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公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款,，以共同遵守。

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息,、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密,、機密級的各項文件,。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。

2,、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息，包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案,、軟件開發(fā)設計文檔,、軟件源代碼、軟件加密算法,、軟件加密器材,、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果,、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關(guān)的信息,。

3,、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息,、技術(shù)資料,、制作工藝、制作方法,、經(jīng)驗,、方法或其組合,，并且未在任何地方公開過其完整形式的,、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù),。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務資料,、合同,、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。

5,、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。

6,、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，原則上歸甲方所有,。

7,、乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓,。

8,、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、計算機,、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

10、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)在甲方需要的時候轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

11,、但當記錄著秘密信息的`載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償,。

1、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人,。保密義務人是指為甲方提供相關(guān)服務而知悉甲方商業(yè)秘密,，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

2,、甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費,，此處不再重復支付。

3,、保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為,。

1、保密義務人對其因身份,、職務,、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用,，包括意外或過失,。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構(gòu)思或取得的,。

2,、在服務關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得以競爭為目的,、或出于私利、或為第三人謀利,、或為故意加害于公司,，擅自披露、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向公司內(nèi)部,、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許（出借,、贈與、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3,、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告,。

4,、服務關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務人應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料,、源代碼,、工作相關(guān)工具,、客戶名單等交還公司。

5,、鑒于保密義務人在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務人均承認公司因投資,、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

（1）保密義務人因各種原因離開公司,，自離開公司之日起2年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務,，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究,、開發(fā),、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事）,，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守,，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金,。

（2）乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請,。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位,。乙方如違反本項規(guī)定的,，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

1,、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密,。

2、有關(guān)的信息,、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域,。

3、乙方是否在職,、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務的承擔。

1,、保密義務人違反協(xié)議中的保密義務,，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）,。

2,、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失,。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積,；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤,。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積,；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

（3）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用,，如律師費,、公證費、取證費等,，應當包含在損失賠償額之內(nèi),。

（4）因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任,。

4,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任,，直至追究其刑事責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。

協(xié)商,、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，將提交仲裁。

雙方確認在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

1,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號碼：

___年___月___日 ___年___月___日

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇二

姓 名性 別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè),，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平,、平等自愿的基礎上另制定如下要求：

一,、勞動紀律：

1,、上班不準遲到早退、曠工等,。

2,、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸,、穿拖鞋,，未按規(guī)定配戴工作證等。

3,、上班時間不準高聲喧嘩,、看小說或報紙雜志、睡覺,、聽耳機（mp3）玩手機等,。

4、不準在廠區(qū)內(nèi)吸煙,。

5,、不準帶零食進入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠,。

6,、上班時間不準閑聊、串崗,。

7,、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為,。

8,、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā),、染發(fā),。

9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設備,。

二,、配合度：

1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督,，并與之發(fā)生沖突,。

2、管理交代的工作未按標準完成,。

3,、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假,。

4,、不準威脅管理人員,。

5、辭職必須申請,，經(jīng)公司同意方可,，未經(jīng)同意離廠視自動離職。

6,、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見,。

三、其他：

1,、進廠必須是本人真實身份證件,。

2、試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資）,，表現(xiàn)好年終將給予獎金,。

3、曠工三天將視為自動離職,，自動離職是無工資的,。

4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同,。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行,，新進員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告,，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。

以上條款我認真看了,，我將加入xx鞋服,，我能做到。

員工簽名： 日期： 手機：

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作,。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標準詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金標準，乙方應予以服從,。

1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、興趣,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

（1）甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受,；

（2）甲方因經(jīng)營服務需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。

3、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

1,、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。

2,、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3,、《勞動合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時隨之終止,。

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇四

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算,、決策報告,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、 新技術(shù)(包括設計方案、測試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計算機程序等)和售后服務技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡,、渠道,。

2.權(quán)利和義務：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準,、不準復印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù),、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一,、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工,。

二,、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件,， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi),。《1》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補償,。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償,。

三,、乙方權(quán)利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料,、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方,，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密,、商業(yè)機密,、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償,。

四,、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責任

乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時,，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”,。

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日