人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇一

商婷婷是這群30歲前讀mba群體中的一員。一聊起熟悉的hr行業(yè),，她的表情中透露出超出實際年齡的成熟。作為長江20xx屆mba最年輕的學員,，商婷婷已經先人一步，拿到了美國奎克化工亞太區(qū)總部(上海)人力資源經理的職位,。讀長江mba前，她的主要職業(yè)經歷是三年時間內在lg電子上海分公司一路從培訓和招聘助理做到薪酬主管,。立志未來做高級職業(yè)咨詢顧問的她很早就給自己的職業(yè)發(fā)展做出了規(guī)劃：讀mba,，借一年時間迅速完成個人在橫向知識面上的拓展，拿到高學歷敲門磚,，然后再回到人力資源行業(yè)的更高領域深耕細作。

按照常規(guī)職業(yè)發(fā)展周期,，在國際型企業(yè)里,，從助理做到總監(jiān)級別一般需要8~10年,。很多80后職場新人在經歷完短暫的自豪感和新鮮感后沮喪地發(fā)現(xiàn)，每個人都是龐大機構里小小的一個零部件,，身在其中很難了解到整體如何運作,，以及自己又應該往哪里走。商婷婷說,，接受一年全職mba教育,，通過教授授課,、案例分析,、企業(yè)實踐,、校友經驗分享等途徑迅速積累同齡人無法擁有的廣博知識量,，這就如同在尋找寶藏的探險中擁有了一張藏寶圖,。

商婷婷的成功并非偶然案例,。80后開始成為mba的主力軍,，他們希望通過mba教育加速個人成長,。

不少mba學院的教師代表認為,，80后有較多的信息和知識儲備優(yōu)勢,，并有著特立獨行,、性格張揚,、追求個性化的特質，在價值觀念,、品格,、能力和社會經驗等方面都與以往的學生有很大不同,，這與80后的成長環(huán)境密切相關,。

傳統(tǒng)培養(yǎng)方式顯示出的弊病則困擾著mba教育,，比如學生的動手能力不足,，注重通用能力而缺少個性化能力引導,，過分功利化而缺乏人文素養(yǎng)方面的培養(yǎng)等等，而受社會開放和互聯(lián)網信息的影響，80后的思維更活躍,，學習能力和創(chuàng)造性,、突破力都很強,，這對提供教學服務的機構和師資都提出了挑戰(zhàn)。記者致電多所商學院了解到，近幾年,，商學院的教學內容和形式并沒有針對80后學員做出調整,，教學改革基本上是依據市場對人才素質和能力的要求,。業(yè)內人士分析，今后mba教育將更貼近80后群體的需要,，除了培養(yǎng)學員的社會責任感,、全球視野和領導能力,、解決實際問題的管理能力和創(chuàng)新能力,，還需要重視學員個性化的培養(yǎng),，同時對教學內容進行相應的調整和改革,，使其更加符合80后學員的思維和接受能力,。

原本以招收有工作經驗特別是管理經驗者為主要目標的學位教育,，為什么會吸引越來越多年輕人的熱捧,？“就業(yè)壓力是一大原因”,，長江商學院mba項目高級經理劉衛(wèi)宇分析認為,，國際化視野,、商業(yè)網絡的拓展對學員的提升作用能加大就業(yè)的砝碼,。隨著高校畢業(yè)生數量的逐年增加,，人才出現(xiàn)供大于求的局面,，就業(yè)難使繼續(xù)深造成為熱門,。而mba對管理能力的提升以及畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了人才的需求，使得不少本科生在剛滿3年工作經驗的情況下,，加入了報考行列,。企業(yè)管理人才的年輕化是促使mba學員年輕化的另一原因,。在職者和想要晉升更高職位的年輕人把讀mba作為通向成功的理想途徑，自然帶動了mba報名者整體年齡的下降,。

有人說,，假如把mba教育作為一項投資,，那么越早投入,，收益期越長。就此，中歐國際工商學院mba招生及職業(yè)發(fā)展主任李瑗瑗認為，mba教育對職業(yè)發(fā)展是一項重要的投資,，但并非早讀為上，僅為一紙文憑盲目就讀已遠不能在激烈的競爭中勝出,。申請人切記在工作實踐中認清自己的核心競爭力所在,，此乃立足之本；與此同時,，通過對目標職業(yè)所需的技能和知識,、工作特點,、挑戰(zhàn)的了解,，找出兩者的差距,，此時才是考慮mba教育的恰當時機，因為差距的填補正是mba教育的價值所在,。

mba是一門實踐性極強的學位教育，目前國外對mba的入學標準一般都有嚴格的規(guī)定,，報考mba的人員必須具有3年以上的管理經驗。但這只是最低的門檻,，在中國內地,，雖然mba考生普遍具有3年以上工作經驗,，但很多人卻并未從事過管理工作,。由于很多mba學生實際管理經驗的缺乏,，導致mba教育步入傳統(tǒng)應試教育的誤區(qū)。據統(tǒng)計,，我國mba畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的很少,，僅占總數的7%,，這與國外有著很大差距。面對mba教育的年輕化趨勢,，教育者需要在mba的個人素質和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力方面下工夫培訓,。

“最擔心的還是80后年輕人的職業(yè)規(guī)劃”,，一位業(yè)內人士說,。80后如何使自己的mba教育有的放矢是成就人才的關鍵,。李瑗瑗介紹，一些職場新人或應屆畢業(yè)生過于追捧市場熱門行業(yè),，或以“薪水”為唯一準繩,，但實際上對這些行業(yè)認識頗少，即使有機會涉足,，也會發(fā)現(xiàn)并非自己所求,。在競爭如此激烈的就業(yè)市場,，這種盲目所帶來的錯誤或彎路會導致優(yōu)勢的喪失和時間的消耗,。

清楚了目標職業(yè)與現(xiàn)狀之間的差距,，也充分了解了需要補足或加強的方面才能讓mba的投資物有所值。mba教育提供的是一個平臺,，匯集了各種豐富的資源,，只有清楚自己的目標，才能充分利用資源,，避免學習過程中迷失方向。

“盲目報考mba與頻頻跳槽一樣,，很多時候是因為對自己不夠了解以致迷失?！眲⑿l(wèi)宇說,，中國傳統(tǒng)應試教育不以就業(yè)為導向,，有些人在報考mba時,，也并不了解自己的職業(yè)定位以及市場需求,。從就業(yè)方式上來說，金融,、財務等專業(yè)人士更適合年輕化的人群，而打算畢業(yè)后帶團隊進行實戰(zhàn)管理的人更適合在報考前積累更豐富的工作經驗,，特別是管理經驗。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇二

穿梭于都市之中,，在辦公室里每天忙得不可開交，可是收入卻不高,，而積蓄也不多,，職場升遷更是“沒戲”,，職場人稱這類人為“窮忙族”,。

“窮忙族”一窮二忙

上網搜索,，記者看到網上有網友列出了一份“窮忙菜單”：

1,、一周工作超過54小時,，但看不到前途,；

2,、一年內未曾加薪；

3,、三年內未曾升職；

4,、薪水很低，到月底總是很艱難,；

5、積蓄少,，無力置產；

6,、工資不低，但花錢很大手筆,；

7,、收入不低，但內心沒有安全感,；

8、忙得團團轉,，一停下來就有罪惡感；

9,、白天工作，晚上回到家還得工作,；

10、老是計劃干一番事業(yè),，但總是忙不完手里的事情。

為工作日夜奔忙,，為了生計整天擔憂，為車房,、子女的教育費絞盡腦汁，面對這些難題,，職場“窮忙族”們很是痛苦和困惑。

因為窮和忙,，似乎與財富已經絕緣了。大家都知道,，進入知識經濟時代,，需要在職場中打拼的同時不斷吸收新知,，并掌握一定的理財知識將自己的資產進行投資增值，必要時通過充電加強專業(yè)能力,，升遷才能更迅速；而“窮忙族”還停留在勞動時代,，忙于處理一些閑雜工作,，對企業(yè)的發(fā)展貢獻不大，薪資水準無法和付出成正比,，他們?yōu)榱损B(yǎng)家糊口,，甚至要兼好幾份工作，沒有時間投資自己,，到最后形成惡性循環(huán),。由于沒有很好將自己的職場生涯進行合理規(guī)劃,，導致一些“窮忙族”說自己“越忙越窮,，越窮則越要忙”,。

兩大“藥方”根治“窮忙族”

“窮忙族”的兩大難題便是窮和忙，要想擺脫這樣的窘境,，沒辦法依靠別人,，只能靠自己。職場專家支招,，這樣的職場一族需要從理念上進行一次脫胎換骨的更新,。綜合職場專家和心理專家的意見,，專家給想告別“窮忙族”的職場人士兩大建議,。

一是在職場中客觀評價自身能力,，做到知足常樂,?？梢院V定自己的工作目標,，但同時也要知道,，身在職場總有人力所不能及的事情,，不要定下高標準為自己平添煩惱。

二是認真做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,。制定明確的人生和工作目標，目標和實際情況基本相符,，近期目標和長遠目標相結合，按照職業(yè)規(guī)劃有的放矢地實現(xiàn)目標,。重要的是在工作中也要保持終身學習的觀念,，學習理財知識然后科學理財。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇三

進入嶄新的一年,，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標,，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段,，尚未做好新年的職場規(guī)劃。

做好職業(yè)規(guī)劃很重要,，而在新一年為自己制定一個明確,、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的,，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃,，明確努力的方向,。

一,、做規(guī)劃才不會迷失方向

林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作,，但是工作了3年多,，她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作,，工作能力雖然有一定提升,，但并不大,。她說：“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,，這份工作雖然輕松,，但是一點挑戰(zhàn)性都沒有,，做久了人也變得沒追求,?！绷中〗愀嬖V記者,，她從來沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃，都是走一步看一步,，人生都失去了方向。

只有做好職業(yè)規(guī)劃,，才能讓自己不失去方向,，而做好新年規(guī)劃同樣重要,，職場人士應該根據自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃,，目標和計劃明確了之后，工作起來也更有目的性,。如果沒有做好規(guī)劃，就很容易迷失方向,，對自己的職業(yè)失去信心。

二,、多數人尚未做新年規(guī)劃

“每年我都會為自己做下規(guī)劃，但是元旦假期回來之后一直在忙于寫總結報告,，還沒來得及做規(guī)劃?！痹谝患揖W絡公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)現(xiàn),，目前不少職場人士還沒有做好新年的職業(yè)規(guī)劃,，有的雖然有大概的目標,，但是也還沒有制定詳細的規(guī)劃。

在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說,，元旦假期過后一直沒有進入工作狀態(tài),，現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來,，不過她表示，她會盡快做好新年的規(guī)劃,，這樣才能更好地進入工作狀態(tài)。

在一家企業(yè)擔任主管的林先生表示,，他非常重視職業(yè)規(guī)劃,，對自己的職業(yè)規(guī)劃也很清晰,，而且每年他都會為自己制定一個詳細的規(guī)劃,。他說,，由于元旦假期回來之后有很多事情要處理,，所以還沒制定好規(guī)劃,，他說,，他會利用這個周末做好規(guī)劃,，“規(guī)劃做好了心理才踏實,?！彼硎?，新年規(guī)劃一定要趁早，因為如果不趁早做就很難進入狀態(tài),，對自己的要求也會無意識地降低,，而且有時拖著拖著就不想做了,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇四

第一、研究生職業(yè)規(guī)劃欠缺

筆者身邊有很多研究生,，經過了解，很少有學生在大學本科階段就做職業(yè)規(guī)劃,。到了研究生階段,，有一部分學生想好好學習,；一部分學生想學習實踐兼顧,；只想混個文憑的也有不少。我建議研究生們要在好好學習的基礎上與將來的工作聯(lián)系起來,。但問題是，好好學習和好好工作的標準是什么,？人還是需要先解決了生存問題,，再去逐步解決發(fā)展和最后實現(xiàn)職業(yè)夢想。每個人都是要靠自己的力量生存下來的,，在目前大學生就業(yè)還不那么容易的時候,，你來讀研首先要考慮的就是畢業(yè)后自己怎么在社會上生存下來--是繼續(xù)讀博將來做研究或者高校的老師還是畢業(yè)后就去工作？去什么地方工作,？人家需要什么樣的研究生,？需要考什么證書,？需要具備什么相關職業(yè)經驗,？這些其實在讀研前就是要考慮的，這點我們要向西方發(fā)達國家學習,，他們的職業(yè)教育在高中就開始設計和考慮就業(yè)問題了,。

由于中國的職業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃教育的滯后，使得很多研究生在本科階段的職業(yè)教育和職業(yè)理念欠缺,，到了研究生階段如果自己再不重視,，導師也不關心，相關的教育和培訓再沒有,，那結果就是很難控制的,。到就業(yè)時你可能才發(fā)現(xiàn)，你學到了知識,，但是可能已經遠遠脫離了社會和職場對你的基本要求了,。甚至有的研究生畢業(yè)時就連一個簡單的職業(yè)態(tài)度都沒有修煉出來。這樣的畢業(yè)生就業(yè)肯定是很難的。

社會和職場很務實,，不養(yǎng)閑人,，所以你需要先解決自己的問題，使自己在研究生畢業(yè)時成為一個可以被配置的人才,。

第二,、研究生職業(yè)修煉不夠

既然研究生畢業(yè)后都要解決自我生存的問題，那我們就要在學習專業(yè)知識的同時,，考慮到將來的職業(yè)要求,，并完成自己的職業(yè)修煉。這些職業(yè)修煉包括你的職業(yè)習慣,、職業(yè)素養(yǎng),、職業(yè)技能、職業(yè)精神等,。據筆者調查,，找到比較滿意工作的研究生，都是初步具備了一些職業(yè)要求的,。不然你的臉上只寫著要工作,，或者要錢幾個字，用人單位可未必買單,。

筆者的學生小劉,，研究生畢業(yè)后順利留在北京東城區(qū)一家事業(yè)單位工作，是被錄用的唯一的應屆畢業(yè)生,。在讀研期間,，我經常帶她去各地做培訓講座和社會調查，曾經為了一次小的失誤,，我批評了她多次,，我對她的要求就是“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地做事”，“做事盡量做到零風險”,，“做什么事情都要有3個預案”,，“做事情不給別人添麻煩”。同時要求她讀研期間自己解決生活費,。小劉很努力,，在讀研期間養(yǎng)成了做事的好習慣，積累了不少經驗和方法,。研究生畢業(yè)時,，本來她準備去南方發(fā)展，但是當那個唯一的工作機會給她時,，她才明白了在研究生階段我對她看似很嚴格的職業(yè)要求和她自己一直的努力其實是正確的,。

筆者最近接觸了一位就讀研三的學生,，他的導師一直把他摁在校園里做課題，不讓他接觸社會和職場,。此時他又不想讀博,，與導師的設計路線完全相反。而在找工作的時候,，他才感到很頭疼--因為他連說話到底應該怎么說都要重新學習,。由于實踐經驗很少，在面試失敗了幾次以后,，他都沒有底氣再去面試了,。我一直在幫助這個學生盡快地適應職場的要求，平時工作的時候就帶著他做助手修煉自己,，但是很多東西是突擊不出來的,，還是要有個修煉的計劃。對那些計劃一畢業(yè)就去工作的研究生來講,，利用好讀研期間的寒暑假和閑暇時間多去接觸社會,，接觸職場，多去實踐是很重要的,。實在沒有時間的時候,，在校園里也是可以實踐的。再不行,，你的頭腦和思維是應該不受限制的,。就業(yè)的問題始終是一個必須解決、必須思考的問題,，不能單純寄希望于學校和社會為我們更好地解決,，我們自己還是要多做準備，多去修煉,。

第三,，研究生教育應該更貼近社會發(fā)展的要求

教育最終是要解決學生的生存問題，這是教育的一個基本目標,。一個人連生存都解決不了的時候,，又何談其他高層次的目標呢？目前中國的研究生教育已經開始注重和職場,、社會需求的聯(lián)系與匹配，從專業(yè)的設置,、教學方法的改革,、教學實踐的進行都越來越體現(xiàn)出了研究生教育是要和社會、國際的發(fā)展接軌的,。

但同時我們還應該看到,，中國研究生教育與先進國家相比還存在著不足和很大的發(fā)展空間,。西方國家的研究生教育更注重實踐和務實的精神，更強調學生自主創(chuàng)新和自己解決問題能力的培養(yǎng),。他們的研究生教育質量依據的是本科,、中學教育的基礎。比如西方國家在小學,、中學教育階段就很重視職業(yè)教育,，而我們的職業(yè)教育現(xiàn)在還很少在中學里進行，在大學里還沒有普及,，在研究生階段也是十分缺乏的,。一個研究生可以順利就業(yè)，是很多方面因素造成的--國際因素,、國家發(fā)展,、社會環(huán)境、家庭意愿,、職場要求和個人因素等很多都影響到了一個人的就業(yè),。所以，研究生教育要更適合時代和社會的發(fā)展,，這個目標的實現(xiàn)是漸進的,，效果也是逐步出來的。

另外,，很多研究生自身也存在一些問題,，比如過分挑剔工作和待遇，職業(yè)發(fā)展目標模糊,，只學習專業(yè)知識,，忽視其他知識的學習，重視理論忽視技能,，沒有堅強的意志力和很好的職業(yè)習慣,，沒有實踐的經驗，很少接觸社會,，認為去社會實踐就是浪費時間,，另外沒有一雙發(fā)現(xiàn)就業(yè)前景的眼睛等等。舉例來說,，筆者身邊就有一個研究生班都在考證,，一個班都想進金融機構的現(xiàn)象。其實客觀地想想,，這是不大可能實現(xiàn)的,。扎堆就業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)，恰恰說明了我們沒有自己的主見和職業(yè)目標,。

筆者常說,，中國這么大,，什么工作做好了都是有前途的。研究生是我們國家寶貴的人才資源,，他們的教育,、處境、就業(yè)和發(fā)展,，很大程度上影響著很多事業(yè)的發(fā)展和進步,。

我們在看到研究生就業(yè)難現(xiàn)狀的同時，還應該看到整個社會一直在努力,，不過任何問題的出現(xiàn)都是要逐步解決的?，F(xiàn)在筆者所在的經濟學院就很注重對研究生實踐能力的培養(yǎng)和訓練，也有研究生“五分鐘講話比賽”這樣訓練職業(yè)能力的課外活動,。

研究生們在找工作的時候,，不要過分挑剔工作的環(huán)境和待遇，不要只關注大城市和熱門職業(yè),，要看到這個職業(yè)的發(fā)展空間和前途,。在讀研開始的時候，同學們就要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，充分利用好時間,，兼顧學習和實踐，要知道生存永遠是第一位的,，發(fā)展和實現(xiàn)夢想那是第二位的,。

在我們抱怨就業(yè)的寒冬到來的時候，還是應該先想想你為了順利就業(yè)之前到底做了什么準備,，手無寸鐵的人是無法去戰(zhàn)斗的,。就業(yè)的準備應該提前，而不是在就業(yè)難的時候再去抱怨,。另外,，每個人的職業(yè)生涯有幾十年，還是應該好好考慮和設計好自己的職業(yè)生涯,。很多事情的解決需要時間,，但生存是不能等的，研究生和大學生就業(yè)問題的良好解決,，需要我們一起去努力,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇五

打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,，找到屬于自己的理想職業(yè)方向,，需要同時具備幾個相關的必備要素。

在為自己做職業(yè)規(guī)劃時要考慮以下幾個相關因素：你具備怎樣的實力,，你有怎樣的素質,，你自身潛力在哪里等等。

有些人性格內向整天郁郁寡歡,，使人望而生畏,，無形之中與人產生距離。人際關系淡化,，缺乏必要的適時溝通,，久而久之脫離了群體。在今天這個強調團隊精神的職場里,，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作,，要學會融入群體，因為只有這樣,，才能集思廣益取得勝利,。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴,。到頭來一無所獲,，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,，適應變化的職場需求,。

二、信息因素信息時代的到來,，就在眼前,，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷,。無論您承認與否,，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,，對選擇理想職業(yè)顯得至關重要,。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學決策,，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空,。有人把握契機先行一步，而勝人一籌,。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,，抱憾終身。

三,、判斷因素就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣,，他的門前一射對于取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集于特定的相關職場訊息,，經過理性的,、科學的分析后,，如何因地制宜、把握時機,，占據主動性及時出擊,，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及,。這一點您能深切體會嗎?判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉,，得出最后結論,，直至取得一個令人滿意的結果來。

四,、潛力因素就象一個教練選擇運動員一樣,，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖,，是否是可造之才,，在做了相關綜合測評后，才能決定是否培養(yǎng)他,。選擇理想職業(yè),，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源,，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,，最大限度地發(fā)揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力,，讓自己永遠走在職場的前列,，領先于他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力,，成為我們取得職業(yè)成功的法寶,。

五、學習因素一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發(fā)展方向,，也決定著其本人能否適應本職工作,，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就,，開創(chuàng)自己的美好前程,，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,，面對日益加劇的職場競爭趨勢,，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運,，馳騁于風云變幻,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇六

眼下正是應屆畢業(yè)生忙著找工作的時候，然而,，在求職招聘的旺季里,，不少畢業(yè)不久的學生由于種種原因,，剛進單位沒多長時間,，甚至沒過實習期就選擇了辭職，成為所謂的“閃辭族”,。

在近期市人才市場舉辦的一場招聘會上,，記者發(fā)現(xiàn)，前來找工作的求職者中,，大學生“閃辭族”占了相當一部分,，其中大多數是剛走出校門的大學生。今年畢業(yè)于湖南財政經濟學院的黃東林本就職于一家外語培訓機構,，但他只工作了不到一個月,，便提出了辭職，“每天都是重復一些簡單,、瑣碎的工作,，與自己所學的專業(yè)無關，也不能鍛煉能力,?！彼J為，這份工作無法滿足自己的個人發(fā)展需求,，沒有挑戰(zhàn)性,，因此想重新找份工作。

記者采訪發(fā)現(xiàn),，部分高校畢業(yè)生頻頻“閃辭”,、跳槽，主要出于福利待遇不符合理想,，嫌工作沒有挑戰(zhàn)性,，發(fā)展空間不大，或對實際工作內容不感興趣等原因,。其中,，“閃辭族”中，以文科類畢業(yè)生為主,，他們因無法適應所從事的銷售,、服務類崗位的工作環(huán)境及壓力，最終選擇了辭職。

在對待“閃辭”現(xiàn)象上,，很多用人單位持同樣的態(tài)度,，他們認為，單位花心思從眾多求職者中進行篩選錄用,，并進行上崗指導,，但招到的人卻頻繁跳槽辭職，是現(xiàn)在不少職場新人盲目求職,、缺少穩(wěn)定性的表現(xiàn),，對單位也會造成一些不利影響。不少用人單位更因此以跳槽頻率作為招聘員工的評判標準,，他們更青睞那些能穩(wěn)定長期工作的員工,，如果在面試時發(fā)現(xiàn)求職者有很頻繁的跳槽經歷往往不會錄用。

對此,，該負責人認為,，作為剛剛步入職場的大學生，應當對自己有一個基本定位,，不僅需要對當下的就業(yè)形勢有適當判斷,，相應調整自己的就業(yè)預期，還要對自己適合從事的職業(yè)進行篩選,，謹慎選擇好自己的第一份工作,，將職業(yè)眼光放得更長遠一些。

作為企業(yè),，應當承擔起培訓員工的責任,，盡力創(chuàng)造好的就業(yè)環(huán)境吸引人才。在用人過程中,，加強崗前培訓,，并做好新人的思想工作，給新人指明發(fā)展路線,，引導新人度過浮躁期,，更快地融入到單位集體中來。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇七

小林大專畢業(yè)已經幾年了,，在一家公司從事文秘工作,。雖然在工作中她很努力，也很有上進心,，但是從人事文員到打字員,、辦公室文員，她都不知道自己真正喜歡什么,，工作卻老喜歡遷就,，每份工作都做不長,，跳槽對她來說非常簡單。新年剛過,，她意識到自己不能再這樣下去了,，但是又不知道該怎么做，她在迷茫中一天一天的在過著日子,。

富海人才職業(yè)顧問專家陳胤君分析,，職場人士如果對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認為工作中沒有太多機會,，首先是不要失望,，因為有很多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的處境。從職業(yè)心理角度看,，制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步,，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法。判斷你自己的價值和利益,，了解自己的能力，分析你的知識,、熱情和技能適合干什么。只有做好自己的新年規(guī)劃,，苦練“內功”,，才會為日后的發(fā)展打好堅實的基礎。

九博職場顧問認為,，在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前,，先確定自己職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點,，這個支點就是：我為什么工作,。是生存支點、發(fā)展支點還是興趣支點,？參與培訓確實能使個人能力得到一定提高,，但是職場人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識，對自己知識,、能力和職業(yè)定位有正確的把握,，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的培訓課程,，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用,，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

另外,，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時應視自身情況而定,。如果平時工作量很大,，那么最好利用周末或一段相對集中的時間參加學習,。如果業(yè)余時間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參加學習,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇八

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前,，首先要對自己進行準確的自我評估，就是考慮一下我是誰,？我想做什么,？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問題,。

通過自我評估，了解好自己的興趣點在哪里,，是喜歡與人打交道,，還是與物打交道，只有認清了自己了,，確定了自己的職業(yè)傾向,，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關鍵的一步。

確定好自己想從事哪個方向的職業(yè)了,，就來想一下自己的能力有哪些,，是文字處理能力，組織培訓能力還是數據分析能力呢,？認真想想自己的有哪些優(yōu)勢特長,，這些優(yōu)勢特長哪些是對自己感興趣的崗位有幫助的，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的,。

你要確定就業(yè)當先與你所學的專業(yè)相不相關,，從而衡量一下自己所學專業(yè)的技能跟你打算從事工作的關系，挑選出一些比較適合的且自己具備的能力,。

公司在招聘實習生的時候,，對大學生們都有一定的要求，先不要想著你要從實習的崗位上學到什么,，而是去看一夏公司要求大學生需要什么樣的能力,，看看自己有沒有這種能力,，要是有這種能力的話，要怎么做才能更好勝任這份工作,，從而提高自己的核心競爭力,。

很多學生在實習的過程中，發(fā)現(xiàn)工作與自己想象中的'不一樣,，可能在專業(yè)學習上你很感興趣,，但是到了實際的工作中，你就覺得很無趣,，這就是實習的作用,，所以在大三大四的時候，要多去體驗,，了解一下真實的社會需要,，也讓你了解你所喜歡的工作到底是怎么樣的。

要是不喜歡的話,，在正式找工作的時候,，可以考慮換行，這樣就避免你走更多的彎路,。

現(xiàn)在的社會時時刻刻都在變化著,，唯一不變的就是變化的本身，計劃往往趕不上變化,，所以你們的就業(yè)觀念也時刻緊跟著變化，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對自己也是適得其反的,。

不要死死守著那個最初制定的計劃,，就業(yè)環(huán)境變化時，自我觀念也要跟著改變,，及時調整職業(yè)計劃,，這樣才能在社會上生存下來。

比如在70,、80年代,，書記員是個不錯的職業(yè)，字寫得又好又快的書記員許多單位都搶著要,；到了90年代電腦剛出現(xiàn)的時候,，打字員的就業(yè)前景很好，但是到了如今,，這個幾乎人人都會上網打字的時代,，打字員這個職業(yè)已經不復存在了。所以你要跟著社會的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生改變,，要不然你就會被淘汰了,。

大三大四的你,，還不清楚如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎？將以上五步綜合起來考慮,，相信你就有一個完美的答案了,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性篇九

無數次幻化著我的明天，夢想著未來的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作,，可是設想的太多,，行動的太少，于是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆匆流逝,。無數條通向未來的路,，都望不到盡頭，遠方天空,，云層遮蓋的前往方向,，讓我迷失在黑暗之中。但是,，職業(yè)規(guī)劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路,，讓我意識到夢想與現(xiàn)實的差距和實踐的意義。所幸,，我現(xiàn)在還是大二的學生,，我想一起從現(xiàn)在開始還不算太晚，做好職業(yè)規(guī)劃,，夢想就在前方,！

1、性格方面：我開朗,、活潑,，有時還很幽默，在對待陌生人上,，我很容易與其輕松交談,，擅于并樂于與人成為朋友。對人坦誠,，重視友誼,。樂觀向上，一直保持積極的心態(tài),，即使遭遇挫折,，也能快速拜托低迷的情緒，并從中獲取經驗,。很少會有情緒低落的時候,。樂于助人，熱心于公益事業(yè),。做事有計劃,，計劃內事情必定按時完成,。在文學、體育,、軍事,、娛樂等方面都有自己衷心的人或物，易于與人進行交流,，增進友誼,。有責任心，對事情認真負責,，自己負責的事情出現(xiàn)差錯絕不會找借口推托,。遇到困難時有時會有放棄的念頭，若得到別人的鼓勵,，仍會保持極高的熱情并堅持到底,；反之，則不會堅持太久,。恒心不足,，對自己感興趣的事情可以一直保有極高的熱情，但若不感興趣的事情熱情會不足,，任務完成情況可能沒有前者的效果好,。

2、興趣方面：喜歡廣交朋友,，同時懂得謹慎擇友,。喜歡上網、唱歌,、逛街等,，簡單來說，“特別愛玩”,；喜歡讀書，各種書籍都很喜歡,，對軍事,、涉外等方面的書籍尤為喜歡；喜歡游泳,，是一旦開始就不想停止的類型,，比較擅長排球；喜歡跳舞,，但不擅長,，有意愿去學習。

3,、能力方面：掌握計算機基礎技能,；在院記者編輯團做過干事,，因此寫作能力、事務管理能力,、與人溝通協(xié)調能力都得到提高，并且在采訪和攝影方面，積累了一定的經驗和技巧,，擔任班級干部,，組織能力有所增強。欠缺的地方：文字功底不十分強,，有信心不足的時候,，專業(yè)知識的實際應用能力不強。

我是法學與英語雙學位班的學生,，法英專業(yè)是以法律為主,，英語為輔的實用性專業(yè)，由于近幾年本科擴招,，使得畢業(yè)生數量龐大,，社會所需供大于求，再加上經濟危機的打擊,，就業(yè)壓力日趨增大,，競爭激烈，且薪水不高,，尤其是在近幾年的就業(yè)調查中,，法學專業(yè)一直都是就業(yè)率最低的專業(yè)。但是隨著中國在當今國際中的影響力越來越大,，與國際社會接觸越來越密切,，社會所需要的人才的能力也相應提高，實際工作的應用型,、復合型高級專門人才成為現(xiàn)在所需人才的衡量標準,。所以如果學好了本專業(yè)，可以說,，在以后日趨激烈的競爭中都是有相對較大的優(yōu)勢的,。

本專業(yè)基本的就業(yè)方向主要有以下幾種：律師（涉外律師）、（法院,、檢察院,、司法局、公安部門等法律相關部門）,、公司職員（助理——律師助理——法律顧問;助理——主管——高級主管等）,、法律研究員、教師及其他相關的職業(yè)等,。

法律顧問

一般招聘要求如下：

1,、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科以上學歷,；

2、通過國家司法考試或律師資格考試,；

3,、有在律師事務所、企事業(yè)單位或者國家機關從事法律工作的經驗,；

4,、正直敬業(yè)，具良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,；

5,、為人忠實，責任心強,，具有良好的道德品質,。

6、碩士學歷以上,。

自我分析：

內部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢因素（s）

弱勢因素（w）

1.擅于與人交際,、精力旺盛、樂觀向前

2.為人友好,、熱情活躍,、外向直接、樂于助人,。

3.有耐心,。

4.有責任心。

5.做事有計劃,，計劃內的事情必完成,。

6．有吃苦耐勞的精神。

7.團隊合作較好,。

8. 誠實可靠,。

9. 實習經歷。到畢業(yè)時已經有一到兩次法院實習經歷,，一年至兩年導游經歷,。

1.寫作水平一般。

2.外語水平一般,，目前做不到流利的與外國人交流的程度。

3.專業(yè)知識應用能力差,。

4.不夠自信,。需要別人的肯定。

外部

環(huán)境

因素

機會因素（o）

威脅因素（t）

1. 北京易于開闊視野和接觸相關領域,。

2. 北京旅游資源豐富,。大型旅行社多,。

3. 能夠獲取法院實習的機會。

4. 作為大二的學生,，有經驗方面的不足,，但仍有機會可以彌補。

1.人才多,。

2.各大高校法學專業(yè)都是強勢專業(yè),。

3.法學專業(yè)的學生過多。

4.法律應用能力不強,。

swot總結：跟據以上的分析并結合法律顧問的招聘要求,，我首先要做的是獲取從事法律工作的資格。而面對優(yōu)勢與劣勢并存的自身及嚴峻的就業(yè)形勢,，我必須在理論與實踐中不斷的提升自己的能力,，才能最終在走上理想的工作崗位。但是現(xiàn)在的知識與能力遠不能勝任該職位,，所以需要自己在以后的日子里向這一目標不斷努力,。還應重點考慮自己的劣勢，如何將自己的弱勢帶給自己的威脅指數降到最低,，如何將劣勢轉化為優(yōu)勢,，這都是日后需要逐步解決的問題。

1.基本規(guī)劃：在假期獲取法院實習機會,；取得國家導游資格后,，成為旅行社導游,在該旅行社兼職導游一年到兩年后爭取成為該公司律師助理而后向法律顧問過渡。

2.具體規(guī)劃:

今后的大學三年：

大二：（20xx.9——20xx.7）學好專業(yè)課,，盡量爭取獎學金,；英語過專業(yè)四級（20xx年4月）；計算機過二級（已過）,；進行第二外語日語的學習（下學期）,；達到韓語初級水平。寒假獲得去法院實習的機會,；暑假進入家鄉(xiāng)的旅行社成為導游,。通過國家導游證考試（20xx年11月末）；多讀一些類以及各個領域的書籍,，拓寬知識面,，每個月最少讀完三本大學生必讀的101本書，即一周左右完成一本,，并有相關的讀書筆記,；加強寫作能力；時刻關注社會上的最新動向；多參加一些志愿活動和實踐活動,；繼續(xù)加強人際關系,，拓展人脈；多向別人學習,，不斷完善自己,；隨時關注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新動態(tài),，并看他們招聘人員的相關要求,，所需的能力和素質，開始以之為目標,，努力提高自己,；關注司法考試相關動態(tài)。

大三：（20xx.9——20xx.7）仍以專業(yè)課程為主,，繼續(xù)爭取獲得獎學金的資格,；向英語專業(yè)八級努力；同時因為當今社會有些企業(yè)對于專業(yè)四級證書的不認可,，我將參加大學英語四六級考試,；日語、韓語能與人進行簡單交流即可,；寒假繼續(xù)爭取到法院實習的機會,；通過北京導游口語考試，暑假進入北京較大的旅行社成為兼職導游,，加強人際關系,，拓展關系網；開始準備司考,，如果政策允許,，參加一次國家司法考試，不在于是否能通過,，主要為熟悉環(huán)境,，題型，并找出自己的薄弱環(huán)節(jié),，加以鞏固,；準備研究生考試。

大四：（20xx.9——20xx.7）繼續(xù)英語,、日語,、韓語的學習，英語以法律英語為主,；爭取繼續(xù)在旅行社兼職,，并爭取機會向所在公司的法律顧問學習相關知識并獲得相關處理法務的能力,；通過國家司法考試，同時準備考取中國政法大學的經濟法學專業(yè)的研究生,。

計劃已經確定，夢想就在前方,，接下來要做的,，就是腳踏實地的去實現(xiàn)夢想，一點點沖破身邊粘稠的黑暗,，最想要去的地方,，我絕不會半路返航！我知道,，現(xiàn)實與夢想的差距,，但是我堅信，事在人為,，nothing is impossible,！我要用我的雙手，我的信心,，我的勇氣和堅持讓我夢想在絢爛的明天最盛大的綻放,！