總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇一

1、采購(gòu)管理內(nèi)容

過去的一年,，采購(gòu)部涉及到的管理內(nèi)容基本到位，其中部門流程中的報(bào)價(jià)管理,，應(yīng)付賬款、部門之間的溝通,、崗位職責(zé)的劃分,、供應(yīng)商鏈的管理、倉(cāng)庫(kù)的收管發(fā)及5s管理已取初步效果,，倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)制基本到位,，7s管理已初見成效,，倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,，數(shù)量準(zhǔn)確性有提高,，各倉(cāng)管員的工作內(nèi)容明確,，但深度不夠,，還需要在工作加強(qiáng)管理力度,，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強(qiáng)監(jiān)督,，不斷督導(dǎo)部門走上正規(guī)化。

2,、采購(gòu)管理方法分析

采購(gòu)管理方法主要以監(jiān)督,、督導(dǎo)、協(xié)助等方式進(jìn)行,，并針對(duì)問題單獨(dú)進(jìn)行分析,，對(duì)于新進(jìn)人員先集體授課、再以老帶新,，以實(shí)際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力，并優(yōu)化采購(gòu)流程,，規(guī)范采購(gòu)方法，責(zé)任到人的模式,，加強(qiáng)各人員的工作責(zé)任。

目前采購(gòu)部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展?fàn)顩r.供應(yīng)商檔案管理較完善,，能夠準(zhǔn)確地反應(yīng)供應(yīng)商的基本信息狀況,，但需要不斷改進(jìn),，力求做到局外人可理解的程度,，采購(gòu)詢價(jià)、報(bào)價(jià)流程,、應(yīng)付賬款等操作模式順暢,，各職員的掌控性也較好,，不存在嚴(yán)重性問題,，能夠滿足銷售部門的服務(wù)需求。

倉(cāng)庫(kù)收,、管,、發(fā)貨流程順暢，完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領(lǐng)用程序,，對(duì)產(chǎn)品的檢驗(yàn)要求明細(xì)化,，并系統(tǒng)成文件，方便培訓(xùn)使用,。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了一次較為全面的盤點(diǎn)工作,。倉(cāng)庫(kù)管理制度欠佳，沒有良好的獎(jiǎng)懲制度,，這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,，績(jī)效考核基本上算為盲點(diǎn),，盤點(diǎn)制度無明確時(shí)間限度,，但因出入庫(kù)的頻繁狀態(tài)，也給盤點(diǎn)帶來一定的難度,。

采購(gòu)部崗位職責(zé)比較明細(xì),，采購(gòu)員,、物流員和倉(cāng)庫(kù)的分工較明確,，具體工作都能夠具體責(zé)任到人,，目前采購(gòu)部的工作形成互補(bǔ),，即調(diào)配協(xié)作功能較強(qiáng),，不會(huì)形成若某職員休假造成無人頂替的局面。

采購(gòu)人才儲(chǔ)備到位,、齊全，但需要培養(yǎng)具有有管理能力,、良好的溝通能力的職員，以帶動(dòng)整個(gè)部門的進(jìn)步,。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大，可塑性強(qiáng),。

本部門與各部門的溝通上主動(dòng)性尚可,，但因外圍因素,，持續(xù)的狀態(tài)不佳,，需要不斷的為各職員溝通,、打氣,。

采購(gòu)部人員請(qǐng)假較不規(guī)范，許多情況下是突發(fā)性的請(qǐng)假,，這造成工作交接不到位或沒有交接，造成許多在報(bào)價(jià),，貨期的反饋上存在一定的遲緩,，因請(qǐng)假制度應(yīng)該改善,。

倉(cāng)庫(kù)人才結(jié)構(gòu)不容樂觀,，個(gè)別員工心態(tài)不夠務(wù)實(shí),，對(duì)待問題的認(rèn)識(shí)程度不高,，對(duì)工作職責(zé)理解不清楚,，工作不夠細(xì)心,。導(dǎo)致原員工缺乏就業(yè)壓力,，大男人主義過強(qiáng),，對(duì)自身的職業(yè)道路缺少規(guī)化等,，由此導(dǎo)致執(zhí)行力大打折扣，因此導(dǎo)致了管理上的一個(gè)瓶頸問題較難突破,。

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇二

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺,，也打開了視野,，增長(zhǎng)了見識(shí),，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由于我所在實(shí)習(xí)的單位是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在前臺(tái)和電話機(jī)旁邊。第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹摹?/p>

剛開始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己,。不然，想念以后干什么都會(huì)干不好的,。我現(xiàn)在的工作,，自己感覺相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了，有時(shí)自己感覺也很幸福的,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作,，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在學(xué)校做一名學(xué)生,，是多么的好??！早晚要工作,，早晚要步入社會(huì),，早晚要面對(duì)這些避免不了的事,。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好,，花同樣的時(shí)間,，還不如多學(xué),，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。

在這里我主要負(fù)責(zé)的工作是以下的內(nèi)容：

1,、周日至周一,，早上清潔前臺(tái)衛(wèi)生。

2,、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽及工作,，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏,，不延誤,。

3、負(fù)責(zé)來訪人員的接待,，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,。

4,、晚上4點(diǎn)到五點(diǎn)半之前做好當(dāng)天的銷售報(bào)表。

5,、做好分內(nèi)事的前提下，認(rèn)真協(xié)助其他人員交待的工作,。

1,、與客戶溝通不好,；

2、上司給的某分工作感到吃力,，難以勝任,；

3、與上客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),；

4、對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩,；

5、情感方面,。

針對(duì)這幾點(diǎn)我有以下的分析方法：

面對(duì)挫折，不妨從調(diào)整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身，行佛亂其所為,；增益其所不能,。”遇事應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標(biāo),、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫折的原因，采取有效的補(bǔ)救措施,，樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會(huì)自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來,。

踏上社會(huì)，我們與形形色色的人打交道,。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時(shí)候無法適應(yīng),。我覺得可能在學(xué)校的名單跟蹤問題上沒有完整的流程,，導(dǎo)致現(xiàn)在出現(xiàn)了些爭(zhēng)名單的現(xiàn)象,，所以人與人之間的關(guān)系有時(shí)候顯得有點(diǎn)緊張，但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度,。所以,，辦公人員的情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,，每天只是在等待著下班,，早點(diǎn)回去陪家人,。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,，生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，辦公室里同事之間的是非,，以我一個(gè)新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。且通過,，,，這次的實(shí)習(xí)是我更加認(rèn)識(shí)到同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴,。我要保持不評(píng)論,，不背后說人是非，也不與同事發(fā)生利益爭(zhēng)吵,。

對(duì)于一直生活在校園保護(hù)下的我們而言,，這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷無疑是一場(chǎng)難得的體會(huì),。也是給我們這些大學(xué)生正式走出校園的一次重要緩沖,。

進(jìn)入實(shí)習(xí)階段,，我身邊的環(huán)境和人都變得陌生。面對(duì)自己不熟悉的地方和工作，我一方面積極鼓勵(lì)自己,，充分準(zhǔn)備好工作的熱情,，另一方面也嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗米约?，讓自己能在工作中了解工作的?guī)定,，不會(huì)隨意出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題,。憑借自身的準(zhǔn)備,，我在時(shí)期的期間較好的融入了工作的要求和環(huán)境中,，能積極完成自身的任務(wù),，并在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下,，認(rèn)真做好自己負(fù)責(zé)的責(zé)任,。

作為一名文員,，我工作的主要目標(biāo)是做好前臺(tái)招待以及公司資料的整理,，并協(xié)助做好面試工作,。對(duì)一名新人來說,，僅僅是資料的整理對(duì)我而言并不難。但在做好接待和協(xié)助面試上,，我卻花費(fèi)了很多時(shí)間去適應(yīng),。畢竟想要做好這些工作，所要的不僅僅是知識(shí),，更是要掌握相應(yīng)的禮儀，以及出色的溝通技巧,。這方面的工作讓我在自身能力的上有了很大的鍛煉。

即使來到了工作的崗位,，但也不代表我們的學(xué)習(xí)就到此為止。倒不如說,，正是因?yàn)閬淼搅藣徫簧希瑢W(xué)習(xí)才真正的開始了,！

在工作中，我很快就認(rèn)識(shí)到了自己的許多不足和問題,！為了能在工作中及時(shí)改進(jìn)自身的問題,。我在工作之余積極的請(qǐng)教了領(lǐng)導(dǎo)和前輩們，并吸取了很多有用的經(jīng)驗(yàn),。但畢竟工作不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)和前輩的時(shí)間也是十分有限的,。為此,，我也學(xué)會(huì)了通過網(wǎng)絡(luò)和鍛煉來自我提升,。

幾個(gè)月來,，在自身的鍛煉下我在文員上的工作已經(jīng)算是得心應(yīng)手了,。而且通過自我的擴(kuò)展,，我還了解到許多其他相關(guān)的知識(shí)，給自己的工作進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化,。

如今，實(shí)習(xí)的工作也終于結(jié)束了,，但對(duì)于我們而言,，這還只是“熱身運(yùn)動(dòng)”而已,。相信在今后正式加入社會(huì)的隊(duì)列后，我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)遇到更多的難題和成長(zhǎng),。我會(huì)繼續(xù)加油，讓自己在工作中取得更好的成績(jī),！

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇三

來到公司工作,，擔(dān)任辦公室文員的職位，已經(jīng)有一段時(shí)間了,，而今轉(zhuǎn)正了，作為一名正式員工,，對(duì)前段時(shí)間試用期的工作，其實(shí)還是有許多需要總結(jié)的,。試用期這段時(shí)間，我也漸漸熟悉了我的崗位應(yīng)該做什么,，并把工作做好了。

我認(rèn)真的把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)完成,，收寄公司的各類文件,，和物資快遞,，每次會(huì)議我都會(huì)及時(shí)的通知要參加的各個(gè)部門同事，然后在會(huì)議上做好會(huì)議記錄,，好讓大家更清晰了解這些會(huì)議講了什么，同時(shí)也是做好存檔,。辦公室的各種文檔和資料我都仔細(xì)的整理好,，在考勤方面,，我都會(huì)每天統(tǒng)計(jì)好,，并且遇到異常的情況，例如遲到啊,，或者沒來上班的同事，都及時(shí)的咨詢是什么原因,，需要補(bǔ)請(qǐng)假條的或者需要登記遲到曠工的我都一一記錄下來。辦公室的各種物品需要采購(gòu)的時(shí)候,，我都會(huì)上網(wǎng)各種比較,，確定哪些是性價(jià)比高的，才進(jìn)行采購(gòu),。

除了平常的工作需要每日去做好之外，我也會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，做其他一些工作，例如幫助人事招聘的同事在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷,，在面試人員過來的時(shí)候，倒水,，提供紙筆，指引他們面試,，或許他們之中的某一個(gè)就會(huì)在幾天后成為我的同事。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)需要講話或者做培訓(xùn)的時(shí)候,，都會(huì)讓我來做文檔的整理和修改，或者把資料做成ppt的形式,，好方便領(lǐng)導(dǎo)使用，這些工作很具有臨時(shí)性,，但同時(shí)也讓我學(xué)到了很多東西,，對(duì)招聘的了解，對(duì)公司產(chǎn)品的更加熟悉,，對(duì)制作ppt能力的提高。

在這段時(shí)間的工作之中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足，也更清晰了我還有很多需要學(xué)習(xí)的地方,，在公司的產(chǎn)品方面我并不是特別熟悉,，所以在做ppt的時(shí)候，經(jīng)常需要請(qǐng)教同事,，并在公司產(chǎn)品的文檔里去找資料，在文件擬定方面,，一些格式，一些技巧并沒有掌握,，在和同事相處的地方，可能是因?yàn)槲姨贻p的緣故,，有時(shí)候說話太直，沒有特別照顧到同事的感受,，像有一次xx部門的x同事遲到了,，我就直接跑過去問他為什么遲到了,，怎么不請(qǐng)假,。在辦公室那么多人的情況下，卻是沒有考慮到他的感受,，后來知道是因?yàn)槁飞峡吹接腥耸軅瑤椭?，所以耽擱了時(shí)間。

而今我已經(jīng)是公司的一名正式員工,，在今后的工作中要改正自己沒做好的方面,，提升自己的職業(yè)能力,，在辦公室文員這個(gè)位置上，做好,，做深，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼,。對(duì)公司的產(chǎn)品要多看資料，了解熟悉,，在為人處世方面也要多思考，再說話,，在文件寫作方面也是要多看范例，多學(xué)習(xí)技巧,。日常的工作當(dāng)中,，做好該做的，并多向同事學(xué)習(xí),。

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇四

主要包括：

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂 閱報(bào)刊雜志,、 文件的保管,、 聯(lián)系清潔公司清洗地毯、 列需要采購(gòu)的辦公用品清單,、 電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打 印,、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理,， 大到費(fèi)用結(jié)算,、訂房,、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的 考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,， 這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了， 對(duì)行政工作人員也同時(shí) 適用,。

1,、落實(shí)相關(guān)人事管理制度 初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司 的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù) 工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包 括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡(jiǎn)歷表》 《車輛審批單》 《請(qǐng)假申請(qǐng)表》 《未打卡情況 登記表》等,，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案 及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提 高是很重要的,，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及 辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán) 格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新,。員 工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)， 也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重 要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案，以 及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在 職人員以及人員流動(dòng)情況,，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4,、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造 一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5,、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。先后組織到海底撈,、醉秦坊、草原牧歌聚餐,， 到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流,， 活躍了公司氣氛。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。 新的一年對(duì)我們來說意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇五

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，到達(dá)預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),，使工作水平不斷的進(jìn)步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個(gè)月的工作,，盡管有了必須的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足,。比如對(duì)行政方面的知識(shí)缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通,，未能反饋員工的意見,，會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,，做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,，努力自我完善,，期望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作。

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,。

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理,。

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排；分類整理公司人員請(qǐng)假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。

（6）每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤狀況,。

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作。

（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換,。

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),。

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,。

（3）加強(qiáng)文字功底。

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的潛力要求等,。

（1）推薦將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚，我推薦將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）推薦取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1-2個(gè)月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大）,，推薦確定培訓(xùn)費(fèi)用,，規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

（3）推薦增加員工福利,，車間計(jì)件，雖然上不封頂?shù)说臐摿τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外,，還要帶給一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔,，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不明白兩個(gè)月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎樣樣的,，我也不明白自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，但是在我自己看來,，我已經(jīng)盡力了，我能夠做的更好,，只是暫時(shí)沒有得到更大的發(fā)揮的空間，相信只要給我一次機(jī)會(huì),。我就能夠發(fā)揮出我的潛力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇六

不知不覺來到xx物業(yè)工程部擔(dān)任文員已經(jīng)有一年時(shí)間了,，回首望，雖然在這期間沒能取得轟轟烈烈地成績(jī),，但也算經(jīng)歷了一段和從前不同的考驗(yàn)和磨礪。在這期間,，我不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，慢慢地提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

在這一年期間,，我主要的做了如下工作：

1、參與質(zhì)量管理,、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境管理三大體系的認(rèn)證工作,。

2,、編制部門的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、工作流程,。

3、編寫20xx年xx物業(yè)工程設(shè)備設(shè)施保障及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案,。

4、每月對(duì)工程維修單和電話業(yè)務(wù)申請(qǐng)單的接單,、派單、跟進(jìn),、統(tǒng)計(jì)和分析，做好記錄反饋,。

5、收集,、管理設(shè)備設(shè)施的圖紙資料,，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表格并對(duì)其進(jìn)行分類存檔,。

6、對(duì)維修工具等固定資產(chǎn)的進(jìn)行日常管理,，對(duì)維修材料分類統(tǒng)計(jì)和管理。

第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理的相關(guān)工作，及工程部的各項(xiàng)工作流程。

第二,，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

第三， 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,。

俗話說“活到老,，學(xué)到老”,，學(xué)無止境。今后將在日常的工作中虛心像其他老員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，爭(zhēng)取早日達(dá)成一名合格的物業(yè)文員,。

文員個(gè)人工作總結(jié)字文員個(gè)人工作總結(jié)篇七

對(duì)于銷售文員而言，工作是忙碌而充實(shí)的,。20xx年即將過去了,，我也參加工作了一年多，現(xiàn)在回顧一年的工作情況,，對(duì)一年的工作進(jìn)行總結(jié),。

一,、例行工作

3.做好了每月的考勤工作；

4.做好長(zhǎng)途電話的管理工作,；

6.協(xié)助做好招聘工作。

二,、臨時(shí)安排的工作

組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到打球,、游泳、燒烤,、度假，都取得了較好的效果,，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。另外，x月底曾策劃年底團(tuán)建活動(dòng),。

公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁(yè)的經(jīng)驗(yàn),，所以存在很多技術(shù)問題不知如何實(shí)現(xiàn)。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,，修改了主頁(yè)，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接,。因?yàn)楣拘蜗笮枰匦虏邉潱隧?xiàng)工作暫時(shí)告一段落,。

三,、協(xié)助其他部門工作

2.協(xié)助開發(fā)部制作項(xiàng)目的部分圖片,；

3.協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行宣傳資料的排版,、整理；另外還參與了公司銷售人員培訓(xùn)會(huì)幻燈片的制作,。

總的來看，20xx年的工作是盡職的,，但也有不少的遺憾?？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范；長(zhǎng)途電話也因?yàn)槭栌诠芾泶嬖谝恍┎涣棘F(xiàn)象,；沒有投入全心的精力去辦內(nèi)刊；網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好,；工作的確不夠飽和,，時(shí)有不知該干什么的感覺,；個(gè)人能力的提升不夠；在管理部的遺憾,，可惜因?yàn)閸徫坏恼{(diào)換已無機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。

20xx年,，我希望做得更好！