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學(xué)校工會工作制度 工會工作制度全套篇一

（20xx——20xx學(xué)年

第x學(xué)期）

（本文檔共

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20xx年x月

工會工作制度

為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事,，替職工說話,，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度,。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署,。

二,、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義,、集體主義,、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德,、家庭美德教育,。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,，健全職工代表大會制度,，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作,。

四,、抓好工會委員的管理工作,，做到組織健全,，任務(wù)明確,，辦好“職工之家”,。

五,、協(xié)助行政辦好職工集體福利,，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議,。

六,、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,，定期開展安全教育活動,，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

七,、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，同歧視、虐待,、摧殘,、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。

八、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn),。

九,、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活,。

十,、

學(xué)校工會工作制度 工會工作制度全套篇二

2015工會工作制度

第1篇：基層工會工作制度

一、工會會員代表或會員大會制度

1,、由全體會員代表參加的會議稱會員代表大會,，由全體會員參加的會議稱會員大會。

2,、大會主要內(nèi)容：選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會,；審議和修改工會主席的工作報(bào)告，討論決定工會工作的重大問題,；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告,；大會有權(quán)對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商,，行使法律所給予的民-主權(quán)利,。

3、大會時間：一般半年或一年召開一次,。每屆任期3-5年,。

4,、會員代表大會代表的條件：本單位在職的工會會員；熱愛祖國,；在生產(chǎn),、工作中起骨干作用，有一定的議事能力,；熱心為會員說話辦事,，受到會員群眾的信賴和擁護(hù)。

二,、工會委員會議事制度

1,、工會委員會每季召開一次工會委員會會議。

2,、年初的會議作好工會委員會的工作打算,；年底的會議作好總結(jié)并向會員大會報(bào)告。

3,、對會員大會員工提出的要求和建議,，并經(jīng)大會通過的,，委員會要貫徹執(zhí)行,。

4、年初的會議對工會經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算,，涉及員工福利的開支要規(guī)范化,、制度化。年終的會議作好經(jīng)費(fèi)決算,，并向會員大會報(bào)告,。

5、委員會工作民-主集中,，主席行使合法權(quán)利,。

三、工會與行政溝通的協(xié)商制度

1,、工會依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利,，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2,、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時,，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。

3,、工會每季或半年主動向行政提出約見,，約見時可以溝通工會近期工作、會員的具體建議和要求,；聽取行政對工會的希望和建議,。建立和睦,、良好的溝通氛圍。

4,、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《集體合同》,、《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議》。

四,、工會經(jīng)費(fèi)管理制度

1,、工會經(jīng)費(fèi)的來源：根據(jù)工會法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會經(jīng)費(fèi),、劃歸工會賬戶,；會員按規(guī)定交納會費(fèi)，會費(fèi)為個人工資收入的百分之零點(diǎn)五,；工會經(jīng)費(fèi)的其他來源為工會所建立的職工技協(xié),、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等,。

2,、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍：宣傳、文藝,、體育活動的費(fèi)用（舉辦講座,、辦報(bào)、購買書籍,、體育用品的購置與維護(hù),、文娛活動）；職工獎勵費(fèi)用（鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵,；優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀工會積極分子的評比獎勵等）；慰問費(fèi)用（對員工婚,、喪,、并孕等特殊情況的慰問費(fèi)用）；工會行政費(fèi)用（工會召開大會,、辦公費(fèi)用,、差旅費(fèi)等費(fèi)用）。

3,、工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用（包括會費(fèi),、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會事業(yè)收入和行政補(bǔ)助）,，應(yīng)堅(jiān)持量入為出,、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約,、群眾滿意,。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金,、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規(guī)定,。工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī),，必須符合上級工會經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道,。不是工會舉辦的活動,，不屬工會經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會經(jīng)費(fèi)中支付,。

4,、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級工會,。

五,、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動爭議調(diào)解制度

1,、建立重大問題（事件）請示匯報(bào)制度,。企業(yè)工會如需召開工會全體會員、企業(yè)全體職工大會或其他重大活動,，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營策略,、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題,，并且工會與行政意見不一致時,，企業(yè)工會必須請示上級工會,。請示時須采用書面形式,，時限原則上應(yīng)為召開會議或行動一周前上報(bào)。未經(jīng)上級工會同意,，企業(yè)工會不得擅自采取行動,。

2、建立信息上報(bào)制度,。企業(yè)工會要配備一名兼職信息員,，要準(zhǔn)確、及時上報(bào)本工會的信息,。包括職工思想動態(tài),、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）,、熱點(diǎn)問題,、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

3,、建立勞動爭議調(diào)解制度,，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系,。勞動爭議調(diào)解委員會，由企業(yè)工會主席兼任勞動爭議調(diào)解委員會主任,。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見,，工會有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決,。第2篇：機(jī)關(guān)工會工作制度

為了規(guī)范工會工作,，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度,。

一,、工會職責(zé)

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù),、教育,、參與、建設(shè)職能,，開展多種形式的教育,、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)工會組織的活力,，把工會建設(shè)成為“職工之家”,。

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線,，代表職工的利益,，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù),，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用,。

二、工會會員

（一）凡本機(jī)關(guān)在職在編（含事業(yè)編）公務(wù)員,、工勤人員（雇員）,、合同工（含合同臨時工），均可申請加入工會組織,。

（二）職工加入工會須本人自愿,，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過,，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證,，其會籍從批準(zhǔn)之日算起。會員有退會自由,，退會須提出退會申請,，由所在工會小組討論,，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起,，停止繳納會費(fèi),，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷,。

（三）會員享有以下權(quán)利：

1,、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),。

2,、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議,，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員,。

3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議,，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映,。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時,，要求工會給予保護(hù),。

5、享受工會舉辦的文化,、教育,、體育、旅游,、療休養(yǎng)事業(yè),、生活救助、法律服務(wù),、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇,；享受工會給予的各種獎勵,。

6,、在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論,。

（四）會員履行下列義務(wù)：

1,、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、法律、科學(xué),、技術(shù)和工會基本知識,。

2,、積極參加***管理，努力完成工作任務(wù),。

3,、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德,，遵守勞動紀(jì)律,。

4、正確處理國家,、集體,、個人三者利益關(guān)系，向危害國家,、社會利益的行為作斗爭,。

5、維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，發(fā)揚(yáng)階級友愛,，搞好互助互濟(jì)。

6,、遵守工會章程,，執(zhí)行工會決議，參加工會活動,，按月交納會費(fèi),。

三、工會委員會

（一）工會委員會的產(chǎn)生

新一屆機(jī)關(guān)工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后,，由全體工會成員對候選人實(shí)行差額選舉,，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會批準(zhǔn)產(chǎn)生,，設(shè)工會主席1名,，副主席1名，經(jīng)審委員1名（兼組織委員）,，女工委員1名,，宣傳委員1名（兼文體委員）。

工會委員會可配后備干部3名,，由工會委員討論推薦,，報(bào)局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議,，但不具備表決權(quán),。工會設(shè)工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。

（二）工會委員會基本工作準(zhǔn)則和要求

1,、重大問題由委員集體討論決定,，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

2,、堅(jiān)持群眾路線,，依靠群眾開展工作；

3,、堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合,；

4、實(shí)事求是,，一切從實(shí)際出發(fā),。

（三）工會主席、副主席,、工會委員任職資格

1,、工會主席、副主席,、委員必須具備大專以上文化程度,，其中主席必須是副處級以下干部；

2,、熟悉《工會法》,、《婦女兒童權(quán)益保***》、《婚姻法》《勞動保***》以及工會工作知識,；

3,、具有較高的群眾威信，熱愛工會工作,；

4,、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事,。

四,、工會主席、副主席,、工會委員職責(zé)

（一）工會主席職責(zé)

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會全面工作,。

（二）工會副主席職責(zé)

協(xié)助工會主席做好工會各項(xiàng)管理工作。

（三）經(jīng)審委員（兼組織委員）職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)使用的審查,、監(jiān)督工作；

2,、負(fù)責(zé)對干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理群眾來信,，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,；

3、及時了解干部,、職工生活,、工作情況，幫助解決生活困難,，做好定期走防,、慰問和困難補(bǔ)助工作；

4,、做好干部職工的思想政治工作,，做好勞動保護(hù)和勞動保險工作；

5,、負(fù)責(zé)辦理新會員入會手續(xù),，辦理會員組織關(guān)系及檔案管理。

（四）女工委員（兼財(cái)務(wù)委員）職責(zé)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策,，收好、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi),，定期審查工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。

2,、主動向工會委員會匯報(bào)工會財(cái)務(wù)工作情況,，定期向會員大會公布；

3,、幫助會員正確處理戀愛,、婚姻、家庭問題,；

4,、注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策,，同歧視,、***婦女的錯誤行為作斗爭。

（五）宣傳委員（兼文體委員）職責(zé)

1,、組織安排各種文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部,、職工提出合理化建議,，定期歸集向黨組匯報(bào),；

2、負(fù)責(zé)向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育,；

3,、起草工會有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作,；

4,、利用報(bào)紙、電臺,、黑板報(bào),、宣傳欄，宣傳報(bào)道本局的各項(xiàng)活動,；

5,、配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提***部職工素質(zhì),。第3篇：學(xué)校工會工作制度

為更好地規(guī)范工會工作,，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園,，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一,、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉,，及時做好新會員的接收、教育工作,；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議,，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作,，健全民主制度,，正常民主生活。

二,、學(xué)校工會委員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作,；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議,；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作,，遇到重大問題應(yīng)及時匯報(bào),。

三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度,，及時制定學(xué)校工會工作計(jì)劃,，組織實(shí)施相關(guān)活動,，做到有布置、有檢查,、有落實(shí),、有總結(jié),。

四,、做好教代會的日常工作，檢查,、督促教代會決議的執(zhí)行,；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式,，參與學(xué)校民主管理,，實(shí)施民主監(jiān)督。

五,、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)考察及文藝,、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作,。

六,、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí),。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險,、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè),，改善教職工生活,；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次,。

七,、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議,，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題,。

八、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn),，定期向教職工公布,，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督,。

九、做好工會檔案資料的收集,、整理,、管理工作。

十,、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行,。

為了加強(qiáng)學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化,、制度化,、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用,，推動學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展,，特制定工會工作制度。

⒈根據(jù)上級工會委員會的安排布置,，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報(bào)縣教育工會審批備案,。

⒉凡正式教職工均要入會,，并填寫會員入會登記表，不愿入會者,，其后果自負(fù),。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。

⒊工會委員與工會組長,，必須分工負(fù)責(zé),，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核,，并與獎懲掛鉤,。

⒋堅(jiān)持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會,，每月一次工會小組活動,。⒌經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動,，加強(qiáng)會員法制教育與師德建設(shè),，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì),。⒍利用星期六工會活動時間或課余時間,，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活,。

⒎關(guān)心會員生活與疾苦,，凡會員的婚,、嫁、娶主動關(guān)心,，喪,、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助,。

⒏積極參與學(xué)校民主管理,，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議,，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會,，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作計(jì)劃,、規(guī)章制度、獎懲辦法,、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng),。

⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督,，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利,。

⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎懲,、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政,、執(zhí)法機(jī)關(guān),、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益,。

⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子,，找門路,，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè),。

⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度,，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全,，收支合理,，定期公布賬目。⒕正確處理工會與黨支部,、行政的關(guān)系,，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。⒖有專用的工會活動室,，以及學(xué)習(xí),、文娛、體育等設(shè)施,、器材,，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件,。

⒗每個工會會員,，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費(fèi),。第4篇：工會工作制度匯編 為加強(qiáng)工會管理工作,，把工會辦成為職工辦事，替職工說話,，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度,。

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》,、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署,。

二、做好職工思想政治工作,，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義,、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道,、職業(yè)道德,、家庭美德教育。

三,、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作,。

四,、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心,，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面,。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全,，任務(wù)明確,，辦好“職工之家”。

六,、協(xié)助行政辦好職工集體福利,，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議,。

七,、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,，定期開展安全教育活動,，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八,、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，同歧視、虐待,、摧殘,、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,，女職工的保護(hù)工作。

九,、收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),，管好工會財(cái)產(chǎn),。

十、開展豐富多彩的讀書,、演講,、參觀、競賽等文體活動,，活躍職工生活 工會走訪制度

一,、在職工出現(xiàn)婚、育,、病,、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,，力所能及地幫助職工解決各種困難（）,，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì),、捐助等問題,，使職工順利渡過難關(guān),。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問,，幫助一線職工解除后顧之憂,。

三、在春節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,，及時解決職工的實(shí)際困難。

四,、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問,。第5篇：工會工作管理制度

一、總則

1,、院工會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨(dú)立的群眾團(tuán)體,，學(xué)院工會財(cái)務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在省總,、省教育工會及本院財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下,，負(fù)責(zé)全院工會經(jīng)費(fèi)核算工作和管理工作。

2,、院工會財(cái)務(wù)工作必須以中華人民共和國《會計(jì)法》,，財(cái)務(wù)部頒發(fā)的《會計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則,。

3,、院工會財(cái)務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī),、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，發(fā)揮會計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，維護(hù)國家,、集體和全院教職工的合法利益。

4,、院工會財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，正確處理會計(jì)賬務(wù),，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神,，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全院教職工當(dāng)好家,，理好財(cái),。

二、管理范圍及辦法

工會財(cái)務(wù)制度包括工會資金的籌集,、分配,、計(jì)劃、使用和財(cái)產(chǎn)進(jìn)出,、使用等方面的管理制度,。主要有：預(yù)算、決算管理制度,，會費(fèi),、經(jīng)費(fèi)收繳制度，經(jīng)費(fèi)使用原則和開支范圍,，財(cái)產(chǎn)管理制度,，民-主管理制度等。

1,、經(jīng)費(fèi)收入：

（1）經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定,，使撥交經(jīng)費(fèi)的政策深入人心，全面落實(shí),。

（2）嚴(yán)格制度,，依法辦事。每季度按時按規(guī)定向教育工會上解經(jīng)費(fèi),，做到及時,、準(zhǔn)確、足額,。

2、會費(fèi)收入：

（1）抓好工會組織建設(shè),，增強(qiáng)組織觀念,，提高會員素質(zhì)，使會費(fèi)收繳率達(dá)到100%,。（2）面對現(xiàn)實(shí),，合理使用。一般情況下,，70%留用于基層工會,，以增強(qiáng)工會活力和會員的凝聚力。

（3）嚴(yán)格手續(xù),，堅(jiān)持會員,、基層工會、院工會對口-交借的管理辦法。

（4）堅(jiān)持公布制度,，每年向基層工會公布會費(fèi)收支情況,，接受會員的監(jiān)督。

3,、經(jīng)費(fèi)開支：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費(fèi)開支范圍,，對超出的開支必須集體討論決定，對不合理的開支不予報(bào)銷,。

（2）量入定出,，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動,。

強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性,，對大額的開支必須先提出計(jì)劃，經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實(shí)施,，決不允許先用后報(bào),。

（4）堅(jiān)持一本帳、一只筆,、一個戶頭,、杜絕以領(lǐng)代報(bào)現(xiàn)象。（5）堅(jiān)持廉潔公正,，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以抵制,。

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算：

（1）編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況,，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動項(xiàng)目,，力爭使預(yù)算符合實(shí)際。

（2）控制預(yù)算外開支,，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時,，報(bào)主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。

（3）加強(qiáng)對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高其業(yè)務(wù)能力,。

5、會計(jì)工作制度：

（1）熟悉本職業(yè)務(wù),，掌握財(cái)經(jīng)政策,，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，認(rèn)真履行職責(zé),，及時上賬,，準(zhǔn)確清楚。

（2）做到日清月結(jié),，及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),。

（3）每月同銀行核對一次賬目,，千張傳票事故不超過0、5%,。

（4）接待報(bào)銷的同志應(yīng)主動熱情,，堅(jiān)持原則，手續(xù)齊全,，必須堅(jiān)持先審批,，后報(bào)銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并做好解釋工作,。（5）月末憑證附件完整，裝訂整潔,。

（6）按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金,，保證支付而不超限額。（7）嚴(yán)禁私人向工會財(cái)務(wù)借現(xiàn)金和支票,。

（8）出主意,、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好,、管好,、用好經(jīng)費(fèi)

6、認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律：

（1）工會財(cái)務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財(cái)務(wù)制度認(rèn)真編制,，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,，預(yù)算、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),，分清經(jīng)費(fèi)渠道,，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證完成工會各項(xiàng)活動所需費(fèi)用,。（2）按照會計(jì)制度規(guī)定,，認(rèn)真記賬，算賬,、報(bào)賬,，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實(shí),、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,、日清月結(jié),、按期報(bào)賬。（3）不準(zhǔn)挪用,，截留應(yīng)上解的經(jīng)費(fèi),。（4）不準(zhǔn)化大公為小公,，損害會員利益。

（5）不準(zhǔn)私分工會財(cái)產(chǎn),，不準(zhǔn)侵占國家財(cái)產(chǎn),，用白條頂庫存。（6）不準(zhǔn)濫發(fā)獎金,，津貼和實(shí)物,。

（7）不準(zhǔn)用公-款請客送禮，鋪張浪費(fèi),。（8）不準(zhǔn)弄虛作假,，虛報(bào)冒領(lǐng)。

（9）不準(zhǔn)借出差,、開會之機(jī)游山玩水,。（10）堅(jiān)持原則，秉公辦事,，堵塞漏洞,。

學(xué)校工會工作制度 工會工作制度全套篇三

工會工作制度

一、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定,，主持工會的日常工作,。

二、按照法律規(guī)定,，通過職代會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督,，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

三,、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議,，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同,，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議,，并監(jiān)督執(zhí)行。

四,、組織職工開展勞動競賽,、合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。做好先進(jìn)工作者的評選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作,。

五,、加強(qiáng)職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動,。了解和關(guān)心職工,，推動黨的方針,、政策的貫徹。

六,、監(jiān)督有關(guān)法律,、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,，依照《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作,。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護(hù)等工作,。

七,、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事,、辦好事,。

學(xué)校工會工作制度 工會工作制度全套篇四

康樂鄉(xiāng)工會工作制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線,、方針,、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度,。

2,、依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通,。

3,、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī),，教育職工學(xué)法,、守法，不斷提高法律意識,，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè),，廉潔自律,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5,、積極組織開展健康向上,，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活,，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能,。

6,、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”,、年節(jié)送溫暖慰問活動,。

7、建立信息上報(bào)制,。信息員要準(zhǔn)確,、及時上報(bào)工會的信息。包括職工思想動態(tài),、勞資矛盾,、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題,、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等,。

學(xué)校工會工作制度 工會工作制度全套篇五

工會工作制度

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針、政策和中華人民共和國工會法,，認(rèn)真履行職責(zé),，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署

三,、圍繞黨政中心工作,，積極配合項(xiàng)目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育,、安全生產(chǎn)教育,、社會綜合治理教育。

四,、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè),、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì),。

五,、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平,。

六,、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作,，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定,，促進(jìn)精神文明精神,。

七、抓好勞動競賽工作,，充分調(diào)動職工的工作積極性,。

八、結(jié)合實(shí)際,，開展寓教于樂的文體活動,，促進(jìn)兩個文明建設(shè)。

九,、關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難,，為職工辦實(shí)事,、好事。

分會主席職責(zé)

分會主席對本單位的工會工作負(fù)全部責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)各分會委員的工作,。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設(shè)一名副主席,，協(xié)助主席開展工作,。

1、主持召開分會工作會議,、分會會員大會,、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會,、會員大會的決議,；傳達(dá)本單位黨組織和院工會的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),。

2,、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作,，制定學(xué)年分會工作計(jì)劃,，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時報(bào)送本單位黨組織和院工會,。

3,、參與二級學(xué)院（部、處）務(wù)委員會,，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求,，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作,，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究,，關(guān)心教職工的思想、工作和生活,，幫助解決思想認(rèn)識問題和工作,、生活中的實(shí)際困難。

4,、積極開展工會的宣傳教育、文化體育,、生活福利,、勞動保護(hù)、女工,、青工等方面的各項(xiàng)活動,。

5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育,，動員教職工以主人翁姿態(tài),，積極投身于教學(xué)、科研,、管理和服務(wù)工作之中,，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6,、抓好分會的自身建設(shè),，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作,，團(tuán)結(jié)帶動工會積極分子努力把本分會建設(shè)成“教職工之家”,。

7、負(fù)責(zé)分會財(cái)務(wù)開支的審批,。

8,、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項(xiàng)工作。

三、七,、分會文藝委員職責(zé)

1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動,。

2,、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。

3,、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。

4,、管好用好本單位購置或借用的文藝器材,。

八、分會體育委員職責(zé)

1,、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動,。

2,、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。

3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材,。

4,、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作,。

九、分會生活委員職責(zé)

1,、關(guān)心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難,、意見和要求,，積極提請行政盡力解決,；對于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作,。

2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補(bǔ)助工作,。

3,、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會主席搞好對病休,、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責(zé)

1,、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè),，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。

2,、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù),。

3,、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件,，積極開展有利于他們健康成長的思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會實(shí)踐和文體活動,。

4,、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲,，在力所能及的條件下,，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作,，使他們對學(xué)院的困難予以理解和體諒,。

5、了解本分會青年教職工的職稱,、進(jìn)修,、婚戀,、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題,。

組織委員職責(zé)

1,、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會,、關(guān)系接轉(zhuǎn),、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù),，按標(biāo)準(zhǔn)及時收繳會費(fèi),。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作,。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì),、活動的統(tǒng)計(jì)、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計(jì),。

3、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè),。指導(dǎo)工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用,；搞好年末的工會積極分子評選和表彰,，總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗(yàn)。

4,、提出分會干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃,，并協(xié)助分會主席組織實(shí)施。

5,、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準(zhǔn)備工作,。

6,、做好來信來訪接待,，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決,。

7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作,。

宣傳委員職責(zé)

1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作,。

2、及時了解并反映職工對國際,、國內(nèi),、重大事件的思想動態(tài)。

3,、對工會會員進(jìn)行工會基本知識,、會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

4,、負(fù)責(zé)公司工會,、本單位黨組織提供分會工作信息。

女工委員職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)女職工工作的方針,、政策，努力提高女職工的思想道德和文化,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。針對女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng),、自立的思想政治教育,，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作,。

2,、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視,、虐待,、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭,。

3,、加強(qiáng)女職工的勞動保護(hù)工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作,。

4,、及時了解女職工在工作、學(xué)習(xí),、生育中的困難,，熱心為女職工排憂解難。

5,、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動,。