每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工入職承諾書合法嗎篇一

一,、恪守誠(chéng)信,，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí),、無誤,、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,。

二,、認(rèn)真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,，并承擔(dān)法律上的責(zé)任。

三,、無論由于何種原因離開公司,，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程,，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該期間的收入）,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理,。

四,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理,、技術(shù)機(jī)密,，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益,，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。

五,、不得在外單位兼任或任職,；不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù),。

六,、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個(gè)人原因不符合公司用人條件,，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),。

七、在離職后,，本人不會(huì)有單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為,，如有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，公司將保留按每培訓(xùn)一天五十元的綜合費(fèi)用進(jìn)行索賠的權(quán)利,。

八,、培訓(xùn)時(shí)間從20xx年9月15起，為期約2—3個(gè)月（直到開業(yè)為止）,。

九,、開業(yè)前培訓(xùn)期間本人的培訓(xùn)補(bǔ)貼合計(jì)1000元（基本補(bǔ)貼700元；全勤獎(jiǎng)金300元,，注：每月無病,、事假，無遲到,、早退,、曠工，每月出勤天數(shù)在26天以上為全勤）,，另外還免費(fèi)提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標(biāo)準(zhǔn),，，本人自愿承諾培訓(xùn)完課程后,，同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上,。

十、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助,。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn),，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

以上承諾是本人的真實(shí)意愿,。

xxx

20xx年xx月xx日

員工入職承諾書合法嗎篇二

1,、我將恪守誠(chéng)信并確認(rèn)我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷,、證件復(fù)印件等所有資料真實(shí)、無誤,。

2,、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,。

3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同,，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系,。

4,、我已收到人力資源部發(fā)放的.員工手冊(cè)與規(guī)章制度，并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性,。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守,。本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)與規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守,。

5,、我相信公司的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的,，本人同意崗位考核工資,、獎(jiǎng)金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無論在任何情況下,，我都會(huì)接受公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià),、業(yè)績(jī)考核結(jié)果，同時(shí)接受公司對(duì)我的工資,、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整,、工作崗位變更的等決定。

6,、本人提供的入職證明真實(shí)有效,，本人愿意承擔(dān)因入職證明虛假而引起的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任（包括但不限于對(duì)原工作單位及公司的經(jīng)濟(jì)賠償）與法律責(zé)任。

7,、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職,，在職期間，本人承諾不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營(yíng)與公司相同或相近的業(yè)務(wù),。

8、本人向公司出示的,、提交的,、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實(shí)的，否則視為本人的欺詐行為,，公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害,，由本人承擔(dān),。

9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,。本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

10,、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司,，任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本承擔(dān),。并且特別強(qiáng)調(diào),，本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密,。

11,、本人在應(yīng)聘、面試及自謀出路辦理過程中,，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別,、地域、民族,、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇,。

12、本人按照公司要求提供個(gè)人資料（包括但不限于身份證復(fù)印件,、學(xué)歷證書復(fù)印件,、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料）,，否則,，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

13,、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證,，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿,，獨(dú)立,，真實(shí)的意愿表示。

14,、本人如沒有履行義務(wù),，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

承諾人簽名：

日期： 年 月 日

員工入職承諾書合法嗎篇三

1,、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,，接受公司制度、技能,、安全等培訓(xùn),。

2、 遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,。

3、 愿按公司規(guī)定,，自錄用日起接受前___月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用,。

4,、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

承諾時(shí)間：

員工入職承諾書合法嗎篇四

二、遲到,、早退者,，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元,，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元,。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上,，沒有合理理由的,，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,，以曠工論處,。

三、曠工,。未經(jīng)請(qǐng)（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,，

均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,。 上班時(shí)間外出辦私事,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工,，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工,。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元,，曠工二天罰薪200元,，依此類推。 曠工達(dá)3天者予以辭退,，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失,。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請(qǐng)假：公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日,，審批通過后

導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假，將延長(zhǎng)試用期,。

五,、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對(duì)違紀(jì)員工,，經(jīng)勸告,、教育、警告不改者,，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者,；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者,；品行不端、行為不檢,，屢誡不改者,。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六,、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請(qǐng),，正式員工提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,，當(dāng)事人填寫,，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

七,、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資,。

八,、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,，由直屬上級(jí)代其填寫離職表,，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,，3天后直接開除,。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名： xxx

身份證號(hào)碼：xxx

年 月 日

員工入職承諾書合法嗎篇五

一,、本人入職時(shí)，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、無犯罪記錄證明,、工作經(jīng)驗(yàn),、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二,、在簽訂本承諾書時(shí),，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四,、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件,、工作時(shí)間,、薪資待遇等按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、忠于綠能,，杜絕打架斗毆,、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生,，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,，樹立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工,。

本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng),，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任,，本人愿意全部承擔(dān),。

本人承諾，無論因何原因離職,，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù),。

該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,，自簽字當(dāng)日起生效,。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更,，將書面通知公司,。

本人簽字(按印)：

________年____月____日