每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題篇一

一,、存在問題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有偏差,。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時(shí)都能自學(xué),，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認(rèn)為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂,，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論,。

2.理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高,。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少,。經(jīng)常是上級(jí)往往是要求學(xué)什么學(xué)什么,，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么,，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,，學(xué)習(xí)實(shí)用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠,。學(xué)習(xí)理論的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目,，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué),，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作,、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái),，沒有真正做到學(xué)以致用,。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象,。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng),，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠。究其原因,，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉、思想認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因,。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象,。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想,、所需,、所求，影響為民辦事的效率,。例如,，自己心存顧慮，調(diào)研不夠,，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研,，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠,，沉下身子“解剖麻雀”的少,，摸清真實(shí)情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺,。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象,。有的同志有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室，想問題,、看材料,、聽匯報(bào)、上電腦,，了解的很多情況都是紙上,、網(wǎng)上的東西，對(duì)廣大群眾的實(shí)際情況和需求,，存在的問題和愿望,，自己直接面對(duì)和了解得不多、不透,、不深,、不廣。因此,，工作中對(duì)問題的思考和決策,，自然就會(huì)不全面,、不及時(shí),、甚至不對(duì)路、不合適,。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績(jī)觀上有偏差,。很多同志注重顯績(jī)和短期內(nèi)能出成績(jī)的工作，對(duì)群眾最關(guān)切的民生問題缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時(shí)大局觀不夠,，只注重自己分管工作,，對(duì)全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多,，有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法,，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出,。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密,。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報(bào),，主動(dòng)深入到基層督促檢查,，與基層干部、黨員群眾面對(duì)面了解情況,、尋策問計(jì),、解決問題做得不到位。

3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高,。部分同志在重大決策中充分傾聽民意,、廣泛集中民智不夠，對(duì)部門和基層干部提要求多,、布置任務(wù)多,，對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進(jìn),。

(四)落實(shí)工作方面

1.境界不高，要求不嚴(yán),。少數(shù)同志自我要求不高,，工作追求降低，有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不到位,，思考不全面,，造成不能完全落實(shí)到位。對(duì)自己分管的工作,，有時(shí)存在只滿足于開會(huì)布置,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)，要求也提了,，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁,。

2.進(jìn)取精神不足,。部分同志對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位，工作中有本本主義,，決策局限于條條框框,，辦事過(guò)于講究程序，循規(guī)蹈矩,，按部就班,，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，敢為人先,、攻堅(jiān)克難的銳氣不足,。

3.安于現(xiàn)狀，自我滿足,。還有一些同志干出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜,、盲目樂觀，甚至止步不前,，但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過(guò),。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策,，有時(shí)還存在抓細(xì),、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題。

(五)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面

1.會(huì)風(fēng)不實(shí)表現(xiàn),。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長(zhǎng)會(huì),、念長(zhǎng)稿，短話長(zhǎng)說(shuō),，看似面面俱到,，實(shí)則離題萬(wàn)里。正如群眾所言,，“這樣的講話有數(shù)量無(wú)質(zhì)量,、有長(zhǎng)度無(wú)力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章,、出專著,，但所言既不觸及實(shí)際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切,。他們之所以要弄出一點(diǎn)動(dòng)靜來(lái),，無(wú)非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平,、有政績(jī),。

2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn)。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級(jí)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個(gè)別時(shí)候,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會(huì)還有粗疏錯(cuò)漏的問題，等等,。這些看起來(lái)是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個(gè)重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟，工作不上心,、不細(xì)心,，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動(dòng),。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想,。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰,，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際,，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗,，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事,、得過(guò)且過(guò);對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖,，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件,、會(huì)議紀(jì)要,，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn),。

2.存在有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化,，只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬，工作平推平擁,。有的小富即安,、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道,，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好,，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,，在崗位上無(wú)所作為,，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷,，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊。

3.存在有享受思想,。有的心思不在工作上,，想的是如何享受生活、吃好玩好,，飽食終日,、無(wú)所用心，出工不出力,，人在心已散,。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣,、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,，存在“少踩油門,，多踩剎車”，不求“多拉快跑”,，只求“安全無(wú)事”的現(xiàn)象,。

4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清,、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著,，身邊的同志機(jī)關(guān)資歷,、經(jīng)驗(yàn)也都豐富，自己按領(lǐng)導(dǎo)意圖做好就行了,，謀建設(shè),、干工作還打不開思路、放不開手腳,、下不了決心,，積極出謀劃策,、主動(dòng)靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠，有時(shí)有矛盾上交現(xiàn)象,。

5.存在本位主義思想,。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力,。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)科目,，明放暗不放，名放實(shí)不放,，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”,，面對(duì)權(quán)力清單、責(zé)任清單,、負(fù)面清單,，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在,。有的部門表面上審批“瘦身”,，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”,。有的部門缺乏大局觀,，總感到工作應(yīng)該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法,，在遇到這方面工作時(shí),，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。

二,、整改措施

(一)強(qiáng)化理論武裝,，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，帶頭真學(xué)、真信,、真懂,、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任,。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,，力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫,、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效,。

(二)加強(qiáng)黨性錘煉,，遵守政治紀(jì)律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念,、中國(guó)特色社會(huì)主義理論和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)班子成員的黨性錘煉，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),，凝聚發(fā)展力量,，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會(huì)外,，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動(dòng),，切實(shí)履行好自己作為一名普通黨員的職責(zé)，自覺置身于織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，班子成員定期向織匯報(bào)思想,、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，強(qiáng)化班子成員之間分工負(fù)責(zé),、重大事項(xiàng)合力推進(jìn)的機(jī)制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共,、共同擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí),，齊心協(xié)力、共同推進(jìn)各項(xiàng)工作,。

(三)提升能力,，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。一是堅(jiān)持和完善民主集中制,，完善落實(shí)常務(wù)會(huì)議議事規(guī)則和決策程序,，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事,。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，珍惜和維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮班子成員的積極性,、主動(dòng)性,，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。三是努力提高解決實(shí)際問題的能力和水平,，提高工作的預(yù)見性,、主動(dòng)性、原則性和創(chuàng)造性,。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合,，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實(shí)際工作相結(jié)合,，通過(guò)學(xué)習(xí),，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,。

(四)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng),，確保抓實(shí)見效。切實(shí)真督實(shí)查,，對(duì)重要工作以及主要領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng),，堅(jiān)持隨時(shí)安排隨時(shí)督查，在每季度常委帶隊(duì)督查的基礎(chǔ)上,，盡可能做到重大事項(xiàng)親自帶隊(duì)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題敢于動(dòng)真碰硬，列出整改清單一一對(duì)賬銷號(hào),，遇到影響督查或落實(shí)不到位的,，情況如實(shí)向x反饋、向x通報(bào)。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立健全x兩級(jí)辦公部門聯(lián)系機(jī)制,，及時(shí)與各常委和四大班子、各級(jí)各部門進(jìn)行溝通銜接,，嚴(yán)格審核x常委會(huì)議題,，對(duì)各類會(huì)議文件嚴(yán)加把關(guān)、精減數(shù)量,，下功夫整治文山會(huì)海,，為x抓落實(shí)騰出更多時(shí)間。

(五)樹牢群眾觀點(diǎn),，密切聯(lián)系群眾,。班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體廣大黨員干部立好標(biāo)桿,、作好表率,。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來(lái),、到群眾中去,，問政于民、問需于民,、問計(jì)于民,，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法,，帶著問題深入實(shí)際,、深入群眾、深入基層,，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況,，解決新問題,。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，多用,、常用,、用足用好，使之成為一種習(xí)慣,、一種自覺,、一種責(zé)任。

(六)突出從嚴(yán)從細(xì),，落實(shí)主體責(zé)任,。從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系,，用足用好“xx”衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺,、“xx”督查落實(shí)細(xì)則，帶頭簽訂廉政責(zé)任書,、承諾書,，經(jīng)常性開展廉政約談，及時(shí)運(yùn)用誡勉談話,、打招呼提醒等方式,，督促整改苗頭性問題，切實(shí)種好自己的“責(zé)任田”,。從嚴(yán)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和xx“雙十條”規(guī)定，進(jìn)一步健全完善工作制度,，尤其針對(duì)分管部門實(shí)際,，著重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)情況的監(jiān)督檢查,，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央,、不作為、慢作為甚至失職瀆職的,，堅(jiān)決向組織匯報(bào)并提交處理意見,。

(七)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，堅(jiān)決整改落實(shí),。結(jié)合工作實(shí)際，一項(xiàng)一項(xiàng)找原因,、定措施,、抓整改，并從整章建制入手,，進(jìn)一步扎實(shí)扎密制度籠子,，切實(shí)在源頭上堵塞漏洞。各級(jí)各部門和黨員干部要盡快匯總梳理,，建立個(gè)人問題清單,，認(rèn)真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的教訓(xùn)警示,，勤于自省,、慎獨(dú)慎微，要逐條明確整改目標(biāo),、時(shí)間進(jìn)度和具體措施,，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題篇二

問題清單及整改措施

通過(guò)參與和閱看“以案促改”警示教育案件,，深知其腐敗墮落的根源,，剖析自身存在的問題，現(xiàn)將問題清單整理如下：

1,、理論學(xué)習(xí)不深入,，不系統(tǒng)；

2,、工作創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng),；

3、工作急躁,，只講進(jìn)度不講質(zhì)量,；

4、與同志交流密度不夠,； 整改措施：

1,、樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定,。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為,。強(qiáng)化對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致,。

整改時(shí)限：立行立改,，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2,、提高創(chuàng)新開拓意識(shí),，主動(dòng)作為、敢于負(fù)責(zé),，全力開創(chuàng)工作新局面,。

整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

3,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn),，多站在服務(wù)對(duì)象的角度思考工作,，彌補(bǔ)自身不足,。

整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

4,、常了解同事的生活工作情況，了解工作中遇到的問題,，從而幫助解決,。

整改時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題篇三

問題清單及整改措施

我對(duì)照黨章和“兩學(xué)一做”的基本要求,，認(rèn)真回顧了自己的工作,深入查擺自身存在的突出問題,深刻剖析自己在思想、工作和作風(fēng)上先進(jìn)性表現(xiàn)得不鮮明或不適應(yīng),、不符合的地方和存在的突出問題,。我查找到自己在一些方面的確存在著很大的不足，深感自己的確需要教育,，需要學(xué)習(xí),，需要批評(píng)，需要反思,，需要回顧,，需要剖析，需要整改,，需要提高,，更需要有所作為、有所建樹?，F(xiàn)將問題清單和整改措施匯報(bào)如下：

一,、問題清單

1、理論研究不深入,，缺乏勤于學(xué)習(xí)的精神,。

2、工作放不開手腳,，缺乏勇于開拓的精神。

3,、解放思想不到位,，缺乏善于創(chuàng)新的精神。

4,、工作作風(fēng)不扎實(shí),，缺乏甘于吃苦的精神。

二,、整改措施

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)理想信念堅(jiān)定的楷模,。

2,、牢記宗旨，嚴(yán)于律己,，爭(zhēng)當(dāng)遵守職業(yè)操守的典范,。

3、拼搏進(jìn)取,，敢為人先,，爭(zhēng)當(dāng)奮發(fā)有為的榜樣。

4,、圖強(qiáng)求變,，樂于創(chuàng)新，爭(zhēng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)的標(biāo)兵,。

5,、吃苦耐勞，淡泊名利,，爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的表率,。

三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題篇四

問題清單及整改措施三篇

篇1：?jiǎn)栴}清單及整改措施

問題清單及整改措施（模板）（黨員用）

(送 審 稿)

×××（姓名）×××（單位職務(wù)）

一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)

查擺的主要問題,，內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述）

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

分四個(gè)方面寫（每個(gè)方面可分段表述）：

（一）形式主義方面。一是……二是……三是……

（二）官僚主義方面,。一是……二是……三是……

（三）享樂主義方面,。一是……二是……三是……

（四）奢靡之風(fēng)方面。一是……二是……三是……

三,、

內(nèi)容表述為：一是……二是……三是……四是……（可分段表述,，這部分要有針對(duì)性，要聯(lián)系自身存在的問題,，避免說(shuō)空話,、套話）

篇2：“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單及整改措施

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

班子成員個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單及整改措施

注釋：存在問題的具體表現(xiàn)事例應(yīng)當(dāng)對(duì)人對(duì)己，防止大而化之,。每一方面的表現(xiàn)事例至少填寫3-4項(xiàng),，也可酌情自行增加表格欄。此表電子版及紙質(zhì)版于10月25日之前報(bào)送政工科,。

篇3：個(gè)人自查問題清單及整改措施

個(gè)人自查問題清單及整改措施

存在的問題：

1.思想理論學(xué)習(xí)不夠深,，有時(shí)只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí)，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，閑時(shí)學(xué)一陣子,，忙時(shí)學(xué)的少,，問題產(chǎn)生的原因：一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度,，二是時(shí)間觀念不強(qiáng),，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。

2.謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅(jiān)持的不夠一貫,。認(rèn)識(shí)不到位,，總認(rèn)為我們做的不錯(cuò)，而且多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有老師的表?yè)P(yáng),，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產(chǎn)生的原因：一是黨章自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)《黨章》,、《準(zhǔn)則》對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢,。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí),，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

3.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。有事只去評(píng)頭論足,，觀望等待，不主動(dòng)作為,，“事不關(guān)己,，高高掛起”，大局觀念不強(qiáng),，小團(tuán)體主義,、本位主義依然存在；在工作中得過(guò)且過(guò),，效能低下,，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感,、緊迫感不強(qiáng),；對(duì)安排的工作能推就推、能拖就拖,，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流,、敢為人先的精神狀態(tài)等問題。整改措施：

問題1：

（1）提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)識(shí)只有理論上的堅(jiān)定與清醒，才能有政治上的堅(jiān)定與清醒,，作為黨員干部必須有高的理論水平,，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、*****、*****和“****”,、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí),，并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。

（2）認(rèn)真執(zhí)行黨員黨章,，積極參加黨員的學(xué)習(xí),，參加支部的集體學(xué)習(xí)。問題2：

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》,、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

（2）克服滿足現(xiàn)狀,，不思更大進(jìn)取的思想情緒,，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng),。

問題3：

（1）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),，樹立強(qiáng)烈效率觀、質(zhì)量觀,，盡最大努力做好本職工作,。

三嚴(yán)三實(shí)方面存在的問題篇五

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施4篇

開展的"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺解決"不嚴(yán)不實(shí)"問題的要求,。列舉問題清單及整改措施,。本文是領(lǐng)導(dǎo)班子的不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施，歡迎閱讀,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施一：

問題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨,、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),、解決新問題的能力;

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動(dòng)思維創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠,。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺加強(qiáng)世界觀改造,，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法,，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致,。

②增強(qiáng)自省意識(shí)，對(duì)照職責(zé)要求,，找準(zhǔn)在精神狀態(tài),、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改,，真正做到"吾日三省吾身",。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn),。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái),，把"立言"與"立行"統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)做到"三個(gè)一"：一要上下統(tǒng)一,，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致,，恪盡職守。二要表里如一,，堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣,，言而有信、言而有行,、言行一致,。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題,，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行,，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng),，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng),。

整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究,，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息,，深化改革,、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾,，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言,，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài),。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化,、民主化,。③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn),、力求突破,。

問題三：嚴(yán)以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度,。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話的精髓要義,，堅(jiān)定理想信念,，克服本領(lǐng)恐慌，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長(zhǎng)才干,。

②要善于靜心養(yǎng)氣,，保持浩然正氣,，敢于激濁揚(yáng)清,，錘煉高尚的精神境界,。做到心靜如水,，胸襟坦白,，心口合一、言行一致;明辨是非,，光明磊落,，為人正派。③ 帶頭恪守社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操,。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣,，切實(shí)做到防微杜漸,、警鐘長(zhǎng)鳴、潔身自好,，樹立良好的個(gè)人形象,。

問題四：謀事要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

對(duì)歷史遺留問題了解不夠，解決實(shí)際問題需加強(qiáng),。

整改措施：

以"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育為契機(jī),，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力提高解決實(shí)際問題的能力,，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)公司發(fā)展,。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠,，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施,。

整改措施：

①加強(qiáng)研究,，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。②堅(jiān)持抓重點(diǎn),，抓落實(shí),，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),，督促所屬單位做好聚焦,，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí),，加快發(fā)展,。

問題六：做人要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦,。

②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),，不斷提高處事待人水平,。

③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性,。

整改措施： ①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器,，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德,，內(nèi)省言行,，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦,、盡職盡責(zé)抓好分管工作,。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理,，充分挖掘內(nèi)部潛能,，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。

②立說(shuō)立行,，從今天做起,，從具體事情做起，牢記入黨誓詞,，鑄牢理想信念"主心骨",。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé),、負(fù)責(zé),、盡責(zé)，爭(zhēng)做篤行實(shí)干的標(biāo)桿,。以功成不必在我的境界,，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干,，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展,。③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操,。始終把"三嚴(yán)三實(shí)"要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中,，重操守、慎交友,、淡名利,，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé),、不怕吃苦;在生活上做到健康文明,、嚴(yán)謹(jǐn)自愛;在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬;在社會(huì)上,，做到信守承諾,、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己,，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線,，主動(dòng)了解員工需求,，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難,，同心,、同創(chuàng)、同進(jìn),，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展,。開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育是大勢(shì)所趨、民心所向,。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育的緊迫感和責(zé)任感,，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，對(duì)照"三嚴(yán)三實(shí)"要求,，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng),、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，著力解決"不嚴(yán)不實(shí)"問題,，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施二：

"三嚴(yán)三實(shí)"簡(jiǎn)潔凝練,、內(nèi)涵豐富、指向明確,，反映了新形勢(shì)下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)

一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,，為黨員干部修身做人,、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求,。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施優(yōu)秀范文,，歡迎大家閱讀借鑒,。

(一)在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來(lái)認(rèn)真,、踏實(shí),、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng),，學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在"吃老本"現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做"軟指標(biāo)"，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人,，其中就包含"8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人"，在工作和生活之余,，我們對(duì)新

知識(shí),、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升,。

存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向,。近些年,，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中,，有些干部覺得自我感覺良好,，小富即安，固步自封,，滿足于守?cái)傋?、享清福,，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退,。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示,、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于"交差即可"，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動(dòng)性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,，面對(duì)難題,，能拖就拖、能推就推,，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心，心思沒有放在履職干事上,。

(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責(zé),，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,，或者對(duì)上應(yīng)付,、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng),、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理、放縱下屬,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位，工作效率不高,。

(三)在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,，對(duì)所存在的"四風(fēng)"問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用,，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心,，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng),、深入基層少,，只通過(guò)聽取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析,。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒有考慮實(shí)際困難,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中,，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng)，存在閉門造車的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大,，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,，使后期實(shí)施較為被動(dòng),。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事,。有的明哲保身，不求有功,，但求無(wú)過(guò),，為了不出事、寧愿不干事,，事來(lái)了踢皮球,、當(dāng)"二傳手",。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票,、逛淘寶,。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸,，拈輕怕重,，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求，就是不講具體怎么辦,。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則，不傷關(guān)系,，瞻前顧后,，不敢亮劍。

監(jiān)督落實(shí)力度不夠,。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜,、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中,，常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題,、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,，推進(jìn),、跟蹤、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的狠勁,。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái)，考核還一定程度缺乏差異性,、針對(duì)性,，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問題。

(六)在做人要實(shí)方面：

"三嚴(yán)三實(shí)"的核心思想是"忠誠(chéng),、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)",，就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話,、干老實(shí)事,，襟懷

坦蕩，公道正派,。工作中,，我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見風(fēng)使舵,、"打小報(bào)告"的現(xiàn)象,，說(shuō)一套做一套，樂于講空話,、干虛活,，講話有方向、有原則,，就是沒有行動(dòng)表率,。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素,。有的對(duì)上唯唯諾諾,，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足,，等等,。

以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有個(gè)人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞,、外在約束不強(qiáng)的原因,。但深究起來(lái)，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng),，"四風(fēng)"問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀、人生觀,、政績(jī)觀這個(gè)"總開關(guān)"的問題,。所有"不嚴(yán)不實(shí)"的問題，如果不高度重視解決,，危害極大,。對(duì)個(gè)人而言,，自我放松，容易思想滑坡,、行為墮落,，一旦剎不住車，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言,，"不嚴(yán)不實(shí)"的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益。對(duì)于這些問題,，我們務(wù)必高度警醒,，反躬自省，引以為戒,。

整改措施：

(一)補(bǔ)足精神之"鈣",，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之"鈣"的重要基礎(chǔ),。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好、一種健康的生活方式,。希望大家見縫插針,，利用好8小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件,、讀書,、看報(bào)、看電視,，既重點(diǎn)充電,，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通,、學(xué)以致用,，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,。抓好"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義,，掌握精神實(shí)質(zhì),，做政治上的"明白人";二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,，推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華,。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，拓寬視野,，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平,，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng),。

(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今,，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,，從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神,，鑄牢理想信念這個(gè)"主心骨",，把好思想和行動(dòng)的"總開關(guān)"。做到是非面前分得清,、名利面前放得下,、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中,，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣,。要堅(jiān)守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，不為私利所困,，不為私情所惑，真正做到一身正氣,、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán),、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí),，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私、情與法,、權(quán)與利的分界線,，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì),、不越軌,、不出格。

在我們的日常工作中,，項(xiàng)目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門,、業(yè)主單位,、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視,，有效的監(jiān)督和落實(shí),，對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,，用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,，要逐步完善,，強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的"釘釘子"精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路,、聽取意見,、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,，讓職工切實(shí)感受到"多勞多得,，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬"。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的,。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán),。陽(yáng)光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開的常態(tài)化,、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中,、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干,、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率

實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求,。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)"三嚴(yán)三實(shí)"的過(guò)程中，真抓實(shí)干,，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育的成效,。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策,、抓工作時(shí),，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國(guó)情市情,，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),、問題導(dǎo)向，對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng),。應(yīng)該對(duì)"為官不為"感到羞恥,，作為黨的干部,，我們?cè)诩薄㈦y,、險(xiǎn),、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件,、不計(jì)得失、敢于承擔(dān),、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干,。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事,、要事,，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底,、抓出成效,。還要有"馬上就辦"的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間,、贏得成效,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施三：

"三嚴(yán)三實(shí)"是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部"不嚴(yán)不實(shí)"問題的有力抓手。開展"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的"不嚴(yán)不實(shí)"問題,，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來(lái)的問題給徹底解決,，做一名員工擁護(hù),、支持、愛戴,、信任的干部,，做一名公私分明、清正廉潔,、"行得端坐得正"的干部,，做一名無(wú)愧于黨和人民的"三嚴(yán)三實(shí)"好干部。

要強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，敢于直面問題,，敢于向問題"開刀"，以"壯士斷腕,、刮骨療毒"的勇氣推動(dòng)"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育取得實(shí)效,。從我自身來(lái)看,，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足,。我梳理了一下,，主要有以下表現(xiàn)：

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

理論學(xué)習(xí)抓得還不緊,?？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了

一系列集中學(xué)習(xí),，但抓得不夠緊,，堅(jiān)持得還不夠好，存在以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象;有的班子成員過(guò)于強(qiáng)調(diào)工作忙,，事務(wù)多,，放松了政治理論學(xué)習(xí)和水平提升;有時(shí)還存在學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性,、系統(tǒng)性,、針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，通過(guò)學(xué)習(xí)破解難題,、推動(dòng)工作方面還有較大差距,。特別是對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一些重大實(shí)踐問題學(xué)習(xí)研究還不夠透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多,，用科學(xué)的理論,、先進(jìn)的理忥指導(dǎo)和推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

工作落實(shí)抓得還不細(xì),。對(duì)上級(jí)及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說(shuō)立行,，及時(shí)制定計(jì)劃安排，但有的工作存在重布置,、輕落實(shí),、"雷聲大雨點(diǎn)小"的問題，使得一些工作浮在表面,，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案,，或者方案操作性不強(qiáng);有的工作對(duì)推進(jìn)過(guò)程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;有的工作沒有按時(shí)間要求完成,，個(gè)別工作停留在會(huì)議上,、文件上。密切聯(lián)系群眾還不夠,。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對(duì)群眾真心負(fù)責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠(chéng)心還不夠;在工作中,，關(guān)心、了解,、傾聽群眾意見呼聲,，為群眾辦實(shí)事,，為基層服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng);在調(diào)處矛盾時(shí)，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序,，規(guī)范操作,、有情操作，真心善待群眾,、厚待群眾,，但有時(shí)也會(huì)存在不耐煩的現(xiàn)象。開拓創(chuàng)新能力還不足,。研究問題,、推進(jìn)工作時(shí)，還存在觀忥保守,、因循守舊的情況，有時(shí)遇到新情況還會(huì)想著老黃歷,，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng);有些工作還存在只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)較低,，不敢與高的比,、同強(qiáng)的爭(zhēng)、跟快的賽,，比學(xué)趕超,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,，求穩(wěn)的思想多一些,，突破性的措施還不夠。

二,、整改方向和整改措施

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑,，作為做好一切工作的前提,，著力在班子中營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí),、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，從提高認(rèn)識(shí)著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和系統(tǒng)性,。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng),，通過(guò)建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實(shí)處,。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù),，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，大力拓寬知識(shí)面,，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究,、解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來(lái),，尤其要圍繞事關(guān)永紅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題開展針對(duì)性強(qiáng)的專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)以致用,，著力解決"學(xué)歸學(xué),、用歸用、學(xué)了不用"等"學(xué)""用"脫節(jié)問題,，做到以"知"促"行",、以"行"促"知"、知行合一,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,，尤其是提高運(yùn)用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力,，提高駕馭全局,、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。解放思想,，不斷推進(jìn)政府工作創(chuàng)新,。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn),，堅(jiān)決摒棄守舊意識(shí),，勇于克服"條條框框"的束縛，求真務(wù)實(shí),，一切從實(shí)際出發(fā),，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。

在堅(jiān)決學(xué)習(xí)好,、貫徹好,、落實(shí)好中央決策部署的同時(shí)，善于結(jié)合永紅實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,，確保中央,、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實(shí),。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試,、敢為人先的精神，堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失,、畏首畏尾的心態(tài),，積極研究新情況、解決新問題,、探索新路子,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性,、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性,、傾向性問題進(jìn)行思考研究,，努力探索更加符合永紅實(shí)際、針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的政策措施和工作舉措,。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,，更加注重履行好社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。敢于擔(dān)當(dāng),，敢于負(fù)責(zé),，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展,。廣聚民智,，確保政府決策更加科學(xué)民主。堅(jiān)決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報(bào),、走過(guò)場(chǎng)、蜻蜓點(diǎn)水等問題,，真正沉下去,，深入基層、深入群眾,，多層次,、多方位、多渠道地了解情況,，問政于民,、問需于民、問計(jì)于民,。著力提高調(diào)研的針對(duì)性,，把調(diào)研的重點(diǎn)更多地放在牽動(dòng)全局的大事要事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的問題上,，放在群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研工作的實(shí)效,。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道,，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時(shí)，更加注重充分聽取民主黨派,、社會(huì)團(tuán)體,、專家學(xué)者、社會(huì)公眾等意見和建議,，確保政府決策建立在廣納民意,、廣聚民智基礎(chǔ)之上。

強(qiáng)化落實(shí),，更加注重政府工作跟蹤問效,。把抓落實(shí)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)嚴(yán)格督促檢查,，確保出臺(tái)的各項(xiàng)政策,、布置下去的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。把督查與解決問題結(jié)合起來(lái),，對(duì)決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度,，及時(shí)予以解決,。把抓落實(shí)與目標(biāo)管理、督查督辦,、績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來(lái),，以

督查落實(shí)促效能提升，以效能提升促?zèng)Q策部署落實(shí),。切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議和文件,，改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，進(jìn)一步清理和規(guī)范儀式慶典,、達(dá)標(biāo)評(píng)比活動(dòng),，確保有更多的時(shí)間和精力抓落實(shí)。

執(zhí)政為民,，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾,。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，始終做到與人民同呼吸,、共命運(yùn)。更加重視群眾所思,、所需,、所盼，千方百計(jì)做好順民意,、謀民利,、解民憂的實(shí)事。更加扎實(shí)地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入,、就業(yè),、教育、住房,、醫(yī)療,、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，解決好征地拆遷,、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力推進(jìn)政務(wù)公開,，進(jìn)一步精簡(jiǎn)和下放行政審批事項(xiàng),，實(shí)施流程再造，提高行政審批效率,，更好地為群眾和企業(yè)服務(wù),。改進(jìn)考核方法，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向,。大力提高新形勢(shì)下開展群眾工作的本領(lǐng),，完善聯(lián)系群眾的機(jī)制，暢通聯(lián)系群眾的渠道,，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧,。

領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施四：

問題清單

1、政治理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng),，流于形式,，思想意識(shí)不能緊跟形勢(shì)要求。具體表現(xiàn)在為每次參加完局黨組組織的學(xué)習(xí)外,，自學(xué)程度跟不上，也沒有很好的思考與體會(huì),。

2,、關(guān)心熱愛辦事群眾方面不夠仔細(xì)、耐心,，忽視了群眾的利益,。平等對(duì)待每一位來(lái)訪群眾是做好工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是,，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心,，幫助群眾，與群眾談心,、交流,、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

3、對(duì)于感情義氣看的比較重,，有時(shí)對(duì)于熟人關(guān)系辦理業(yè)務(wù)等給與了一定的方便,。

4、自我要求不嚴(yán)格,，工作紀(jì)律方便有時(shí)有所松懈,。

整改措施

一是鞏固宗旨，堅(jiān)定理想信念,。應(yīng)時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，要不斷地深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡,，不斷堅(jiān)定自己的理想信念,，激發(fā)自己不竭的工作熱情。堅(jiān)決消除不良思想,，約束自己的行為,。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí)，使拒絕腐敗的決心成為一種本能,。

二是提高道德境界,，追求高尚情操。在減少交際,、應(yīng)酬上帶頭做表率,，自覺凈化"生活圈、社交圈,、娛樂圈",，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)親屬的監(jiān)管,，堅(jiān)決不把個(gè)人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，帶頭做到愛國(guó),、敬業(yè),、誠(chéng)信、友善,。

三是自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,，抵制歪風(fēng)邪氣。摒除貪念,，修身務(wù)實(shí),，維護(hù)一心為民的恒心。務(wù)必要剔除心中的貪念,，始終保持頭腦清醒,，清廉自守,，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng),，坦坦蕩蕩做事,，堂堂正正做人，清清白白為官,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,。日常工作要經(jīng)常深入群眾,、融入社會(huì)，了解群眾疾苦,，體會(huì)百姓不易,，消除不滿足、攀比,、從眾,、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí),，堅(jiān)持執(zhí)政為民,、執(zhí)法為民不動(dòng)搖。

相關(guān)文章：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施4篇

2.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施

3.不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施詳細(xì)范文

4.企業(yè)不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施

5.領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文

6.干部不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文

7.辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施