我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

但是我認(rèn)為,，“雅迅網(wǎng)絡(luò)”四個(gè)字的真正意義遠(yuǎn)不止于此,。“雅”包括了寬容,、“迅”蘊(yùn)涵了勤勉,、“網(wǎng)”容納了團(tuán)結(jié)，“絡(luò)”超越了溝通,。

xx年6月13日,，信息大廈的大門口。天空中傳來飛機(jī)飛過的呼嘯聲,，一雙眼睛仰望11樓,，眼神里面是憧憬、向往和些許迷茫,，那雙眼睛屬于我,。

xx年7月18日，信息大廈11樓培訓(xùn)教室,。房間里縈繞著公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘,、諄諄教導(dǎo)和時(shí)時(shí)傳來的歡笑聲，一雙眼睛抬頭注視投影屏,，眼神里面是求知,、欣慰和些許領(lǐng)悟，那雙眼睛也屬于我,。

xx年8月5日，公司的封閉小組辦公室,。耳邊傳來時(shí)斷時(shí)續(xù)的敲擊鍵盤和討論問題的聲音,，一雙眼睛凝視著前方顯示屏上的行行代碼，眼神里面是熱情,、自信和些許思索,，那雙眼睛還屬于我。

6月13日，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位,。對(duì)學(xué)生身份到社會(huì)身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往,，希望自己從一個(gè)消費(fèi)者變?yōu)橐粋€(gè)生產(chǎn)者，希望自己能為社會(huì)創(chuàng)造一份價(jià)值,，同時(shí)體現(xiàn)自己的價(jià)值;但是也有著社會(huì)新鮮人對(duì)未來工作中未知之?dāng)?shù)的些許迷茫,。

7月18日，我已經(jīng)在公司一個(gè)月的工作中開始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,。如果我是一個(gè)演員,，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺(tái)，如果我是一只小鳥,，雅迅就是讓我展翼的那片天空,，如果我是一條小魚，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋,。18日這一天是新員工上崗前培訓(xùn)的日子,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們從各個(gè)方面向我們介紹了公司的歷史、發(fā)展?fàn)顩r,、運(yùn)營狀況,、員工福利、生活指導(dǎo)等等實(shí)際的問題,，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景,，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。相信這種領(lǐng)悟會(huì)在未來鞭策我更上層樓,。

8月5日,，為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，公司組成了十人小組封閉開發(fā)出租車視頻廣告發(fā)布系統(tǒng),。作為流媒體項(xiàng)目封閉小組的成員,，到8月5號(hào)這一天，我們已經(jīng)加班加點(diǎn)工作了一個(gè)月,。我們有時(shí)聚在一起討論項(xiàng)目流程;有時(shí)各自在紙上寫寫劃劃,，獨(dú)立思索算法和流程，獨(dú)立解決自己的工作,。七月八月,，暑天流火。炎炎的烈日沒有阻滯大家的工作情緒,，不管是老員工還是新員工,，沒有人叫苦喊累，大家都對(duì)工作表現(xiàn)出極大的熱情,，這份熱情鼓勵(lì)我對(duì)今后的工作更加自信,。

從校園到社會(huì)，從憧憬到領(lǐng)悟到自信，我這樣的變化來自公司環(huán)境的深刻影響,。寬容為雅,，勤勉為迅，團(tuán)結(jié)為網(wǎng),，溝通為絡(luò)——在我的理解中,，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò)”就蘊(yùn)涵了公司的六點(diǎn)文化特質(zhì)。

雅——雅在字典里的意思是高尚和美好,。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好,，美麗是外觀，好用是內(nèi)在,，美而好是公司對(duì)自身產(chǎn)品和員工的雙重要求,。

我們常說某人有“雅量”，這里的雅又包含了寬容,，海納百川,，有容乃大。公司的文化特質(zhì)之二是寬容,，寬容的工作氛圍讓我們每個(gè)人有家的感覺,。曾經(jīng)聽說星期一綜合癥讓很多人厭惡工作，上班是禁錮,，下班是解脫;可是每天走在上班的路上,，我的心中是一種拼搏的激情，下班的路上,，是一種成就的滿足,。因?yàn)閷捜荩覀兛梢宰杂山涣?因?yàn)閷捜?，我們不?huì)存在隔閡;因?yàn)閷捜?，我們能夠長足發(fā)展。

迅——迅字在字典中的解釋就是快，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率,，這一點(diǎn)在我們當(dāng)前的項(xiàng)目中我深有體會(huì)。封閉開發(fā)的含義也正是希望大家在短時(shí)間內(nèi),，以最高的效率拿出應(yīng)有的成績。

但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意,，魯迅先生自認(rèn)天賦不高,，因而十分謙虛，取意“愚魯”而“迅速”,，是希望自己能夠以勤補(bǔ)拙。笨拙也好，聰慧也罷,，沒有勤奮,，最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì),，很多同事平時(shí)上班努力工作,，下班后還主動(dòng)繼續(xù)留在公司解決工作中的一些問題，甚至周末犧牲休息時(shí)間仍在無報(bào)酬工作,。在入職培訓(xùn)的第一天,，黃總這樣告訴我們：公司的輝煌是大家拼出來的。是的,，正是因?yàn)榍趭^和拼搏,，自勉向上這第四種文化特質(zhì)，我們公司才走到如此成就的今天,。

網(wǎng)——常識(shí)告訴我們,，一個(gè)網(wǎng)是由很多個(gè)節(jié)點(diǎn)組成的。蜘蛛織網(wǎng),，網(wǎng)由根根蛛絲結(jié)成;漁夫結(jié)網(wǎng),，網(wǎng)由條條繩線組成;計(jì)算機(jī)組網(wǎng)，網(wǎng)由一個(gè)一個(gè)計(jì)算機(jī)構(gòu)成,。人類社會(huì)的關(guān)系也像一張網(wǎng),，節(jié)節(jié)相扣，點(diǎn)點(diǎn)相連,。人類的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng),，一個(gè)人再能干蓋不起摩天大樓，造不出宇宙飛船,，建不成攔河大壩,。“一滴水怎樣才能不干涸?——把它放到大海里去”,。網(wǎng)意味著團(tuán)結(jié),，意味著合作。在我看來,，公司的文化特質(zhì)之五是合作,，一個(gè)小組里面各司其職、各負(fù)其責(zé),，組合起來才是完整的產(chǎn)品;研發(fā)部門,、銷售部門等等各部門協(xié)調(diào)工作，組合起來才是順暢運(yùn)作的公司,。

絡(luò)——中醫(yī)里面把人體中看不到的真氣行走稱為“經(jīng)絡(luò)”,，生物學(xué)中把養(yǎng)分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò)”,。絡(luò)是一種連接，一種溝通的存在方式,。合作之中不能沒有溝通,，上級(jí)和下級(jí)之間不能沒有溝通。在入職培訓(xùn)中,，我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式,，這種溝通成為我們公司的第六個(gè)文化特質(zhì)。

洋洋灑灑,，以上千言,。是我進(jìn)入廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)公司兩個(gè)月自身感受到的一些粗陋認(rèn)識(shí)。拿到畢業(yè)證時(shí)候,，我們也拿到了社會(huì)大學(xué)的入學(xué)通知書,。在新的環(huán)境中，我將繼續(xù)努力,，愿與同事們共化清風(fēng),，策公司長帆遠(yuǎn)行。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對(duì)各科室職能有了一定的了解,，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,，巧使我受益匪淺。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對(duì)醫(yī)院忠誠,，有團(tuán)隊(duì)精神,；

2、有職業(yè)責(zé)任感,；

3,、加強(qiáng)溝通，有親和力,；

4,、有永不言敗的進(jìn)取精神。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新,，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中,，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),。“三人行,，必有我?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我而言都是一筆寶貴的財(cái)富,。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí),，作好本職工作，來匯報(bào)醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。

一,、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

二、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對(duì)于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

三,、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí),。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

四,、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí),。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì),，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓。

五,、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化,。

相信自己能行，證明自己真行,！

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

9月17日,，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去,，公司特意對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn)：

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人；還有公司組織結(jié)構(gòu),、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化。

團(tuán)隊(duì)精神：

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng),，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。大家相互幫助，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,，所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神,。

壓力和挑戰(zhàn)：

通過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動(dòng)的是，作為新員工,，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀,，更不會(huì)嘲笑,，而是善意地提醒、耐心地幫助,。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心,，讓我相信自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練,，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn)，8米高的斷橋，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩,，這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線的突破，都是對(duì)自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn),，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步,，那就成功了,！然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的非常的重要，隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情,，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì),，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線,，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利，同時(shí)我們相信我們能夠成功,！

入職公司雖然時(shí)間不長,，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受,，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中,，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益,。

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn),，讓我深深的感受到了公司對(duì)我們新員工無微不至的關(guān)懷,。在培訓(xùn)過程中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,，整體的結(jié)合起來,，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件,。無不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本次培訓(xùn)最大的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí),。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有修身,、齊家、治國,、平天下的古訓(xùn),。為什么要把修身放在第一位，我想應(yīng)該和做事先做人是一個(gè)道理,。人決定事,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷的做大,，做強(qiáng),。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌。

最后,，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭,，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草,，搖擺不定,，我們出征，讓生命和使命同行,！

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

我是產(chǎn)品部的柳彤,，目前在人力資源部工作，已入職1個(gè)半月,。新員工培訓(xùn)終于在翹首期盼中到來,，對(duì)于新員工的培訓(xùn)，我是帶著期望來的,。1天緊張有序的課程下來,，真心感覺沒有白來。老師帥,，小伙伴贊,，企業(yè)棒，這是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上,，奮斗不息的團(tuán)隊(duì),，我發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)愛上微知了。

在一天的課程中,，我先后學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化,、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計(jì)劃ppt演講，讓我這個(gè)工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮,。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點(diǎn),。

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個(gè)人定位,、融入新的環(huán)境

公司的愿景是成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)的no.1，霸氣有木有,？那如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景呢,？這里不僅僅需要老胡一個(gè)人的奮斗，更多需要在做所有小伙伴的奮斗,。每一個(gè)小伙伴都應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變角色,，快速找到自己的定位，積極融入新的環(huán)境,。

2,、著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí),、吃苦耐勞的意識(shí)

崗位有分工，責(zé)任無大小,，這要求我們的小伙伴不僅是一個(gè)會(huì)做事,、能做事的人，更多要求還得是一個(gè)會(huì)抗事的人,。在培訓(xùn)之前,，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展。我想這個(gè)就絕對(duì)能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識(shí)了,。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，心存敬畏之心

我是做產(chǎn)品的,，這些產(chǎn)品最終都要給客戶使用的,，而不是停留在紙面上。我們要面對(duì)的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英,，市場是檢驗(yàn)產(chǎn)品好不好的唯一標(biāo)尺,。在平常工作中我們應(yīng)該為百分之一的不完美付出百分百的努力，我們的眼里容不下一絲絲的不完美,。

4,、沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩

我們所有的工作都不是孤立存在的,，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作,，你的成功不僅僅是你一個(gè)人，首先公司給了你一個(gè)施展才華的平臺(tái),，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助,，最后我們的背后還有理解我們工作的家人。心懷感恩,，輕裝上陣,，讓夢想插上感恩的翅膀。

5,、堅(jiān)持到底,，不輕言放棄

羅曼羅蘭曾說：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井,。如果一個(gè)人能專心地做一件事情,，反而更加容易出成就。對(duì)于年輕的職場人來說,，如果能在一個(gè)崗位上堅(jiān)持更久,，那么成功的幾率更大。”只要你付出了,，總有一天，你的回報(bào)終將大于你的付出,。

最后衷心的感謝一同參與培訓(xùn)的小伙伴,，你們積極向上，你們自信滿滿,，讓培訓(xùn)的課程充滿了歡聲笑語,；感謝為了此次培訓(xùn)默默付出的培訓(xùn)老師，你們工作嚴(yán)謹(jǐn),，你們?cè)溨C幽默,，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓(xùn)。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

畢業(yè)兩年的我,，在求職道路上走了許多彎路,、經(jīng)歷了許多坎坷。這次能考進(jìn)xx銀行,，自己感到非常高興,，因?yàn)檎业搅艘粋€(gè)理想的平臺(tái)來展示自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣,，雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系,，但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對(duì)很多概念都很模糊，在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)還鞏固了以前學(xué)習(xí)的知識(shí),。這段時(shí)間,，通過自己的學(xué)習(xí)、付出,，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助,，我基本成功完成培訓(xùn)的要求。

通過培訓(xùn),，我獲得了以下心得體會(huì),。

1、通過30天的課程培訓(xùn),，時(shí)間雖短,，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強(qiáng),。使我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù),、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ),、風(fēng)險(xiǎn)控制,、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等知識(shí)都有了較為系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵(lì)讓我增強(qiáng)了我面對(duì)今后工作的信心,，更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路，知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么,，該怎么做,，怎么做好。通過培訓(xùn),，掌握了知識(shí),，增強(qiáng)了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標(biāo),。這樣的改變,，使得我可以更好的成為一名合格的xx銀行員工，并與xx銀行一起共同發(fā)展,。

2,、通過這幾天的學(xué)習(xí)，從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀點(diǎn)那就是,，細(xì)心工作,、誠心待人、虛心學(xué)習(xí),。細(xì)心工作,，銀行的工作大多是繁雜而細(xì)微的，可是那些看似簡單微小的事情,，如果稍有疏忽,，就會(huì)影響到銀行的聲譽(yù)與形象，甚至有可能給銀行帶來巨大的損失,。作為一名銀行業(yè)員工,，要本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度,，細(xì)心對(duì)待工作中的每一件小事,，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員,，就要堅(jiān)持微笑服務(wù),，細(xì)心為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，讓客戶感受到我們的友善,；倘若每個(gè)銀行業(yè)員工都細(xì)心工作,，那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)發(fā)展壯大、欣欣向榮的景象,。誠心待人,，作為一名銀行業(yè)的員工，誠心待人有著兩方面的含義，一是誠心對(duì)待客戶,，二是誠心對(duì)待同事,。誠心對(duì)待客戶就要求每個(gè)銀行業(yè)員工牢固樹立以客戶為中心的理念，把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心,，時(shí)刻為客戶著想,，急客戶之所急，解客戶之所難,，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事,，他們既是我們的朋友又是我們的家人,，我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著他們的陪伴和支持，因此,，在工作中,，我們必須用感恩的心對(duì)待每一位同事，與其他同事融洽相處,，同心協(xié)力,，共同為銀行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。虛心學(xué)習(xí),，客戶需求的多樣性,、科技的不斷發(fā)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競爭越來越激烈，對(duì)銀行業(yè)員工的要求也越來越高,。在這種情況下,，銀行業(yè)員工必須因需而變、因勢而學(xué),，要秉著謙虛的心態(tài),，認(rèn)真參加每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，認(rèn)真向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,，不斷提高和充實(shí)自己，使自己更能適應(yīng)競爭的需要,，更加適應(yīng)自己的本職工作,。

3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練,，我們進(jìn)行了很多很有意義的項(xiàng)目,，這些項(xiàng)目都只有一個(gè)目的，那就是鍛煉我們,。鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí),、鍛煉我們解決問題的能力、鍛煉我們的勇氣、鍛煉我們的意志,。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了,，感謝xx銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事,。時(shí)間雖然短暫,，但我會(huì)把這一份激情，信任,，感激與責(zé)任帶到未來的工作中,，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與xx銀行共同發(fā)展,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

世界杯的風(fēng)剛剛吹過,，而接到黃石供電公司報(bào)道的通知再次點(diǎn)燃了我心中的激情，7月31日的黃石驕陽似火,，35名新員工懷著激動(dòng),、向往與期待的心情匯集在國網(wǎng)黃石供電公司機(jī)關(guān)大樓301會(huì)議室。經(jīng)過簡單而不失莊重的歡迎會(huì),，公司為新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn),。時(shí)光飛逝，幾天的培訓(xùn)很快結(jié)束了,。這次培訓(xùn)不僅是讓我們學(xué)會(huì)從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變,，也是公司對(duì)我們新員工如何快速適應(yīng)新角色和新環(huán)境的一次引導(dǎo)。經(jīng)過此次培訓(xùn),，我對(duì)公司企業(yè)文化,，黃石地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃及發(fā)展，如何從事安全生產(chǎn)和員工績效管理等方面的新知識(shí)形成了初步的了解,。

首日,，變電檢修部的劉斌老師為新員工上了一堂安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。這對(duì)于即將在變電運(yùn)維崗位上工作的我很重要,。毋庸置疑,，“安全大于天”，安全問題在任何工作中都擺在首位,。在保證自身安全的前提下,，員工才能投身工作之中。經(jīng)過劉老師詳細(xì)的介紹,，我們初步了解了電力生產(chǎn)現(xiàn)場以及安全防護(hù)等知識(shí),。我們需要好好學(xué)習(xí)《電力安全規(guī)程》，其內(nèi)容是由前輩用鮮血甚至生命換來的,。劉老師通過放映安全事故現(xiàn)場錄像,，警醒新員工要把“安全”二字銘記于心,，否則突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想,。用劉老師的口頭禪來說會(huì)“灰飛煙滅”,。今后的工作中，本人一定嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，對(duì)自身的生命安全負(fù)責(zé)。

次日上午,，人力資源部的彭老師對(duì)我們進(jìn)行了績效管理培訓(xùn),。學(xué)習(xí)過程中，我逐漸對(duì)績效管理目的,、方法和效果等知識(shí)產(chǎn)生了基本認(rèn)識(shí),。依據(jù)“過程+結(jié)果=績效”，績效管理是對(duì)工作效率和業(yè)績的全面管理過程,，其內(nèi)容包含設(shè)置目標(biāo)、明確目標(biāo),、提供方法等一系列行為和制度保障,。績效管理的目標(biāo)是提升管理水平,、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),、升華企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)以及增強(qiáng)激勵(lì)等,?？冃Ч芾硎箚T工的業(yè)績信息更加清晰透明，為員工提供與上級(jí)溝通的渠道,，并讓員工準(zhǔn)確地得到公司對(duì)自己知識(shí)能力的評(píng)價(jià),，以此更公平地獲取提升自我知識(shí)技能和實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過績效考核,，員工可以更清楚地認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)劣,，了解自身發(fā)展程度，借此揚(yáng)長避短,、改進(jìn)不足,。課堂上，彭老師為新員工安排了互動(dòng)環(huán)節(jié),，并讓新員工分成六組進(jìn)行比賽,。在找數(shù)字游戲中我們“新”組最先完成任務(wù)，這是由于組內(nèi)接到任務(wù)后進(jìn)行了明確分工,，統(tǒng)籌安排,。隨后的速算比賽中,，本組沒有按時(shí)完成任務(wù)。究其原因,，是組員們急于求成的心態(tài),，導(dǎo)致未看清題目要求而盲目地計(jì)算得到錯(cuò)誤結(jié)果。予以修改后,，以兩倍的工作量做了一份要求的工作,，因此超時(shí)。此過程讓組員們明白接到任務(wù)之后,，首先應(yīng)當(dāng)明確任務(wù)要求,，再是考慮如何做怎么做的問題，否則將事倍功半,。作為本組組長,，事后我深感內(nèi)疚，組長的職責(zé)應(yīng)是明確任務(wù)要求并提醒組員,，可我沒有盡到責(zé)任,。同時(shí)我認(rèn)識(shí)到，在今后的工作中,，無論自己作為負(fù)責(zé)人或是班組成員,，都必須認(rèn)真細(xì)心，靈活地提高工作效率,。這種在課堂中穿插互動(dòng)的授課方式不僅充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性,，也使組員之間有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解。彭老師利用分組的方式,，讓學(xué)員們明白今后我們的工作是以班組為單位,。班組即是一個(gè)家庭，組員們團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為同一個(gè)目標(biāo)努力,。工作上，團(tuán)隊(duì)間的溝通極為重要,，通過相互交流,，達(dá)成思想一致，才能提高工作效率和質(zhì)量,，這是劉老師強(qiáng)調(diào)的“先統(tǒng)一思想,，再統(tǒng)一行動(dòng)”的體現(xiàn)。

下午,，鄧?yán)蠋煘槲覀兘榻B了黃石地區(qū)電網(wǎng)分布及發(fā)展規(guī)劃,。目前，黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座,，變電容量402萬千伏安,，110千伏變電站8座,，變電容量505.3萬千伏安，66千伏變電站3座,，變電容量2.6萬千伏安,，35千伏安變電站12座，變電容量19.18萬千伏安,。黃石電網(wǎng)西接武漢,，北連黃岡，東送江西,，構(gòu)成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐,。想到今后我能在這樣的企業(yè)工作，自豪感和責(zé)任感油然而生,。

第三,、四天我們觀看了有關(guān)廉政建設(shè)的視頻短片并學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，企業(yè)文化,，即企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn),，是企業(yè)的精神財(cái)富。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中形成的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目的,、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念,、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任,、經(jīng)營形象等的總和,。它是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存,、競爭,、發(fā)展的靈魂。我們員工要有共同的價(jià)值觀,，這樣大家才能心往一處想勁往一處使,，為公司做出最大的貢獻(xiàn)。在以后的工作中,，我們要勤儉節(jié)約,，努力做好自己的本職工作，在平凡的崗位上能有“做一生電工,，甩兩袖清風(fēng)”的職業(yè)素養(yǎng),。即使在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也要堅(jiān)持原則,，嚴(yán)于律己,，為百姓服務(wù),，為公司創(chuàng)效益，為職工謀福利,，不做損害公司形象的害群之馬,。

最后一天，黃工和彭老師帶領(lǐng)大家先后參觀了運(yùn)營監(jiān)測大廳,、配網(wǎng)大廳,、調(diào)度大廳、向家灣變電站及太子供電所,，大致介紹了各部門的職能,、工作流程及今后的發(fā)展方向，讓我對(duì)今后的工作性質(zhì),、環(huán)境以及自身發(fā)展方向有了一定的認(rèn)識(shí),，更加堅(jiān)定了為電力事業(yè)做貢獻(xiàn)的信念。感謝公司安排了這次培訓(xùn),，感謝黃工,、占旺國老師、龍菲老師及各位授課老師對(duì)于大家生活和學(xué)習(xí)上的幫助,，讓我們新員工順利地完成了入職后的第一課,，衷心向你們道一聲“辛苦了”！相信我們“新”組及其它小組會(huì)像口號(hào)喊得那樣,，爭當(dāng)創(chuàng)新能手,、爭做技術(shù)新兵，在新的崗位上去譜寫屬于我們的新篇章,！

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

剛剛進(jìn)入公司,，我是有點(diǎn)慌的，也有一點(diǎn)迷茫,，因?yàn)椴恢雷约盒枰鍪裁?。盡管入職的時(shí)候人事已經(jīng)講了具體的工作內(nèi)容，但是真正做起來與聽起來的感覺還是不同的,。所以一開始的工作確實(shí)是手忙腳亂,，雖然一整天都在認(rèn)真的工作，但是每天都完成不了當(dāng)天的工作任務(wù),，心里也有一點(diǎn)著急,。

公司可能也了解我們的這種心情，也想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容,，完成每天的工作任務(wù),，組織了我們所有的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓我們能夠更快的投入工作內(nèi)容,。

公司的培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展史,、創(chuàng)立原因,、經(jīng)營理念、工作作風(fēng),、規(guī)章制度和對(duì)員工的要求等,。能夠讓新員工更全面、更具體的了解公司,，對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感,，增加對(duì)公司的信任度，更好的投入工作,。對(duì)我們工作技能的培訓(xùn)能夠讓我們更快的了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和要求,，更快的掌握工作技能，提高工作效率,，減少出錯(cuò)的次數(shù),，更好的完成工作任務(wù)。在提高我們工作速度的同時(shí)提高我們的工作質(zhì)量,，如果只提高速度,，那么我們的工作還是會(huì)一塌糊涂；如果只注重質(zhì)量,，那么速度就會(huì)提不上來,，就會(huì)每天都需要加班。

通過領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)過程中傳授給我們的一些工作方法,，大大的提高了我的工作效率,。我知道了怎么樣更好的去完成我的工作，不會(huì)再盲目的去做,，這樣反而會(huì)事倍功半,，沒有什么效果。說實(shí)話,，在培訓(xùn)之前的那幾天,，因?yàn)槲业墓ぷ魍瓿傻奶盍?，確實(shí)有一點(diǎn)打擊到我的自信心,。因?yàn)閯e人都可以完成，我卻不可以,，我肯定會(huì)認(rèn)為是我自己的問題,。但是培訓(xùn)之后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我只是沒有掌握工作方法,，所以才一直做不好,。培訓(xùn)之后我再做同樣的工作，確實(shí)比之前好了很多,，這也讓我重新找回了我的自信心,。

公司花費(fèi)人力物力給我們進(jìn)行培訓(xùn),，就是想讓我們能夠更快的掌握工作內(nèi)容，把工作做得更好,，早一點(diǎn)為公司做一點(diǎn)貢獻(xiàn),。我也是抱著想提高自己的工作能力和效率的心態(tài)，參加了這次的培訓(xùn),，所以收獲了很多,。不再像剛剛來的時(shí)候那樣的手忙腳亂，而是有條理,、有計(jì)劃的去完成我每天的工作,。

在這次培訓(xùn)之后，我會(huì)努力的工作,，把這次培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作上去,，從而更好的完成工作。感謝公司組織的這次培訓(xùn),，讓我能夠成長得更快,。

公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

課程對(duì)象：醫(yī)院新進(jìn)員工。

培訓(xùn)方式：案例貫穿講授,，集體學(xué)習(xí),。

新員工是醫(yī)院的新生力量，在醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)和醫(yī)院的人才儲(chǔ)備方面具有重要的作用,。新員工崗前培訓(xùn)的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況,，了解工作的.流程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應(yīng)新的環(huán)境和新的工作崗位,，更快地進(jìn)入角色,，提高新員工的理論素質(zhì)、行為素質(zhì),、思想素質(zhì),。具體主要體現(xiàn)在與以下7個(gè)方面：

1、轉(zhuǎn)換角色,，使新畢業(yè)的學(xué)生實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏。

2,、使新入職員工了解我院的概況,，特別是我院醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢、局限和不足,。

3,、深入掌握本院獨(dú)特的醫(yī)院文化(辦院宗旨、目標(biāo)和服務(wù)理念等)，共同形成良好的醫(yī)院形象,。

4,、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個(gè)員工都要知曉該做什么和怎么做,。

5,、學(xué)會(huì)醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范。

6,、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，保證醫(yī)院工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。

7,、振奮員工精神,，提高員工個(gè)人信心，使員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院目標(biāo)相統(tǒng)一,。培訓(xùn)的內(nèi)容有醫(yī)院基本情況,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度,、操作規(guī)程,、院內(nèi)感染控制、自我防護(hù),、人事管理等相關(guān)內(nèi)容,。

通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對(duì)工作的能力,，便于對(duì)其管理和進(jìn)行自我管理,，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院，擔(dān)起崗位重任,，從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓(xùn),，提升員工醫(yī)德，縮短心理適應(yīng)期,，增強(qiáng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動(dòng)力。

新職工們表示,，將在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋白衣天使的價(jià)值觀,，努力做到服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,，讓群眾滿意,。