無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

職業(yè)規(guī)劃就是你的謀生方式,，你的飯碗,。為什么面試官喜歡問“你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)不離不棄的問題?試想下，如果一個(gè)人連謀生的法子都不愿意多想，他對(duì)工作能有什么樣投入和計(jì)劃?

正所謂,，人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,，如何做好規(guī)劃步步為營(yíng)?本文來講講著名軍師-諸葛亮,，我們看一下職業(yè)規(guī)劃的成功案例。

諸葛亮的職業(yè)生涯近乎圓滿,，就是源于他的職業(yè)規(guī)劃,。

諸葛亮打小就胸懷大志，以春秋戰(zhàn)國(guó)著名的高參管仲,、樂毅為奮斗目標(biāo),，榜樣的力量是無窮的，你有什么樣的偶像,，就代表著你想成為什么樣的人,，諸葛亮立志要做謀士中的霸主。職業(yè)目標(biāo)明確,，還需具備相應(yīng)的才干,，諸葛亮隱居鄉(xiāng)間耕種之時(shí)，飽讀詩(shī)書,，廣交名士,。

其次，應(yīng)聘公司選擇獨(dú)具慧眼,。

曹操,，實(shí)力雄厚，最有資格制霸全國(guó),，但是麾下人才濟(jì)濟(jì),，諸葛亮去了發(fā)揮的空間有限，頂多做個(gè)中層管理者,。

孫權(quán),，典型的官二代，沒經(jīng)歷過風(fēng)雨也不想見彩虹的主,，偏安自保,，沒什么大出息。

劉備,，根正苗紅,，光復(fù)漢室的理想與諸葛亮價(jià)值觀相同，待人寬厚謙和禮賢下士,，公司雖然弱小但是在快速發(fā)展,，最重要的是,，劉備身邊一群武將沒有什么謀士。

再者,，應(yīng)聘準(zhǔn)備和面試發(fā)揮,，做得登峰造極。

躬耕隴畝,，娶妻娶賢,，廣結(jié)襄陽(yáng)名士,，時(shí)常與之高談闊論,，還自作了一篇《梁父吟》表明心志，諸葛亮的卓越才華與求職意向等重要信息就這樣通過別人之口傳到了劉備耳朵里,。出來混,，不僅要有本事，還要會(huì)玩套路,。

接下來就是三顧茅廬了,，這次面試，諸葛亮測(cè)試了公司老板的誠(chéng)意,。面試過程中,，諸葛亮向劉備陳說了三分天下之計(jì)，分析了曹操不可取,、孫權(quán)可作援的形勢(shì),，后世稱之為《隆中對(duì)》，講的是一針見血有理有據(jù)鏗鏘有力,，這要說沒做面試準(zhǔn)備誰信啊……劉備聽完大為嘆服奉為上賓,。

三國(guó)時(shí)期，群雄逐鹿,，人杰輩出,，多少懷才不遇者不為人所知，諸葛亮通過職業(yè)選擇上的完美謀劃,，改變了自己的命運(yùn),。

年輕時(shí)吹過的牛逼“都想干大的”。豐滿理想與骨感現(xiàn)實(shí)的落差,，正是中國(guó)堅(jiān)硬的現(xiàn)實(shí),。你讓一個(gè)名牌大學(xué)生畢業(yè)拿四千塊錢，當(dāng)月光族還要啃老,，于心何忍!于是都想到互聯(lián)網(wǎng)“創(chuàng)”一把,，反正還輸?shù)闷稹?/p>

打工并不能積累和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的任何經(jīng)驗(yàn)，只有自己做老板才能積累經(jīng)驗(yàn),，擺地?cái)傄菜?，來天微云?gòu)，自己當(dāng)老板，輕松創(chuàng)業(yè),，這是你最好的職業(yè)規(guī)劃!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

與過去相比,，現(xiàn)在意義上的“青春飯”已經(jīng)不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了,。像it業(yè)程序員,、公關(guān)、促銷員,、時(shí)尚類記者等構(gòu)成了新的“青春飯”群體,。他們大都年輕、精力充沛,、有活力,；思想前衛(wèi)，不盲從他人,；收入較高,，過著令人羨慕的小資生活。但是,，他們也經(jīng)受著比其他行業(yè)的從業(yè)者更多的內(nèi)心困惑,。

首先是焦慮：吃“青春飯”的人所從事的職業(yè)一般都發(fā)展變化快，若想在工作上取得成功,，需要投入更多的精力,、體力和時(shí)間，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),、同事之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,，長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行高強(qiáng)度工作，往往使得他們身心疲憊,，焦慮不安,，甚至失眠、抑郁,。

其次是危機(jī)感：“青春飯”更多拼的就是腦力和體力,，年齡稍大一點(diǎn)后，便感覺無論是體力,、精力還是工作速度都不比新員工,，這種力不從心時(shí)刻提醒他們，稍有放松就有可能要被淘汰出局,。于是便產(chǎn)生了隨時(shí)會(huì)失業(yè)的危機(jī)感,。

隨著年齡增大，他們也必須考慮重新選擇自己的職業(yè),。但是,，在過去的職業(yè)中,，自己一直匆忙、緊張,、疲于奔命,，雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，有了一定的閱歷,，卻沒有來得及做好從事全新職業(yè)的知識(shí)和技能準(zhǔn)備,，已經(jīng)習(xí)慣了吃“青春飯”的自己應(yīng)該何去何從，全然不知,，眼前是茫然一片,。

這些心理困惑的存在，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)生活質(zhì)量的提高是十分不利的,。要解決它們,，首先

要重新認(rèn)識(shí)“青春飯”的含義,。在心理學(xué)研究中,，有生理年齡和心理年齡之分。其中,，心理年齡指的是人們?cè)谛睦砩蠈?duì)自己的年齡的判斷以及相對(duì)應(yīng)的思維方式和行為表現(xiàn),。將“青春飯”做心理意義上理解，會(huì)更加符合當(dāng)代的行業(yè)要求,。因此,，只要能夠始終保持年輕的心態(tài)，你就能一直吃上“青春飯”,。

其次,，了解自己的職業(yè)興趣，認(rèn)清自己的興趣發(fā)展變化的規(guī)律,。人的一生會(huì)歷經(jīng)多個(gè)不同的發(fā)展階段,，每一個(gè)階段都會(huì)有其獨(dú)特興趣，而且,，不同階段之間的興趣既有連續(xù)性,，也存在較大差別。應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣,，選擇最能滿足自己需要的,、最適合自己的新工作。

吃“青春飯”畢竟是人的職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段,，隨著人在生理和心理上日益成熟,，變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的，也是自然的,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境下,，為了保證自己選擇到稱心如意的新工作,，還應(yīng)該提前做好職業(yè)轉(zhuǎn)換的知識(shí)和技能準(zhǔn)備。要把自己當(dāng)做“蓄電池”,，用電后要及時(shí)補(bǔ)充上,，邊工作，邊學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)新知識(shí),、掌握新技能、了解新信息,。只有具備真才實(shí)學(xué)和專長(zhǎng),，才能增強(qiáng)自己在職業(yè)選擇中的競(jìng)爭(zhēng)力。

已有經(jīng)驗(yàn)的遷移也是非常重要的,。所謂遷移,，就是把自己積累起來的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等運(yùn)用于新的工作中,。你平時(shí)積累的工作經(jīng)驗(yàn)越豐富,、越系統(tǒng)，將來遷移到新的工作中時(shí)就會(huì)越容易,，對(duì)新工作的適應(yīng)也就越快,。

還有，要不斷更新自己的擇業(yè)觀念,，樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,。工作沒有好壞之別，老話說的“干一行愛一行”并不過時(shí),，在不同的職業(yè)中,，都會(huì)干出一番事業(yè)的。

總之,，只要保持積極的心態(tài),，憑著熱情和拼搏精神，再加上自己的知識(shí)和才干,，你一定能夠規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯的,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇三

職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前,，并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系,。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃,，慢慢的摸索,、尋找適合自己的規(guī)劃。

一,、職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽從心的召喚

在評(píng)估過自己的能力,，特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后,，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,，社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話：我會(huì)熱愛這樣的職業(yè),，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),，我相信自己會(huì)干出好成績(jī)……如果有了這樣的召喚，請(qǐng)不要在猶豫和彷徨,。

二,、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長(zhǎng)，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積,。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),，或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,，從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路,。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律,，讓自己的職業(yè)之路走得順暢,。

三、走好職場(chǎng)第一步

職場(chǎng)的第一步,，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容,。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會(huì)分析公司,，行業(yè),，職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài)，同時(shí)要了解自己的swot,，千萬不能盲從,。第一步值千金，千里之行始于足下,，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確,。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄,。走對(duì)了第一步即使有挫折,，也能自我堅(jiān)持,。

四、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,，如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,，那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,，我們每一個(gè)人在求得安全,，溫飽之后，是會(huì)渴望被人認(rèn)同,，被人尊重,，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的`職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感,，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,，中期，長(zhǎng)期來完成,。

五,、在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,，甚至是改變,。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野,，就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整,。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的,，可行的,，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。