每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工入職承諾書合法嗎篇一

一,、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷,、證件復印件真實,、無誤,、絕無欺詐成份,，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,。

二,、認真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款,，并承擔法律上的責任。

三,、無論由于何種原因離開公司,，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領用物品,、應扣款等,，公司將保留要求按前期所學課程,，退還期間培訓的薪資的權(quán)利（即無條件退回該期間的收入）。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理,、技術(shù)機密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓機密；不得損害公司利益,，不得利用職務之便徇私舞弊,，不得虛報報銷費用,。

五,、不得在外單位兼任或任職,；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務。

六,、若在一星期的試用培訓期,，因個人原因不符合公司用人條件,，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),。

七、在離職后,，本人不會有單獨或聯(lián)合他人實施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為,，如有違背，則愿承擔一切法律責任，公司將保留按每培訓一天五十元的綜合費用進行索賠的權(quán)利,。

八,、培訓時間從20xx年9月15起,，為期約2—3個月（直到開業(yè)為止）,。

九,、開業(yè)前培訓期間本人的培訓補貼合計1000元（基本補貼700元；全勤獎金300元,，注：每月無病、事假,，無遲到,、早退、曠工,，每月出勤天數(shù)在26天以上為全勤）,，另外還免費提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標準，,，本人自愿承諾培訓完課程后,，同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上。

十,、本人絕對服從公司領導及主管的教育和幫助,。本人將認真接受公司的專業(yè)培訓，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

以上承諾是本人的真實意愿。

xxx

20xx年xx月xx日

員工入職承諾書合法嗎篇二

1,、我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷,、證件復印件等所有資料真實、無誤,。

2,、公司已經(jīng)告知我相應的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等情況,。

3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同,，否則公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系,。

4、我已收到人力資源部發(fā)放的.員工手冊與規(guī)章制度,，并認可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性,。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊與規(guī)章制度,，本人表示將對其予以嚴格遵守,。

5,、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的,，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。無論在任何情況下,，我都會接受公司對我的工作評價、業(yè)績考核結(jié)果,，同時接受公司對我的工資,、獎金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定,。

6,、本人提供的入職證明真實有效，本人愿意承擔因入職證明虛假而引起的所有經(jīng)濟責任（包括但不限于對原工作單位及公司的經(jīng)濟賠償）與法律責任,。

7,、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間,，本人承諾不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務。

8,、本人向公司出示的,、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實的,，否則視為本人的欺詐行為,，公司可以據(jù)此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任,。因本人的不實陳述給公司造成的損害,，由本人承擔。

9,、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系,。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責任由本人承擔,。

10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司,，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密義務而導致的任何法律責任,，由本承擔。并且特別強調(diào),，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策,，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密,。

11、本人在應聘,、面試及自謀出路辦理過程中,，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域,、民族,、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

12,、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限于身份證復印件,、學歷證書復印件、戶口本復印件,、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料）,，否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件,。

13,、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力,。以上承諾內(nèi)容為本人自愿,，獨立，真實的意愿表示,。

14,、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規(guī)章制度,。

承諾人簽名：

日期： 年 月 日

員工入職承諾書合法嗎篇三

1,、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度,、技能,、安全等培訓。

2,、 遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

3,、 愿按公司規(guī)定,，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格,，始得正式任用,。

4、 試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償,。

承諾時間：

員工入職承諾書合法嗎篇四

二、遲到,、早退者,，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每

次扣薪15元,，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元,。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上,，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的,；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,，以曠工論處。

三,、曠工,。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

均以曠工計,。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理,。 上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理,。當日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工,，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰,，曠工一天罰薪100元,，曠工二天罰薪200元，依此類推,。 曠工達3天者予以辭退,，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

四,、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日,，審批通過后

導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理,。試用期員工請事假,，將延長試用期。

五,、員工離職分為辭退和辭職兩種,。 公司對違紀員工，經(jīng)勸告,、教育,、警告不改者,，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者,，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者,；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端,、行為不檢,，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者,。

六,、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請,，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領取《員工離職審批表》,，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接,，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償,。

七、新員工上班不滿7天離職,，不予發(fā)放工資,。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理,。員工自離,，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因,。自離人員自離崗當天開始按曠工處理,，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用,，報知人事部和財務部,，財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

九,、遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,。

承諾人簽名： xxx

身份證號碼：xxx

年 月 日

員工入職承諾書合法嗎篇五

一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時,，提供給公司的資料信息都是真實有效的,，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明,、離職證明,、學歷證明、各項專業(yè)證書,、照片,、歷史背景、無犯罪記錄證明,、工作經(jīng)驗,、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二,、在簽訂本承諾書時,，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關(guān)系、或事實勞動關(guān)系,，亦與任何用人單位不存在因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任,。如果該承諾不屬實,，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任,。

三,、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式,，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調(diào)整,，同意工作期間的勞務條件,、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、忠于綠能，杜絕打架斗毆,、醺酒滋事,、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德,，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務,，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工,。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)解除勞動合同,，并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔,。

本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù),。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力,，自簽字當日起生效,。

本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更,，將書面通知公司,。

本人簽字(按印)：

________年____月____日