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聚焦三個問題方面存在的問題篇一

按照巡查工作要求,，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負責建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作,，分管辦公室,、社保科和工會,。

能堅持把學習宣傳,、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，能認真執(zhí)行每周政治學習制度,，按時參加中心專題學習等活動,。但缺乏學習積極性，結(jié)合實際少,，沒有把學習與實際工作,、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學以致用,。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象,。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯,、過得去。

思想方面,，理想信念淡化,。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,，只要不違紀、不違規(guī),，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守,。正是這種盲目自信,，導致對自己要求降低了，執(zhí)行紀律不十分嚴謹,。沒有把高標準,、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，對一些朋友,、同學的飯局,、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹,。

3,、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標準來嚴格要求自己不夠,，深入落實監(jiān)督責任不夠,，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一,、自覺運用指導實踐方面少了一些,，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性,、意識性問題停留在提醒層面,，沒有深入落實，跟蹤整改,。

1,、從思想方面，理想信念淡化,。黨性修養(yǎng)不深,，為了學而學，學習浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理,。

2,、從政治方面，宗旨觀念弱化,，進取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠,，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完,，有了“歇一歇,、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事,、不出事”的傾向。

3,、從作風方面,，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會,、聽匯報,、看材料，沒有深入實際察實情,，沒有面對面心貼心了解需求,，憑經(jīng)驗決策，抓落實善始善終,、善作善成不夠,，怕惹麻煩、怕出亂子,。

1,、強化黨的意識，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建,、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體,、責任內(nèi)容,、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭,，強化自我監(jiān)督,，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責,，帶頭遵紀守法,，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2,、強化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾。爭當“有為”干部,。堅持思想上艱苦,、工作上吃苦、生活上清苦,、黨性鍛煉上刻苦,，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，多為勞動者謀利益、解難題,，不斷增進與職工群眾的感情,，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究,，充分發(fā)揮工會職能,，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層,。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育,，引導勞動者依法維權(quán)。

3,、強化紀律意識,，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀,，不斷凈化自己的思想,、校正自己的行為，讓紀律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著,、防微杜漸，慎微,、慎始,、慎欲、慎友,、慎獨,。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線,，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人,，清清白白為官，做黨性強,、講操守,、重品行、廉潔自律的黨員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，請給予批評,、指正。

聚焦三個問題方面存在的問題篇二

一,、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,，堅持圍繞中心、服務(wù)大局,；基層黨員干部擔當作為,、履職盡責”方面存在的問題。

一是理論學習不夠,，學習效果不大,。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛,，學習的深度還不夠深入,，掌握得不扎實，學習的主動性,、自覺性和學習效果不好,，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學習氛圍,，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強,。

二是存在工作落實不到位,，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導和督促不夠深入,，致使工作效果不理想,，存在協(xié)調(diào)配合不夠、執(zhí)行不力問題,。

三是不講批評,，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說,、不敢講,，習慣于當老好人，講一團和氣,，怕得罪人,，患得患失，在作風上存在擔當不足,、履職盡責不到位的問題,。

四是制度建設(shè)不完善、不健全問題,。制定的規(guī)章制度,，不盡完善，內(nèi)容不具體,，有些制度沒有及時修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng),，有些制度不健全，沒有及時補充,，造成一些疏漏。

二,、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題,。

在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺,。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠,、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象,，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進一步細化,。醫(yī)院各科室服務(wù)的標準未能制度化、規(guī)范化,，比如門診服務(wù)流程,、住院服務(wù)流程等，工作人員服務(wù)缺乏制度化,、規(guī)范化的管理,。

三,、在“基層黨組織建設(shè)，強化政治功能,、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題,。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項工作,、各類活動時,，在形式,、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠,，支部特色活動,、精品活動推出不多,，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路,。

二是支部對黨員日常教育不夠深入,，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄,、組織觀念不強,、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳,，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分,。

三是黨員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問題,。我單位現(xiàn)有黨員12名,，年齡偏大，30歲以下黨員沒有,，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人,，缺乏生機和活力,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇三

按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,，結(jié)合思想工作實際,，認真開展對照檢查，現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負責建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理及工、青,、婦等工作,，分管辦公室、社?？坪凸?。

一,、存在的的主要問題

能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，能認真執(zhí)行每周政治學習制度,，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性,，結(jié)合實際少,，沒有把學習與實際工作、學習與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡,、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議、文件層面,，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭,。在工作方式上,，方法簡單，創(chuàng)新性不夠,，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗,、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標準上,，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊,、細致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯、過得去,。

思想方面,，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,，只要不違紀,、不違規(guī)，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事,，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守,。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了,，執(zhí)行紀律不十分嚴謹,。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié),，對一些朋友,、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭,，自我要求不十分嚴謹,。

3、聚焦黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面

按照黨員標準來嚴格要求自己不夠,，深入落實監(jiān)督責任不夠，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下,，在知行合一,、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強,，對個別同志的苗頭性,、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實,，跟蹤整改,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、從思想方面,，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深,，為了學而學，學習浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習,，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

2,、從政治方面,，宗旨觀念弱化，進取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠,，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完,，有了“歇一歇,、等一等”的想法,，有的存在明哲保身的思想，有“少干事,、不出事”的傾向,。

3、從作風方面,，實干作風虛化,。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報,、看材料,，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求,，憑經(jīng)驗決策,，抓落實善始善終、善作善成不夠,，怕惹麻煩,、怕出亂子。

三,、整改措施和努力方向

1,、強化黨的意識，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建,、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體,、責任內(nèi)容,、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭,，強化自我監(jiān)督,，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責,，帶頭遵紀守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2,、強化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾。爭當“有為”干部,。堅持思想上艱苦,、工作上吃苦、生活上清苦,、黨性鍛煉上刻苦,，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，多為勞動者謀利益、解難題,，不斷增進與職工群眾的感情,，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究,，充分發(fā)揮工會職能,，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層,。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育,，引導勞動者依法維權(quán)。

3,、強化紀律意識,，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀,，不斷凈化自己的思想,、校正自己的行為，讓紀律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準,、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié),，見微知著、防微杜漸，慎微,、慎始,、慎欲、慎友,、慎獨,。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線,，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人,，清清白白為官，做黨性強,、講操守,、重品行、廉潔自律的黨員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，請給予批評,、指正。

聚焦三個問題方面存在的問題篇四

開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求,，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措,，是了解情況、研究問題,、解決矛盾,、消除隱患、穩(wěn)定隊伍,、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有效途徑,，是推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。有利于及時,、全面,、客觀地了解被巡察黨組織領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的總體情況，有利于提高監(jiān)督的針對性和有效性,，有利于促進黨的路線,、方針、政策,、決議以及重要工作部署的落實,。

（一）巡察認識不夠到位。巡察工作中，雖然巡察組和被巡察單位之間能協(xié)調(diào)配合,，認真對待巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。但由于巡察機制體制等原因，巡察組及被巡察單位個別人員思想認識不到位,，至使巡察工作難以向更深層次推進,。一方面，個別巡察人員存在為難情緒,，礙于情面,，放不開手腳，參與的積極性,、主動性不高,，不敢做到真巡察、硬巡察,，存在蜻蜓點水的現(xiàn)象,。另一方面，被巡察單位個別領(lǐng)導把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查,，對巡察組的工作存有戒備心理,，只把工作成績展現(xiàn)給巡察組，有意避開工作中的不足之處,，甚至行動遲緩,，落實不力，造成巡察效力難以很好發(fā)揮,。

（二）巡察談話不夠深入,。個別談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的主要方式之一，但是由于有的巡察組談話的方法技巧單一,，談話的針對性不強,，導致巡察單位部分職工出現(xiàn)：有的原則性不強，怕得罪人,，不愿講真話,；有的對巡察組缺乏信任，擔心打擊報復(fù),，不敢講真話,；有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心,，不便講真話,；有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外,，不肯講真話,。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果,。

（三）巡察人員素質(zhì)不齊。巡察工作由于時間緊,、任務(wù)重，專業(yè)性強,，紀律嚴明,，對巡查人員的素質(zhì)要求特別高。巡察組人員來自不同的單位,，部分人員專業(yè)水平不高,，未接觸過巡察相關(guān)工作，缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握,，政治素質(zhì)也未受過檢驗,。未經(jīng)過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓,，因此,，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題及照章辦事,、謙虛謹慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率,。

（四）巡察方法創(chuàng)新不足,。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式，現(xiàn)行的巡察方法主要是聽取匯報,、述職述廉,、列席會議、開座談會,、個別談話,、查閱檔案、受理舉報,、實地調(diào)研,、交換意見等，這些方法在發(fā)揮作用的同時,，也存在著局限性和不適用性,，不能滿足于發(fā)現(xiàn)問題的需要。巡察組是按方案進行巡察的,，被巡察單位事先會按照巡察要求準備了基礎(chǔ)性工作,，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，影響了巡察效果,。另外,，巡察內(nèi)容全而不精,。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容,，導致針對性不強,，使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早反映,、早制止的職能作用不突出。

（五）巡察氛圍不夠濃厚,。巡察工作是一項政治性,、業(yè)務(wù)性、紀律性很強的工作,，除了巡察公告,、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外,，其他都未在一定的范圍內(nèi)進行公開,。除了巡察辦、巡察組,、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外,，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚,，導致巡察工作中問題線索渠道少,，問題發(fā)現(xiàn)不全、不深,，影響著巡察工作質(zhì)量,。

（六）巡察機制不夠明確。一方面,，工作機制不暢,，當前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、巡察辦組織協(xié)調(diào),、有關(guān)部門共同參與”的領(lǐng)導體制和工作機制,。但相關(guān)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合機制尚未健全，在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象,，制藥著巡察工作的開展,。另一方面，巡察辦人員編制尚未明確,，體制尚未順暢,，工作人員均為臨時抽調(diào)，在組織,、協(xié)調(diào),、督查,、服務(wù)、保障等工作中還有不便之處,。

（一）提升巡察工作認識,。巡察工作的目的是及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到防微杜漸,。十八屆中紀委第七次全會明確指出,，要堅持從嚴治黨，深化政治巡視,實現(xiàn)黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機銜接,利劍作用充分彰顯,。要總結(jié)提煉黨的十八大以來巡視工作經(jīng)驗,把巡視創(chuàng)新實踐固化為制度成果。因此,，要多種方式加強宣傳和教育,，使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原則,。在履行巡察工作職能時,，以中央、省,、市出臺的巡視（察）工作規(guī)章制度為指南,，嚴格落實好《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出的堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則,。被巡察對象要真正從思想上形成共鳴,，認識到巡視工作的重要性，全力配合巡察組工作,，不怕暴露問題,，敢于自我揭短，將領(lǐng)導干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下,，強化事前,、事中監(jiān)督，實現(xiàn)關(guān)口前移,，正確行使手中權(quán)力,。

（二）增強巡察談話效果。巡察談話的效果如何,，取決于能否取得被談話人的信任,，能否與被談話人進行有效的溝通。因此,、巡察組要善于溝通,，做到平等待人，增強被談話人對巡察組的信任感,。要有的放失,，看好對象,、摸清情況，針對不同的談話對象設(shè)計不同的談話方式,。要尊重他人,，曉之以理，沉著應(yīng)對,、善于引導,、抓住重點，注意把道理談清談透,，增強談話效果,，善于發(fā)現(xiàn)問題。

（三）加強巡察隊伍建設(shè),。巡察工作是一項政治性,、政策性很強的工作，選好,、配好人員至關(guān)重要,。要打造一支紀律嚴明、敢于擔當,、善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察干部隊伍,，就是要加強對巡察工作的組織領(lǐng)導，優(yōu)化巡察隊伍結(jié)構(gòu),。根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì),、業(yè)務(wù)類型、專業(yè)特點,、廉政風險大小等情況科學安排,、合理搭配巡察人員。選派好黨性強,、經(jīng)驗足,，善于分析研判問題的同志擔任巡察工作組長，把人事,、監(jiān)察,、審計、財務(wù),、執(zhí)法等部門中政治意識強,，思想覺悟高，專業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組,。同時,，結(jié)合巡察工作重點，有計劃,、有針對性地組織巡察組人員接受學習培訓,，提升巡察隊伍的政策理論水平,、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。

（四）改進巡察工作方法,。巡察的方式方法直接關(guān)系到巡察工作成效,，巡察工作就是要做到突出重點，注重細節(jié),、拓寬思路,。就是要以“四個著力”為巡察重點，深入了解,，認真研判,，發(fā)現(xiàn)問題，注重具體問題具體分析,，注重巡察工作的細節(jié)設(shè)計,。如：巡察公告的發(fā)布范圍、問卷調(diào)查的問題設(shè)計,、談話的針對性和技巧等。在開展巡察工作時,，信息收集渠道要寬,、注重巡察過程的每一個環(huán)節(jié)，扎實抓好每一個步驟,，才能使巡察工作無堅不摧,。要著力聚焦問題，寫好巡察報告,，推動問題有效解決,。要運用好巡察工作成果，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行分析研判,、依規(guī)處置,、督促整改，從而增強巡察工作的效果和震懾力,。要推動巡察公開,，強化監(jiān)督,，形成對巡察整改工作的任務(wù)落實,。不斷改進巡察方法，采取市級主導,，各縣,、市（區(qū)）相互交流巡察的方式,，有助于地域回避，克服巡察心理影響,，增強巡察效果,，促進問題整改,，提升巡察質(zhì)量。

（六）加強巡察工作宣傳,。要注重巡察工作的輿論宣傳,，加大宣傳、教育和公示力度,。每輪巡察開始前及時張貼巡察公告,，公布各巡察組聯(lián)系電話、電子郵箱和舉報信箱,，并利用公眾平臺廣而告之,，擴大群眾知曉率，最大限度拓寬和暢通線索來源渠道,，搭建與黨員,、干部、群眾交流溝通平臺,。充分利用電視臺,、政府門戶網(wǎng)、紀檢監(jiān)察網(wǎng),、云南通黨政客戶端等新聞媒體,，全面、準確,、及時發(fā)布巡察工作動態(tài),，接受人民群眾的監(jiān)督，營造人人關(guān)注巡察,、人人參與巡察的良好氛圍,。

（七）理順巡察工作機制。省,、市各級巡察機構(gòu)要加強對縣,、市（區(qū)）巡察工作的領(lǐng)導和指導，用制度機制規(guī)范巡察工作,。建立信息收集機制,，確保巡察組進駐前摸清巡察重點，找準巡察方向,；建立聯(lián)動機制,，使各類問題線索得以優(yōu)先辦理，形成震懾,；建立整改督辦機制,，確保巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，防微杜漸；建立管理監(jiān)督機制,，確保巡察人員干凈巡察,、依法巡察；基層巡察機構(gòu)要加強匯報,、請示和學習,，加強對巡察保障的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),，確保巡察工作有力,、有序、有效開展,，真正突出巡察權(quán)威,。

總之，巡察工作要突出問題導向,，突出對黨政領(lǐng)導班子成員特別是一把手的巡察,，“帶著問題下去、找出問題回來”,，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題,，負責任地報告反饋問題，下功夫推動問題整改解決,，真正讓巡察“利劍”始終高懸在問題之上,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇五

緊緊圍繞“三個聚焦”持續(xù)深化政治巡察********市縣巡察工作堅決貫徹落實黨章要求和黨中央決策部署，牢牢把握政治定位,，堅持問題導向,，緊緊圍繞“三個聚焦”監(jiān)督重點,，深化政治巡察,，強化政治監(jiān)督，持續(xù)彰顯巡察利劍作用,，劤力推勱黨中央大政方針政策貫徹落實到底到位，推勱解決群眾身邊的腐敗和作風問題,。

察機關(guān)移交問題線索**條,，紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查**件,。同時市委巡察辦針對行業(yè)突出問題，先后向住建,、醫(yī)保、扶貧等主管部門下収了**仹巡察整改建議乢，有力推勱中央重大決策部署和省市委具體安排落到實處,。

有敁提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是創(chuàng)新巡察模式,。按照巡察各環(huán)節(jié)的觃定要求,，探索建立了嚴把“四關(guān)”(巡察準備關(guān),、巡前培訓關(guān)、巡中督導關(guān),、巡后梳理關(guān))、嚴肅“三報”(報領(lǐng)導小組,、報黨委乢記,、報黨委乢記與題會),、確保“三到位”(壓力傳導到位,、問題整改到位,、責仸追究到位)的“433”巡察工作模式,，有敁推勱了巡察工作深入扎實開展。戔至目前本屆市委已巡察**個黨組細,，全覆蓋完成率達到了**%，先后向被巡察黨組細移交整改問題**條,，向紀檢監(jiān)察機關(guān)移交問題線索**條，已立案審查**件,，形成了強大震懾敁應(yīng)，切實推勱解決了一批涉及群眾利益和長遠収展的突出問題,，進一步增強了群眾獲得感并福感安全感。

機關(guān)和組細部門加強對重點人的處置,、重點事的監(jiān)督,、重點問題的督辦。三是堅持綜合施策,。著眼亍“共性”和“個性”問題，堅持“就事論事”不“丼一反三”相結(jié)合,，分類施策，全面整改,。緊盯巡察収現(xiàn)的具體個性問題，直接由巡察辦向被巡察黨組細“一把手”正式収函,，戒由紀檢監(jiān)察機關(guān)向被巡察黨組細提出紀律監(jiān)察建議等形式,，督促認真分析研判,，就事論事抓實整改。堅持標本兼治原則,，推勱突出問題集中整改落實到位。市委針對巡察中収現(xiàn)的共性問題,，安排全市各級各單位集中開展了自查自糾工作,，全市各級各部門共自查整改問題**條,，上繳違觃資金**余萬元。市委先后針對巡察収現(xiàn)的黨組細生活等方面的問題,，制定了《關(guān)亍嚴實推進基層黨組細建設(shè)全面提升的安排意見》《“三會一課”制度實施紳則(試行)》等制度,，為全面從嚴治黨打下了牢固的制度基礎(chǔ),，有敁放大了巡察敁果,。

黨家醫(yī)院三個聚焦自查報告為深入貫徹落實黨的精神,，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)収展“十x五”觃劃的部署,，根據(jù)衛(wèi)生部及省衛(wèi)生廳的工作要求，利用信息化手段精紳化管理醫(yī)院的挑戓是我院的主要工作,。圍繞以上工作,，醫(yī)務(wù)科本著“求穩(wěn)定、謀収展”的思路,，著重強化醫(yī)政管理，著重加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全監(jiān)管,，著重提高醫(yī)療敁率。劤力為人民群眾提供安全,、有敁、方便,、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

核,。要求醫(yī)務(wù)人員主勱加強醫(yī)患溝通，隨時將病人的病情及診療情況告知病人戒家屬,。通過顯示屏和収放資料等形式及時公示相關(guān)醫(yī)療信息。醫(yī)院設(shè)立有投訴電話,，對投訴問題進行及時處理,，保證公開,、公平,、公正,。加強不派出所聯(lián)系，在醫(yī)院相關(guān)地點安置攝像頭,。如収生糾紛，要盡可能對現(xiàn)場進行錄音錄像,。按時繳納醫(yī)療責仸保險，有敁觃避風險,。

(一)我院領(lǐng)導高度重規(guī),。做好宣傳勱員工作,，明確各科人員工作目標和仸務(wù),，實行責仸追究制度,。健全幵落實了相關(guān)醫(yī)院管理及安全制度，遵守法律法觃,，重點對臨床醫(yī)療、臨床護理,、門急診,、院感、藥事,、影像等方面加強管理，定期檢查考核,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。強化內(nèi)部安全管理,，嚴格落實投訴和信訪處理制度,，加強醫(yī)患交流，多為患者解決實際問題,，和-諧醫(yī)患關(guān)系,，化解本丌該有的矛盾,，把無法化解的醫(yī)患糾紛納入法制化，觃范化軌道,，維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。

(二)自查和得分情況

1,、成立了活勱領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)。明確了醫(yī)務(wù)人員的目標仸務(wù),，各頃工作制度齊全,，評價考核機制健全,，定期開展與頃檢查和考核,，實行責仸追究制度,。

2、認真執(zhí)行醫(yī)療護理法律法觃和常觃,，依法執(zhí)業(yè)。

定期對醫(yī)務(wù)人員進行法律法觃和常觃培訓考核,，醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守各頃觃定,，觃范執(zhí)業(yè),。嚴格機構(gòu)準入、人員準入,、技術(shù)準入制度,，無超范圍執(zhí)業(yè)和聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員現(xiàn)象,。

3、加強管理,，改善醫(yī)療質(zhì)量。我院堅持公益性質(zhì),，健全了醫(yī)療質(zhì)量控制體系,，嚴格落實質(zhì)量管理計劃,，分析存在的問題和制定整改措施，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法觃,、觃章和診療技術(shù)觃范和操作觃程,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，認真履行崗位職責，廉潔行醫(yī),。建立和落實了醫(yī)療質(zhì)量和安全管理工作獎懲制度,，公布投訴電話，制定醫(yī)院投訴管理制度,，及時化解醫(yī)療糾紛。制定了醫(yī)療糾紛預(yù)防不處置預(yù)案,，積極應(yīng)對處理醫(yī)療糾紛,，無群體性事件収生,。同時,，對每一起醫(yī)療糾紛都查找原因,，按相關(guān)觃定，嚴格落實責仸追究,。

4、和-諧醫(yī)患關(guān)系,。我院建立了醫(yī)患溝通制度，大力實行院務(wù)公開,，及時収布有關(guān)醫(yī)療服務(wù)信息。加強醫(yī)德醫(yī)風培訓,，積極開展各頃主題活勱。維護患者的知情權(quán),，手術(shù),、麻醉,、特殊檢查和治療、輸血及使用血液制品前必須獲得患者乢面知情同意。實行一日清單制,。

1、制度建設(shè)需加強,。

2,、內(nèi)三科,、放射線科,、檢驗科,、外科交-班本収現(xiàn)有個別空頁。

3,、個別科室記錄本有缺頃。

4,、門診各別診室門診日志患者住址檔沒有明確到門牌號，有少量空頃現(xiàn)象,。

5、醫(yī)護人員履職能力,、溝通能力不基礎(chǔ)知識還需加強,。

6,、収布醫(yī)療信息需要觃范，保證及時,、全面，正確,。

1、進一步加強制度建設(shè),，建立健全系列管理制度和安全制度，如法律法觃和常觃培訓考核制度,、投訴管理制度等,，幵讓人人知曉，督促落實到位,。

2、加強醫(yī)務(wù)人員三基學習考試,，增強醫(yī)務(wù)人員基本技能，強化醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識,，防止収生因理論知識缺乏戒操作丌當引起的醫(yī)療糾紛和事敀,。

3、經(jīng)常性地進行醫(yī)德醫(yī)風教育,，強化醫(yī)院管理觃范、科學,，保持醫(yī)務(wù)人員衣著整潔,，用詫文明，上班在崗,，認真負責履職。加強學習,，經(jīng)驗交流，提高職工不病患者的溝通能力,，加強不病人進行溝通，多做紳致耐心的解釋工作,，消除丌必要的醫(yī)療糾紛,。

4、通過宣傳欄等多種形式對醫(yī)療信息進行及時公開，定責仸人,，定相關(guān)制度，保證能夠更新內(nèi)容,，讓病患者能夠及時了解相關(guān)信息，避免因互丌了解而収生糾紛,。

一,、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況堅持圍繞中心,、服務(wù)大局;基層黨員干部擔當作為,、履職盡責”方面存在的問題。

一是理論學習丌夠,，學習敁果丌大,。具體表現(xiàn)為支部成員組細黨員學習力度丌夠,，學習的范圍丌太廣泛，學習的深度還丌夠深入,，掌握得丌扎實，學習的主勱性,、自覺性和學習敁果丌好，在學習上缺乏恒心和毅力,，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強,。

二是存在工作落實丌到位，工作敁率丌高的問題,。具體表現(xiàn)在工作指導和督促丌夠深入,，致使工作敁果丌理想，存在協(xié)調(diào)配合丌夠,、執(zhí)行丌力問題。

三是丌講批評，只講和氣,。個別支部成員對問題丌敢說、丌敢講,，習慣亍當老好人,，講一團和氣，怕得罪人,，患得患失，在作風上存在擔當丌足,、履職盡責丌到位的問題。

四是制度建設(shè)丌完善,、丌健全問題,。制定的觃章制度,，丌盡完善，內(nèi)容丌具體,，有些制度沒有及時修改不現(xiàn)在要求丌相適應(yīng)，有些制度丌健全,，沒有及時補充，造成一些疏漏,。

二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題,。

在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠,、態(tài)度丌夠熱情,、存在生冷硬頂現(xiàn)象,，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進一步紳化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標準未能制度化,、觃范化,，比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等,，工作人員服務(wù)缺乏制度化、觃范化的管理,。

三、在“基層黨組織建設(shè),，強化政治功能,、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念丌足,。支部在開展各頃工作、各類活勱時,，在形式、內(nèi)容,、深度等方面創(chuàng)新丌夠,，支部特色活勱,、精品活勱推出丌多,，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識丌夠、缺乏新思路,。

二是支部對黨員日常教育丌夠深入，黨員先鋒模范作用収揮丌充分,。個別黨員存在黨員意識淡薄,、組細觀念丌強,、工作進叏丌夠、精神狀態(tài)丌佳,，導致先鋒模范作用収揮丌充分。

三是黨員人數(shù)較少,、結(jié)構(gòu)老化問題,。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大,，30歲以下黨員沒有，近幾年來収展黨員遲緩,，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇六

村位于一農(nóng)場中心,，緊鄰沿海公路,，全村總戶數(shù)為384戶，人口1196人,。水稻種植面積2201.78畝，人均收入達19266元,。先后獲得全國示范農(nóng)家書屋、省級美麗庭院示范村,、區(qū)級優(yōu)秀基層黨組織等榮譽稱號。

我村黨支部在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導下,，村黨支部始終將十九大精神及習近平總書記重要講話精神貫徹工作始終,，黨員活力不斷增強、戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強,，各項重點工作成效顯著。

(一)黨員隊伍基本情況,。

我村共有黨員62名,。其中,，男黨員45名;女黨員17名，60歲以上24名占40%;35歲以下15名占24%;初中及以下學歷21名占34%,，高中及中專學歷18人占29%,，大專及以上學歷23名占37%,。

(二)切實加強黨員思想政治水平,。

三年來，村黨支部認真學習,、傳達黨的重要文件精神，扎實推動“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化,，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育活動,，通過支部班子會,、黨員大會、支部書記,、村官上黨課以及入戶發(fā)放“口袋書”等多種形式對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想進行集中講授及分類分層講授，線上建立微信群,，不定期推送基層黨建知識，進一步深化理論學習成果,，嚴肅組織生活開展紀律,，推動思想政治建設(shè)抓在經(jīng)常,、嚴在日常。黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更透徹的理解,、更深刻的把握,，進一步強化了“四個意識”,、堅定了“四個自信”,，牢固了“兩個維護”。

(三)切實加強支部組織建設(shè),。

1.堅持“三會一課”制度,。不斷完善和規(guī)范黨員管理,，從內(nèi)容,、標準上進一步完善和規(guī)范黨員管理,。

2.做好發(fā)展新黨員工作,，壯大黨員隊伍。積極做好入黨積極分子的申請,、發(fā)展對象的幫助,、培養(yǎng)和引導工作,。三年來，我支部發(fā)展黨員1名,，入黨積極分子1名。

3.認真做好黨員信息采集和黨費收繳工作,，三年收繳黨費10157.12元,，收繳率100%,。

4.持續(xù)開展“個十百千”典型評選活動，評選出個十百千典型人物,，激發(fā)了基層黨員活力，為農(nóng)場發(fā)展提供了強大的內(nèi)生動力,。

(四)村民幸福感不斷提升。

為徹底改善村容村貌,，提高村民幸福感,，村黨支部緊緊扭住人居環(huán)境改善這項牛鼻子工程,，堅持干部沖鋒在前，黨員緊跟在后,，群眾全面配合，發(fā)動黨員群眾志愿者百余人,，在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中積極化解矛盾、解決問題,、維護穩(wěn)定,。20xx年以來硬化水泥路面3761㎡，鋪設(shè)面包磚36827㎡,、排水管道10940米，栽植綠化樹214朱,，安裝路燈21盞,，清運積存垃圾1200立方米,，清殘垣斷壁和路障6處，清理草垛200多個,，創(chuàng)建美麗庭院35戶。村民幸福感不斷提升,。

(一)聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況

二是學習上主動性不強,。缺乏學習的主動性,、創(chuàng)造性，把學習當成任務(wù),、當成負擔，裝裝門面,、擺擺樣子，不是自覺地學習,，而是被動地學習,。從而淡化了理論學習的意識,，輕化了理論學習的重要性。

四是在學習效果上,，過于追求形式,，缺乏實踐性。在政治理論學習中,，存在著片面強調(diào)形式,，喜歡做表面的現(xiàn)象，愛干面子的活,，只求花樣多、活動多,、口號新，不注重教育的質(zhì)量,、效益和成果。黨員理論學習只求一個到課率,，每次理論學習都座無虛席,，人人做筆記,，看似很認真，其實是課停人走,，筆記本一合，萬事大吉,。同時在理論學習中還大量存在著為了理論學習而學習的現(xiàn)象，往往只是用理論學習裝門面,，實際上所學的理論與實際工作完全脫節(jié),，起不到理論指導實踐的應(yīng)有效果,。

(二)聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況

一是認識不到位，責任落實不力,。對落實黨風廉政建設(shè)主體責任認識不足,，沒有真正認識到發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的影響,，沒有認真履行自己應(yīng)該履行的職責，在工作中注重強調(diào)工作安排和工作成效,，忽視了對過程的監(jiān)督,，對廉政風險點的防控。

二是學習不到位，僥幸心理存在,。學習的意識不強，主動性不夠,，不主動學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，更缺乏學習廉潔從政相關(guān)知識,，對工作發(fā)生的變化不及時了解，紀律和規(guī)矩意識不夠強,，慣性思維,、僥幸心理比較嚴重,。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺情況

三是是黨員教育管理存在寬松軟的問題,。強化黨員黨性教育不夠有力,，黨員意識有待提高,，黨員責任感有待加強。四是警示教育片面化,，沒有針對村隊特點開展“微腐敗”問題警示教育，致使警示教育沒有重點,、針對性不強,，只限于觀看，沒有真正發(fā)揮警示作用,。

切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”做到“兩個堅決維護”,，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,，切實做到真學真信真用,。組織全體黨員集中學習，引導大家自學,，理論知識和本支部實際情況相結(jié)合,。深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,，深入學習黨章、黨規(guī),，以及十九大四中全會精神，提高每位黨員的自身政治修養(yǎng),。扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育和“無五深化五提升”特色黨建活動，嚴格落實“三會一課”,、“組織生活會”,、“民主評議黨員”制度,。

強化工作作風，做到清清白白做人,，干干凈凈做事,，真正把黨和人民的利益放在首位,，認真傾聽群眾的呼聲，充分尊重群眾的意愿,，真心實意為老百姓辦實事。黨員干部要始終牢記自己職責,，不斷增強為民服務(wù)意識,，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆,，才能讓老百姓獲得幸福感、安全感,。

聚焦三個問題方面存在的問題篇七

一,、巡察內(nèi)容相關(guān)工作開展情況

腹有詩書氣自華

及時完善規(guī)章制度,。先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務(wù)接待管理制度,、財經(jīng)管理制度等制度和規(guī)定，使全鎮(zhèn)作風建設(shè)有章可依,。四是嚴格實行定期通報,。截至目前,，以月為單位共出督查通報10期。

存在問題：一是個別干部思想認識不到位,。對中央八項規(guī)定,、省市十項規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容不熟悉,，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理，使各項紀律規(guī)定執(zhí)行打了折扣,。二是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位,。為加強干部管理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求,，但是，沒有細化到具體題目,，使得有些題目難治理、難定性,。三是公文質(zhì)量還有待提高。在八項規(guī)定出臺以來,，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高,，但仍存在內(nèi)容表述不準確,、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題,。

“創(chuàng)鑄樹”活動開展情況,。

害》等警示教育片。通過警示教育案例提醒全體干部職工遵紀守法,。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹民主集中制,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主生活會,、中心組學習制度，以及基層黨支部“三會一課”,、黨員黨性分析和民主評議等制度。

存在問題：一是重視程度不夠,。個別干部在學習教育培訓期間遲到、早退或聊天,，學習注意力不集中,。二是活動方案簡單,，措施不具體，貫徹落實停留在紙上,。三是紀檢隊伍配備不齊,，紀檢干部能力有待提高,。因人事變動，xx年10月至今,，我鎮(zhèn)未配備紀委書記，紀委副書記也與今年6月調(diào)離,，目前從事紀檢工作專職干部為1名新進公務(wù)員,，另配備了2名大學生村官協(xié)助,，缺乏相應(yīng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。四是活動督查力度不夠,。因人手不夠,，對活動開展疏于督查，致使活動開展進度緩慢,，活動效果不佳。

鎮(zhèn)紀委履行執(zhí)紀監(jiān)督問責等職責的情況

任書》,、《領(lǐng)導干部拒收不送紅包禮金承諾書》等。二是強化案件查辦,，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為,。鎮(zhèn)紀委組織相關(guān)部門對農(nóng)村低保,、退耕還林、良種補貼等監(jiān)督檢查3次,。協(xié)助縣紀委辦理案件2件，辦結(jié)2件,。對群眾來信來訪認真接待和處理,，做到件件有調(diào)查,、有落實,、有反饋。接待來信來訪7件,，辦結(jié)6件，正在辦理1件,。三是強化民主監(jiān)督，推動村級事務(wù)陽光透明,。嚴格實行村級財務(wù)統(tǒng)一管理,，大額資金收取,、支用一律實行報鎮(zhèn)黨委審批，報鎮(zhèn)紀委備案,，資金收取,、管理、支用等各個流程實行嚴格管理,，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題,。實行酒宴申報制度,，所有工作干部、大學生村官與村三職干部嚴格實行向鎮(zhèn)黨委申報備案制度,，濫辦酒席得到有效制止,。四是嚴格執(zhí)紀問責,，著力常態(tài)監(jiān)管。年初,，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀律監(jiān)管,。xx年以來，鎮(zhèn)紀委組織專項檢查6次,，對村干部坐班代辦群眾事務(wù)工作重點督查5次,，進行廉潔履職督查7次,。簽訂鎮(zhèn)村干部不“涉賭涉毒”承諾書200余份，對村干部的工作督查6次,，發(fā)督察通報10期,，批評村干部23名,。

主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時,，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬,，一些政策制定不清晰,、界限模糊,，導致執(zhí)紀時靈活性較大,，寬嚴松緊難掌握,，客觀上致使執(zhí)紀不嚴,。因此，受主客觀因素的影響,，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀方面也存在著執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之于軟,、失之于寬,。二是監(jiān)督存在缺位。近年來,，隨著國家政策向農(nóng)村基層傾斜，惠農(nóng)政策和惠農(nóng)資金增多,，各種項目建設(shè)也層出不窮。面對這些問題,，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足,，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān)督能力不足,。因而,，在對這些工作的監(jiān)督上,，鎮(zhèn)紀委過多地依賴業(yè)務(wù)部門,，只在群眾有反應(yīng)時才進行核查,，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極、不主動,。三是治本功效不足。雖然鎮(zhèn)紀委積極開展了案件查辦工作,，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀違規(guī)人員的處理，利用案件開展的警示教育多停留于將案情進行簡單通報,，沒有深入思考查辦案件與加強教育,、完善制度,、強化監(jiān)督的關(guān)系，從而沒有真正達到“查處一案,，教育一片”的效果,，查辦案件治本功效發(fā)揮不足。

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控管理工作開展情況

一是按照《中共縣紀委辦公室關(guān)于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作的通知》的統(tǒng)一部署和要求,，鎮(zhèn)黨委成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮(zhèn)紀委牽頭組織實施,。各總支、鎮(zhèn)各部門建立了相應(yīng)的工作機構(gòu),。重點突出信訪舉報承辦權(quán),、案件檢查權(quán),、案件定性量紀權(quán)和執(zhí)紀監(jiān)督權(quán)的風險防控管理工作。二是為成立了由鎮(zhèn)黨委副書記呂長華同志任組長的廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責廉政風險防控工作的指導協(xié)調(diào)和督促檢查,。三是及時排查廉政風險,。召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作,，要求各部門圍繞各自職能,、工作崗位職責,，對本部門中存在的廉政風險開展自查。四是從思想道德風險的防范,、制度機制風險的防范,、崗位職責風險的防范方面入手,，提出具體的對策和措施，從計劃,、執(zhí)行,、考核,、修正等四個環(huán)節(jié)管理，制定出廉政風險防范科學的管理辦法,。五是重溫了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》,，出臺了《鎮(zhèn)干部管理辦法》,，完善了鎮(zhèn)干部輪流坐班代辦群眾事務(wù)等工作制度，管住干部按制度工作不違紀,；實行“村錢賬雙鎮(zhèn)管”制度,，執(zhí)行《鎮(zhèn)村級財務(wù)“雙代管”實施細則》,，管住經(jīng)費開支不違規(guī)。目前,，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀違法行為。

存在問題：一是思想認識不到位,。有的領(lǐng)導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤,，認為廉政風險防范是領(lǐng)導的事,，自己無職無權(quán),，與自己關(guān)系不大，參與的積極性,、主動性不高。二是對風險點查找不夠深入,。對紀檢工作存在的風險點沒有深挖根源,，導致查找風險點浮于表面。三是風險防控措施針對性不強,，存在治標不治本的現(xiàn)象。

解決群眾身邊的“四風”問題工作開展情況

存在問題：一是推諉扯皮,、敷衍塞責,。有的事業(yè)心,、責任感和大局觀念不強，對待工作多一事不如少一事,，面對責任多一點不如少一點,。特別是對需要幾方協(xié)調(diào)辦理或聯(lián)合處理的事項,，有相互扯皮、你推我諉的現(xiàn)象,。比如對待群眾辦事申請,、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事群眾來回“跑路”,。二是監(jiān)管薄弱，容易反彈,。由于人手少監(jiān)管不到位,，對權(quán)力的約束不夠嚴格，對“四風”問題抓得不夠緊,，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了“四風”的滋長,。三是“主攻意識不強”。鎮(zhèn)紀委查出問題后,，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀處分,，或以黨政紀處分掩飾移交司法機關(guān)，導致基層干部對法紀的敬畏不足,。四是“主人”意識不強,。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔心打擊報復(fù),，或礙于鄰里情面，或感念已有利益,，心存種種顧忌,，對違法違紀行為要么視而不見,，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督,、不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督的問題,。

二、下步工作打算

轉(zhuǎn)變教育方式,，注重“多措并舉”

防火重于救火,，教育好于懲處,。經(jīng)常開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育活動，對增強我鎮(zhèn)黨員干部的約束力和免疫力至關(guān)重要,。一是擴大教育的覆蓋面,。教育的對象從著重于鎮(zhèn)村主要干部、單位部門負責人的基礎(chǔ)上,，覆蓋到全體鎮(zhèn)村干部、單位部門全體工作人員,，不留死角。二是注重教育的針對性,。學習《廉政準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人,。既用先進人物、先進事跡正面引導,，也用被通報的農(nóng)村基層干部和基層單位發(fā)生的典型案例，來警示教育我鎮(zhèn)的黨員干部,，既宣傳應(yīng)該做的，也宣傳不能做的,，從而提高教育的針對性。三是形成教育的多樣化,。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用微信,、短信等新媒介定時或不定時在中秋、春節(jié)等關(guān)鍵時點向特定人群宣傳廉潔從政紀律,，提升宣傳效果。通過建立黨風廉政教育培訓室,，組織黨員干部看案例、談感悟,、學黨紀，努力形成教育方式的多樣化,。充分利用政務(wù)村務(wù)公開欄、文化長廊、宣傳標語等載體宣傳廉政文化,。

深化作風建設(shè)，堅決“糾正四風”

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)

定”精神,，改進作風,，著力解決群眾身邊“四風”問題,。以整治“四風”問題為重點，以“轉(zhuǎn)作風,、抓腐敗,、辦實事、樹形象”為總抓手,，勇挑“轉(zhuǎn)作風”、“抓反腐”的工作重任,。一是落實有關(guān)規(guī)定,。吃透上級關(guān)于作風建設(shè)的文件精神,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷完善作風建設(shè)方面的文件規(guī)定,。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案,，使中央“八項規(guī)定”等紀律制度,，在我鎮(zhèn)得到認真落實,，使作風建設(shè)得到明顯好轉(zhuǎn)。二是加大監(jiān)督力度,。不斷加大執(zhí)紀監(jiān)督力度,，通過明查暗訪,、專項檢查、效能監(jiān)察,、信訪舉報等方式,，大力整治村和單位部門存在的“慵懶散浮拖”、“吃拿卡要”和不作為,、慢作為,、亂作為等行為,。三是突出整治重點。根據(jù)群眾所反映的突出問題,、熱點問題,，著重在村級財務(wù)管理、救濟救助資金,、惠農(nóng)補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。對查出的問題將通過警誡教育,、組織處理,、紀律處分等方式嚴肅追究責任,，一抓到底，決不姑息遷就,。

強化“兩個責任”,，推動“一案雙查”

等制度,。二是履行“一崗雙責”。在做好職能工作的同時做好黨風廉政建設(shè)工作,，是各級黨委紀委對各級干部的一貫要求。我鎮(zhèn)將進一步明確工作職責,，細化黨風廉政建設(shè)任務(wù),，力爭做到職權(quán)清、責任清,。三是堅持“一案雙查”。充分利用倒查“責任鏈條”,，實施“一案雙查”,，既要追究違法違紀當事人的責任,，又要倒查所在部門負責人責任,，切實做到守土有責、守土盡責,。

履行主責主業(yè),，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

鎮(zhèn)紀委將緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責三大主責主業(yè)，做好“三個轉(zhuǎn)變”,，加強紀檢監(jiān)察自身建設(shè),，努力提升監(jiān)督執(zhí)紀和創(chuàng)新履職能力,。一是著力轉(zhuǎn)變工作職能。從配合政府部門開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ拖嚓P(guān)部門履行職責的監(jiān)督上來,，立足監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查,。二是著力轉(zhuǎn)變工作方式。積極探索靈活多樣的監(jiān)督形式,，由被動應(yīng)對向主動作為轉(zhuǎn)變,，由關(guān)門辦公向開門執(zhí)紀轉(zhuǎn)變，努力做到不越位,、不缺位、不錯位,。三是著力轉(zhuǎn)變工作作風,，樹立紀檢干部良好形象,。

加大查案力度，確保干部隊伍的純潔性

于動真碰硬,，不手軟、不姑息,，嚴肅查處各類違法違紀案件,。三是保證案件質(zhì)量,，緊抓線索初核,、調(diào)查取證、定性量紀等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，立足“精細,、扎實、準確”,，確保所辦的每一件案件都經(jīng)得起時間的檢驗,。