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個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇一

年底已近,，很多人都開始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒,，無論是剛出校門的學(xué)生,，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時,，都需要制訂一個明確的,、切實(shí)可行的規(guī)劃。

1.如何制訂規(guī)劃

職場人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計

一,、分析角色加以定位,。

白玲工作室首席咨詢師白玲說，制訂一個明確的實(shí)施計劃,，首先要明確給自己定位,。一定要明確根據(jù)計劃你要做什么；應(yīng)該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境,，自己將會有怎樣的發(fā)展機(jī)遇,；不論未來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的未來預(yù)留發(fā)展空間,。

體現(xiàn)個人價值首先要明確個人價值,。要清楚自己究竟想做什么，能做什么,。所有的職場中人都應(yīng)自問：我的定位是什么,，核心競爭力有哪些，身價有多少,？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估,，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價值。一般來說，衡量個人價值一方面根據(jù)自己的市場競爭力,，另一方面則是市場需求,。構(gòu)成競爭力的基本要素是個人素質(zhì)包括：知識、經(jīng)驗(yàn),、技能,、閱歷及解決問題、處理人際關(guān)系的能力,、工作績效,、職位高低、知名度等,。

二,、根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件，確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),。

職業(yè)規(guī)劃專家說,，對于職場中人來說，工作有連續(xù)性和階段性之分,。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌,。制訂規(guī)劃時，應(yīng)從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手,。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境,？是否計劃改善自己的職位？是否計劃增長自己的薪資等等問題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍,，并做出詳細(xì)指標(biāo),。

三、詳細(xì)分解目標(biāo),，制訂可操作的短期目標(biāo)與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)計劃,。

從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微，那么制訂能逐步實(shí)現(xiàn)的階梯性可操作目標(biāo),，無疑是每個職場人士最切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃方案,。按季度進(jìn)行時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要注意,，制訂細(xì)化目標(biāo)是明智之舉,，但如果目標(biāo)過于細(xì)碎，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作,。因?yàn)椴豢深A(yù)知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計劃,。

四、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實(shí)變化,，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計劃,。

職場上常說,，計劃趕不上變化。對于自己碰到的問題和環(huán)境,，需要及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃,，一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設(shè),。

求職者規(guī)劃設(shè)計

前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說,，對于明年計劃找工作的人來說，制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的,。

一,、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站,、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè),。

二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃,，讓他熕犆前鎦自己認(rèn)識相關(guān)的人,，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè),，或者即將畢業(yè),，盡可能與自己的老師探討未來之路，相信沒有誰比導(dǎo)師更了解你的能力,、志向和興趣,。

三、不要輕視小公司,。大部分空缺職位來自于規(guī)模小,、但增長迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢,，愿意花大錢,，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多,，個人發(fā)揮余地也相對大得多,。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn),，它們不端架子,，你也容易與公司高層接觸。

四,、如果是面臨求職的人,，可以找一個求職伙伴。艱難,、孤獨(dú)的求職過程,，很容易讓人感到失望、喪氣，你必須面對“被拒絕”的窘境,。但是,，伙伴間可以互相鼓勵、安慰,。

五,、設(shè)計在線簡歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)了解公司,、行業(yè)現(xiàn)狀,，一則可以確定自己的求職方向，二則了解一下行業(yè),、公司的文化特色,、用人要求。另外,，無論個人目前是否急于換工作,，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時候都是必需的。

六,、珍惜hr經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息,，讓用人方對自己留下好印象。求職者甚至可以事先準(zhǔn)備一份提綱,，設(shè)想人事經(jīng)理會對簡歷中的哪一部分感興趣,，把想要表達(dá)的內(nèi)容有條理地羅列下來。

七,、總結(jié)挫敗的原因,。盡管大多數(shù)時候人事經(jīng)理不會告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程,。聰明的辦法是替自己設(shè)計多套求職方案,，每一套方案有不同的側(cè)重。在求職的過程中,，許多意料外的小事會令你猝不及防,，所以好的求職方法有時比自身能力還要重要。

八,、做份找工作的預(yù)算,。求職的過程需要在收集招聘信息、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費(fèi),，所以,，特別是你現(xiàn)在還未找到工作時，“算計”一下,，手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

告別校園走向社會,，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個科學(xué)合理的規(guī)劃。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠指出,，職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)結(jié)合主客觀條件,，遵循四個步驟：

一、確定志向,。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會就業(yè)的第一要素,。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提。確定自己想要什么,，然后沿著這個方向去努力,。

二,、準(zhǔn)確自我評估和分析客觀條件,。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中,，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位非常重要,。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對“臨門一腳”的畢業(yè)生才應(yīng)考慮的問題,，所有在校大學(xué)生都應(yīng)該注重這方面的觀察和總結(jié),。對自己的評估應(yīng)包括：興趣,、性格,、技能,、特長、思維方式等,，要將自我認(rèn)識和他人評價相結(jié)合,。外部要分析社會環(huán)境。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境,，應(yīng)注意環(huán)境條件的特點(diǎn),、發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系,、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等,。只有調(diào)整好自身?xiàng)l件與客觀條件的接洽度，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義,。

三、職業(yè)目標(biāo)制訂要合理,。從目前的就業(yè)環(huán)境來看,，選擇職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時，切忌貪高貪快,。要保證目標(biāo)適中,，同時也不可過高或過低，并將長期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來,，通過不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo),。

四,、制定行動計劃、考核措施,，并進(jìn)行評估,、回饋和調(diào)整。確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后,，要通過一系列發(fā)展規(guī)劃來確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。職業(yè)生涯發(fā)展中，會經(jīng)常發(fā)生變化,，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，對職業(yè)生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇,、職業(yè)生涯路線的重新選擇,、人生目標(biāo)的修正、實(shí)施措施與計劃的變更等,。

2.如何落實(shí)規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，如何將其最終落實(shí)是每個規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對的一個問題。做一個好的計劃若沒有實(shí)施上的細(xì)則,，就無法保證計劃順利進(jìn)行,。

角色分析

當(dāng)一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時，如果制訂者目前已在一個單位工作,，那么,，對他來說進(jìn)一步的提升非常重要。首先要做的則是進(jìn)行角色分析,。反思一下這個職業(yè)環(huán)境對個人的要求和期望是什么,，如何使自己在單位中脫穎而出。

大部分人在長期的工作中趨于麻木,，對自己的角色并不清晰,。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣,，在職者必須讓自己有一些過人之處,，讓自己的價值和成績得以體現(xiàn)并受到認(rèn)可。

應(yīng)對職場變數(shù)

根據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心客戶情況調(diào)查,，12月職場的活躍,，肯定會帶來大量的人才流動。職業(yè)人在這個變化的職場中,，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn),。當(dāng)職業(yè)人處在變數(shù)，也就是“逆風(fēng)”狀態(tài)時該如何表現(xiàn),，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠(yuǎn)的未來有足夠發(fā)展原動力的關(guān)鍵,。

面對變數(shù),，并會對其產(chǎn)生反應(yīng)的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會因?yàn)闀簳r的工作穩(wěn)定性,，對職場變化尤其是職場價值體系變化的敏感度不斷降低,。結(jié)果就是許多職業(yè)人在應(yīng)對職場變化時，缺乏足夠應(yīng)變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現(xiàn),。

有些人遭遇薪資“封頂”,，職業(yè)價值卻處于下跌狀態(tài)，發(fā)展下去危機(jī)四伏,；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展，找什么樣的平臺更加適合自己,，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據(jù)介紹，可銳職業(yè)顧問的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因?yàn)闊o法明確適合的職位目標(biāo),，又在跳槽中遭遇過滑鐵盧,，最后不敢面對職場再競爭導(dǎo)致職業(yè)停滯的結(jié)果,。

應(yīng)對職場紛繁信息和變動選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理,、分析和篩選系統(tǒng)，再結(jié)合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯,。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達(dá)到職業(yè)成功的彼岸,。

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇二

一、我的現(xiàn)狀：

研究生3年,，畢業(yè)后準(zhǔn)備從事人力資源管理或培訓(xùn)工作,。存在興趣，很想從事?，F(xiàn)學(xué)習(xí)的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學(xué),，對于人力資源知之甚少。這是我的劣勢與科班出身的管理人才相比,。但是與之相對優(yōu)勢是我的心理學(xué)背景,，在求職過程中我可以發(fā)揮心理學(xué)的特長做人事測評，職業(yè)測評等等,。英語水平一般,，與人交流存在問題。

二,、人力資源需要的知識儲備：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才,。本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論,、基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性,、定量分析方法,；

3．具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力,；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī),；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài),；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,。

主干課程：

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

主要課程：管理學(xué),、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計學(xué),、會計學(xué)、財務(wù)管理,、市場營銷,、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理,、組織行為學(xué),、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。

相近專業(yè)：工商管理 市場營銷 會計學(xué) 財務(wù)管理 人力資源管理 旅游管理 商品學(xué) 審計學(xué) 電子商務(wù) 物流管理 國際商務(wù) 導(dǎo)游 會計電算化 汽車營銷專業(yè)

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合格的hr應(yīng)有的知識結(jié)構(gòu)

根據(jù)人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用,，我們認(rèn)為作為一位合格的企業(yè)hr人員,，他所擁有的知識包括兩個方面：專業(yè)知識和其他領(lǐng)域的知識。

1,、專業(yè)知識：

（1）hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計,，如何把hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來,。

（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、資源狀況,、現(xiàn)有的核心流程以及同行企業(yè)的最佳實(shí)踐模式,，分析公司的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計企業(yè)組織機(jī)構(gòu),。

（3）流程分析與流程再造：流程是組織內(nèi)部的從供應(yīng)商到客戶的價值增長過程,，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性、效率與客戶滿意度,。

（4）工作分析：工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的“企業(yè)地圖”，指引著人力資源的方方面面,。

（5）基于戰(zhàn)略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰(zhàn)，hr必須掌握績效管理與績效目標(biāo)分解的工具,、方法；績效制度設(shè)計與基本操作,、績效目標(biāo)設(shè)定與分解等相關(guān)知識,。

（6）全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價值的提升的方法和工具。

（7）能力管理：建立素質(zhì)模型,，將素質(zhì)模型應(yīng)用到人力資源管理的不同領(lǐng)域,，從而真正將人力資源管理回歸到建構(gòu)組織能力和人力資源開發(fā)利用上,。

（8）招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略，進(jìn)行準(zhǔn)確的工作分析和勝任特征分析，有效的人力資源分析與規(guī)劃,，應(yīng)聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評估；對招聘成本的評估,。

（9）培訓(xùn)體系的建立與管理：培訓(xùn)是促成“以人為本”的企業(yè)文化的重要手段,，制定有效的年度培訓(xùn)計劃是hr人員面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

2,、其他領(lǐng)域的知識

企業(yè)在選擇hr時，一般比較注重對候選人所掌握的專業(yè)知識的考察,，但是,，hr要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策,，要與ceo和其他業(yè)務(wù)部門溝通，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。他還必須掌握其他領(lǐng)域的知識,，這樣才能符合新時期對一個合格的hr人員的要求，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,、企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的技術(shù)專家,。相關(guān)知識包括：組織行為學(xué)、心理學(xué),、項(xiàng)目管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué),、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理學(xué),、生產(chǎn)管理學(xué),、戰(zhàn)略學(xué)、法律等等,。

三,、職業(yè)前景展望

人力資源的前景在所有的經(jīng)濟(jì)活動中是最好的`。因?yàn)椴徽撌裁垂荆夹枰肆Y源部門的人員,，電腦和資料處理在這個行業(yè)被迅速的使用,，和住宅及身體健康密切相關(guān)，這些也反應(yīng)了人力資源的真實(shí)想法,，生活方式的改變也是人力資源的入口之一,。

另一方面被期待的就是工業(yè)本土化，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員,，安置職工一般都由勞動局來決定,。但是最后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度已經(jīng)不能適用，所以人力資源就成為成長起來的產(chǎn)業(yè),。

1,、職業(yè)分類

人力資源的細(xì)節(jié)工作分配，要根據(jù)組織的性質(zhì)和要求,。大多數(shù)的人力資源從業(yè)者,，都是室內(nèi)工作人員，在各個公司的不同部門,，但是現(xiàn)在到戶外工作也開始變得平常,，特別是在招聘新職員的時候，很多公司考慮走出公司,，走近應(yīng)聘者,。

人力資源顧問

小的組織或公司都雇傭這種顧問人員，來進(jìn)行人事管理,，包括吸引,、保留員工，安排,、檢查,、培訓(xùn)、制定福利計劃,，選擇,、管理福利項(xiàng)目，在合同中提出建議,。人力資源通才必須有全面廣泛的知識,，還要對人力資源有較深的理解。

人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理是組織里人力資源方面的最高階層,，主管人事變動,。這個職位需要一個有經(jīng)驗(yàn)的人選，在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項(xiàng)決定,。他們一般和招聘經(jīng)理一起工作,，然后布置工作,，然后由各個經(jīng)理自主決定福利待遇、勞資關(guān)系等,，最后由人力資源經(jīng)理統(tǒng)一審批,，最終決策。

雇傭福利經(jīng)理

這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門,，它們一般制定和公司財務(wù)狀況相符合,，并且能夠促進(jìn)員工發(fā)展的最佳方案，要根據(jù)公司的實(shí)力和員工的特點(diǎn),，作為這個部門的領(lǐng)導(dǎo)者,，要依靠有利的數(shù)據(jù)，保證員工熱情的為公司服務(wù),，并保證公司正常運(yùn)作,。要求基本上是：人力資源、管理,、工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,；熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實(shí)踐,，具有人力資源體系建立及推行能力,；良好的語言表達(dá)、溝通,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)能力；3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷,；有外企、上市公司人力資源,、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招聘經(jīng)理

在各個公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理，室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識,，如在大學(xué)里的校園宣講會,，當(dāng)然同樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識，比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,，他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才,，而且要考察候選人對公司集團(tuán)的歸屬感和忠誠度。

他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者,，就如賽跑的廣告,，在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息，分析工作要點(diǎn),，然后在學(xué)校進(jìn)行面試，招聘人員通過初試篩選候選人，然后制定工作福利,，方向,。最后通過談判，最后確定工作人員,。

培訓(xùn)人員

很多大的集團(tuán)公司都會雇傭一些高級的培訓(xùn)人員來對一般員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，其中包括對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和對一些知識結(jié)構(gòu)不再適應(yīng)發(fā)展需求的老員工的培訓(xùn)，內(nèi)容包括技能,，更新知識和前景展望,，一些培訓(xùn)師還負(fù)責(zé)人際關(guān)系的培訓(xùn)，并且也不斷增加自己的個人知識積累,。

人力資源顧問

人力資源顧問是雇傭的高級人才,，在工資、待遇,、福利,、勞動關(guān)系、培訓(xùn),、人力資源信息管理等方面提供建議,。通常,，包括提出分析報告,，存在于公司各個方面的人力資源關(guān)系中，只有雇傭關(guān)系是特例,，不在此范圍之內(nèi)。

2,、人力資源職位的薪酬

以下是銷售職業(yè)中一些職位的報酬（年收入僅供參考）

人力資源總監(jiān)：6萬－26萬 人力資源經(jīng)理：4.5萬－16萬 人力資源主管：4－11.5萬

人力資源專員：3.5萬－8萬 薪酬專員：3.2萬－5萬 招聘專員：3.2萬－5萬

培訓(xùn)專員：3.2萬－5萬

四,、未來職業(yè)規(guī)劃

1、英語水平

首先要提高的是自己的英語水平,。這不是一個短期的工作,，也不是下決心就可以做到的事情,。需要有一個計劃,，并且能夠嚴(yán)格的按照計劃進(jìn)行。人力資源從國外傳進(jìn)來,，很多資料都是外文,，而且國外人力發(fā)展的已經(jīng)很成熟，所以跟英語打交道在所難免,。

英語水平包括很多,，我認(rèn)為最應(yīng)當(dāng)注意的是口語、專業(yè)詞匯,、寫作幾方面,。

具體計劃如下：

（1）專業(yè)詞匯：以英語學(xué)位考為開始，首先增加基礎(chǔ)詞匯,，口語交流也是需要詞匯的,。買一個電子詞典。然后接觸專業(yè)詞匯,，資源來自圖書館,、網(wǎng)絡(luò)或者北大、人大等學(xué)校的相關(guān)專業(yè)的教材,。

（2）口語練習(xí)：首先是英語閱讀,，多讀、多聽,。從網(wǎng)絡(luò)上下載英語mp3,，爭取每晚聽一段，不需要很長的時間,，維持在15-25分鐘之內(nèi),。反復(fù)看英語的電視劇,、電影不看中文字幕。熟悉英語的口語發(fā)音,。找機(jī)會練習(xí)口語,，要說出來。

（3）英語寫作：建立在詞匯和語感的基礎(chǔ)上,。隨著詞匯和閱讀文章數(shù)量的加大我認(rèn)為寫作的問題不會很大。

2,、專業(yè)知識

參照上面的主要課程開始學(xué)習(xí),，這幾本書都要看，但是要有重點(diǎn),。因?yàn)槲业膶I(yè)是文科,，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)中深層的理科內(nèi)容可以適當(dāng)放棄。但不能扔掉心理學(xué),，因?yàn)檫@是我的優(yōu)勢,。做到胸有成竹?？衫玫馁Y源有：網(wǎng)絡(luò),、學(xué)校里的相關(guān)專業(yè)、老師的指導(dǎo),。適當(dāng)?shù)娜ド蠈W(xué)校里經(jīng)管學(xué)院的人力資源管理課程,。主攻方向應(yīng)當(dāng)是人事測評，職業(yè)策劃等于心理靠邊的方面,，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

3、社會實(shí)踐

社會實(shí)踐安排在研二,，研一主要做知識儲備,，有機(jī)會做幾分兼職。研二找到實(shí)習(xí)單位,，開始實(shí)習(xí),。單位的定位是大型的、能夠?qū)W到東西的公司,。能夠借助這個機(jī)會提升自己,。

目標(biāo)是早期在北京發(fā)展幾年，北京可以學(xué)習(xí)的東西很多,，不想離開,。年輕的時候在北京多積累一些，無論是經(jīng)驗(yàn),、知識,、能力,、眼界都可以有所發(fā)展。

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇三

1．自我興趣愛好：

業(yè)余愛好：讀書,、聽音樂,、旅行、做小手工,、看動漫

喜歡的書刊：《悲慘世界》,、《簡·愛》、《傲慢與偏見》,、《水滸傳》,、《西游記》、《明朝那些事兒》等

心中偶像：于丹,、王立群,、易中天、韓寒

2．自我的優(yōu)點(diǎn)：

有耐心,，對生活充滿信心,，認(rèn)定的事情會全力以赴去做，用心的感受生活,，對新事物充滿好奇心,，做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),，友善待人。

做事前有準(zhǔn)備,，有計劃,，有條理，擅長合理安排時間,，做完事后會自身檢討,，在改善中精益求精。

求知欲強(qiáng),，有好奇心,，動手潛力強(qiáng)。

3．自我的缺點(diǎn)：

性格偏內(nèi)向,，交際潛力較差,，固執(zhí)，膽小,，思想上屬保守派,，缺乏自信心和冒險精神，用心主動性不夠，自制力不夠強(qiáng),，沒有壓力就沒有行動,，社會實(shí)踐潛力欠缺。

信心不足,，不敢去嘗試一些新事物,，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸,，在公眾場合不敢展現(xiàn)自我,，有些害羞。

4．解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn)：

加強(qiáng)與他人的交流溝通,，用心參與各種有益的活動,，鍛煉自我了；在開始一份工作的時候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃,，并且堅持按照計劃來完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰,。

5．職業(yè)興趣和潛力

我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型,，尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序,、安穩(wěn)的職業(yè),，細(xì)心有條理，可是較少發(fā)揮想象力,。透過大學(xué)學(xué)習(xí),，已經(jīng)初步掌握了會計就應(yīng)具有的專業(yè)潛力，同時具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力,、文字和語言運(yùn)用潛力,、數(shù)學(xué)運(yùn)用潛力等，可是人際交往潛力欠佳,。

6．職業(yè)價值觀

在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素,，包括工資高、福利好,、保險全,、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適,、交通便捷,、生活方便等等；其次是發(fā)展因素,，包括貼合興趣愛好,、機(jī)會均等、公平競爭,、工作有挑戰(zhàn)性,、能發(fā)揮自身才能,、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會,、晉升機(jī)會多,、專業(yè)對口、發(fā)展空間大,、出國機(jī)會多等等,；最后是聲望因素，包括單位知名度,、單位規(guī)模和權(quán)力大,、行政級別和社會地位高等等。

1．社會環(huán)境分析

目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,，人民的生活水平逐步提升,，面臨社會競爭越來越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大,，供大于求,，對求職者的素質(zhì)要求越來越高。

2．職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：會計行業(yè)人才的需求量還是很大的,，會計工作是一項(xiàng)政策性,、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，會計人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何,，直接影響會計工作的質(zhì)量,。

職業(yè)分析：我國現(xiàn)階段，每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場,，雖說會計是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓,。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高,，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求,。

目前,，具有幾年會計工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會計職稱如注冊會計師,、acca,、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈,。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途,，做好合理的規(guī)劃。會計就業(yè)不擇性別，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視,。

1．確定職業(yè)目標(biāo)：

職業(yè)類型：注冊會計師

典型特征：經(jīng)濟(jì)類高層主管

成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)中做財務(wù)主管,，或者在會計師事務(wù)所任職。

主要職業(yè)領(lǐng)域：審計,，稅收,，會計

個人職業(yè)通路設(shè)計：成功考取注冊會計師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，拓展人際關(guān)系,，最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。

2．未來人生職業(yè)總規(guī)劃：

依據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路,，對未來十年作初步規(guī)劃,，如下：

20xx-20xx年，拿到畢業(yè)文憑,，會計從業(yè)資格證書,，初級會計專業(yè)技術(shù)資格證，英語四六級證書,，同時為注冊會計師考試做準(zhǔn)備,；

20xx-20xx年，進(jìn)入公司鍛煉,，在此期間拿到中級會計師證同時積累工作經(jīng)驗(yàn)，透過注冊會計師考試,；

20xx-20xx年,，進(jìn)入會計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊會計師,。

3．大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：

學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè),，拿到初級會計師資格證書，在大四簽約適宜的公司,。

個性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了,，看自我想看的書，學(xué)自我想學(xué)的東西,，盡量不留下遺憾,。

身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜,。經(jīng)常參與體育鍛煉,，提升自身素質(zhì)。

4．大三大四具體規(guī)劃：

大三：英語過六級,，注冊會計師考試透過至少一門,。

大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。

我們周圍的環(huán)境隨時在變動，自我隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會變得成熟起來,，因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一向變動的,，我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評估和調(diào)整，及時了解狀況的變化,，透過對實(shí)際狀況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析,，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整,，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo),，確保可行性,，才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

1．評估的資料：

職業(yè)目標(biāo)評估——假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計工作時，我會思考重新選取職業(yè),，并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃,；在中后期工作中，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作,，爭取機(jī)會,，進(jìn)修mba課程，增加自我的管理潛力,；

職業(yè)路徑評估——當(dāng)我在公司內(nèi)一向不被其看重,，一向被排擠時，我會重新選取公司,；當(dāng)公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時,，我會選取離開該公司，尋求新的公司,；

實(shí)施策略評估——如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時,，我會選取休假，到外地散心修養(yǎng),；如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時,，我會選取其他公司；

其它因素評估——假如身體出現(xiàn)重大疾病時,，我會選取辭職,，待調(diào)理好身體之后，再度就業(yè),；假如家庭發(fā)生重大變故,，如需要超多資金時，我會酌情選取工資較高的工作就職,，如需要長時間陪伴家庭時,，我會選取辭職,，陪伴家庭度過難關(guān)；假如經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個家庭的開支時,，我會盡量縮減開支,，同時尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。

2,、評估的時間：

一般狀況下,，我定期一年評估規(guī)劃；當(dāng)出現(xiàn)特殊狀況時,，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則：

職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)務(wù)必明晰,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要思考周到,；因時而動，隨機(jī)應(yīng)變,；思考生涯發(fā)展的整個歷程,，作全程思考；生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排務(wù)必具體可行,；規(guī)劃的設(shè)計要有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn),，容易評估檢查，方便自我隨時掌握執(zhí)行狀況,。

這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃,。人生的規(guī)劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè),，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自我的一生,，有了目標(biāo)，就有了動力,，定下計劃，就要努力使之成為現(xiàn)實(shí),。我相信,，只要肯下功夫就必須能到達(dá)我的目標(biāo)！

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇四

剛剛邁上講壇,，我清楚想成為一位優(yōu)秀的教師,，一定要讓自己不斷的發(fā)展，不斷的進(jìn)步,。假如你想成為一個優(yōu)秀的教師,，那么你就必然會發(fā)展！如果你對現(xiàn)在的狀態(tài)滿足了,，就此停下了,，那么你就不會成為一個好老師,。我想在以后的道路上我可能會更加切實(shí)更加深刻地悟出這句話的道理。

身為教師從自身出發(fā),，需要對自己做出客觀的分析,，才可制定出最恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃，這樣可以幫助體現(xiàn)個人在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)計思想和計劃安排,。教師發(fā)展是教師人生價值實(shí)現(xiàn)的過程,，是教師在充分認(rèn)識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求,，增強(qiáng)職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識,，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育水平的過程,。教師職業(yè)規(guī)劃是通過制定職業(yè)目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段以得到不斷發(fā)展的過程,。每個教師的基本素質(zhì),、成長環(huán)境、秉性個性都有著很大的差異,，我覺得在考慮未來職業(yè)規(guī)劃的時候既要認(rèn)清自身的長處,，更要剖析個人的弱點(diǎn)，揚(yáng)長補(bǔ)短方能成效顯著,。在關(guān)注自身的同時考慮到如何與學(xué)校整體氛圍達(dá)到協(xié)同狀態(tài),，由此我們可以從內(nèi)容上進(jìn)行梳理，確定論文發(fā)表或獲獎,、公開教學(xué)或講座,、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎、承擔(dān)課題研究,、繼續(xù)教育,、獲得個人榮譽(yù)六個量化指標(biāo)，當(dāng)教師的個人規(guī)劃與學(xué)校的總體發(fā)展有了密切的關(guān)聯(lián)性,，便能更好地相互促進(jìn)帶動,。

當(dāng)然要想職業(yè)規(guī)劃不會成為“空話”，需要身為教師的我們充分調(diào)動發(fā)展自我的內(nèi)需力,，體驗(yàn)自我成長的樂趣從而從內(nèi)心樹立理想,，為實(shí)現(xiàn)自身的人生價值不斷努力，從主觀上積極主動做到愛崗敬業(yè),，這樣才會有不斷前進(jìn)的動力,，即使遇到挫折也不怕，然后再從各方面全方位的去完善自己,。由于不是師范類院校出身,，我更是要比別人更加努力,，才能做到一個好老師，要學(xué)習(xí),、鍛煉的東西有太多太多了,。活到老學(xué)到老,，所以我要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，抓緊分分秒秒學(xué)習(xí)充電，使學(xué)習(xí)成為自己的內(nèi)需,，通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng),，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)理論底蘊(yùn),；在工作中,，我也要積極投身教育科研的改革與實(shí)踐，從學(xué)生生命發(fā)展的高度積極探索新的課堂教學(xué),；實(shí)踐中不斷探求,、感悟、反思,，時刻提醒自己用腦子工作,，使自己逐步成為研究型、開拓型,、全能型的教師,。

作為新教師，教學(xué)是第一大關(guān),，一定要做到把好教學(xué)關(guān),，這是最最基礎(chǔ)的。所以平時要提前盡心備課,，認(rèn)真思考如何教才會更有效,，如何與學(xué)生接觸、溝通才會更容易被接受,。利用好課余時間多讀書,，盡可能多的充實(shí)自己，并要做到持之以恒,。既可以學(xué)習(xí)提高素質(zhì)修養(yǎng)類的書籍，也要學(xué)習(xí)計算機(jī)教育書籍,，增加自己的理論水平,，同時多閱讀國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)論文期刊，時刻保持跟上科技知識發(fā)展的隊伍,，并積極反饋給學(xué)生,，讓他們不能在技術(shù),、知識上落伍，與社會脫軌,。it界有跟多成功名人的案例,，我可以在課堂上恰當(dāng)?shù)陌才乓恍┟顺晒?jīng)驗(yàn)和過程，鼓勵學(xué)生,，提高他們對課堂,、對專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣。

除了自己學(xué)習(xí)理論知識之外,，向有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)也是一個事半功倍的好方法,。所以只要有聽課機(jī)會就都不要放過，積極吸取他人長處,，并不斷請教分院里的教師們,，多爭取鍛煉的機(jī)會，努力培養(yǎng)提高自己的教學(xué)水平,，多積累課堂上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。聽取各種教育、科研方面的講座,，撰寫聽課及講座的心得體會,，并將學(xué)習(xí)到的新思想新方法應(yīng)用結(jié)合到我的教學(xué)科研中去。由于學(xué)校推薦新教師多用板書少用多媒體進(jìn)行教學(xué),，所以還要堅持每天練字半小時,，擁有漂亮的板書不禁能對學(xué)生取得更多的課堂吸引力，同時也能幫助提高自己的自信,。每天還要盡量進(jìn)行朗讀訓(xùn)練,，提高自己“嘴上功夫”，學(xué)習(xí)說話的藝術(shù),，使得到了課堂上能將知識更好地表達(dá)出來,，達(dá)到更好地教學(xué)效果。在實(shí)際教學(xué)中要經(jīng)常地,、系統(tǒng)地進(jìn)行自我反思,，爭取三年做到：第一年基本勝任多學(xué)科教學(xué)；第二年科研上有所進(jìn)步,；第三年教育教學(xué)上有一定特色,。

目前我們系計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是精品課程，我的主要學(xué)術(shù)方向是軟件工程,，所以我要努力學(xué)習(xí)鉆研,，做好課堂教學(xué)與科研，可以和其他有想法有見解的老師一起努力,，爭取軟件工程方向的課程也發(fā)展出精品課程,。計算機(jī)領(lǐng)域乃至軟件工程領(lǐng)域技術(shù)面非常廣,，技術(shù)也在不斷地推陳出新,，所以就要根據(jù)中國國情,、中國的社會技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r有選擇地學(xué)習(xí)國外先進(jìn)技術(shù)知識,，并以促進(jìn)中國it技術(shù)、海南省軟件技術(shù)為目的,，進(jìn)行科研工作,，并將科研與教學(xué)進(jìn)行有機(jī)緊密地結(jié)合，也可以與學(xué)生,、老師開討論會進(jìn)行研討,，使得教學(xué)與科研相互雙促進(jìn)。

身為教師要熱愛學(xué)生,，尊敬家長,，爭取獲得學(xué)生與家長的信賴。由于舉手投足都有可能起到為人師表的示范性作用,，所以一定要嚴(yán)格要求自己,，提高綜合素質(zhì)。自己保持積極樂觀向上的態(tài)度,，就會將這種樂觀精神帶到工作中,，從而能對學(xué)生也有所感染，幫助培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。在工作中遵守和認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)于律己,，嚴(yán)于律學(xué)生，不做違背師德,、學(xué)校規(guī)章制度的事情,。

世上無難事，只怕有心人,！每個有追求的教師,，都應(yīng)具有自己的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，這是教師生涯規(guī)劃不可或缺的內(nèi)容,。我期望自己不僅在教學(xué)上有所成長,，也希望自己在科研上有所突破，加油吧,！我一定行,！

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇五

1、性格：活潑開朗，樂觀向上,，有激情，有活力,，固執(zhí),，有時會有點(diǎn)偏激。

2.,、愛好：廣交朋友,，旅游，讀書,，畫畫,，唱歌，戶外活動,，吃東西,。

3、優(yōu)點(diǎn)：做自己樂意的事情會很有激情,，很有沖勁,；做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),；別人向我提出意見和建議,，一開始可能會不高興，但很快會靜下心來細(xì)想,，如果是好的,，我接受，不好的意見,，我拒絕,。

4.、缺點(diǎn)：別人逼我做事,，會反抗,，沒激情，不認(rèn)真,，做得不好會找借口,，會偷懶；懶惰,；缺乏恒心和毅力,，做事不能堅持到底；對事對人會偏向有利益的那邊,，不過前提是符合道德,、不超越我做人的底線。

在這大學(xué)四年里，找準(zhǔn)我最喜歡做的事和不得不做的事,，對喜歡的事要保持激情與活力,，投入其中并從中獲得經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷超越自己,；對不得不做的事,，要有一份責(zé)任心在里面，做好自己的本分,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，細(xì)心完成，從而提高自己的能力,，最好把不得不做的事變成我喜歡做的事,、善于做的事。在學(xué)習(xí)和鍛煉的過程中,，找好平衡點(diǎn),，兼顧學(xué)習(xí)、工作,、與家人,、同學(xué)、同事的關(guān)系,，更好地人際交往,。繼續(xù)廣交朋友，善而從之,，不善而改之,。

大一：上學(xué)期快要結(jié)束了，我感觸良多,。由于一開始便按照自己的喜惡和專長找準(zhǔn)了專業(yè),，加入了理想中的社團(tuán)，所以對自己的大學(xué)生活沒什么可以抱怨的,，一切在我的眼里都是美好的,、充滿希望的，對接下來的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作都很積極,。到后來,，對大學(xué)有了更多的了解后，雖說不是失望,，但也是激情減退,，各方面都有所松懈。現(xiàn)在回想起來,，這也是必經(jīng)階段,，不后悔也不抱怨。而針對我上學(xué)期的表現(xiàn)和心態(tài)，我對下學(xué)期的規(guī)劃是：切實(shí)做好課后當(dāng)天復(fù)習(xí)的工作,，課前預(yù)習(xí),，周五、六日適當(dāng)?shù)刈鼍毩?xí),；抓好英語,，每個星期要有固定的時間來背單詞、朗讀課文,、練習(xí)聽力、寫一篇練筆,，爭取期末考試好成績,，爭取拿到大二上學(xué)期考四級的機(jī)會；社團(tuán)工作,，要把時間固定下來,，放在學(xué)習(xí)之后，爭取鍛煉機(jī)會大的,、學(xué)到東西多的事來做,，繼續(xù)提高辦事能力、耐挫性,，以及增廣人脈,。

大二：聽說大二的課相對大一會少很多，周四周五下午空閑,。除了補(bǔ)眠之外,，這些空閑時間要用來學(xué)習(xí)，不單要學(xué)好專業(yè)課,，而且要多看課外書,，特別是新聞時事、最新科學(xué)前沿以及電子商務(wù)的現(xiàn)狀,。我想我會試著用本專業(yè)的理論,，開設(shè)一個小網(wǎng)店去實(shí)踐一下。英語四級要過,，還要高分通過,，然后備考六級，以及四級口語,。有時間的話,，會在大二和大三去學(xué)多一門外語，譬如西班牙語/法語,。社團(tuán)工作那邊,，要努力表現(xiàn)自己，學(xué)精社團(tuán)里的特定技能，譬如化妝,，然后競選部長,，最好是會長，^_^v學(xué)好計算機(jī)技術(shù),，準(zhǔn)備大三考證,。要好好考慮要不要考研，要的話考哪方面的,，哪個學(xué)校的,，是畢業(yè)后就考還是半工讀地考，利弊分別是什么,，考試有什么要求等等要找好資料并仔細(xì)考慮,。

大三：過bec，到與電子商務(wù)相關(guān)的公司去學(xué)習(xí)（無論是實(shí)習(xí),、兼職,、還是只是去參觀一下都好），然后交多一點(diǎn)這方面厲害的朋友,，為大四實(shí)習(xí)及將來工作打好人脈基礎(chǔ),。開一個大一點(diǎn)的網(wǎng)店，找人加盟合作,；到外面進(jìn)修去,，譬如聽一些名人的演講。繼續(xù)學(xué)好我的另一門外語,，考一個初級證,。電子商務(wù)師的證要求出來工作后才能考，嗚嗚,。,。。不過可以考一下計算機(jī)的證,。專業(yè)課要努力學(xué)認(rèn)真學(xué),，然后運(yùn)用到實(shí)際中，譬如我的網(wǎng)店,。學(xué)會簡歷的撰寫,，可以寫一份出來看看。對于大二的考研與否的想法有沒有改變,，再仔細(xì)考慮,。

大四：以優(yōu)異的成績畢業(yè)，制作一份與眾不同的簡歷,，積極參加招聘活動,，借助人脈找到一份好工作,。求職心態(tài)要放正，不要要求高薪酬,，但我選的公司,、工作一定要是有前途的、有廣大提升空間的,、能給我足夠鍛煉機(jī)會的,。我的英語水平要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是：一口流利的口語，自信滿滿地表達(dá)自己的想法,，書寫漂亮工整的英文,，本專業(yè)術(shù)語運(yùn)用自如。另一門外語也要口頭表達(dá)流利,，可以聽懂看懂,，考到中級以上的證。出來工作一年：了解所在公司的運(yùn)作流程,，各職位的提升要求、本職工作,，考證,，廣交人脈，累計經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，向著我要的職位進(jìn)發(fā),！

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇六

時間過的可真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又過去了,，幼兒園各位園長領(lǐng)導(dǎo)下,，各位老師的幫助下，通過自己的努力,，使我在一年的見習(xí)生活里進(jìn)步很大,。我總結(jié)了以下四點(diǎn)：

在踏入幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園,，就是老師帶領(lǐng)著小朋友一起做游戲,，學(xué)習(xí)的簡單的知識的場所?？僧?dāng)我真正踏入這工作當(dāng)中實(shí)踐時,，我對它有了進(jìn)一步的了解。

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的有機(jī)組成部分,，是學(xué)校教育的基礎(chǔ)階段,，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實(shí)施保育與教育相結(jié)合的原則,，對幼兒實(shí)施體,、智,、德、美諸方面的教育,，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展,。這是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,。通過這個任務(wù)在活動中制定不同的目標(biāo),，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂,，得到發(fā)展,！

工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們,，使我愛上了這一行,，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味,！

陳琪軒麒是我們班上一位小朋友,，一次他感冒，堅持要到戶外活動,。到了戶外,，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉?，他說冷，我給他暖手,。在戶外活動結(jié)束后,，大家一起回到了活動室，我想坐下,。眼睛正在四處找椅子,，這時，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊,，我看著他笑了,。他那雙大眼睛,，沖我眨了眨也笑了……

孩子在午睡時，我們會為他們準(zhǔn)備水果（午點(diǎn)）,，一次我削蘋果,，快削完的時候,，兆琪醒了,，看到我拿著一把大刀“揮舞”著,，嚇了一跳，連忙說：“老師,，你小心點(diǎn),，這么大的刀，可別削到手,！”……

一件件與孩子們發(fā)生的小事,，卻讓我深深的感受到了“人情味”，一種深情,。讓我在關(guān)心別人的同時也被關(guān)心著。這是何等的幸福呀,！我們還有什么理由不去努力工作呢,？

工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗(yàn)”,。雖然只是園里的老師參加,，可對于一個“新手”而言，還是不免會緊張,。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課”。內(nèi)容是：把繩子拋到空中,，自然落下,，形成圖形，請幼兒聯(lián)想,。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來,，沒有完成教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)沒有成功,。起初我很沮喪,，可又轉(zhuǎn)念一想，為什么這些孩子會想象不出來呢,？我分析原因：可能是繩子長,，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么,；也可能是我的引導(dǎo)語不明確,；也可能是課前準(zhǔn)備的鋪墊工作沒有做充分……經(jīng)過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞,。

在第二次上課時,，我注意了課前的鋪墊工作,，結(jié)果就好的多,。反省第一次失敗的原因,，吸取了教訓(xùn)。在第二次,，三次的活動中,，一點(diǎn)一點(diǎn)的去克服，效果也一次比一次的好,，就這樣,，在實(shí)踐工作中，使我成長起來,！

經(jīng)過了一年的磨練,，我在組織教育活動的時候，有一定的進(jìn)步,，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上,，也學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn),，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實(shí)提高了許多,。在這里,，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西—熱情，勤奮,，努力,。

在以后的日子里，我會更加努力的學(xué)習(xí),，工作,，不懈的追求！

個人職業(yè)規(guī)劃書 個人職業(yè)規(guī)劃書篇七

一,、自我感言：

作為一個正處活力青春的20歲青年,，腦子里有著一股子的干勁，在現(xiàn)實(shí)社會面前表現(xiàn)得非常的自信,，那種渴望成功的欲望十分的強(qiáng)烈,，這也源于我好強(qiáng)好勝的性格，一旦是自己認(rèn)定的事,，就一定會下定決心努力去做好,。但我自身也明白自己現(xiàn)用的能力，也僅僅還是個學(xué)生,，經(jīng)濟(jì)方面還是得依靠父母,，我只會做那些實(shí)際一點(diǎn)的事,，而不去追求那些我力所無能的，我相信一個人的能力是一步步積累出來的,，是從實(shí)際事情中積累總結(jié)出來的一種經(jīng)驗(yàn),。

優(yōu)勢——劣勢分析

自我分析

優(yōu)勢：很容易培養(yǎng)自己對待事物的興趣，愛好廣泛,，對自己感興趣的事情總會持懷滿腔熱情的投入,。自身的綜合能力還不錯，學(xué)習(xí)成績不亞于別人,，各樣的課余活動也少不了自己的身影,，在英語方面有著一定的功底和很大的潛力。有一定的自學(xué)能力,，能很快的理解,，接受知識;劣勢：沒有能很好的處理人際交往關(guān)系，要么就是幾個很要好的朋友,，要么就是一個沒有朋友也沒有,，不能夠融入到同學(xué)當(dāng)中，所以時常的會感到寂寞,，而空虛……做事情喜歡單獨(dú)做,，而不意愿的去邀請別人，渴望一種屬于個人成功的成就感,。生活有時沒有目標(biāo),，沒方向，總是在茫然中虛度時光,，不能很好的有效率的利用自己的時間,。

家庭分析

優(yōu)勢：在親人的心里是一個懂事而聰明的孩子，有著親人們的關(guān)懷與支持,，特別是父母在我身上寄托了很高的厚望,，將他們一身的心血都投資到了我的身上,，我覺得自己是一個幸運(yùn)的人,。劣勢：有點(diǎn)驕傲，當(dāng)取得一點(diǎn)點(diǎn)的成績就自我滿意,，做事情有些急躁,，不能冷靜的思考問題，所以都那么大了,，父母對我做什么事還是不怎么的放心,，自我控制能力差。

朋友,、老師,、同學(xué)分析

優(yōu)勢：具有一定的個人能力,，不落后與其它同學(xué)，有自己的一個學(xué)習(xí)方法和生活方式,，基本能做到老師的要求,。劣勢：不能夠融入到同學(xué)當(dāng)中去，積極主動性太差,，有點(diǎn)的害羞,，缺少與老師主動交流的機(jī)會。

機(jī)會：利用大學(xué)的機(jī)會,，積極參加各種社團(tuán)活動,，主動表現(xiàn)自己，鍛煉自己,，真正的將自己能力展現(xiàn)出來,，在即將到來的大學(xué)英語四級考試中，向老師同學(xué)證明我的英語水平,。生活上不讓父母擔(dān)心,，也向他們證明，我已經(jīng)長大了,。

威脅：大學(xué)里是一個競爭激烈的地方,，關(guān)系也十分的復(fù)雜，感覺同學(xué)們都在向我遠(yuǎn)去,，是我沒有跟上他們的腳步,，還是他們在冷漠我，我得去思考!

二,、目標(biāo)規(guī)劃

總體目標(biāo)：能說一口流利的英語,，做一個電腦高手。

階段目標(biāo)：21~22歲將理論知識學(xué)好,，將基礎(chǔ)打牢;22~25歲在專業(yè)科目上拔尖,，取得一定的成果;25~32歲，運(yùn)用自己的才能在社會上打拼,，創(chuàng)造屬于自己是空間,，屬于自己的財富;38歲擁有自己的一家公司，自己做董事長,。

學(xué)習(xí)目標(biāo)：大三之前過全國英語的4,、6級的考試和計算機(jī)四級考試;畢業(yè)時順利拿到學(xué)士學(xué)位，然后一鼓作氣攻讀研究生,，并順利拿到碩士學(xué)位,。

家庭目標(biāo)：26~28歲結(jié)婚，和自己的愛人一起努力構(gòu)建一個溫暖的家;35歲之前要擁有車、房,，40歲要賺足足夠的錢,，養(yǎng)老婆孩子，好好的孝順父母長輩,。

健康目標(biāo)：經(jīng)常鍛煉,，要擁有強(qiáng)壯的身體，還有就是家人也健康平安!

個人理念 ：一個人的一生是有限的,，人生能有幾回博,，此時不博何時博，我們要抓住我們身邊的每一個機(jī)會,，來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。一個人的一生一定要過得有意義，一定要讓自己有限的年華里有所回味,。一個人活著就是要做有意義的事,，而做有意義的事就是好好的活著。生活的本質(zhì)不是索取而在于奮斗!