在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

組織生活互評批評意見條篇一

1、你工作不實,，落實不力,。作為分管收費的副大隊長，單位各項任務(wù)也下達(dá)了,，但你帶領(lǐng)的班組沒有按進(jìn)度跟上,，對任務(wù)完成的情況了解不詳實，實質(zhì)性工作安排不到位,。

2,、你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴(yán)。在接待工作上存在好面子,，在相互接待方面抵制不夠好,，有時認(rèn)為吃吃喝喝是小事，不傷大雅,，人情觀念上重了一點,，存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。在打造自己成為全能型的參謀,、助手方面做得還不夠,。

二、**對**同志的意見

1,、你的進(jìn)取心不足,，你工作缺乏主動性。對于不屬于自己分管的事情,，很少了解和關(guān)心;對工作也存在著惰性,，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他的事與自己無關(guān),，多一事不如少一事,。

2、你創(chuàng)新意識不強(qiáng),。在今年分管***工作方面,，目標(biāo)只停留在，大隊下達(dá)的任務(wù)基礎(chǔ)上,，對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法,，按部就班完成征收任務(wù)。

三,、***對***同志的意見

1,、你沒有合理安排收費人員分工。停留在大隊下達(dá)任務(wù)基礎(chǔ)上,，缺少積極超越完成收費任務(wù)的思想;

2,、你對請客接待抵制得不夠嚴(yán)。認(rèn)為吃吃喝喝是小事,、無傷大雅,。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多，接待是在所難免的,，但有時應(yīng)當(dāng)盡量減少開支,，堅持節(jié)約原則。

四,、***對***同志的意見

1,、你為民意識不強(qiáng)。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠,，你分管收費工作和辦公室，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠,。

2,、你安排部署工作多，自己親自抓落實少,。你把工作都交給辦公室***同志去處理,，你督促的少。

五,、***對***同志的意見

1,、你有安逸享樂思想，進(jìn)取精神不足,。工作中滿足現(xiàn)狀,，滿足于工作中已取得的成績，缺乏進(jìn)取精神,。

2,、你政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,。

組織生活互評批評意見條篇二

（一）對黨組書記的批評意見

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn)。有時由于忙于日常事務(wù),，沒能堅持參加“雙重組織生活”,。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現(xiàn)象,。

2.有時存在“官本位”思想,。個性較強(qiáng)，長官意志比較濃,，不注重傾聽同志們的意見,，有時當(dāng)面或通過電話給我們班子成員安排工作,，我們沒有插話的機(jī)會，聽不進(jìn)去我們的意見和要求,。

3.工作部署的多,，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署,，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查,，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響,。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,，不顧長遠(yuǎn),，基礎(chǔ)工作抓得不實。有些工作推進(jìn)急于求成,，立竿見影的事情做得較多,。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,，選擇性進(jìn)行調(diào)研,、聽取意見，攤子鋪得大,，顯得有些倉促,。

5.硬起手腕抓隊伍失之于軟。如：對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多,，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人,，大事化小，小事化了,，嚴(yán)肅處理的少,，對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用。

（二）對黨組成員××的批評意見

1.對xxx同志意見：個別工作流于形式,。習(xí)慣于以會議落實會議,、以文件落實文件、以講語落實講話,，會開了,、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化,，會議和文件就是工作成效和成果,。

2.對xxx同志意見：思想上懈怠。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有所弱化,。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng),，總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病,，帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前,。

3.對xxx同志意見：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。比如對一些社會上的政治傳謠,，雖然從來不信,，但是你很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子,，你也沒能很好地制止,。

4.對xxx同志意見：擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā),，但在具體問題上也存在本位主義思想,。如，工作期間不是你分管,，有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與,。創(chuàng)新意識不強(qiáng),。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,，致使工作思路不寬,，辦法不多。

5.對xxx同志意見：由于有時候工作較忙,，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高。相對經(jīng)濟(jì)工作,，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量,，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力,。

6.對xxx同志意見：艱苦奮斗的意識有所淡化。比如,，你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車,、職務(wù)消費,、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高，我局存在較大差距,，心里不平衡,，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費,，不愿擠公共汽車,，而是選擇出租車。

7.對xxx同志意見：學(xué)風(fēng)不正,，知行不一,。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情,，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼,。不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住,，心靜不下,半年讀不完一本書,，你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵。

8.對xxx同志意見：群眾觀念弱化,。聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部職工面對面談心交流少，缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解,。如對分管的xx登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名,、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解,。

（三）對班子的批評意見

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,，發(fā)展思路清晰，工作目標(biāo)明確,，改革創(chuàng)新意識強(qiáng),，工作推進(jìn)有力，在全縣干部群眾中樹立了良好的形象,。但還是存在著一些問題,，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì),、精髓要義的理解認(rèn)識上不深刻透徹,。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件,、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,，對如何結(jié)合單位自身實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透,，未能很好地做到“不離上級譜,，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范,。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請示

報告

報告

3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少,，方式方法簡單,，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想,、生活的問題談得較少,。開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯,，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性,、傾向性問題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大,。存在失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松,、時硬時軟,、時好時差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實,。

5.調(diào)查研究不夠深入,。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠,，都沒有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求,。到基層調(diào)研時，習(xí)慣按地方的安排路線走,，看的都是典型單位,、重點工程，都是一個地區(qū),、一個領(lǐng)域最好的部分,，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位,。廉政教育抓得不好,，存在經(jīng)驗主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面,，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠,。同時,，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,，存在被動應(yīng)付,，機(jī)制不完善的情況,，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅克難的精神弱化,。由于這幾年發(fā)展的不錯，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以,、過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩,、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望,，射天狼”的雄心壯志,，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,，那種“跑起來干事,，跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化,。

（四）對班子成員的批評意見：

1.對xxx同志意見：安排工作主觀武斷,。強(qiáng)迫命令多，不聽意見,，不講客觀條件,，不考慮同志們面臨的困難。例如,，幸福路改造工程,，在個別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來了困難,。

2.對xxx同志意見：深入一線時間不夠,。很少和群眾接觸，不了解困難企業(yè)職工的疾苦,，沒有真正沉下去聽取他們的意見，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,，沒有吃透情況,，而是直接交給部門辦理，造成群眾反映的問題不能及時解決,。例如,，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題。

3.對xxx同志意見：工作上不思進(jìn)取,。到政府工作后,，不再有過去那種拼勁了，而是存在不求有功,、但求無過,、得過且過思想，所以平時缺乏主觀能動性,。例如,，配合縣長抓財稅工作，就是開開會,、聽聽匯報,，被動地聽安排,。

4.對xxx同志意見：你自我約束還不夠嚴(yán)。有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對親戚,、朋友就學(xué)、辦事等的請托,，為了圖方便也打招呼,。

5.對xxx同志意見：在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,，對重點工作,、重大項目的推進(jìn)，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”,、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的“xxx”,、xxx等重大項目謀劃的多,、進(jìn)展緩慢，效果不明顯,。

6.對xxx同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊,，力度不夠大?？h醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢,。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機(jī)，把醫(yī)改工作抓深,、抓細(xì),、抓到位。

7.對xxx同志意見：你學(xué)習(xí)不夠全面,，對于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面,，但是對于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等內(nèi)容,，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密,，只是初步的了解，沒有全面的學(xué)習(xí),，對工作效率造成一定的影響,，有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。

8.對xxx同志意見：群眾觀念,、基層觀念有所弱化,，服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機(jī)關(guān)呆久了,，與上下級打交道多了,，與基層和群眾打交道少了,，平時深入基層和企業(yè)也不夠，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),，而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè),，調(diào)研不多，關(guān)注較少,。對xx縣xx村包村點關(guān)心程度還有待加強(qiáng),，去年僅去過xx次，只待了比較短的時間,，沒能很好地幫村里理思路,、謀發(fā)展。

9.對xxx同志意見：開拓創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng),。建議在對文化市場管理方面加強(qiáng)探索和研究,，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法,，加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度,，凈化社會環(huán)境。

10.對xxx同志意見：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候,，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于xx課時,，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí),。

組織生活互評批評意見條篇三

1、聯(lián)系群眾不夠深入;

2,、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥，有時不講究方式方法;

4,、有長官意志和官僚作風(fēng);

5、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動上門服務(wù)老干部不夠;

6,、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8,、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑,，待遇上想豐厚;

10、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11,、不愛學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13,、工作質(zhì)量不高;

14,、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面,，檢查督辦不夠到位;

16、學(xué)風(fēng)不實,，學(xué)用脫節(jié);

17,、有時不注重小節(jié)，自身要求不高;

18,、大大咧咧,，口無遮攔;

19、自信不足,，主動性不強(qiáng),，不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;

21,、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;

23,、工作方法簡單;

24、工作作風(fēng)不扎實;

25,、奢侈思想滋生,，生活庸俗;

26、政治紀(jì)律松懈,，批評與自我批評做的少;

27,、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性,，投入精力不足;

28,、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào),、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多,，自己親自抓落實少;

31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠,，為民意識不強(qiáng);

32,、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬;

33、對群眾反映的問題,，被動解決的多,、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件,、發(fā)指令,，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34,、存在好人主義,，不愿觸及矛盾，在布置工作,、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動落實過程中，注重平衡關(guān)系,、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣，對落實不力的人或事批評不夠;

35,、存在重實際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;

36,、不善于大膽、放手開展工作,，對于急,、難、險,、重工作中存在畏難情緒;

37,、工作上急于求成，具體安排上不夠周密,，注重成果多,，關(guān)注過程少;

38,、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,，滿足于現(xiàn)狀;

組織生活互評批評意見條篇四

---思想積極靠近黨組織,遵守黨章,遵守紀(jì)律和法律,具有良好的政治修養(yǎng)和思想意識,有一個正確的和勤奮的工作的態(tài)度,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù),缺乏實踐經(jīng)驗不足,需要更多的實踐學(xué)習(xí)來豐富個人的社會經(jīng)驗,。

---忠于黨的，高度重視品德建設(shè),，以身作則,，模范履行黨章義務(wù)，積極參加支部組織的各項活動,。工作能力突出,，缺乏實踐經(jīng)驗。

同志們在生活上尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，在工作上樂于助人。他們是老師的好幫手和同學(xué)的好朋友,。堅持四項基本思想,，注重學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識,。然而，他們?nèi)狈εc人打交道的經(jīng)驗,。

同志們的生活是善良的,，誠實的，專一的，關(guān)心他人的,，聰明的,，能干的，性格穩(wěn)定的,，積極的,。黨的思想認(rèn)識是正確的，入黨動機(jī)是正確的,。但通常工作過于注重細(xì)節(jié),，有可能忽略整體把握。但理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化,。

同志具有較強(qiáng)的獨立工作能力和良好的溝通能力,。他們愿意在壓力下工作，有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。生活上的團(tuán)結(jié),，尊敬師長，思想上的正直,，同志上的團(tuán)結(jié),，對黨的忠誠，正直,，為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。但工作經(jīng)驗少，需要進(jìn)一步鍛煉,。

同志們在工作中有恒心,，有恒心，在工作中有自己的見解,，對黨的思想有正確的認(rèn)識,，堅信共產(chǎn)主義能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身,。在生活中,，我有很強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊精神，有服務(wù)于具體事物的能力,，但有時會想太多,。

同志們在生活中有自己的學(xué)習(xí)方法。他們學(xué)習(xí)新事物的效率很高,，學(xué)習(xí)新技能的速度也很快,。有一種為集體爭光的意識。在日常生活中,，我們可以從身邊的小事做起,，在工作的各個方面發(fā)揮主導(dǎo)作用。然而，當(dāng)我們遇到問題和困難時,，我們沒有充分考慮它們，有時我們沒有掌握足夠的細(xì)節(jié),。

同志們的工作態(tài)度積極,，敢于承擔(dān)重任，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;在生活中,，他們可以做他們擔(dān)心和思考的事情,，這將有助于學(xué)生把它付諸實踐，正確處理一些存在的矛盾,。思想上的進(jìn)步,，可以主動地向黨組織靠攏。但黨的理論知識還不夠,，有些內(nèi)容還不扎實,，要繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論研究。

同志們對工作公平,、嚴(yán)格,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的溝通能力。在思想上,，要積極聯(lián)系黨的周邊組織,，學(xué)習(xí)黨的基本知識。在生活中,，我們應(yīng)該注重個人文明素質(zhì),，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，但是我們?nèi)匀蝗狈碚撀?lián)系實際的能力,。

同志們要不斷提高思想修養(yǎng),，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交付的各項任務(wù)。在生活中,，我們應(yīng)該不斷充實自己,，完善自己，提高自己的精神追求,。然而,，對黨和國家的方針、政策和專業(yè)知識的研究還不夠頻繁,，

同志們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞，能與不良現(xiàn)象作斗爭。在我們的日常生活中,，我們應(yīng)該經(jīng)常提醒自己節(jié)儉和勤奮的優(yōu)良作風(fēng),。我們思想上可以積極學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，但我們黨的理論知識還不夠。

同志們要在生活中積極進(jìn)行批評和自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志。在工作中,，積極維護(hù)班級榮譽(yù),、班級作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，為學(xué)生樹立了良好的榜樣,。在思想上,，他們可以自覺地運用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

組織生活互評批評意見條篇五

1.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系,。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

2.有時對分層檢測工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，工作只求過得去,，完成了任務(wù)就行。

3.對質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點,，難點,，焦點問題敏銳力差。

4.平時遇到問題和困難的時候,，思考不夠全面,，把握細(xì)節(jié)方面有待提高。

5.不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險,、重工作中存在畏難情緒,。

6.在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育,，克服自我存在的不足,。

7.黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實,，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí),。

8.思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,。

9.學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng),，不透徹,，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么,。

10.發(fā)揮優(yōu)勢不夠,。作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛,，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,，創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，主動擔(dān)當(dāng),，勇挑重?fù)?dān)的精神，比如在街道班子一些工作討論中,，對分管的工作考慮多,，對全局性和分管外的工作意見建議提的少。