在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

入學申請表填寫篇一

您好,，我叫__,，現(xiàn)為__學院__級__班的一名學生，男,，中共預備黨員,，__年2月出生于__，__年考入__財經(jīng)大學,。在過去的三年時間里,，我嚴格要求自己，努力學習本專業(yè)知識,，勤于鉆研,，參加了__年9月的全國計算機等級考試并榮獲“全國計算機等級考試三級網(wǎng)絡技術合格證書”。

__年3月至7月在__財經(jīng)大學擔任“春雨使者”發(fā)送春城晚報

__年7月至9月在__印刷有限公司擔任文員,，業(yè)務員

__年9月至__年7月在__財經(jīng)大學學生自律委員會外聯(lián)部擔任干事

__年4月至__年5月參與組織__財經(jīng)大學首次“圖書交換會”

__年5月13日在__樓參與組織母親節(jié)感恩活動

__年7月至9月在__科技有限公司為“榮誠房產(chǎn)”裝配電腦

__年9月至__年7月在財大__05—1班擔任學習委員

__年7月至9月在__電信擔任市場調查員

我來自__的一個農(nóng)村,，家里有五口人，父母都是農(nóng)民,，妹妹在__六中讀高三,，弟弟在上小學一年級。家里的經(jīng)濟來源主要靠父母打零工和務農(nóng),，我在校期間也經(jīng)常在校內外打工貼補家用,，家里的收支也能基本保持平衡，我作為家里的長子深知父親的艱辛,，希望能夠幫父母多分擔一些,。在班級生活中我與同學團結互助，互相謙讓,，從不與人發(fā)生爭執(zhí),，積極參與班級活動。對于班級,，我有較強的集體責任感,。

此致

敬禮！

申請人：__

__年__月__日

入學申請表填寫篇二

2,、離職當日,，請按《員工離職交接表》進行交接工作； 3,、此審批表結束后,，交由行政部保存。

員工離職交接表

各相關部門：

請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成,。

財務部：

現(xiàn)有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續(xù),，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關規(guī)定結算工資,，謝謝,。

行政部經(jīng)理簽名：日期：年 月 日

入學申請表填寫篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

來到**企業(yè)也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。

企業(yè)平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。

然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。

記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了,。

或許這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。

盡管我一思考,，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作,。

否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。

從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗,，企業(yè)正值用人之際,，sun ltd. erp xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下極力重視下一步步推進,。

也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性,，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤,，我鄭重向企業(yè)提出辭職,。

我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當,。

長痛不如短痛,，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。

能為企業(yè)效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。

離開這個企業(yè),，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達!

劉總：

您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同，無論周圍的.壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,，只希望努力是有結果的,，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(08年度截止10月份人事費用達3，898,，428元,，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃(在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的,，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言,，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧,。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。

之前所列的有關11月份的工作計劃,，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘\培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構,、部門\崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。

從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。

自己也在思量，到底應該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗,。

為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當,。

祝愿：xxxx,，傳承百年!

簽名：

xxxx年xx月xx日

入學申請表填寫篇四

您好，我叫__,，是那個系那個級那個班的學生,，家住哪里的一個小村莊，現(xiàn)家里有x口人,，平時家里沒有什么經(jīng)濟收入,，在我上大學期間的高額學費和生活費，使得本來困難的家里更加雪上加霜,，而且前些時間為了給姥姥治病家人更是為此而四處奔波,，我在學校里也是勤儉節(jié)約，每一天都吃的很少,，盡量給家里減輕負擔,。

人都說窮人的孩子早當家，不錯生活上的困難并沒有使我的意志消磨,，而是更加努力勤奮學習,，成績也很優(yōu)秀，在上學期各課成績均名列班級前矛,，專業(yè)課成績__,，獲得了一等獎學金，這些都證明一個人的勤奮努力,。

我不但在學習方面突出,，而且在工作方面亦是如此，在第四界大學生藝術節(jié)相聲小品大賽上獲二等獎,，在院太極拳比賽中獲團體一等獎,，在學院迎新晚會,。團會,。伍溪戲劇社晚會中扮演重要主角,，主要負責拉贊助、人員聯(lián)系與安排等,，并且在晚會中表演節(jié)目,。這些都說明了一個人的潛力。

綜上所述,，期望領導老師能批準我的申請,。

申請人：__

20__年__月__日

入學申請表填寫篇五

正式員工是申請離職時往往要提交一份辭職申請書，有些還需要填寫辭職申請表,。下面是小編整理的幾篇辭職申請書范文,，歡迎閱讀參考。

尊敬的各位領導：

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會,。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請,，敬請批準,。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變,，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦,，公司平等的人際關系和開明的工作作風,，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多,，給我自己的感覺就是沒有什么起色,，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么,，愛好做什么也不是很清楚,，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確實了這個念頭,，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇,。

在這一年多的時間里,，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任,，支持和幫助,，感謝所有給予幫助過我的同事們,，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事,，工作愉快,，身體健康。

此致

敬禮!

申請人：xx

申請時間：xx年x月x日

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。

每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次,，我當然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。

在這里,，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。

因為我是酒店里年齡還一般，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。

隨著時間的流逝,，斗轉星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的.施展。

您是我們酒店的經(jīng)理,。

在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。

這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理,。

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。

由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈,，忘領導批準,。

簽名：

20xx年 10月13 日

dear richard，

你好,，

作為我的導師,，很遺憾還沒來得及過和您進行更多的交流，就要在此刻提交這份辭職申請,。

首先很感謝公司給予我機會參與到2016屆管培項目工作中;以及在此期間人力和其他同事所給予各種幫助,。

經(jīng)過近來的一些思考，由于個人原因,，我最終決定提交這份辭職申請,，希望能夠得到您的給予諒解和同意。

來到公司已經(jīng)三個多星期,，在第一個輪崗部門se學習到了一些關于單證的基礎知識,，然而工作上的毫無成就感和不能all-in的狀態(tài)一直未能讓我享受其中，這也使得過去十多天中自己焦慮和不安持續(xù)增加,。

通過與hr部門的有關同事幾次溝通,，也慢慢發(fā)現(xiàn)公司提出的explore管培項目的初衷和自己認知以及關于mt預想存在較大差距(管培項目較新和輪崗部門的安排較多，同時缺乏定崗保證),，一方面會少一份工作的安全感歸屬感保障;另一方面會覺得與最初設定的職場目標存在偏差,。

近來通過和不同地區(qū)不同行業(yè)的朋友進行意見交流，橫縱向行業(yè)比較后,，也接觸了解到很多同行和不同行業(yè)新的機會,，這些或許比現(xiàn)在這份管培項目更加合適自己的發(fā)展需求,。

人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,，剛入職幾天的不適感起初會覺得可能是自己的適應性和包容度不夠，過程中也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用;但這也讓我審視并反思到，當前的處境會和個人目標與相關能力確實不夠匹配,，也因而沒有足夠機會去進行自我充電與學習新技能,，諸多因素，由此認為并沒有十分適合在國際物流行業(yè)長足發(fā)展,。

而對于剛剛畢業(yè)的我而言,，可能當前最重要的是在某個行業(yè)中找準定位和發(fā)展立足點，并能夠借此取長補短,，明晰未來短期3到5年的職業(yè)發(fā)展目標,。

最后，請諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式,，希望未來某天，某個場合大家還會有相遇共事的機會,。

由于還在試用期,，我會在上交辭職信3天之內離開公司;因為輪崗的特殊性，工作方面沒有太多需要交接之處,，后續(xù)也會尋求人力部門同事幫助辦理相關離職手續(xù),。

望早日批準，十分感謝!

wish you all the best.

此致

請辭人：劉含文

20xx 年8月1日

入學申請表填寫篇六

我作為一名xx歲的(職業(yè)),，志愿申請加入中國共產(chǎn)主義青年團,。中國共產(chǎn)主義青年團(以下簡稱共青團或團組織)是中國青年的先進組織，是中國共產(chǎn)黨的有力助手和后備軍,，是中國青年學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的大學校，是培養(yǎng)和造就"四有"青年的革命熔爐,，是建設民主,、文明、富強的社會主義祖國的主力軍,。它的最終目的,，是在中國共產(chǎn)黨的領導下，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。1920xx年五四運動以來,，中國青年為爭取民主自由,，向壓在中國人民頭上的"三座大山"進行了長期艱苦卓絕的斗爭，但都失敗了,。

1920xx年后,，在中國共產(chǎn)黨的領導下，中國人民找到了馬克思主義的真理,，并將之與中國革命的具體實踐相結合,，堅持武裝斗爭，走以農(nóng)村包圍城市,，最后奪取全國政權的革命道路,。共青團堅決響應黨的號召，積極組織和發(fā)動中國青年,，沿著黨指引的方向,，同反動派進行了不屈不撓的英勇戰(zhàn)斗,，無數(shù)革命青年用自己的鮮血和卓著的功勛,，為共青團的歷史譜寫了不朽的篇章。在社會主義革命和建設道路上,，同樣留下了共青團員和中國青年無私奉獻的足跡,，留下了可以告慰先人和彪炳千秋的偉業(yè)。我為我們的共青團感到自豪和驕傲!縱觀歷史,，注目今朝,，我們的共青團無愧于中國青年先進組織的光榮稱號，無愧于拋頭顱灑熱血的革命先烈,，無愧于我們的祖國,，無愧于我們的人民，乃是忠于黨,、忠于人民,，為我國青年所擁護和愛戴的革命組織，是高舉鄧小平理論偉大旗幟,，把我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)全面推向21世紀的生力軍,。

鑒于此，我對團組織充滿崇敬和向往,，渴望著能夠早日入團,。我要求加入團組織，是為了能更直接地接受團組織的培養(yǎng)教育,，以團員的標準,，嚴格要求自己，更好地為建設我們偉大的社會主義祖國貢獻自己的力量。如果團組織批準我的入團申請,，使我成為一名光榮的共青團員,，我將遵守團的章程，認真履行團員義務,，按時交納團費,，堅決執(zhí)行團組織的決議，充分發(fā)揮共青團員的先鋒模范作用,，做品學兼優(yōu)的好學生,。如果團組織暫時沒有批準我的申請，我也不灰心喪氣,，將繼續(xù)努力,，積極向團組織靠攏，向好的同學看齊,，努力克服自己身上存在的不足,，爭取早日加入團組織。

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日

入學申請表填寫篇七

1.試用期員工必須提前3天,，正式員工必須提前30天提出離職申請,；

2.離職當日，請按《員工離職交接表》進行交接工作,；

3.此審批表結束后,，交由人事部保存。

完成,。

員工離職交接表

財務部：

現(xiàn)有 部門員工,，身份證號 ，已辦理好離職手續(xù),，

于 年月日正式離職,，請按有關規(guī)定結算工資，謝謝,。

人事部簽字：

年 月 日