無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇一

關(guān)鍵詞一：行動(dòng)與思維

我想我們都有類似這樣的想法：我要每天跑步健身,、我要每天早起,、從今天起我要剁手……但是一直都沒有行動(dòng),?？上攵?，改變思維其實(shí)比改變行動(dòng)更容易,，但我們擁有積極的思維為什么就是遲遲行動(dòng)不了呢,？那么就要談到下一組詞——必須和喜歡。

關(guān)鍵詞二：必須和喜歡

我們都喜歡做自己喜歡做的事,，但絕大多數(shù)人每天都面對著很多不喜歡但又必須做的事,，比如上班,、加班,、開會(huì),、應(yīng)酬……這個(gè)時(shí)候,，內(nèi)心有更多渴望的人,，會(huì)以不一樣的心情投入其中，而他們也很快就能夠發(fā)現(xiàn)：一旦投入,，事情就會(huì)變得越來越好，甚至必須做的事慢慢轉(zhuǎn)變成喜歡做的事,。我們現(xiàn)在都是職業(yè)人,，所以要努力讓自己更加職業(yè),?！白霰仨氉龅氖拢度肫渲?，并試著去喜歡他”這是職業(yè)化的表現(xiàn),，也是你快樂生存的策略,。同時(shí)職業(yè)化也是需要犧牲的，就像真正的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員為了成就會(huì)約束自己一樣,，當(dāng)他們的內(nèi)心還有更多渴望的時(shí)候，在“喜歡做”和“必須做”之間,，就作出了自然而然的選擇。我相信我們的人生才剛剛開始,，對未來充滿了渴望和積極的想法,，在接下來的工作中就讓我們用職業(yè)化的態(tài)度去為我們心中美好未來努力奮斗,，那么積極的行動(dòng)力自然而然就形成了。

關(guān)鍵詞二：自由和安全

首先,，我想問大家一個(gè)問題，你現(xiàn)在安全么,？你所處的環(huán)境、所在的崗位安全么,？剛剛結(jié)束的雙向選擇其實(shí)就是一個(gè)危險(xiǎn)信號，我們有的同事可能被保護(hù)得太久,，想法很多，想升職加薪但又不付出努力,，想辭職、放浪不羈愛自由但又憂心忡忡……試想下,，以你現(xiàn)在的處境和實(shí)力，你有能力追求到真正的自由么,？我認(rèn)為要想真正得到自由那么就要培養(yǎng)自己的職業(yè)能力,，不斷的培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識(shí)的能力，注意職業(yè)結(jié)果,，打造自己良好的品牌,，從而才能形成競爭力。我一直都相信一句話——你所走的每一步都算數(shù),。不管是順境還是逆境,，不管以后在哪里，我現(xiàn)在能走好當(dāng)下的這一步,，感恩現(xiàn)在,，那么我的未來一定會(huì)是我期待的樣子，這種有備而來的狀態(tài)會(huì)讓你美好的未來堅(jiān)不可摧,。

剛剛說到要打造自己的品牌，跟大家直觀的舉個(gè)例子,，在各行各業(yè)中，一定有三類人群,，一類是拿5000做5000的人,，一類是拿5000做3000的人，還有一類是拿5000做10000的人,。第一類人拿5000做5000的人屬于維系策略,，這類人還算是比較普遍的，第二類人拿5000做3000,，屬于做砸品牌，這一類人現(xiàn)在其實(shí)有很多,，做得少計(jì)較的多,，在職場中止步不前。第三類拿5000做10000屬于經(jīng)營品牌的人,，這一類人往往在職場中不斷提升，他們相信付出和收獲從來都不在一個(gè)季節(jié),。其實(shí)大家可以默默比對下自己屬于哪個(gè)類型？我們常說是金子到哪里都會(huì)發(fā)光,，如果我們每天都不盡力而為，都覺得很多事情與自己無關(guān),，那么很多機(jī)會(huì)就從此錯(cuò)過了。你都還沒有為你羨慕的生活做好準(zhǔn)備,，難道離開了這個(gè)崗位這個(gè)公司，你就一定能發(fā)光么,？所以,，趁我們正年輕，擴(kuò)大自己的思想格局,，不要讓自己舒服，不要怕折騰,，因?yàn)檎垓v多了，困難自熱就沒了,，這樣的你才有成長的空間。如果你正迷茫,，那么就腳踏實(shí)地地經(jīng)營號自己的品牌，等風(fēng)來吧,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇二

職業(yè)是人生發(fā)展的生命線,。因此,，我們要慎重選擇適合自己的理想職業(yè),。但是,，選擇正確的職業(yè)只是職業(yè)生涯萬里長征的第一步,，緊接著我們就必須樹立好自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),，設(shè)計(jì)好職業(yè)發(fā)展的道路,，這也是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的重要一步。今天的年輕人在求職時(shí),，很容易犯的錯(cuò)誤就是不知道自己能干什么,，也不知道自己真正想做什么,。剛剛踏入社會(huì)時(shí)雄心勃勃,，充滿了各種美好的憧憬和夢想,。但是,，多年過去了,，發(fā)現(xiàn)自己依然一事無成,。這其中很大的因素就在于他們沒有找到自己的職業(yè)目標(biāo),，沒有對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行認(rèn)真的設(shè)計(jì)。

一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),，必須是在充分而正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹,，越能做出好的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。因?yàn)槁殬I(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的不只是協(xié)助你達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),，更重要的是幫助你真正了解自己,。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯最終會(huì)失去方向,，事倍功半。要得到良好的職業(yè)歸宿,，必須事先就有規(guī)劃，根據(jù)外界職業(yè)環(huán)境,、個(gè)人素質(zhì)條件,，設(shè)計(jì)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，明確長期目標(biāo)是什么，中期的階梯在哪里,，短期的計(jì)劃是什么。

我們應(yīng)該明確一個(gè)簡單道理,，人的能力是有限的，我們不是什么知識(shí)和技能都有時(shí)間去學(xué)習(xí),，不是什么事情都可以干。因此,，每一個(gè)人都必須正確地評估自己,，評估自己的興趣,、專長,、性格,、學(xué)識(shí),、技能,、思維方式,、道德水準(zhǔn)等等,，估量自己到底有多大能量,，到底適合從事什么樣的工作,。除了對自己進(jìn)行評估外,，還必須對自己身處的環(huán)境進(jìn)行評估，看看哪些環(huán)境對自己有利,，哪些會(huì)限制自己的發(fā)展,。總之,，對職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的定位，最重要的就是要能夠正確地分析自己和周圍的環(huán)境,，找到可以通過發(fā)揮自己的潛能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的職業(yè),。

那么,，確立自己的職業(yè)目標(biāo)對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展到底有什么影響,？讓我們從下面的故事中尋求一點(diǎn)啟發(fā),。

有人經(jīng)過一個(gè)建筑工地,，發(fā)現(xiàn)有三個(gè)工人在工作。他分別問這三個(gè)工人在做什么,，三個(gè)人各有不同的回答。第一位回答：我在賣力賺錢,；第二位回答：我在做最棒的建筑工,；第三位回答：我正在蓋這個(gè)城市最好的大廈。

我們看到,，只有第三位工人明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)中,，作為個(gè)體每個(gè)員工都可以有自己的目標(biāo)，而企業(yè)也應(yīng)該有整體目標(biāo),。在這個(gè)整體目標(biāo)之下，個(gè)體的目標(biāo)必須服從,、服務(wù)于整體目標(biāo),，絕對不允許背離整體目標(biāo)。實(shí)際上,，員工個(gè)體目標(biāo)也只有與企業(yè)整體目標(biāo)保持一致,，才能實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)整體發(fā)展的雙贏局面,。

職業(yè)就像航行一樣，需要明確前進(jìn)的目標(biāo),。沒有目標(biāo)，便會(huì)失去方向。如果目標(biāo)遙不可及,，也會(huì)讓人感到疲憊,，從而失去動(dòng)力,。有了明確的目標(biāo)，就可以集中自己所有的精力和優(yōu)勢,，使用各種策略、方法和手段,，孜孜以求,，不斷努力，去實(shí)現(xiàn)定下的目標(biāo),。

人的職業(yè)生涯如果缺乏一個(gè)終極規(guī)劃和目標(biāo),，人就沒有一個(gè)穩(wěn)固的寧靜的安頓處,。如果人生為無數(shù)分散的目標(biāo)奮斗,，人就沒有依托,。因此,，我們一定要規(guī)劃人生，制定自己職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)目標(biāo),、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)，讓自己的職業(yè)發(fā)展有一個(gè)明確的歸宿。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇三

大家都習(xí)慣在職業(yè)生涯中制定目標(biāo)并設(shè)定一個(gè)最后期限,，這可以幫助你衡量你是否正在朝著正確的方向前進(jìn),，保持你的動(dòng)力,。這里有一些常見的職業(yè)生涯的目標(biāo)并不實(shí)際,，所以你可能需要把他們從你的名單中清除出去,。

1、每兩年得到一次提升

晉升時(shí)間表往往是不太清楚,。當(dāng)然,，一些公司有明確的時(shí)間表,，但很多公司可能沒有為員工建立完善的晉升程序,。另外,，你想要達(dá)到的角色隨著時(shí)間的推移可能完全改變。

因此,，相較于確定你要在一定的時(shí)間達(dá)到一個(gè)目標(biāo),，不如觀察公司文化,，組織結(jié)構(gòu)，并提出關(guān)于一些公司內(nèi)的增長初步的問題,。人們可能會(huì)看到他們的角色在不同的階段的基礎(chǔ)上的各種因素的轉(zhuǎn)變，這比你隨便定一個(gè)期限更有用,。例如，如果你身處的工作環(huán)境是當(dāng)一個(gè)管理者離開時(shí)目標(biāo)方能實(shí)現(xiàn),，您可能需要考慮在你目前所扮演的角色中創(chuàng)造新的價(jià)值，專注于給團(tuán)隊(duì)帶來更大的價(jià)值會(huì)帶給你更令人心動(dòng)的機(jī)會(huì),。

2、在五年內(nèi)賺超過10萬美元

工資,、經(jīng)驗(yàn)、你所擁有的一些東西以及一點(diǎn)小期待的確是一種生活方式的基礎(chǔ),。因此，針對此設(shè)置一個(gè)職業(yè)生涯的最后期限讓你的收入增加一倍是常見的,，且賺更多的錢可以激勵(lì)你做事情。但設(shè)置一個(gè)最后期限一定會(huì)導(dǎo)致一個(gè)假象：更多的錢會(huì)帶來更多的快樂,，一旦你達(dá)到這個(gè)數(shù)字你所有的問題就會(huì)消失。

所以,，在你擔(dān)任一個(gè)新角色前，不要僅僅激動(dòng)于工資的提升,，而要問問自己多出的那些薪水將會(huì)帶來怎樣的改變（相較于每日令人生畏的工作）。你也許會(huì)發(fā)現(xiàn),，如果你現(xiàn)下的薪水足夠支付帳單,，你會(huì)很樂意放棄一個(gè)耗時(shí)長卻不那么有創(chuàng)造性的工作,以便你其他部分的生活得到豐富,。

3,、在三年內(nèi)離開一家公司

跳槽意味著有許多要擔(dān)心的事情,，所以許多人也隨意地設(shè)定了離開的期限,，這樣他們就不會(huì)在一個(gè)公司工作太久,。也許一份工作并不全然意味著與你所希望的東西并行，或者并沒有取得進(jìn)步,。但是，對未來的機(jī)遇保持注意力會(huì)使你分心,，關(guān)注不到當(dāng)前你所能得到的機(jī)會(huì),。

習(xí)得更多技能以使自己有資格抓住更多機(jī)會(huì)——讓自己成為這個(gè)公司或者其它地方的機(jī)會(huì)。這會(huì)幫助你建立起一個(gè)更平衡的思維形式,，無論是對于現(xiàn)在還是未來,。創(chuàng)造職業(yè)期限僅僅是關(guān)于平衡的問題,，預(yù)先計(jì)劃是設(shè)想你想要成就哪些事情的一種可靠的方式，但是如果你以非黑即白的態(tài)度去看待那些期限,，它就會(huì)失去價(jià)值,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇四

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來

為了使自己的管理工作更加具有效率,，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專長,，包括技術(shù)專長、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力,。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,，即充分地了解自己的個(gè)性,、優(yōu)點(diǎn)和局限性，并了解自己可以做出改變的`彈性,，提高處理壓力和感情問題的能力,。

認(rèn)知自己,，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步,，而提高自己的各種技能、專長,，包括應(yīng)對變化的能力,，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力,。

選擇正確的職位——職業(yè)方向定位

經(jīng)理人在追求新的工作機(jī)會(huì)時(shí),，通常必須考慮兩個(gè)因素：自己與這個(gè)職位（或組織）之間是否非常匹配？自己與這個(gè)職位（或組織）所需要的人是不是非常一致,？

選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要,，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作；同時(shí),，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而有些要求過高職位，雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外,，但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和弱點(diǎn)時(shí)，避免選擇這些職位,，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,，經(jīng)理人可以為組織的績效做出自己的貢獻(xiàn),，那么人們對他的資歷和信任度就開始不斷上升,，更多的人愿意和他一起工作,，組織分配更重要的工作任務(wù)給他；通過鍛煉,，他不斷提高自己的能力,，擴(kuò)大自己在組織中的影響力,，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn),。這樣，他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中,。

在職業(yè)發(fā)展的過程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),，可以采取兩個(gè)步驟：1、爭取分配到重要的工作,；2,、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),，可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng),，主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,，幫助自己獲得更廣泛的技能,，使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),，更深入地了解公司未來動(dòng)向,，形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系,，助力自己的職業(yè)發(fā)展,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇五

職業(yè)規(guī)劃，對于每一個(gè)職場人士都是必不可少的,，它指的是根據(jù)對自身主觀條件和客觀環(huán)境因素的分析,，確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè),，以及制定相應(yīng)的工作、培訓(xùn)和教育計(jì)劃,，并按照一定的時(shí)間安排，采取必要的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的過程,，給職業(yè)規(guī)劃中的迷茫族的一點(diǎn)建議。

對于大學(xué)生來說：一年級了解自我,，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的地提升職業(yè)修養(yǎng),，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。人生做職業(yè)規(guī)劃的最佳時(shí)期是在高中時(shí)代,，因?yàn)楦呖际侨松牡谝淮温殬I(yè)定位,，這時(shí)如能清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢，興趣和特長,，以此為據(jù)選擇志向，以后的各階段可根據(jù)具體情況進(jìn)行不斷修改和完善,。讓職業(yè)規(guī)劃從大學(xué)入校讀大學(xué)的第一天就開始，與四年學(xué)習(xí)生活同步,。到了大學(xué)畢業(yè)才不會(huì)"臨時(shí)抱佛腳",，出現(xiàn)就業(yè)恐慌,。特別是面對當(dāng)前的就業(yè)形勢,不早下手,就要晚就業(yè)。誰先專業(yè)化找工作,誰就先挖到第一桶金,。

大學(xué)生進(jìn)行"職業(yè)規(guī)劃",、"職場定位",、"生涯設(shè)計(jì)"在大學(xué)時(shí)務(wù)必完成。我國高校中,，就業(yè)輔導(dǎo)目前做得很不到位,。尚有63.8％的學(xué)生填報(bào)大學(xué)志愿時(shí),，沒有考慮將來從事的職業(yè),，50％的學(xué)生職業(yè)理想是在大學(xué)期間形成的，20％的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)仍未形成比較明確的職業(yè)理想,。導(dǎo)致有三分之二的大學(xué)生感到職業(yè)迷茫,、看不到未來前途,，屬于迷茫一族。

一,、 甘愿留在茫區(qū)的迷茫一族

職業(yè)是人生最大的大事之一,，職業(yè)最怕沒有規(guī)劃，沒有規(guī)劃的職業(yè)生涯會(huì)是前程光明嗎,？每個(gè)專業(yè)的各個(gè)職位都有所不同,，要早日做好職業(yè)規(guī)劃,，做適合自己的,。不能做迷茫一族,，盲目做事,，走了彎路，賠上時(shí)間成本后悔不及,?？墒怯械娜说搅舜髮W(xué)快畢業(yè)了,，甚至畢業(yè)后已經(jīng)做了一,、兩份工作了，還沒有自己的人生職業(yè)規(guī)劃,，怎么能不迷茫？

職業(yè)案例一：小寒剛上大一的時(shí)候,，就從師哥師姐們那看到了求職的狼狽相，自己也感到前途迷茫,，還經(jīng)常與職業(yè)咨詢部門聯(lián)系，可是一讓他做職業(yè)規(guī)劃,，他就說："我自己最了解自己,，自己會(huì)做自己的規(guī)劃。"可是真正做起來,，又信不著自己，心中總是沒底,，所以,，一直到今年大學(xué)畢業(yè),，也沒有形成自己的奮斗目標(biāo),，依然是個(gè)迷茫族,，常常感到無所適從，找工作還是不知道自己做什么好,。后來,，看到做了職業(yè)規(guī)劃的同學(xué)都早早上了班，而自己畢業(yè)半年了還沒有頭緒,，跑來找職業(yè)顧問,，結(jié)果看到30多歲的白領(lǐng)補(bǔ)做的最多,，有的人取得一定成績甚至上升到一定高度之后,，又發(fā)生職業(yè)瓶頸,，走了彎路,，深受當(dāng)初沒有規(guī)劃之苦，才知道應(yīng)該好好珍惜,、規(guī)劃后半生,。小寒很受教育，這才感到這東西真的很有用,。于是在職業(yè)規(guī)劃師的指導(dǎo)下做了職業(yè)生涯規(guī)劃,，并拿到合適的office,。

二、 把職業(yè)測評當(dāng)作目的

就象到醫(yī)院做各種檢查，都是手段,，通過檢查，給醫(yī)生提供結(jié)果分析,，最終達(dá)到確診,、治療的目的一樣,，職業(yè)測評也是手段,，不是目的,。通過測評結(jié)果,，給咨詢師提供分析依據(jù),，使其對規(guī)劃對象進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)分析,，發(fā)掘他們自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)，從而給他們科學(xué)定位,，找到各階段的發(fā)展平臺(tái)。通過分析結(jié)果規(guī)劃出一個(gè)發(fā)展目標(biāo)和方向,，確定職業(yè)每一步怎么走，每個(gè)平臺(tái)怎么搭,，然后根據(jù)主觀原因和客觀原因的變化,，及時(shí)反饋和修正，使規(guī)劃對象始終沿著一個(gè)方向,，一步一步向前走,，最后獲得成功，這才是職業(yè)測評的最終目的,。

職業(yè)案例二：小星不大懂測評的事,，但卻很關(guān)心自己的前途,，就業(yè)參考《給職業(yè)規(guī)劃中的迷茫族的一點(diǎn)建議》?？吹酱蠹艺夜ぷ髑岸荚诿χ雎殬I(yè)生涯規(guī)劃，自己也找到職業(yè)咨詢顧問,，說："我不想做測評，只想請你幫我規(guī)劃一下,。"職業(yè)顧問耐心地告訴他："關(guān)鍵是你沒做過測評，我們不了解你的潛質(zhì),，怎么對你下結(jié)論做科學(xué)定位,？就象醫(yī)生沒有根據(jù)病情給病人分析,、確診,，就沒辦法開藥方一樣，職業(yè)是人生最大事,，不能胡侃亂說,，誤人不可，希望你能正確理解,。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的,。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配,、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等,。" 小星這才明白是怎么回事,，欣然做了職業(yè)測評和職業(yè)規(guī)劃，并拿著職業(yè)顧問提供的測評報(bào)告和咨詢報(bào)告,，高高興興去找工作,。

三、 找工作應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個(gè)平臺(tái)

生涯發(fā)展要有計(jì)劃,、有目的,，不可盲目地"撞大運(yùn)"，很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好,。好的計(jì)劃是成功的開始,，古語講,，凡事"預(yù)則立,，不預(yù)則廢"就是這個(gè)道理,。

每個(gè)時(shí)期都有各個(gè)時(shí)期不同的發(fā)展平臺(tái),，找工作最好按照發(fā)展方向，應(yīng)該是職業(yè)生涯規(guī)劃的某一個(gè)平臺(tái),。主要作自己適合的工作，看發(fā)展前景,。然后一個(gè)平臺(tái),、一個(gè)平臺(tái)的往上走,，逐步走出自己的成功之路,。每個(gè)人的職業(yè)主要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際不同找到職業(yè)切入點(diǎn),，否則，糊里糊涂找份工作,，不適合自己,，導(dǎo)致職業(yè)錯(cuò)位。竟在邊道上晃悠,，始終沒有步入正軌。由于方向不對,，越走越錯(cuò)。幾年之后回頭一看,，職業(yè)生涯軌跡腳步紊亂,，走出一條蜿蜒小路，曲曲彎彎,，來回周折。還有人十年之后又回到當(dāng)初起步的原點(diǎn),，徹底迷路。經(jīng)常發(fā)生渺茫,、彷徨,、瓶頸、無奈，站在十字路口,，左右搖擺，邁不動(dòng)步,，賠上時(shí)間成本,，浪費(fèi)掉的青春再也找不回來,。

職業(yè)案例三：小文是個(gè)有一定業(yè)績的銷售主管，但對于一個(gè)年近30歲的女性,，職業(yè)青春期即將失去,，馬上面臨的就是職業(yè)瓶頸。于是,，她就請咨詢師為她做了職業(yè)規(guī)劃。在原有做銷售員和現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)人力資源在職研究生的基礎(chǔ)上,，職業(yè)顧問建議她下一個(gè)發(fā)展平臺(tái)是到獵頭公司作客戶服務(wù)，然后到一家大公司做人力資源經(jīng)理,，最后回到咨詢公司做職業(yè)咨詢師,。但是，小文心里明知這樣做適合自己的發(fā)展,，可是又舍不得做銷售的工資，經(jīng)過一番猶豫,，最后還是拖拉半年。半年后,，小文真的感到邁不動(dòng)步了，后悔自己不該只盯著眼前的幾百元錢，而忽視了未來的發(fā)展,，再想執(zhí)行方案已經(jīng)賠上了半年時(shí)間,。

四、 執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃自作主張

有的人對職業(yè)規(guī)劃有認(rèn)識(shí),，但做出職業(yè)規(guī)劃后，在執(zhí)行上自作主張 或自己不去執(zhí)行 ,，就象到醫(yī)院大夫給開了湯藥,，他怕苦不肯吃，開了藥針,，他怕疼不肯打，自己做主,，結(jié)果病是看了，方是開了,，但病沒治好,，出現(xiàn)開花不結(jié)果現(xiàn)象。比如你某一平臺(tái)的職位需要的5個(gè)條件,，你的簡歷中具備3或4條，所以你不能放棄,，一定要登上這個(gè)平臺(tái),。但是，你又電壓不足,，缺少競爭力，需要根據(jù)職位信息，補(bǔ)充一些知識(shí),，把這缺少的一條添上,。有的人抓緊時(shí)間刻苦充電，盡快使電壓上升,、電流加大。有的人不在乎,，當(dāng)需要補(bǔ)充的知識(shí)有一定難度,，下不了決心不肯學(xué),，所以就錯(cuò)過職位機(jī)會(huì),，使職業(yè)規(guī)劃難以實(shí)現(xiàn)。

職業(yè)案例四：小勇大學(xué)畢業(yè)后在一家企業(yè)做銷售員,，因各種問題犯了辭職找工作的毛病，半年后還是沒有找到,。來到職業(yè)咨詢公司做了職業(yè)生涯規(guī)劃,，通過測評，小勇非常適合做銷售,，為其規(guī)劃的下一個(gè)平臺(tái)是做含金量更高級的銷售員，最終目標(biāo)是做銷售經(jīng)理,。小勇對職業(yè)生涯規(guī)劃做的相當(dāng)滿意，一個(gè)月過去了,，當(dāng)職業(yè)顧問進(jìn)行跟蹤問效時(shí)，同期作規(guī)劃的幾個(gè)人都按要求找到合適工作,。只有小勇還原地立正,，還說："這也沒什么用呀！"咨詢師仔細(xì)詢問原來小勇把做規(guī)劃與實(shí)際執(zhí)行脫了節(jié),，感到需要補(bǔ)充的知識(shí)有難度，就沒有補(bǔ)充學(xué)習(xí),。咨詢師啟發(fā)他：" 對職業(yè)生涯規(guī)劃的正確理解是，行之有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，目標(biāo)決定著你的方向，沒有目標(biāo)的人,，永遠(yuǎn)也別想成功。目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn),，同時(shí)也是促使一個(gè)人去實(shí)施規(guī)劃的巨大動(dòng)力,。鼓舞和鞭策一個(gè)人排除一切阻力和干擾，不徘徊,、不猶豫、不妥協(xié),，勇往直前,，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案,，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng),，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想,。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案,，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。比如：如何來提高自己的綜合素質(zhì),？如何提高自己的技能？如何彌補(bǔ)自己的弱項(xiàng),？如何創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)？這些具體,、詳盡、可行的行動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段和工具,，會(huì)幫助你一步一步地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，走向成功,。"在咨詢師的幫助下，小勇下決心補(bǔ)上自己的知識(shí)缺欠,，很快就按目標(biāo)登上職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)臺(tái)階,。

職業(yè)咨詢顧問友情提示：

讓迷茫一族走出茫區(qū)的有效辦法就是早日做好職業(yè)生涯規(guī)劃，心中有方向,，努力有目標(biāo)，職業(yè)之路順風(fēng)順?biāo)?，得到的職業(yè)生涯軌跡就是一條直線。否則,，在茫區(qū)里饒來饒去,，就會(huì)走出曲線,，或饒了一個(gè)圓圈又饒回當(dāng)初起步原點(diǎn),。

職業(yè)生涯規(guī)劃是需要實(shí)踐檢驗(yàn)和不斷完善的,，因?yàn)槿说恼J(rèn)識(shí)是最復(fù)雜和多變的，不是一蹴而就的,，要經(jīng)過不斷地實(shí)踐確認(rèn)，同時(shí)通過逐漸地調(diào)整,，使得職業(yè)生涯規(guī)劃更加清晰,、明確。而人的多變性,，也會(huì)導(dǎo)致人的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)生變化。因此整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn),，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,，找出相應(yīng)對策,，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。其中,，整個(gè)規(guī)劃流程中正確的自我評價(jià)是最為基礎(chǔ)、最為核心的環(huán)節(jié),，這一環(huán)做不好或出現(xiàn)偏差，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,。