在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

安全培訓總結(jié)字 安全培訓總結(jié)報告篇一

是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任,，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人,，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,，員工培訓過程歷時兩天半,，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%,。

突出結(jié)合安全意識,、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案,，針對公司施工實際情況,，突出了海上施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓授課中,，授課人利用投影儀，通過生動的畫面,，詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

培訓過程中,，質(zhì)量安全部對學員進行了嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到、點名,。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵,。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%,。

在培訓過程中,，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查,，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,，收回27份，反饋率達100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結(jié)。（見附件）

通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距,。總結(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓,。 2,、培訓參與的人員不積極，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實,。 3,、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性,，強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務,，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

安全培訓總結(jié)字 安全培訓總結(jié)報告篇二

根據(jù)華電集團公司和能源公司的指示精神,，我分場對全體職工進行了為期四個月的.安全培訓,。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是企業(yè)的生命,，安全是企業(yè)的立足之本,，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了企業(yè)的安全,、健康,、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結(jié)：

一、提高認識 ,加強領(lǐng)導

按照公司要求,，我分場成立了以分場主任為組長,，黨支部書記為副組長，各專工和班組長為成員的冬季安全培訓領(lǐng)導小組,。領(lǐng)導小組成立后,，專門召開會議，制定培訓計劃,，選定培訓內(nèi)容,。在現(xiàn)場工作任務繁忙的情況下,，千方百計安排培訓時間，抽調(diào)授課老師,，領(lǐng)導小組的成立及正確的組織領(lǐng)導為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎(chǔ),。

此次培訓的時間為：20xx年12月1日至20xx 年3月31日，共四個月,。12月3日,，在分場會議室召開了分場全體人員及各分場各管理人員參加的冬季安全培訓動員大會，會議由分場安全員主持,。會上,，分場主任做動員講話，號召員工們珍惜此次學習機會,，各班組要周密組織,，精心安排，要真正做到全員,、全過程學習,，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的機會,。

這次培訓的主要內(nèi)容有：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作規(guī)定（a版）》、《中國華電集團公司電力生產(chǎn)安全工作獎懲管理辦法（a版）》,、《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全事故及典型障礙案例匯編》,、《火力發(fā)電廠生產(chǎn)典型事故預防措施》、《中國華電集團工作票和操作票使用規(guī)定》及《哈熱公司工作票,、操作票管理標準》,、《火力發(fā)電生產(chǎn)典型作業(yè)潛在風險與預控措施》、《發(fā)電機組檢修全過程安全管理規(guī)定》,、《集團動火作業(yè)安全管理規(guī)定（試行）》及《哈熱公司動火管理標準》,、《哈熱電公司突發(fā)事件總體應急預案》、《哈熱電公司大面積供熱中斷事故應急預案》,、《火力發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)安全設(shè)施配置標準》以及新版《電力安全工作規(guī)程》有關(guān)章節(jié)等,。

二、培訓組織周密 ,班組相互協(xié)作

為使此次培訓工作做好,、做細,、做嚴、做出成績,，達到預期的目的,，培訓考核小組積極工作，各參與培訓班組在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下相互配合協(xié)作,。幾位專工和分場安全員幾次磋商研究,，共同制定了詳細的培訓計劃,，提出了此次培訓的目的、要求及實施方法等,。

三,、授課仔細認真 ,一絲不茍

此次培訓工作是我分場成立以來內(nèi)容比較全面、人員比較多,、時間比較長的一次培訓,，為了使此次培訓工作起到真正的效果，領(lǐng)導小組著眼于實際,，從各個班組抽調(diào)骨干人員,，成立了一支由分場專工、安全員及各班組長組成的業(yè)務精干的授課隊伍,。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課,，做到了給別人講的自己得先懂、先會,、先精,，在領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和授課人員的努力下，此次培訓工作受到了全分場員工的好評,。

四,、培訓方式機動靈活

提高廣大員工的安全意識和業(yè)務技能，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力,、反應能力,、學習能力是此次培訓工作的目的。為了達到此目的,，并實現(xiàn)全員,、全過程學習，培訓小組沒有局限于一種培訓方式,，而是采用比較靈活且有效的培訓方式,。灰場檢修班因為季節(jié)原因現(xiàn)場設(shè)備比較穩(wěn)定,，故培時間確定于每周一,、三、五進行培訓,，除灰檢修班考慮到脫硫電除塵現(xiàn)場設(shè)備缺陷較多,，因此采用了上午工作、下午培訓的方式,，這樣既沒有影響正常工作，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果,。脫硫運行利用每次下前夜的"冬訓學習班"進行培訓等,。通過這些新穎的學習方式，充分調(diào)動了廣大員工的學習熱情,。培訓結(jié)束后,，各班組采取閉卷和現(xiàn)場實際相結(jié)合的方法，進行一次系統(tǒng)的考試,。教培部,、安監(jiān)部、生技部將對冬訓工作進行抽查和考問,。全分場八個班組共計64人參加了考試且及格率達到100%,。這是近年來培訓考試成績較好的一次。

五,、培訓工作存在的不足

1,、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現(xiàn)象,。

2,、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。