無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計),。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三、乙方在丙方實習(xí)期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四,、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五,、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護(hù),，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則,，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任,。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

九,、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

只有具備合法資格的單位,，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán),，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前,，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格?？稍诋?dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號,，以確認(rèn)是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號,，可打電話詢問其地址,，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當(dāng)受騙,。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效,，封面的編號不能空,，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,、洽談,。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口,，尤其對于簽約北京,、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險,；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里,，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”,，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。

2待遇

待遇主要包括工資,、獎金,、補貼、福利,、股票（期權(quán)）,、保險、公積金等,，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后,，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎,、年終獎或項目獎,，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金,；

（3）補貼：有些單位會有通訊,、住房、伙食等各種補貼,，也要問清楚,；

（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利,，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下,；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買,，如果有的話可能是難得的機(jī)遇,；

（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”,，分別指養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、人身意外傷害保險,、生育保險和住房公積金,，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數(shù),，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實際工資,，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,，了解其在公司所處的地位,。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，會比較受重視,，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的,，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量,，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益,，對于你未來的跳槽,、升職有沒有幫助。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差,，其頻率、時間都是多少,，讓自己做好思想準(zhǔn)備,。因為對于一些公司或職位來說，加班,、出差都是在所難免的,，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班,，也要問清有無加班費,、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班,、出差，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系,，可以幫助你迅速成長,。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了,。所以簽約前,，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃,，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助。

6發(fā)展機(jī)會

在了解了以上幾方面的信息之后,，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會了,。可以主要從以下三方面考慮：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,，并對行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測,；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r,、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期,；

個人機(jī)會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機(jī)會,、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚,。對違約金,，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身條件不好,，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”,，只是畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報到,、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系,。對畢業(yè)生來說,，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習(xí)期,、試用期的進(jìn)一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度；外企,、合資企業(yè),、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度,，可以從1—3個月不等,，通常試用期為3個月，不得超過6個月,；國家機(jī)關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處,。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位,，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》,。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便,，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章，這樣一來,，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章,，一拖再拖，一,、兩個月或更長時間后,，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章,，協(xié)議尚未生效,，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說,，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會,；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效,，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護(hù),。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議,，須用人單位加蓋騎縫章,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（見習(xí)畢業(yè)生）

為幫助*市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗,，增強就業(yè)能力,，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作,、諒解的`原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為見習(xí)畢業(yè)生,，見習(xí)崗位為,，見習(xí)期限為個月，具體期限為年月日至年月日,，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元,。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知要求和實施方案認(rèn)真執(zhí)行，承擔(dān)幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責(zé),。

二,、見習(xí)期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件,、工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施,，并為乙方辦理人身意外保險。

三,、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習(xí)工作,，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意,。

三,、見習(xí)期間甲方要指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，見習(xí)期滿后,，應(yīng)對乙方的見習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定,。

四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度,，履行見習(xí)崗位的工作職責(zé),，積極做好甲方交給的工作任務(wù)；嚴(yán)格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程,，如有違反造成甲方財物損失,，按甲方規(guī)定處理。

五,、乙方在甲方見習(xí)期間,，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議,。

六,、見習(xí)期間,，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告,、通報或單方即時解除協(xié)議,，終止乙方在甲方的見習(xí)。

七,、見習(xí)期間乙方因個人原因要求提前結(jié)束見習(xí)的,，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見習(xí)。但乙方須提前7天通知甲方,，并做好工作交接,。

八、其它約定事項

九,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。見習(xí)過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決,。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

十,、本協(xié)議由實施機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證備案,。本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方和鑒證機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份,，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。

甲方責(zé)任人簽字（公章）：乙方簽字：

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

甲方(學(xué)校)：

乙方(單位)：

丙方(學(xué)生)：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議,。

1、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)工作,。

2、為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實習(xí)培訓(xùn),、設(shè)計任務(wù)的完成,，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習(xí),、設(shè)計,、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計劃、安排和要求。

3,、負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作,。

4、不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活,、工作等情況,。

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料,。

2,、向丙方提供畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計,、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件,，負(fù)責(zé)對丙方的畢業(yè)實習(xí)、設(shè)計按甲方的要求進(jìn)行考核,，并出具考核材料及成績,。

3、負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試,、技能鑒定的丙方提供條件,。

4、負(fù)責(zé)丙方的管理,、教育,。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5,、負(fù)責(zé)丙方的安全教育、安全管理,，并對丙方人身安全負(fù)責(zé),。

6、負(fù)責(zé)對丙方嚴(yán)格要求和考勤,，無特殊原因,，不能單方提前中止丙方實習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

1,、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習(xí)培訓(xùn)的書面材料,，向系部提出申請，并辦理相關(guān)手續(xù),。

2,、遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理,。

3、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計劃內(nèi)容,，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4,、遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真出勤,，不能擅自離開乙方,。

5、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因,，不能單方毀約。 本協(xié)議如與國家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn),。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理,。

(學(xué)校簽字蓋章) (單位簽字蓋章)

甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日

(學(xué)生簽字)

丙方： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五

甲方：西安市人才服務(wù)中心

乙方：

為進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見習(xí)基地(單位),，甲乙雙方友好協(xié)商,，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限為年,，自年月日起,，至年月日止。

1,、負(fù)責(zé)對乙方申報條件進(jìn)行核準(zhǔn),，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位,、見習(xí)環(huán)境等條件;

2,、負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進(jìn)行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持,，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題;

3,、負(fù)責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息,，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;

4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核,，征求乙方提出的各種建議及意見,，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習(xí)人員信息,、克扣見習(xí)人員生活補貼,、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格,，并在全市通報,，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任,。

5、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理,。

1,、負(fù)責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;

2、根據(jù)西安市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定,，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求,，指定培訓(xùn)師，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;

3,、負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn),、上崗實踐及日常考核,、思想教育等,，在見習(xí)期間負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護(hù)用品,，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護(hù)條件或強令見習(xí)人員在危險崗位上進(jìn)行見習(xí)而出現(xiàn)事故者,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料,、人身意外保險信息表,、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

5,、見習(xí)結(jié)束后,，對就業(yè)見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》,。

本協(xié)議一式兩份,，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽字手續(xù),，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意,。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效,。

三,、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無效,。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇七

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________,。

1．乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_________管轄）,。

2．乙方如落實了就業(yè)單位,，應(yīng)及時將戶口遷出甲方；乙方因私出國,、留學(xué),、定居、移民,、勞務(wù),，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難,，必須提出書面申請,，單位證明，并提出遷出期限,，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可繼續(xù)掛靠。

3．自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元（不滿1個月按1個月收?。堪肽昀U交一次,，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用,；12月份繳交7月份-12月份的費用,。

4．甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶,，申領(lǐng)補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。

5．上述收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn),，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

6．乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳,，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任,。戶口遷出甲方集體戶時，應(yīng)交清有關(guān)管理費,。

7．本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________