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公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇一

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達(dá)成以下條款，以共同遵守,。

1,、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù),、經(jīng)營信息和甲方公司《規(guī)章制度》中列為絕密,、機(jī)密級的各項(xiàng)文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施,。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息,，包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案,、軟件開發(fā)設(shè)計文檔、軟件源代碼,、軟件加密算法,、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫,、實(shí)驗(yàn)結(jié)果,、技術(shù)數(shù)據(jù),、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息,。

3,、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息,、技術(shù)資料,、制作工藝、制作方法,、經(jīng)驗(yàn),、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的,、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù),。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、合同,、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。

5,、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,。

6,、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，原則上歸甲方所有,。

7,、乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實(shí),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán),，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉(zhuǎn)讓,。

8,、乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，通過仲裁或訴訟途徑解決。

9,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、計算機(jī)、加密狗以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

10,、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)在甲方需要的時候轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

11、但當(dāng)記錄著秘密信息的`載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除,。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1,、乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人,。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密,，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

2,、甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費(fèi),，此處不再重復(fù)支付。

3,、保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力,，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織,、參加任何競爭企業(yè),，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

1,、保密義務(wù)人對其因身份,、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守,，保證不被披露或使用,，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的,。

2,、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得以競爭為目的,、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利,、或?yàn)楣室饧雍τ诠?，擅自披露、使用商業(yè)秘密,、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材,、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密,；不得直接或間接地向公司內(nèi)部,、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；不得允許（出借,、贈與、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管,、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,。

3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時向甲方報告。

4,、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后,，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源代碼,、工作相關(guān)工具,、客戶名單等交還公司。

5,、鑒于保密義務(wù)人在職期間,，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后,，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資,、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執(zhí)行：

（1）保密義務(wù)人因各種原因離開公司,，自離開公司之日起2年內(nèi)不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁┓?wù),，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究,、開發(fā),、經(jīng)營,、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事）,，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露,。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補(bǔ)償金,。

（2）乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間,，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位,。乙方如違反本項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任,。

1,、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2,、有關(guān)的信息,、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3,、乙方是否在職,、勞動合同是否履行完畢,，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

1,、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫伍萬元）,。

2,、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償,，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失,。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤,。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額,。

（3）甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用,，如律師費(fèi)、公證費(fèi),、取證費(fèi)等,，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

（4）因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

4,、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任,，直至追究其刑事責(zé)任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。

協(xié)商,、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，將提交仲裁。

雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前,，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人（簽字）： 身份證號碼：

___年___月___日 ___年___月___日

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇二

姓 名性 別工作崗位

出生年月身份證編碼

為嚴(yán)明對新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外,，在公平、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：

一,、勞動紀(jì)律：

1、上班不準(zhǔn)遲到早退,、曠工等。

2,、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服,，或赤膊敞胸,、穿拖鞋,，未按規(guī)定配戴工作證等,。

3,、上班時間不準(zhǔn)高聲喧嘩,、看小說或報紙雜志、睡覺,、聽耳機(jī)（mp3）玩手機(jī)等。

4,、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。

5,、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū),，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠,。

6,、上班時間不準(zhǔn)閑聊、串崗,。

7,、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為,。

8,、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán),、不準(zhǔn)留長發(fā)、染發(fā),。

9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。

二,、配合度：

1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督,，并與之發(fā)生沖突。

2,、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。

3,、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請假，不得捏造事實(shí)騙取請假,。

4、不準(zhǔn)威脅管理人員,。

5、辭職必須申請,，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職,。

6,、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

三,、其他：

1、進(jìn)廠必須是本人真實(shí)身份證件,。

2、試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資）,，表現(xiàn)好年終將給予獎金,。

3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的,。

4,、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同,。

以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行,，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定,，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠,。

以上條款我認(rèn)真看了，我將加入xx鞋服,，我能做到。

員工簽名： 日期： 手機(jī)：

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作,。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）：

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)予以服從。

1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整,。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、興趣、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

（1）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受,；

（2）甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

（3）乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。

3、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）,。

2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3、《勞動合同》解除終止的,，本崗位協(xié)議同時隨之終止。

公司與員工協(xié)議書 公司之間的協(xié)議書篇四

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策,、經(jīng)營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算,、決策報告、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告,、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動,、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料,、會議記錄,、信件,、方案、投標(biāo)書,、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、 新技術(shù)(包括設(shè)計方案,、測試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄,、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟,、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一,、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工,。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵,。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)?！?》《2》 公司員工保密協(xié)議 相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補(bǔ)償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》 協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料,、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四,、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時,，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”,。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日