人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

1,、性格方面:我性格溫和,，平易近人，對人和善,，也樂于助人,，坦率，真誠愛開玩笑,，遇事樂觀向上,，有責(zé)任心，做事也有毅力,，只要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅(jiān)持到底,，一定要把事情做得完美，并且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 ,。但是缺點(diǎn)也較為明顯,，脾氣急躁缺乏足夠的耐心,，不夠細(xì)心，且有時(shí)候太追求完美,，遇事不夠沉穩(wěn),，對人有什么說什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。

2,、興趣方面:喜歡古典音樂,，喜歡看書，喜歡去關(guān)注手機(jī)方面的動態(tài)和周邊新聞,。

3,、能力方面:有較強(qiáng)的與人交流能力，交流語言表達(dá)能力較強(qiáng),。我是學(xué)習(xí)it學(xué)生,，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。獨(dú)立生活能力較強(qiáng),，有較強(qiáng)的心理承受能力,。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我現(xiàn)在所學(xué)的是,、net方向的軟件開發(fā),，我自己也比較喜歡這個(gè)專業(yè)，所以以后仍然想從事這個(gè)方向,。選擇it就業(yè),，在就業(yè)方面有三大特點(diǎn):一是就業(yè)空間大，二是就業(yè)工資高,，三是就業(yè)率高,。

net方向在我的了解下，在重慶發(fā)展還是非常不錯(cuò)的,，重慶市場還是大量的需要,、net的程序員，具有很大的發(fā)展空間,。

總之,，it行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。

三,、理想職業(yè)

我為未來設(shè)想了兩個(gè)職業(yè),，我的第一職業(yè)目標(biāo)是就軟件工程師，下面將是對第一職業(yè)目標(biāo)職業(yè)的詳細(xì)分析,。

軟件工程師:

1),、選擇路徑

根據(jù)現(xiàn)在的社會工作就業(yè)環(huán)境，如果最后有個(gè)理想的程序設(shè)計(jì)師的職位，我選擇直接工作,。

2),、選擇理由

自我分析:

優(yōu)勢因素

1、對計(jì)算機(jī)專業(yè)熱愛,，尤其是編程方向;

2,、我的研究方向是編程方向;

3、邏輯思維能力強(qiáng);

4,、責(zé)任心較強(qiáng);

弱勢因素

1,、耐心不夠;

2、開發(fā)體力不行,。

機(jī)會因素

1,、現(xiàn)在社會還是需要大批的計(jì)算機(jī)高級人才尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，國內(nèi)發(fā)展形勢一片大好;

2,、我的大學(xué)將在江蘇建院度過,，這里有較好的教學(xué)與學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié):只有不斷的學(xué)習(xí),，才可以跟上時(shí)代的腳步,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

大多數(shù)在應(yīng)聘時(shí)，會在簡歷上著力突出自己的'專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn),，很少會主動說明自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，也就是你xx年以后想做什么，或者到達(dá)一個(gè)怎樣的職位,。其實(shí)不要害怕這些會留給用人單位不謙虛的意向,，有時(shí)候，一份具有職業(yè)生涯規(guī)劃的簡歷更受到歡迎,。

案例實(shí)錄：“野心”簡歷受歡迎

某外企高級白領(lǐng)丁先生就是用合理的生涯規(guī)劃贏得工作機(jī)會的,。求職時(shí)，他在個(gè)人資料中簡要描述了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，表示樂意從最基層的工作做起,，用3至5年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn),，然后向高級主管職位挑戰(zhàn),。這份充滿“野心”的簡歷讓人刮目相看,。盡管他沒有特別出眾的學(xué)歷和專業(yè)背景,，但負(fù)責(zé)招聘的副總一錘定音：“我相信他能成功，我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同”,。

在一次人力資源經(jīng)理業(yè)務(wù)探討會上,，丁先生的案例引發(fā)了一場討論。幾位來自知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)對丁先生的做法給予了肯定,。這幾位總監(jiān)認(rèn)為,，拋開專業(yè)能力的差別來說,，用人單位的確更看重新員工的生涯規(guī)劃是否透明，是否與公司的發(fā)展一致,。

其中一位總監(jiān)說,，很多求職者在簡歷中只標(biāo)出自己學(xué)過什么課程、參加過什么社會實(shí)踐活動以及曾在什么企業(yè)有過工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等,，只有少數(shù)求職者會寫明自己的發(fā)展規(guī)劃,。透過這些規(guī)劃，可以看出求職者的求職意向是經(jīng)過深思熟慮的,。即使其生涯規(guī)劃中,，只有5年甚至更短的時(shí)間為企業(yè)工作，用人單位也樂意聘請這種目標(biāo)明確,、規(guī)劃透明的人,。

把生涯規(guī)劃告訴用人單位，容易取得用人單位的好感,，求職者的誠實(shí)也會給招聘人員留下深刻印象,，從而給自己贏得機(jī)會。因此,，建議求職者在簡歷中盡可能說清楚自己的生涯規(guī)劃,，如：人生目標(biāo)在哪里？為了這個(gè)目標(biāo)曾嘗試過什么工作,？這個(gè)目標(biāo)與應(yīng)征企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)聯(lián),？

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇三

現(xiàn)實(shí)生活中，很多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來大吐口水,，以為財(cái)務(wù)沒有什么意思,，然而，財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè),。之所以覺得乏味無趣,，最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個(gè)題目，對每一家企業(yè)來說,，人,、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素,。從職業(yè)分布來看,，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。財(cái)務(wù)職員的職業(yè)規(guī)劃,，可以有這么幾個(gè)方向：

一,、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)職員

財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，假如選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)職員,。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見,。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)職員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān),、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管等,。

當(dāng)然，這些職位對人的要求也會比較高,。一般要求資質(zhì)至少是在會計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)治理經(jīng)驗(yàn)等,。例如,，一家外企招聘高級財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語流利,，很好的溝通能力,， word、excel熟練,，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和治理能力,，良好的協(xié)調(diào)能力,，熟悉西方會計(jì)，熟悉有關(guān)中國法律,。

對于很多低級財(cái)務(wù)職員和預(yù)備走這條路的人來說,，從畢業(yè)參加工作的那一天起,，就該朝這個(gè)方向往努力,。不要想當(dāng)然以為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,。僅會做憑證,、會報(bào)稅,、出報(bào)表這類純粹的會計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的,。唯有從財(cái)務(wù)治理,、預(yù)算、分析,、決策等全方位提升,，注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的進(jìn)步,，培育治理視野和全局觀念,，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯進(jìn)步一個(gè)層次,。

二,、專業(yè)財(cái)務(wù)公司

以四大國際會計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)職員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域,。從某個(gè)角度看,，會計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速長大的學(xué)校，其培訓(xùn),、工作和治理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到很多專業(yè)知識和治理理念,，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財(cái)務(wù)治理工作提供獨(dú)特的視角。

不過,，在會計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向,。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層治理職員和年輕人,，前者重在發(fā)揮治理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉,。對于剛走出大學(xué)校園,、又預(yù)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說，先進(jìn)進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間,，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯(cuò)的選擇,。

三、銀行,、證券公司等金融機(jī)構(gòu)

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,，假如有不錯(cuò)的金融知識背景,，投身銀行、證券,、風(fēng)險(xiǎn)投資,、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)職員也會有廣闊發(fā)展的空間,。譬如,，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收進(jìn)相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè),。

由于在大的企業(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值,，財(cái)務(wù)可以劃進(jìn)企業(yè)的主戰(zhàn)場。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,，那時(shí)由于在那樣的公司通過財(cái)務(wù)治理比如稅務(wù)籌劃,、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值,，某種程度上比業(yè)務(wù)部分的價(jià)值并不小,。而且隨著治理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會逐步的參與業(yè)務(wù),，大家對財(cái)務(wù)的重視程度會越來越高,。總之,，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作,，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士,。