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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

一,、參加人員繼續(xù)教育每年人員都要參加財政局組織的人員繼續(xù)教育,，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家部最新發(fā)布公告：10年上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說部**年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)人員提出了更高的要求,。首先參加人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4、人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現管理的作用。使得運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

許多經理人在發(fā)生職業(yè)轉換時，都產生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎,？新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎,？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？

《新經理人的領導力》一書從"經理人如何學習和發(fā)展",、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路,。

經理人需要將工作學習和個人學習結合起來

為了使自己的管理工作更加具有效率，經理人必須進行大量的工作學習,，掌握多方面的專長，包括技術專長,、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學習更多側重技能,，那么個人學習則是為了提高自我的認知能力，即充分地了解自己的個性,、優(yōu)點和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問題的能力,。

認知自己,，是經理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能,、專長,，包括應對變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力,。

選擇正確的職位

經理人在追求新的工作機會時,，通常必須考慮兩個因素：自己與這個職位（或組織）之間是否非常匹配？自己與這個職位（或組織）所需要的人是不是非常一致,？

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作；同時,，合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報酬或者聲望在外，但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時,，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風險。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里,，經理人可以為組織的績效做出自己的貢獻,，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務給他,；通過鍛煉，他不斷提高自己的能力,，擴大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻。這樣,，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，經理人希望進入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：1,、爭取分配到重要的工作,；2、構建起一個關系網絡,。經理在戰(zhàn)略性思考自己的'職業(yè)發(fā)展時,，可以選擇側面移動而不是垂直移動，主動追求或創(chuàng)造一些職位,，幫助自己獲得更廣泛的技能,，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務。關系網絡可以幫助自己識別機會,，更深入地了解公司未來動向,，形成與上司和同事的良好互動關系，助力自己的職業(yè)發(fā)展,。