總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師培訓總結題目 教師培訓總結精辟句子篇一

課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措,，是關系到培養(yǎng)目標的大問題,，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于培訓，不斷學習,，才能盡快地轉變觀念,，適應時代的要求，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)?，傳授獲取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學，體現(xiàn)學生是學習的主體,，課堂的主人,。

1、摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂,。

多年來，老師教,，學生學,；老師講，學生聽,，這已經成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能，與此同時,，通過培訓學習,，“合作學習”、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍,；教學民主,；學生的學習熱情高漲；師生關系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質教育的根本目標.

2,、重新樹立新型的“人才觀”。

多年來,，聽課,、穩(wěn)當、學習好已成為好學生的標準,，這些學生受到老師的青睞,，得到老師的寵愛和呵護，隨著培訓學習的深入,，我們認識到,，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神，有實踐能力的一代新人,，這是時代賦予我們的重任,。有了這一認識，我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,，全力引導和發(fā)展學生的求異思維,，活躍學生的思維，鼓勵學生的獨創(chuàng),，樹立新型的人才觀,才能教好學生做好工作,。

實施素質教育，課堂教學是主陣地,，我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng),，突顯“合作學習”、“主動探究”的全新的教學理念,。注重培養(yǎng)學生勇于探索,，認真實踐,，大膽創(chuàng)新的精神,，鼓勵學生的求異思維，在課堂教學中,，充分體現(xiàn)“師生互動”,、“生生互動”的學習方式.以新的理念引入課堂，改變課堂的面貌,，使孩子們會學了,、樂學了,、愛學了。就一定能較好的提高我們的教學質量.

教師培訓總結題目 教師培訓總結精辟句子篇二

在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針，積極參加學校組織的各項政治活動,，服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好各項工作。

特別值得一提的是今年6月26日,，我終于由一名預備黨員轉正成為一名正式的共產黨員,。今后一定以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事,、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。我也相信在以后的工作學習中,，我會在黨組織的關懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點,，取得更大的進步。新的一年即將來臨,，我將更加努力工作,，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員,。

在教學工作方面,，教學任務飽滿，本學期我講授電氣716,、717,、718三個班的《數控技術》和樓宇801、802兩個班的《plc應用技術》這兩門課程,。平時認真?zhèn)湔n,、上課，及時批改作業(yè),，做好課后輔導工作,，嚴格要求學生，尊重學生,，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得，不斷提高,。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!!!特別是在講授《數控技術》課程時,，根據學校具體條件,，對內容做了適當的調整。

1,。加強實驗實踐環(huán)節(jié)

我校主要培養(yǎng)的是技術應用型人才,，而不是研發(fā)人員。所以教學內容不能只重視理論教學,，更要突出應用能力的培養(yǎng),。過去由于條件達不到。現(xiàn)在我校已有大量的數控機床和相關設備,。所以在教學中可以充分利用,。

2。 講授內容側重點

針對我專業(yè),，我系學生今后與數控相關的工作主要是數控維修,、舊設備改造及數控操作等，教師工作總結《首席主講教師工作總結》,。就我所了解的情況,，大型企業(yè)的數控改造項目非常多。且我專業(yè)的校外畢業(yè)設計題目有近一半的項目改造,，其中包括 plc改造項目,。所以在講課中，重點講授幾種當前一些主流數控系統(tǒng)如fanuc 0系列,、西門子802系列等,，而這些系統(tǒng)我們學校都有，將理論和實踐操作結合,，對于學生理解書本知識提供了方便,。此外，我還帶有《plc技術》和《自動控制原理》的課程設計任務,。

今年是我校非常緊張的一年,，也是值得驕傲的一年，迎來了母校50年華誕,，也迎接了國家教育部對我校人才水平的評估,。全校師生都在盡職盡力。我也做了大量的工作：

1) 負責20xx級電氣自動化技術專業(yè)教學計劃的修訂,，從開始到最終定搞,，反復共修改達四次。

2) 是電氣自動化技術專業(yè)資料收集,、整理,、打印,、最后成冊的主要參與者,。

3) 是電氣自動化技術專業(yè)畢業(yè)設計整理的主要參與者,。

4) 為學校評估，主動捐出30本書給學校,。

5) 為申報示范學校,，是電氣自動化技術專業(yè)實驗實訓部分的負責人。

6) 為申報示范學校,，是重點專業(yè)--電氣自動化技術專業(yè)申報資料編寫的主要參與人,。為了這次的示范學校的申報，在學校的安排下,，加班加點,，連夜趕出申報材料。

項目：今年準備結題一項,，申報了一項,。

1《數控機床故障診斷系統(tǒng)研究》

校級立項項目 目前已經申請結題

2 《plc在電直流調速低速問題研究》

xx年校級立項項目 目前在進行中

論文： 今年共發(fā)表論文兩篇

3《數控專業(yè)職業(yè)技術教育現(xiàn)狀調研報告》 唐都學刊

4《數控機床伺服系統(tǒng)故障分析》 《西安文理學院學報》

教材編寫：

5 《自動控制原理》 擔任主編 西北大學出版社

教師培訓總結題目 教師培訓總結精辟句子篇三

當接到通知，要來參加“心智圖”種子教師的培訓后,，我立刻上網搜索了這個新名詞,。

心智圖法又稱為思維導圖，由英國學者東尼博贊于19xx年代初期發(fā)明,，是一項流行的'全腦式學習方法,，它能夠將各種點子、想法以及它們之間的關聯(lián)性以圖像視覺的景象呈現(xiàn),。它能夠將一些核心概念,、事物與另一些概念、事物形象地組織起來,，輸入我們腦內的記憶樹圖,。它允許我們對復雜的概念、信息,、數據進行組織加工,，以更形象、易懂的形式展現(xiàn)在面前,。心智圖法總是從一些中心概念,、問題入手。簡而言之,，心智圖法就是將中心概念與關聯(lián)概念連接起來的一種方法,。通過訓練運用全腦思考，來刺激我們的想象力和創(chuàng)造力,。因此,，它被認為是全面調動分析能力和創(chuàng)造能力的一種思考方法。心智圖法包括一個中心主題,、主題的分支（這些分支由中心主題這個核心延伸而出）,、關鍵字,。三者相互連接；它們匯集在一起,，形成所需的解決方案或創(chuàng)意“圖片”,。

帶著疑惑與好奇，還有一點點的似懂非懂,，開始了為期四天的培訓,。在聆聽了吳鴻松講師的精彩授課后，我對心智圖法有了直觀的,、全新的認識,。

在我看來，心智圖法可能就是一種新穎的記憶方式,，通過聯(lián)想,、創(chuàng)造情境，將記憶內容進行分類,、歸納,，并通過圖畫的方式將它們表現(xiàn)出來，以幫助學生在較短的時間內最大可能地擴大記憶容量,。

但是我想提出幾個疑問,。

1、短時記憶的內容能否順利且完全正確地轉化成長時記憶,。在這四天的培訓中,，吳老師每天在課堂上幫助學生輕松地記住60個完全不同質的詞語。學生能通過聯(lián)想,、創(chuàng)造出一個個情境,，比較快速的記憶這60個詞語，也就是說學生的短時記憶效果不錯,。但我發(fā)現(xiàn),，有些聯(lián)想，并不符合邏輯,，比較牽強,。比如炮竹、蝴蝶這兩個詞,。有學生給出的聯(lián)想是：炮竹爆炸后,，炸出了一個蝴蝶。我考慮的是,，在短時間內,，這個學生可能能夠回憶出他當時聯(lián)想的情境，順利地記憶炮竹、蝴蝶這兩個詞,，那一年,、兩年??多年以后呢？也就是說短時記憶轉化成長時記憶儲存在我們的大腦后,，信息的提取是不是依然正確呢？這個同學還能回憶出他當時聯(lián)想的內容嗎,？如果回憶出現(xiàn)錯誤,，那么提取出來的記憶內容是否也會出現(xiàn)錯誤呢？還有另外一種可能,，隨著年齡的增長,，閱歷的豐富，我們創(chuàng)造出來的情境可能會有極大的不同,，情境發(fā)生錯亂,，記憶是否也就跟著錯亂了呢？短時記憶是否就是沒能夠轉化成長時記憶呢,？

2,、“心智圖法”和傳統(tǒng)的復述記憶究竟是誰發(fā)揮了功能呢？吳老師讓學生自由發(fā)揮聯(lián)想,，用5分鐘的時間記憶60個詞語,，5分鐘后進行檢查。我們學校的學生是我們老師幫忙檢查的,，可能是由于年齡或是其他的什么原因,，信息提取失敗，記憶效果不是很好,。但是,，吳老師要求每個孩子回去要將每天記憶的60個詞語背給爸爸媽媽聽，并簽字,，第二天還要上交,。奇怪的是，吳老師在復習前天所記憶的詞語時,，每一個學生又都能背誦出來,。所以，我很好奇,，學生在家是用什么方法記憶的,。課堂上，吳老師對每天記憶的60個詞會要求學生重復背誦,，自己背或背誦給其他學生聽,，他人要負責提示，所以我弄不清楚的是，究竟是重復次數多了,，學生記住了還是這兩種方法共同發(fā)揮了功效,。

3、“心智圖”能否刪繁就簡成為“知識框架圖”呢,？通過聯(lián)想,、創(chuàng)造情境，將記憶內容進行分類,、歸納,，并通過圖畫的方式將它們表現(xiàn)出來，就像一個框架圖,，唯一不同的是,，心智圖主張以圖畫的形式表現(xiàn)出來。但完成這樣一幅心智圖,，

需要6個同學花一個半小時合作完成,。當然，繪畫能激發(fā)學生的興趣,，但如果是一個不喜歡畫畫或不會畫畫的學生呢,？而且學生進入中學，課程變得繁重,，我覺得心智圖法就顯得比較費時費力了,。

4、團體合作的方式是不是會讓一部分學生變得依賴性強呢,？這次培訓是采用6人合作的方式進行的,。在心理學中，將人分為場依存型和場獨立型兩種,，場依存型的學生容易從眾,，喜歡跟著大家的腳步。6個人中,，肯定會有一些場依存型的學生,，別的同學說什么做什么，他就依葫蘆畫瓢,，不去動腦筋,，反正6個人只要完成一幅作品，這樣我覺得不利于這種場依存型的學生的發(fā)展,。

教師培訓總結題目 教師培訓總結精辟句子篇四

辦好一所學校,，關鍵在于擁有一支高素質、穩(wěn)定的教師隊伍,。這是提高學校辦學水平的基本保證,。這一年來，我校主要從以下幾個方面來做好教師培訓的工作。

一,、堅持以人為本,，加強師德建設工作，努力穩(wěn)定整個教師隊伍,。

教務處堅持在教師例會時間認真組織全體教師學習有關文章,。通過學習，進一步幫助教師提高認識,，樹立正確的人生價值取向,。此外，學校還進一步努力,，創(chuàng)設寬松,、和諧的人際環(huán)境,。因為大家能在一起學習,、生活和工作，就是一種緣分,。作為學校管理者,，能夠經常深入到教師中間，參與各種大小活動,，通過相互溝通,、交流，彼此間建立一種比較和諧,、融洽的同事關系,，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會，對于學校整個教師隊伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用,。

二,、認真抓好教師的業(yè)務學習、培訓及工作,，努力促進教師個人專業(yè)成長,。

上半年：一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學

通過這一活動的開展，增進了教師間的相互了解,各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務水平,，有力的促進了我校教師的課堂教學登臺階,、上水平、提質量,。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意，課件制作精美,，注重了師生互動和生生互動,，用自己獨特的教學方式，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學風采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》,，深入淺出,，貼近實際、貼近學生,、貼近社會,，引人入勝。

二是加強對新教師的培養(yǎng)

3月份教務處新進6名青年教師,絕大多數都沒有教學經驗,。為此,教務處要求各教研室開展“一幫一”活動,。針對每位教師自身實際和不足，制定聽課計劃,，請指導教師幫助解決,。擔任“一幫一”活動的導師自覺履行培養(yǎng)青年教師的職責，毫無保留地向青年教師傳授知識,、教學經驗和方法,，盡職盡責地幫助青年教師提高教學水平。5月份,，教務處對6位教師進行了上崗前的講課考核,，大部分教師通過了考核

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學生思想脈搏的有效途徑，談話可以全面深化學生教育管理工作,，推動良好校風,、學風的形成。通過推行師生談話,，溝通思想,，交流情況，研究問題,，交換意見,，拉近師生間距離，有16位教師不僅針對學生存在的問題積極尋求方法解決,，而且針對反映的問題和解決的方法進行了認真的反思和總結,，并運用到實踐中，有效地提高了課堂管理水平,。

下半年：一是加強理論學習,，提升教育理念

為培養(yǎng)新世紀所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識,，不斷充實和完善自我,。為此，教務處采取自學和集中學習的方式組織教師學習先進的教育教學理念和專業(yè)知識的學習,，不斷提高教師業(yè)務素質,。12月每位教師根據一學期的學習體會結合自己的教學實踐撰寫一篇有關教學與管理的論文,。

二是以多媒體為中心，提高教育教學能力

隨著多媒體教學技術的發(fā)展,，多媒體環(huán)境下的資源應用和教學設計已成為提高教師整體素質的重要手段,。為了適應新的教育教學形式，校黨委7月份建成三個備課室,。如何利用好這一平臺,，如何讓備課室成為提高教師教學能力的主渠道，教務處分三步走制定了教師多媒體教學培訓計劃,。

1,、專題講座

教務處組織了多媒體應用相關知識的專題講座， 竇躍武老師主講了《網絡資源查詢,、下載》,；彭紅英老師主講了《powerpoint知識講座》、朱志榮老師主講了《word知識講座》,，各教研室針對各教研室學科特點,，組織本教研室有多媒體教學經驗的老師在教研室內進行了培訓，基礎教研室胡永順老師主講了《 phtoshop圖像處理 》,，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網絡資源制作案例視頻》,?；A教研室還在教研室內進行了多媒體教學展示課,。

2、計算機word能力考核

根據科研處制定的信息技術應用能力培訓考核方案的要求,，教務處,、科研處于10月22日下午對非計算機專業(yè)教師進行了計算機word模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核,，考核達標率是100%,，達優(yōu)率是59%?？己顺煽兙潜O(jiān)考教師當場登記得分,，評分公開、公平,，及時準確,。此次考核不僅檢查了教師培訓效果，達到了提高教師計算機應用水平和提高教師運用信息技術意識的目的,，而且使教師真正將學到的知識和技能結合起來,，用于解決實際問題，為制作多媒體課件打下了堅實的基礎,。

3,、多媒體示范課教學

教務處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,，每周六下午都有一名骨干教師進行多媒體示范課教學，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學風采,，通過課件生動的畫面,、鮮活的表現(xiàn)形式，打破了過去課堂教學單一沉悶的氣氛,，將一些枯燥的教學內容形象化,、直觀化、趣味化,，有效地提高了課堂教學效果,，真正起到了示范帶頭作用。全校教師涌躍聽課,，從骨干教師身上汲取先進的教育理念和教學方法,。

教務處通過一系列的活動和措施，形成了現(xiàn)代化教學手段與傳統(tǒng)教學手段互為補充,、相得益彰的教學格局,，從而大大提高了課堂教學的有效性。

三,、充分利用各種資源,，采取“走出去，請進來”的辦法,，努力拓寬教師學習的渠道,，為教師全面提升自身素質創(chuàng)造條件。

大家知道,，由于教師這一特殊的工作崗位,，對于絕大多數教師來說，平時外出學習的機會極少,，因此我們就充分挖掘資源,，在“走出去”的同時，采取“請進來”的方式,，努力為教師創(chuàng)造學習的機會,。

以上所說的，是近年來我校在教師培訓工作方面所做的一些實踐與探索,。面對新的形勢和要求,，我們仍然感到還存在許多的問題和困難。比如,，有些教師對“終身學習”的觀念認識不足,。再比如，學校辦學資金緊缺,，嚴重影響師資隊伍建設的工作全面鋪開等等,。因此要真正做好這項工作,，還需要花很大的力氣。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓工作做得更好,，為學校的發(fā)展多做一些實實在在的事情,。

教師培訓工作總結2

為全面提升教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平和執(zhí)教能力,。強化教師培養(yǎng)過程,，規(guī)范教師發(fā)展行為，激勵教師自主發(fā)展,，實行發(fā)展目標評價,，從而造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精良,、教學技能全面,、教學基本功過硬，具有一定教科研能力,，適應新時期需求的教師隊伍,，制定以下培訓計劃：

一、抓好常規(guī)學習培訓,，提高教師政治業(yè)務素質,。

教務處充分利用集中學習時間，采用專題講座,，放錄象,，集中組織研討等形式進行校本培訓。在每次培訓,，教務處都把師德修養(yǎng)房在首位,，組織了法律法規(guī),、心理健康,、教師職業(yè)道德等方面的培訓。

二,、抓好專業(yè)知識培訓,，提高教師業(yè)務素質

上半年

1、校黨委繼續(xù)在全校開展學習弟子規(guī)活動,，教務處,、科研處從校本培訓入手，組織教師觀看專家講座,、解讀弟子規(guī),、寫心得體會等，全體教師通過進一步的學習,，深挖《弟子規(guī)》中的教學資源,，把弟子規(guī)滲透到課堂中,。

2、磨礪素質,，提升能力，不斷提升教師教育教學水平。

一是“學”

學校的可持續(xù)發(fā)展需要教師不斷的更新教育觀念,，豐富文化底蘊,，提高育人能力，增強崗位責任,。提高教師自身人文心理素養(yǎng)的素養(yǎng),，從而推動自己的專業(yè)發(fā)展，人文心理素養(yǎng)閱讀必不可少,，對于我校教師尤為重要,。教務處、科研處以科學發(fā)展觀為指導,，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)為重點,，以營造濃郁書香校園文化氛圍為目的，引導全體教師讓讀書成為全體教師的一種生活習慣,，在學校形成讀書熱潮,。在讀書的過程中，提倡教師以自己喜歡的方式勤做摘記,，要求每位教師撰寫摘記不得少于5000字,，并且寫1500字的讀后感。全體教師在讀書活動中能夠把讀書學習與自己的教學工作緊密聯(lián)系起來,，通過同讀一本書活動加強相互交流,，努力提升自己的文化素養(yǎng)。

二是“思”

教學反思是一種有益的思維活動和再學習方式,，每一位優(yōu)秀教師的成長都離不開教學反思,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么,，即使是有“20年的教學經驗,，也許只是一年工作的20次重復；我國著名心理學家林崇德也提出“優(yōu)秀教師=教學過程+反思”的成長模式,。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師,，但如果寫三年反思則有可能成為名師。每位教師按時寫教學反思,，程校長不定期對教學反思進行點評,，提高了全體教師對課堂教學反思的能力，程校長對全體教師的教學反思進行評價,。

三是“聽”

聽課是教師成長的重要途徑,，經常聽課有利于教師之間相互學習,，相互取長補短，共同提高,，共同前進,；為讓聽課更具有針對性，教務處從三個層次上提出聽課要求,，教研室主任聽課著重于發(fā)現(xiàn)問題,，給本教研室教師以引導幫助；學科小組長聽課要多聽自己學科小組成員的課,；著重于具體的學科研究,；教師盡量聽本學科或相近學科的課，著重于提高自己的教學水平,，全體教師已經把聽課當成自己成長的一個平臺,。

四是“講”

為了提高我校全體教師的課堂教學質量，發(fā)揮教研室主任的引領作用,，引領青年教師盡快成長發(fā)展,，五月份，六月份,，教務處,、科研處組織了 “教研室主任多媒體教學示范活動”。每周六下午由二位教研室主任上多媒體示范課,。所有教研室主任在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意，課件制作較為精美,，用自己獨特的教學方式,，從不同的角度展現(xiàn)了自己教學風采。本次活動的結果并不是僅僅是教研室主任多媒體教學示范課,，同時也為新教師提供了一個學習的機會,，讓青年教師學習、吸收教研室主任多媒體授課的教學經驗和教學方法,，從而促進青年教師的快速成長,。在教研室主任多媒體示范課的引領下，全體教師積極開展多媒體教學,，每位教師準備了一節(jié)30分鐘的多媒體課堂教學，科研處對每一位教師的多媒體教學進行了錄制,。

下半年

1,、要高度重視教師群體核心價值觀的培養(yǎng)。

教務處要通過各類學習活動在廣大教師中樹立正確的職業(yè)觀,、質量觀,、學生觀,、教學觀，使廣大教師有先進的教育理念,、科學的育人手段,。要增強教師的責任意識，維護各項工作安排的嚴肅性,，堅決按章辦事,，堅決杜絕工作拖拉、辦事推諉,、不服從安排的現(xiàn)象,。

2、繼續(xù)撰寫教學反思

孔子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆,?！苯虒W亦如此。教師的反思是教學創(chuàng)新的動力,是提高教學水平的階梯,有利于教師教育思想的升華和教學水平的提高,。教師不斷反思總結的過程,，也就是學會教學的過程。通過教學反思,，使教師教學不再是簡單地循環(huán)重復,而是在每一次循環(huán)重復中得到不斷的提高和升華,。

3、推進學習型教師隊伍建設

在我們教師隊伍中,，還有個別教師缺少敬業(yè)精神,，個別教師的教學理念過于陳舊，講課不生動,，觀念還需進一步引領,。這些都需要通過大家不斷的學習去提高，讀書活動的持續(xù)開展,，在全體教師中已形成人人愛讀書的良好風氣,。

4、著力培養(yǎng)青年教師,。

在校黨委的不懈努力下,，我校今年新入職20名青年教師，他們的成長決定著學校的發(fā)展,，根據校黨委的安排,，從8月20日----8月26日，對20名新進教師進行7天的崗前培訓,,，培訓主要結合我校實際,，重點圍繞師德師風、教育教學、現(xiàn)代教育技術等內容,，采取軍訓,、專題講座、教學觀摩,、課堂教學實踐或講評等形式,，以幫助新教師盡快適應學校的教育、教學工作,，更好地履行教師崗位職責為目標,，以提升素養(yǎng)和提高教育教學能力為重點，通過崗前培訓,，使新任教師初步了解教師基本素養(yǎng),、教學基本常規(guī)、方式,、技能和手段,，從心理上、工作上,、行為規(guī)范上初步適應教師職業(yè)要求,，并為其持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。本學期教務處著重從課堂教學,、與管理,、業(yè)務水平等方面對他們進行跟蹤，通過師徒結對活動,、隨堂聽課,、跟蹤聽課及平時的交流，嚴格要求,，做到及時反饋,。以使青年教師不管是在課堂教學上能很快進步，并逐步變得得心應手,。具體做法有

（1）,、每個教研室每月召開一次青年教師座談會，強化青年教師的責任意識,、爭先意識,、主人翁意識，培養(yǎng)青年教師的奉獻精神,，通過組織活動鍛煉青年教師吃苦耐勞,、昂揚身上的精神。

（2）,、實施“青藍工程”,，各教研室為每位青年教師安排一名“師傅”,，充分發(fā)揮傳,、幫,、帶的作用?！皫煾怠焙汀巴降堋币ハ嗦犝n,，不斷切磋交流?！皫煾怠币笇А巴降堋边M行課堂教學改革,；要與“徒弟”共同研究教材、研究學生,、研究典型工作流程等,。期末舉行青年教師匯報課比賽，評比結果與“師傅”掛鉤,。

（3）,、盡力提供和創(chuàng)造教師外出觀摩、學習的機會,。讓教師從中汲取新的教學思想和教學方法,，并及時學以致用。鼓勵青年教師進修培訓,，鼓勵青年教師考取相關資格證書,。

（4）、組織青年教師匯報課活動,，提高青年教師的課堂教學技能,，推動青年教師的快速成長，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展積蓄力量,，在匯報課中，我們領略到了青年教師課堂教學的風采,，也充分感受到了他們積極進取的精神風貌,，同時通過匯報課，教師在課堂教學上都有了新的認識,，有助于他們今后業(yè)務水平的進一步提高,。

從參加比賽教師的課堂教學情況來看，新教師業(yè)務素質提高比較快,，大部分教師在課堂教學中,，對教材的把握比較到位，分析的比較透徹,，課堂設計思路清晰,，合理流暢，教學目標明確，教材分析透徹,，準備充分,。同時在匯報課中也暴露出許多不足之處，具體表現(xiàn)如下：

（1）,、個別教師普通話水平較差,，方言較重。青年教師課堂教學都要用普通話,，這是教學基本功的重要一環(huán),。

（2）、教學語言方面,，個別教師語調單一,，枯燥無味，這樣就很難達到師生互動,。語言要準確精練,，男教師要聲音洪亮、抑揚頓挫,；女教師要清脆明快,、悅耳動聽。要注意運用肢體語言,、表情語言和眼神中傳達出的語言,，并注意非課堂教學語言的恰當運用。另外要力避廢話和口語,。

（3）,、教材的把握和挖掘還不夠深入，或者挖掘很深,，卻不能夠深入淺出,，讓學生輕松接受，這就體現(xiàn)在教學設計上的不成熟,。好的教學設計是上好一堂課的前提,。

（4）、教師的主導作用,，學生的主體作用發(fā)揮地不是很好,。學生參與較少，參與強度不夠,，學生動手練的時間太少,，不能讓學生真正動起來，真正興奮起來,，思維真正緊張起來,。為了提高學生的學習興趣和學習效果,，我們必須把握好角色。

本年度我校的教師培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績,。

教師培訓工作總結3

教師是辦學之本,，是立校之本,，是學校可持續(xù)發(fā)展的基礎,。全面推進素質教育,，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質的師資隊伍,。加強教師隊伍建設,，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素,。下面將我教師年開展的校本培訓工作總結如下：

一,、加強教師道德評價，提高教師職業(yè)修養(yǎng),。

以德修身,，以身立教，淡泊名利,，樂于奉獻是對教師的要求,。教師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點決定了他必須用高標準嚴格要求自己,，使自身趣于完美,。加強教師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要,。學校要求教師要正確的對待自己,、對待學生。認為在學生面前教師就應該是完人,，教師要具有一切優(yōu)點也是應該的,。因此，學校要求教師要注重自我完善,。并提出“三個杜絕,，三個正確對待”的要求即：“杜絕體罰和變相體罰；杜絕亂收費,、亂辦班,；杜絕把學生趕出教室,。要正確對待自己、對待教師,、對待學生,。”學校強調加強教師職業(yè)道德建設,，核心是學生,，關鍵在于建立良好的師生關系。強調學生是教師工作的對象,，學生是發(fā)展過程中不成熟的個體,，個別學生有行為上的偏差是正常的。要求教師要對學生有愛心與耐心,，作到誨人不倦,。樹立一切為了學生，為了一切學生的觀念,，提升每位教師的師德水準,。

二、抓師資隊伍建設,，保證教師綜合素質的提高,。

學校的教育教學質量取決于教師的教學水平。教師的教學水平取決于教師的綜合素質,。本年度,，我們在抓教師隊伍建設上采用了以下幾點做法。

上半年：

1,、 以校本培訓為切入點,，增強敬業(yè)精神

提高教師素質迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作，這是提高教師素質的關鍵,。因此,，學校領導十發(fā)重視教師的培訓工作，把它作為頭等大事來抓,。教務處以轉變教育觀念,、增強敬業(yè)精神、提高專業(yè)本領為重點,，組織全體教師觀看了周弘教授的“學會賞識,、愛滿人生”、吳維庫教授的“好思維,、好人生”專題講座,。通過培訓，進一步提高我校教師業(yè)務素質,；培養(yǎng)教師的陽光心態(tài)與敬業(yè)精神,。

2,、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心，轉變工作作風

教師是立校之基,，教風建設是學校師資隊伍建設的核心問題,，在一定程度上決定著學校發(fā)展的成敗。教務處結合創(chuàng)先年來爭優(yōu)活動精神和要求,，教務處積極組織全體教職工認真學習,，深入討論，深刻反思剖析,、積極整改提高,，把教風建設作為經常性重要工作納入整體教育教學工作中，加強了對教師教風建設情況的檢查與監(jiān)督,；實現(xiàn)了教風的初步好轉,。

3、以青年教師匯報課為平臺,，提高教學水平

青年教師是學校師資隊伍的有生力量，是教師隊伍的主體,，他們肩負著學校未來發(fā)展的重任,，他們的業(yè)務素質如何，將決定著整個教師隊伍建設的全局,。為打造一支結構優(yōu)化,、素質良好、富有活力,、具有創(chuàng)新能力的高水平的青年教師隊伍,，教務處于4月26日至6 月2日組織了青年教師匯報課活動。本次活動不但為青年教師展示自己的才能提供了一個舞臺,，而且促進了我校教師日常教學工作的交流互動,，在全體教師中樹立了課堂教學是第一陣地，教學質量是第一生命線的意識,。

4,、以教研活動為中心，創(chuàng)新工作方法

各教研室都能精心組織教研活動,?；A教研室開展教學調查研討會，掌握每一位授課教師的思想動態(tài),、教學能力,，所帶區(qū)隊的學風，對共性問題制定方案,，研究措施,。法律教研室針對教研室青年教師較多,，專業(yè)能力不強的狀況，從集體備課入手,，提高青年教師的執(zhí)教能力,。計算機教研室課程重，任務大,，一方面要完成常規(guī)教學任務,，同時，還要組織學生訓練,，參加全省計算機技能大賽,，為了保證教學訓練兩不誤，他們統(tǒng)籌規(guī)劃,、科學安排,。警體教研室，根據學科特點,，新增加了場地障礙技能教學能容,，并加大了常規(guī)教學管理，警體課目前內容豐富,，改變了以往內容單一的教學模式,。公安教研室利用業(yè)余時間，深入基層派出所,，查找教學資料,，為民警培訓工作打好堅實的基礎。

5,、以星級評估為契機,，完善管理制度

20xx年是我校迎評促建重要的一年，教務處在校黨委的領導下,，以教學為中心,，以評建為抓手，充分發(fā)揮教務處在評建工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先進帶頭作用,。按照評估標準,，結合我校實際，對教學管理制度進行了修訂和完善,，并裝訂成冊,，為教學管理工作提供了依據。

下半年

1,、以學習弟子規(guī)為契機,，加強師德建設

為進一步推進學生行為養(yǎng)成教育，8月份，校黨委提出了在全校開展學習弟子規(guī)活動,，教務處,、科研處從開學前的校本培訓入手，組織教師觀看專家講座,、解讀弟子規(guī),、寫心得體會等方面，通過半年的的《弟子規(guī)》學習,，老師們能夠在思想上高度認識活動的重要意義,，在行動上帶頭參與、帶頭學習,、帶頭實施,，而且做到樂在其中、融會貫通和全面落實,，實現(xiàn)個人文化素養(yǎng),、人格魅力的全面提升。

2,、以“落實”教研實效為抓手,，促進每一位教師的專業(yè)水平和教學能的發(fā)展。

為了防止教力研室活動流于形式,，教務處進一步明確教研室的職責,、義務。一是由教務處統(tǒng)一教研活動時間,，科研處對教研活動進行考勤；二是采取集中學習和分教研室專業(yè)理論學習相結合的方式開展教研活動,，既有全體教師整體素質的共同提高,，又有專業(yè)素質的穩(wěn)步發(fā)展；三是分專業(yè)教研活動時,，教研內容一定要結合本專業(yè)教學實際開展學習,、研究；四是要避免形式主義,，教研活動不能走過程,，要討論實質性問題。五是要避免高談闊論,，討論的內容要緊扣教學實際,，扎扎實實。我們將努力使教師的專業(yè)得到了充分的提高和發(fā)展,，教研活動成為教師專業(yè)化成長的平臺,。

3、以“走出去,、請進來”為教師培訓的長效機制,，開闊教師視野,，提高教師素質。

提高教師素質迫切需要進行卓有成效的教師培訓工作,，這是提高教師素質的關鍵,。因此，學校領導十分重視教師的培訓工作,，把它作為頭等大事來抓,。雖然學校經費比較緊張，但仍然按照學校制定的培訓計劃,，派柴紅桃老師參加了中等職業(yè)學校國家級骨干教師培訓班,，保障了教師專業(yè)知識提高的理論源泉。

師資隊伍建設取得了豐碩的成果,，竇躍武被評為山西省中職學校名師,，車紅霞選舉為山西省心理學會法制心理專業(yè)委員會的常務理事，她所撰寫的論文《警營文化建設之我見》在山西省警察協(xié)會舉辦的第三屆警員論壇正文活動中獲獎,。

總之,，通過培訓工作，促進了教師隊伍整體水平的提高,，教師水平的提高又促進了學生的發(fā)展,，促進了學生綜合素質的提高。從教師的精神狀態(tài)和發(fā)展趨勢看,，通過不斷的培訓,，潛能將得到充分的發(fā)展。