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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

我有一個北京的同學,，做工程設計的,，當初他的工資最高，讓很多同學都羨慕不已,，但沒多久,，這個同學便離開了高薪職位，中間又跳了好幾次槽,，最后回老家開了間小雜貨店,，過起了清閑日子,。

幾年后遇到，問起他離職的原因,，老同學嘆了口氣說,，剛進那個公司時，一心想干一番大事業(yè),，激情澎湃,，工作十分勤奮，但慢慢地,，他覺得很累,。每天就對著一堆圖紙,，大步不邁出辦公室,，工作越來越枯燥，人也變得焦躁起來,，熱情也漸漸消失,，對待工作開始懈怠起來。他一直跟自己死磕,，最后由于工作不順,，被公司辭退了。之后換了幾家公司,，但總是沒有激情,，只好做出了現(xiàn)在的選擇。

其實我也有著相似的經(jīng)歷,，大學畢業(yè)后,，我沒能找到很好的工作，就進了一家小公司,，每天的任務就是在外面跑業(yè)務,，風吹日曬，四處奔波,，我也想放棄,，累得跑不動的時候，真想一覺睡下去就不起來,，再也不去上班了,。可是想著還要養(yǎng)家糊口,，又不得不繼續(xù)向前沖,。

幸好后來一切都有了好轉，經(jīng)過幾年的努力,，我的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，也成了家,，有了孩子。作為農(nóng)民的兒子,，父親教會我很多道理,，他說每個人都在辛勤耕耘，一分耕耘一分收獲,。如今,，我依然每天過著上班下班的日子，不算清閑,，但也能苦中作樂,，沒有喪失掉當初的熱情。

每一份工作都是一樣的,，必須付出勞動,，才會有回報。上班下班也就成了生活的一部分,。而隨著社會的發(fā)展,，競爭的激烈，工作壓力也隨之增大,，但是如果你因為這些原因放松了,，懈怠了，那么,，慢慢地我們會被職場淘汰掉,。

有人說職場就是一場馬拉松，如果中途我們丟掉熱情,，終點是難以到達的,。我們要做的，是適時調(diào)整自己的心態(tài),，找到合理的方式為自己減壓,，在職場中，不要被工作壓垮,，不失熱情,，盡量活出品質(zhì)，活出快樂,，就是最大的成功,。

20xx年被稱作“史上最難就業(yè)年”，剛剛離開大學校門的畢業(yè)生還沒被社會消化,，20xx屆畢業(yè)生的“就業(yè)季”又開始了,。記者最近采訪了幾所學校的校園招聘會，發(fā)現(xiàn)焦慮情緒在畢業(yè)生甚至大三學生中都普遍存在,。因為“焦慮”影響到情緒,、睡眠,，對未來很迷茫的大學生也不在少數(shù)。

癥狀：海投簡歷四處撒網(wǎng)

“哪里有招聘會,，我就去哪里,。”大連民族學院新聞學專業(yè)畢業(yè)生小羅最近有點忙,，除了完成學校的畢業(yè)實習,，她的業(yè)余時間全耗在了各種招聘會上?！坝袝r候,，吃飯睡覺都在想招聘的事兒，每天都要花幾個小時上網(wǎng)查招聘信息,?？墒牵冻鋈资莺啔v都沒有回應,，估計我畢業(yè)就要失業(yè)了,?！?/p>

像小羅一樣,，很多畢業(yè)生都是海投簡歷，大四學生褚亞儒告訴記者：“只要看著有一點適合的,，就投出一份簡歷,。其實很多企業(yè)自己也不了解，也不一定都去,，但為防萬一真找不到好工作,，得留條后路?！?/p>

焦慮的情緒不僅畢業(yè)生有,，在各種“就業(yè)難”的輿論籠罩下，很多大學生還沒畢業(yè)就已經(jīng)開始著急了,。在11月11日大連海事大學的雙選會現(xiàn)場,，就有很多大二大三的學生，他們擠在畢業(yè)生中間,，眼觀六路,，耳聽八方，收集招聘人員的提問,，抓住機會也熱情地上前咨詢,。某高校旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生曹雅麗從大一就開始考證，還在校外報了一些專項輔導班,，比如人力資源管理證,、商務英語證,、導游證等，希望能給自己的簡歷上多添一筆,?！安恢滥膹堊C有用，有空就去考,，有些證就是混下來的,。”曹雅麗坦言,。

在畢業(yè)生雙選會現(xiàn)場,，某企業(yè)人力資源經(jīng)理說：“有些學生在投簡歷的時候很盲目，這個企業(yè)想試一試,，那個企業(yè)也想試一試,，結果是竹籃打水一場空。他們并不知道自己到底想去一個什么樣的企業(yè),，在回答提問的時候也很茫然,。一家生物資源公司的企業(yè)負責人李女士說：“與其過度焦慮，不如把時間拿來充實自己?，F(xiàn)在拿著簡歷和證書的畢業(yè)生就像沙丁魚一樣多,，但企業(yè)考慮的不僅僅是文憑、學歷和證書,，學生的人際交往能力,、溝通能力、組織能力,、解決問題的能力等,，遠遠比那些報班考來的證書來得硬?！彼硎?，在簽約面試環(huán)節(jié)，學生首先要有良好的綜合素質(zhì),，這主要包括個人氣質(zhì),、語言表達、溝通能力,、外語能力,、計算機素質(zhì)等。進入實習期后,，考驗的更多的是學生的職業(yè)能力,、團隊合作能力,、個人品質(zhì),、創(chuàng)新精神,、解決分析問題的能力以及專業(yè)功底?！?/p>

大連民族學院招生就業(yè)處梁老師也建議學生,，要發(fā)散思維，在學好文化課的基礎上多參加一些對自身職業(yè)發(fā)展有利的社會實踐活動,，積累社會經(jīng)驗,，提高自身的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

預防：正視現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃提早開始

梁老師說：“現(xiàn)在大學生的就業(yè)壓力大,，產(chǎn)生一些焦慮、抑郁的情緒是正常的,，適度范圍內(nèi)的焦慮具有一定的積極作用,，能夠激發(fā)一部分潛能,，從而促進學生更努力地尋找就業(yè)機會。但是焦慮過度,，往往會形成癥結,，最后對心理健康產(chǎn)生負面影響,。”因此,，遇到問題和困惑要及時把自己的心事說出來,、煩惱講出來，不要悶在心里?，F(xiàn)在焦慮癥已經(jīng)是一種普及的病癥,，要大大方方地“接受治療”。

大連海事大學職業(yè)生涯規(guī)劃指導中心主任譚冰說,，現(xiàn)在大一學生都會上一門職業(yè)生涯規(guī)劃課,，在結業(yè)的時候會為自己制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃書，大家要重視這門課,，因為會教很多進行職業(yè)規(guī)劃的具體方法,，更要以認真慎重的態(tài)度來制作這份職業(yè)生涯規(guī)劃書。它能引導你大學四年該做什么,，各階段要達到的目標是什么,。認真做了,，認真執(zhí)行，到畢業(yè)肯定會大有收獲,。目標明確,、思路清楚，又在職業(yè)上有所努力和積累的學生也會受到招聘方的青睞,。從招聘會的狀況來看,，一方面畢業(yè)生們都說工作不好找，可是另一方面很多企業(yè)招不到人?，F(xiàn)在社會的現(xiàn)狀是沒有那么多光鮮亮麗,、薪金又高的崗位，大學生自己包括家長都需要調(diào)整心態(tài),，正視現(xiàn)實,。

剛剛進入職場的時候，每個人都青春激揚,，甚至在內(nèi)心深處有點自命不凡,，而且也希望通過奮斗去“創(chuàng)造價值，成就自我”,。但是,，隨著進入社會的時間不斷拉長，即使是同班同學,、能力非常接近的一群人,，他們的個體心態(tài)、個人成就,、個人修養(yǎng),、個人影響力、個人領導力卻會呈現(xiàn)出越來越大的差異,，直至形成難以逾越的階層鴻溝,，而很多人已經(jīng)無力也無心去突破，這就是現(xiàn)代社會里的職業(yè)瓶頸現(xiàn)象,。

據(jù)本人對多個成長群體的長期觀察,，進入社會的前五年，大家之間的差距還是比較小,，見面還會談理想,，還有許多共同的話題；工作五年之后,，只有較少部分的人還在朝巔峰勇敢攀登,，大部分的人開始接受現(xiàn)狀，同學聚會的場合，基本不愿意高談夢想了,，更愿意扮演聆聽者的角色,；工作十年之后，只有極個別人雄心勃勃地著更高的職業(yè)巔峰攀登,，更大部分的人開始埋怨現(xiàn)實,，偶爾也會有懷才不遇的回光返照，但基本不去參加同學聚會了,；工作十五年之后,，平凡、優(yōu)秀和卓越的分水嶺已經(jīng)完全形成,，成功者功成名就,，平庸者碌碌無為，后來居上的可能性幾乎等于零,。

為什么會出現(xiàn)上述的情形呢,？在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常也有大大小小的朋友問我,，我想改變自己的命運,，有什么方法可以規(guī)避這種職業(yè)周期呢？有什么方法可以邁向持續(xù)成功呢,？正如許多成功大師所言,，成功者總是找方法，失敗者總是找借口,。只要我們主動去方法,，持續(xù)去改善，就一定能夠找到超越現(xiàn)狀的途徑,，從而告別長期低迷不振的局面,。

一、鎖定目標

成功的人生,，都是經(jīng)營出來的,。沒有經(jīng)營的意識，就不可能有成功的人生,。每個人都渴望成功，很多人卻找不到成功的大門,，很多人站在成功的大門外,，很多人明明站在成功的門檻上卻無法通往最終的成功。為什么會這樣,？因為他們?nèi)狈γ鞔_的目標,。沒有明確的目標，哪來真正的成功！

在我20歲的那一年,，有一個機會前往沿海工作,，同去的同學占了整整半截車廂。那個時候,，我也不知道什么叫成功,，也不知道什么叫角色，我只知道自己需要一份能多賺點錢的工作,。到了那個美麗的海濱城市工作之后,，我開始知道自己的能力與這個社會的差距了，我不甘心自己一直做流水線工人,，但那時我也不知道自己該往哪里去,？周圍沒有任何人指點我，那時的互聯(lián)網(wǎng)也沒有現(xiàn)在這么普及,，我的那些同學和同事每天下班之后,，就找些娛樂活動來消磨時間。

就在這個人人都去娛樂休閑的時候,，我開始思索,，我要成為一個什么樣的人？自己的未來是什么,？當我意識到這個問題的之后,，一度非常痛苦和迷茫。直至有同學鼓勵我去參加自學考試之后,，我終于能夠?qū)⒆约合掳嗪蟮木蜁r間集中起來,，用于提升自己的綜合能力。通過三年的自學,，我不僅完成了大專課程,，并且自修完了兩個專業(yè)的本科課程。但是,，我的努力學習和努力工作,，而且也發(fā)表了不少管理文章，但并沒有被公司領導所重視,。當時,，我也做著作家或流浪詩人的夢想，不斷投稿,，稿件大部分石沉大海,，有雜志社用了我的稿件，也不寄稿費給我,。于是,，我知道,，走文學的道路，我是無法走通了,。我不能不思考“稻糧謀”的問題了,，雖然不至于為“五斗米折腰”，但必須學會經(jīng)營致用,，才能實現(xiàn)自我價值,。

值得慶幸的是，多年服務于現(xiàn)代企業(yè),，我深刻洞察到了現(xiàn)代管理的重要性,，意識到管理和科技是推動企業(yè)進步的兩個車輪。既然不具備條件在技術方面有所成就,，那么就努力在管理領域里成為行家吧,。鎖定前進的方向和遠大的目標之后，我就決心花一生的時間在企業(yè)管理領域里,，并成為其中的佼佼者,！從我自身的成長經(jīng)歷來看，當初如果沒有這些經(jīng)歷和摸索,，就不可能鎖定方向和目標,，就不可能實現(xiàn)聚焦，就不可能形成真正的職業(yè)競爭力,。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習慣,。

去年在深圳參加培訓，與福建某手機連鎖的董事長一同上課五天,，也和他長談了五天,。他對于目標的強烈程度，最讓我印象深刻且深感震撼,。如果我不僅僅有比較清晰的目標,，而且對于實現(xiàn)目標的緊迫感更強一點，或許又會是另外一番天地了,。所以,，如果一個人追求成功，連自己在目標在哪里都不清楚,，連衡量的標準都沒有,，那么，他肯定不可能邁向成功,！

二,、持續(xù)學習

有人認為，畢業(yè)即意味著學習的結束,；有人認為，知識沒什么用；有人認為,，我一提學習就犯困,；還有人認為，學習很重要,，但常常沒有恒心,。而時代的進步，不以任何個人意志為轉移,。如果我們不能與時俱進,，持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，就不可能成為時代弄潮兒,！

現(xiàn)在,，當我對學習感到厭煩的時候，我就回憶當年邊上班邊自學的的情形,。在那個時候,，基本上每天早上八點上班，晚上八點下班,，甚至常常加班到九,、十點?；氐轿辶鶄€人的宿舍之后,，有人在看電視，有人聊天,，有時他們還要邀伴打打麻將,。在這種情況下，我只能給鐵架床掛上簾子,，放一個臺燈在里面,，坐在床上或趴在床上看書。剛開始的時候,，我希望室友們能理解和支持,，但他們沒有義務長期這樣，他們也有放松的正常需要,。后來,，我看到毛主席到鬧市看書學習的案例。我就在想,，毛主席能夠做到在鬧市看書,，我為什么不能在床上看書呢？即使夏天熱的汗流浹背,，我也堅持下來了,。當我犯困的時候,，我就用針去剌自己的皮膚，讓自己激發(fā)精神繼續(xù)學習,。就在這樣的學習環(huán)境里,，培養(yǎng)了我堅毅的意志。再后來,，不管是失業(yè)的時候,，自己做生意的時候，還是在街頭巷尾當維修工的時候,，只要有機會,，我都是手不釋卷的。只要有時間,，只要手頭稍微寬裕一點,，我就會去新華書店看書或買書。

現(xiàn)在,，不管是在老家,，還是在現(xiàn)在的新家，書籍都是我最為重要的財富,。當然,，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我的電腦也起了巨大的作用,，學習的手段更加多元化了,！再后來，當我認真去研究成功的規(guī)律,，尤其是去研究那些成功人物的經(jīng)歷,，就會發(fā)現(xiàn)，那些真正的成功者,，總是在持續(xù)不斷地學習,，利用一切可能的機會和時間去學習。學習不一定馬上會給我們帶來機會和財富,。但是,，如果我們不保持持續(xù)學習的習慣，很多創(chuàng)造財富和創(chuàng)造人才的成功機會就會與我們擦肩而過,！

三,、主動改善

有一位領導經(jīng)常說，沒有不好的員工,，只有不負責任的主管,。另外一位領導則經(jīng)常說，很多人做事,，推一下,，走一下,，不推就不走，一定要養(yǎng)成自動自發(fā)的習慣,，主管在與不在要一個樣,，我們每個人都要對自己負責,。這兩位領導講的都很有道理,，也代表了他們不同的管理觀。在職場中,，有太多的人習慣了被動工作,，所以這些被動工作的人，基本都鮮少升遷及發(fā)展的空間,。

如果我們真的想改變自己的命運,，一定不要等到別人要求的時候，再去認真工作,；如果我們真的想改變自己的命運,，一定不要以任何借口和理由拒絕其它方式和方法，一定不要去埋怨任何人,。任何事情都有完善的空間,，任何事情都有更加合適的方法來解決，永遠不要以便利自己為工作的中心,！

在這個世界上,，每個人都有自己的顧客，你對顧客提供了什么樣的服務,，顧客就會給你什么樣的回報,。如果我們主動去改善，經(jīng)常去做改善的工作,，顧客滿意度就會越來越高,，你得到的回報也將越來越大。如果我們被動消極地回應顧客的需要,，甚至對顧客的需要視而不見,，你的顧客最終會離你而去，你的事業(yè)基礎就會毀于一旦,，這就是我們自己想要的結果嗎,？如果我們不想要這樣的結果,，那么請記住,，多做主動改善，不要過份地固執(zhí)己見，不要過份迷信過往經(jīng)驗,，更不要自欺欺人！只要我們主動去改善，多去做總結,，從教訓中吸取經(jīng)驗,，即使有一點點不到位的地方,，顧客也會理解我們,，關鍵是馬上行動，不斷改善，朝著顧客滿意的方向努力！

四,、尋找導師

蕓蕓眾生,，人世間最多未悟道的佛。在我們前進的道路上,，總有太多的名啊,、利啊,、面子啊,、物欲啊、成敗經(jīng)驗啊,，諸如此類信息都在誘導著我們偏離真理和真相，甚至讓我們寄希望于異想天開。如果我們不能去承認自己的不足,，尤其是當我們越來越覺得懂事,、越來越感覺成功的時候，更不容易心悅誠服地尋找適合的導師,。

如果我們開始意識到導師的重要性,，視野就會變得開闊，心靈就會更加開放,，從而更愿意接受別人的指點,。就像我寫文章一樣，以前總覺得自己的文章很不錯,。在沒有電腦的時候,，我往往是一氣呵成，幾乎一字不改就可以交稿了,，并且以此自詡,。有了電腦之后，我?guī)仔r可以寫數(shù)千字的長文,，一天最多寫過萬多字的文章。此時,，如果有人給我的文章提修改意見，表面上在接受，實際上總在為自己辯解,，以為別人不懂得自己這樣表述的妙處,。再后來，我的一篇稿子被某記者稍微調(diào)整修改了一下,，效果卻大不相同,。自此，我便知道,，山外有山,，人外有人，過于保守和自負,，必然難以實現(xiàn)突破,。

我們?nèi)袅晳T了在同一群體中找對手，便會覺得自己非常了不起,。但如果跳出自己所在的圈子,，不斷去尋找高手，向高手學習，就會發(fā)現(xiàn)自己不過如此,。通過向高手學習,，自己的眼界和欣賞水平也就會跟著提高。所以,，我們要尋找的導師,，一定是能夠給我們帶來與眾不同的視野，一定能幫助我們在人生修行中更上一臺階,。成長的過程中,，我們不要怕導師多。一旦確定某某為自己的導師,，就要千方百計地去了解導師的思想,、觀點和經(jīng)歷。同時,，永遠要以尊敬,、敬重的心態(tài)看待自己的導師。古人可以為師,，今人可以為師,，同事可以為師，上司可以為師,，下屬也可以為師,，親人可以為師，朋友也可以為師,。只要有學習的思想,，到處都有師可尋，但我特別希望去尋找遠遠超越于我的名師,，即使不能得到他的親自指教,，但在信息化的社會，要向名師學習也是非常容易的,，所謂處處留心皆學問是也,！真正有了自己的導師，我們可以少走許多歪路,，少犯許多錯誤,，甚至能夠讓自己的修為在更短的時間內(nèi)實現(xiàn)飛躍！

五,、老板心態(tài)

在自己沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷之前,，我也和很多人一樣，有多少能力,，有多高學歷,，有多少付出,，就一定要獲得相應的回報。如果老板給的回報少于付出,，我就會付出更少,。實際上，站在老板立場,，他肯定也是希望盡量多的獲取剩余價值,。所以，老板和員工,，如果都只堅持自己的立場,，企業(yè)的經(jīng)營效益就會越來越低，企業(yè)的競爭能力就會越來越弱,。

但是,，如果我們真正反思一下，同樣是打工,，同樣是做老板,，為什么人家做得很成功，我們自己去做的時候卻很失敗呢,？為什么我們不能取得長足的進步呢,？在做培訓的時候，我常常會舉在某地段開小店的'案例,，如果你是這小店的老板,，晚上還可能有顧客來，你會在下午五點半關門嗎,？如果顧客早上五點左右就到你的店附近來買東西,，你會讓顧客去別人的店買東西而白白放棄成交的機會嗎？如果你是這家小店的員工,，又沒有非常好的回報，你會愿意這樣貪早摸黑地為你的老板工作嗎,？

如果我們真的以打工者的心態(tài)服務于企業(yè),，我們的成就是可想而知的。我們的職業(yè)價值,，老板不一定會馬上認可,，尤其是在大型企業(yè)里，我們的職業(yè)價值更不可能馬上會進入老板的視線,。往往,，老板是在看他的員工們跑馬拉松，他要從中選出冠軍來賦予更多重任,，同時也會獲得更好的回報,。如果我們以短視的眼光來指導自己,，就不會看到群雄角逐的局面，甚至只認為某某升職加薪是因為會拍馬屁或者有啥關系,，而不會覺得他確實有真才實學和真材實料,。

實際上，我們每個人的努力,，都是為了自己,。如果我們因為這樣那樣的原因放棄自己，不愿意提升自己,，不愿意珍惜實踐的機會,。有些培訓大師和演講大師，在沒有成名之前,，只要抓住能上臺的機會,，絕對不放過，通過不斷爭取上臺的機會,，不斷提升自己的水平,，從而贏得更多潛在顧客的喜愛！所以,，在職場,，只要有機會做事，就一定要抓住,，千萬不要放棄,！只要別人有更好的方法做事，就一定要去學習和掌握,。只有這樣,，我們的經(jīng)驗和能力才會逐步提升，我們的職業(yè)品牌價值就會不斷升值,。時間對于每個人都是一樣的,，只要我們以老板的心態(tài)來對待周圍的一切，即使我們的起點再低,，命運同樣可以掌握在自己的手中,，很多億萬富豪發(fā)家創(chuàng)業(yè)的時候，大部分都沒有很好的基礎和背景,！正是因為生活的艱辛,，才讓他們意識到出人頭地的重要性，才讓他們異常珍惜每一個可能成功的機會,！而許多高學歷者,，往往考慮太多得失，擔憂太多風險,，不能承受責任,，不敢有大擔當,，不敢有大付出，從而也就淪為職場的高級打工仔,！

六,、學會感恩

“感恩”這兩個字，大家都認識,。但是,，真正要學會感恩，卻不是那么容易的事情,。一旦發(fā)生爭執(zhí),，很多人就惡語攻訐、拳頭相向,，都不愿意來感恩對方,。志高董事長李興浩也常常講，“要感激傷害你的人”,。確實,，正是這些你認為“傷害你的人”，幫助了你真正的成長,，至少在今后可以避免重蹈覆轍,。穿博越銳職管業(yè)理瓶在頸線的七個習慣。

每次做培訓的時候,，我都喜歡和大家一起來唱《感恩的心》,。唱這首歌的時候，我特別的有感覺,，能夠讓自己的心靈體驗到感恩,，讓自己輕浮的心靜下來。

我們不要去恨任何人,，更不要去埋怨任何人,，也不要企圖別人無條件地一直幫助你！如果我們總是被情緒掌控,，如果我們總是只看到事物的表面,，如果我們總是看不到自己的不足，如果我們總是歸因于外,，雙怎么去提升自己，又怎么去感恩呢,？動不動就給別人臉色看,，誰又會給你好的臉色看呢？如果別人不給你好的臉色看,，你又立馬還以顏色,，怨怨相報何時了呢,？為什么不能靜下心來，想想為什么會這樣,？為什么對別人有那么多過份的要求呢,？為什么就不能對自己更加嚴格一點呢？

七,、適時自薦

我在老家創(chuàng)業(yè)失敗之后,，由于找不到適合的發(fā)展機會，只得又前往深圳和廣州找工作,。由于創(chuàng)業(yè)前,，平時也能拿幾千一月的工資。所以,，每次去面試,，首先都會考慮人家公司的工資水平，而不是考慮自己到底能夠為公司做什么,，輾轉來輾轉去,，最終很難找到像樣的工作。直到我身上只有幾塊錢的時候,，才下定決心去做人家愿意接受我的工作,，不再把自己看作知識分子（知識分子一旦沒有得到機會，就會覺得自己懷才不遇）,，再臟再苦都沒關系,。正是因為自己低下頭來，才渡過了數(shù)月無糧,、錢包空空的困境,。

經(jīng)歷過這次找工作艱難的困境之后，我開始真正意識到,，世界上沒有什么真正的懷才不遇,。如果覺得自己沒有受到重用，先要問問自己,，還有哪些方面沒有做好,！而且，我們不要總是以自己的標準去衡量自己是否是人才,，我們要看我們的才能和心態(tài)是否適合這企業(yè)和具體的崗位,！所以，我們不要覺得自己了不起,，一定要時刻做準備,，只要真正做好了準備，當機會來臨時,，就有可能迅速地抓住,。

在現(xiàn)代社會,，酒香還怕巷子深，更何況我們還不是萬人追捧的好酒呢,！所以,，我們要不斷充實自己，不斷提升綜合素質(zhì),，努力做事,，努力把事做好，保持正直,、誠信和謙遜的品質(zhì),。只要成為了實干型的人才，在這個基礎之上我們再去找機會推薦自己,，任何企業(yè)和老板都需要,，而且也能夠獲得比較理想的回報和發(fā)展空間！

結語：如果我們把現(xiàn)代社會或現(xiàn)代職場比做一個永不落幕的劇場,，那么每個人都是這個劇場的演員,，都在戲中扮演相應的角色。只是,，這個劇場與平時的劇場有區(qū)別,，平時的劇場里，那些演員演出的角色命運早已經(jīng)注定,，導演和編劇已經(jīng)幫他們安排好,。而我們現(xiàn)實的人生劇場，沒有任何人給我們這些角色安排命運和結局,，這個命運和結局由我們自己來選,。所以，我們要珍惜這個選擇的權利,，我們想要什么結果,，并且付出怎樣的努力，就會收獲相應的回報,。

職業(yè)周期的現(xiàn)象,，并非是必然要出現(xiàn)的。但是,，如果我們在職業(yè)經(jīng)營過程中放任自流,，不斷下出錯棋，職業(yè)周期的現(xiàn)象就是必然的,。等到我們成了職場老油子,，誰都不愿意重用我們，誰都不愿意發(fā)現(xiàn)我們的價值，我們也不樂意做大的改變,，我們離成功就會越來越遠，甚至會迅速滑向失敗的深淵,，這絕對不是我們每個人內(nèi)心深處想要的結果,！如果我們真的不想要這樣的結果和結局，那么,，請馬上行動吧,！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

一、自我分析

1,、職業(yè)興趣

心目中的理想職業(yè)

第1理想職業(yè)是：廣告

第2理想職業(yè)是：設計

第3理想職業(yè)是：營銷

藝術型(a)

①喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能,，實現(xiàn)自身的價值;

②具有特殊藝術才能和個性;

③樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術成果,，渴望表現(xiàn)自己的個性,。

主要是指各類藝術創(chuàng)作工作。

主要職業(yè)：音樂,、舞蹈,、戲劇等方面的演員、藝術家編導,、教師;文學,、藝術方面的評論員;廣播節(jié)目的主持人、編輯,、作者;繪畫,、書法、攝影家;藝術,、家具,、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設計師等,。

企業(yè)型/事業(yè)型(e)

①精力充沛,、自信、善交際,，具有領導才能;

②喜歡競爭,，敢冒風險;

③喜愛權力、地位和物質(zhì)財富,。

主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作,。

主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、政府官員,、商人,、行業(yè)部門和單位的領導者、管理者等。

2,、職業(yè)能力

言語能力傾向(v)：是指對詞及其含義的理解和使用能力,，對詞、句子,、段落,、篇章的理解能力，以及善于清楚正確地表達自己的觀念和向別人介紹信息的能力,。

空間判斷能力傾向(s)：是指對立體圖形以及平面圖形與立體圖形之間的關系的理解能力,，包括能看懂幾何圖形，對立體圖形的3個面的理解力,，識別物體在空間運動中的聯(lián)系,，解決幾何問題。

察覺細節(jié)能力傾向(p)：是指對物體或圖形的有關細節(jié)具有正確的知覺能力,，對于圖形的明暗,、線的寬度和長度做出區(qū)別和比較，看出其細微的差異,。

3,、個人特質(zhì)

善于觀察周圍的人或物，但不尋求找到其動機和含義,。他們能意識到事物的真實狀況,。他們對直接從經(jīng)驗中和感覺中得到的信息非常感興趣，生涯設計公益網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃專題組推薦,。 而且他們很有藝術美學的天分,，他們努力試圖為自己創(chuàng)造一種優(yōu)雅而個性化的環(huán)境。他們將全部的注意力和精力都投注到當前生動的現(xiàn)實生活上,，所以他們總能從簡單的喜悅當中找到美和快樂,。總是細細品味人生的甜蜜,，具有豐富的常識,，包容力極強。抱持著順勢而為的態(tài)度,，總是有自己一套務實及具有創(chuàng)造力的方式來待人處事,。他們非常有耐心，而且柔韌靈活,，所以對于他人和生活都非常有包容性,。他們很少批評其他人的行為和信仰。他們對于事物很少排拒,。面對變化,，他們選擇容納和回應,，而不是努力去排斥或是想要控制一切。

完全著眼于現(xiàn)在,，他們除了必要的準備之外不再做任何計劃,。他們是的短期規(guī)劃者，當事情辦妥之后他們會感到放松,，因此他們?nèi)硇牡赝度氲酱藭r此刻的工作中,，喜歡享受現(xiàn)今經(jīng)驗而不是迅速沖往下一個挑戰(zhàn)。

4,、職業(yè)價值觀

生活型(l)生活型的人希望將生活的各個主要方面整合為一個整體，喜歡平衡個人的,、家庭的和職業(yè)的需要,，因此，生活型的人需要一個能夠提供'足夠彈性'的工作環(huán)境來實現(xiàn) 這一目標,。生活型的人甚至可以犧牲職業(yè)的一些方面,，例如放棄職位的提升，來換取三者的平衡,。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛,。相對于具體的工作環(huán)境、工作內(nèi)容,，生活型的人更關注自己如何生活,、在哪里居住、如何處理家庭事情及怎樣自我提升等,。

職業(yè)中你所看重的東西——

重 要：10.能從事自己感興趣的工作,。

次 重 要：1.工資高福利好。

次不重要：7.工作不太緊張,、外部壓力少,。

不重要：9.社會需要與社會貢獻較大

二、職業(yè)分析

廣告業(yè)務員

在廣告行業(yè)里,，業(yè)務員稱為ae,，他在廣告公司里扮演著一個舉足輕重的角色!他是廣告公司和廣告主聯(lián)系的紐帶，他們的能力都是很高的,，他們還要通曉客戶市場,，產(chǎn)品的基本資料，以往廣告資料,，競爭品牌的市場和廣告資料,。所以，廣告公司對業(yè)務員的要求很高的

業(yè)務員的概念是指負責某項具體業(yè)務操作的人員,。比如,，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時,，都可以稱為業(yè)務員,。并不是特指銷售員。 同時由于兼職的出現(xiàn),，在信息網(wǎng)絡的作用下造就了不少新時代的兼職業(yè)務員

業(yè)務員的工作就是從成千中萬噸礦石中淘取閃閃發(fā)光的黃金;就是從成千上萬名客戶篩選真正的買家;就是在強手如林的同行競爭中擊敗對手,，獲得客戶的寵幸。業(yè)務員推銷產(chǎn)品,，實際上就是先推銷自己——業(yè)務水平,、談判技巧、為人品德等綜合素質(zhì),。如果客人不接受業(yè)務員的氣質(zhì)形象,，也就無法接受其產(chǎn)品。

廣告文案策劃,，即廣告文案的策劃和撰寫人員,，是廣告行業(yè)的重要職位之一。

職業(yè)描述

廣告文案策劃,，即廣告文案的策劃和撰寫人員,，是廣告行業(yè)的重要職位之一。

所謂廣告文案,，廣義上指通過廣告語言,、形象和其他因素，對既定的廣告主題,、廣告創(chuàng)意所進行的具體表現(xiàn);狹義上則指表現(xiàn)廣告信息的言語與文字構成,。而廣告文案策劃，就是對廣告文案的標題,、正文,、口號等進行創(chuàng)意設計、選擇搭配和撰寫成案的專業(yè)人才,。

廣告文案策劃案需要具備策略性思維,、創(chuàng)意思維及較強的文字功底，是廣告行業(yè)的重要崗位,，同時也是營銷,、策劃領域急需的人才。一位的文案策劃首先要具備以下素質(zhì)：

1,、具備廣告行業(yè)及廣告文案概論基礎知識,，包括文案的歷史和發(fā)展、廣告學,、及營銷學,、心理學,、消費者行為學和策劃學等發(fā)面知識;

2、熟練掌握廣告創(chuàng)作流程,，及廣告的創(chuàng)意思維模式;

3,、熟練掌握各種文案表現(xiàn)手法，具備一定的文學功底;

除此之外,，成為文案策劃的另外兩個必要條件,，就是經(jīng)驗和對廣告的“敏感”。正所謂“聞道有先后”,，經(jīng)驗是一個人的寶貴財富,，對于文案策劃來說也是如此，不經(jīng)過上百次作業(yè)的磨煉,，不經(jīng)過多次廣告思想的熏陶,，是很難成長為一位文案策劃的。另一項重要素質(zhì)是對廣告的“敏感”,，就是指廣告人對廣告潮流、消費者心態(tài)以及創(chuàng)意更新的總體感覺,。知識可以從書本和案例中學習,，技術可以在實際操作中磨練，而經(jīng)驗和敏感度,，則是要從日常生活的各個方面不斷積累才能得到,，而這也是晉升為自身文案策劃的必由之路。

職業(yè)資格認證標準 20xx年3月,，國家勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓指導中心推出廣告文案職業(yè)崗位培訓項目,。該項目成為我國針對廣告文案從業(yè)人員的資格認證項目，為人才奇缺的廣告行業(yè)帶來福音,。

1,、考試內(nèi)容

該職業(yè)資格鑒定考核分為理論知識考試、專業(yè)技能考試,?？荚噧?nèi)容為廣告行業(yè)及廣告文案概論基礎知識、廣告文案的定位及創(chuàng)作思維訓練,、廣告文案的實戰(zhàn)訓練,、文案的實際應用案例。

2,、報考條件

具有廣告專業(yè)中等職業(yè)學歷或相關職業(yè)資格的人員均可報名,。

三、結論

職業(yè)目標

將來從事(娛樂,、傳媒,、服務行業(yè)的)廣告策劃

職業(yè)發(fā)展策略

進入娛樂,、傳媒、服務行業(yè)(到年輕化地區(qū)發(fā)展)

職業(yè)發(fā)展路徑

走管理路線

具體路徑

廣告業(yè)務員→初級廣告文案人員→中級廣告策劃師→高級廣告創(chuàng)意總監(jiān)

四,、職業(yè)規(guī)劃具體實施計劃

短期計劃(大專階段)

時間跨度

本期目標

畢業(yè)時從事廣告方面的業(yè)務員工作

細分目標

校內(nèi)：完成學習科目 校內(nèi)：從事相關工作

計劃內(nèi)容

專業(yè)學習：市場調(diào)研和廣告文案以及營銷策劃的主修

職業(yè)技能培養(yǎng)：市場調(diào)研實習

職業(yè)素質(zhì)提升：專業(yè)區(qū)域開發(fā)平臺

職業(yè)實踐計劃：暑假相關實習

策略和措施

為了達成廣告業(yè)務員的基本目標,，暑假實習與平臺練習

備注

重點在于多參與廣告策劃的執(zhí)行與基本業(yè)務熟悉

名 稱

中期計劃(畢業(yè)后五年)

計劃名稱

廣告文案策劃師

本期目標

在娛樂、傳媒,、服務行業(yè)擔任中級廣告策劃人員

細分目標

廣告業(yè)務員→初級廣告文案人員→中級廣告策劃師

計劃內(nèi)容

職場適應：從業(yè)務轉向策劃人員

三脈積累(知脈,、人脈、錢脈)：拿到廣告文案策劃師的資格證書,，結交相關朋友,，在工作期間完成一定資金的積累

策略和措施

重點在于調(diào)節(jié)，從重視業(yè)績到廣告本身為客戶帶來的利益,。