總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

教育年度工作總結(jié) 教育年度工作總結(jié) 個人篇一

回顧這一年的作業(yè)有苦也有甜，回顧一學(xué)期的作業(yè)真的是太多,，每一件事情都在我的腦海中劃過,，每一個孩子的一舉一動在我的面前閃爍！本學(xué)期的作業(yè)總結(jié)如下：

一,、思維素質(zhì)

我畢業(yè)于淄博師范高等?？茖W(xué)校，共六年的師范日子煉就了我厚實的基本功,。畢業(yè)時,，我各項成績名列前茅，被評為優(yōu)異畢業(yè)生,。本人不斷提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),，作業(yè)中從不遲到和早退，堅持100%出勤,，準(zhǔn)時參與園長安排的各項會議認(rèn)真領(lǐng)會會議精神,，虛心向有經(jīng)歷的教師請教和學(xué)習(xí)，做到團(tuán)結(jié)搭檔,，關(guān)愛孩子,。在搭檔眼中我是好姐妹，在孩子們的心中我是好教師,。能把握作為一名幼教作業(yè)者應(yīng)具備的職業(yè)道德,，虛心了解教師們的輔導(dǎo)。平時嚴(yán)已律己,，“愛字融于于心,，職責(zé)重于身”。時刻把教師職業(yè)道德規(guī)范放在首位,，把愛心和關(guān)懷留給每一個孩子,。已然家長把他們的希望交托于我的手中，我就會盡我所能,，傾我所授,。

二、教育教育方面

愛孩子不是說在嘴上,，要掛在心里,，愛孩子要了解孩子的興趣、喜好,、家庭情況,。在我剛接接到本班時由于對幼兒比較陌生，為了讓自己趕快了解幼兒,，也讓幼兒能趕快地適應(yīng)我,，我一有時刻就合幼兒談心,，談天，拉進(jìn)咱們之間的距離,。讓幼兒對我產(chǎn)生安全感,、親切感，咱們?yōu)橛變簞?chuàng)立了杰出的日子學(xué)習(xí)環(huán)境,，從幼兒的實際動身,，針對幼兒不同的特點因材施教，注意調(diào)集幼兒學(xué)習(xí)的用心性和發(fā)明性思維,，培育幼兒的學(xué)習(xí)興趣為主要目的，不斷在教育中堆集總結(jié)教育教育經(jīng)歷,，與搭檔們溝通,、探究，研討新方法,，新方案,，日子中，我和孩子們打成一片,，是孩子們的好朋友,。

三、衛(wèi)生保健方面

以培育幼兒各項日子習(xí)慣為要點,，做到“三教一體”,，合作李教師和張教師一齊抓好幼兒在園日子習(xí)慣，照料好幼兒的身體健康,，咱們的日子習(xí)慣培育包含了：培育飯前便后洗手,，飯后擦嘴、漱口等杰出衛(wèi)生習(xí)慣,，催促幼兒多喝水,，對大、小便需求幫助的幼兒給予照料,，對出汗過多的幼兒,，及時替換衣服，以防傷風(fēng),，對體弱多病的幼兒給予特性照料,。教師和保育員每一天都能認(rèn)真地做好消毒和打掃作業(yè)，加強幼兒的保健衛(wèi)生,，管理好午睡,，做好預(yù)防幼兒常見疾病的作業(yè)，常常曬被子,、枕頭,，減少細(xì)菌繁殖,。

四、家長作業(yè)

幼兒需求教師的肯定才能樹立自傲,，家長作業(yè)亦如此,。我把每一位家長當(dāng)成是自己的朋友，本著我的準(zhǔn)則用心去和他們溝通,。我愛我的孩子們,，但不會放縱，該愛的時分愛,，該嚴(yán)的時分嚴(yán),，家長們用心合作咱們開展主題活動，家鄉(xiāng)聯(lián)系密切,，認(rèn)真填寫各類調(diào)查表,，準(zhǔn)時發(fā)放《親子手冊》，也正由于本著真誠對待的準(zhǔn)則,，日子中不免有些小的摩擦但咱們會耐心的解說,，咱們尊重了他們，處處為他們著想,，家長也就非常支持咱們的作業(yè)了,。

五、人際交往

無論是搭檔還是孩子,，由于用心去關(guān)懷別人是我做人的第一條,，我特別感謝班組的的各位教師給予我的幫助，使我能很快了解環(huán)境和情況,，給我的作業(yè)給予極大的幫助,。但是由于我履歷尚淺，還有很多事情做的還不行,，例如理論經(jīng)歷,、育兒經(jīng)歷、課堂教育等各方面,，園里的很多教師都是我學(xué)習(xí)的榜樣,，以后我將以更用心的心態(tài)來應(yīng)對作業(yè)和學(xué)習(xí)。

鄙人一階段,，我會愈加盡力提高自己,，多學(xué)多問，這對于我的帶班潛力或是知識面的擴大都有幫助,。我相信,，由于我對自己充滿信心，我盡力,，由于學(xué)校給我發(fā)明了杰出的發(fā)揮條件,，所以我深信,，我必須能做的更優(yōu)異！

教育年度工作總結(jié) 教育年度工作總結(jié) 個人篇二

20xx年,，按照公司(局)的整體部署,，合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下,，我公司進(jìn)一步加強了職工培訓(xùn)工作力度,，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總匯報如下：

一、教育培訓(xùn)工作基本情況

今年以來,，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度,，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么,、學(xué)什么，練什么,、比什么”的原則,，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針,，不斷完善各種培訓(xùn)制度,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓(xùn)時間、人員,、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實用性,，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果,。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團(tuán)公司,、澄合培訓(xùn)中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項，使用培訓(xùn)經(jīng)費86945元,。培訓(xùn)范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn),，新員工入井培訓(xùn),、人力資源,、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì),、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。

二,、20xx年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況

1.20xx年度公司培訓(xùn)計劃完成情況

截止20xx年12月14日,，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次，參培人員245人次,，占到公司總?cè)藬?shù)的500%,。其中，安全資格證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))6期,，共培訓(xùn)13人次(礦長2人次,、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期,，培訓(xùn)3人次;公司自培10期,，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次,。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作

截止20xx年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓(xùn),，共培訓(xùn)220人,，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次,，培訓(xùn)包括各工種,。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓(xùn),，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查,、監(jiān)督，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果,。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司20xx年逐步完善培訓(xùn)制度,，制定了《moumou公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱,、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題,，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度,，建立培訓(xùn)臺賬，并在總以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式,，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度,，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并將在20xx年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措,。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿,，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費提取方案,，共提取培訓(xùn)經(jīng)費143608.12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費86945元,，余56663.12元,，培訓(xùn)經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元,，安全培訓(xùn)資料使用31520元,，其他管理培訓(xùn)使用17765元,，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元(投影儀),，培訓(xùn)經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)使用經(jīng)費情況,。

5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬,、新工人入井培訓(xùn)臺賬,、公司培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次,、人次,、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)地點等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案,，制定了員工教育培訓(xùn)

教學(xué)

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò),、書籍等載體，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授,、成人高考、職稱考試等社會性考試,，20xx年有5人參加函授大專,、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試,。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種,，共計234本。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣樣的崗位技能培訓(xùn)

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn),、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn),、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等,。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn),，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備,。

總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，20xx年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成，通過培訓(xùn)強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力,。與20xx年度的培訓(xùn)工作相比,，我公司進(jìn)一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

三、

雖然,，我公司20xx年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步,，但我們也清醒地認(rèn)識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度,，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè),，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降,，培訓(xùn)課時不夠,，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷,。

二是受硬件和軟件的雙重制約,，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難,。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多,，公司專管培訓(xùn)的職工偏少,，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響

四,、改進(jìn)措施

對于20xx年度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在公司(局)人力資源部的指導(dǎo)下,，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn),，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2.通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。

3.在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師,。同時，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率,，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

4.公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進(jìn)員工的教育培訓(xùn)上,，并將重視教育培訓(xùn)的實用性,、可操作性、后期考核,、培訓(xùn)檔案管理,，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用管理。

5.在執(zhí)行程序上,，20xx年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進(jìn)”程序,，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運作。

6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入,。

7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作,，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法,，繼續(xù)開展好“三個一”活動,。