在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

生鮮超市員工管理規(guī)章制度篇一

獎勵是成績的體現(xiàn),、進(jìn)取的動力,、激勵的措施，超市奉行有功必獎的原則,，鼓勵員工勤勞敬業(yè),，超市設(shè)立如下激勵項目：

1、最佳團(tuán)隊獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù),、紀(jì)律,、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平,、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核,，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊，獲得最佳團(tuán)隊獎,。

獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金100元

2、優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)超市對各級管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn),，參考績效考核成果,，年終評出優(yōu)秀管理者，予以獎勵,。

獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金100元

3,、優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當(dāng)年出勤情況較好,，全優(yōu)完成各項指標(biāo),，無糾紛，無事故,，無投訴,，貢獻(xiàn)突出者，由部門經(jīng)理推薦至行政部,，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎,。

獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金50元。

4,、舉報獎：超市任何一個員工,，都有權(quán)利有義務(wù)對超市內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊,、營私舞弊,、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向超市總經(jīng)理舉報,，凡屬核查無誤,、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎,。

獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益,，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的獎金10-500元,。

5,、特殊貢獻(xiàn)獎：為保衛(wèi)超市財產(chǎn)、人身安全,、忠于職守者;開發(fā)新項目有詳細(xì)實施方案,，且實施后獲得顯著效益者;為超市解決排除社會上較大難題,，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎。

獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎金50-1000元,。

1.遵紀(jì)守法,，執(zhí)行超市規(guī)章制度，思想進(jìn)步,，文明禮貌,，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;獎勵方式：月通報表彰和頒發(fā)獎金10元

2.一貫忠于職守,、積極負(fù)責(zé),，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;獎勵方式：年通報表彰和頒發(fā)獎金50元

3.完成計劃指標(biāo),，經(jīng)濟(jì)效益良好;獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金10-200元

4.積極向超市提出合理化建議,，為超市采納;獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金10-500元

5.全年無缺勤，積極做好本職工作,。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金50元

6.維護(hù)超市利益,，為超市爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金100-500元

7.維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,，抵制歪風(fēng)邪氣,，事跡突出，獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金10元

8.節(jié)約資源,，節(jié)儉費(fèi)用,，為超市降低明顯損耗;獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金20元

9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金20元

10.堅持自學(xué),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書。獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金20元

11.其他對超市作出貢獻(xiàn),，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的,。

員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級,。

1：員工推薦,、本人自薦或單位提名;

2：部門主管，店長助理審核;

3：總經(jīng)理提名

懲罰是對出錯員工的教育,，超市奉行有錯必究的原則,，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款1元的辦法,，積分以半年為一個期限,，半年期限尚未達(dá)到50分者，可以撤銷其積分底數(shù)，半年中積分滿50分或超過50分者,，均以處名論處,。半年積分超過100分予以辭退。

1,、對下列違紀(jì)行為一次扣5分及相應(yīng)罰款5元：上班時間儀容儀表不整,，裝扮影響超市形象者隨地吐痰、亂扔煙頭,、紙屑或其他雜物者上班時間串崗,、扎堆聊天者在超市或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者長時間接打私人電話者上班時間看與工作無關(guān)書刊者上班時間未經(jīng)允許從事娛樂活動者庫房商品、個人物品,、辦公桌面文件,、辦公用品碼放凌亂者接聽電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者在超市內(nèi)就餐，吃零食或嚼口香糖地面衛(wèi)生貨架衛(wèi)生經(jīng)多次檢查仍不干凈者

2,、對違反下列行為之一者一次扣10分及相應(yīng)罰款10元未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中止工作,，擅離崗位者工作時間干私事,，睡覺者利用超市設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項者發(fā)現(xiàn)有損超市利益的言行,，不上報或不及時制止者對非本職工作但有利益于超市的工作不予協(xié)助者不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者對客戶、同事污言穢語,、不講禮貌者無事生非,、挑撥離間、損害團(tuán)隊及同事團(tuán)結(jié)者因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者

3,、對下列行為一次扣20分即相應(yīng)罰款20元對各級反饋的情況,，經(jīng)查屬實拒不簽字承認(rèn)者在單位進(jìn)行任何形式的賭博活動(超市組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外)上班時間酗酒者。私自接受,、索取回扣或禮物者,。工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者因過失泄漏超市機(jī)密者違反規(guī)定私自動用超市辦公設(shè)備及車輛者知情不舉,，隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為者

4,、對下列行為一次扣罰50-500分，并予以辭退處理,，觸犯國家法律法規(guī)的,，將移送司法機(jī)關(guān)處理：造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。在工作場所打架斗毆,，造成嚴(yán)重傷亡者對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者蓄意破壞超市財物者觸犯國家法律法規(guī),，被拘留,、勞教、判刑者故意泄漏超市機(jī)密者因嚴(yán)重失職給超市造成重大經(jīng)濟(jì)損失者有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者散布對超市不利言論,，或從事?lián)p害超市形象,、利益之行為者

5、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn),，經(jīng)研究給以留職察看處分者

6,、員工有下列情況，應(yīng)賠償超市損失員工損壞超市物品,，視情節(jié)輕重賠償損失,，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償,。員工丟失超市財物按照一定比例給予賠償,。其它造成超市損失者，視情節(jié)予以賠償

7,、懲罰的實施員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀(jì)行為;部門經(jīng)理對上述過失行為進(jìn)行監(jiān)督管理,，對違紀(jì)情況做出處理決定，經(jīng)行政部核查后予以處罰;總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰,，同時對受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處,，處以與受罰員工相同罰分，凡主管和部門經(jīng)理對違紀(jì)員工包庇,、開脫的,，處以受罰員工兩倍的罰分;

8、違紀(jì)罰款的繳納：對于員工違紀(jì)的處罰,，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳部;罰款必須在罰單下達(dá)后2日內(nèi)繳納,，逾期未交將加倍處罰;對拒不繳納罰款的人員將予以辭退處理;

9、員工申訴認(rèn)為超市處罰不當(dāng)或有過失之員工,，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴,，在總經(jīng)理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰,。

1,、員工上下班必須打卡，每日6次,，上班前和下班后,，不得無故不打卡、不得代他人打卡,，因故不能打卡者,，必須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，把備忘錄交考勤員處;

2,、違反上述規(guī)定,，每次罰款10元,，違紀(jì)三次以上除罰款外，給予書面警告并記入個人考核檔案;

3,、員工應(yīng)遵守上,、下班時間，不得無故遲到早退,。凡遲到5分鐘扣2元,，當(dāng)月累計遲到早退10次扣半個月基本工資，15次停發(fā)當(dāng)月工資,，20次以上(包括20次)降工資一級,。遲到早退半小作曠工半天處理;

4、員工無故不上班或外出不登記,，作曠工處理,。曠工2倍扣除當(dāng)月工資。連續(xù)曠工5天,、或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者,，超市予以辭退;

5、凡遇特殊重大自然災(zāi)害,，未在規(guī)定上下班的時間內(nèi)到達(dá),，不予罰款，災(zāi)害解除員工必須照常上班;

6,、員工請事假,、病假,、公假等,，必須到人事部領(lǐng)取統(tǒng)一請假條，正確填寫,，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，送人事部處備案。具體程序如下：

01：請假20分鐘-60分鐘由部門主管批準(zhǔn)后交與部門經(jīng)理

02：請假半天或一天時間,，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后交予總經(jīng)理

03：員工請假不能在周六周末,，以及國家法定假日內(nèi)。

04.員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者,，不能享受年終福利,、獎勵待遇;

生鮮超市員工管理規(guī)章制度篇二

作為一名超市員工，必須要以超市的形象,、利益為出發(fā)點(diǎn),，以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作,，全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度,，凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度：

1.服務(wù)員在工作時間必須穿由本超市統(tǒng)一訂制的工服,。不能妝容夸張;不能衣冠不整;不能披肩散發(fā);上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌,。

2.員工與員工之間互相監(jiān)督,，舉報各種違紀(jì)行為，根據(jù)事情的嚴(yán)重性給予20-100元獎勵,。員工不得私自帶包入賣場內(nèi),，下班不得夾帶賣場內(nèi)任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內(nèi)任何物品,。

3.愛惜本超市的所有物品,，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償;不能亂寫亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標(biāo)價簽上,、貨架等處亂寫亂畫,，聽從管理人員的統(tǒng)一安排。

4.要勤儉節(jié)約,。不能浪費(fèi)水,、電、膠帶及散裝物品和包裝散稱物品所用的一次性手套,、塑料袋等,，下班之前各區(qū)域必須關(guān)燈、關(guān)秤,、關(guān)水,。

5.不遲到，不早退,，按時上下班,，高高興興上班來，平平安安回家去,。

6.臨期產(chǎn)品提前下架問題：保質(zhì)期2-3年的產(chǎn)品提前6個月下架;保質(zhì)期12個月的產(chǎn)品提前2個月下架;保質(zhì)期18個月的產(chǎn)品提前3個月下架;保質(zhì)期6-10個月的產(chǎn)品提前40天下架,，不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)過期導(dǎo)致貨物不能及時退換出去,，該區(qū)域服務(wù)員承擔(dān)全部責(zé)任,，自己將過期產(chǎn)品買走。

7.貨物的擺設(shè)要整齊,，產(chǎn)品要干凈,，日期要新鮮，擺貨規(guī)則：新日期在里,，老日期在外;同等價位,，同等類別擺在一起，縱向擺貨,，新貨破損或包裝漏氣,，日期臨近不新鮮等問題,，應(yīng)及時報告店長，產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補(bǔ)加貨架上庫存的貨,。

8.稱散貨時要認(rèn)真查看plu號,，不能出錯，員工對自己區(qū)域的物品價格,、位置要清楚,，顧客詢問物價時要如實回答，無標(biāo)價簽應(yīng)及時補(bǔ)上,。

9.愛護(hù)公共衛(wèi)生和公共財產(chǎn),，去衛(wèi)生間必須登記，保持衛(wèi)生間里面整潔,。

10. 上班時間不得玩,、打手機(jī)，不得聚在一起高聲談笑;不得看報或雜志等,，不得剪指甲,。不得靠在貨架上;不得趴在柜臺上;不得坐在地上擦貨;上班時間不得購物;不得吃東西;儀態(tài)要大方，站姿要端莊,。會客時間不得超過10分鐘,。

11. 對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭吵斗毆等,，員工之間要和睦相處,，不能拉幫結(jié)派，不能爭吵斗毆,，發(fā)現(xiàn)一次雙方同時開除,。提成區(qū)域的`服務(wù)員要互幫互助，不能沒有素質(zhì)的拉攏顧客,，要有團(tuán)隊合作精神,。

12.顧客來換貨,，態(tài)度一定要好,，凡是顧客換貨，一律不準(zhǔn)補(bǔ)票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等),。發(fā)現(xiàn)有人補(bǔ)票,，一次罰款30元。

13. 員工要以超市的利益為先,，不能做有損超市利益的事,，不能說有損超市利益的話。服務(wù)員的會員卡一律不準(zhǔn)借給顧客,，提倡顧客主動辦卡,，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策,。

14. 各區(qū)服務(wù)員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤點(diǎn)時,，發(fā)現(xiàn)物品遺失或者被偷,，此區(qū)域服務(wù)員和有關(guān)工作人員平攤本產(chǎn)品的損失。

15. 員工交接班時的主要任務(wù)是：搬貨,、擦貨,、整理貨、整理標(biāo)簽等,。其它時間以接待顧客為主,，員工搬貨、擦貨時一定要小心自身的安全和貨物的安全,。貨物損壞照價賠償,。

16. 老員工辭職必須提前1個月寫申請報告，否則扣除合同保證金600元和最后一個月的工資,，新員工到崗必須干滿3個月方可辭職,。如果1個月沒干滿者工資分文沒有。如果干滿1個月沒干滿5個月要離開者,，扣除培訓(xùn)費(fèi)300元,。

17. 每月請假超過3天的員工，本月工資只能領(lǐng)取50%;另外一半押到下個月發(fā)

工資時再發(fā),。

18. 新員工試用期間不得請假,，試用期如有不遵守賣場內(nèi)以上規(guī)定或無法勝任賣

場內(nèi)的工作，即不被錄用,，立即辭退,。

19. 每位新員工第一天到崗必須購買人身意外保險，金額為174元,，保期為一年,。沒買保險者不得上崗，(附：工作期滿3個月的員工,，保險費(fèi)用由本超市承擔(dān),，未滿3個月員工，有本員工自己負(fù)擔(dān),，一單投保概不退還,，如有特殊情況離職，可攜帶超市團(tuán)體保險單復(fù)印件,，無原件拿走,。)