每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇一

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國（境）探親,、旅游、自費留學等政審,。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元,。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇二

你簽就業(yè)協(xié)議的話,，學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》,，同時轉移學生檔案。

畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書,，只等著就業(yè)派遣了,。可是沒過幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議,，原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標,。

小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎,？就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎,？簽訂了就業(yè)協(xié)議書，還要簽訂勞動合同嗎,？

就業(yè)協(xié)議書（俗稱三方協(xié)議）是有教育部門統(tǒng)一制定的,。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽署各執(zhí)一份,。

簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業(yè)生來說,，即承諾如實向用人單位介紹自身情況,，并愿意到用人單位工作；用人單位簽署同意并蓋章后,，意味著同意畢業(yè)生到單位工作,，負責為畢業(yè)生辦理落戶等接收手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是不同的,，區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、主體不同。

就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生,。用人單位和學校,。而勞動合同是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體,。這里需要強調(diào)的是畢業(yè)生的身份是準勞動者,，是在校生，不具有勞動者的資格,，因此,，在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動合同將因主體不符導致合同無效,。

2、依據(jù)不同,。

就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，一般而言，就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生糾紛主要適用《民法通則》,、《合同法》,、以及相關的就業(yè)政策；而勞動合同依據(jù)《勞動合同法》訂立,，產(chǎn)生糾紛主要適用于《勞動合同法》,。

采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

3,、內(nèi)容差異,。

就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向,、用人單位同意接收,、學校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動關系,。而在勞動合同中,，依法必須明確勞動合同期限、工作內(nèi)容,、勞動保護,、勞動條件、勞動報酬,、勞動紀律,、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款，勞動權利義務關系更為明確,。

4,、簽訂時期不同。

就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前簽署的,，其效力始于簽訂之日,，終于畢業(yè)生到用人單位報到之時，也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報到之前簽訂,。而勞動合同一般在報到入職時正式簽訂,。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動合同之后，原就業(yè)協(xié)議隨之終止。從這點來看,，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同,。社會人員就業(yè)一般直接簽訂勞動合同，而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議,，再簽訂勞動合同,。

總之,，就業(yè)協(xié)議重點約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作,，而勞動合同重點約定在勞動過程中所產(chǎn)生的權利義務關系。

簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序,，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務,。

小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后，與學校和用人單位進行了積極的溝通,，最終該研究院又幫助他申請到一個北京戶口指標,，7月份小許順利入職了。簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,，它維護了現(xiàn)有的就業(yè)市場,，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用,。因此,，畢業(yè)生因慎重簽約，信守承諾,，同時也要注意維護自身權利,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國(境)探親、旅游,、自費留學等政審,。根據(jù)盛市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)盛市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 郵編：________________

郵編：________________ 電話：________________

電話：________________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇四

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

學 校：

填 寫 說 明

1,、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫,，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作,。

2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效,。

3、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，不得違反國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行,。

4,、本協(xié)議書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5,、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效,。

6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學?？刹缓炞⒁庖姟?/p>

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日

公章：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇五

甲方：

______________________________________________________________________（見習單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務,，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、見習期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習,。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓,，以提高乙方的實踐能力,。

二、見習崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),，安排乙方到____________部門，從事________________________工作,。見習期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。

三,、雙方的權利和義務

4,、甲方在乙方見習期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助,；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利,；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全,；見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,，出具見習證明。

5,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習,，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密,、技術秘密。

四,、違約責任

6,、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,，即為違約,，守約方有權終止本協(xié)議。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,，致使乙方受損的，應予賠償,。

8,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習,。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償,。

五,、爭議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可以向相應的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決,。

12,、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,，另一份交乙方組織單位存查。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇六

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調(diào)控、學校推薦,、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，特制挺本協(xié)議書：

一,、簽約各方必須遵守國家的有關法律,、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定,，堅持公開,、公平、公正和誠實守信原則,。

二,、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后,，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。 五、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任。

七,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校,、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案,，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇七

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學校：___________________

專業(yè)：_______________________

一,、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國（境）探親、旅游,、自費留學等政審,。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

代表人（簽字）：______

家庭地址：____________

地址：________________

郵編：________________

郵編：________________

電話：________________

電話：________________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：___________

簽訂地點：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇八

畢業(yè)生 張三

用人單位 就業(yè)單位

學校名稱

國家教育部高校學生司制表

浙 江 省 教 育 廳 編 印

畢業(yè)生情況及意見

姓名

張三

性別

男

身份證 號碼

專業(yè)

學制

畢業(yè)時間

xx年

學歷

高職

固定電話 和手機號

電子信箱號

或qq號

應聘意見：

愿意到貴單位就業(yè)

畢業(yè)生簽名： 張三 xx 年 5 月 15 日

用人單位情況及意見

組織機構代碼

單位名稱

單位隸屬

可咨詢本單位

聯(lián)系人

李四

聯(lián)系電話

單位性質(zhì)

機關,、科研設計單位、學校,、事業(yè)單位,、國有企業(yè)、三資企業(yè),、其他企業(yè)、部隊

(打勾)

檔案轉寄詳細地址

可向人事局或人才中心咨詢

用人單位意見：

簽章

用人單位蓋章

xx年5 月 17 日

用人單位上級主管部門(或市,、縣級教育,、人事部門)意見：本單位所在的地區(qū)人事局地(市)、人才交流中心,、縣調(diào)配部門意見

xx市人事局

大中專就業(yè)專用章

簽章

xx年 5 月 20 日

學校意見

學校聯(lián)系人

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

聯(lián)系電話

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

學校通訊地址

由學校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章

院(系,、所)意見：分院蓋章

寧波職業(yè)技術學院

xx系

簽章

xx年 xx 月 xx 日

學校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：

學校就業(yè)辦公室蓋章

簽章

xx 年 xx 月 xx 日

注：組織機構代碼，這欄必須填寫,。如果有學生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財務處咨詢,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇九

北京某高校畢業(yè)生小張簽約上海某軟件公司。他簽了就業(yè)協(xié)議中學生本人需要簽署的部分后,，將協(xié)議書郵寄給該上海公司,，公司簽完后郵回給他,。拿到協(xié)議書時，他發(fā)懵了,，郵回的協(xié)議書約定欄中寫有：“應屆畢業(yè)生進入公司前需要進行技術,、外語、心理健康,、生理健康的測試和檢查,，如不能達到公司的要求，則本協(xié)議自行取消,?！毙垱]有想到協(xié)議書中會出現(xiàn)這樣的內(nèi)容，并且他也很難接受這個條款,。他連忙打電話給公司,，結果公司認為這是他們的招聘流程，不愿取消這一條款,。

小張最好只能選擇解除就業(yè)協(xié)議,，為了解約他親自從北京跑到上海，在這個過程中花費了很多的精力,、時間和財力,。小張這種情況可以避免嗎？在簽署就業(yè)協(xié)議過程中他要注意什么問題呢,？

除了上述案例中所要注意的問題外,，對于一份“協(xié)議書”，畢業(yè)生和用人單位要注意在平等協(xié)商,、權利義務對等的情況下簽約,。簽約前畢業(yè)生要詳細了解用人單位的情況，如企業(yè)規(guī)模,、企業(yè)文化,、薪酬待遇、管理方式等,。同時還要對將來簽署的勞動合同有一定的了解,，尤其重要的是勞動合同書中的合同期限、工作崗位,、工作地點,、薪酬待遇、勞動合同終止的條件等等,。畢業(yè)生要向招聘人員所要勞動合同樣本或復印件,，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失,。

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

就業(yè)協(xié)議書沒有“約定”這一欄，畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進行協(xié)商達成一致意見,，并將約定好的內(nèi)容全部寫進就業(yè)協(xié)議書中,，一遍約束和保護雙方。協(xié)議書需要各方簽字蓋章后方能生效,，任何口頭承諾都是無效的,。

協(xié)議書一般需當面簽署，由于種種原因不能當面簽署的,，如本例中兩地路途遙遠,，畢業(yè)生不愿親自跑過去簽約時更需謹慎，一定要事先溝通簽約的各個細節(jié),，比如協(xié)議的內(nèi)容,，簽約的流程、時間等,。

就業(yè)協(xié)議書“約定”欄一般可以協(xié)商的內(nèi)容有服務期限,，違約金、適用期,、工作地點,、工作崗位和接收畢業(yè)生的條件（如要求畢業(yè)生順利取得畢業(yè)證和學位證）等。另外,，畢業(yè)生在簽約時可在與用人單位溝通一致的情況下,，將解除協(xié)議的條款寫在協(xié)議書中，例如“畢業(yè)生如出國成行,，雙方同意解除本協(xié)議”等,。約定條件一旦成立，畢業(yè)生可依約定解除協(xié)議,，而無須承擔違約責任,。

關于就業(yè)協(xié)議書中的違約金條款是畢業(yè)生和用人單位違約情形下追究責任的依據(jù)，就業(yè)協(xié)議中的違約金屬于約定違約金,，也就是說如果畢業(yè)生與用人單位未在協(xié)議中就違約金進行約定，則日后一方違約,，另一方無權就違約金進行追索,。從目前的就業(yè)規(guī)范來看，并沒有法定的違約金,，因此,，違約金的數(shù)額一般由協(xié)議當事人自行約定,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇十

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求、培養(yǎng),、實訓、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、甲方應履行的職責

1．根據(jù)乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作,；

2．按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的'實際需求進行教學，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務,；

3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；

4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作,；

5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二,、乙方應履行的職責

1．學生必須修滿規(guī)定的學時,；

2．在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習,，成績必須達到合格以上；

3．學生必須向?qū)W院提供真實,、有效的入學錄取材料；

4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作

1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的,，不能按時取得畢業(yè)證者,；

2．不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,；

3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；

4．畢業(yè)后自行就業(yè)者,；

5．無正當理由,，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者,。

四,、其它規(guī)定

1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,；

2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字,；

3．本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份,。

甲方：_______________________

乙方：____________（學生）

法定代表人：_________（蓋章）

監(jiān)護人：__________（家長）

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇十一

天津工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理細則

（20xx年修訂）

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是大學畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系（如簽訂勞動合同）前,，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)，是為明確畢業(yè)生,、用人單位及學校在畢業(yè)生就業(yè)中的權利和義務的法律文書,，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學校上報就業(yè)方案,，學生辦理派遣證,、戶檔關系轉遞的重要依據(jù)。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由天津市教育委員會印制,，畢業(yè)生人手一份,，按照編號發(fā)放。協(xié)議書一式四聯(lián),，簽訂生效后由用人單位（甲方）,、畢業(yè)生（乙方）、學校,、學院各執(zhí)一聯(lián),。在校時尚未落實工作單位的畢業(yè)生，要妥善保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，畢業(yè)后兩年之內(nèi)找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書,，并據(jù)此辦理派遣手續(xù)。

用人單位（甲方）的情況,。用人單位應如實填寫本單位的情況,，如單位名稱,、隸屬關系,、性質(zhì),、地址、聯(lián)系人,、戶籍檔案轉移地址等,。

畢業(yè)生（乙方）的基本情況。畢業(yè)生應按國家法規(guī)就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，如姓名、性別,、專業(yè),、學歷等，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意,。

學校意見,。學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核，報主管部門批準,，學校負責辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù),。

畢業(yè)生和用人單位約定的有關內(nèi)容。包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地,；違約責任；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款,；雙方約定的其他事宜。

其他補充協(xié)議,。

各方需如實完整填寫協(xié)議書內(nèi)容,，不得空項。

畢業(yè)生持學校下發(fā)的就業(yè)推薦表及個人簡歷,，參與雙向選擇活動,。為避免丟失，在求職過程中,，學生盡量使用推薦表及協(xié)議書的復印件,。待確定就業(yè)單位,，畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書時一律以原件為準，復印件無效,。

簽訂及上報協(xié)議書的基本程序如下：

1,、畢業(yè)生認真如實填寫個人基本情況及應聘意見并簽名；

2,、用人單位,、主管部門及人事調(diào)配部門簽署意見，并蓋章,。用人單位一定要把戶籍遷移地址,、檔案轉遞詳細地址填寫清楚；

3,、如與用人單位另有約定,，可另行注明，以備日后簽訂勞動合同時作為依據(jù),；

4,、學院審核后簽署意見并加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專用章；

5,、學院留一份協(xié)議書,，匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心。

6,、校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認畢業(yè)生簽約手續(xù)是否完備,，以保證學校順利上報就業(yè)方案，派遣工作按時進行,。

一般情況下,，不得學校先簽章，后交用人單位,，避免發(fā)生用人單位寫上有損畢業(yè)生權益的條款,，產(chǎn)生不利后果導致畢業(yè)生利益受損的現(xiàn)象。

每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書,。

協(xié)議書不得轉讓,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該協(xié)議書作廢,，相關人員協(xié)議書不予補辦,。

因升學、出國及創(chuàng)業(yè)而未使用的協(xié)議書應退回學校,，以上情況畢業(yè)生在上交調(diào)檔函時請一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書,，否則不予派送檔案。

1,、因污損而更換

如協(xié)議書污損影響使用,，畢業(yè)生本人填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領申請表》（天津工業(yè)大學就業(yè)網(wǎng)“學生下載”欄下載）,，經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領導簽署意見后，將污損的協(xié)議書一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,，經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心確認后補發(fā)新的協(xié)議書,。

2、因遺失而補辦

如遺失協(xié)議書,，畢業(yè)生需在天津市公開發(fā)行的報紙刊發(fā)遺失公告1天,，攜帶刊發(fā)公告并填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領申請表》，經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領導簽署意見后,，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理遺失公示手續(xù)，在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日方可補發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書,。

3,、因違約而更換

協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得隨意更改,、擅自解除，若任一方違反協(xié)議,，應承擔違約責任,。因各種原因與原簽約單位解約的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領申請表》,、原協(xié)議書和原單位出具的書面解約函,，經(jīng)所在學院負責就業(yè)的領導簽署意見后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理手續(xù),，需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日,，方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。

為維護學校和畢業(yè)生個人聲譽,，畢業(yè)生必須認真,、慎重對待就業(yè)協(xié)議簽訂，嚴格履行協(xié)議,，凡因個人原因違約二次即視為惡意違約,，不再發(fā)放新協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇十二

一,、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利,、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利,、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利,。勞動者應當完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全隔行規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

二、我國境內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位組織與勞動者建立勞動關系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同,，適用《勞動合同法》,。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,。

三,、勞動者就業(yè)，不因民族,、種族,、性別、宗教信爺仰不同而受歧視,。勞動合同可以約定試用期,，但試用期最長不得超過六個月。

四,、社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè),，建立社會保險制度，設立社會保險基金,，使勞動者在年老,、患病、工傷,、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,，繳納社會保險費;勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律,、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付,。

●畢業(yè)生留存

普通高,、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

用人單位

畢 業(yè) 生

畢業(yè)學校

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

印制

高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心

按照教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商,，甲,、乙雙方達成如下協(xié)議,。

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見,，應當簽訂《普通高,、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效,。

二,、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三,、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√),。聘用時間為 年 月至 年 月,。聘用的畢業(yè)生，其報到證及檔案,、戶籍等關系不轉入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生,，其報到證及檔案、戶籍等關系轉入用人單位并入編,。

四,、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同(聘用合同),，并辦理有關招錄手續(xù),。

五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,，應在15個工作日內(nèi)由 方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。

七,、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明,，并視為本協(xié)議內(nèi)容,，雙方應共同遵守。

甲方(用人單位)聘用或錄用意見：

人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權的單位,，無需上級主管部門簽章)

年 月 日 年 月 日

乙方(畢業(yè)生)應聘意見：

本人同意到 單位,，從事 崗位的工作,。

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

院系鑒定意見： 學校(院)鑒定意見：

經(jīng)辦人簽名：

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章

院系簽章： 年 月 日

年 月 日 學校聯(lián)系方式：

(請學校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學校名稱,、聯(lián)系人,、電話、地址,、郵編等)

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：

就業(yè)工和監(jiān)督電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇十三

甲方：_________大學學生處

乙方（用人單位）：_________

丙方（學生）：_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學校、用人單位及學生的合法權益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中

1,。工作內(nèi)容：_________

2,。工作時間：_________

3。就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二,、在辦理實習信息登記時,，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）,。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三、乙方在丙方實習期間,，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬,。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系,，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方,。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

四,、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放,，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。

五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護,，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動,；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益,。否則,，造成的后果由乙方負責。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任,。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構,。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務,，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七,、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方（簽字）：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇十四

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

畢業(yè)生小趙被某世界知名外資企業(yè)錄取,，并將在畢業(yè)后被公司派往新加坡培訓一年，但是公司不能解決小趙的落戶問題。而小趙本人根本沒有意識到戶口檔案的重要性,，在畢業(yè)時把戶口和檔案扔在了學校,，便匆匆地赴海外參加公司培訓去了。

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

一年后，小趙完成了海外培訓計劃,，并按照公司安排,，準備赴香港工作。在辦理港澳通行證時小趙才想起自己的戶口檔案仍在學校,，小趙雖然采取了許多補救辦法,，但還是耽誤了公司的工作安排，蒙受了一定的經(jīng)濟損失,。

對于用人單位不能解決落戶的情況,，如到國外工作、未申請到留京戶口等,，就業(yè)手續(xù)該怎樣辦理呢,？像小趙這樣的“棄檔族”不是少數(shù)，檔案在現(xiàn)代社會是否變得可有可無呢,？

對于在京,，滬兩地就業(yè)的畢業(yè)生，由于現(xiàn)行制度對落戶的限制,，需要通過戶口審批才能簽署就業(yè)協(xié)議,，進行就業(yè)派遣，而未通過戶口審批的畢業(yè)生則不需要簽署就業(yè)協(xié)議,；對于直接到國外或港澳臺地區(qū)工作的畢業(yè)生也不需要簽署就業(yè)協(xié)議,，這些畢業(yè)生可以選擇申請將戶口和檔案派遣至生源地,，畢業(yè)離校時他們依據(jù)回生源地的《報道證》，到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門報道（畢業(yè)生就業(yè)主管部門一般為省一級教育廳,、人事廳,、就業(yè)指導中心或地市級人事局等相關部門）。畢業(yè)生戶口可以遷回原戶籍所在地的派出所，檔案存放在生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門認可的人才交流服務機構,，人才交流服務機構將為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關系,。之后，畢業(yè)生就可以到國有、集體、股份,、外資,、私營、個體等企業(yè)工作,，也可到其他地區(qū)就業(yè),。這樣給畢業(yè)生提供了必要的人事保障,，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,。

隨著國家經(jīng)濟體制改革,，檔案的作用在弱化,，在一些情況下檔案和人們的工資,、房子以及升職不是那么息息相關了,，但是在今后很長一段時間內(nèi)，我國現(xiàn)行的檔案管理制度仍然存在，隨意的棄之不管肯定會帶來一些不必要的麻煩和損失,。

對于畢業(yè)生而言,，畢業(yè)后的轉正定級,、職稱申報,、買經(jīng)濟適用房,、出國,、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明,，都可能會用到檔案。因此,，畢業(yè)生在離校前應按照程序及時辦理檔案和戶口的轉移手續(xù),，通過人才服務機構妥善地管理檔案。