為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

調(diào)研方案篇一

一、調(diào)研

20xx年3月,。

全市十一個(gè)區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)及相關(guān)街道中隊(duì),。

1.當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展尤其是中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)的基本狀況。

2.各區(qū)大隊(duì)、中隊(duì)兩級(jí)之間的管理模式和運(yùn)行機(jī)制,；

3.基層中隊(duì)下街道的經(jīng)費(fèi)劃撥,、人員規(guī)模和運(yùn)作情況；

5.對(duì)下一步工作的打算,，有何意見,、建議；

第一組：**,；

第二組：**下關(guān)大隊(duì),；

第三組：**大隊(duì)；

第四組：**六合大隊(duì),。

1.準(zhǔn)備階段（3月1日至3月3日）

2.調(diào)查階段（3月6日至3月10日）

支隊(duì)各調(diào)研小組在支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)下,，分赴各大隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)各大隊(duì)安排兩個(gè)街道中隊(duì)作為實(shí)地調(diào)查對(duì)象,。具體日程安排由各調(diào)研小組電話通知相關(guān)大隊(duì),。

3.匯總階段（3月13日至3月20日）

各小組分析調(diào)研材料、數(shù)據(jù),，在此基礎(chǔ)上匯總調(diào)研情況,，撰寫調(diào)研報(bào)告報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，供決策參考,。

1.請(qǐng)各區(qū)大隊(duì)提前準(zhǔn)備好書面匯報(bào)材料和調(diào)研活動(dòng)的安排,；

2.不盡事宜,，請(qǐng)電話聯(lián)系法紀(jì)督導(dǎo)中心,。

調(diào)研方案篇二

時(shí)間：20xx年11月23日（星期日）上午8：00

地點(diǎn)：南 **

參加人員：**中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、副高職以上人員,。交流完畢后,，進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。

按照統(tǒng)一部署,，自行組織的原則,，中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研成果交流會(huì)以支部為單位進(jìn)行，時(shí)間統(tǒng)一定于11月24日下午,。參加人員為本支部所轄全體教職工,。各黨支部召開交流會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)需提前通知活動(dòng)辦檢查指導(dǎo)組，各教學(xué)單位還需提前通知本單位聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo),。交流完畢后,，進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。其它安排由各黨支部自行確定,。

1,、與會(huì)人員須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),，一般不得請(qǐng)假，如確有特殊情況需要請(qǐng)假,，中層領(lǐng)導(dǎo)須向?qū)W習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室主任田明欣副書記請(qǐng)假,，其它人員需向支部書記請(qǐng)假，并說明具體情況,。

2,、為了保證會(huì)議的順利進(jìn)行，與會(huì)人員須提前10分鐘入場,，進(jìn)入會(huì)場后請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或置于靜音狀態(tài),。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室

20xx年11月21日

調(diào)研方案篇三

大視野·微觀察

20xx學(xué)年1-月

全體在讀本、?？粕?/p>

（一）調(diào)研主題鮮明,。小組要有鮮明的調(diào)研主題，有創(chuàng)新和亮點(diǎn),，調(diào)研內(nèi)容體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),、專業(yè)實(shí)際和當(dāng)?shù)匦枨蟆?/p>

（二）方案實(shí)際可行。時(shí)間安排緊湊合理,，內(nèi)容和形式切實(shí)可行,。可自主尋找指導(dǎo)教師,。

（三）隊(duì)員結(jié)構(gòu)合理,。個(gè)人、小組皆可,，小組可以跨年級(jí),、跨專業(yè)組建，鼓勵(lì)以生地相對(duì)集中的形式組建,，范圍適中,，每組人數(shù)原則上不超過10人。

（四）小組保障到位,。小組負(fù)責(zé)人責(zé)任感較強(qiáng),，成員生活、安全有保障,。

（一）調(diào)研準(zhǔn)備,。參與調(diào)研的同學(xué)請(qǐng)?zhí)顚憽案?-大學(xué)生寒假社會(huì)調(diào)研備案表”，于12月2日前發(fā)至郵箱進(jìn)行備案,。未提交備案表的調(diào)研不予評(píng)比資格,。（其他附表格為調(diào)研結(jié)束后填寫,。）說明：原則上一個(gè)調(diào)研小組一個(gè)調(diào)研題,，一個(gè)題對(duì)應(yīng)一張備案表,。

（二）調(diào)研過程。根據(jù)實(shí)際情況采用實(shí)地觀察,、訪談座談,、問卷調(diào)查、抽樣統(tǒng)計(jì),、獻(xiàn)調(diào)研等方式靈活開展調(diào)研,，并結(jié)合專業(yè)所學(xué)，提出有建設(shè)性的意見建議,，形成質(zhì)量比較高的調(diào)研報(bào)告,。

（三）調(diào)研總結(jié)。下學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)（20xx年月10日前）,，題負(fù)責(zé)人請(qǐng)將以下材料打包并以“學(xué)院-負(fù)責(zé)人姓名-調(diào)研題目-人數(shù)”命名發(fā)送至：1填寫附,、附4，分別以“附-負(fù)責(zé)人姓名”,、“附4-負(fù)責(zé)人姓名”命名,；2撰寫一篇000-8000字左右的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告須按統(tǒng)一的格式要求（見附2-格式要求）,，并將wrd版和pdf版調(diào)研報(bào)告分別以“學(xué)院-負(fù)責(zé)人姓名-調(diào)研題目”形式命名,；調(diào)研照片-張，視頻可自行選擇發(fā)送,。

（一）嚴(yán)肅認(rèn)真參與調(diào)研,，結(jié)合實(shí)際完成報(bào)告，確保調(diào)研真實(shí)性,，禁止弄虛作假,，禁止抄襲剽竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評(píng)比資格,。

調(diào)研方案篇四

隨著社會(huì)信息化進(jìn)程的加快,高新科技產(chǎn)品成為消費(fèi)熱點(diǎn),手機(jī)作為其代表之一,而大學(xué)生也作為一個(gè)潛在的消費(fèi)群體,兩者越來越多的受到關(guān)注,。在以往的研究中，人們著重從外顯因素出發(fā)分析了大學(xué)生的購買傾向,發(fā)現(xiàn)了一些比較具有普遍代表性的現(xiàn)象,但是并未就現(xiàn)象進(jìn)行更深層次的探討,。本研究在此基礎(chǔ)上,重點(diǎn)分析了潛在因素對(duì)大學(xué)生購買決策,。

近年來，隨著手機(jī)在校園里的普及,，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場,。為了了解oppo手機(jī)在大學(xué)生中的普遍情況、使用效果以及消費(fèi)情況,，掌握oppo手機(jī)在大學(xué)的銷售情況和市場前景,，我們決定以在校大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，對(duì)校園里的oppo手機(jī)市場作一次調(diào)研,。

總之,，本次調(diào)查最根本的目的就是真實(shí)反映出漯河市手機(jī)市場的競爭者,，消費(fèi)者狀況，大學(xué)生支持國貨愛國熱情,，以及oppo手機(jī)在漯河的優(yōu)劣勢(shì),，為oppo公司的品牌建設(shè)，活動(dòng)宣傳決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù),、信息依據(jù),。

（一）課題研究方法和途徑：

1、研究方法：調(diào)查法,、小組討論法,。

2、研究途徑：通過上網(wǎng)查找資料,；個(gè)人采訪,；設(shè)計(jì)問卷進(jìn)行調(diào)查。

3,、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位：漯河市各大高校在校學(xué)生

4,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：調(diào)查問卷印刷、裝訂費(fèi) 50元（問卷500份）

1,、問卷結(jié)構(gòu)主要包括：說明部分,、主體部分、個(gè)人資料部分,；

2,、問卷形式采用開放性、封閉性和問答式相結(jié)合的方式,；

3,、問題結(jié)構(gòu)上采取自由選擇、強(qiáng)制性選擇,、自由問答等幾種方式,；

4、問題答案設(shè)計(jì)采用單項(xiàng)選擇,、多項(xiàng)選擇,、自由回答、順位選擇,；

（1）漯河市多所大中專院校,，漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漯河醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校,、焦作醫(yī)學(xué)院豫南分校等。

（2）漯河市所有手機(jī)賣場,。括市區(qū)各大賣場,，以及個(gè)縣城賣場,。

（3）oppo手機(jī)漯河市場部調(diào)查

（一）調(diào)查方式：書面問卷

1.調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對(duì)象更具隨機(jī)性,。回答答卷的對(duì)象為大一,、大二,、大三、的學(xué)生,，人數(shù)在500人左右,，男女生各占一定的比例，并且這些參加調(diào)查的對(duì)象為漯河各高校在校大學(xué)生,。具有普遍性,，又有代表性。

2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)便捷,。通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，主要有人數(shù)統(tǒng)計(jì)，占同類選項(xiàng)百分比統(tǒng)計(jì)等,。

（二）調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：

1.了解大學(xué)生購買手機(jī)的準(zhǔn)則和消費(fèi)特點(diǎn)以及oppo手機(jī)在漯河的銷售情況,。了解oppo手機(jī)在漯河市場的渠道建設(shè)，和促銷活動(dòng),。

2.了解目前oppo手機(jī)市場的競爭狀況和特征,；競爭對(duì)手的經(jīng)營模式；品牌核心競爭力,，媒體推廣方式,。

3.了解各個(gè)品牌的手機(jī)在大學(xué)生心中的.地位及他們對(duì)各自所用手機(jī)的評(píng)價(jià)；包括產(chǎn)品,、價(jià)格需求,，以及購買產(chǎn)品的渠道和容易接受的促銷活動(dòng)方式。

4.了解漯河市大學(xué)生對(duì)支持國貨愛國活動(dòng)的支持程度以及對(duì)國產(chǎn)手機(jī)支持,。

根據(jù)需要,，調(diào)查時(shí)間為一周。費(fèi)用由各組員自費(fèi),。

整理本次調(diào)查的結(jié)果,，總結(jié)出調(diào)查的量化數(shù)據(jù)，并加以分析,。 總結(jié)本次調(diào)查中的優(yōu)點(diǎn)以及不足,，交流收獲和感想。

調(diào)研方案篇五

為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè),，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面,，樹立人社部門干部新形象,，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。

通過本工作方案的實(shí)施,，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進(jìn)步,，在思想觀念上有新的轉(zhuǎn)變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn),，在精神狀態(tài)上有新的提升,，在能力素質(zhì)上有新的提高，在解決難題上有新的突破,，在改革創(chuàng)新上有新的進(jìn)展,，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高,，人社部門干部滿意度有明顯提高,，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度有明顯提高,。

（一）在宣傳工作上下功夫,，提高組織工作滿意度。人社部門干部要牢固樹立公仆意識(shí),、群眾意識(shí),，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán),、用好人,、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作,，提高服務(wù)質(zhì)量,，打造服務(wù)品牌。

1,、通過多種形式開展宣傳,。通過宣傳展板和黨務(wù)公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實(shí)例,。主要包括：全局組織工作所取得的成績,，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,。

2,、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)。利用90周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評(píng)選活動(dòng),，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進(jìn)評(píng)選出來,，樹立典型，利用媒體,，加強(qiáng)組織工作宣傳,，提高群眾知曉率和滿意度。

3,、加大對(duì)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度,。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道,，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán),。

（二）在樹立人社干部新形象上下功夫,，提高組織工作滿意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù),，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè),，著力培養(yǎng)高素質(zhì)的人社干部隊(duì)伍,。

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，樹立新形象,。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),，規(guī)范辦事程序,，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開展惠民服務(wù),。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開展,，著力建立人社干部經(jīng)常下基層調(diào)研的長效機(jī)制，要求人社干部騰出時(shí)間,，騰出精力,，沉下身子，深入基層,，深入群眾,，訪民情、聽民聲,、解民困,、辦實(shí)事。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的滿意度,。

2,、廣泛征求意見，問計(jì)于民,。針對(duì)影響和制約組織人事工作科學(xué)發(fā)展,、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面存在的問題，征求黨員干部和服務(wù)對(duì)象對(duì)組織工作的建議和意見,。

3,、深入調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題,。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn),，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研,。針對(duì)當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,、組織工作的難點(diǎn)問題、影響形象的突出問題調(diào)研,。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深入農(nóng)村,、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，力爭辦一件以上實(shí)事,，為基層群眾解決實(shí)際問題,。

（三）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度,。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場評(píng)價(jià),、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺,。

1,、加強(qiáng)干部人事制度改革。要推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè),。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作,，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完善聘用制度,。加快完成聘用制度推行工作,，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作,，推進(jìn)公開招錄招聘工作規(guī)范化建設(shè),，提高選人用人透明度和公信度,。

2、強(qiáng)化干部考核工作,。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作,，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例,，對(duì)年度考核不合格的工作人員,，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。同時(shí)加強(qiáng)平時(shí)考核,，了解和掌握干部職工的工作情況,。

（四）在防止和糾正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作滿意度,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督,，建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)決防止和杜絕“帶病提拔”,、“帶病上崗”,。

1、組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,。將《廉潔從政若干準(zhǔn)則》納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容,。

2,、召開“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議,。召開會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué),、干部職工學(xué),。

3、召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議,。通過會(huì)議,，及時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū),、玉林市和區(qū)委有關(guān)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的會(huì)議及文件精神,，不斷提高干部職工政治覺悟水平。

4,、抓好知曉率,。采取逐級(jí)承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果,。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出承諾,，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾,。

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作滿意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記,、局長任組長，其他班子成員任副組長,，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作,。

2,、堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”,。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排,，精心組織,，強(qiáng)化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務(wù)工作“兩不誤,、雙促進(jìn)”,。

調(diào)研方案篇六

一、參加陪同領(lǐng)導(dǎo)：孫xx,、徐xx,、張xx、潘xx,、黃x,、王xx、劉xx,。

二,、具體接待日程5月15日（星期二）

11：30政府大院集中，警車開道到土關(guān)埡高速路口迎接全國人大環(huán)資委調(diào)研組一行,。（參加迎接領(lǐng)導(dǎo)：潘新萍,、黃銘、王克林,、劉軍）

12：30市賓館一樓餐廳午餐,。（陪同領(lǐng)導(dǎo)：孫xx、徐xx,、張xx,、潘xx、黃xx,、王xxx,、劉xx）

14：30警車開道,，省、十堰市和我市陪同領(lǐng)導(dǎo)在市賓館集中乘坐考斯特大車,，陪同全國人大環(huán)資委調(diào)研組一行參觀丹江口大壩,，并乘船實(shí)地考察水源保護(hù)工作情況。（在船上,，孫xx代表市委,、市政府向全國人大環(huán)資委調(diào)研組匯報(bào)丹江口市工作情況）

具體路線：警車開道由市賓館———人民路———漢江大橋———漢江大道———參觀考察大壩———乘船到小太平洋實(shí)地考察丹江口南水北調(diào)水源區(qū)保護(hù)情況（在船上聽取工作情況匯報(bào)）。（市委辦,、人大辦,、政府辦、南水北調(diào)中線辦,、環(huán)保局,、接待辦負(fù)責(zé)人陪行，市人大辦,、接待辦工作人員及新聞?dòng)浾唠S行,。）

17：00由小太平洋返回后，警車開道送行全國人大環(huán)資委調(diào)研組一行到土關(guān)埡高速路口,。（參加送行領(lǐng)導(dǎo)：潘xx,、黃xx、王xx,、劉xx）

三,、有關(guān)工作分工：

2、午餐接待,、游船聯(lián)系布置由市接待辦負(fù)責(zé),；

4,、市委宣傳部負(fù)責(zé)做好新聞報(bào)道,；

5、市公安局負(fù)責(zé)警車開道工作,；

6,、市人大辦負(fù)責(zé)綜合聯(lián)系協(xié)調(diào)。