隨著法律觀(guān)念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同法全文篇一

乙方：

鑒于：甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為?，F(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù),，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守,。

第一條甲,、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。

第二條甲,、乙雙方確認(rèn)，甲方已支付乙方全部工資,，包括津貼、獎(jiǎng)金,，不存在其他任何未結(jié)事項(xiàng),。

第三條現(xiàn)甲,、乙雙方同意,，甲方將應(yīng)為乙方多交納的壹個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第四條乙方確認(rèn)，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定,，以現(xiàn)金形式支付乙方一個(gè)月工資共計(jì)元作為雙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第五條乙方保證并承諾，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負(fù)有保密義務(wù),，并不得使用以及向任何第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密,，包括但不限于客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)標(biāo)書(shū),、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖片等。

第六條乙方不得為其他有損甲方利益的行為,，包括但不限于歪曲事實(shí)損害公司商譽(yù)等行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

第七條乙方返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品,。

第八條自本協(xié)議生效之日起,，甲,、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清,，互無(wú)糾葛。

第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)合同法全文篇二

合同編號(hào)：88018

甲方（單位名稱(chēng)）：

法定代表人：

住 所：

聯(lián)系方式：

乙方（姓名）：

身份證號(hào)：

住 址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家與上海市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,。期限年，自 年月日起至 年月日,。

（一）本合同的試用期為個(gè)月,，自 年月日至 年月日。

（二）錄用條件為：

（一）乙方的工作內(nèi)容為：

（二）乙方的工作地點(diǎn)為：

采標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天。

（一）甲方給付乙方每月基本工資 元,。

（二）工資以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月月底發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（一）甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)飛乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更合同的手續(xù),。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬于下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、在試用期間被證明乙方不符合錄用條件的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被一方追究刑事責(zé)任的。

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的,。

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬于下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,；

3,、甲方不按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)的手續(xù),。

本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可現(xiàn)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。

1,、本合同由甲方與乙方于 年月日簽訂并生效。

2,、本合同未盡事宜,，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、本合同一式三份，雙方各持一份,，報(bào)司法行政部門(mén)一份,，均具有同等效力。

甲方：上海譽(yù)基事業(yè)有限公司（章）

乙方： （簽字）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同法全文篇三

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________

現(xiàn)住址：___________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待

崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章)

法定代表人或委托代理人

乙方(簽字或蓋章)

勞動(dòng)合同法全文篇四

甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方（勞動(dòng)者）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位） （以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

甲,、乙,、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的勞動(dòng)合同作以下變更：

一,、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：

二,、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；

三,、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲,、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效,；

四,、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 丙方：（簽名或蓋章）

**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

勞動(dòng)合同法全文篇五

聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）單位住所：

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住所地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：

1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限年。

2,、本合同時(shí)間從年月日起至月

3,、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至年月日止,，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓(xùn),，因此試用期時(shí)間與培訓(xùn)期一致；

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作；

第三條工作時(shí)間和休息

1,、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不做加班處理,。

2,、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資,。

3、甲方安排乙方加班的,，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲,、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班工資,。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍,；

4、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放

1,、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,；

2,、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；

3,、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成,，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類(lèi)型為至元/月，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，具體參照《教師工資制度》為準(zhǔn),；

4、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用,、績(jī)效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分,，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。

5,、乙方試用期工資固定為/月,。

6、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰?/p>

發(fā)工資的，最遲不超過(guò)30天,。

7,、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)

定執(zhí)行,；

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),；

扣代繳,；

第六條體檢與審查

1、乙方入職時(shí),，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件,；

2、乙方入職時(shí),，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的，必

須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明,。如果乙方入職時(shí)正患病,，必須如實(shí)告訴甲方。

3,、本合同履行期間,，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止

與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并不給乙方任何補(bǔ)償,；

4、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān),。

第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、編制下達(dá)工作任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德,，遵紀(jì)守法教育,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。

2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理,。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行

嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并責(zé)令改正,。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失,。

3,、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（1）乙方處于試用期的；

（2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，經(jīng)批評(píng)教育不改,，或因過(guò)失造成責(zé)任事故的；（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；

（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；

（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的,。

4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工

作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。

5,、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施,。

2、乙方完成合同義務(wù)后,，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作,，乙方有權(quán)提出糾正意見(jiàn),，并

可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同,。

4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方處于試用期的,；

（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害

乙方身體健康的。

（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（4）甲方不能履行勞務(wù)合同,，侵害乙方合法權(quán)益的。

5,、在合同期內(nèi),，服從甲方管理，遵紀(jì)守法,，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

6,、愛(ài)護(hù)學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施、用品,，不得丟失或損壞,；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品,，系

乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7,、乙方在教學(xué),、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé),，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取

相應(yīng)的措施,，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生,。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。

8,、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),。

第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議

教師類(lèi)崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20xx元,，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開(kāi)始計(jì)算,，每工作滿(mǎn)1個(gè)月,，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元,。

1,、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓(xùn)，相關(guān)規(guī)定以乙方簽字確認(rèn)的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn),；

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方的違約責(zé)任

1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間,，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月,，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算,；

4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，包括：

1,、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；

2,、如果因乙方的原因,，且不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付20xx元違約

金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失;

第十條保密協(xié)議

1,、甲,、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,，不得向外泄露,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失；

2,、如果因?yàn)橐曳阶约旱脑蛞笤诒竞贤€沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職,、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定,，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣,；

第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：

（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度,，并組織乙方學(xué)習(xí)；

（二）,、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按

照所制定的

流程進(jìn)行教學(xué),；（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所

帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi),。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：

1,、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的,；

2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的,；

3、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；

4,、乙方冷落、鄙視,、嘲笑學(xué)生的,；

5、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí),、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的；

6,、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息,、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；

7,、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法

開(kāi)展的,；

8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

第十二條關(guān)于提前解除合同的約定

1,、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,，或因過(guò)失造成責(zé)任,；被依

法勞教,，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。

2、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),。

3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。

第十三條其他規(guī)定

乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,，

愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。

第十五條在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管

轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同一式二份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

勞動(dòng)合同法全文篇六

甲方 （單位）：

乙方 （個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為＿＿＿＿年,。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,，擔(dān)任司機(jī)崗位的本職工作,。甲方可依照服務(wù)要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，未經(jīng)乙方同意不的強(qiáng)行按排其他工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4、忠于職守,，勤奮工作,；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

第四條 甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲方實(shí)行 小時(shí)工作制,。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產(chǎn)假,、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,。

3、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)按照乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

4,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

5、在力所能及的情況下,，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車(chē)上貨物的裝卸工作,。

第五條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第六條 乙方的工資為＿＿＿/月。[大寫(xiě)： ]

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式按月定時(shí)支付乙方工資，不得拖欠,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù),。

1、 全年安全行車(chē),，未出交通事故的,，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì) 元。

2,、未經(jīng)批準(zhǔn),，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

3,、乙方在空余要注意休息,，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)。嚴(yán)禁酒后駕車(chē),。

4,、乙方駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē),，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)（包括超速,、爬頭,、緊跟、爭(zhēng)道,、賽車(chē)等）

5,、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的,，費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo),；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等},，則由甲方負(fù)擔(dān),。

6、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車(chē)的,，應(yīng)在公司隨時(shí)等候出車(chē),，不得擅自外出；出車(chē)回來(lái),，應(yīng)立即

向后勤主管報(bào)到,。

7、乙方必須身帶手機(jī),，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò),，通訊費(fèi)用有甲方承擔(dān)。

10,、下班后,，應(yīng)將車(chē)輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車(chē),。

第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,，按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理，對(duì)自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關(guān)制度處理,。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十八條 甲方按照第十七條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人

乙方（簽字）

簽訂日期：年 月 日

勞動(dòng)合同法全文篇七

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自_ 年 月_ 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 小時(shí),，平均每周不超過(guò) 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò) 小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線(xiàn)路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的`;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同法全文篇八

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一,、本合同自______年______月______日開(kāi)始至______年______月______日終止,，其中試用期：30天。

二,、乙方在甲方指派地區(qū)（全國(guó)范圍內(nèi)）,，從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗位。

三,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

四,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動(dòng),、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

五,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

六,、甲方實(shí)行每日八小時(shí),，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間,。

七,、甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為_(kāi)_____日左右,。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補(bǔ)助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十,、下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4,、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方同意,，方可終止合同,。

十二、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

十三,、本合同自簽定日生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同法全文篇九

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：

單位類(lèi)型：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：

勞動(dòng)保障證號(hào)：

聯(lián)系方式及電話(huà)：

乙方(職工)姓名：

性別：

文化程度：

身份證件號(hào)：

社會(huì)保障卡號(hào)：

戶(hù)籍所在地：

實(shí)際居住地：

聯(lián)系方式及電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止

（合同期限不少于兩年）。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）

1,、甲方派遣乙方在輔助性,、替代性）崗位從事工作， （屬于,、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點(diǎn)為,。

2、派遣期限為自年月日起至年月日止,。

3,、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

4,、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。

1,、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 （常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn),、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí),，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）,；

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方,。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行,。

1,、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放,、實(shí)際用工單位直接發(fā)放）,，乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 。

3,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：

（1）乙方實(shí)行月薪制,，每月為元。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為元/月,；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行,。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，定額為 ，單價(jià)為 元,，法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。

（4）其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法,，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,，參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方,。

3,、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》,、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，因?yàn)榇祟?lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,；乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷,、鑒定時(shí)，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同,；

3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的,，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回,，甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同,；重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,，乙方不同意的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外,。

4,、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

5,、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除,；本合同期滿(mǎn)的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

1,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn),，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,，并在用工單位內(nèi)公示。

2,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的１０％。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：