無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇一

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯(cuò)誤,。

回顧本人的工作歷程,，從上個(gè)學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰,。為此,，我感到萬分愧疚，心情沉重,。

分析我的錯(cuò)誤,，具體有以下幾個(gè)方面：

第一，擔(dān)任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的好處，經(jīng)常讓小組長請我吃飯,、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害,。

第二,，擔(dān)任班長期間，我一直只顧自身學(xué)習(xí),，平時(shí)沒有抽出時(shí)間監(jiān)督班級各種工作,。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加,，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個(gè)事情,，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認(rèn)。

第三,，身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當(dāng)中,，我有時(shí)候沒有注意履行自己的,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。

總的來說,，我的錯(cuò)誤就是這三方面,。這其中，我對于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個(gè)問題尤為痛心,。怎么說呢？可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步,。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時(shí)間,，沒有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時(shí)并行,。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面。

現(xiàn)如今,，我的錯(cuò)誤是不爭事實(shí)，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認(rèn)真坦白，請求班主任老師給予公正評判,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇二

您好！

xx月xx日xx點(diǎn)xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時(shí),，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊(duì)時(shí),，我因在前臺(tái)值班沒有第一時(shí)間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長查看具體原因,，只是讓xx在就餐時(shí)確認(rèn)下當(dāng)時(shí)的情況，沒有想到事態(tài)的嚴(yán)重性,，這是我的疏忽,。

事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生,，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任，平時(shí)在與飯?zhí)萌藛T溝通上,，可能存在麻痹大意，置廣大公司員工的集體利益不顧,。更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p傷了我們行政部的形象,，及日后可能造成員工對飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴}。作為行政部的一員,，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M(fèi)用審核及就餐人員的餐費(fèi)收繳工作,，我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜?xiàng)協(xié)助工作,，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會(huì)保持及時(shí)有效，就餐人數(shù)及時(shí)更新至飯?zhí)脧N師長處,，并保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我會(huì)牢記這次教訓(xùn),，也會(huì)更加珍惜為公司,、部門效力,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇三

大家好,！

我是部隊(duì)六班連長xxx,，由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn),。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查,。

一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作,，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了,、落實(shí)檢查就是重點(diǎn),，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí),，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,，班長號(hào)稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個(gè)好兵，做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時(shí)間長了會(huì)變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說不講,，任其肆虐滋生,，看見就當(dāng)沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時(shí)抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊(duì)人員減少，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會(huì)不發(fā)生問題,？回頭想想自己這段時(shí)間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會(huì)接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,，對連里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng)，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢討,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇四

我是六班班長，年月入伍,，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查,。

一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重,。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長,，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了,、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí),，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神口頭上的傳達(dá)一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù),，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,，班長號(hào)稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個(gè)好兵,，做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上,，自己做的很是不到位，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時(shí)間長了會(huì)變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說不講,，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅,，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊(duì)人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會(huì)不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時(shí)間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會(huì)接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管,，同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心,，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng)，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇五

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在進(jìn)行管理工作中，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機(jī)械的位置安裝錯(cuò)誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名管理員,，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,，一名電管理員是應(yīng)該對所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人對機(jī)械的安裝工作,。但電纜線已安裝好了，這時(shí)的機(jī)械安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé),，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí),，我還是一個(gè)管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該用于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯(cuò)誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責(zé)任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部隊(duì)失職檢討書部隊(duì)骨干失職檢討書篇六

我連一班副班長劉x和本班戰(zhàn)士王xx,，于本月27日下午18時(shí)許，不請假外出酗酒,，20時(shí)回到連隊(duì)后，無事生非,，僅因本排戰(zhàn)士張xx不愿和其一起打撲克而發(fā)生口角，隨即劉、王兩入對張大打出手,，將張打成重傷。

事情是這樣子的,，8月2日大家排隊(duì)點(diǎn)名完了過后，肚子還沒吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體,。肚子必須要填點(diǎn)食物，一時(shí)盲目,，幾個(gè)士官就商量去外面吃個(gè)飯放松一下。沒經(jīng)過批準(zhǔn),，我們幾個(gè)就一起出去了，走到了飯店,，還沒吃完就趕回來了，但被隊(duì)長給抓了,。也經(jīng)過了一番批評。我深感內(nèi)疚,，作為副班長，沒有起到帶頭的作用1存在紀(jì)律性問題在我們軍隊(duì)講究的是紀(jì)律,，如果一個(gè)軍隊(duì)失去了紀(jì)律，那將不是一個(gè)軍營,，不是一個(gè)隊(duì)伍,。

就像我們之前一直生活在班級紀(jì)律的重要性為了實(shí)現(xiàn)班級奮斗目標(biāo)，班集體要有一些紀(jì)律制度,，紀(jì)律是形成班級體的重要因素之一。沒有紀(jì)律,，談不上班集體，更不用說好的班集體,。嚴(yán)格的紀(jì)律觀念是社會(huì)一代新人不可缺的精神素養(yǎng)之一。在軍隊(duì)上來講紀(jì)律的重要性紀(jì)律就是規(guī)則,，遵守秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的規(guī)范,，需要約束我們行為的規(guī)章、制度和守則,。

假設(shè)一個(gè)工廠如果沒有勞動(dòng)紀(jì)律，工人們各行其是,，這個(gè)工廠就會(huì)亂亂糟糟，生產(chǎn)就會(huì)陷于癱瘓,。一個(gè)城市如果沒有交通紀(jì)律,，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車亂闖紅燈,，我駕汽車橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個(gè)城市的交通狀況必然是一片混亂,，交通事故帶來的不幸就會(huì)降臨在許多人的頭上。同樣,，如果軍隊(duì)沒有了紀(jì)律就會(huì)每天出現(xiàn)開會(huì)后隨自出去吃飯，要退甚至逃避,。凡是紀(jì)律，都具有必須服從的約束力,。紀(jì)律是嚴(yán)肅的，服從紀(jì)律,。所以,，遵守紀(jì)律還需建立在自覺的基礎(chǔ)上,。

這起事件性質(zhì)嚴(yán)重,，影響極壞,，損害了部隊(duì)的形象和聲譽(yù)。我們感到非常愧疚,，深感愧對上級黨委,、首長對我們的殷切希望，也愧對受傷害士兵的家長,。這起嚴(yán)重事件的發(fā)生,，肇事者劉、王二人應(yīng)受到嚴(yán)肅懲處,。我們也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此,，誠懇地接受組織的批評和處理。這起事件的發(fā)生,，集中暴露了我連建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)。事件雖然發(fā)生在戰(zhàn)士身上,，但反映了我們連隊(duì)干部工作中的許多問題，教訓(xùn)十分深刻,。

一,、在連隊(duì)建設(shè)取得一些成績的情況下,，連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏憂患意識(shí),，產(chǎn)生了麻痹思想,。近兩年，我連在上級黨委,、首長的幫助指導(dǎo)下，取得了一些成績和進(jìn)步,，在“兩防”工作上沒發(fā)生大的問題,。在這種情況下，我們產(chǎn)生看成績多,，看問題少；講長處多,，講短處少等盲目樂觀情緒，工作虛了,，抓落實(shí)的力度減弱了,。比如，年初以來,，大家覺得老兵中的重點(diǎn)人已退伍了,，部隊(duì)中不穩(wěn)定的因素減少了，因而在思想上和工作上都有所放松,。一些隱含的矛盾和問題沒能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，進(jìn)而出現(xiàn)這起嚴(yán)重的違紀(jì)事件,。

二、抓行政管理的力度不大,。去年，我們按照全面建設(shè),、整體提高的要求，在加強(qiáng)連隊(duì)建設(shè)方面做了一些工作,，今年又進(jìn)一一步制定了加強(qiáng)連隊(duì)管理的具體措施。但在實(shí)際工作中,，存在提要求多，抓落實(shí)少的傾向,，各項(xiàng)管理措施沒能很好落到實(shí)處,。特別是對連隊(duì)骨干存在使用多、管理松的傾向,，對他們身上存在的問題缺乏了解和認(rèn)識(shí),，更缺乏有效的教育管理措施。像劉,、王這樣的士兵，經(jīng)查入伍前就參加過打架斗毆,，入伍后也有違紀(jì)行為，而我們卻未掌握這些情況,，教訓(xùn)是深刻的,。

三、對不良社會(huì)風(fēng)氣對官兵影響問題的嚴(yán)重,，陜認(rèn)識(shí)不足，缺少具體有效的抵制辦法,。近年來,，我們圍繞抵制腐朽思想文化的侵蝕和影響也研究過一些對策,，向官兵提出過一些要求，但缺乏打主動(dòng)仗和進(jìn)攻仗的意識(shí),。特別是對駐地社會(huì)治安不好,、腐朽思想文化比較盛行的情況失去警覺，對,。一些腐朽的,、不健康的東西傳播侵入軍營的復(fù)雜性估計(jì)不足，缺乏有效的防范,。駐地一些青年酗酒鬧事,、打架斗毆事件時(shí)有發(fā)生，對士兵產(chǎn)生著負(fù)面影響,。加之我們對劉x,、王xx這類入伍前就有不良習(xí)氣的戰(zhàn)士管教不力，是導(dǎo)致發(fā)生這起事件的一個(gè)重要原因。

四,、兩個(gè)經(jīng)常性工作不扎實(shí)、不到位,，連隊(duì)存在思想,、組織、管理失控的問題,。由于我們對兩個(gè)經(jīng)常性工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對分析新情況,、解決新問題研究不夠,，導(dǎo)致兩個(gè)經(jīng)常性工作的針對性和有效性不強(qiáng)。連里私自離隊(duì),、不假外出,、超假誤假等問題時(shí)有發(fā)生。劉,、王兩人思想上有問題，行動(dòng)上有表露,，都沒能引起我們的注意,，直到發(fā)生這起嚴(yán)重事件。這充分反映了我們工作不深入,、作風(fēng)不扎實(shí)的問題,。

我們總結(jié)的教訓(xùn)是初步的,，下一步要按照團(tuán),、營黨委、首長的指示精神,，舉一反三,，深刻反思連隊(duì)的管理教育工作，進(jìn)一步查找連隊(duì)建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，正確估價(jià)連隊(duì)建設(shè)形勢,，下大力抓好連隊(duì)的全面建設(shè)。要以對部隊(duì)高度負(fù)責(zé)的精神,，把主要心思和精力用在連隊(duì)建設(shè)上,，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，老老實(shí)實(shí)抓落實(shí),，努力把我連在連隊(duì)建設(shè)上,，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，老老實(shí)實(shí)抓落實(shí),，努力把我連建設(shè)成全面過硬,、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的連隊(duì)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

時(shí)間：20xx年x月x日