在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇一

一,、存在的問題

（一）在認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

本人主動學(xué)習(xí)相關(guān)政策和理論，加強理論水平,，提高黨性修養(yǎng),。但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數(shù)時候走馬觀花式學(xué)習(xí),，缺乏刻苦鉆研的精神,，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意,。

（二）在樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”方面

一是理想信念不堅定。在現(xiàn)實生活中,，覺得共產(chǎn)主義社會離我們太遙遠,，堅守的不夠好,。且紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離,。

二是群眾觀念薄弱,。在工作中很少深入基層，未能做到從群眾中來,，到群眾中去,。

（三）在堅決做到“兩個維護”和履職作為方面

一是政治修養(yǎng)不足。對黨的新思想,、新理論缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，不能用黨的理論指導(dǎo)本職工作，解決實際問題,。

二是在本職工作中,，存在等和靠思想。等待上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，缺乏主動提前去解決問題,。

（四）在遵規(guī)守紀方面

工作作風(fēng)表率示范作用不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律,。少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課,，有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想,，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理想信念不強,。在日常工作中,，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，忽視了同群眾之間的共鳴,。

（二）創(chuàng)新意識不足,。工作方法和內(nèi)容形成固定模式，很難再不斷提高,，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊,，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈,。

（三）宗旨意識薄弱,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫。

三,、今后努力方向及整改措施

（一）遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。嚴格貫徹落實習(xí)近平總書記在中央紀委全會上的講話精神，堅決貫徹中央重大決策部署,，遵循組織程序,，服從組織決定。始終保持清政廉潔的政治本色,。時刻不忘共產(chǎn)黨人的形象和職責(zé)抵住誘惑,、經(jīng)得起考驗。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇二

按照集團“不忘初心,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo),，主題教育開展以來,，我始終堅持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題,、剖析了原因,，制定了改善措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情景報告如下：

1,、對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情景,，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在必須的差距。

2,、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學(xué),、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠,。

1,、政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。

2,、存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠，沒有進取參與市場開拓,、項目建設(shè)等,。具體表現(xiàn)：僅限于自我守紀律，講規(guī)矩就行,，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)等關(guān)心不夠,。

3、工作方法簡單,，想事謀事本事有待加強,。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和進取性,，存在“應(yīng)付式”工作,。

1,、深入項目一線較少，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情景了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少,，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位,。

2,、性子急躁，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。

3,、主動到集團匯報思想、交流工作較少,。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,，擔(dān)心自我不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

1,、對工作的標(biāo)準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差,。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自我已有的經(jīng)驗,、知識能夠滿足此刻的工作需要,；有時候存在畏難情緒。

2,、工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多，鼓勵少,，不善于調(diào)動員工的工作進取性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高,，定位低，研究員工成長和部門利益少,。

3,、局限于做好自我的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障本事有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé),，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠,；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高。

4,、綜合管理本事有待加強,，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位,、工作效率低等現(xiàn)象,。

5、☆專業(yè)知識較弱,，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗,。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在必須的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

1,、自我投入工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少,，沒有很好的處理工學(xué)矛盾,，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面。

2,、對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠,。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記提出的理論,、要求與自我分管的工作有機結(jié)合起來,，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入,，成效不夠明顯。

3,、偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。

本人是軍轉(zhuǎn)干部,，深受部隊和黨的教育多年,，始終堅持對黨和人民忠誠?？墒亲鳛橐幻宵h員,，我深刻認識到自我在堅定夢想信念方面，做得還不夠,。

1,、比較注重個人講黨性、講政治,、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。

2、政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自我不傳不信就得了，沒必要爭論,。

1,、深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,，聽一線員工講得少,，工作中還存在必須的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多,，幫忙他們解決實際問題少,。

2、對自我的分管工作關(guān)心得多,，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強,，服務(wù)水平有待進一步提升。

3,、有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。

1,、工作標(biāo)準有所降低，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗,，吃老本,，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,，不出亂子,，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量,、高效率完成工作的標(biāo)桿,。

2、應(yīng)對新情景,、新問題,，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心,。

3,、對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學(xué),，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自我分管的工作作用不大,。

自我能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自我不越“雷池”,，不碰“紅線”,，就站得直、行得正,，而沒有將自我放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

1,、在政治上求“強”,。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的本事,。

2,、在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,，增加工作的全局性、前瞻性,。進取認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際,，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作,?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信,、微黨課等新媒體,，弘揚正能量。

3,、在工作上求“實”,。守紀明禮，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想,、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范,；抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀,；抓好精細化管理,，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的進取性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實,，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù),。

4、在作風(fēng)上求“嚴”,。守正創(chuàng)新,，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，正確立“三觀”,，強化夢想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建職責(zé),；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承,，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇三

借此次到市委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)的機會,，我又一次認真,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，使我對“不忘初心,、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解,。同時，我以“不忘初心,、牢記使命”為衡量標(biāo)尺,，結(jié)合在黨校的學(xué)習(xí)收獲、黨性分析要求以及自身思想,、工作實際,，對對自我進行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因,，同時提出了今后的努力方向?，F(xiàn)將具體情景總結(jié)如下：

（一）黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題,，開宗明義地指出,，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興,。這是歷史上第一次系統(tǒng)總結(jié)了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，這一主題的確立,，契合黨的執(zhí)政理念,，順應(yīng)時代潮流，貼合發(fā)展大勢,，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣說就怎樣干,，被動地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí),。二是在學(xué)習(xí)上存在實用主義的態(tài)度,。整天忙于事務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí),，對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性,，不連貫不系統(tǒng)。業(yè)務(wù)書籍看得多一些,，經(jīng)濟和法律等知識學(xué)得少一些,，與自我工作相關(guān),，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前用不到的學(xué)得少一些,，存在“先用先學(xué),、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象,，視野不寬闊,，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作,。

（二）黨性修養(yǎng)沒有持續(xù)鍛煉,。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)僅有起點,，沒有終點。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了,，以人為本,、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠,，精神狀態(tài)和進取心也不夠,；研究部門利益多了一些，研究群眾利益少了一些,，研究按部就班多了一些,，研究創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的進取性,、主動性、創(chuàng)造性,，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的本事就不夠強,。

（三）紀律作風(fēng)沒有嚴格執(zhí)行。對照黨的紀律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求，自我執(zhí)行不嚴格,、不徹底,。沒有很好的執(zhí)行“一切從實際出發(fā)，解放思想,、實事求是,、與時俱進、求真務(wù)實”的思想路線,，**工作沒有從**實際出發(fā),，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案,，更沒有完全“與時俱進,、求真務(wù)實”解決群眾的疾苦，導(dǎo)致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足,。工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,，這些離黨章的要求還有較大的差距,。同時自律意識也有所松懈，在思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、組織紀律方面放松了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細致,。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈,，勤儉節(jié)儉的自律意識有所退步。

“不忘初心,、方得始終”,，對照檢查目的就是立查立改、見言見行,，才能真正踐行“不忘初心,、方得始終”。針對自我存在的上述問題,，下一步，我將努力做到以下兩點：

（一）進一步強化理論學(xué)習(xí),，筑牢思想根基,。以加強理論學(xué)習(xí)、提高自我的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學(xué)習(xí)作為堅持先進性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實,，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃,、有目的,、系統(tǒng)的長期堅持學(xué)習(xí)。

（二）要注重學(xué)習(xí)資料的系統(tǒng)性,、針對性,，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。經(jīng)過學(xué)習(xí),，進一步堅定馬克思主義,、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產(chǎn)主義夢想信念,；牢固樹立“四種意識”,，把核心意識、看齊意識落實到位,，更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致,；在不斷學(xué)習(xí)中實現(xiàn)自我“轉(zhuǎn)型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論,、基本路線解決實際問題的本事,，到達學(xué)懂會用，學(xué)以致用的目的,。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇四

與新時期中國特色社會主義思想和黨中央決策部署相對照,，我們要強化“四意識”，堅定“四自信”,，實現(xiàn)“兩維護”,。

首先，對政治理論的研究缺乏系統(tǒng)性,。隨著崗位的變化和時間的推移,，工作的種類越來越多，學(xué)習(xí)的時間越來越少,。特別是在政治理論研究中,，存在著人才的急用、人才的強用,、人才的配置等問題,。沒有耐心閱讀經(jīng)典的理論著作，對理論學(xué)習(xí)有淺顯的體會,，研究不夠深入和全面,，沒有形成理論思維來指導(dǎo)實踐,，學(xué)習(xí)效果不好。第二,，政治敏銳性不強,。在我們的日常工作和生活中，我們對一些敏感問題和不當(dāng)言論的復(fù)雜性認識不足,，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域,，缺乏必要的警惕和辨別力。例如,，我們在聽到一些錯誤的意見和意見時,，沒有堅決果斷地予以反對和及時糾正，缺乏自覺維護和否定黨的形象的政治責(zé)任感,。

2,、 與黨章黨規(guī)不同，我們要有敬畏之心,，要有憂懼之心,，要有底線。

首先,，在決策部署的執(zhí)行和執(zhí)行中,，還存在一些問題，如缺乏對全局的理解,、理解和考慮,，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)沒有得到很好的執(zhí)行。

第二,，在我們的日常工作和生活中,，我們認為，只要我們做好我們自己的工作根據(jù)黨章的要求和上級組織的安排,，我們沒有足夠的研究和理解黨章,，規(guī)章制度，以及規(guī)則,，我們已經(jīng)形成了一種現(xiàn)象,，只要不違反他們，與我們無關(guān)無關(guān)的現(xiàn)象在我們周圍,，和我們無關(guān),。

3、與人民的新期待相比,，在群眾的觀點,、立場、感情和服務(wù)方面都有所不同,。

第一,，與群眾的聯(lián)系不夠密切,。通常情況下，與一線員工的交流較少,。及時把握員工的思想動態(tài)和精神需求是不夠的。

二是工作觀念傳統(tǒng),，工作方法簡單,。我們要積極為群眾辦實事，努力解決疑難問題,。

4,、 與先進模式和周邊模式相比，在思想意識,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等方面都有較大的提高,。

第一,，工作作風(fēng)還不扎實，平時基層不夠深入,，與員工溝通不夠,，對一些問題的認識不夠準確，理解和透徹,，不能及時掌握企業(yè)的新情況和新問題,。

二是“一崗兩職”落實存在差距，缺乏針對性措施,，主管部門的監(jiān)督教育更加廣泛,，靈活性不夠。

三是提高個人綜合素質(zhì)和工作能力的緊迫感不夠強,。主要考慮的是我已經(jīng)五十多歲了,。與年輕人相比，我的精力和體力下降了,，對自己的標(biāo)準和要求也降低了,。有經(jīng)驗是不夠的。

通過深入分析,，造成上述問題和不足的原因如下:

1,、 從意識形態(tài)的角度來看。缺乏一致的“三觀”轉(zhuǎn)變,，自我凈化,、自我完善、自我創(chuàng)新,、自我完善意識淡薄,。

2,、 從政治的角度來看，我們對政治建設(shè)不夠重視,。我們不經(jīng)常用黨章黨規(guī)來照顧自己,，而是用“三嚴三實”來規(guī)范自己的行為。我們沒有足夠的反省自己,，也沒有足夠的精神鈣,。

3、在風(fēng)格方面,。他們理想信念不強,，習(xí)慣于在辦公室里處理事務(wù)、解決問題,，缺乏深入群眾的精神,，工作無私，工作努力,，與群眾心連心的交談少,。

4、 就能力而言,。缺乏創(chuàng)新意識,，對一些工作細節(jié)要求不嚴，缺乏敬業(yè)精神,。

5,、 從誠信的角度來看，雖然我們可以遵守規(guī)則和紀律,，但是我們在工作中缺乏批評和自我批評的勇氣,。我們不能經(jīng)常照鏡子，不能穿著得體,，不能反省自己的行為,，也沒有接受監(jiān)督的主動性。