在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

我是一個當(dāng)代本科生,，(平時)是家里最大的希望——成為有用之才,，性格外向、開朗,、活潑,，業(yè)余時間愛交友、聽音樂,、外出散步,、聊天，還有上網(wǎng),。喜歡看小說,、散文，尤其愛看雜志類的書籍,，心中偶像是周恩來,，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人、朋友,、教師關(guān)愛,，喜歡創(chuàng)新，動手能力較強做事認(rèn)真,、投入,，但缺乏毅力、恒心,，學(xué)習(xí)是“三天打漁,，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感,，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。

所謂江山易改,，本性難移，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,，真心向同學(xué)、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì),，以彌補海拔不夠帶來的負(fù)面影響。

1,、外部環(huán)境分析

wto使中國的大門逐步打開,，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在物流行業(yè)的需求上,，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才,，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現(xiàn)代技術(shù)去改善提升原有操作模式的,。顯然,，我們剛畢業(yè)的大學(xué)生顯然在工作經(jīng)驗上難以適應(yīng)這些崗位。不過,，經(jīng)驗總是要積累才能有的,，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達(dá)到那個水平,。

從目前物流人才市場實際情況來看，這種具有復(fù)合物流技能的人才非常少,，可以說是彌足珍貴,。不但物流企業(yè)的管理人員需要掌握物流信息技能，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統(tǒng),，特別是在以信息技術(shù)為平臺進行流程優(yōu)化和改造后的企業(yè),，需要嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)的要求規(guī)范作業(yè)，因此,，物流行業(yè)對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大,。物流信息業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為物流業(yè)務(wù)處理中不可缺少的經(jīng)濟活動主體已初步形成了一個新的職業(yè)群體，作為物流職場的新貴—物流信息管理師正在誕生,，將在物流企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用,。

2、目標(biāo)職業(yè)分析

就就業(yè)方向來說,，物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專業(yè)物流公司,，前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購、倉庫管理,、物料的保障與協(xié)調(diào),。后者則關(guān)注的是貨物的外部，流動過程,。

企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè),，如沃爾瑪、家樂福,、國美電器等,。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購、高效的物流系統(tǒng)……

專業(yè)的物流崗位工作職責(zé)應(yīng)該包括采購,、生產(chǎn),、儲運、銷售甚至上游供應(yīng)商和客戶服務(wù)等內(nèi)容,，也就是供應(yīng)鏈管理,。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責(zé)鎖定在儲運上。

采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時,，新人一般都能有機會,，他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說,，“在計算機方面,，word和excle的使用一定要熟練?！币驗樽鰯?shù)據(jù)分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來,，都必須使用到這些工具,。而沃爾瑪這些外資企業(yè)，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的,。沃爾瑪?shù)膹姶蟮奈锪飨到y(tǒng)基于全球采購系統(tǒng),，如果連英文標(biāo)簽都讀不來，將很難得到他們的工作,。

儲運職位：這是進入門檻比較低的職位,。充分利用專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ)，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強勢競爭力,。所謂“專業(yè)”,，具體到儲運來說，首先,，最基本的,，要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則,、庫存控制,、運輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學(xué)校學(xué)習(xí)時必須完成的任務(wù),。

然后,，我的目標(biāo)企業(yè)。 我想進入蘇寧電器,，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器,。在沒進入之前我要想辦法弄清楚電器的倉儲,、運輸?shù)茸⒁馐马棧踔翆τ陔娖鞯母鞣N包裝的質(zhì)地都要提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少,，對倉儲有無特別的要求……總之,，“工夫不負(fù)有心人”這話雖然土點，但確實是真理,。

因為四級還沒過,，一直都很苦惱，現(xiàn)在的計劃是這樣的： 首先要爭取在還沒畢業(yè)之前考到必要的證書： 1.首先是四六級 2.專業(yè)證書：助理物流師

接著是去去企業(yè)實習(xí)

在企業(yè)能學(xué)到學(xué)校和課本里不能學(xué)到的知識,，也可以進快的融入社會,。

如果有條件的話我還是會去選擇考研，因為研究生有兩大優(yōu)勢,。

1,， 與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,，特別是博士畢業(yè)生,。而且,，大多數(shù)研究生都有跟導(dǎo)師一起做課題的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是彌足珍貴的,，對求職有很大的幫助,。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經(jīng)驗,。

2,，求職目標(biāo)更為明確，心態(tài)更成熟,。研究生能學(xué)到更多與更專業(yè)的知識,，也是能去自己心目中理想的學(xué)校的一次好機會。

我在未來幾年內(nèi)的計劃是這樣的：

1,、20xx-20xx：在物流基礎(chǔ)崗位工作,，積累工作經(jīng)驗。在工作期間,，充分利用空閑時間為自己補充所需的知識和技能,。

2、20xx-20xx：在原來企業(yè)做上一名中層管理者,，成功管理自己的下屬,，加強與上級的溝通，充分利用自己的工作條件擴大社交圈,，重視同學(xué)交際,，重視和每個人的交往。

3,、20xx-20xx：到一家外資物流公司,，學(xué)習(xí)跨國企業(yè)先進的管理理念，豐富的管理經(jīng)驗和先進的科學(xué)技術(shù),，爭取當(dāng)上一名外資企業(yè)中級物流經(jīng)理,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

人才的職業(yè)化趨勢日趨明顯，一個人的職業(yè)化程度的高低決定了他的未來的發(fā)展,，是否具備職業(yè)化的意識和職業(yè)化的技能,、知識，直接決定了發(fā)展的潛力和成功的可能,。

作為一個現(xiàn)代化的人才,，必須緊跟時代步伐，用最新的理念和技能武裝自己,，以在激烈的人才競爭中獲得一席之地,，并能很快脫穎而出，獲得更多的發(fā)展機會和更大的發(fā)展前途。

一個職業(yè)化的人才必須具備五項素質(zhì),，分別是動機,、知識、行動,、技能和良好的習(xí)慣,，這五項技能的英文首字母的組合為mkash，即所謂的職業(yè)化人才的mkash原則,。

他將這五項必備素質(zhì)比喻為一個車輪,，象征車輪帶動人才滾滾向前之意。

m,，即motivation(動機),，動機就像車輪的軸心，處于核心地位,，動機的大小和強弱決定了車輪的運轉(zhuǎn)速度和運行狀況,，積極心態(tài)影響下的動機會加速車輪的運轉(zhuǎn)，同樣可以加速人才的成功與成長,，反之,，消極心態(tài)影響下的動機則對人才的成長不利，不但不利于人才的成長,，反而起到了很大的破壞作用,。所以我們必須正確認(rèn)識動機對我們成功的激勵性作用，積極調(diào)整自己的心態(tài),，以積極的心態(tài)面對工作和挑戰(zhàn),，不斷激勵與超越自我，實現(xiàn)我們的目標(biāo)和遠(yuǎn)景,。

其余的4項素質(zhì)就像車輪的4根撐條,，支持車輪的運轉(zhuǎn)。

k,，即knowledge(知識)，做任何一項工作,，首先要具備的就是應(yīng)對那份工作的專業(yè)知識,，要做的好還得具備與其相關(guān)的其他知識，以形成自己的知識體系,，支持工作的開展,。我們說職業(yè)化的人才必須具備專業(yè)化知識,做管理的懂管理知識，做財務(wù)的懂財務(wù)知識,，做營銷的懂營銷知識,，沒有專業(yè)化的知識，無論如何也無法做到職業(yè)化,，也就無法在激烈的競爭中得到認(rèn)可,，更談不上發(fā)展進取,。所以專業(yè)化的知識很重要。

s,，即skill(技能),，技能是支持人才開展工作必要手段，只有知識,，沒有技能,，也是寸步難行，試想,，一個管理人員不具備溝通的技能,，怎么與人溝通，怎么開展工作,，沒有人際交往技能,，怎么與同事合作，怎么管理下屬?這些都是我們必須掌握的基本技能,，當(dāng)然還有許多更高層次的技能需要掌握,，要看我們做什么工作。技能的鍛煉應(yīng)該提高到與知識同等的高度,，并高度重視,，才可能將知識轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為效益,。

a,，即action(行動)，具備了良好的動機,，專業(yè)化的知識,，熟練的技能水平是不是就可以了呢?不是,。接下來一個重要的素質(zhì)就是行動的能力。有的人方方面面都比較優(yōu)秀,，知識水平很高,，能力很強，可就是做不出出色的工作業(yè)績,。原因就處在行動能力欠缺上,。湯姆彼得斯說過：快速制定計劃并采取行動應(yīng)該成為一種修養(yǎng)。我們非常同意他的觀點,。要想成為一個職業(yè)化的人才,，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng),，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動，用行動來證明一切,，而不是自己的慣性的假想,。

h，即habit(良好的習(xí)慣),，習(xí)慣決定命運，這句話一點都不夸張,。職業(yè)化的人才必須具備良好的習(xí)慣，無論是生活還是工作,，都要時刻注意自己的習(xí)慣,，改掉曾經(jīng)的不好的習(xí)慣，慢慢養(yǎng)成職業(yè)化的行為習(xí)慣,。良好的習(xí)慣給人美的印象和感覺,，能在一定程度上幫助你成功。

具備以上五項素質(zhì)的人才就像是加滿了油的汽車,，使不完的勁,，朝著成功的方向前進!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇三

以下11道題，如果有你的答案中“否”的回答超過了一半,，那么,，很顯然，你需要謹(jǐn)慎地對自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進行一次全面的回顧和分析了,，否則,，不久的將來你很可能會陷入職業(yè)生涯的危機。請看清題意,，做出“是”或“否”的回答：

1. 你是否仍有信心完成自己的職業(yè)生涯目標(biāo)?

2. 一年中,，上司曾多次對你的表現(xiàn)做出了肯定和贊揚?

3. 你與同事的交往是否更加的融洽?

4. 這一年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相關(guān)知識得到補充了么?

5. 工作雖累，壓力雖大,，你是否依然對這份工作充滿喜愛和熱情?

6. 是否有對所從事行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,，所在企業(yè)的行業(yè)競爭力水平有過一個階段性的總結(jié)和認(rèn)識?

7. 上一個半年為即將過去的這個半年所做的設(shè)想是否都一一得到了落實和實現(xiàn)?

8. 一年來，工作中出現(xiàn)的失誤是否及時得到了有效糾正?

9. 對自己原先制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否有認(rèn)為有必要進行修改或補充?

10. 一年中,，你為完成下一階段的職業(yè)生涯目標(biāo)付出的努力都收到成效了么?

11.對自身是否有進一步的了解?

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇四

近年來就業(yè)形勢嚴(yán)峻，許多高考生及其父母在大學(xué)專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè),。因為這樣不僅在大學(xué)學(xué)習(xí)時得心應(yīng)手,，將來工作更是水到渠成。從這個意義上來說，大學(xué)專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的,。大學(xué)專業(yè)的選擇,，就是人生規(guī)劃的第一步!

然而，據(jù)某機構(gòu)對上海10所大學(xué)360名在校生的調(diào)查顯示,，有高達(dá)73.5%的學(xué)生對自己所選專業(yè)表示后悔;此外,，在對100個工作年限不超過3年的個人咨詢案例統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)，其中有80%的人或多或少是由于大學(xué)專業(yè)選擇的失誤導(dǎo)致職業(yè)定位不清或發(fā)展瓶頸,。那究竟該如何正確選擇專業(yè)呢?

專業(yè)選擇三大誤區(qū)

1,、缺乏了解。不僅對自己的不了解,，還有對專業(yè)不了解,，從專業(yè)名稱表面去理解其涵義，覺得自己很喜歡,，而真正進入大學(xué)之后卻發(fā)現(xiàn),，所學(xué)的東西與自己的想象相差甚遠(yuǎn)。曾就有個上海交大生命科學(xué)專業(yè)的案例,，咨詢者很著迷于中國的命相學(xué),，也想以后從事這方面的研究，在報考生命科學(xué)專業(yè)之前一直以為應(yīng)該是學(xué)習(xí)像易經(jīng),、命理之類的東西,，沒想到真正開設(shè)的課程卻是有關(guān)人體、基因,、解剖方面的,，為此非常失望。由于前期對專業(yè)的不了解,，從而導(dǎo)致自己進入了一個不喜歡的領(lǐng)域,。試想，大學(xué)剛剛接觸專業(yè)就了無興趣,，如何能夠把它學(xué)好?又如何能喜歡與之相關(guān)的工作?如何能夠在未來把工作做好?

2,、惟命是從。聽從家長的安排,，家長由于各方面的考慮,，希望自己的子女能夠從事一些他們認(rèn)為好的專業(yè)，從而忽略了孩子本身的愛好,。某機構(gòu)在調(diào)查中上海某高校浙籍的一位女學(xué)生說,，她的理想是做一名伸張正義的律師，在高考填志愿時因為她舅舅是浙江某金融機構(gòu)的高管,，遂父母幫她選擇了上海高校的金融專業(yè),，希望她在以后的發(fā)展中也有個靠山,。最后，律師只能成為她心目中縈繞的夢想,。

3,、跟風(fēng)現(xiàn)象。在高考填專業(yè)中,，盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象占有相當(dāng)大一部分比例,，這幾年哪個專業(yè)吃香，報考的人數(shù)就呈直線增加,，不管是父母還是自己的選擇,，都沒有考慮適不適合自己，四年大學(xué)讀完后的市場前景會怎樣?單就前幾年非?；鸬呢攧?wù)專業(yè),，現(xiàn)在已是趨于平靜，但就業(yè)市場上仍是供大于求,。

如何避免盲目選擇

針對專業(yè)選擇失敗的眾多案例,，ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)中心指出，要避免在專業(yè)選擇上的盲目性,，高考生和其家長需要注意以下關(guān)鍵點：

1,、了解高考生的真正興趣所在，并對這些專業(yè)進行深入了解,?？梢缘卿浵嚓P(guān)專業(yè)學(xué)校的網(wǎng)站，了解一下專業(yè)培養(yǎng)的方向,，開設(shè)的主要課程內(nèi)容,，以及畢業(yè)生的大概去向。這樣就對自己要選擇的專業(yè)有了一個大概的認(rèn)識,。然后確認(rèn)一下這些課程是不是自己感興趣的,，對于未來可能從事的工作是不是同樣有熱情。如果覺得沒興趣,，千萬別勉強自己,，畢竟興趣才是學(xué)習(xí)的動力，如果興趣不復(fù)存在,，大學(xué)四年將過得很有壓力,。

2、高考生對于家長的建議既不要輕言不顧,，也不要盲目聽從,，要有取舍地全面把握。家長是站在一個"過來人"的角度,，給一個"現(xiàn)代人"自己的建議,，不可避免地常與孩子想法產(chǎn)生沖突,，但是，要明確,，最終面對大學(xué)四年的，還是考生自己,。因此,，考生要深入想一下，什么是自己想要的,，如果聽從父母的建議,，自己是不是能夠按照父母設(shè)計的路線一直走下去呢?

考生可以與通過與家長的溝通，取得家長的理解,，當(dāng)然,，考慮到自己的閱歷尚淺，也可以在老師或師兄師姐的.幫助下,，取舍性地采納家長的建議,。最重要的是，無論你最后是堅持了自己的意見,，還是"屈從"了父母的想法,，都要先讓自己愛上未來相伴四年的專業(yè)，才能"心甘情愿"地努力下去,。李同學(xué)家境富庶,，父母獨自經(jīng)營一個企業(yè)，所以特別希望兒子能夠?qū)W習(xí)管理方面的專業(yè)以便畢業(yè)后回家繼承家族事業(yè),。然而這個同學(xué)內(nèi)向文靜,，喜歡擺弄些機器小玩意兒，羞于與人溝通,。上大學(xué)后與同學(xué)間交流少,，對父母也一直有抵觸情緒。期間職業(yè)規(guī)劃師與李同學(xué)及其父母深入溝通,，大二轉(zhuǎn)到軟件開發(fā)專業(yè),，大四時參加大學(xué)生"挑戰(zhàn)杯"科技競賽他設(shè)計的身份證識別系統(tǒng)獲一等獎。當(dāng)然,，類似的例子不勝枚舉,。

3、跟風(fēng)是最不明智的,。如果是在沒有考慮自己興趣的情況下跟隨大流,，一旦"大勢已去"，很容易被大流摒棄而落下,。"當(dāng)時"的風(fēng)潮只能說明"當(dāng)時"的現(xiàn)實狀況,，這是由于"當(dāng)時"的社會情形造成的,，而你面對的是未來，你就要帶著一個發(fā)展的目光去分析：這個專業(yè)是不是自己興趣所在呢;這個專業(yè)是不是適合自己呢;按如此情形膨脹下去,，會不會出現(xiàn)飽和現(xiàn)象呢;自己可不可以另辟蹊徑,，找到一個隨社會情形發(fā)展而踴躍而出的"黑馬"型專業(yè)呢……

職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始

今年高考填報志愿已經(jīng)開始，考生和家長要科學(xué)選擇專業(yè),，職業(yè)定位和規(guī)劃是根本,。如何把職業(yè)定位和規(guī)劃的意識運用到專業(yè)選擇上，某機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議：

首先是要有明確的目標(biāo),。根據(jù)個人興趣選擇合適的方向,，如果將來希望留學(xué)，或者做研究型人才,，選擇基礎(chǔ)學(xué)科更合適一些,。考生應(yīng)該對自己有一個職業(yè)規(guī)劃,，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同。

其次,，選報熱門不忽視冷門,。報考時要注意"冷""熱"結(jié)合，集中選擇幾個熱門專業(yè),，然后搭配幾個冷門而且個人又比較感興趣的專業(yè),。

第三，要結(jié)合個人的學(xué)習(xí)情況來選擇熱門專業(yè),。熱門專業(yè)的分?jǐn)?shù)線一般都較高,，如果學(xué)習(xí)成績不太突出，最好避"熱"就"冷".

最后,，很重要的一點是要充分了解熱門專業(yè)的行情,。由于熱門專業(yè)有時效性，并非所有的熱門專業(yè)都會一直吃香,，考生在報考前應(yīng)了解該專業(yè)目前的情況及就業(yè)形勢,，

當(dāng)然，進入大學(xué)后也要認(rèn)真思考設(shè)計自己大學(xué)階段的生涯規(guī)劃,，針對社會環(huán)境就業(yè)形勢不斷對自己的選擇和個人情況進行完善補充,，加強自我的拓展實踐，從而使自己所學(xué)專業(yè)知識與社會需求發(fā)展,、自身潛力和將來職業(yè)發(fā)展共頻共振,。專業(yè)選擇還要注意機變性，所謂機變性,，就是一旦在確定了一個你認(rèn)為正確的專業(yè)時,，經(jīng)過一段時間,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)與初衷違背時，可以憑借自己的適當(dāng)?shù)臓幦『团M行及時的修正,，譬如換專業(yè)等,。

專業(yè)選擇不僅僅是學(xué)一門專業(yè)的問題，更是決定未來四年我們要面對什么,，甚至關(guān)乎我們一生工作的問題,。希望所有高考考生及其家長慎重對待專業(yè)選擇，必要時不妨請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人士出謀劃策,，要知道，良好的開端是成功的一半!

求職指導(dǎo)：想好做什么是成功的一半

職業(yè)規(guī)劃的重點就是想清楚一件事,，即“你想要做什么工作”,。但是就是這么簡單的一句話，卻難倒了許多人,。不夸張的說,，幾乎所有的大學(xué)生都不知道自己想要做什么，所以他們的職業(yè)規(guī)劃大多只是紙上談兵,，毫無權(quán)威性,。如果說大學(xué)生不知道自己想做什么工作是因為沒有工作過，對于社會不甚了解,，那么已經(jīng)奮斗多年的工作者依然不知道自己的目標(biāo)是什么是不是很奇怪?不管你的職場規(guī)劃的多完美,，但你規(guī)劃的工作不是你喜歡的，那么你就很難堅持下去,。

一次,，卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛(wèi)古里奇先生請教成功的第一要素是什么，他回答說：“喜愛你的工作,。如果你熱愛自己所從事的工作,，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作,，相反像是在做游戲,。”

愛迪生就是一個最好的例子,。這位未曾上過學(xué)的報童,，后來卻對世界工業(yè)化的進程影響深遠(yuǎn)。他幾乎每天都在實驗室兢兢業(yè)業(yè)地工作18個小時,，吃飯,、睡覺都在那里，但卻絲毫不以為苦,。他宣稱：“我一生中從未做過一天工作,，每一天對我而言都其樂無窮,。”

查理斯史茲韋伯說過類似的話：“每個從事自己無限熱愛的工作的人,，都可以獲得成功,。”

什么樣的工作是自己熱愛的呢?也許你對此完全沒有概念?，F(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司工業(yè)關(guān)系協(xié)會副總裁的卡爾夫人,，曾經(jīng)擔(dān)任杜邦公司主管，經(jīng)她雇傭過的員工有數(shù)千名,，她說：“在我看來,，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看,，一個人在工作中僅僅為了薪水,，其他的從不考慮，是一件多么可悲的事情啊!”

許多大學(xué)生也是如此,，他們不了解自己能夠做什么,，也不知道自己真正想做什么。一開始雄心勃勃,，充滿了玫瑰般的夢想,。但是到了而立之年，如果依然一事無成,，隨之就會變得沮喪和頹廢,，甚至變得麻木不仁。

另一方面,，選擇正確的工作對你的身體健康也十分重要,。霍金斯醫(yī)院的雷蒙教授與幾家保險公司合作進行了一項有關(guān)長壽的調(diào)查,。在影響壽命的諸多因素中,，“正確的工作”是放在第一位的。這一結(jié)論與蘇格蘭哲學(xué)家卡萊爾的思想不謀而合：“祝福那些找到自己心愛工作的人,，他們已無須祈求別人的幸福了,。”

索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓,，在過去的20年中曾面試過75000名應(yīng)聘者,，并出版過一本名為《獲得好工作的6種方法》的書。有人請教他：“今天的年輕人求職時,，最容易犯的錯誤是什么?”

“不知道自己想干什么,，”他回答說，“這讓人驚詫不已，想想看,，一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力,，竟比花在購買一件穿幾年就會扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情,，尤其是當(dāng)他的幸福和富足全部依賴于這份工作時,。”

如果說,，好的開頭是成功的一半,，那么我們就可以說，想好你要做的工作就是職業(yè)規(guī)劃成功的一半,，可想而知它的重要性,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇五

大學(xué)，是一個人從半成熟走向成熟的過程,，是一個人人生觀,、價值觀、世界觀逐漸成熟的過程,，是一個人人格形成和完善的過程。在新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境中我開始學(xué)會獨立,學(xué)會獨自走向社會.我明白未來的路還很長,而一切都要靠自己,。

一,、規(guī)劃情況

在學(xué)業(yè)方面:

大一時要打牢基礎(chǔ),始終確立自我學(xué)習(xí)的觀念,腳踏實地的學(xué)好基礎(chǔ)課程,堅持每天記英語單詞.花時間在自己的功課上,并堅定不移的學(xué)下去.大一的學(xué)習(xí)相對輕松,所以要積極參加實踐活動,加強與他人的交流與溝通,加強與他人的交流與溝通,加強鍛煉增強體質(zhì),為以后打好一定基礎(chǔ)。

大二這一年既要抓好基礎(chǔ),又要學(xué)好專業(yè)知識,并爭取順利通過各項等級考試.同時多看一些專業(yè)書籍,為未來的工作奠定基礎(chǔ).并能體驗不同層次的生活,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責(zé)任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責(zé)任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力,。

大三這一年在努力適應(yīng)社會環(huán)境,建立新的人際關(guān)系的同時大量閱覽書籍,對社會對工作對人與人的交際,職場道德等有深刻的了解.并樹立遠(yuǎn)大理想培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng).還 向老師和學(xué)長打聽求職信息,面試技巧和職場需求情況請教寫求職信,個人簡歷的經(jīng)驗等等,。

在職業(yè)方面:

1﹑樹立正確的職業(yè)理想,明確職業(yè)目標(biāo).職業(yè)理想受社會環(huán)境社會現(xiàn)實的制約.大學(xué)生的職業(yè)理想應(yīng)把個人的志向與國家的利益和社會的需要有機的結(jié)合起來,以自身實際情況為前提樹立職業(yè)理想,明確職業(yè)目標(biāo)。

2﹑正確進行自我分析和職業(yè)分析.首先通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,氣質(zhì),性格,能力等進行全面的認(rèn)識.清楚自己的優(yōu)勢與特長,劣勢與不足.現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,行業(yè)性崗位性等,所以我們必須對職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,。

3﹑構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu).知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,但單純的知識數(shù)量不足以表明一個人真正的知識水平,因此沒有合理的知識結(jié)構(gòu)就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能,。

4﹑培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力.綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù),一般進入崗位的新人應(yīng)重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力,創(chuàng)造能力,社交能力實際操作能力,組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,心理適調(diào)能力、隨機應(yīng)變能力等,。

5﹑參加有益的職業(yè)訓(xùn)練.我們可以通過大學(xué)生“青年志愿者”活動,畢 業(yè)實習(xí),校園創(chuàng)業(yè),從事兼職等進行職業(yè)訓(xùn)練,。

青春的含義在于我們不管選擇了什么,成功與否,努力過就不后悔。

二,、實施情況

要實施職業(yè)規(guī)劃,，首先我要進行自我評估。對個人的需求,，能力興趣,，性格，氣質(zhì)等進行分析,，確定什么職業(yè)比較適合自己和自己具備那些能力,；其次對組織與社會環(huán)境進行分析；然后對生涯機會進行評估，通過對社會環(huán)境的分析結(jié)合本人的具體情況,，評估有哪些長期的發(fā)展機會,，通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會,；再確定職業(yè)生涯的目標(biāo),，根據(jù)自己的專業(yè)，價值觀及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)幾職業(yè)目標(biāo),，再把職業(yè)目標(biāo)細(xì)化,，努力實現(xiàn)；接著制定行動方案將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的方案及措施,，這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇,、職業(yè)的選擇、相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定,；最后進行評估和反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估和反饋過程是個人對自己不斷認(rèn)識的過程，也是對社會不斷認(rèn)識的過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有利手段,。一切都陸續(xù)實施中。

三,、實施結(jié)果

雖然工作離我還有一段距離,，但是我明白只有制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃，才有一個明確的目標(biāo),，才能有一個不斷向前努力奮斗的動力,。未來掌握在我自己手中，路該如何去走完全取決于我自己,。所以我希望自己能在大學(xué)之中好好把握每一寸光陰,、不斷充實自己、加強自己社會適應(yīng)能力等,，能夠向著自己的目標(biāo)不斷奮進,，不斷實現(xiàn)自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃雖然好,，但更重要的在于具體的實踐,。任何目標(biāo)不付諸行動都只是一場空。現(xiàn)實是未知而又多變的,，而計劃也面臨著隨時的變化,，所以我應(yīng)該矢志不渝的堅定自己的目標(biāo)，努力勇敢,，堅持不懈的向著自己的目標(biāo)前進,，希望能在自己的努力付出下能實現(xiàn)自己的夢想，能在未來的工作崗位上讓自己的人生不在有遺憾。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇六

許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時,，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎,？新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道,？

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》一書從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展",、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。

為了使自己的管理工作更加具有效率,，經(jīng)理人必須進行大量的工作學(xué)習(xí),，掌握多方面的專長，包括技術(shù)專長,、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,，即充分地了解自己的個性,、優(yōu)點和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性,，提高處理壓力和感情問題的能力,。

認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步,，而提高自己的各種技能,、專長，包括應(yīng)對變化的能力,，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。

經(jīng)理人在追求新的工作機會時,，通常必須考慮兩個因素：自己與這個職位之間是否非常匹配,？自己與這個職位所需要的人是不是非常一致？

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作,；同時，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機會和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報酬或者聲望在外,，但在自己未能充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險,。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務(wù)給他；通過鍛煉,，他不斷提高自己的能力,，擴大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn),。這樣,，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中。

在職業(yè)發(fā)展的過程中,，經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán),，可以采取兩個步驟：