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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

注冊號：_______________

地 址：__市__區(qū)__路____座__室

電 話：___________

乙 方：

身份證：

電 話：

甲乙雙方根據(jù)《__省勞動合同規(guī)定》和《__勞動力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽定本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

一,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、甲方根據(jù)招聘企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)信息宣傳,、人員招聘,、錄用人員輸送等相關(guān)工作。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)的招聘要求,，嚴(yán)格考核乙方的個人能力及專業(yè)素質(zhì);并決定錄用與淘汰。對錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)及時輸送到對應(yīng)企業(yè)崗位,。

3,、甲方在面試、篩選,、筆試,、考核等相關(guān)選拔過程，本著公正,、公平,、透明的原則，協(xié)議書《__高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》,。

4,、甲方對乙方所在企業(yè)崗位做好跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方維護(hù)本身的合法權(quán)益,。

5,、由于乙方違反國家法律或招聘單位的工作紀(jì)律、提供虛假的個人信息得以上崗者,，所造成的相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān),。甲方并可以單方面取消乙方的合同和停止相關(guān)服務(wù)。

6,、確保每月最低工資1000元以上(按勞動法計(jì)算),。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、向甲方提供真實(shí)的個人資料和健康狀況,。乙方的應(yīng)聘、上崗等活動應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

2,、乙方從本合同簽訂之日起,，享受甲方所提供的就業(yè)推薦服務(wù)。

3,、乙方應(yīng)該遵守用工單位規(guī)定,，積極、主動完成工作任務(wù),，服從安排,，服從管理。

4,、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。

5,、乙方向甲方支付一定的推薦管理服務(wù)費(fèi)用,，包含：前期考試費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用。

6,、乙方入職后7日內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職,，甲方公司不必向其支付工資及其相關(guān)費(fèi)用。7日之后離職者,，按實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資及其相關(guān)費(fèi)用,。

三、推薦管理服務(wù)費(fèi)用,，包含：前期推薦費(fèi)用及后期跟蹤服務(wù)費(fèi)用,。

根據(jù)__勞動局、物價(jià)局規(guī)定,，按合同要求甲方收取乙方服務(wù)費(fèi)用 200 元/人〈大寫： 貳佰元〉的推薦管理服務(wù)費(fèi)用,。按規(guī)定日期，規(guī)定的費(fèi)用結(jié)算方式,，采取以下支付方式:從首月工資中代扣200元/人 ,。

四,、其他事項(xiàng)

1,、協(xié)議簽字日期：____年____月____日。

2,、協(xié)議有效期：____年____月____日致____年____月____日,。

甲方(蓋章)：__省人事招聘網(wǎng)

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

乙方學(xué)生姓名：

經(jīng)辦人簽名：

簽訂日期：

簽訂地點(diǎn)：__

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

乙方：身份證號：

一、合同期限：

聘用期十年,，自____年____月____日至____年____月____日,。 聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求，決定是否續(xù)聘,。

二,、工作崗位：

甲方安排乙方_____________________ 工作。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方如有異議,，可與甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自變動工作崗位,。

乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，對違犯者,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《管理?xiàng)l例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

三,、工資薪酬、福利待遇：

1,、自聘用合同簽訂之日起,，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇。

2,、甲方要求乙方盡快通過執(zhí)業(yè)資格考試,，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者，工作性津貼(1950元)下調(diào)30%;第二年未考取者,，工作性津貼下調(diào)60%;第三年仍未考取者,，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作,，甲方有權(quán)解除聘用合同,，并書面通知乙方。

3,、合同期內(nèi),，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金,，該抵押金所有權(quán)歸乙方,，甲方視具體情況,，適時發(fā)給乙方。若乙方無故辭職離院,，甲方不發(fā)給乙方抵押金,。

4,、合同期內(nèi)，乙方享受在職醫(yī)務(wù)人員同等待遇,。

5,、合同期內(nèi)，考取了執(zhí)業(yè)資格,，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn),，爭取落實(shí)事業(yè)編制，享受績效工資等待遇,。

四,、聘用合同解除：

1、不能勝任本崗位工作,，不能保證本職工作質(zhì)量的,。

2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,。

3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位工作不能正常進(jìn)行的,。

4、被判處有期徒刑的,。

5,、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

6,、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的,。

7、受聘人員年度考核不合格,，又不服從甲方調(diào)整其工作崗位的,。或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方 乙 方

(簽字蓋章)(簽 字)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

乙方：

一,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 (部門)從事工作( 工種 ) ,。

根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位,。

二,、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止,。

三、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，即乙方每日工作 8 小時,，每周工作 40 小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)延長工作時間。

四,、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。

2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日,。

3,、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,，甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn),。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

( 五 ) 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

( 六 ) 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤銷;

3、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1 ,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ,， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時 ,， 對低于部分每日另按其總額的 1%補(bǔ)償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險(xiǎn) ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

4 ,、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a ,、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 ,、 2 、 3 ,、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項(xiàng)解除勞動合同的,。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項(xiàng)解除勞動合同的 ， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ,，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同,，乙方需支付甲方元的違約金,。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴,。

1,、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》,，與本合同一并生效,。

2、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索,。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔(dān)保書》

說明 ：

或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的,， 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng),、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a解除勞動合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ,， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效,。

9、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求,，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議。

1,、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。

2,、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn),、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦),、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃,、安排和要求,。

3、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作,。

4,、不定期與乙方和丙方聯(lián)系，了解丙方的學(xué)習(xí),、生活,、工作等情況。

1,、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料,。

2、向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì),、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件,，負(fù)責(zé)對丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績,。

3,、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的`丙方提供條件,。

4,、負(fù)責(zé)丙方的管理、教育,。不定期與甲方聯(lián)系,，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)情況。

5,、負(fù)責(zé)丙方的安全教育,、安全管理,，并對丙方人身安全負(fù)責(zé)。

6,、負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤,，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”,。

1,、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書面材料，向系部提出申請,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定,，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理,。

3、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容,，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4,、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真出勤,，不能擅自離開乙方,。

5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因,，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn),。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理,。

(學(xué)校簽字蓋章)

(單位簽字蓋章)

甲方：

年月日

乙方：

年月日

(學(xué)生簽字)

丙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六

編號：版本號：

a/o流水號：

甲方：

乙方：

一、應(yīng)乙方要求,，經(jīng)乙方考核通過,，甲方實(shí)習(xí)學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于：____,；實(shí)習(xí)內(nèi)容為：____,；實(shí)習(xí)期限：自__年__月__日起至__年__月__日止,。

二、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所,，在實(shí)習(xí)期間與甲方一起共同管理和指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí),。

三、乙方應(yīng)按照勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時間,、休息休假,，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡,、身體狀況等不相適應(yīng)的工作,。

四、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,、安全,、衛(wèi)生設(shè)施等，負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn),，為確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方不得安排其上崗作業(yè),。

五,、為完成實(shí)習(xí)和工作任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的有關(guān)職業(yè)道德,、工作技能,、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

六,、上崗實(shí)習(xí)期間,，乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國家政策直接向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼__元/月，并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎金和加班費(fèi)用等,。

七,、甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間上《學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》。如有未上保險(xiǎn)者乙方有權(quán)將其退回甲方,。

八,、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對違反制度的實(shí)習(xí)學(xué)生乙方應(yīng)向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理辦法,，若共同決定將實(shí)習(xí)學(xué)生退回的,，乙方可將其退回。實(shí)習(xí)期間甲方如需學(xué)生回校需提前三日告之乙方,，乙方保證實(shí)習(xí)學(xué)生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校,。

九,、乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方,，由雙方協(xié)商確定對該實(shí)習(xí)學(xué)生的處理意見,。

十、對于在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷的,，依照相關(guān)法律規(guī)定處理,。

十一、實(shí)習(xí)期滿,，本協(xié)議自動失效,，實(shí)習(xí)學(xué)生不再視為本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方無須承擔(dān)協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù),，并由乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行雙向選擇,，對經(jīng)乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權(quán)利義務(wù),。

十二,、本協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方對上述任何條款的不當(dāng)履行,，均視為對本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的,，違約方應(yīng)賠償其損失,。

十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方負(fù)責(zé)人

乙方負(fù)責(zé)人

（公章）

（公章）

__年__月__日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇七

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

上級主管：上級主管：

法人代表：法人代表：

地址：

郵編：

電話：

8、 甲方有義務(wù)按約定交納相關(guān)費(fèi)用;

終止合作協(xié)議并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利;

2,、 本協(xié)議的訂立,、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律;

九、其他條款1,、 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;2,、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決,。

簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：

日期： 日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇八

1,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，服從乙方安排,。

2、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇,。

3,、學(xué)校將通過電話、實(shí)地考察等方式對用人單位進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實(shí),、虛假接收等現(xiàn)象，將對畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核,。

5、本證明一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份備案,。

6,、補(bǔ)充條款：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇九

畢業(yè)生(乙方)：______________

1、本協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù),。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫,，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,，畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報(bào)到證簽發(fā)等工作,。

2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無效,。

3,、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議書一并履行。

4,、本協(xié)議書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫,。

5,、填寫本協(xié)議書一律用藍(lán)、黑色墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效,。

甲方：_______________________

乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章)

監(jiān)護(hù)人：__________(家長)

____年_______月___________日

____年_______月________日