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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

（20xx年修訂）

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是大學畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系（如簽訂勞動合同）前,，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，是為明確畢業(yè)生,、用人單位及學校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務的法律文書,，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學校上報就業(yè)方案,，學生辦理派遣證,、戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)遞的重要依據(jù)。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由天津市教育委員會印制,，畢業(yè)生人手一份,，按照編號發(fā)放。協(xié)議書一式四聯(lián),，簽訂生效后由用人單位（甲方）,、畢業(yè)生（乙方）、學校,、學院各執(zhí)一聯(lián),。在校時尚未落實工作單位的畢業(yè)生，要妥善保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，畢業(yè)后兩年之內(nèi)找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書,，并據(jù)此辦理派遣手續(xù)。

用人單位（甲方）的情況,。用人單位應如實填寫本單位的情況,，如單位名稱、隸屬關(guān)系,、性質(zhì),、地址、聯(lián)系人,、戶籍檔案轉(zhuǎn)移地址等,。

畢業(yè)生（乙方）的基本情況。畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，如姓名、性別、專業(yè),、學歷等,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意。

學校意見,。學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核,，報主管部門批準，學校負責辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù),。

畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,。包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地,；違約責任,；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜,。

其他補充協(xié)議。

各方需如實完整填寫協(xié)議書內(nèi)容,，不得空項,。

畢業(yè)生持學校下發(fā)的就業(yè)推薦表及個人簡歷，參與雙向選擇活動,。為避免丟失,，在求職過程中，學生盡量使用推薦表及協(xié)議書的復印件,。待確定就業(yè)單位，畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書時一律以原件為準,，復印件無效,。

簽訂及上報協(xié)議書的基本程序如下：

1、畢業(yè)生認真如實填寫個人基本情況及應聘意見并簽名,；

2,、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽署意見,，并蓋章,。用人單位一定要把戶籍遷移地址、檔案轉(zhuǎn)遞詳細地址填寫清楚；

3,、如與用人單位另有約定,，可另行注明，以備日后簽訂勞動合同時作為依據(jù),；

4,、學院審核后簽署意見并加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專用章；

5,、學院留一份協(xié)議書,，匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

6,、校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認畢業(yè)生簽約手續(xù)是否完備,，以保證學校順利上報就業(yè)方案，派遣工作按時進行,。

一般情況下,，不得學校先簽章，后交用人單位,，避免發(fā)生用人單位寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,，產(chǎn)生不利后果導致畢業(yè)生利益受損的現(xiàn)象。

每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書,。

協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該協(xié)議書作廢,，相關(guān)人員協(xié)議書不予補辦,。

因升學、出國及創(chuàng)業(yè)而未使用的協(xié)議書應退回學校,，以上情況畢業(yè)生在上交調(diào)檔函時請一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書,，否則不予派送檔案。

1,、因污損而更換

如協(xié)議書污損影響使用,，畢業(yè)生本人填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》（天津工業(yè)大學就業(yè)網(wǎng)“學生下載”欄下載），經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見后,，將污損的協(xié)議書一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,，經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認后補發(fā)新的協(xié)議書。

2,、因遺失而補辦

如遺失協(xié)議書,，畢業(yè)生需在天津市公開發(fā)行的報紙刊發(fā)遺失公告1天，攜帶刊發(fā)公告并填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》,，經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見后,，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理遺失公示手續(xù)，在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日方可補發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。

3,、因違約而更換

協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改,、擅自解除,，若任一方違反協(xié)議，應承擔違約責任,。因各種原因與原簽約單位解約的畢業(yè)生,，憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》、原協(xié)議書和原單位出具的書面解約函,，經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領(lǐng)導簽署意見后,，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理手續(xù)，需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日,，方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書,。

為維護學校和畢業(yè)生個人聲譽，畢業(yè)生必須認真,、慎重對待就業(yè)協(xié)議簽訂,，嚴格履行協(xié)議，凡因個人原因違約二次即視為惡意違約,，不再發(fā)放新協(xié)議,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù),。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面,，更為具體。勞動權(quán)利義務更為明確,。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,，高校不作為第三方,。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話、郵箱,、郵寄地址及相關(guān)意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應,，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象,，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證）,。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應包括：姓名、性別,、身份證號,、專業(yè),、學制、畢業(yè)時間,、學歷,、聯(lián)系方式等。

（2）用人單位基本情況,，應包括：單位名稱,、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì),、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地；違約責任,；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應嚴格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任,。

（5）其他補充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應如實向乙方介紹情況,，經(jīng)了解,，同意接受乙方，并負責有關(guān)接受手續(xù),。

（2）乙方應如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存,，復印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制,，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則,。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的`主體資格,。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任,。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán),，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。

2,、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）,，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金,、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務應是一致的,。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟,，即要約和承諾,。

1、要約

畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場）,，進行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應視為要約邀請,，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,，應為要約,。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后,，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試,，達到面試線后,，到用人單位參加面試、體檢,，用人單位也對畢業(yè)生進政審、閱檔,，表示同意接收，在這種情況下,，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位,。又如，用人單位到學校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦,，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由,，置學校信譽于不顧，在這過程中與其他單位簽約,，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會,。

1,、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2,、用人單位上級主管部門批準蓋章,。

3,、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋），補蓋學校就業(yè)部門公章,，并及時將協(xié)議書反饋用人單位,。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,，無效協(xié)議自訂立之日起無效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平,，或違反公平競爭,、公平錄用的原則,。

2,、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔,。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應承擔違約責任,。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約,，需辦理解約手續(xù),。

1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2,、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由）,，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦,。

3、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,，解約方應對另一方承擔違約責任,。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,，用人單位有權(quán)解除協(xié)議,，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任,。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力,。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任,，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約,，勢必使用人單位的錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生,，在時間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動。2,、就學校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系,。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看,，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)競爭,，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作,。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報,，并影響學校的正常派遣工作。3,、就其他畢業(yè)生而言,，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,，也無法補缺,，造成就業(yè)信息的浪費,，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇,，認真履約。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務,；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務，約束簽訂勞動合同的時間,，勞動合同的內(nèi)容等,。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時,，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料,。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況,。

須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,；

（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市、縣,、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位，或從省級,、中直單位調(diào)整到市,、縣、區(qū)的,，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。

c現(xiàn)已落實單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,，或是就業(yè)單位出具的，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見,。

3,、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明,，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。

（六）各類證件遺失怎么辦,？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明。

學位證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失,，并補辦。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢,，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦,。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，請于就近的報刊登報聲明作廢,，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后,，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分,。

大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議,、勞動合同,，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力。

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習,，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議,；

就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關(guān)系,；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向、政府調(diào)控,、學校推薦,、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務,，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,，堅持公開,、公平、公正和誠實守信原則,。

二,、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任。

七,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校,、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案,，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

甲方：_________;

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

1.乙方因未落實就業(yè)單位,，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

2.乙方如落實了就業(yè)單位,，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國,、留學、定居,、移民,、勞務，必須在甲方注銷戶口,。如的確有困難,，必須提出書面申請，單位證明,，并提出遷出期限,，經(jīng)甲方領(lǐng)導批準后，方可繼續(xù)掛靠,。

3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次,，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用,。

4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶,，申領(lǐng)補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明,。

5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

6.乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳,，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任,。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關(guān)管理費,。

7.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________