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城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,。

3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員，管理制度《總經(jīng)理崗位職責(zé)》,。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬,。

7． 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退,。

8． 審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資,、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

9． 健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍,。

12．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象,。

14．加強(qiáng)廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作,。

15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù),。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

監(jiān)事會(huì)職責(zé)范圍

監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司的財(cái)務(wù)；

（2）對(duì)董事,、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督,；

（3）當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時(shí),，要求其予以糾正，必要時(shí)向股東大會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告,；

（4）提議召開臨時(shí)股東大會(huì),；

（5）列席董事會(huì)會(huì)議；

（6）公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán),。

公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

公司按照精簡(jiǎn)、高效的原則,，機(jī)關(guān)總部設(shè)一室三部：辦公室（計(jì)劃財(cái)務(wù)、綜合管理等）,、人力資源部、和代維質(zhì)量部,、工程建設(shè)部,。

公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理１人,，副總經(jīng)理１-２人、技術(shù),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各１人。

公司經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)構(gòu)是總經(jīng)理辦公會(huì)議，由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理,、技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組成,，在總經(jīng)理主持下,，決定公司的重大事項(xiàng),，并根據(jù)公司實(shí)際設(shè)若干職能管理部門

公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘,，任期3年,，總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、組織實(shí)施股東會(huì)或者董事會(huì)決議,；

（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,；

（3）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬定公司的經(jīng)營(yíng)管理制度,；

（5）制定公司的質(zhì)量管理體系；

（6）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理,、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（7）聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；（8）公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施,。2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司管理人事任命書。3.審定公司工資績(jī)效分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,。4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件,。

5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織常務(wù)副總,、經(jīng)營(yíng)副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題,。

8..推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象,。

9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試,。

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,、專題會(huì)議等,，總結(jié)工作、聽取匯報(bào),，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾,。11.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn),，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，結(jié)合代維市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì),，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方案,，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。

2.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并具體分解落實(shí),。

3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。擬定公司內(nèi)

部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書,。

4.組織對(duì)各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核,、評(píng)估，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免,；

5.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。

6.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議,、專題會(huì)議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報(bào),，檢查工作,、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾,。

7.向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開支計(jì)劃,。8.參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同,、重要技術(shù)研發(fā)、開支計(jì)劃,。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題,。10.督促,、檢查公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正,。

11.推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,，為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。12.參與代表公司參加上級(jí)有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議,。

13.參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人,。14推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,； 2．參與組織制定并實(shí)施代維業(yè)務(wù)年度計(jì)劃,； 3．參與主持制定、調(diào)整年度代維費(fèi)用預(yù)算,； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

5．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行,；

6．隨時(shí)掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問題,；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí),、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標(biāo)等； 9．領(lǐng)導(dǎo),、管理代維部門對(duì)代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)行,，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

10．指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),；

11.綜合平衡年度代維工程任務(wù),，制定下達(dá)月度作業(yè)計(jì)劃,，做到均衡代維工程作業(yè),； 12．代表公司與對(duì)口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1．參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,； 2．參與組織制定并實(shí)施代維業(yè)務(wù)年度計(jì)劃,； 3．參與主持制定,、調(diào)整年度代維費(fèi)用預(yù)算,； 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

5．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行,；

6．隨時(shí)掌握代維工程過程中的質(zhì)量狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問題,；

7．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù),、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；

8．協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí),、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標(biāo)等,； 9．領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門對(duì)代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)行,，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

10．指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

11.綜合平衡年度代維工程任務(wù),，制定下達(dá)月度作業(yè)計(jì)劃，做到均衡代維工程作業(yè),； 12．代表公司與對(duì)口部門有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。辦公室工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,，協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào),，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

2、負(fù)責(zé)公司的公文,、資料、信息,、檔案、宣傳報(bào)道工作,，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達(dá)和下傳上報(bào),。

3、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作,，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,、查辦和落實(shí)。

4,、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù),，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來,，樹立良好的企業(yè)形象。

5,、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，組織開展職業(yè)道德,、和諧文明竟賽活動(dòng)。

6,、依據(jù)各類合同負(fù)責(zé)公司代維/工程/辦公等物資材料的購置供應(yīng)工作。

7,、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算決算結(jié)算管理工作，組織財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)與成本分析工作,。

8,、負(fù)責(zé)組織擬定公司經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量,、技術(shù)、安全方針目標(biāo),，各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),。組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé),、編制人數(shù)的規(guī)劃,、研討,、修訂,。

9,、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實(shí)三級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)仼制,。

10,、負(fù)責(zé)公司投資計(jì)劃方案的審核,、編制,、執(zhí)行與追蹤。

11,、負(fù)責(zé)公司的各類印章印簽管理登記工作。

12,、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù),，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)業(yè)證照,、稅務(wù)、機(jī)構(gòu)代碼證審核復(fù)驗(yàn)管理,。

13、負(fù)責(zé)公司車輛審驗(yàn),、維護(hù)保養(yǎng)與車輛保險(xiǎn)管理工作。

人力資源部工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面人事勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新招聘員工審查,、錄用和新工種,、新崗位的培訓(xùn)工作,，負(fù)責(zé)安排外單位員工的代培工作,，配合有關(guān)部門安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2、負(fù)責(zé)編制年度人事勞動(dòng)計(jì)劃,、工資基金計(jì)劃和季,、月度工資基金調(diào)整計(jì)劃,，報(bào)上級(jí)部門審批后實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng),，以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作,。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)雇用工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。

4,、負(fù)責(zé)做好員工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作,。

5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額,，完善勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，抓好企業(yè)兩級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)管理，安置好富余人員,。

6、負(fù)責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》制度,，會(huì)同有關(guān)部室、分公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,，提出違紀(jì)員工的處理意見，并執(zhí)行公司決定,。

8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù),，并做好工資,、各項(xiàng)津貼,、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作,。

9,、會(huì)同安全,、技術(shù)管理等部門制定,、修改營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，會(huì)同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定,，并積極做好崗位調(diào)整安置工作,。

10,、會(huì)同部室,、分公司制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，并組織實(shí)施,。

11,、負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核,、聘用和任免,。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn),、閱檔工作。

12,、審批技術(shù)工種、特殊工種,、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng),，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn),、考核,、發(fā)證工作,。

13,、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門妥善安置好退休員工,，做好員工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作,。

14,、負(fù)責(zé)公司中層干部的教育,、培養(yǎng),、考察,、使用等管理工作,。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊(duì)伍的建立,、考察,、培養(yǎng)和使用,。

15,、負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,，對(duì)公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和監(jiān)督,。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門開展專項(xiàng)教育,，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理,，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職員工的管理工作,。

16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度,。

17,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

代維質(zhì)量部工作職責(zé)

1,、認(rèn)真執(zhí)行維護(hù)規(guī)程和各項(xiàng)維護(hù)管理規(guī)章制度,，按時(shí)保質(zhì)保量完成維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)指標(biāo),。

2,、按維護(hù)周期,、項(xiàng)目,、內(nèi)容,，對(duì)所包線塔設(shè)備,，按類型分步實(shí)施線塔設(shè)備巡檢維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行,，大風(fēng)雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。

3,、按月審核各分公司維護(hù)作業(yè)計(jì)劃及線塔代維計(jì)劃完成情況,。

4,、建立健全各類維護(hù)原始資料和技術(shù)檔案,，每月25日前按時(shí)匯總各類維護(hù)資料和報(bào)表。

5,、及時(shí)指導(dǎo)各分公司處理線塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類隱患,，并按代維工作流程及時(shí)上報(bào),，重大隱患障礙,。

6,、按時(shí)配合當(dāng)?shù)匾苿?dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化天線調(diào)整，按用戶提供的技術(shù)指標(biāo)要求調(diào)整天線,，查出的問題現(xiàn)場(chǎng)整治處理；

7,、定期分析線塔設(shè)備運(yùn)行情況,，通報(bào)各分公司質(zhì)量分析結(jié)論，對(duì)不符合線塔設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的提出大修改造,、更新建議,，以書面形式上報(bào)綜合業(yè)務(wù)部；

8.按當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司要求參與線塔工程設(shè)計(jì)會(huì)審,，竣工驗(yàn)收,。驗(yàn)收查出的工程返修項(xiàng)目及時(shí)填寫工程質(zhì)量驗(yàn)收匯總表,，按存在問題歸納分類填寫,。

9.加強(qiáng)工具,、儀表維護(hù)材料管理,，按要求填寫每日維護(hù)用料統(tǒng)計(jì)表,；

10.樹立“預(yù)防為主,，安全第一”思想,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，確保線塔維護(hù)安全生產(chǎn)； 11.完成當(dāng)?shù)匾苿?dòng)安排的線塔代維整治項(xiàng)目,。

12.建立健全維護(hù)站職責(zé),，線務(wù)員崗位職責(zé),，維護(hù)作業(yè)制度,、質(zhì)量檢查分析制度,、工具儀表材料管理制度、考勤考績(jī)制度,、安全操作規(guī)程,、線塔維護(hù)服務(wù)公約,，包區(qū)、包片,、包設(shè)備崗位責(zé)任制和線塔設(shè)備分布圖,；

13.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和先進(jìn)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高維護(hù)技術(shù)水平,。

工程建設(shè)部工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外承攬各類工程項(xiàng)目，督促各分公司完成拓展業(yè)務(wù)收入指標(biāo),。

2、配合各分公司做好各類工程招投標(biāo)工作,，按工程招標(biāo)邀請(qǐng)函內(nèi)容編制投標(biāo)文件,，參與工程投標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司中標(biāo)后各類工程施工合同內(nèi)容的審核，并及時(shí)配合綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理完成合同簽定相關(guān)手續(xù),。

2,、負(fù)責(zé)按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商,，簽訂質(zhì)量承諾保證書和安全施工協(xié)議,。

4,、負(fù)責(zé)收集匯總各分公司工程項(xiàng)目月報(bào)表和各類施工作業(yè)量資料報(bào)表,。

5,、配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的對(duì)內(nèi)對(duì)外預(yù)結(jié)算工作,。

6、配合各分公司對(duì)施工作業(yè)隊(duì)伍的管理,，對(duì)施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行審查,、審批制度,，按分類項(xiàng)目審核各類施工作業(yè)勞務(wù)合同。

7,、實(shí)事求是的做好項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)報(bào)量工作,，真實(shí)反映項(xiàng)目部的施工經(jīng)營(yíng)情況。

9,、及時(shí)收集工程結(jié)算資料,，并且建立相應(yīng)的臺(tái)賬,、檔案,。

10,、按各類施工合同要求,，負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目主要材料名稱,，用途,，數(shù)量,，為辦公室提供購置材料準(zhǔn)確依據(jù),。

分公司工作職責(zé)

3、按單項(xiàng)工程施工圖以及施工組織設(shè)計(jì),，作業(yè)設(shè)計(jì),，及時(shí)編制施工圖預(yù)算和工程決算,，竣工文件。

8,、嚴(yán)格規(guī)范計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)的管理工作,，保證統(tǒng)計(jì)計(jì)劃的及時(shí)、完整,、準(zhǔn)確,。

在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)和本公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下，分公司代維管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)立市級(jí),、作業(yè)區(qū)域二級(jí)維護(hù)體制,，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)管理,，分區(qū)作業(yè),，分類檢測(cè)，定期巡查,，保證質(zhì)量”的原則,，實(shí)施計(jì)劃→組織→實(shí)施→自檢→互檢→督查→考核的維護(hù)工作流程責(zé)任制,，精心組織，嚴(yán)格管理，認(rèn)真實(shí)施,，確保代維質(zhì)量,。貫徹執(zhí)行部省市移動(dòng)有關(guān)線塔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)程和各項(xiàng)代維管理規(guī)章制度,，結(jié)合實(shí)際制定代維管理工作實(shí)施細(xì)則,。依據(jù)省市移動(dòng)代維框架協(xié)議,，編制年度作業(yè)計(jì)劃,，按月分解制定可行實(shí)施對(duì)策計(jì)劃，以作業(yè)區(qū)域具體組織實(shí)施,，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)代維任務(wù)，確保維護(hù)指標(biāo)達(dá)到規(guī)程要求,。貫徹“預(yù)防為主,、防搶結(jié)合”的維護(hù)方針,，加強(qiáng)預(yù)檢預(yù)修，積極主動(dòng)采取有效措施,，消除隱患,，保證設(shè)備完好率。按照省市移動(dòng)公司代維管理規(guī)定,，劃分代維作業(yè)責(zé)任區(qū)域，責(zé)任崗位,，配備代維人員、工具,、儀器、儀表,、車輛，保障代維資源達(dá)到維護(hù)需求,。及時(shí)組織搶修突發(fā)障礙,，積極配合天線網(wǎng)優(yōu)調(diào)測(cè),，建立應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案,，努力提升代維服務(wù)水平,。6 建立健全代維技術(shù)檔案,、資料,、報(bào)表,，并及時(shí)反饋各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門,。參與新建線塔設(shè)備的竣工驗(yàn)收,，及時(shí)出具初驗(yàn),、復(fù)驗(yàn)、終驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,，按期接收新建線塔設(shè)備,。8 負(fù)責(zé)分公司代維組織,、指揮,、調(diào)度,、協(xié)調(diào),、檢查,、考核評(píng)比工作,，總結(jié)推廣先進(jìn)代維經(jīng)驗(yàn),。9 組織新技術(shù),、新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位練兵技術(shù)競(jìng)賽,，提升代維人員整體素質(zhì)。定期召開質(zhì)量分析會(huì),，分析研究代維工作中存在問題，并提出改進(jìn)措施,，按月向當(dāng)?shù)芈?lián)通反饋代維工作開展情況,，以當(dāng)?shù)芈?lián)通質(zhì)量認(rèn)定結(jié)果，及時(shí)整改存在問題,，不斷提升維護(hù)質(zhì)量。定期了解線塔代維安全生產(chǎn),，進(jìn)行安全技術(shù)教育,，確保代維人員和設(shè)備安全,。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托,，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo),、指揮,、監(jiān)督,、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1．執(zhí)行董事會(huì)決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時(shí),、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。

2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,。審核以公司名義發(fā)布的各種文件,；

3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

5．建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,，決定副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲,，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu),，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整,；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度,，并深入貫徹實(shí)施,；

7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退,。8．審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),、投資,、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告,。

9．健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的經(jīng)營(yíng),、服務(wù)工作,。搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，11．堅(jiān)持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會(huì)形象。

13．加強(qiáng)廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作,。14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù),。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理,、行政主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手,，協(xié)助總經(jīng)理工作,。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo),、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程,、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1,、按分工協(xié)助主持公司的日常行政,、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng),，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理組織工作,，管理班子,，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選,。組織,、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化；

4,、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn),，組織編制營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃,；

5,、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選,；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工,，對(duì)業(yè)績(jī)突出者,、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，并經(jīng)辦公會(huì)研究后,，總經(jīng)理審批,。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門,、財(cái)會(huì),、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系,；

7,、參加公司管理或營(yíng)銷會(huì)議,，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會(huì)議,，聽取分管部門的工作匯報(bào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,，提高工作效率,；

8,、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

9、在總經(jīng)理缺席時(shí),，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告分管工作,，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監(jiān)督。

10,、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作,。

2,、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家,、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利,。

3,、負(fù)責(zé)公司雜志、信紙,、信封、名片,、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

4,、對(duì)購進(jìn)物品保存質(zhì)保書,、保修單，對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé),，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決,。對(duì)購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書,。

5,、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào),、年檢,、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)事宜,。

6、具體辦理往來客戶的食宿安排,、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障,。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù),。

7,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù),，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策,。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計(jì)劃,，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報(bào)送總結(jié)報(bào)告及其它統(tǒng)計(jì)材料,。作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負(fù)責(zé)制定,、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求,，安排公司會(huì)議并做好記錄,，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況。

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息,、左右協(xié)調(diào),。處理來信來訪,，搞好來賓接待工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用,。負(fù)責(zé)公司的檔案管理,、車輛管理工作,。負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8,、安排節(jié)假日和特殊情況的值班,，并做好上情下達(dá),，下情上報(bào)工作。

9,、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃,、工作總結(jié)、文案和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿,。

10,、本著合理節(jié)約的原則，編制年,、季,、月度后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤決算工作,，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查,；

11,、建立和完善各崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織實(shí)施工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

12,、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作,。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

直接上級(jí)：董事長(zhǎng),、總經(jīng)理 下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,，合理地調(diào)配資金,。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、掌握國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)政策,、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度,，結(jié)合本公司實(shí)際，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,。

2,、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確,、及時(shí),、完整地記賬,、算賬、報(bào)賬,，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。

3,、負(fù)責(zé)與工商,、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向,。

4、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,，掌握市場(chǎng)信息,，審核報(bào)銷憑證，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度,。

5,、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作,，加速資金回籠,。超過規(guī)定時(shí)間造成違約的，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施,。

6,、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果,，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出建議,。

7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),、操作程序和管理制度。

8,、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件,、資料、合同和協(xié)議,，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè),、報(bào)表、憑證和原始單據(jù),。

9,、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作,。

10,、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。

11,、承辦董事長(zhǎng),、總經(jīng)理交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),，負(fù)責(zé)登記,、填寫公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作,。

2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí),，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查,。

3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)情況和核算特點(diǎn),，設(shè)置會(huì)計(jì)科目,、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按規(guī)定方法記賬,、結(jié)賬和對(duì)賬,。

4,、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí),、內(nèi)容完整,、賬物相符。

5,、保管好公司各種憑證,、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料,，按月裝訂并定期歸檔,，防止丟失或損壞。

6,、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精,，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,。

7、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算,，按照國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金,。

8、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合,。

9、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章,，同時(shí)辦理使用登記手續(xù),，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用。

10,、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表,，交主管會(huì)計(jì)、總經(jīng)理,、董事長(zhǎng)審批后發(fā)放工資,。

11、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職,，必須辦理,、辦清交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交,。

12,、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù),。

出納員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。

2,、保管現(xiàn)金,、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3,、根據(jù)原始憑證,，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單,，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無誤,。

4、負(fù)責(zé)支票,、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒,、空白支票、匯票的保管,，而且印章與支票應(yīng)分別保管,。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用,、利息,、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù),。

6,、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作,。

7,、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)。

8,、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務(wù)的報(bào)銷,。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金,、銀行存款管理制度，現(xiàn)金,、銀行存款要做到日清月結(jié),，保證賬款相符,，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金,。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金,、銀行存款盤庫表。

10,、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度,。

12,、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過董事長(zhǎng)簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù),。

13,、完成總經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù),。

設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳,、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置,；

2,、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理,；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì),、制作與創(chuàng)新。

3,、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成,；

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,，色調(diào)搭配,，布局合理性，圖片整理,、企業(yè)徽標(biāo)處理等等,；

5、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用,，修改,、數(shù)碼照相處理,、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

6,、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì),、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7,、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8,、與協(xié)作方溝通,，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收,。

9,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求,。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí),，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本,。

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,，不得有損公司利益；

2,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰,，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰,。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析,、策略制訂及文案撰寫工作,，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明,、結(jié)構(gòu)合理,、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告,、品牌,、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

5,、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料,、最新技術(shù),、最新形式與方法；

6,、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議,。

策劃師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說明書》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說明書》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書》或《廣告運(yùn)動(dòng)策劃書》,；協(xié)助并指導(dǎo)文案師、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉,；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議,。

2）日常負(fù)責(zé)工作

①召開廣告調(diào)研、廣告策略,、創(chuàng)意研討會(huì),； ②負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫、修改,、把關(guān)及打印,、匯報(bào)、保密等工作,；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào),、反饋、傳達(dá),、策劃,、檢查、監(jiān)督,、指導(dǎo)等工作,，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

④負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部,、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃,，確定交接時(shí)間，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施,；

⑤對(duì)客戶熱情,、周到，深入了解客戶的意圖和要求,，細(xì)致周到地做好客戶解答工作,；

⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理,；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃,。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作,。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作,。

5）臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

文案師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作,、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計(jì),；

2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理,、對(duì)本部門的書籍,、圖片、資料歸類管理,，杜絕泄密,。

3、日常負(fù)責(zé)工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作,；

②按公司意圖和要求編制工作計(jì)劃,；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時(shí)、正確地和設(shè)計(jì)師交接,，保證工作按時(shí)完成,；

④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作,、修改打印,、把關(guān)、匯報(bào),、保密等工作,；

⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案,，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào),、反饋,、傳達(dá)、策劃,、檢查,、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作,；

⑦協(xié)助策劃師,、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi),，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽,，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓,、實(shí)施方案。

4,、協(xié)助辦理工作：策劃分析,。

5、臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo),。

編輯師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置,，擬定備選內(nèi)容,；此項(xiàng)工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個(gè)月完成。

2,、就欄目設(shè)置,、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行討論，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作,。

3,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫,、圖片的攝影或收集,。

4、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計(jì),、校對(duì)工作,。

5,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。

6,、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計(jì)好付印前的資料備份,。

7、做好客戶與設(shè)計(jì)有關(guān)接待工作,，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計(jì)修改洽談的記錄,。

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片,、flash的制作,。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換,。

10,、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護(hù)工作。

11,、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作,。

12、完成公司交辦的任務(wù),。

客服崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò),，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系,。

2、負(fù)責(zé)接洽客戶,，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系,。

3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋,，通報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況,。同時(shí)，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì),、制作和實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督,。

4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,。

5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸,，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā),、調(diào)查,，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng),，為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策,、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,，匯報(bào)工作進(jìn)展,。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù),。

7,、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿,，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸,。

8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會(huì)議時(shí),，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,，并提交會(huì)議記要。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉,。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系,。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,，代理有關(guān)文秘工作,。在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作,。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力,；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力,、表達(dá)能力,；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力,，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談,、銷售,、完成，并處理好公司日常事務(wù),。做到：積極聯(lián)系,，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),，忠于職守,、廉潔奉公。

3,、善于溝通,、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，可獨(dú)立完成工作,；熟悉策劃和運(yùn)作流程，具有較高工作效率和組織才能,，善于處理繁雜事務(wù),。

4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,，不得自接受或索要客戶的回扣,、傭金；不得損害本單位利益換取私利,；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利,。

5、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),、請(qǐng)示并處理,。

6,、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作,；

7,、為客戶提供主動(dòng)、熱情,、滿意,、周到的服務(wù)。收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見,，對(duì)公司營(yíng)銷策略,、廣告、服務(wù)提出參考意見,。

8,、填寫有關(guān)營(yíng)銷表格，提交營(yíng)銷分析和總結(jié)報(bào)告,。

9,、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

攝影師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn),；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件,，基本的英語讀寫能力；工作主動(dòng)性強(qiáng),，耐心細(xì)致,，責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍,，有創(chuàng)意,，善于色彩搭配，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)合作精神,，保密意識(shí)強(qiáng)。開朗,，爽直,，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力,。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動(dòng)或客戶需要的景物進(jìn)行拍攝,，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物,、活動(dòng)抓拍等；

3,、做好拍攝相片的后期整理,，供設(shè)計(jì)師或客戶使用；

4,、妥善收存拍攝器材及設(shè)備,，并對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng),，確保其處于良好的使用狀態(tài),。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、能力要求：較好的人際溝通能力,，良好的語言表達(dá)能力,，靈活、機(jī)智的處事能力,；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力；極強(qiáng)的方案策劃,、制作能力及陳述提案能力,；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)。

2,、負(fù)責(zé)策劃制定,、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

3,、參與,、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì)、研討會(huì),、巡展會(huì),、大型活動(dòng)等公關(guān)、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4,、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作,；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督,；與客戶進(jìn)行方案討論,，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn),；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5,、管理,、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1． 執(zhí)行董事會(huì)決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí),、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),。

2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案,。

3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制,，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)等顧問,，并決定報(bào)酬,。

7． 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退。

8． 審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),、投資,、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

9． 健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍,。

12．堅(jiān)持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象,。

14．加強(qiáng)廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作,。

15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù),。

城市總經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施公司的重大決議,，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

二,、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改,、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,；監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程,。

三,、建立良好的溝通渠道。

1,、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通,，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況。

2,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

四,、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作,。

1、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),。

2,、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),。

3,、主持召開公司每天例會(huì)，對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排部署,。

4,、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)帳。

5,、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

五,、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,、精簡(jiǎn)化、高效化,。

1,、關(guān)心員工，以身作則,，使公司上下具有高度凝聚力,，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

2,、組織搞好市場(chǎng)信息收集和管理工作,，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和客戶的信息，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng),。

3,、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營(yíng)銷人員的素質(zhì),，合理支配和控制銷售費(fèi)用,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。