在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護(hù)士長季度工作匯報 護(hù)士長季度工作小結(jié)篇一

2016年4月1日

各位同事：大家好,！非常榮幸，能和各位一起共事,。

（簡單介紹：我叫**,，現(xiàn)年42歲，*****人,，14歲涉足裝飾行業(yè),，從學(xué)徒時的油漆工，到油漆班組長,，到技術(shù)員以及至今天,，未曾間斷和離開裝飾這個行業(yè)。）時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間,，進(jìn)入公司快三個月了，這三個月,，本人深感慚愧,，不曾為公司做半分業(yè)績,，就連融入其中都感吃力,。但本人在努力進(jìn)取，在積極融入,，加強溝通,，我堅信，在不久的將來,，有各位同事的激勵共勉,，有以*總為首的公司領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo)思想和鞭策鼓舞，我將勇往直前,、努力拼搏奮進(jìn),，爭取早日融入這個大家庭,，盡早的為這個家庭建功立業(yè)！

現(xiàn)本人將進(jìn)入公司三月來,，工作情況,，以及本人近期心得感受體會，作了一個簡單的總結(jié),，同時也 把本人的一些想法建議予以陳述,，（需要聲明的是 ：個人意見，僅供參考,，對事不對人）以便以后更好地完成各項工作任務(wù),。

一、工作情況：

1,、熟悉了解各項規(guī)章制度

我于2016年1月1日進(jìn)入公司,，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊，我對公司的相關(guān)部分規(guī)章制度作了一些了解,，熟悉了公司的作息時間為（周一到周六,，上午：8:00-11:30，下午2:00-5:30,，機關(guān)周日休息,，一線按實際情況要求進(jìn)行）企業(yè)文化濃厚，人情味深重,。通過了解和熟悉,，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù),。

2,、深入施工現(xiàn)場了解情況：

作為公司一名裝飾管理人員，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的,。為了以后能更好地開展工作,，我基本深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布臵做更深層次的了解,。掌握了部分現(xiàn)場一線資料,，對裝飾工程的施工技術(shù)、方案、工藝流程情況進(jìn)行了解熟悉,。除了對本公司了解外,，還深入其他裝飾公司施工現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，對其施工重難點進(jìn)行分析,，對當(dāng)?shù)匮b飾市場,、裝飾標(biāo)準(zhǔn)、工藝,、材料,、人工、機械等費用進(jìn)行分析,，通過研究和分析,，我對這邊的裝飾市場、裝飾質(zhì)量安全要求,、現(xiàn)場文明施工管理要求等情況作了深入了解,，為下一步現(xiàn)場管理、編制組織方案,、投標(biāo)報價等奠定基礎(chǔ),。

3、深入行業(yè)了解情況：

為了便于以后裝飾工程管理,，更好的為公司服務(wù),，走訪了標(biāo)辦、定額站,，基本了解招投標(biāo)程序要求,，評標(biāo)辦法等相關(guān)規(guī)范要求。熟悉了結(jié)算辦法,、定額信息,，人材機的價格調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。對合同備案,、勞務(wù)用工等相關(guān)政策要求也基本掌握,。走訪了當(dāng)?shù)乇容^知名的企業(yè)的一些在施和已結(jié)項目，熟悉和了解相關(guān)各項規(guī)章制度,，各個崗位的職責(zé),，作進(jìn)一步的了解，使自己下一步工作更加明確,。

4,、氣候情況 就目前看，跟我的老家**差不多,，這個時候?qū)佟懊酚昙竟?jié)”，天氣情況是施工中與工程進(jìn)度休息相關(guān)的,，掌握天氣情況對施工管理至關(guān)重要,，便于對工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,，抓住施工良好季節(jié)，把室外搶在雨前,，避開雨季室外施工,，確保工期。

二,、自我檢查：

1,、語言關(guān)系、同事間缺少溝通,，工作氣氛不濃,。

大部分同事金華人，平時或工作過程中,，可能大伙都沒把本人當(dāng)外地人看,，致使平時溝通少，工作氛圍不濃,，加上人年歲大了后,，又在異鄉(xiāng)、陌生環(huán)境等因素,，又礙于面子,，不積極主動多問，多向他同事請教,，甚至出現(xiàn)錯誤,，造成工作效率降低或誤會誤解。

2,、年齡關(guān)系,、新環(huán)境、新面孔,、重新融入：

一個大齡人,，來到一個陌生的城市，嶄新的環(huán)境,，面對一班新面孔,，但做的工作還是昔日那些工作。在工作過程中,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈,。

3,、總結(jié)和借鑒。在以后的工作中和生活中,，我將積極融入到大家庭中去,，主動加強和其他部門同事的溝通,，積極參與公司同事的各類活動,，探討造價控制、合同管理,、資料管理等內(nèi)容,。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力，主動與同事交流,熱情幫助他人,。通過公司這個平臺達(dá)到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

所以作為公司的員工,，我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識,，以主人翁的精神投入到工作中去。

4,、希望公司能夠在上班期間實行普通話制度,，這樣會讓外地員工更有歸屬感。

三,、下一步工作計劃（2016年12月30日前）：

1,、完成**市**建筑裝潢有限公司產(chǎn)業(yè)延伸，建**“幕墻,、金屬門窗,、木制品部件”三位一體化集成工廠化施工示范園可行性報告、立項報告,、申報工作,。

2、爭取政府政策性優(yōu)惠購臵土地20畝（不含原來20畝）,。

3,、爭取政府項目扶持資金500----800萬元。

總結(jié)過去,，展望未來,，2016年工作多,，任務(wù)重，對于我來說是：新環(huán)境,，抓機遇,，好展示,，迎接挑戰(zhàn),！樹雄心、立壯志,、敢拼搏,、超越自我！

我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,，充分發(fā)揮個人智慧能力,，嚴(yán)格約束要求自己，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗,，?？偨Y(jié)，多匯報,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任,。

謝謝大家！

2016年4月1日

護(hù)士長季度工作匯報 護(hù)士長季度工作小結(jié)篇二

護(hù)士長季度工作總結(jié)報告

總結(jié)在一個時期,、一個年度,、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。總結(jié)一般是怎么寫的呢,？以下是小編收集整理的護(hù)士長季度工作總結(jié)報告,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

護(hù)士長季度工作總結(jié)報告1

一年來,，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護(hù)理工作,，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責(zé),，搞好護(hù)理工作

俗話說：“三分治療,，七分護(hù)理”,，經(jīng)過20多年的護(hù)理工作實踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。

無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作

對于病人來說，護(hù)理工作不是一個護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的,，而是一個需要團(tuán)隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)落實護(hù)理措施,，幫助年輕護(hù)士盡快成長，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn),。

三,、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里,，我能夠通過報刊,、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學(xué)習(xí),，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。

同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,、人們生活品質(zhì)提升，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高,。

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責(zé),，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩,。

護(hù)士長季度工作總結(jié)報告2

20xx年在科主任和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下,，圓滿完成了年初制定的工作計劃,。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意,。取得了一定的成績,，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語,，掌握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓(xùn),，得到了良好的效果,。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達(dá)到90%以上,。

2,、落實各項規(guī)章制度和工作流程

根據(jù)護(hù)理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責(zé)和護(hù)理工作制度流程,，堅持床頭交接班制度,。產(chǎn)房與病房護(hù)士床頭交接，制定了交接班登記本,，交 班者和接班者簽名,。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實處,。

3,、提高助產(chǎn)質(zhì)量

1月—11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例,，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例,，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例,，無創(chuàng)會陰接生239例,。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%,。無痛分娩率達(dá)到76%,，無創(chuàng)接生率達(dá)到64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%,，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%,。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。

4,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對助產(chǎn)人員進(jìn)行分層級培訓(xùn),，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,，?？撇僮饕豁?。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進(jìn)行提問,，在護(hù)理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅,，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習(xí)生帶教工作,，為入科實習(xí)生制定學(xué)習(xí)計劃和重點,，出科有考試。

5,、院感工作落到實處

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范,。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組,，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進(jìn)行反饋,，整改,，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學(xué)習(xí),，每季度院感知識考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格,，無院感發(fā)生,。

6、提高產(chǎn)房急診搶救水平

按搶救工作制度管理急救物品,。每天交接班,，每周定期檢查2次，專人管理,，護(hù)士長每周一檢查一次,。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進(jìn)行急救藥品相關(guān)知識的.提問以及儀器的使用,。提高人員急救水平,，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學(xué)習(xí)。

7,、提高病人滿意度

開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進(jìn)行健康教育及指導(dǎo)，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng),，實行早吸吮,、早接觸,。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學(xué)習(xí),。每日助產(chǎn)士進(jìn)行查房,，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離,。病人滿意度大大提高,。

8、存在不足

仍有護(hù)士溝通能力不強,，無菌觀念不強,，實踐技能較差。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié),，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士,，但我院分娩量不大，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難,。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室,，門關(guān)不嚴(yán)，需要進(jìn)一步整改,。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護(hù)意識不強,。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗，急救意識和急救水平,，急救流程等需要提高,。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設(shè)施，病人待產(chǎn)期間覺得無聊,，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻,，達(dá)不到病人需求。

護(hù)士長季度工作總結(jié)報告3

20xx年,，我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、重視下,，在全院護(hù)士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃，同時,，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動,，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)述職如下：

一,、腳踏實地,，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手,，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交 班制度,，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：1.改進(jìn)查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性，2.提供微波爐,、多功能衣掛,、紅糖等，免費供病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便,，3.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達(dá)會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達(dá)的周期長,、不能及時改進(jìn)的弊端,，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時改進(jìn)目的。4..聯(lián)合天樂照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

二、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細(xì)化,，進(jìn)行分工,，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員二人負(fù)責(zé)，改成責(zé)任護(hù)士完成病歷,，責(zé)任組長把關(guān),，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé),，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

三,、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

四,、苦練技術(shù),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

針對護(hù)理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,，每周檢查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練,，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

五、開拓創(chuàng)新,，不斷學(xué)習(xí),，完成繼續(xù)教育及帶教工作。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)士一人到哈市學(xué)習(xí)，護(hù)士長到哈爾濱進(jìn)修學(xué)習(xí),，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作,，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,，同時,，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。

護(hù)士長季度工作總結(jié)報告4

在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí),，對工作精益求精，完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù),，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將試用期工作述職如下：

一,、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)新的護(hù)理模式,，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù),。

二,、增強法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識,，增強安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三,、工作學(xué)習(xí)方面

我在外科兩個多月的學(xué)習(xí),。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng),。兩個月,，我主要綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點,。外科要冷靜對待突發(fā)事件,，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙,，瑣碎。剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng),，但我不怕,，以前沒做過的，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不怕麻煩，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外一科的工作,，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法),。

我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，我會盡力利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù),，在工作中，我會嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程,，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，保證患者的安全。貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位,，努力提高護(hù)理病歷書寫質(zhì)量等，對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認(rèn)真總結(jié)、分析,、查找工作隱患,，防患于未然,。

護(hù)士長季度工作匯報 護(hù)士長季度工作小結(jié)篇三

季度工作總結(jié)報告2019 的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于季度工作總結(jié)報告2019的文章，希望對您有幫助,！

1,、第x季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組,，明確了任務(wù)，并對工作區(qū)和設(shè)備,、庫房進(jìn)行了責(zé)任區(qū),、責(zé)任人的劃分，使安全責(zé)任和衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任落實到位到人,，強化了員工的安全意識和責(zé)任意識,。

2,、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度,，在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》,，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,，完善了食品采購，入庫檢查制度,，做到層層把關(guān),，責(zé)任到人,。

3,、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責(zé)與操作規(guī)程更加規(guī)范,，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻；改造,，新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈,，還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進(jìn)行了改造,。

4,、各公寓,、平房,、辦公樓除了每周兩次的班組安全學(xué)習(xí)外,，這個季度,，各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀,，職業(yè)道德”的電教課,，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”,；對

新來的員工進(jìn)行了安全知識培訓(xùn),，除每周日檢查外我公司針對各部門進(jìn)行了一次安全衛(wèi)生大檢查,，每月一次針對員工進(jìn)行安全常識和如何正確使用消防器材進(jìn)行抽考,。

5、鍋爐班,、維修班,、綜合班，第x季度除了每周二次的班組安全學(xué)習(xí)以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”,；鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進(jìn)行了除銹補漆工作,；維修班每周二次對箱變和配電室進(jìn)行安全檢查和打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，并制作了“安全管理流程圖”1塊,，“燃?xì)庑孤?yīng)急處理流程圖”2塊,，“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊，“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊,。

6,、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器,，76個消防栓進(jìn)行檢查，并填寫卡片,。8月份我公司進(jìn)行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動,，參加人數(shù)：117人次,；還對全體員工進(jìn)行了一次關(guān)于“安全知識”,，“服務(wù)禮儀,、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,，參加人數(shù)103人,，還進(jìn)行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次,。

小結(jié)：從第x季度的“安全生產(chǎn)”工作來看,，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題,，逐步推行“以人為本,，預(yù)防為主”“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理,，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設(shè)備安全大檢查,、現(xiàn)場隱

患大排查等系列活動外,，重點推行，安全知識競賽和演講,，安全座談會等安全文化建設(shè)活動,，從而營造人人重視安全，人人維護(hù)安全,，時時處處安全的和諧氛圍,。

護(hù)士長季度工作匯報 護(hù)士長季度工作小結(jié)篇四

黨支部季度工作總結(jié)報告

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篇一：

第三季度動監(jiān)所黨支部以持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作、與社區(qū)結(jié)對共建為著力點,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、心系災(zāi)區(qū),，援助鹽城

?月 23 日下午,，xx 省 xx 市 xx 縣遭遇的強冰雹和龍卷風(fēng)雙重災(zāi)害。動監(jiān)所支部關(guān)注災(zāi)情,，開展捐款行動,，7 月 1日，9 名在職黨員共捐款 650 元,。

二,、反腐倡廉警示教育

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為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強反腐倡廉警示教育,，增強黨員干部廉潔從政意識,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，結(jié)合慶祝建黨 xx 周年以及正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，支部在 7 月 7 日參觀了反腐倡廉警示教育案例展覽,。通過參觀學(xué)習(xí)大家深受震撼和教育，感受到了國家各級對反腐倡廉工作的重視和決心,，進(jìn)一步提高了對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識,，增強了工作的自覺性、主動性,。

三,、觀看崔根良同志先進(jìn)事跡報告會

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為更好地學(xué)習(xí)宣傳全國“時代楷模”崔根良同志先進(jìn)事

跡,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的開展,，7 月 20 日，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部組織全體黨員觀看了全國“時代楷?！贝薷纪鞠冗M(jìn)事跡報告會,。報告團(tuán)成員用質(zhì)樸的語言、真摯的情感,、鮮活的事例，從不同側(cè)面,、不同角度,，講述了崔根良同志的先進(jìn)事跡。崔根良以《永不停歇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的腳步》為題,，講述了自己多年來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心路歷程和體會感悟,。觀看崔根良同志的先進(jìn)事跡后，黨員同志們深受鼓舞,，紛紛表示要積極響應(yīng)黨中央號召,，以“時代楷模”崔根良同志為榜樣,，學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn),，爭創(chuàng)卓越，為全市畜牧獸醫(yī)事業(yè)作出貢獻(xiàn),。

四,、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)測試

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為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，檢驗黨員學(xué)習(xí)效果,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī),。支部在 7 月 20 日組織全體黨員開展了黨章黨規(guī)知識測試,。

試題分為單項選擇、多項選擇,、判斷題共 20 道,，內(nèi)容涵蓋了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)知識,。測試以開卷考試的形式，旨在進(jìn)一步提高全體黨員政治理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，促進(jìn)黨員對黨紀(jì)黨規(guī)知識入腦入心,，實現(xiàn)以考促學(xué)、以學(xué)促改,、以改促進(jìn)的目的,，真正讓黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行,，讓共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮,，讓干部群眾學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿,，引導(dǎo)帶動全所人員以更飽滿的精神,、更務(wù)實的作風(fēng)完成各項工作。

五,、專題黨課學(xué)習(xí)

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每月開展“兩學(xué)一做”專題黨課學(xué)習(xí),，7 月 20 日邀請常熟市新四軍歷史研究會、常熟市革命傳統(tǒng)宣講團(tuán)宣講員王文洪老師以“不忘初心,，繼續(xù)前進(jìn)”作主題宣講,，圍繞為什么要在全黨開展“兩學(xué)一做”活動、“兩學(xué)一做”的總體要求和教育內(nèi)容,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國史和黨史,，深入淺出的解析了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員，并對履行好黨員義務(wù)以及基層黨支部更好地發(fā)揮作用進(jìn)行了重點講解,。8 月 23 日支部黨員學(xué)習(xí)了王飏書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 95 周年大會上的講話,，以講話精神為對照,，衡量自己，爭做“四講四有”合格黨員干部,。

六,、“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”在線答題活動

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在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)書記系列重要講話的基礎(chǔ)上,，支部黨員積極參與“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話”在線答題活動，把活動作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要形式,，進(jìn)一步推動廣大黨員干部打牢“學(xué)”的基礎(chǔ),，樹立尊崇黨章、敬畏黨規(guī)的意識,，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

七、“在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)月”活動

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根據(jù)《關(guān)于組織開展慶祝建黨 xx 周年系列活動的通知》要求,，支部開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)月”活動,，以“共建文明家園、打造精致常熟”為主題,，集中一個月時間,，組織全

體在職黨員到常福社區(qū)開展各類利民便民服務(wù)，全面展現(xiàn)在職黨員形象,。9月1日,，動監(jiān)所支部與常福社區(qū)黨支部開展“兩學(xué)一做結(jié)對共建”活動，溝通分享學(xué)習(xí)教育中的做法和經(jīng)驗,。下一步,，動監(jiān)所計劃以結(jié)對共建為平臺，對社區(qū)中的困難群眾訪貧問苦,，捐款幫扶,；為社區(qū)日間照料中心老人服務(wù)，捐贈書籍,，豐富老人精神生活；開展畜產(chǎn)品安全知識講座,，向市民宣傳食品安全,。月 21 日，動監(jiān)所支部黨員捐款 1150 元,，向常福社區(qū)困難群眾潘辛艷送去愛心,。全體黨員來到日間照料中心看望老人,，捐贈 5000 元書券。

八,、“文明城市,、從我做起、向我看齊”主題實踐活動

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在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展之際,，支部開展“文明城市,、從我做起、向我看齊”主題實踐活動,，倡議黨員干部在創(chuàng)建全國文明城市中先行一步,、做出表率。文明創(chuàng)建,，黨員先行,，支部以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機推進(jìn)創(chuàng)建，將倡議書張貼于單位大廳公示板上,?！皟蓪W(xué)一做”，基礎(chǔ)在“學(xué)”,，關(guān)鍵在“做”,。在“學(xué)”方面，黨員干部以黨章黨規(guī)和習(xí)書記系列重要講話精神作為推動工作的理論綱領(lǐng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會社會主義核心價值觀,，模范遵守《蘇州市民公共文明行為十條》和《常熟市文明市民公約》，扎扎實實補好全國文明城市創(chuàng)建工作的理論短板,。在“做”方面,，黨員干部不但以“合格黨員”的基本要求逐條實踐，更要按照“優(yōu)秀黨員”的要求自我加壓,，講文明語言,，行文明禮儀，做文明事情,，養(yǎng)文明習(xí)慣,，樹文明新風(fēng)，培育良好的道德風(fēng)尚,，自覺養(yǎng)成公共交通,、公共衛(wèi)生和公共場所文明行為習(xí)慣，當(dāng)好踐行文明行為的排頭兵,。

九,、規(guī)范發(fā)展新黨員

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嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，積極發(fā)展黨員，發(fā)展對象高偉新同志經(jīng)過政審,、上級黨委預(yù)審,、支部討論和無記名投票等程序，支部于 9 月 9 日同意接收其為預(yù)備黨員,，現(xiàn)報上級黨委審批,。

篇二：

今年以來，關(guān)山工委在縣委,、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣委組織部的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣大局,，抓營銷,、抓配套、抓安全,、抓項目,、抓服務(wù)，面對新形勢,、新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，積極作為,，奮發(fā)進(jìn)取,，黨建工作取得了明顯成效。

一,、加強班子建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)核心力增強。

一是明確職責(zé),。

認(rèn)真履行關(guān)山工委書記黨建主體責(zé)任,，支持紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任。根據(jù)班子成員調(diào)整情況,，重新明確了班子成員分工,，使班子成員按照各自職責(zé)，做好分管工作,。注重加強班子成員之間的協(xié)調(diào)配合,，相互溝通，經(jīng)常開展深入坦誠的交心談心活動,，有力保證了班子成員團(tuán)結(jié)共干事,，合力促發(fā)展。

二是加強學(xué)習(xí),。

制定了工委學(xué)習(xí)計劃,，利用每月一次的學(xué)習(xí)會、每周一次的專題學(xué)習(xí)會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最

新理論和政策,，不斷提升班子成員綜合素質(zhì)和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致,。

三是落實民主,。

能夠認(rèn)真執(zhí)行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策,，全部召開班子會議研究討論后確定,，并嚴(yán)格按照黨務(wù)公開規(guī)定規(guī)范公開一切事務(wù)，支持紀(jì)檢組參與各種管理決策,，使班子全體成員都能充分履行職責(zé),。

四是夯實基礎(chǔ)。

按期完成支部換屆,，讓政治堅定,、責(zé)任心強、理論水平較高的同志擔(dān)任機關(guān)支部書記,。

二,、完善規(guī)章制度，組織凝聚力增強,。

一是健全黨建責(zé)任制度體系,。

實行黨建工作責(zé)任制、目責(zé)考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理,。年初,，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送“兩個責(zé)任”清單相關(guān)文件,、記錄,。

二是實行例會制度。

在認(rèn)真落實“三會一課”制度的基礎(chǔ)上,，聽取機關(guān)支部,、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務(wù),。結(jié)合日常工作,，隨時召開會議研究黨建工作。

三是落實“三項機制”,。

制定印發(fā)了中共隴縣關(guān)山工委關(guān)于落實省市縣委“三項機制”實施辦法的通知,，前三季度共報典型案例 5 件，按照實施辦法評選各類先進(jìn)和黨員,，推薦提拔重用 3 人,。

四是完善黨員管理制度。

建立了黨員信息登記制度、考核制度,、黨費收繳制度,、定期匯報制度、民主評議制

度和其它日常管理制度,。印制黨員黨費收繳記錄本,，由專人負(fù)責(zé)登記。經(jīng)統(tǒng)計,，關(guān)山工委現(xiàn)無失聯(lián)黨員,，全體黨員均無違紀(jì)違法行為，按時足額完成了補繳黨費工作,。

三,、深化學(xué)習(xí)教育，隊伍戰(zhàn)斗力增強,。

一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化,。

按照中省市縣委要求，中共隴縣關(guān)山工委先后制定下發(fā)了《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》和《關(guān)于推行黨支部“主題黨日”,，固化“周誓”制度的安排意見》,、《關(guān)于開展“三對照三查找三解決”》等配套文件。

二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,。

通過集中時間,、集中黨員、集中主題開展教育,，進(jìn)一步提升了黨員的黨性修養(yǎng),，形成了務(wù)實進(jìn)取、爭創(chuàng)一流,、助力發(fā)展的良好工作氛圍,。

三是以“學(xué)”促“做”，開展精準(zhǔn)幫扶,。

緊扣全縣脫貧攻堅大局,，圍繞“六個是否”，先后開展了以“充分發(fā)揮好黨支部作用,，把幫扶工作做到位”為主題的集中落實月活動和“進(jìn)村入戶開展脫貧攻堅人口信息核查和政策宣傳”大走訪活動,，在活動中認(rèn)真踐行“四二一”工作法，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用,，實現(xiàn)了以黨建促脫貧,、促發(fā)展，進(jìn)一步鞏固和提升了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果,。

四,、積極開拓創(chuàng)新,，追趕超越力增強。

一是拓展內(nèi)容,。

緊密聯(lián)系單位和黨員實際,，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內(nèi)容,，注重結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形

勢和工作進(jìn)展開展集中學(xué)習(xí),，提升了黨員干部對參加支部政治生活促進(jìn)實際問題解決的信賴和信心。

二是豐富載體,。

除完成上級要求的規(guī)定動作外，工委還結(jié)合自身實際,，創(chuàng)新開展了以黨建引領(lǐng)助推 5a 創(chuàng)建主題活動,。

三是創(chuàng)新形式。

積極探索網(wǎng)上組織生活新模式,，利用“陜西先鋒”等網(wǎng)絡(luò)新媒體,，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育的立體化、生動化,，增強了吸引力和感染力,。

四是加強宣傳。

上半年,，工委共向上級部門報送黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作信息 9 條,。

五是聚力趕超。

按照縣委要求全體黨員干部全部制定了追趕超越重點任務(wù)清單,，并按照目標(biāo)逐項抓落實,。

雖然上半年工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足,。下半年,，我們將嚴(yán)格按照上級組織的安排和部署，結(jié)合全縣中心工作和關(guān)山景區(qū)重點工作,，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、黨建促脫貧、“三項機制”,、基層組織建設(shè),、黨員發(fā)展等工作，扎實開展好各類黨建活動,，務(wù)實創(chuàng)新,，打造特色，進(jìn)一步提升關(guān)山工委黨建工作整體水平,，為關(guān)山爭創(chuàng) 5a,、實現(xiàn)追趕超越做出新的更大貢獻(xiàn),。

護(hù)士長季度工作匯報 護(hù)士長季度工作小結(jié)篇五

感染科護(hù)士長二季度護(hù)理工作小結(jié)

本季度以護(hù)理部提出的“以病人為中心，提倡人性化服務(wù)”為工作目標(biāo),下巡下視進(jìn)病房,，觀察病情做宣講,，精細(xì)化管理抓質(zhì)量，加強護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛為工作主線，結(jié)合科室護(hù)理工作計劃,，認(rèn)真開展工作?，F(xiàn)將第2季度工作總結(jié)如下：

一、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛,。

1、主班護(hù)士及責(zé)任護(hù)士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教及健康教育。護(hù)理人員服務(wù)主動熱情,、語言文明禮貌,、人人注重禮儀，主動幫助患者,，不斷強化醫(yī)院環(huán)境,，為病人提供一個優(yōu)美、潔凈,、溫馨,、舒適的住院環(huán)境。

2,、要求責(zé)任護(hù)士每天與病人溝通,，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等，健康教育效果最低評價是病人的知曉度,，使病人了解自己的疾病及自我調(diào)理,，如：合理飲食，均衡營養(yǎng),，積極鍛煉,，充足睡眠與適量運動,，戒解不良的習(xí)慣。

3.人文關(guān)懷強調(diào)護(hù)患溝通,。強化護(hù)士長走動式管理,，為患者提供更多的治療之外的服務(wù)。倡導(dǎo)的“盡最大的努力滿足患者的需求”加強人文建設(shè),，提升內(nèi)涵服務(wù),。優(yōu)質(zhì)責(zé)任制整體護(hù)理貫穿于臨床護(hù)理的全過程，善于與患者溝通交流,，能較好地避免患者在住院過程中出現(xiàn)的各種負(fù)面情緒,，減少護(hù)理糾紛，使護(hù)士及患者都能處在較好的人文環(huán)境中進(jìn)行工作和接受治療,，達(dá)到最大幸福感,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對自身存在的問題,，及時進(jìn)行整改,，要加強對護(hù)理中的難點、疑點問題的攻關(guān),，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

二,、加強護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1.不斷強化安全意識教育,，加強不良事件學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記報告制度，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,，以保證病人安全。

2.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員①抓關(guān)鍵核心制度：交接班制度,，三查七對制度，消毒隔離制度,，并制定安全討論制度②抓關(guān)鍵崗位：搶救室,，呼叫信號燈③抓關(guān)鍵人員：主管護(hù)士，主班護(hù)士及新上崗護(hù)士④抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)：早晚交班,，危重病人搶救,，護(hù)患溝通。

3.完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整”,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

4.完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí),，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

三,、加強了院內(nèi)感染管理 1.嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。2.我科老年病人、各種傳染病人是醫(yī)院感染的危險因素,，嚴(yán)格控制醫(yī)院感染的感染途徑,，做好隔離措施：（1）隔離措施應(yīng)遵循《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》的要求,。（2）應(yīng)根據(jù)疾病傳播途徑的不同，采取接觸隔離,、飛沫隔離或空氣隔離措施,，標(biāo)識正確、醒目,。（3）隔離患者應(yīng)單間安置,；條件有限，同種病原體感染的患者可安置于一室,。（4）隔離患者的物品應(yīng)固定專用,，定期清潔與消毒，患者出院或轉(zhuǎn)院,、死亡應(yīng)進(jìn)行終末消毒,。

3.嚴(yán)格按院感制度認(rèn)真做好醫(yī)療廢物的管理

四、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。1.充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2.每月對質(zhì)控小組,、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

五、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,，提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。1.對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，科室上半年三基理論考試和技術(shù)操作考核全部合格,，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),。

2.本季度護(hù)理查房堅持床旁教學(xué)查房，提升了護(hù)理質(zhì)量,，為病人解決了護(hù)理問題,，提升了教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到滿意效果,。

3.利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實,。

六、其他:配合醫(yī)院的整體工作,，認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù),。本季度工作存在的問題： 1.病房管理尚不盡人意。2.護(hù)理核心制度落實不到位

3.規(guī)范化護(hù)士禮儀及文明服務(wù)未能與臨床護(hù)理有機結(jié)合 4.護(hù)士分層培訓(xùn)存在一定欠缺 下季度工作重點：

1.整改今年第2季度質(zhì)控中存在的問題,；

2.繼續(xù)落實人性化護(hù)理服務(wù)理念,，堅持護(hù)士長下巡下視制度，護(hù)士長每日進(jìn)病房指導(dǎo)責(zé)護(hù)與病人溝通和宣教,，隨時檢查督促,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出改進(jìn)措施,，做好科內(nèi)敏感指標(biāo)的上報工作,，并在科內(nèi)實施監(jiān)測；

3.根據(jù)感染科要求,，做好科內(nèi)一次性物品和藥品的管理,；督促科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)感染相關(guān)知識，并在科內(nèi)不定期提問

4.繼續(xù)做好低年資輪轉(zhuǎn)護(hù)士及見習(xí)護(hù)士的帶教,、護(hù)士分層培訓(xùn)及考核工作

5.做好科內(nèi)常用技術(shù)操作的培訓(xùn)及考核工作