報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告篇一

xxx 按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部作風整頓談心會的有關(guān)要求,，本人認真自學有關(guān)學習內(nèi)容,。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮(zhèn)組織的集中學習的基礎(chǔ)上,，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查,，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠,。放松了對自己的要求,，降低了搞好干部作風整頓的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動,。

三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動,。

二、存在問題的原因

上述在思想,、工作,、作風上暴露的一些問題,，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1．重事務(wù),，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從

客觀上總是強調(diào)工作忙,、任務(wù)重,，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重指導,，輕實踐,。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做,，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究,。

3．重安排,，輕要求。在工作安排上,，強調(diào)每項工作都要有新的提高,、新的發(fā)展。但在具體落實上,，沒有用一流的標準去要求,、去衡量自己的工作。

三,、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng),，牢固樹立宗旨意識。認真學習《干部作風整頓若干準則》,，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，加強自身的黨性修養(yǎng),，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位,，權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，全心全意為人民群眾謀利益,。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督,，保持艱苦奮斗本色。按照“《干部作風整頓》中“五個整治”,、“十個不準”的要求,，做到頭腦清醒，政治堅定,，做到清正廉潔,，自重，自省,，自警,，自勵，以身作則,，嚴格按照規(guī)定和制度辦事,。虛心聽取黨員干部和

人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,。

三要進一步增強法紀意識,，做遵紀守法的模范。在認真學習《干部作風整頓若干準則》后,，我對照自己的所作所為,，有沒有與“十個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“十個不準”的苗頭,；在自己的履職過程中,，在自己的生活中，是不是把“十個不準”當成自己的人生信條,。作為一名干部,，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,，珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機會,，不論在八小時之內(nèi),，還是八小時之外，不論在工作圈,，還是生活圈,、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，以《干部作風整頓》為鏡子，時刻對照,、檢點自己的工作行為,，嚴格要求自己,，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神,，管得住手腳,，抗得住誘惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”,，以平和之心對“名”,，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”,，以敬畏之心對“權(quán)”,，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變,，成為遵紀守法的模范。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作報告

陳柵子鄉(xiāng)共有基層黨組織(支部)13個,，其中：機關(guān)支部1個,，中心校支部1個，衛(wèi)生院支部1個,，農(nóng)村黨支部10個;共有黨員429名,，其中：農(nóng)村黨員385名，女黨員56人,，60歲以上黨員75人,，退休黨員5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作報告,。自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,，陳柵子鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,，在區(qū)委組織部的關(guān)心和支持下,，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以“團結(jié)務(wù)實筑堡壘，和-諧穩(wěn)定促發(fā)展,，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為主題,，以實施爭創(chuàng)“五好”先進基層黨委，引領(lǐng)全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展為載體，按照跨越發(fā)展,，打造全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展強鄉(xiāng),，建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村為目標，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。

一,、加強組織，廣泛宣傳,，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍,。

自接到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動通知，陳柵子鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視,，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長,，鄉(xiāng)黨委委員為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組,，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了鄉(xiāng)黨委政府目標管理考核之中,，緊接著召開了機關(guān)干部、鄉(xiāng)直單位負責人,、村兩委成員,、全體黨員參加的起動大會，組織學習了區(qū)委文件精神,，確定了活動主題,、目標和載體，會后,，全鄉(xiāng)13個黨支部,，按照鄉(xiāng)黨委的工作布署，結(jié)合自身特點,，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕,。

為了加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳力度，打造出全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚社會氛圍,各村各單位拓寬宣傳思路,，創(chuàng)新宣傳方式,，加大宣傳力度，采取設(shè)置專門宣傳欄,、固定宣傳標語,、懸掛宣傳橫幅,、搞好動態(tài)報道,、強化網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到了良好的效果,，目前為止,，全鄉(xiāng)共設(shè)置宣傳欄14處，上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息20余條,，利用廣播宣傳學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動11次,，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條,、流動標語260余條,、發(fā)放明白紙2000份，在全鄉(xiāng)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念,，人人都參與的良好社會氛圍,。

二、開展“五項活動”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

為了推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,，陳柵子鄉(xiāng)以“團結(jié)務(wù)實筑堡壘,，和-諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為主線,，立足本鄉(xiāng)實際,，創(chuàng)新活動方式，拓展了全鄉(xiāng)黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺,，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效奠定了堅實的工作基矗

(一)“開展黨性教育”活動黨員黨性修養(yǎng),。

陳柵子鄉(xiāng)以慶祝建黨89周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃,，結(jié)合實施黨員“雙育工程”,，鄉(xiāng)黨委組織開展“四加一”系列學教活動,，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育,、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農(nóng)牧局專業(yè)人員來鄉(xiāng)進行養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)化培訓,，工作報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導工作報告》,。二是開展黨性教育培訓。三是邀請旅游局領(lǐng)導來鄉(xiāng)進行休閑旅游產(chǎn)業(yè)培訓,。四是邀請區(qū)規(guī)劃分局劉東達局長來鄉(xiāng)對機關(guān)干部和全體村干部進行先進事跡報告,。紅色教育,、重溫入黨誓詞：6月30日鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)黨員干部和部分老黨員,、入黨積極分子,、致富能手參觀熱河革命烈士陵園,，在烈士紀念碑前鄉(xiāng)黨委書記王興明帶頭開展了重溫入黨誓詞活動,。與此同時，以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標,，充分利用集中學習,、個人自學,、黨員電教系統(tǒng)等各種方式開展學教活動,，實現(xiàn).了黨員學習教育全覆蓋;在全面系統(tǒng)學習,、認真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上組織全鄉(xiāng)黨員進行了黨性分析活動,，鄉(xiāng)村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告,，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動,，群眾滿意率達到了90%以上。

(二)立足崗位奉獻,，展現(xiàn)黨員風采

全鄉(xiāng)黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發(fā),，通過,，組織黨員開展業(yè)務(wù)練兵,、勞動競賽、科技創(chuàng)新,、“立足崗位比奉獻”等活動,，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性,，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用,，推動了廣大黨員在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu),，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu),，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效,。一是在環(huán)境衛(wèi)生清理整治工作中,，充分發(fā)揮黨員紫塞先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道4500米,，清理水溝5條1000米,，新建垃圾池22處，清理河道1500米,。二是鄉(xiāng)衛(wèi)生院進村入戶到人為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立了健康檔案,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護車免費接送服務(wù)。

(三)以服務(wù)群眾為根本宗旨積極推進和-諧鄉(xiāng)村建設(shè)

通過,，組織黨員深入基層開展志愿服務(wù),、主題實踐、設(shè)崗定責,、結(jié)對共建,、走訪慰問等活動和定期聯(lián)系等方式，從群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手，征求到各類意見建議80余條,，結(jié)合工作實際,，公開承諾事項31條，黨員結(jié)合崗位特點,，公開承諾事項412條,，通過，承諾并踐諾全鄉(xiāng)黨組織和黨員為群眾辦實事160多件,，一是修建大柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.4公里,，修建村村通公路11.6公里，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里,。二是修建防滲渠5000米,，田間路小橋1座40米，修建防滲渠便道600米,。三是小流域治理450畝,，山地實施水利灌溉工程400畝。四是為2000畝水田和蔬菜大棚架設(shè)了高低壓線路,。五是辦理農(nóng)村低保95戶96人,，辦理大病救助5戶，救助款1.3萬元,，發(fā)放困難戶救濟款5.8萬元,。六是對南大、化育溝,、太陽溝等5所小學的電教設(shè)備和桌椅進行了更新,。七是解決山區(qū)村240戶860人人飲水問題。八是修建護村護村壩3000米,。九是全力維護農(nóng)村穩(wěn)定,，全鄉(xiāng)調(diào)處矛盾糾紛86起，調(diào)處成功84起,，調(diào)處成功率98%以上,，處理重點群體信訪案件7起,，專項治理整頓大柵子市級治安混亂村1個。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告篇三

自 查 剖 析 材 料

xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長 xx

落實科學發(fā)展觀,，必須堅持以人為本,，切實維護廣大人民群眾的根本利益。堅持以人為本,，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。我們要把堅持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，始終把群眾利益放在第一位，帶著責任,，帶著感情,，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他

們切身利益的具體問題,。做到情為民所系,，利為民所謀，權(quán)為民所用,。自己作為xx鎮(zhèn)一名主要領(lǐng)導干部,，通過這次科學發(fā)展觀學習教育活動，在政治思想上,、工作上,，收獲很大，特別系統(tǒng)地學習了《科學發(fā)展觀學習教育讀本》,、胡錦濤,、溫家寶等中央領(lǐng)導來唐山視察時重要講話和趙勇書記到xx調(diào)研室重要講話精神，以及市委八屆三次全會,、區(qū)委七屆三次全會精神,，同時與我鎮(zhèn)科學發(fā)展觀教育活動相結(jié)合，認真落實科學發(fā)展觀和“為民,、務(wù)實,、清廉”的總體要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委《關(guān)于在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀學習教育的意見》進行自查,。通過自查看到了不足,，找到了差距。

一,、自我剖析

按照我區(qū)的實施方案要求,，在真學、真信,、真懂,、真用上下功夫,，堅持學以致用、理論聯(lián)系實際,，在抓好科學發(fā)展觀教育活動的同時，立足本職抓好各項工作,，在這次活動中,，思想上高度重視，態(tài)度端正,，精心謀劃,，積極參加，率先垂范,，帶領(lǐng)班子成員嚴格按“六查六看”搞好各項工作,。一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措,，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學發(fā)展觀的要求,；二查為人民辦實事的落實情

1況,，看是否堅持以人為本,，一切為了人民,、一切依靠人民的要求；三查我鎮(zhèn)文化,、衛(wèi)生,、等社會事業(yè)的發(fā)展情況,，看知否符合經(jīng)濟,、社會、政治,、文化“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,；四查經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用,、生態(tài)環(huán)境保護之間關(guān)系和節(jié)能減排任務(wù)的落實情況,，看是否符合可持續(xù)發(fā)展的要求；五查以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動,、協(xié)調(diào)發(fā)展的情況,，看是否符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求；六查干部政績觀和作風建設(shè)情況,，看是否樹立了科學發(fā)展觀相適應的政績觀,，能不能以求真務(wù)實的工作作風,、心系群眾的服務(wù)思想為發(fā)展服務(wù)、為人民造福,。

在貫徹落實科學發(fā)展觀工作中認真學習運用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，并以此武裝自己的頭腦,，堅持理論聯(lián)系實踐,，堅持學以致用,，嚴格認真地執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，在思想上、政治上以黨中央保持一致，在日常工作中,，堅持用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，牢固樹立為人民服務(wù)的思想,，關(guān)心群眾的難點,、熱點問題,，接合本職工作實際，下大力氣加以解決，在實際工作中,，堅持開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的工作精神，做到圍繞中心，服務(wù)大局,，為我區(qū)的維護穩(wěn)定保駕護航,，自己認為是一名合格的共產(chǎn)黨員。

根據(jù)科學發(fā)展觀教育活動要求,、反復的征求多數(shù)黨員意見,，多次征求班子成員和群眾的意見,，傾聽相關(guān)單位和其他部門的意見，認真反思了自己在理想信念、作風、遵守紀律、廉潔自律及在本職工作中存在的問題,，主要有以下幾個方面：

二,、存在問題和不足

（一）,、理想信念方面。自己有時對黨的性質(zhì)和宗旨觀念理解的不深,、不透,。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感,，責任意識和政治敏銳性差,，在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強,，缺乏公仆意識,、服務(wù)意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務(wù)少的現(xiàn)象,。平時缺乏加強政治思想的學習,，不善于運用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦,，缺乏理論聯(lián)系實際，不善于運用理論指導實踐工作,，有時政治理論的學習只是為學習而學習,，使學習變成形式化、教條化,。

（二）,、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務(wù)的公仆意識,，沒有切實做到為群眾所想,，為群眾所急。有時思想作風不端正,，脫離群眾,，對群眾的難點、熱點問題不夠關(guān)心,，有時在安排工作中不注重群眾的利益,，缺乏為民服務(wù)的思想意識。

（三）,、工作作風不夠扎實,。在工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈意識，有時只抓表面,，對工作缺乏開拓創(chuàng)新精神,，有時工作與現(xiàn)實發(fā)展還不相適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格,，工作上出現(xiàn)漏洞時,，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法,、不講策略,、不注意場合的現(xiàn)象，有可能傷害了同志的積極性,。

（四）,、遵守紀律方面。按照黨員紀律規(guī)定有時放松了對自己的嚴格要求,，有時存在要求別人嚴,，要求自己寬的現(xiàn)象。特別是自己作為黨員的領(lǐng)導干部,，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中,，缺乏主動性、積極性,，對黨組織的各項活動的開展關(guān)心不夠,。

（五）、廉潔自律方面,。對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠,，對《黨章》、《準則》,，對黨員干部的基本要求學習不夠,，掌握不牢。求真務(wù)實的作風不夠扎實,，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在,。

三、存在問題的原因：

（一）,、放松了理論學習,，特別是對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，和“三個代表”重要思想學習不夠,，理解的不深、不透,，政治理論水平不夠高,，對鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想理解執(zhí)行得不夠全面，有時存在片面認識,?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了,，就認為滿足了,，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低,。

（二）,、在思想作風、工作作風方面放松了對自己的要求,，尤其是在工作作風上,，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強,，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強烈,，缺乏大膽的積極探索開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的力度。

（三）,、進取精神不強,，缺乏飽滿的精神狀態(tài)。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,，使自己在工作的某些方面能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求,，影響了工作的質(zhì)量和效率,。說到底就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究不深、不透,。

四,、下一步整改措施

（一）、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面：要改進缺乏創(chuàng)新意識,，觀念落后,，違背客觀規(guī)律，盲目決策,；防止有令不行,、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策,、下有對策,；不能脫離實際，做表面文章,；禁止弄虛作假,，虛報浮夸等問題,。

（二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強,，不

注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取反面意見,，缺乏團結(jié)合作意識,，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強和以集體研究為借口,，不愿負責,、不敢負責、推卸責任等問題,。

（三）在履行職能方面：著力解決官僚主義,，對工作不負責任；辦事拖拉,、效率低下,；利用職權(quán)謀取私利，不給好處不辦事,、給了好處亂辦事,；方法簡單、作風粗暴等問題,。

（四）在維護群眾利益方面：解決好脫離群眾,，對群眾反映的問題和困難漠不關(guān)心；吃拿卡要,，故意刁難,；與民爭理，侵害群眾利益等問題,。

（五）在組織紀律方面：解決好紀律觀念淡漠,，個人主義、自由主義,、好人主義嚴重等問題,。

（六）在生活作風方面；解決講排場,、比闊氣,，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點,，交友不慎,，道德情操低俗等問題,。

(七)從自身做起切實落實教育效果,。注意日常學習和生活中的一點一滴,，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子,，找準差距,。為使xx鎮(zhèn)各項工作走在全市的最前列而努力奮斗,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告篇四

領(lǐng)導自查報告范文

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼深入學習實踐科學發(fā)展觀活動后的又一次大的學習教育活動。按照活動的要求,，從6月份開始，我局黨委進行了動員部署,，組織黨員學習討論，公開承諾,，開展多種配合活動,，取得了較好地效果,，黨員隊伍形象得到改善,，先鋒模范作用得到進一步提高。結(jié)合目前進行的領(lǐng)導點評工作,，對照自己公開承認的目標內(nèi)容,，對今年的學習工作情況

總結(jié)

一、完成的主要工作

1,、加強學習,，努力提高工作水平和協(xié)調(diào)能力

學習是提高能力和水平的有效途徑。一年來,，我通過各種形式,，積極加強了政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習。繼續(xù)深入學習了科學發(fā)展觀,，學習了黨的十x大,、十七屆三中四中全會及省市共產(chǎn)黨全國代表大會精神，學習了黨務(wù)工作和人事教育管理業(yè)務(wù)知識,，重點學習了《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,。個人的理論基礎(chǔ)、工作水平和協(xié)調(diào)能力有了較大的提高,。

2,、認真工作，努力完成局黨組賦予的目標任務(wù)

一是認真做好黨務(wù)工作,。組織局屬各支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，圍繞活動主題，健全組織,、明確主題,，制定方案,，動員學習，公開承諾,，開展活動,，搞好宣傳，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推動了各項工作,，為xx事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。在7,。1前夕召開了慶祝建黨89周年暨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,，表彰了20xx—20xx年度局系統(tǒng)15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，為廣大黨員干部樹立了榜樣,。今年我局被市委市直機關(guān)工委表彰為黨建工作先進單位,。認真開展了以健全基本組織、建強基本隊伍,、開展基本活動,、完善基本制度、落實基本保障為主要內(nèi)容的“五個基本”基層黨組織建設(shè),。xxx,、xxx、xxx等支部在成員變動和任屆期滿時及時進行了換屆和增補委員,，健全了黨組織,。xxx黨支部被列為市直基層黨組織五個基本建設(shè)試點單位，進一步帶動了全局黨組織五個基本建設(shè),。全年共發(fā)展了基層一線黨員10人,，5名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，推薦了13名入黨積極分子參加了機關(guān)工委黨校培訓,，為黨員隊伍培養(yǎng)了新生力量。注重黨員干部經(jīng)常性的政治理論學習,。落實好了20xx年度黨組創(chuàng)建“好班子”活動實施方案和黨組理論學習中心組,、黨員干部理論學習計劃，并將創(chuàng)建“好班子”活動和理論學習貫穿到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。組織縣級領(lǐng)導干部和5名中層干部參加了省,、市委組織部和黨校的學習培訓，組織了20xx年局機關(guān)干部理論考試工作,。認真組織開展“雙聯(lián)雙幫”活動,。在活動開展過程中，幫助完善了一批農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施,，解決了一些困難黨員和困難群眾生產(chǎn)生活中的實際問題,，活動取得了明顯成效,。局機關(guān)支部在對xx縣xx鎮(zhèn)xx村幫建中，拿出4萬元支援村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，并于春節(jié)期間拿出1萬元慰問了村里的貧困黨員和群眾,。局屬各單位在積極開展幫建幫扶的同時，利用媒體平臺,，積極開展文化支農(nóng),、信息富農(nóng)。通過廣播電臺,、電視臺,、報刊網(wǎng)站大力宣傳報道我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的新政策新舉措、城鄉(xiāng)基層黨建工作的新成績和各級黨組織開展雙聯(lián)雙幫活動取得的新實效,，營造了良好的氛圍,。

二是盡力促進干部人事工作。加強了對干部的監(jiān)督管理,，年初對局屬各單位領(lǐng)導班子和全局中層干部進行了年度考核和民主測評;組織機關(guān)干部和局屬單位領(lǐng)導班子進行了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度理論考試,，使領(lǐng)導干部熟悉干部選拔任用工作各項制度，加強了干部學習教育和培養(yǎng)選拔,。認真貫徹市委組織部干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作,，積極組織干部參加各類選拔考試，并且拿出兩個崗位對外公開招錄,。抓好了人才隊伍培養(yǎng),，組織人員參加了全省xx管理工作、xx新技術(shù)骨干技術(shù)人員,、黨務(wù)干部,、市直機關(guān)工委入黨積極分子等各類培訓。赴xx參加了xx人才招聘會,。做好了日常人事工作,。按照市機構(gòu)改革實施意見，根據(jù)我局職能調(diào)整,，修改完善了局三定方案草案,，報市編辦審核并通過。關(guān)心離退休干部職工,，組織老干部開展學習,，關(guān)注老干部生活，先后多次走訪座談,，協(xié)調(diào)解決了老干部的一些生活困難,。

三是適度地開展了群團工作。利用工會組織開展了一些賑災,、募捐活動,，組織對困難職工進行了資助,。利用婦聯(lián)組織開展了“十佳女職工”和“五好家庭”評選活動。利用共青團組織積極在系統(tǒng)內(nèi)開展了“青年文明號”活動,。

3,、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設(shè)

任局xx以來,，我一直經(jīng)常提醒自己,，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下,，要多些冷靜思考,，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸,，少些私心雜念,，這樣才能做好工作。所以在日常工作中,，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，保證落實到位，執(zhí)行有力,，作風扎實,，為政清廉,。在工作中，我按照中央關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的要求,，嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定的8個“禁止”,、52個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,，沒有任何違紀違規(guī)行為,。在分管的人事教育工作中,，更是兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰，嚴格按照政策辦事,，從沒有違反干部選拔任用工作各項規(guī)章制度,。

二、存在的不足

以上的學習和工作能夠取得一定成效,，是在局黨組的集體領(lǐng)導下和支持下,，在全局干部職工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些協(xié)調(diào)和落實的工作,。而且在學習、工作和生活中還存在著一些問題,，主要表現(xiàn)為：

1,、理論學習不夠深入

平時多側(cè)重業(yè)務(wù)學習，對政治理論學習缺乏自覺性和深入細致的精神,。在運用理論指導和促進工作上還存在著很大差距,。究其原因主要是對理論學習的認識不夠,，認為理論是務(wù)虛的，能了解大概就可以了,，滿足于一知半解,。

2、創(chuàng)新精神不夠突出

今年以來,，雖然做了許多的工作,，也取得了一些成績，但按照創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀黨員標準還有很大差距,。時有滿足現(xiàn)狀的想法,，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，只想做些具體事,，在工作中難免患得患失,，產(chǎn)生畏難情緒，創(chuàng)新意識和進取精神有所減退,。特別是對于人才難題如何解決創(chuàng)新不足，對于如何能夠引進人才,，留住人才,，雖然想了一些辦法，但是還不能突破束縛,，從根本上破解難題,。

3、自身要求不夠嚴格

雖然注重加強了自身建設(shè)和黨性鍛煉,，注重了各種場合嚴格要求自己,、管住自己，但有時也有隨大流的思想,，有時礙于面子,、感情和工作關(guān)系等,，艱苦奮斗觀念還不夠牢固,。在自身要求特別是廉潔自律方面警醒不夠,，沒有提出更高的要求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告篇五

個人自查自糾報告

根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的要求，本人認真對照區(qū)委,、區(qū)政府作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)的要求,，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題,，剖析思想根源,，制定整改措施。

一,、履職情況

一是自己能認真學習黨在農(nóng)村的方針政策,、政治理論、有關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,，按時參加各級組織的學習,，堅持自學，做好讀書筆記,，撰寫

心得體會

二、存在的主要問題

1,、在學習上，主要是業(yè)務(wù)知識學習不夠,，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學習不夠,，對有關(guān)法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領(lǐng)導能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識不夠強,，工作起來不夠大膽,。

2、在工作作風上,，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出,，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭,，總認為自己年齡四十有余,，負責的單位人多，既有各委辦,，又有村居組織,，農(nóng)村的社會地位低，凡事都是給人說好話,，賠不是,，各方面的困難重重，對抓好農(nóng)村基層事業(yè)的信心不足,，同時,，對領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門爭取力度不夠，迎難而上,、銳意進取,、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強,。對基層的情況掌握不是十分準確,、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠,，影響了農(nóng)村事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展,。

3、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠,，到鄉(xiāng)村,、農(nóng)業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)科技示范戶深入了解情況少,，與基層中心人員交心談心少,，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作,，及時化解有效解決,，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。

4,、工作任務(wù)布置的多,，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強,，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評,、不能很好地嚴格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之,，導致自己整天忙于事務(wù),，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著,。

5,、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強,，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題,。

三、

主要一是平常學習不夠,，沒有很好地掌握正確理論,，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴,，放松了思想改造,，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化,，服務(wù)意識不夠強,。四是進取精神不強，隨著年齡的增長,，工作熱情下降,，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因,，總是避重就輕,，沒有得到根本性的改變。

四,、整改措施

一是加強學習,。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員,。不斷加強政治理論,、黨的方針政策,、法律法規(guī)、時事政治學習,，還要結(jié)合自己工作實際,，對三農(nóng)方面業(yè)務(wù)學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎(chǔ)理論學習起步,，從現(xiàn)行推廣應用的先進適用農(nóng)業(yè)新技術(shù)等開始,，使自已能盡快掌握農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領(lǐng)導,。其次要學習中有記錄、有心得,，加強積累,，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學,，加強調(diào)查研究,，針對問題學，從實踐中學,，向有經(jīng)驗懂行的同志學,。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力,，更好地為黨為人民工作,。二是樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,。三是虛心接受批評。全方位,、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū),、行動上的偏差。向組織靠攏,，向組織交心,，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向,；向同志靠近,，和同事談心，讓他們指出自己的缺點,，了解他們的難處和需求,，讓他們指出自己工作中的問題。

2012年9月