每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

學(xué)校名稱,。

國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表,。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫定規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位同意,。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效,。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入就業(yè)建議方案,，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)派遣手續(xù)。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注注明,。

七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

第一條《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”）及《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（以下簡(jiǎn)稱“推薦表”）由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室（就業(yè)指導(dǎo)中心）于每年11月份統(tǒng)一發(fā)放到各學(xué)院（系）,，由各學(xué)院（系）打印發(fā)放給畢業(yè)生。

第二條就業(yè)協(xié)議書及推薦表發(fā)放的對(duì)象為經(jīng)審核具備畢業(yè)生資格的非定向畢業(yè)生及第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（學(xué)校學(xué)生管理信息系統(tǒng)中有畢業(yè)基本信息的畢業(yè)生,，培養(yǎng)方式為定向者及國(guó)防生除外）,。

第三條各學(xué)院（系）要掌握學(xué)生信息管理系統(tǒng)的推薦表打印程序，錄入準(zhǔn)確,、完整的數(shù)據(jù),，評(píng)語(yǔ)客觀公正，按照學(xué)校的統(tǒng)一格式打印推薦表,。

第四條各學(xué)院（系）要認(rèn)真審核推薦表中各項(xiàng)內(nèi)容,，不得弄虛作假，審核合格后,，方可加蓋畢業(yè)生就業(yè)專用章,。

第五條就業(yè)協(xié)議書及推薦表是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)重要的就業(yè)材料，符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人一份,，畢業(yè)生要妥善保管,，不得隨意丟失。如不慎遺失,，畢業(yè)生要向?qū)W院（系）提交書面申請(qǐng),，注明遺失原因，方可申請(qǐng)補(bǔ)辦,。

第六條畢業(yè)生因違約,、改派等原因需要重新簽約，要請(qǐng)?jiān)瓎挝煌嘶赝扑]表原件,，并獲得原單位解除就業(yè)協(xié)議書的證明材料,，并據(jù)此到學(xué)院（系）申請(qǐng)新的協(xié)議書。如原單位證明無(wú)法退回推薦表，可向?qū)W院（系）申請(qǐng)新的推薦表,。

第七條各學(xué)院（系）負(fù)責(zé)協(xié)議書及推薦表的日常管理,。為了嚴(yán)格管理，各學(xué)院（系）年級(jí)主任或輔導(dǎo)員要親自負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，畢業(yè)生就業(yè)專用章的使用范圍為就業(yè)協(xié)議書學(xué)校蓋章,、推薦表學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章、有關(guān)地區(qū)接收錄用畢業(yè)生的各種審批材料學(xué)校審核蓋章,，除此以外不得他用,。各學(xué)院（系）畢業(yè)年級(jí)主任或輔導(dǎo)員要妥善保管好就業(yè)專用章以及空白就業(yè)協(xié)議書和推薦表，并及時(shí)做好推薦表及就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)發(fā)或重新發(fā)放的記錄工作,，以備查,。

第八條畢業(yè)生通過(guò)非正當(dāng)途徑獲得兩份以上（含兩份）推薦表或協(xié)議書，簽定多頭協(xié)議,，屬于不誠(chéng)信行為,。若用人單位追究責(zé)任，一切由畢業(yè)生本人承擔(dān),。如工作人員因疏漏造成上述情況,，應(yīng)替學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”,。是為明確畢業(yè)生、用人單位,、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),，在學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證,，同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案,。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書，學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍,。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書（一式三份）,，實(shí)行編號(hào)管理。

就業(yè)協(xié)議書（一式三份）

就業(yè)協(xié)議書（一式三份）

協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事,、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此,，畢業(yè)生必須妥善保管,。

就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式,。求職最終簽署的合約具有法律效力,，因此簽約一定要慎重,，同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。

三方協(xié)議一旦簽署,，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng),。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō),，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,，國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán),。民營(yíng)企業(yè),、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效,。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,。

1,、三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動(dòng)糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,，三方協(xié)議即告終止,，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,，合同簽訂之后,，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系,。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中,，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題,，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：（即是說(shuō)：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議,，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題,。而且,，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕,，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)?。?/p>

2,、三方協(xié)議之試用期時(shí)限

試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解,、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日,；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日,；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月,。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者,，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金,。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校,、醫(yī)藥研究所,、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年,，試用期采用于企業(yè),、公司（包括外企、合資,、私企）,，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日—6個(gè)月,。見習(xí)期可以延長(zhǎng),，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力,，試用期是雙方約定,。

3、三方協(xié)議之試用期辭職

試用期之所以稱為試用,，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求,，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán),，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為,，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效,。

4,、三方協(xié)議之試用期辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確,，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位,，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明,。

舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件,，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同,，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果,。

5,、三方協(xié)議之兩個(gè)試用期是否合法

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款之規(guī)定， 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。兩個(gè)試用期是違法的,。

6、三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者被用人單位錄用后,，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件,。不允許只簽訂試用期合同,，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的,，但“試用期”合同的無(wú)效,，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定,，勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同,，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年,，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）,。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo),，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,，建立“需求、培養(yǎng),、實(shí)訓(xùn),、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

經(jīng)過(guò)本科階段專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，以及結(jié)合個(gè)人的興趣愛好,，我對(duì)研究生階段學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃有以下三個(gè)規(guī)劃：

1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。

2,、按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

3,、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè),，并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位。

4,、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作,。

5、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院年招生的各個(gè)高職專業(yè),。

1,、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。

2,、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)必須達(dá)到合格以上,。

普通高中在籍學(xué)生均須參加各科目合格性考試,。高中階段其他學(xué)校在校學(xué)生和社會(huì)人員(以下稱“社會(huì)考生”,年滿18周歲或者初中畢業(yè)、結(jié)業(yè))可自愿報(bào)名參加高中學(xué)業(yè)水平考試思想政治、歷史,、地理,、物理、化學(xué),、生命科學(xué)6門科目的合格性考試,。已參加過(guò)合格性考試且通過(guò)的考生不得再報(bào)考該科目的合格性考試。

該生在學(xué)習(xí)階段所獲頗豐,，從學(xué)業(yè),、科研工作，到個(gè)人素質(zhì),，都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉,，是充實(shí)且有意義的四年。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為他本人人生道路上的寶貴財(cái)富,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，他將繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè),，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī),。

3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí),、有效的入學(xué)錄取材料,。

4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè),。

華威大學(xué)下設(shè)四個(gè)分院：人文學(xué)院,、理學(xué)院、社會(huì)科學(xué)院和醫(yī)學(xué)院,，有30個(gè)院系和50個(gè)研究中心,，提供120個(gè)不同專業(yè)的本科學(xué)位和超過(guò)100個(gè)碩士與博士研究生學(xué)位。

1,、在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí),，所學(xué)課程成績(jī)有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者,。

3,、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

我之所以應(yīng)聘這份工作，因?yàn)槲揖哂幸韵聴l件：

(1)豐富的理論知識(shí)和熟練的實(shí)踐技能

(2)我深刻的懂得了做事要：客觀的想、認(rèn)真的做,、科學(xué)的創(chuàng),、務(wù)實(shí)的干

(3)在銷售中我深深的懂得：誠(chéng)信是根、服務(wù)是桿,、勤奮是葉,、品質(zhì)是命

(4)在工作中我能夠：老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,。

5,、無(wú)正當(dāng)理由，出于個(gè)人好惡,，不服從推薦就業(yè)者,。

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決,。

2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字,。

3,、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份,。

甲方：____乙方：(學(xué)生)______

法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng))_____

___年__月____日

按實(shí)習(xí)任務(wù)書和指導(dǎo)書的要求，完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù),，遵守實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)定,，服從實(shí)習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)安排，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員作息時(shí)間一致,，交通問(wèn)題自行解決,。如學(xué)生無(wú)視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學(xué)生自負(fù),。

乙方自己發(fā)展的xx律師網(wǎng)單位會(huì)員,，可提取會(huì)員費(fèi)用的50%作為收益（以xx律師網(wǎng)名義簽訂服務(wù)協(xié)議），如需發(fā)票,，需加付發(fā)票總額10%給乙方,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五

甲方：_________（省級(jí)就業(yè)見習(xí)基地）

乙方：_________（畢業(yè)生）

學(xué)歷：_________

專業(yè)：_________

畢業(yè)時(shí)間：_________

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方等_________名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名,、性別,、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí),，見習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間,。

二,、見習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到_________部門,，從事_________工作,。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真見習(xí),。

三,、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。如違反國(guó)家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí),。

2,、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

六、尚需協(xié)商一致的其它問(wèn)題：

1,、___________________________

2,、___________________________

未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

七,、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）：_________乙方：_________

代表人：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六

學(xué)校名稱,。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效,。

三,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效。

姓名,。

性別,。

民族。

政治面貌,。

培養(yǎng)方式,。

健康狀況。

專業(yè),。

學(xué)制,。

學(xué)歷,。

聯(lián)系電話。

電子信箱,。

家庭地址,。

應(yīng)聘意見：

用人單位情況及意見。

單位名稱,。

單位隸屬,。

聯(lián)系人。

聯(lián)系電話,。

郵政編碼,。

通訊地址。

聯(lián)系部門,。

單位性質(zhì),。

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址。

戶口遷入地址,。

用人單位意見：

簽章,。

用人單位上級(jí)主管部門意見：

（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）。

簽章,。

學(xué)校意見,。

簽章。

學(xué)校通訊地址：

注意事項(xiàng),。

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況,、簽署應(yīng)聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章,，

二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說(shuō)明是否報(bào)考研究生,、專升本或公務(wù)員,，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后,，在備注欄內(nèi)注明,。

三、備注欄內(nèi),，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫,，否則無(wú)效,。

備注：

一、以下甲方為用人單位,，乙方為畢業(yè)生,。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒(méi)有）報(bào)考研究生或?qū)Ｉ净驀?guó)家公務(wù)員。

三,、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲?guó)家公務(wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負(fù)責(zé)通知甲方,。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況,、服務(wù)期限、工作條件等情況：

五,、（甲方填寫）甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利,、培訓(xùn)發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.在招聘過(guò)程中,，甲方向乙方提供虛假的或嚴(yán)重失實(shí)的招聘信息的；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，未經(jīng)乙方同意,，擅自變更乙方工作地點(diǎn)的；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，除本協(xié)議另有規(guī)定之外,，甲方無(wú)正當(dāng)理由不接收乙方的。

七,、乙方如有以下情形,，屬于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，畢業(yè)后未在報(bào)到證規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到的,。

八、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后,，方可結(jié)束本協(xié)議。

九,、其他約定：

甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生,。

（簽章）（簽字）。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇七

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，

畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本?？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān),、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司,、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等,、自愿,、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的'實(shí)際情況,，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

詳細(xì)地址:_____________

政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇八

學(xué)校名稱,。

國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表。

浙江省教育廳編印,。

姓名,。

張三。

性別,。

男

身份證號(hào)碼,。

專業(yè)。

學(xué)制。

畢業(yè)時(shí)間,。

xx年。

學(xué)歷,。

高職,。

固定電話和手機(jī)號(hào)。

電子信箱號(hào),。

或qq號(hào),。

應(yīng)聘意見：

愿意到貴單位就業(yè)。

用人單位情況及意見,。

組織機(jī)構(gòu)代碼,。

單位名稱。

單位隸屬,。

可咨詢本單位,。

聯(lián)系人。

李四,。

聯(lián)系電話,。

單位性質(zhì)。

機(jī)關(guān),、科研設(shè)計(jì)單位,、學(xué)校、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè),、三資企業(yè)、其他企業(yè),、部隊(duì),。

(打勾)。

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址,。

可向人事局或人才中心咨詢,。

用人單位意見：

簽章。

用人單位蓋章,。

xx年5月17日,。

xx市人事局。

大中專就業(yè)專用章,。

簽章,。

xx年5月20日。

學(xué)校意見,。

學(xué)校聯(lián)系人,。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

聯(lián)系電話。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章,。

學(xué)校通訊地址,。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

院(系,、所)意見：分院蓋章,。

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

xx系,。

簽章,。

xx年xx月xx日。

學(xué)校就業(yè)辦公室蓋章,。

簽章,。

xx年xx月xx日。

注：組織機(jī)構(gòu)代碼,，這欄必須填寫,。如果有學(xué)生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財(cái)務(wù)處咨詢。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇九

畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧,，在這過(guò)程中與其他單位簽約,，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。以下文書幫小篇提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀,。

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后,，畢業(yè)生,、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù),。

為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣大畢業(yè)生的切身利益,，維護(hù)協(xié)議書的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作,，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,，特制定本管理辦法。

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。

第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書,。

第三條 就業(yè)協(xié)議書由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號(hào),。

第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生,。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心;就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無(wú)效,。

第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管,，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦,，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：

2,、如用人單位丟失的,，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明(加蓋單位公章)以及協(xié)議書丟失的書面情況說(shuō)明(以上材料均需為原件,，復(fù)印及傳真件無(wú)效),，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況,，學(xué)生管理分部初審后,，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心;學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后,，發(fā)放給學(xué)生,。

3、對(duì)于協(xié)議書丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生,，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣;因個(gè)人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的,，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下的雙向選擇,、自主擇業(yè),。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察,、周密思考的基礎(chǔ)上,，慎重抉擇。

第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容,，畢業(yè)生與用人單位簽約前,，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定,，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國(guó)家法律規(guī)定,，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi),，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的,，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位,。不送達(dá)用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理;就業(yè)協(xié)議書未及時(shí)無(wú)誤地送達(dá)用人單位,，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的,，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后,，在一周內(nèi)將協(xié)議書(一份)上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理,，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃,。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢,，擇業(yè)期為兩年,。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效,。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù);用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生,，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容;畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到,。

第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中,，要對(duì)畢業(yè)生廣泛開展誠(chéng)信教育，對(duì)畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查,、教育和引導(dǎo),，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo),。

第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議,，必須辦理解約手續(xù),。

第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請(qǐng)并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》(附件2),，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章,，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后,，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批,，學(xué)院按照“理由充分,、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批,，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個(gè)人誠(chéng)信檔案,。

1、學(xué)生要求與來(lái)我院參加校園招聘會(huì)的用人單位解約;

2,、學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約;

3,、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約;

4、學(xué)生第二次申請(qǐng)辦理解約手續(xù),。

第二十條 未通過(guò)學(xué)院審批,，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位,。

第二十一條 對(duì)于違約的畢業(yè)生,，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為,，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：

1、求職過(guò)程中惡意競(jìng)爭(zhēng),，對(duì)學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的;

3,、假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的,。

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科,、專科學(xué)生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋,。