報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

兒科護士自糾自查報告篇一

我是,，現(xiàn)年歲,，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到,，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院,，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年,，而我,，也從當(dāng)初的護士成為2008年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中,，有自己的努力與成績,，同樣也認(rèn)識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確,，缺乏主人翁精神,，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散,，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善,，護理質(zhì)量未提升,，患者滿意度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭,，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人,，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長,，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé),，所以，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!

我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心,，提高病人滿意度

2010年全國護理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開,，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。

2010年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局,，務(wù)實基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng),，促進(jìn)醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度。

由此可見,，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高,，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多,，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度,，影響其他病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定,，怎樣提高病人的滿意度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先,，要給病人人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人,，尊重人的理念,。

其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來,，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感,，滿意感,。

再次，從病人的一日清單入手,，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。

2.加強護理管理，提高護理質(zhì)量

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。

（1）落實各項規(guī)章制度,，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促,，勤落實。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的,，但主要還是要靠大家自覺自律,，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。

（2)建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到“人盡其才,，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,，全面提升護理人員的整體素質(zhì),。

任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高,，就必須做到：重專業(yè),，輕基礎(chǔ)；重護理，輕治療,。這12個字很容易誤導(dǎo),，作為一名護理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕,，重”,？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精,；把治療做好,，把護理做牢。

（3）“以人為本”,，關(guān)心,，愛護，尊重,，理解護士,，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情,，讓護士身心愉快的投入工作,，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

兒科護士自糾自查報告篇二

兒科護士長自查自糾報告_自查報告

大家晚上好,！

我是，現(xiàn)年歲,，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到,，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護士,，其間經(jīng)歷了整整8年,，而我，也從當(dāng)初的護士成為xx年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長,，其中,，有自己的努力與成績，同樣也認(rèn)識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺,，目標(biāo)不明確,，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等,，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散,，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),，積極性不高,，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般······如周院長所言,，一個科室就好比一個家庭,，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護士長就是家里的管家,，而作為一個科室的護士長,，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以,，從今天開始,，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己,，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步!我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是： 1.以病人為中心,，提高病人滿意度

xx年全國護理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議,，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署,。

xx年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理,，改善護理服務(wù),，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧,，提高患者滿意程度,。

由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重,，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客,。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播,，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人,，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高,，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度,？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

首先，要給病人人文關(guān)懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關(guān)心人，尊重人的理念。

其次,，以熱情,，親切，溫暖的話語,，理解同情病人的痛苦,，是病人感到親切自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展,，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒,，產(chǎn)生一種安全感,，滿意感。

再次,，從病人的一日清單入手,，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù),，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強護理管理,，提高護理質(zhì)量

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制,。（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé),，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人,，做到常督促，勤落實,。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的,，但主要還是要靠大家自覺自律，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng),。

（2)建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn),，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓(xùn),，做到“人盡其才,，才盡其用”,，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用,，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。

兒科護士自糾自查報告篇三

護理安全隱患分析：

1.護士的法律意識和自我保護意識淡?。鹤o士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育,，長期以來醫(yī)療傳統(tǒng)習(xí)慣使護士工作處于醫(yī)療服務(wù)的主導(dǎo)地位。護士只重視解決病人的健康問題,，而忽視潛在的法律問題,。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據(jù)意識，忽視證據(jù)的收集和管理,。

2.查對不嚴(yán)密：查對是護士執(zhí)行醫(yī)囑,，實施治療和護理的必要步驟，是保障患者安全的基本手段,。護士在執(zhí)行醫(yī)囑時過于機械,，不能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)錯誤醫(yī)囑，在用藥查對中,，不能認(rèn)真執(zhí)行三查七對及雙核對,，有時執(zhí)行各種治療時不攜帶治療本或治療單，有時用習(xí)慣性思維去處理執(zhí)行醫(yī)囑,，違背了三查七對的原則,，存在潛在的安全隱患。

3.護士的綜合知識水平偏低 ：由于臨床一線工作的護士大多年資低,、學(xué)歷低,，流動性大等因素，在觀察病情時,，因?qū),？浦R不足;臨床經(jīng)驗缺乏，預(yù)見性不足;不能及時準(zhǔn)確的判斷病情變化的先兆癥狀,，造成潛在的風(fēng)險隱患,。如腫瘤科化療病人，對護士的穿刺要求比較高,，若穿刺不成功,，會引起化療藥物的外滲;而在化療期，由于高濃度藥物長時間的反復(fù)刺激血管,，導(dǎo)致藥物的外滲,，若不能及時發(fā)現(xiàn)藥物的外滲,，致使穿刺部位組織的壞死，就會對患者造成極大的傷害;另外,，化療藥物不同,，使用的方法也各異，若知識缺乏就可能影響治療等,。隨著新技術(shù),、新項目的大量引進(jìn)與發(fā)展，護理工作中技術(shù)復(fù)雜程度高,、技術(shù)要求高的服務(wù)內(nèi)容越來越多,，不僅對護理人員帶來較大的工作壓力，而且可能導(dǎo)致護理工作中技術(shù)方面的風(fēng)險加大,，從而影響護理安全,。

4.護理人員的配置不能滿足病人的需要 ：護理人力資源的缺乏，尤其是中夜班治療護理需求增多,，使護士超負(fù)荷從事繁重的工作,，造成工作責(zé)任心不強，注意力不集中,，環(huán)節(jié)質(zhì)量無法控制,，服務(wù)不到位，給病人帶來不安全感,。

護理安全防范措施：

1.定期開展護理安全教育,，對容易發(fā)生護理缺陷與差錯的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行分析討論，提出整改措施,，并重溫各項護理安全防范措施,，增強責(zé)任心，做到警鐘長鳴,。

2.加強法律學(xué)習(xí),，提高自我保護意識護理安全與法律法規(guī)有著密切的關(guān)系，增強護理人員的法律意識和法制觀念,。

3.提高護士的整體素質(zhì),，理人員要正確認(rèn)識護理工作的重要性，不僅要加強專業(yè)理論的繼續(xù)學(xué)習(xí),，還要培養(yǎng)自己的操作技能,，提高與病人的溝通能力。對低年資的護理人員加強基礎(chǔ)知識及基本操作技能培訓(xùn),，加強青年護士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育,。

4.加強查對意識，在護理工作中應(yīng)牢記三查七對,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，不要憑著自己的想象或抱著別人已經(jīng)查對過了的思想,，或是應(yīng)工作繁忙而不查對。

5.加強制度的管理,，在日常護理工作中,，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，并且對制度的執(zhí)行和落實情況進(jìn)行經(jīng)常性的督查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時有效的整改,。

兒科護士自糾自查報告篇四

為加強自身的工作質(zhì)量,、規(guī)范醫(yī)療行為,、消除安全隱患,、保障患者就醫(yī)安全，本人根據(jù)根據(jù)兒科這一事件及本科室的具體情況,，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：

1.醫(yī)療風(fēng)險意識差

2.法律意識淡薄

3.醫(yī)患溝通技巧不夠

4.團隊合作觀念不強

5.專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1.在工作中必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范,、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,。

2.反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范,、常規(guī),，提高自身法律意識，規(guī)范護理執(zhí)業(yè)行為,。

3.在醫(yī)療護理活動中,，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施(治療或手術(shù)方案,、檢查項目,、藥品種類等)、醫(yī)療風(fēng)險(并發(fā)癥,、意外,、藥品副作用等)如實告知患者，及時解答其咨詢,，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言,，注意談話的方式、方法與技巧,。

4.正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)委托書……

5.正確書寫護理文件,，必須做到客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整。不得采用刮,、粘,、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6.加強團隊合作精神,，內(nèi)部要協(xié)同,。

7.要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),，增強自身的溝通技巧,。

8.對患者要有責(zé)任心、仁愛之心;熟記核心醫(yī)療制度,，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行.

8.在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要注意;交待要清楚;檢查要仔細(xì);記錄要完整;

制度要嚴(yán)格;技術(shù)要熟練;操作要規(guī)范;搶救要到位;

內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強,。

兒科護士自糾自查報告篇五

自查自糾

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造求真務(wù)實,、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件精神,，結(jié)合區(qū)治庸辦掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”區(qū)衛(wèi)生局號文件精神實施方案的要求,，我院積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動,，使我深刻認(rèn)識“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺,。結(jié)合自身實際,，將自查自糾結(jié)果匯報如下：

一、當(dāng)前存在的缺點與不足

(一)理論知識學(xué)習(xí)不夠深入,。平時由于工作較多,，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止,，缺乏刻苦鉆研精神,，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì),，思想上缺乏緊迫感,，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來,，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識,，滿足于工作現(xiàn)狀,。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況,、新問題認(rèn)識不夠,，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力,、水平,，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

二,、存在問題的重要原因

對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。首先是認(rèn)為工作忙起來沒時間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置,，其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué),，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大,，學(xué)不學(xué)一個樣,，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三,、

經(jīng)過分析,，找到了問題，查明了原因,，在今后的工作中,，要從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng),，加強自身建設(shè)：

（一）進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上,，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程,，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程,，只有勤于學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā),，游刃有余,，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此,，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時,，注重將理論與工作實踐相結(jié)合,，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長,?？朔图m正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題,，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系,，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實質(zhì),，指導(dǎo)好工作實踐,。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己,，約束自己,。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，增強工作主動性,，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟,，在波濤洶涌的大海上航行,，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評,，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望,，如果畏首畏尾，躊躊不前,，只會望洋興嘆,，不能負(fù)重前行，那就只能坐失良機,，所以工作中要積極研究新情況,，解決新問題，闖出新路子,，創(chuàng)造性地開展工作,。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實,，狠抓落實,。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取,，將工作落到實處,，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向,，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成,。

總之，需要在今后的工作中,，著力提高自身的思想,、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),，增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感，把工作落到實處,。開拓進(jìn)取,，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績,。