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最新試用期工作總結字 試用期工作總結及自我評價優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 15:30:39
最新試用期工作總結字 試用期工作總結及自我評價優(yōu)秀
時間:2023-05-23 15:30:39     小編:xiejingc

總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

試用期工作總結字 試用期工作總結及自我評價篇一

自從8月份以來,,我這段時間詳細的研究了公司的銷售報表和銷售產(chǎn)品,,發(fā)現(xiàn):

1)公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右,從銷售額上來看,,銷售業(yè)績是有了一部分的增長,,但從銷售單價和銷售利潤來看,卻處于下滑的勢態(tài),;

2)從經(jīng)銷商數(shù)量來看,,深圳范圍之內(nèi)的經(jīng)銷商公司亦都有過業(yè)務往來,東莞比較有實力的如創(chuàng)高,、名利佳,、盈東,也有業(yè)務往來,,但綜合經(jīng)銷商分析來看,,以上經(jīng)銷商尤其是比較大的經(jīng)銷商,從我司的拿貨一般局限于重慶鉻酐(黑桶)和inco的硫酸鎳和氯化鎳之類的產(chǎn)品,,其余的幾乎很少拿貨,,而以上產(chǎn)品幾乎可以說是保本或虧損銷售,毫無多少利潤可言,;

3)從產(chǎn)品銷售分析來看,,公司前幾個月主要是以鉻酐和inco系列為主,六月份到七月份有很大的增長,,主要是當時以天力為主的原華創(chuàng)的比較有實力的客戶貪圖公司的哈薩克斯坦鉻酐和inco系列產(chǎn)品遠低于市場價格而大量進貨,,而造成短期增長的虛假市場泡沫現(xiàn)象,。

從以上三點問題綜合分析來看,我們公司所面臨著以下經(jīng)營問題:

我們公司在七月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情況下,,利潤并沒有提高或得到改善,;其實這種銷量和市場占有率的提升,并沒有實際太大的意義,,甚至可以說是極為危險的現(xiàn)象,。我們可以想象:一家銷售額很高但利潤率很低的公司,利潤率一旦降下來,,會不會產(chǎn)生巨額虧損,?

從公司目前的形式來看,我們公司目前內(nèi)部在管理上可供壓低的成本已經(jīng)很少,,而外部的市場壓力會越來越大,,我們的銷售額一旦做起來,首先會引起競爭同行的注視,,沒有任何人愿意把碗里的飯無償?shù)姆纸o別人,,在這種情況下,競爭同行肯定會調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品價格,,來搶占客戶資源,。其次,銷售人員和公司,,亦會迫于銷售額和市場的壓力,,拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶,本身來說,,公司的產(chǎn)品售價已經(jīng)沒有任何可以再壓縮的空間,,一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話,那么銷售額越高,,利潤就越低,,也可以說是虧損越來越大。

一流企業(yè)做規(guī)則,,二流企業(yè)做品牌,,三流企業(yè)做市場。對于廣東市場,,包括(深圳,、東莞)除高力和華創(chuàng)之外的電鍍材料企業(yè)來說,,目前還都在為做市場而努力,,尤其是在深圳、東莞兩地,,對那些不入流的小經(jīng)銷而言,,為了在做市場而生存,,他們的目的就是為了追逐利益的最大化。因此,,沒有任何忠誠信任可言,。但是以目前的市場形勢來看,他們又是我們公司的主要針對客戶,,因此,,我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經(jīng)銷商,以我們公司目前的客戶“天力”舉例來說:在七月份的銷售量中,,“天力”的進貨額,,將近占我們公司總銷售額的`三分之一,而“天力”的主要進貨量是以哈薩克斯坦鉻酸和inco系列產(chǎn)品為主,,而這些產(chǎn)品價格遠低于高力和華創(chuàng)的同時,,“天力”幾乎都要求開具增值稅發(fā)票,而我們自信認為有一定優(yōu)勢的重慶鉻酐(黑桶),,“天力”卻不以為然,,并多次告訴我們公司說,以上產(chǎn)品的拿貨遠低于我們公司(當時我們公司的售貨價為含稅價16.3元/kg),,而華創(chuàng)調(diào)整為含稅價為16.00元/kg,,華創(chuàng)的價格對于這些需求量比較大的又想做正規(guī)(發(fā)票)的小經(jīng)銷商而言,是絕對具有誘惑力的,,更不要談華創(chuàng)給予這些開具發(fā)票的客戶一個月期數(shù),。因此,這些以“天力”為主的,,比如:創(chuàng)高,、盈東在深圳、東莞具有一定實力的客戶,,在大批量進貨時,,尤其是需要發(fā)票的情況下,仍然會以華創(chuàng)為主,,不僅是華創(chuàng)給予他們一個月的期數(shù),,更重要的是價格亦有一定的優(yōu)勢,而對其它的小型散戶經(jīng)銷商認為我們公司比較具有誘惑力的是:①,、1噸半噸都會送貨上門,;②、部分產(chǎn)品的不開票價格低于市場,。但是,,目前的這些小散戶對于我們公司來說,在扣除人工及各方面銷售成本,,都可以說是在虧損經(jīng)營,。

縱觀我們公司從開業(yè)以來的產(chǎn)品銷售情況,,可以看出,我們公司的產(chǎn)品主導銷售一直是以重慶鉻酐,、nico系列產(chǎn)品為主,,其它只是小量銷售,即使以上主導產(chǎn)品也是主要以小量銷售為主,,同時,,以七月份到8月上旬的銷售情況來看,我們公司在產(chǎn)品經(jīng)營存在:

1,、貨源配合不及時的問題:小的經(jīng)銷商由于資金的限制,,一般都不愿意做比較大的庫存,因此,,他們需要上游的供貨商具備比較大的倉儲能力,,對他們來說可以起到一個倉儲的作用,要貨的話可以隨叫隨到,,但從7月20號以來,,我們公司在主導產(chǎn)品(重慶鉻酐、硫酸鎳)一直缺貨,,做代理或貿(mào)易關鍵的一環(huán)就是產(chǎn)品供應的穩(wěn)定性和持續(xù)性,。由于我們公司反復缺貨,會在一定程度給經(jīng)銷商一種投機,、實力不夠的不良印象,;

2、產(chǎn)品價格的不穩(wěn)定性:化工類產(chǎn)品的市場價格在一定程度上,,一般不會像金屬那樣波動。我們公司自從6月份以來產(chǎn)品的價格一直都變化,,比如:以哈薩克斯坦鉻酸為例,,6月份到7月15號前不含稅售價為14.8元/kg,7月15號到7月底不含稅售價為15.3元/kg,,8月1號至今增長至15.7元/kg,。在價格的波動上,我們公司留給經(jīng)銷商一個做好了,、好銷了就漲價的印象,。

3、產(chǎn)品的問題:記得我剛來公司的時候,,x總說過一句話:做貿(mào)易,,關鍵是拿到什么樣的貨。沒錯!這句話是做貿(mào)易公司的基本道理,,但是,反過來看,,公司目前的現(xiàn)狀,,優(yōu)勢產(chǎn)品在哪里?我們究竟拿到了什么樣的關鍵產(chǎn)品,?我們目前認為好銷的優(yōu)勢的,,其實銷售出去都是虧損的。而且,,目前有些產(chǎn)品《片堿》的價格一壓再壓,,可以說遠低于進貨價格,銷售依然無人問津,,這些又說明了什么呢,?

綜合以上幾個方面,我個人認為,,公司目前處于一個關鍵的時期,,首先對內(nèi)來說,公司沒有明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營目標,。同時在前期的發(fā)展過程中公司沒有逐漸形成自己核心競爭力的趨勢,。對外來說,目前的市場是步履維艱,,困難重重,。此兩種現(xiàn)象如果不能解決,我們公司下一步的發(fā)展會存在著極大的困擾,。明確的發(fā)展計劃和階段性的經(jīng)營目標不是說今天掙多少錢明天掙多少錢的問題,,而是企業(yè)如何生存,怎樣生存的更好的問題,。所謂的核心競爭力是企業(yè)應對于市場和競爭對手的優(yōu)勢所在,,我們公司目前的優(yōu)勢在哪里呢?貿(mào)易公司的本質(zhì)決定了我們在競爭中應該抓住最基本的東西---產(chǎn)品和市場,。目前我們所銷售的產(chǎn)品也是在廣東市場上比較有一定知名度的,,比如重慶鉻酸,inko產(chǎn)品等,。而這些產(chǎn)品幾乎都是高力和華創(chuàng)經(jīng)過一定的時間逐漸做出來的知名度,,前期的市場推廣期,別人付出了很大的代價,,現(xiàn)在的收獲期,,肯定是不會讓我們公司來獲取他們的市場果實。可以說目前在廣東市場上好銷售的產(chǎn)品,,他們都不會讓我們公司來染指并獲取利潤,。因為這些都是他們的勞動成果。不管是目前還是將來我們針對客戶,,用目前好銷售的產(chǎn)品作為主打的話,,我們都不會有什么優(yōu)勢。而且由于目前的產(chǎn)品不存在營銷技巧和市場推廣的問題,,因為幾乎所有的品牌都得到客戶的一定認同,,只不過是誰價格高低的問題。但是在價格上我們也沒有什么優(yōu)勢,,舉例來說:重慶鉻酸,,我們的進貨價是x元/kg。而已華創(chuàng)的目前市場報價是x元/kg,。

更可擔憂的是,,我們盡管目前沒有贏利產(chǎn)品售出去并在虧損,但是還是要做,。一方面是我們不停的從上游廠家拿不能贏利的產(chǎn)品,,另一方面我們又對于下游客戶不停的銷售,再加上需要付的銷售費用和中間的人工成本,,可以說我們是自己貼錢幫上下游廠家打工,,因此虧損的雪團也會越滾越大。我記得我第一次去總公司的時候,,董事長說:辦公司不是拿來虧的,。這句話我現(xiàn)在還記憶猶新。

經(jīng)過這么長時間在公司的工作,,針對目前的現(xiàn)狀,,我有幾點不成熟的建議現(xiàn)提出來供公司參考:

公司的目標和定位決定了公司后期的發(fā)展,公司的領導者可能對于公司的后期發(fā)展有了一定的目標和定位,,但是目標能否實現(xiàn)的關鍵是整個公司從上到下,,都理解和執(zhí)行。公司目前的狀況是整個團隊的大多數(shù)人對于目標的不了解,,所以談不上執(zhí)行,。同時我相信公司的目標肯定不是今天掙多少錢和明天掙多少錢的問題,而是公司在未來怎么長期持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展的問題,。比如說:在經(jīng)營目標上是以華創(chuàng)或高力作為可超越或追趕的對手,,還是撇開以上兩者不談,力爭幾年內(nèi)把自己發(fā)展成預想中的目的,。在市場定位上,,我們是以小經(jīng)銷商或直接廠家為主,,還是以銷售為主導或技術為主導。

建議公司對華創(chuàng)和高力目前的產(chǎn)品目錄進行詳細的研究,,找出該公司的優(yōu)勢產(chǎn)品《總代理和總經(jīng)銷的》,,看看哪些是沒有被其拿下的產(chǎn)品,同時比較一下我們公司是否有機會拿下代理和經(jīng)銷權,。對于被華創(chuàng)和高力拿下的產(chǎn)品,,我們公司組織人員對國內(nèi)外市場進行考察,尋找一些同類型的,,品牌在廣東沒有知名度,或者還沒進入廣東市場的產(chǎn)品,,但是在質(zhì)量和價格具有一定優(yōu)勢的,,我們進行談判拿下起代理和經(jīng)銷。一旦拿下代理或經(jīng)銷后,,利用銷售人員的銷售技巧和銷售能力進行推廣,。在這個方面華創(chuàng)和高力的確做的比較好,無論是從下面經(jīng)銷商的反映還是我去他們總部的了解,,都可以看出他們在經(jīng)營的產(chǎn)品和策略上的側重點都不相同,,比如說;在鉻酸上,,華創(chuàng)是以國內(nèi)的產(chǎn)品為主,,高力是以國外的產(chǎn)品為主,經(jīng)營的方式都是總代理為主,。而在客戶的選擇上華創(chuàng)致力于下游經(jīng)銷商和價格戰(zhàn),,而高力致力于直接高端廠家,努力打造自己的品牌,,避開價格戰(zhàn),,走高端線路。因此在培育我們公司的核心競爭力的時候,,我們可以借鑒以上兩者的經(jīng)營策略,。

試用期工作總結字 試用期工作總結及自我評價篇二

維信諾公司持續(xù)增強自身研發(fā)與制造技術的實力,不斷創(chuàng)新,,拓展與上下游產(chǎn)業(yè)鏈合作領域和方式,。本著“拓展視界,提升人類視覺享受”的愿景,,以“以科技創(chuàng)新引領中國oled產(chǎn)業(yè)”為使命,,促進中國大陸平板顯示產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,全力推動oled的產(chǎn)業(yè)化步伐,。維信諾的核心價值觀:激情創(chuàng)業(yè),,永不放棄,。科技為本,,持續(xù)創(chuàng)新,。高效務實,使命必達,。追求卓越,,合作共贏。維信諾的質(zhì)量,、hsf,、環(huán)境方針以質(zhì)為先,以客為尊,??萍紕?chuàng)新,持續(xù)改進,。節(jié)能減排,,遵守法規(guī),。綠色管理,,服務社會。

通過這三個月學習,,我已經(jīng)融入這個大家庭,,在這里我感覺到了與其它公司不一樣的企業(yè)人文關懷。同事與同事之間,,還有領導與下屬之間都很親切,。我的指導人龐丹丹,給了我細心的指導,,讓我在工作當中很快的熟悉環(huán)境,,并進入到工作狀態(tài)。在工作當中,,熟悉了公司識別的過程(cop過程6,mp過程6,,sp過程14),,了解公司的組織架構及13個職能部門的職責權限,。查看二、三級文件,,熟悉了對各個流程之間的相互關系,、作業(yè)方法,、檢驗標準等,。已經(jīng)多次順利的完成各個部門的內(nèi)審,,和各內(nèi)審員之間配合愉快,,和受審部門很好的溝通協(xié)調(diào)。

目前在工作存在的主要困擾一是對產(chǎn)品不熟悉,,二是英文水平欠缺,。在后續(xù)的工作中,我會努力的學習產(chǎn)品流程,,每個星期抽時間去現(xiàn)場學習,。計劃到20xx年10月份能夠?qū)Ξa(chǎn)品的熟悉度提高一個臺階,能夠掌握各段產(chǎn)品生產(chǎn)流程以及各制程主要影響參數(shù),、檢驗項目標準及頻率,。利用業(yè)余時間學習英語,,保證基本讀寫無障礙,質(zhì)量體系專業(yè)術語能熟練運用,。計劃20xx年達到公共英語三級水平,。

和其它公司相比,我認為維信諾的執(zhí)行力和企業(yè)的人文關懷相對較好,。提個小的建議,,就是領導們的辦公室是否可以懸掛標示牌,因為經(jīng)常有人問,,哪位領導坐哪個辦公室,!

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