心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

護理畢業(yè)生心得體會篇一

作為仍在象牙塔內學習的我們,，非常有幸來到這個現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里,，我們參觀了廠內的加工工藝,；我們結識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g工人朋友；我們與企業(yè)的副總經理伏女士進行了深入的談話,；我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流,。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識,、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上,，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實踐,，顛覆了我們以往的一些觀點,。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題,。

一,、企業(yè)文化

xxxx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識的知識型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴謹,、科學,、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務社會,、營造健康,。

眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力,。而核心競爭力就是企業(yè)在生產經營中隨著市場、科技進步,、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要,，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走,、學不到甚至不可替代,、無法模擬的。

而成立于1995年的xx制藥在短短的10年時間內,，從當年的一個不具天時不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè),，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化,。

那么，究竟企業(yè)文化的內涵是什么呢,？“企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識,、價值觀念、職業(yè)道德,、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和,。”而正是這些統(tǒng)一的價值觀,、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力,。

據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹，每一個進入xx的員工（小到負責清潔工作的工人,，大到項目經理）在來到工作崗位之前,，都需要提前進行培訓。

“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經驗,。我們發(fā)現(xiàn)，～遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始,，可謂不具天時、不具地利,，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實地時又要～遠矚,。這些年來，公司領導班子團結而有激情,，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理,、制度架構,、人員觀念得到全面提升。

在榮譽和成就面前,，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承科技為本’的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托,，誠招醫(yī)藥領域內的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎,。

這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于xx歷史的領導致辭,。其中，所謂的“xx精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè),、精在治理、神在創(chuàng)新,。也即,，立大志、創(chuàng)偉業(yè),、精治理,、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育,，作為一個高科技制藥公司,，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任——為醫(yī),、患提供滿足的服務,；為員工提供良好的個人發(fā)展空間；為社會做出應有的貢獻,。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的,，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的,?！彼裕覀兛梢钥吹?，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應,，證實了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀xx制藥廠的時候，我們發(fā)現(xiàn)廠內并沒有口號式的標語,。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務社會，營造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致、表里如一,。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時,，就會發(fā)現(xiàn),，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣，無處不在,。每個員工的心態(tài),、每個員工的行為，處處體現(xiàn)著xx的那種～遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務實的辯證。

我們在閑聊時也曾經詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設,。她告訴我們，xx文化不是為了趕時髦,、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業(yè)文化約束員工,，凝聚員工，激勵員工,。但是,，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操,，喊些口號,，就算企業(yè)文化了。其實不然,，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎,？”實踐證實,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說,，“其實人才固然重要,，文化才是要害”。的確,，頂尖的人才,，可以通過合作生產出世界上最好的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭,。假如組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化,，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多,，不過是增大內耗而已,。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為,，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位,，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時,，只有磚、瓦,、沙子,，而沒有水泥（凝聚劑）一樣?？傊?，當企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時,，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌,，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質,，只有這樣,，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力。

二,、大學生從學校到企業(yè)的轉變

通過這次實踐,，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠,。且不談技術上從理論到現(xiàn)實的差別,，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了,。

第一,，由“是什么”轉變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質，非要弄出一番道理才知足,；但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動,。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側重做什么,，從何時做,，何處做，并如何達到最佳效果,。一句話：學生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象。

第二,，由“別人提出問題”轉變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

作為一個學生,，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導致學生產生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場之后，我們必須以主動積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題，思考問題,，解決問題,，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付,，但員工需要主動探求,。

第三，由“一個人獨立解決”轉變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學生時代,，大家都被教育要獨立完成作業(yè)、要獨立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣,，員工們碰到的問題都是錯綜復雜，涉及多方面的,，單憑個人的主張見解,，恐怕是找不到問題所在的，更擬定不出合理的對策,。所以,，需要集思廣益，結合各個專業(yè)的特色,，共同合作,。一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四,，由“為自己”轉變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學生都深信，只要自己努力學習,，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重,。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體,，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持,，才能產生成效,。也就是說，我們要追求的不是個人利益最大化,，而是集體利益最大化,。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

第五,，由“注重智商開發(fā)”轉變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學,。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵,、能夠正確對待自己，能夠客觀看待同事,，能夠適應各種環(huán)境,，能夠正確處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學生習慣純腦勞動,，但員工需要全面發(fā)展。

所以,，總的來說,，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐,，才讓我們熟悉到了這一點：大學生在思想上,、心理上、學業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因,，大學生們經常以我為中心，自我感覺良好,，常有“天生我才必有用”的豪氣,。可實際上,，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經，我認為一個畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學校生涯,，學了很多的知識,，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學校培養(yǎng)出的學生,，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學it專業(yè)的學生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法,，不會想問題，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”,；

前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上,，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談！ ”，經詢問,，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生,，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安,，因此,，他們中沒有一個成功的范例；

這些事例都證實了,，大學畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學畢業(yè)生，都存在著距離合格員工的或大或小的差距,。而對于這些欠缺處的關注，在校園里往往是微乎其微的,。于是,，這次實踐告訴我們，作為大學生,，我們不但要注重知識和技能教育,，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心,，又具備堅韌不拔,、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為,、又對社會有所貢獻的人,。

同時，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己,、正確看待社會，正確處理個人理想,、個人利益和社會需要的關系,，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎,。

三,、總結

總之，我們在本次對xx省xx藥業(yè)的社會實踐活動過程中,，檢驗了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經驗嚴重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野,，接觸了社會現(xiàn)實,，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。

社會實踐中大學生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會,、服務社會之間的關系是密不可分的，也是相輔相成的,。樹木要成材,，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經受風霜雨雪考驗,。大學生要成才，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲,，雨聲,，讀書聲，聲聲入耳”,，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練,，作到“家事，國事,，天下事,，事事關心”，真正在熟悉自我,、完善自我,、熟悉社會、服務社會的社會實踐中成長為社會英才,。只有熟悉了自我,，完善了自我，才能更好地熟悉社會,，服務社會,；只有在熟悉社會、服務社會的過程里才能更好地熟悉自我,、完善自我,。

護理畢業(yè)生心得體會篇二

通過三個月的煤礦認知實習，雖然時間很短,，但我覺得學到的的經驗卻是很寶貴的,。我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上我學到了很多東西,。了解到做一名好礦工的不易,，每一噸煤里都有這些礦工辛苦的汗水,。三班倒的工作制度把他們的生活規(guī)律完全被打亂，讓他們不能有規(guī)律的飲食和休息,，有時為了井下生產連飯也顧不上吃,，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展,。經過這次的實習,，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列,，成為一名優(yōu)秀的礦工,。同時也正是因為有了這些盡職盡責的優(yōu)秀礦工，才能有煤礦產業(yè)今天的欣欣向榮,。

1,、實習目的

生產實習是學生將所學的專業(yè)知識與實際生產相結合的一次實踐活動。通過生產實習鞏固和擴展所學的知識與技能,；運用所學的知識去觀測,、調查、分析礦井,、化工、消防的安全管理技術和方法,，以及在安全管理過程中還存在的問題,，對未來工作的內容有更進一步地了解；學習現(xiàn)場有關的組織管理知識和經驗,，鍛煉學生獨立工作能力和從事科學科研的能力,；為進一步學習本專業(yè)的課程建立感性認識。

2,、實習要求

生產實習要求學生在掌握礦井,、化工、消防安全常識的前提下,，應充分深入現(xiàn)場,，并跟班勞動，全面熟悉各項技術和管理業(yè)務,。具體要求如下：

(1)指導教師對實習工作全面負責,。工作中應積極爭取實習地點的領導及有關人員的支持，調動學生的積極性,，做好學生的思想工作和技術內容指導,。督促學生完成實習任務，并根據(jù)學生的實習態(tài)度,，遵守紀律情況,，獨立工作能力和實習效果評價學生成績,。

(2)遵紀守法，注意實習和路途中的安全,。

(3)發(fā)揚團結友愛,、互幫互助的精神，搞好團結,，為勝利完成實習任務制造良好的實習氛圍,。

(4)要虛心向現(xiàn)場工程技術人員及工人學習請教。

(5)學生要培養(yǎng)獨立工作能力,，獨立思考,、分析、研究問題的能力,。

(6)必須在實習結束時,，完成實習大綱所要求的實習內容，提交實習報告,。

(7)學生在實習中違反紀律,，不服從指揮，視情節(jié)輕重及本人態(tài)度按校規(guī)處理,。

1,、觀看錄像

在校內實驗室，觀看煤礦,、化工,、消防安全等方面的錄像。針對不同的安全事故,，能進行初步分析,，編寫安全操作規(guī)程，提出對策措施,。

2,、礦井實習

（1）由煤礦安全管理部門對煤礦的安全狀況作報告，熟悉實習礦井的全面狀況和各種生產系統(tǒng),，特別是開拓開采和礦井通風系統(tǒng),。了解礦區(qū)的地理位置、交通情況,、地形特征,、氣候條件、主導風向,、最大風速降水量及歷年最高洪水位,，了解煤炭的自燃性、含瓦斯性及煤塵爆炸性,；

（2）了解煤礦井下的“一通三防”,。熟悉了解井下通風系統(tǒng),；熟悉了解井下瓦斯抽排有關設施；熟悉了解井下防火,、防塵,、防水有關設施。

（3）學習實習礦井安全生產和“一通三防”等方面的先進技術和經驗,。

（4）了解礦井通風安全技術及管理人員的業(yè)務范圍及職責,，收集和學習通風安全的有關技術資料。

3,、機械安全實習

（1）參觀前灣煤礦,，聽取相關技術人員機械安全生產的報告。

（2）熟悉機械生產過程中的各種危險有害因素,，能夠進行識別和風險分析,。

（3）學習和掌握機械安全生產過程中的各種安全生產措施。

（4）學習和了解機械安全生產的各章規(guī)章制度和管理措施,。包括崗位責任制,、交接班制度、安全管理制度等等,。

實習時間20xx年6月16日-20xx年9月16日

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團臺頭前灣煤業(yè)有限公司

太原理工大學20xx級采礦工程專業(yè)學生

本次實習以采區(qū)巷道布置和采煤方法區(qū)隊技術員為主,，同時全面了解煤礦礦井的開拓布置、礦井通風,、礦井機械,、礦井供電運輸、提升,、排水、壓氣等系統(tǒng),，以及生產管理等方面的問題以其達到重點突出,，全面了解的目的。

護理畢業(yè)生心得體會篇三

一轉眼,，我在公司已經工作12天了,。這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作,，比如文件復印,、經費報銷、統(tǒng)計員工考勤等,，另外,，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里,，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么,，也不知道自己要負責干什么,。后來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性,。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時,，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作,，也沒有相關的專業(yè)知識,。轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口,，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎,。所以,，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。

我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切,。一只水桶盛水的多少,，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板,，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮,。

在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，羅昕經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產相關知識的學習,，并給每人配發(fā)了學習教材,。拿到教材后，我很欣喜,，這無疑是對我提高自己的一次指引,。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容,。經過1個星期的自學,，我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信,，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,，適應本部門的工作,。我希望通過這次學習,，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢,。

我懷著忐忑不安的心情來到xx電力公司,，即將從一名學生走上實習工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮,。以前總是期待也像大人們上下班,，貢獻青春服務人民。現(xiàn)在這機會終于到來,，心里很是高興,，但同時無形中也感到了一份責任。既然工作了,，就得學習更多知識,，懂得更多做人的道理。要想不被社會所拋棄,，就必須不斷充實自己,，完善自己，豐富自己,。

護理畢業(yè)生心得體會篇四

1,、培養(yǎng)獨立從事幼兒園教育和保育工作的能力，培養(yǎng)熱愛本專業(yè),，忠誠教育事業(yè),，獻身于幼教事業(yè)的專業(yè)思想;

2、了解幼兒園一日生活常規(guī),，熟悉適應幼兒園工作;

3,、通過實習能把所學的基本理論、專業(yè)知識和技能,、技巧,、綜合運用于教育和教學實踐中；

4,、了解幼兒園教育和保育工作的一般特點，實習幼兒園教師及保育員工作,，培養(yǎng)初步的幼教實際工作能力,。

第一周為見習期：觀察幼兒園環(huán)境，班級環(huán)境;了解師幼,、幼幼,、教師與家長之間的互動情況;熟悉幼兒一日活動安排;觀察教師組織教育活動，學習經驗;

第二三四周實施教育活動,，組織幼兒游戲與運動,。整個過程不斷與帶班老師交流以學習經驗,，完善效果;在活動中觀察揣摩幼兒心理、行為特征,，針對個性差異與之互動;組織的活動涉及音樂,、語言、社會,、自然,、健康五大領域;

每周進行實習，填寫專業(yè)實習周志;

另外還協(xié)助保育員老師日常工作,，初步組織幼兒的日?；顒?

參與班級環(huán)境創(chuàng)設，參與為迎接六一的有關道具制作,。

在省直保育院實習一個月,，對幼兒園工作的方方面面有所認識。時間不長,，但對我們實踐能力的提高,，理論知識的充實，以及個人對幼教事業(yè)的認識都有很大促進作用,。

通過實習,，我更直接地接觸幼兒園日常工作，更直接地與幼兒接觸,，這對于我們幼教學習者來說,，無論是實踐還是理論方面的學習都有很大的充實作用，更促使我們思考理論與實踐相結合的問題,。通過親自帶班實施教育活動,，組織游戲與運動，讓我體會到作為一名幼教工作者該有多大的教育機智,。這也是指導我今后學習的方向標,。

通過實習，我感覺各方面的能力有很大提高,，這也有賴于指導老師與幼兒園帶班老師的批評指導,，提出很多受用的寶貴意見。例如,，在組織活動方面,，在與幼兒交流方面，在獨立實施教育活動方面,，在處理幼兒“小矛盾”方面,，等等。這些都是很具體、很細致的進步,。雖然實習讓我體會了工作的艱辛,，但也有樂趣，還能鍛煉自己的能力,，提高自己,，所以心理很踏實。

在實習期間,，欣喜自己取得了成績,。雖然每天都會碰到不同的情況，要處理一些新的小問題,，但每一天,，我都在提高，就像老師說的那樣：每組織一次活動都是你的成績,，因為你又多了幾十分鐘的經驗,。的確，時間越往后,，處理有關問題就越嫻熟,，不像開始時那樣盲目。

護理畢業(yè)生心得體會篇五

這次的人事文員實習,，我主要負責的工作內容是辦公室文秘,。在這一過程中，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發(fā)展方面說,，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗,。

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處,，是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁,。很耗時間,，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室,，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點,，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我現(xiàn)在上班近兩個月了,，在這短短一個多朋中,，曾有幾次想過干完一個月不干了。也許我是剛開始工作,，有時受不了經理給的“氣”,，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白，在校做一名學生,，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事,。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

再說回來,，在工作中，互相諒解使我很感激他們,。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的,，大家相處的很好,，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事,，去向經理請幾小時的假,，經理也都很體諒，直接就給批假了,。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經理,。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力,，可以好好工作,，學習。先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上,，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：

(1)與上司溝通不好;

(2)上司給的某份工作感覺吃力,，難以勝任;

(3)對瑣碎重復的工作感到怨煩;

(4)與上司發(fā)生爭執(zhí);

(5)情感方面。

針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時,，不妨從調整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。” 遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀,、主觀、目標,、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件,。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經常接近領導,，看一些重要文件，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù),。準確，是對工作質量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

通過在職的一個多月里,，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!

護理畢業(yè)生心得體會篇六

作為新世紀的大學生,，我們學校要求社科類的學生參加暑期社會實踐，作為法律系的大一新生,，我有幸來到我們龍巖中院經濟庭實習，受到了經濟庭的前輩們熱情的傳幫帶,，我通過為期？兩個星期的實習,，獲得了一些初淺的體會,。剛進大學校門,，就接受了這份新鮮而有挑戰(zhàn)性的社會實踐活動,，感覺到很能鍛煉自己的能力和增強自己的勇氣,，畢竟己經開始嘗試著用天真的思想去觸摸這個社會,。盡管有些思想和觀點還比較稚嫩和單純,，但畢竟已經邁出了第一步。

進法院實習后,，我虛心地向法官們學習,，并與他們建立了良好的關系，積累了一些社會經驗,，這是在學校和課本上學不到的,，讓我終生受益,。與此同時,，我也看了許多實際案例和一些專業(yè)書籍與雜志，讓我初步地進入了角色,。聽說其他同學在律所實習的都比較閑,，基本沒有什么可做的。我覺得和他們相比,，我還是很幸運的,，雖然接觸的東西不是很多，但是負責帶我的實習老師們都很耐心地指導我,、精心地為我答疑解惑,，讓我學到了一些實實在在的本領,。

一開始實習的時候，我就旁聽了庭審,，了解到法庭審判的大致流程,；通過整理卷宗、翻閱案例,、合議庭筆錄,、退一審卷宗等都讓我逐漸熟悉了法院的實務操作。通過實習,，讓我了解了本專業(yè)在實際中的應用,，將理論用于實踐中，這樣才能使我今后更好地掌握基礎理論知識,，加深對本行業(yè)的了解,，為以后的學習和工作打下較好的基礎。

比如整理卷宗,，這個是我在以前的學習中沒有接觸過的,，鑒于卷宗將成為永久性的檔案，在整理前我都問得很仔細,，然后做得很認真,，整理完后覺得自己很有成就感,。盡管做的事情都比較微小,、繁雜，而且第一次上手,，但每一件看似平凡瑣碎的小事都蘊藏著豐富而深刻的學問,，特別對于法律這門彰顯公平與正義的學科，每一個細微的環(huán)節(jié)都事關當事人的切身利益,，因此我在處理每個細節(jié)時都抱著“處處小心,，時時留意”的態(tài)度，虛心地向法官們請教,，他們也不厭其煩地對我進行傳幫帶,，使我從中受益匪淺，同時我也深深地明白了作為一名法律人身上所肩負的崇高使命與社會責任,，我為將來能成為其中的一員而感到無比地驕傲和自豪,，但更感到重任在肩，任重而道遠……

再如旁聽庭審,，莊嚴的法庭,，神圣的氛圍，嚴格的程序,，激烈的辯論,，無不折射出審判的嚴肅和公正,，幾乎每次都能帶給我心靈的震撼和靈魂的洗禮，我深刻地體會到：法律是一門實踐性很強的學科,，它僅有基本的專業(yè)知識是遠遠不夠的,，它更需要的是實務操作、辦案經驗和社會閱歷,，作一名法官不僅需要有獨立的法律人格,，更需要有崇高的法律素養(yǎng)。

作為剛跨入法律門檻的freshman,，我們有激情,、有干勁，但是我們在擁有這些年輕財富的同時,，缺乏經驗與理性是我們的致命弱點,，我們有時對于案件的庭審容易受到外界的干擾，有時過于感性和頭腦發(fā)熱,，甚至會因為當事人情緒的波動而產生惻隱之心,，這些都是我們在法律職業(yè)化的過程中需要克服與避免的——我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中必須時時都有一桿天平,，公平與正義是我們不可推卸的責任,，也是我們永遠的精神目標和價值追求！

在實習中,，經濟庭法官們任勞任怨的敬業(yè)和實干精神,，剛正不阿、執(zhí)法如山的嚴正品格,，一身正氣,、兩袖清風的良好節(jié)操，深厚的法學底蘊,，豐富的法律知識,，廣泛的社會經驗和高超的駕馭庭審的藝術……都給我留下了深刻的印象。在他們的身上閃爍著法治文明的光芒,，寄托著百姓群眾的法律信仰,。尤其是經濟庭處理的案件，與老百姓的日常生活息息相關,，有關經濟犯罪的案件都事關當事人的切身經濟利益,，差之毫厘，失之千里,，因此法官們作出最后的判決與裁定都慎重萬分,，充分考慮到當事人的利益要求，權衡利弊，以求達到法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一,。

記得我在法理課上曾學過：法律是社會的調節(jié)器,，而法官則是社會疾病的療救者。經濟領域是一個不斷創(chuàng)新,、與時俱進,。學無止境的領域，更是一個物欲橫流,、紙醉金迷的世界,，因此相比之下，經濟庭的法官們要花更多的時間與精力來學習日新月異的法律業(yè)務,，轉研審判藝術,，探尋司法規(guī)律，而且還要面對物欲的誘惑而忠誠奉法,，全身心地追求公平與正義,，永遠保持性情的冷靜與人格的獨立，他們需要更超脫的精神境界與價值追求,，這些他們身上所體現(xiàn)出的本色都是我今后要努力培養(yǎng)與塑造的,，只有這樣，我才能時刻準備著接受漫漫法律人生中一切困難和挫折的考驗與挑戰(zhàn),！

比較慚愧的是：我常常要人帶者和教著做事情,，給經濟庭的法官們帶來了不少的麻煩，但是他們都循循善誘,、不厭其煩地耐心指導,，使我得到了最大的訓練，同時讓我也積累了一些工作經驗,，比如：在最短的時間內就一件事情,，問一些必要的問題,，避免出現(xiàn)一些可能的結果時而不知道怎么處理,。

在實習期間，我能主動配合實習部門開展有關法律業(yè)務的工作,，認真收集和整理有關資料,，作好實習日記。在這兩個星期的實習過程中,，我對法院的業(yè)務有了初步的了解,，對促進今后專業(yè)課程的學習起了一個很大的作用。然而,，由于我們的專業(yè)課程才剛剛開始,，許多專業(yè)知識還沒有學到，但我相信，在今后的學習過程中,，在老師的指導下,，這些問題都能迎刃而解。

實習結束了,，但我感覺并不是那么輕松似的,，我覺得自己面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn)。一切都得從頭開始,，一切還得靠自己,。實習時曾不斷告訴自己：在今后的大學生涯中必須要更加努力讀書，學好一些實實在在的本領,，塑造好自己的法律人格和法律修養(yǎng),，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中。

我一直很喜歡這樣一句話：人生因為經歷而美麗,。我想在法院實習的這段工作經歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩,，因為它教我懂得了如何獨立地生活，如何憑借法律人的智慧和真誠贏得他人的尊敬和信賴,，如何盡己所能關心需要幫助的人……我成長了,，也成熟了，這里包含了我的努力與付出,，但我更要感謝我們龍巖中院,，因為她給了我這次機會；還要感謝經濟庭的所有前輩們,，因為他們給予了我很大的信任,、幫助與肯定；感謝我所遇到的所有好心人,，因為他們的鼓勵與幫助……

如果我有魔法,，我要讓全世界看到我熱忱而感激的心，我有魔法嗎,？沒有,。所以我只能把“謝謝”在心中默念。

如果經歷也是一種積累,，那么這兩個星期無疑使我變得自信而富足,，經歷是一種積累嗎？是的,。所以,，第一次的法院實習將成為我一生的寶貴財富！