在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

我是一個當代本科生,，(平時)是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向,、開朗,、活潑，業(yè)余時間愛交友,、聽音樂,、外出散步、聊天,，還有上網(wǎng),。喜歡看小說、散文,，尤其愛看雜志類的書籍,，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,，親人,、朋友、教師關(guān)愛,，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真、投入,，但缺乏毅力,、恒心，學習是“三天打漁,，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。

所謂江山易改,，本性難移，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,，真心向同學、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì),，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。

1,、外部環(huán)境分析

wto使中國的大門逐步打開,，跨國快遞巨頭們在中國的人才需求也隨之劇增，而在物流行業(yè)的需求上,，最缺乏的是中高級物流策劃管理與營銷人才,，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現(xiàn)代技術(shù)去改善提升原有操作模式的,。顯然,，我們剛畢業(yè)的大學生顯然在工作經(jīng)驗上難以適應(yīng)這些崗位。不過,，經(jīng)驗總是要積累才能有的,，我們可以通過在操作崗位以及低級別管理崗位上的鍛煉來達到那個水平。

從目前物流人才市場實際情況來看,，這種具有復合物流技能的人才非常少,，可以說是彌足珍貴。不但物流企業(yè)的管理人員需要掌握物流信息技能,，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統(tǒng),，特別是在以信息技術(shù)為平臺進行流程優(yōu)化和改造后的企業(yè)，需要嚴格按照信息系統(tǒng)的要求規(guī)范作業(yè),，因此,，物流行業(yè)對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大。物流信息業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為物流業(yè)務(wù)處理中不可缺少的經(jīng)濟活動主體已初步形成了一個新的職業(yè)群體,，作為物流職場的新貴—物流信息管理師正在誕生,，將在物流企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用。

2,、目標職業(yè)分析

就就業(yè)方向來說,，物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專業(yè)物流公司，前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購,、倉庫管理,、物料的保障與協(xié)調(diào)。后者則關(guān)注的是貨物的外部,，流動過程,。

企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪,、家樂福,、國美電器等。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購,、高效的物流系統(tǒng)……

專業(yè)的物流崗位工作職責應(yīng)該包括采購,、生產(chǎn)、儲運,、銷售甚至上游供應(yīng)商和客戶服務(wù)等內(nèi)容,，也就是供應(yīng)鏈管理。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上,。

采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時,，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應(yīng)變能力,。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說,，“在計算機方面，word和excle的使用一定要熟練,?！币驗樽鰯?shù)據(jù)分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來，都必須使用到這些工具,。而沃爾瑪這些外資企業(yè),，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的。沃爾瑪?shù)膹姶蟮奈锪飨到y(tǒng)基于全球采購系統(tǒng),，如果連英文標簽都讀不來,，將很難得到他們的工作。

儲運職位：這是進入門檻比較低的職位,。充分利用專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ),，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強勢競爭力。所謂“專業(yè)”,，具體到儲運來說,，首先,，最基本的，要全面掌握從倉庫選址,、倉儲原則,、庫存控制、運輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識,，這些都是在學校學習時必須完成的任務(wù),。

然后，我的目標企業(yè),。 我想進入蘇寧電器,，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器,。在沒進入之前我要想辦法弄清楚電器的倉儲,、運輸?shù)茸⒁馐马棧踔翆τ陔娖鞯母鞣N包裝的質(zhì)地都要提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少,，對倉儲有無特別的要求……總之,，“工夫不負有心人”這話雖然土點，但確實是真理,。

因為四級還沒過,，一直都很苦惱，現(xiàn)在的計劃是這樣的： 首先要爭取在還沒畢業(yè)之前考到必要的證書： 1.首先是四六級 2.專業(yè)證書：助理物流師

接著是去去企業(yè)實習

在企業(yè)能學到學校和課本里不能學到的知識,，也可以進快的融入社會,。

如果有條件的話我還是會去選擇考研，因為研究生有兩大優(yōu)勢,。

1,， 與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優(yōu)勢明顯,，特別是博士畢業(yè)生,。而且，大多數(shù)研究生都有跟導師一起做課題的經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗是彌足珍貴的,，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術(shù)研發(fā)崗位之所以青睞研究生,，就是看中了這一份的經(jīng)驗,。

2，求職目標更為明確,，心態(tài)更成熟,。研究生能學到更多與更專業(yè)的知識，也是能去自己心目中理想的學校的一次好機會。

我在未來幾年內(nèi)的計劃是這樣的：

1,、20xx-20xx：在物流基礎(chǔ)崗位工作,，積累工作經(jīng)驗。在工作期間,，充分利用空閑時間為自己補充所需的知識和技能,。

2、20xx-20xx：在原來企業(yè)做上一名中層管理者,，成功管理自己的下屬，加強與上級的溝通,，充分利用自己的工作條件擴大社交圈,，重視同學交際，重視和每個人的交往,。

3,、20xx-20xx：到一家外資物流公司，學習跨國企業(yè)先進的管理理念,，豐富的管理經(jīng)驗和先進的科學技術(shù),，爭取當上一名外資企業(yè)中級物流經(jīng)理。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

人才的職業(yè)化趨勢日趨明顯,，一個人的職業(yè)化程度的高低決定了他的未來的發(fā)展,，是否具備職業(yè)化的意識和職業(yè)化的技能、知識,，直接決定了發(fā)展的潛力和成功的可能,。

作為一個現(xiàn)代化的人才，必須緊跟時代步伐,，用最新的理念和技能武裝自己,，以在激烈的人才競爭中獲得一席之地，并能很快脫穎而出,，獲得更多的發(fā)展機會和更大的發(fā)展前途,。

一個職業(yè)化的人才必須具備五項素質(zhì)，分別是動機,、知識,、行動、技能和良好的習慣,，這五項技能的英文首字母的組合為mkash,，即所謂的職業(yè)化人才的mkash原則。

他將這五項必備素質(zhì)比喻為一個車輪,，象征車輪帶動人才滾滾向前之意,。

m，即motivation(動機)，動機就像車輪的軸心,，處于核心地位,，動機的大小和強弱決定了車輪的運轉(zhuǎn)速度和運行狀況，積極心態(tài)影響下的動機會加速車輪的運轉(zhuǎn),，同樣可以加速人才的成功與成長,，反之，消極心態(tài)影響下的動機則對人才的成長不利,，不但不利于人才的成長,，反而起到了很大的破壞作用。所以我們必須正確認識動機對我們成功的激勵性作用,，積極調(diào)整自己的心態(tài),，以積極的心態(tài)面對工作和挑戰(zhàn)，不斷激勵與超越自我,，實現(xiàn)我們的目標和遠景,。

其余的4項素質(zhì)就像車輪的4根撐條，支持車輪的運轉(zhuǎn),。

k,，即knowledge(知識)，做任何一項工作,，首先要具備的就是應(yīng)對那份工作的專業(yè)知識,，要做的好還得具備與其相關(guān)的其他知識，以形成自己的知識體系,，支持工作的開展,。我們說職業(yè)化的人才必須具備專業(yè)化知識,做管理的懂管理知識，做財務(wù)的懂財務(wù)知識,，做營銷的懂營銷知識,，沒有專業(yè)化的知識，無論如何也無法做到職業(yè)化,，也就無法在激烈的競爭中得到認可,，更談不上發(fā)展進取。所以專業(yè)化的知識很重要,。

s,，即skill(技能)，技能是支持人才開展工作必要手段,，只有知識,，沒有技能，也是寸步難行,，試想,，一個管理人員不具備溝通的技能,，怎么與人溝通，怎么開展工作,，沒有人際交往技能,，怎么與同事合作，怎么管理下屬?這些都是我們必須掌握的基本技能,，當然還有許多更高層次的技能需要掌握,，要看我們做什么工作。技能的鍛煉應(yīng)該提高到與知識同等的高度,，并高度重視,，才可能將知識轉(zhuǎn)化為力量，轉(zhuǎn)化為效益,。

a,，即action(行動)，具備了良好的動機,，專業(yè)化的知識，熟練的技能水平是不是就可以了呢?不是,。接下來一個重要的素質(zhì)就是行動的能力,。有的人方方面面都比較優(yōu)秀，知識水平很高,，能力很強,，可就是做不出出色的工作業(yè)績。原因就處在行動能力欠缺上,。湯姆彼得斯說過：快速制定計劃并采取行動應(yīng)該成為一種修養(yǎng),。我們非常同意他的觀點。要想成為一個職業(yè)化的人才,，就必須改掉猶豫不覺,，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風,，在自己認準的事情上認認真真地采取行動,，用行動來證明一切，而不是自己的慣性的假想,。

h,，即habit(良好的習慣)，習慣決定命運,，這句話一點都不夸張,。職業(yè)化的人才必須具備良好的習慣，無論是生活還是工作,，都要時刻注意自己的習慣,，改掉曾經(jīng)的不好的習慣，慢慢養(yǎng)成職業(yè)化的行為習慣。良好的習慣給人美的印象和感覺,，能在一定程度上幫助你成功,。

具備以上五項素質(zhì)的人才就像是加滿了油的汽車，使不完的勁,，朝著成功的方向前進!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇三

以下11道題,，如果有你的答案中“否”的回答超過了一半，那么,，很顯然,，你需要謹慎地對自己的職業(yè)發(fā)展狀況進行一次全面的回顧和分析了，否則,，不久的將來你很可能會陷入職業(yè)生涯的危機,。請看清題意，做出“是”或“否”的回答：

1. 你是否仍有信心完成自己的職業(yè)生涯目標?

2. 一年中,，上司曾多次對你的表現(xiàn)做出了肯定和贊揚?

3. 你與同事的交往是否更加的融洽?

4. 這一年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相關(guān)知識得到補充了么?

5. 工作雖累,，壓力雖大，你是否依然對這份工作充滿喜愛和熱情?

6. 是否有對所從事行業(yè)的發(fā)展狀況,，所在企業(yè)的行業(yè)競爭力水平有過一個階段性的總結(jié)和認識?

7. 上一個半年為即將過去的這個半年所做的設(shè)想是否都一一得到了落實和實現(xiàn)?

8. 一年來,，工作中出現(xiàn)的失誤是否及時得到了有效糾正?

9. 對自己原先制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否有認為有必要進行修改或補充?

10. 一年中，你為完成下一階段的職業(yè)生涯目標付出的努力都收到成效了么?

11.對自身是否有進一步的了解?

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇四

近年來就業(yè)形勢嚴峻,，許多高考生及其父母在大學專業(yè)選擇上都希望找到既符合自己興趣又合乎社會需要的專業(yè),。因為這樣不僅在大學學習時得心應(yīng)手，將來工作更是水到渠成,。從這個意義上來說,，大學專業(yè)的選擇與未來職業(yè)以及長遠的人生規(guī)劃是直接相關(guān)的。大學專業(yè)的選擇,，就是人生規(guī)劃的第一步!

然而,，據(jù)某機構(gòu)對上海10所大學360名在校生的調(diào)查顯示，有高達73.5%的學生對自己所選專業(yè)表示后悔;此外,，在對100個工作年限不超過3年的個人咨詢案例統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn),，其中有80%的人或多或少是由于大學專業(yè)選擇的失誤導致職業(yè)定位不清或發(fā)展瓶頸。那究竟該如何正確選擇專業(yè)呢?

專業(yè)選擇三大誤區(qū)

1,、缺乏了解,。不僅對自己的不了解，還有對專業(yè)不了解,，從專業(yè)名稱表面去理解其涵義,，覺得自己很喜歡，而真正進入大學之后卻發(fā)現(xiàn),，所學的東西與自己的想象相差甚遠,。曾就有個上海交大生命科學專業(yè)的案例,，咨詢者很著迷于中國的命相學，也想以后從事這方面的研究,，在報考生命科學專業(yè)之前一直以為應(yīng)該是學習像易經(jīng),、命理之類的東西，沒想到真正開設(shè)的課程卻是有關(guān)人體,、基因,、解剖方面的，為此非常失望,。由于前期對專業(yè)的不了解,，從而導致自己進入了一個不喜歡的領(lǐng)域。試想,，大學剛剛接觸專業(yè)就了無興趣,，如何能夠把它學好?又如何能喜歡與之相關(guān)的工作?如何能夠在未來把工作做好?

2、惟命是從,。聽從家長的安排,，家長由于各方面的考慮，希望自己的子女能夠從事一些他們認為好的專業(yè),，從而忽略了孩子本身的愛好,。某機構(gòu)在調(diào)查中上海某高校浙籍的一位女學生說，她的理想是做一名伸張正義的律師,，在高考填志愿時因為她舅舅是浙江某金融機構(gòu)的高管，遂父母幫她選擇了上海高校的金融專業(yè),，希望她在以后的發(fā)展中也有個靠山,。最后，律師只能成為她心目中縈繞的夢想,。

3,、跟風現(xiàn)象。在高考填專業(yè)中,，盲目跟風的現(xiàn)象占有相當大一部分比例,，這幾年哪個專業(yè)吃香，報考的人數(shù)就呈直線增加,，不管是父母還是自己的選擇,，都沒有考慮適不適合自己，四年大學讀完后的市場前景會怎樣?單就前幾年非?；鸬呢攧?wù)專業(yè),，現(xiàn)在已是趨于平靜，但就業(yè)市場上仍是供大于求,。

如何避免盲目選擇

針對專業(yè)選擇失敗的眾多案例,，ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心指出,，要避免在專業(yè)選擇上的盲目性，高考生和其家長需要注意以下關(guān)鍵點：

1,、了解高考生的真正興趣所在,，并對這些專業(yè)進行深入了解?？梢缘卿浵嚓P(guān)專業(yè)學校的網(wǎng)站,，了解一下專業(yè)培養(yǎng)的方向，開設(shè)的主要課程內(nèi)容,，以及畢業(yè)生的大概去向,。這樣就對自己要選擇的專業(yè)有了一個大概的認識。然后確認一下這些課程是不是自己感興趣的,，對于未來可能從事的工作是不是同樣有熱情,。如果覺得沒興趣，千萬別勉強自己,，畢竟興趣才是學習的動力,，如果興趣不復存在，大學四年將過得很有壓力,。

2,、高考生對于家長的建議既不要輕言不顧，也不要盲目聽從,，要有取舍地全面把握,。家長是站在一個"過來人"的角度，給一個"現(xiàn)代人"自己的建議,，不可避免地常與孩子想法產(chǎn)生沖突,，但是,，要明確，最終面對大學四年的，還是考生自己,。因此,，考生要深入想一下,，什么是自己想要的,，如果聽從父母的建議，自己是不是能夠按照父母設(shè)計的路線一直走下去呢?

考生可以與通過與家長的溝通,，取得家長的理解,，當然，考慮到自己的閱歷尚淺,，也可以在老師或師兄師姐的.幫助下,，取舍性地采納家長的建議。最重要的是,，無論你最后是堅持了自己的意見,，還是"屈從"了父母的想法,，都要先讓自己愛上未來相伴四年的專業(yè)，才能"心甘情愿"地努力下去,。李同學家境富庶,，父母獨自經(jīng)營一個企業(yè)，所以特別希望兒子能夠?qū)W習管理方面的專業(yè)以便畢業(yè)后回家繼承家族事業(yè),。然而這個同學內(nèi)向文靜,，喜歡擺弄些機器小玩意兒，羞于與人溝通,。上大學后與同學間交流少,，對父母也一直有抵觸情緒。期間職業(yè)規(guī)劃師與李同學及其父母深入溝通,，大二轉(zhuǎn)到軟件開發(fā)專業(yè),，大四時參加大學生"挑戰(zhàn)杯"科技競賽他設(shè)計的身份證識別系統(tǒng)獲一等獎。當然,，類似的例子不勝枚舉,。

3、跟風是最不明智的,。如果是在沒有考慮自己興趣的情況下跟隨大流,，一旦"大勢已去"，很容易被大流摒棄而落下,。"當時"的風潮只能說明"當時"的現(xiàn)實狀況,，這是由于"當時"的社會情形造成的，而你面對的是未來,，你就要帶著一個發(fā)展的目光去分析：這個專業(yè)是不是自己興趣所在呢;這個專業(yè)是不是適合自己呢;按如此情形膨脹下去,，會不會出現(xiàn)飽和現(xiàn)象呢;自己可不可以另辟蹊徑，找到一個隨社會情形發(fā)展而踴躍而出的"黑馬"型專業(yè)呢……

職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇開始

今年高考填報志愿已經(jīng)開始,，考生和家長要科學選擇專業(yè)，職業(yè)定位和規(guī)劃是根本,。如何把職業(yè)定位和規(guī)劃的意識運用到專業(yè)選擇上,，某機構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議：

首先是要有明確的目標。根據(jù)個人興趣選擇合適的方向,，如果將來希望留學,，或者做研究型人才，選擇基礎(chǔ)學科更合適一些,?？忌鷳?yīng)該對自己有一個職業(yè)規(guī)劃，個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不一樣,，選擇的專業(yè)就不同,。

其次,，選報熱門不忽視冷門。報考時要注意"冷""熱"結(jié)合,，集中選擇幾個熱門專業(yè),，然后搭配幾個冷門而且個人又比較感興趣的專業(yè)。

第三,，要結(jié)合個人的學習情況來選擇熱門專業(yè),。熱門專業(yè)的分數(shù)線一般都較高，如果學習成績不太突出,，最好避"熱"就"冷".

最后,，很重要的一點是要充分了解熱門專業(yè)的行情。由于熱門專業(yè)有時效性,，并非所有的熱門專業(yè)都會一直吃香,，考生在報考前應(yīng)了解該專業(yè)目前的情況及就業(yè)形勢，

當然,，進入大學后也要認真思考設(shè)計自己大學階段的生涯規(guī)劃,，針對社會環(huán)境就業(yè)形勢不斷對自己的選擇和個人情況進行完善補充，加強自我的拓展實踐,，從而使自己所學專業(yè)知識與社會需求發(fā)展,、自身潛力和將來職業(yè)發(fā)展共頻共振。專業(yè)選擇還要注意機變性,，所謂機變性,，就是一旦在確定了一個你認為正確的專業(yè)時，經(jīng)過一段時間,，當發(fā)現(xiàn)這個專業(yè)與初衷違背時,，可以憑借自己的適當?shù)臓幦『团M行及時的修正，譬如換專業(yè)等,。

專業(yè)選擇不僅僅是學一門專業(yè)的問題,，更是決定未來四年我們要面對什么，甚至關(guān)乎我們一生工作的問題,。希望所有高考考生及其家長慎重對待專業(yè)選擇,，必要時不妨請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人士出謀劃策，要知道,，良好的開端是成功的一半!

求職指導：想好做什么是成功的一半

職業(yè)規(guī)劃的重點就是想清楚一件事,，即“你想要做什么工作”。但是就是這么簡單的一句話,，卻難倒了許多人,。不夸張的說，幾乎所有的大學生都不知道自己想要做什么,，所以他們的職業(yè)規(guī)劃大多只是紙上談兵,，毫無權(quán)威性,。如果說大學生不知道自己想做什么工作是因為沒有工作過，對于社會不甚了解,，那么已經(jīng)奮斗多年的工作者依然不知道自己的目標是什么是不是很奇怪?不管你的職場規(guī)劃的多完美,，但你規(guī)劃的工作不是你喜歡的，那么你就很難堅持下去,。

一次,，卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛(wèi)古里奇先生請教成功的第一要素是什么，他回答說：“喜愛你的工作,。如果你熱愛自己所從事的工作,，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作,，相反像是在做游戲,。”

愛迪生就是一個最好的例子,。這位未曾上過學的報童,，后來卻對世界工業(yè)化的進程影響深遠。他幾乎每天都在實驗室兢兢業(yè)業(yè)地工作18個小時,，吃飯,、睡覺都在那里，但卻絲毫不以為苦,。他宣稱：“我一生中從未做過一天工作,，每一天對我而言都其樂無窮?！?/p>

查理斯史茲韋伯說過類似的話：“每個從事自己無限熱愛的工作的人,，都可以獲得成功?！?/p>

什么樣的工作是自己熱愛的呢?也許你對此完全沒有概念?，F(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司工業(yè)關(guān)系協(xié)會副總裁的卡爾夫人，曾經(jīng)擔任杜邦公司主管,，經(jīng)她雇傭過的員工有數(shù)千名,，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么,。想想看,，一個人在工作中僅僅為了薪水,，其他的從不考慮,，是一件多么可悲的事情啊!”

許多大學生也是如此，他們不了解自己能夠做什么,，也不知道自己真正想做什么,。一開始雄心勃勃,，充滿了玫瑰般的夢想。但是到了而立之年,，如果依然一事無成,，隨之就會變得沮喪和頹廢，甚至變得麻木不仁,。

另一方面,，選擇正確的工作對你的身體健康也十分重要?；艚鹚贯t(yī)院的雷蒙教授與幾家保險公司合作進行了一項有關(guān)長壽的調(diào)查,。在影響壽命的諸多因素中，“正確的工作”是放在第一位的,。這一結(jié)論與蘇格蘭哲學家卡萊爾的思想不謀而合：“祝福那些找到自己心愛工作的人,，他們已無須祈求別人的幸福了?！?/p>

索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅波恩頓,，在過去的20年中曾面試過75000名應(yīng)聘者，并出版過一本名為《獲得好工作的6種方法》的書,。有人請教他：“今天的年輕人求職時,，最容易犯的錯誤是什么?”

“不知道自己想干什么，”他回答說,，“這讓人驚詫不已,，想想看，一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力,，竟比花在購買一件穿幾年就會扔掉的衣服上的心思要少得多,，是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的幸福和富足全部依賴于這份工作時,?！?/p>

如果說，好的開頭是成功的一半,，那么我們就可以說,，想好你要做的工作就是職業(yè)規(guī)劃成功的一半，可想而知它的重要性,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇五

大學,，是一個人從半成熟走向成熟的過程，是一個人人生觀,、價值觀,、世界觀逐漸成熟的過程，是一個人人格形成和完善的過程。在新的學習生活環(huán)境中我開始學會獨立,學會獨自走向社會.我明白未來的路還很長,而一切都要靠自己,。

一,、規(guī)劃情況

在學業(yè)方面:

大一時要打牢基礎(chǔ),始終確立自我學習的觀念,腳踏實地的學好基礎(chǔ)課程,堅持每天記英語單詞.花時間在自己的功課上,并堅定不移的學下去.大一的學習相對輕松,所以要積極參加實踐活動,加強與他人的交流與溝通,加強與他人的交流與溝通,加強鍛煉增強體質(zhì),為以后打好一定基礎(chǔ)。

大二這一年既要抓好基礎(chǔ),又要學好專業(yè)知識,并爭取順利通過各項等級考試.同時多看一些專業(yè)書籍,為未來的工作奠定基礎(chǔ).并能體驗不同層次的生活,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和社會責任感,同時深入社會了解社會,培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力,。

大三這一年在努力適應(yīng)社會環(huán)境,建立新的人際關(guān)系的同時大量閱覽書籍,對社會對工作對人與人的交際,職場道德等有深刻的了解.并樹立遠大理想培養(yǎng)優(yōu)良作風.還 向老師和學長打聽求職信息,面試技巧和職場需求情況請教寫求職信,個人簡歷的經(jīng)驗等等,。

在職業(yè)方面:

1﹑樹立正確的職業(yè)理想,明確職業(yè)目標.職業(yè)理想受社會環(huán)境社會現(xiàn)實的制約.大學生的職業(yè)理想應(yīng)把個人的志向與國家的利益和社會的需要有機的結(jié)合起來,以自身實際情況為前提樹立職業(yè)理想,明確職業(yè)目標。

2﹑正確進行自我分析和職業(yè)分析.首先通過科學認知的方法和手段對自己的職業(yè)興趣,氣質(zhì),性格,能力等進行全面的認識.清楚自己的優(yōu)勢與特長,劣勢與不足.現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,行業(yè)性崗位性等,所以我們必須對職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,。

3﹑構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu).知識的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,但單純的知識數(shù)量不足以表明一個人真正的知識水平,因此沒有合理的知識結(jié)構(gòu)就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能,。

4﹑培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力.綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù),一般進入崗位的新人應(yīng)重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力,創(chuàng)造能力,社交能力實際操作能力,組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力,心理適調(diào)能力、隨機應(yīng)變能力等,。

5﹑參加有益的職業(yè)訓練.我們可以通過大學生“青年志愿者”活動,畢 業(yè)實習,校園創(chuàng)業(yè),從事兼職等進行職業(yè)訓練,。

青春的含義在于我們不管選擇了什么,成功與否,努力過就不后悔。

二,、實施情況

要實施職業(yè)規(guī)劃,，首先我要進行自我評估。對個人的需求,，能力興趣,，性格，氣質(zhì)等進行分析,，確定什么職業(yè)比較適合自己和自己具備那些能力,；其次對組織與社會環(huán)境進行分析；然后對生涯機會進行評估,，通過對社會環(huán)境的分析結(jié)合本人的具體情況,，評估有哪些長期的發(fā)展機會，通過對組織環(huán)境的分析,，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會,；再確定職業(yè)生涯的目標，根據(jù)自己的專業(yè),，價值觀及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標幾職業(yè)目標,，再把職業(yè)目標細化，努力實現(xiàn),；接著制定行動方案將目標轉(zhuǎn)化為具體的方案及措施,，這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,、相應(yīng)的教育和培訓計劃的制定,；最后進行評估和反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估和反饋過程是個人對自己不斷認識的過程,，也是對社會不斷認識的過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有利手段,。一切都陸續(xù)實施中。

三,、實施結(jié)果

雖然工作離我還有一段距離，但是我明白只有制定一個明確的職業(yè)規(guī)劃,，才有一個明確的目標,，才能有一個不斷向前努力奮斗的動力。未來掌握在我自己手中,，路該如何去走完全取決于我自己,。所以我希望自己能在大學之中好好把握每一寸光陰、不斷充實自己,、加強自己社會適應(yīng)能力等,，能夠向著自己的目標不斷奮進，不斷實現(xiàn)自己的學業(yè)與職業(yè)規(guī)劃,。規(guī)劃雖然好,，但更重要的在于具體的實踐。任何目標不付諸行動都只是一場空?，F(xiàn)實是未知而又多變的,，而計劃也面臨著隨時的變化，所以我應(yīng)該矢志不渝的堅定自己的目標,，努力勇敢,，堅持不懈的向著自己的目標前進，希望能在自己的努力付出下能實現(xiàn)自己的夢想,，能在未來的工作崗位上讓自己的人生不在有遺憾,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇六

許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎,？新工作會為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎,？新工作是將自己推向了危險的境地還是更快的上升通道？

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導力》一書從"經(jīng)理人如何學習和發(fā)展",、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路,。

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進行大量的工作學習,，掌握多方面的專長,，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學習更多側(cè)重技能,，那么個人學習則是為了提高自我的認知能力，即充分地了解自己的個性,、優(yōu)點和局限性,，并了解自己可以做出改變的彈性,，提高處理壓力和感情問題的能力。

認知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時做出選擇的第一步,，而提高自己的各種技能、專長,，包括應(yīng)對變化的能力,，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動力。

經(jīng)理人在追求新的工作機會時,，通常必須考慮兩個因素：自己與這個職位之間是否非常匹配,？自己與這個職位所需要的人是不是非常一致？

選擇與自身價值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作,；同時，合適的工作職位可以提供新的學習機會和新的挑戰(zhàn),，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位,，雖然提供較高的報酬或者聲望在外,，但在自己未能充分認識自己的優(yōu)勢和弱點時，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風險,。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻,，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務(wù)給他,；通過鍛煉,，他不斷提高自己的能力，擴大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標貢獻,。這樣，他進入了一個不斷強化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中,，經(jīng)理人希望進入這種良性循環(huán)，可以采取兩個步驟：