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公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料,、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料,、會(huì)議記錄、信件,、方案,、投標(biāo)書、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、 新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道,。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施、以及及時(shí)防止泄密事故,、挽救損失方面成績(jī)顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇二

*******有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

張 三 （以下簡(jiǎn)稱乙方）

為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才,，甲方鼓勵(lì)并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）,。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日,，實(shí)際為期 年。

第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：

1,、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè),；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專業(yè)）,。

2,、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師、 工程師,。

第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn)。

第四條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度,，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù),。

第五條 協(xié)議期內(nèi),，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn),。

第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到,、早退、曠課等行為者,，視同違反本

公司內(nèi)的相關(guān)管理制度,。

第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資,，每月1000元,，社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊(cè)人員處理。

第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績(jī)等方面的記錄,。

第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì),，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理,。

第十條 工資,、費(fèi)用及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1,、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)）,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

2、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得研究生學(xué)歷后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)50000元,。

3、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國(guó) 資格證書》后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)70000元,。

4、協(xié)議期內(nèi),，乙方獲得《全國(guó) 資格證書》后,，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外,，另予以乙方獎(jiǎng)勵(lì)80000元,。

第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1,、取得指定學(xué)?；?qū)I(yè)職稱考評(píng)委員會(huì)頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等,。

2,、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；

（1）,、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí),。

（2）,、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。

第十二條 協(xié)議期內(nèi),，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè),；不得提出辭職,；不能從事任何形式的兼職等,，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 協(xié)議期結(jié)束后,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核,，作為對(duì)其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù),。

第十四條 協(xié)議期結(jié)束后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年,，從協(xié)議期結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限,。在服務(wù)期內(nèi),，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎(jiǎng)勵(lì),。

第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效,。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇三

編號(hào)：

甲方：xxxx公司

住所地： 某某市建設(shè)南路31號(hào)

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī),，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗(yàn),、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、重要會(huì)議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案,、技術(shù)方案,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略,、用戶信息,、公司技術(shù)、工程,、經(jīng)營(yíng),、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密,，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息,，并盡最大努力確保資料不遺失,、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管,、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。

(二) 乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí),，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件,、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司,。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止,、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效,。

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分,、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用, 其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;

(四) 觸犯法律的,，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇四

甲方(單位)： ,。

乙方(個(gè)人)： ,， 性別 ，民族 ,，年齡 ,，文化程度 ， 身份證號(hào) ,，戶籍地 ,， 租房暫住地 。 聯(lián)系電話： ,，緊急聯(lián)系人及電話 ,。

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全,、保證乙方基本生活條件及正常作息,，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿,，自行租房居住,。

二、在自行租房居住期間,，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān),，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任,。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律,，做到上班不遲到,、不早退，不曠工,，按時(shí)按量完成本職工作,。

四、乙方如果違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,，自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰,，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五,、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全,，樹立交通安全意識(shí)，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失,，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任,，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六,、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案,。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利,，以及乙方自愿遵守本協(xié)議,，甲方同意乙方在外居住。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇五

甲 方：

法定代表人:

乙方姓名：

身份證號(hào)碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

居 住 地：郵編 ：□□□□□□

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職),。

2,、協(xié)議試用期自年 月 日始至年 月 日 止,。

3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》,。

4,、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方,，可以解除聘用協(xié)議,。

5、試用期內(nèi),，乙方有下列不符合《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》情形之一的,，甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個(gè)人身份、年齡,、學(xué)歷,、資格證書、工作經(jīng)歷,；身體狀況,、是否有潛在疾病、殘疾,、職業(yè)病等）存在虛假情況的,；

5.2與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；

5.3存在甲方《招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

1,、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作,；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力,、對(duì)乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作,。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要,，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù),。

3、乙方須按甲方的要求,按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國(guó)內(nèi)地域,。按照誠(chéng)信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配,。

1、甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣 雙方約定標(biāo)準(zhǔn)元，并且雙方協(xié)商一致可以對(duì)乙方勞動(dòng)崗位和勞務(wù)報(bào)酬的予以調(diào)整,。

2,、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。

3,、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、甲方規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生,。

4,、在工作期間,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律,、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

5,、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí),，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》,。

6,、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

7,、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的.有效組成部分,，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

1,、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過 小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要,，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方實(shí)行 工時(shí)制。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，但是應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家及甲方的規(guī)章制度,。

3,、乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),，未得到甲方書面批準(zhǔn)的,，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表,、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件,、表格，僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄,；對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄 ,，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

4,、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假,。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方的同意,，以便安排工作,。

乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度,。

7.1甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容,。

7.2任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，聘用協(xié)議可以解除,。

8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

8.2.1甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

8.2.2甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

8.3有下列情形之一的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

8.4乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：

8.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工,；

8.4.2嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

8.4.3被聘用者同時(shí)與其他用人單位建立聘用關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

8.4.4被依法追究刑事責(zé)任的；

8.4.5乙方成為待崗人員后,，再次違反公司規(guī)章制度,，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗人員管理規(guī)定》被辭退的,；

8.5有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：

8.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,；

8.5.2依《績(jī)效考核管理制度》對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

8.5.3聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并,、被撤銷,、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的,。

8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除聘用協(xié)議：

8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的情況，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；

8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷,、被吊銷等）發(fā)生重大變化,，致使本聘用協(xié)議無(wú)法履行的。

8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

8.8聘用協(xié)議期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除,。

9.1若乙方被派遣至外地或國(guó)外工作,，其應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī),，并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗文化,。

9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個(gè)月內(nèi),，非經(jīng)甲方書面同意,，不得游說(shuō)、要求,、鼓動(dòng)甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù),。

9.3非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來(lái)的（通過購(gòu)買或許可使用）計(jì)算機(jī)軟件,。

9.4所有甲方財(cái)產(chǎn),，包括但不限于計(jì)算機(jī)軟件,、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程,、程序,、文件、檔案,、材料,、工作資料和任何在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡,，以及任何前述文件或物品的復(fù)制品,，應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議終止時(shí)或應(yīng)甲方要求，返還給甲方,。

9.5因工作需要,，甲方將為乙方配備計(jì)算機(jī)等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計(jì)算機(jī),，則乙方應(yīng)對(duì)該計(jì)算機(jī)及其配件,、軟件，以及存儲(chǔ)在內(nèi)的所有文件,、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé),。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi),，對(duì)甲方使用的計(jì)算機(jī)軟件,、統(tǒng)計(jì)方法、系統(tǒng)流程,、程序,、文件、檔案,、材料,、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進(jìn)行改進(jìn)，或借助前述事物進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造,，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊(cè)上述權(quán)利,，并采取保護(hù)措施,。

11.１乙方應(yīng)對(duì)其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密,；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系,，或與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系,、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露,。

11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項(xiàng)：

11.2.1任何標(biāo)有“秘密”字樣的文件,、資料或檔案,；

11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)或甲方客戶等有 關(guān)的非對(duì)外公開的信息,；

11.2.3經(jīng)營(yíng)管理方案、人事任免決定,、企業(yè)利潤(rùn)、債務(wù)及稅務(wù)申報(bào)情況等,；

11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議,、協(xié)議及往來(lái)信電函等；

11.2.5客戶名單,、地址,、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號(hào)碼名片,、簡(jiǎn)介及其他有關(guān)資料或檔案,；

11.2.6甲方的計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù),，統(tǒng)計(jì)或?qū)徲?jì)方案,、工作流程、合作模式,、文件,、檔案、材料,、工作資料等,；

11.2.7甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等；

11.2.8其他甲方在會(huì)議,、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密,。

11.3乙方除因工作期間需要或?yàn)榧追降睦娌⒔?jīng)甲方合法授權(quán)外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密,。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外,，還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù)。

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇六

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份證號(hào)碼：住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

一,、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé),，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

二、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中,，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案,、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、營(yíng)銷策略、用戶信息,、公司技術(shù),、工程、經(jīng)營(yíng),、文書,、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息,。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三,、保密信息的使用

（一）乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密,，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失,、不缺損,；

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏,；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用,；不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對(duì)工作中所保管,、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為,。

（二）乙方無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時(shí),，都應(yīng)及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件,、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司,。

四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值,，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。

五,、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分,、行政處分直至開除；

（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,，其中包括律師費(fèi)用,、訴訟費(fèi)用；

（四）的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任,。

六,、爭(zhēng)議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。

協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止,。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn),，無(wú)沖突的,，仍繼續(xù)有效。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）簽訂日期：年月日

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇七

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算,、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料,、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法,、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料,、會(huì)議記錄,、信件,、方案,、投標(biāo)書,、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、 新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案,、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料,、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施、以及及時(shí)防止泄密事故,、挽救損失方面成績(jī)顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇八

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

郵政編碼：

乙方：

姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

通訊地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同,，

不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年,。

自 年 月 日起至 年月 日終止,，但其中有聲明的

保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時(shí)間截止。

第二條 乙方工作崗位： ,。承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第

二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條 甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，支付金額為

每月,，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員,，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。

第六條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

第七條 甲乙雙方的義務(wù)：

（一） 甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,，保證乙方

的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害,；

（2）根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,；

（3）按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,。

（二）乙方義務(wù)：

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī),、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、《員工手冊(cè)》等；

（2）乙方必須維護(hù)公司的良好形象,，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度,，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

（3）乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù),，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情,，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。

第八條

乙方在甲方工作期間,，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備,、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán),、注冊(cè)商標(biāo),、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù),、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利,、技術(shù)作品（包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙,、聲像,、文字等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

一、本合同期滿的,；

二,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

三,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

二、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

三,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第十一條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

一,、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

二,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,； 第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止,。本合同因第九條解除的,，本合同自解除合同通知書送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止,。

第十三條 本合同終止,、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作,、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明,，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,。

第十四條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十五條 依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的,，給對(duì)方造成損失的，可以要求違約方賠償對(duì)方損失的,。

第十六條 因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商

不成的，由甲方所在地人民法院裁決,。

第十七條 本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月日

公司與員工協(xié)議書 公司和員工之間的協(xié)議書篇九

甲方（用人單位）：云南xx有限公司

地址：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，以及公司相關(guān)保密規(guī)定,，雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng),，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 保密內(nèi)容：

甲、乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、經(jīng)營(yíng)信息：包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向,、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),、市場(chǎng)分析報(bào)告、市場(chǎng)拓展渠道,、廣告策略等,；

2、客戶信息：包括客戶資料,、客戶財(cái)產(chǎn)信息,、業(yè)務(wù)金額及擔(dān)保財(cái)產(chǎn)等。

3,、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)合同約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

4、其他約定：

第二條 雙方的權(quán)利義務(wù)

1,、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境,，為乙方工作提供必要支持。

2,、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營(yíng),、開展業(yè)務(wù)工作，并將經(jīng)營(yíng),、設(shè)計(jì)與工作成果,、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán),。

3,、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密。

4,、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容,。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,、防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

6、甲方安排乙方任職涉密崗位,，如財(cái)務(wù)人員,、企劃專員、法務(wù)專員,、經(jīng)理或助理,、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理或助理等,，未經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn),，乙方不得向第三人泄露本職位的相關(guān)涉密資料信息。

第三條 競(jìng)業(yè)限制

甲,、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，競(jìng)業(yè)限制期為個(gè)月。在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務(wù),。

第四條 保密期限

乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種。

1,、無(wú)限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開,。

2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起 年,。自離職之日起同樣適用,。

第五條 違約責(zé)任

1,、乙方如違反本合同任何條款,，應(yīng)一次性向甲方支付違約金 元。

2,、如因?yàn)橐曳降倪`約行為造成了甲方的損失,，乙方除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)甲方有證據(jù)證明的全部損失責(zé)任,。

3,、若違約，除以上兩條外,，乙方無(wú)條接受甲方依據(jù)公司相關(guān)制度的處罰,，直至除名。

第六條 聲明

1,、乙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并接受協(xié)議條款權(quán)力與義務(wù),，知悉和認(rèn)可公司的《保密管理制度》,。

2、本協(xié)議如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商后另訂補(bǔ)充協(xié)議解決,。

3、本協(xié)議的修改應(yīng)以書面形式為之,，自雙方簽字并蓋章之日起生效,。

第七條 爭(zhēng)議處理

因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，向甲方所在地人民法院起訴.

第八條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 簽字代表：（公章）

日期：

乙方：簽字/手印： 日期：