當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工招聘實訓(xùn)心得體會篇一

畢業(yè)實訓(xùn)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結(jié)合的重要方式,，使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,，實訓(xùn)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，技能開闊視野,，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,，同時實訓(xùn)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié),，我們通過實訓(xùn)走向社會,，接觸實務(wù)，了解國情,、民情,，增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性,、事業(yè)心,、責(zé)任感;通過深入基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀,，并加深鞏固所學(xué)勞動法,、合同法等專業(yè)知識，進一步提高認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的能力，為今后走向社會,，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,。

二、實訓(xùn)時間

20___年_月_日至_月_日

三,、實訓(xùn)地點

__有限公司人事部

四,、實訓(xùn)報告內(nèi)容

(一)實訓(xùn)單位情況

__有限公司是__國際集團旗下的__源集團所屬全資子公司。

__有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè),，企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤?/p>

第一次到公司里報到,，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。

每個人一張獨立辦公桌和電腦,，各自行色匆匆,，都在忙自己工作。

打印機也一直在運作,，幾乎一整天沒停歇過,。

辦公室里還有很多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。

該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼,，用來登錄自己電腦的界面,。

自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)。

任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號,，取得自己辦公地資料,，這給員工帶來很大便利。

公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高,。

每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼,。

公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件,。

因為是英文系統(tǒng),，剛開始接觸時真的很不習(xí)慣，因此工作時效率很低,。

公司電腦的usb接口都不能用,，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴(yán)格的限制。

學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用,。

(二)實訓(xùn)內(nèi)容

短暫的實訓(xùn)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外,，的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ),。

說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，就不得不提到角色定位。

從進入公司伊始,，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度,。

以下是我這兩個月的實訓(xùn)工作的總結(jié)：

第一,、招聘。

首先,，要熟悉招聘流程。

其次,，與用人部門保持密切的聯(lián)系,，了解用人部門的需求狀況。

接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。

在招聘的過程中,，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況,，而且電話溝通也很注重說話的技巧,。

員工招聘實訓(xùn)心得體會篇二

一、實訓(xùn)目的：

通過階段性時間的實訓(xùn)，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ),。在大學(xué)里,，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實訓(xùn),，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足,，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的認(rèn)識和總結(jié),，將專業(yè)知識與實際接軌,，逐步認(rèn)識體會，從而更好地將所學(xué)的理論知識運用到工作中去,，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ),。

二、實訓(xùn)時間

20__年_月_日至_月_日

三,、實訓(xùn)地點

__科技股份有限公司行政人事部

四,、實訓(xùn)報告內(nèi)容

(一)實訓(xùn)單位情況

______科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造,、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè),，是國內(nèi)太陽能__發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件,，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列,。公司主要涉及的市場領(lǐng)域是太陽能電池、組件和__發(fā)電系統(tǒng)等,，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信,、交通、照明,、廣電,、國防、海事等眾多領(lǐng)域,。

(二)實訓(xùn)內(nèi)容

當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應(yīng)屆生的我來說,，還沒有足夠的社會經(jīng)驗,，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多，感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，我學(xué)會了很多技能,，增加了相關(guān)的經(jīng)驗?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

第一、錄用,，建立員工檔案,。

1、給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書,、勞動合同等等，辦工作證等等;

2,、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書、述職報告等等,。

第二,、考勤管理，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感,。雖然只是簡單的計算,，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大,，人員量的增加也加大了一定的難度,。

第三、辦公物資申請,、發(fā)放,、管理。辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放,、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要,。

第四,、離職,。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù),，確保生產(chǎn)正常進行,，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五,、辦理員工社保,。針對社會出現(xiàn)的幾種風(fēng)險，社會保險設(shè)置了養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、殘疾保險、工傷保險,、生育保險,、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險,，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工,，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷,、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理,。

工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，我是積極的做,，但還是走了些彎路,，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分,。工作能力的加強是我努力的方向,。對于今后的工作，我有能力,、有信心做的更好,。

五、實訓(xùn)體會

從踏入公司的那一天起,，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們,?！皩嵺`是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成領(lǐng)導(dǎo),，曾經(jīng)同學(xué)變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨,，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴,。而在學(xué)校,，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！眱蓚€月的實訓(xùn)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識,，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問,。

員工招聘實訓(xùn)心得體會篇三

一,、實訓(xùn)目的：

將學(xué)習(xí)的理論知識運用于實踐當(dāng)中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性,，有利于融會貫通,。同時，也能開拓視野,，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀,，理性的認(rèn)識,，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。參觀,、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn),、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識,，并通過實訓(xùn)調(diào)研活動，鍛煉分析實際問題的能力,，培養(yǎng)認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗,。

二,、實訓(xùn)時間：

20__年_月_日至20__年_月_日

三、實訓(xùn)地點：

__有限公司人力資源部

辦公地址：__

四,、實訓(xùn)單位概況：

__發(fā)展有限公司始于__年,，主要致力于旅游景區(qū)、主題公園,、大型演藝活動的策劃,，是國內(nèi)最有朝氣、實力的品牌文化公司,。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃,、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理,，景區(qū)活動項目策劃,。

公司在實踐中形成了“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀,，堅持以做“歡樂旅游的播種人”為定位,，倡導(dǎo)“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念,，為客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品,，打造成為中國實力的旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃,、制作,、管理公司。

幾年來,，__始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,，竭誠為__錦繡中華、__村,、__歡樂谷,、__國家遺址公園、__世界之窗,、__美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌,，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃,、規(guī)劃、制作等服務(wù),。伴隨著這些客戶在旅游業(yè)中取得的累累碩果,，__也在景區(qū)常態(tài)演藝、景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,，形成了一套成熟的國際化服務(wù)體系,。

__始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標(biāo)桿,，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度,。

五、實訓(xùn)內(nèi)容：

我們的實訓(xùn)主要分為三個階段：

第一階段從_月_日—_月_日,，我們主要是接受了公司為期_天的培訓(xùn),，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)，對工作做了簡單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識,。

第二階段從_月_日—_月_日,，主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導(dǎo)下對公司的人事激勵計劃、員工手冊,、還有招聘計劃做了修改和完善,。

第三個階段從_月_至結(jié)束，我們是在__公園度過的,，在這里,，我們遵循公司的安排，和其他同事一塊管理景區(qū)事業(yè),。我們每天早上在公司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理,、衛(wèi)生、還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等,，此外,，我們還充當(dāng)銷售人員，親自和顧客面對面交流,。

六,、實訓(xùn)心得：

首先，我要總結(jié)一下自己在實訓(xùn)期間的體會,。

1,、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路;集團公司,、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

2、積極進取的工作態(tài)度,。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益,，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗,。特別是現(xiàn)在實訓(xùn)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

3、團隊精神,。工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團結(jié)合作,，配合默契，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中,，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行,。這就需要平時多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺埥獭?/p>

5,、為人處事,。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師,、家長,，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理，要多溝通,，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事。

七,、實訓(xùn)意義

實訓(xùn)是一種對用人單位和實訓(xùn)生都有益的人力資源制度安排,。對接受實訓(xùn)生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員(如實訓(xùn)生)了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽,。

對學(xué)生而言，實訓(xùn)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作,，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置

員工招聘實訓(xùn)心得體會篇四

為了使我能夠提升社會實踐能力水平,，能夠更好的把理論與實踐相結(jié)合起來,，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。并體驗角色的轉(zhuǎn)變，親身感受由一個學(xué)生到一個社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程,。我來到__公司進行人力資源專業(yè)的畢業(yè)實訓(xùn),，本次實訓(xùn)經(jīng)歷對我的畢業(yè)論文設(shè)計和實訓(xùn)報告的完成有著很重要的作用。

一,、實訓(xùn)時間

20__年_月_日

二,、實訓(xùn)地點

__市__路__號__大廈五層

三、實訓(xùn)單位

__人才市場的人事檔案管理中心

崗位：信息員助理

四,、實訓(xùn)主要內(nèi)容

1,、掃描人事檔案材料，把紙質(zhì)材料轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬牧?，以方便人事檔案的查閱和流轉(zhuǎn),，主要掃描人事檔案中的各學(xué)歷畢業(yè)生登記表、各學(xué)歷學(xué)習(xí)成績單,、各學(xué)歷學(xué)生學(xué)籍,、高中會考成績證明、高招報名表,、外語口試記錄表等比較重要的材料。

2,、登記和整理退檔的人事檔案材料,。

五、實訓(xùn)體會

時間過得真快,，一轉(zhuǎn)眼,，我在__人才市場人事檔案管理中心的實訓(xùn)已經(jīng)一個月了。現(xiàn)在回頭看看,，就好像昨天剛發(fā)生的事情的,。記得第一天來單位報到的時候，覺得自己很生疏,，心里沒有著落,，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情，使我感覺像回到家一樣舒暢,，于是我開始了在這里的實訓(xùn)工作,。回眸這段時間以來,，我不僅擴寬了視野,，增長了見識，而且豐富了自己的社會經(jīng)驗,，收獲頗多,，受益匪淺。總之,，我在這段時間來的實訓(xùn)生活過得很充實,，讓我體驗到實訓(xùn)生活中的樂趣和見聞，讓我真正親身感受到從一個學(xué)生到一個社會職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程,。

實訓(xùn)生活是每個畢業(yè)生都要經(jīng)歷過的一段人生經(jīng)歷,，它是畢業(yè)生實現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過程的過渡階段。實訓(xùn)生活讓我從一個涉世未深,、缺乏工作經(jīng)驗的大學(xué)生角色開始接觸真正社會這個大熔爐,，從而實現(xiàn)為一個社會職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程。雖然大學(xué)也是一個小社會,，但畢竟不是真正的社會,，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)，大多數(shù)是同齡人,，同學(xué)之間有著共同的語言,，大家也比較單純，還沒有涉及太多的社會人生磨練,。而且大學(xué)里沒有利益之爭,，同學(xué)之間懂得互相禮讓。而現(xiàn)時社會就不一樣,，處處充滿利益關(guān)系,，處處充滿變數(shù)和誘惑，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了,，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實社會,，我們要開始轉(zhuǎn)變自己的觀念，樹立和堅定自己正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。

所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，盡快適應(yīng)現(xiàn)實世界,，盡快融入到真正的社會生活當(dāng)中來，在新的人生征程中煅造和磨練自己,，在社會職場中找準(zhǔn)自己的位置,，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻自己的智慧和力量,，實現(xiàn)和提升自己的人生價值,。同時，社會生活不同于校園生活,，我們要懂得維護自己的合法權(quán)益,，在受到侵害時懂得應(yīng)用法律武器來維護自己的合法權(quán)益,，以免給自己造成傷害。

社會是一個大染缸,，充滿各種各樣的誘惑,，我們要提高自己的鑒別能力，分辨好與壞,，堅持原則,，堅守信念，增強人生修養(yǎng),，克制欲望,，學(xué)會抵御各種誘惑，這一點很重要,。而且社會中充滿各種困難和挫折,，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生還不太懂，涉世未深,，很容易陷入失敗感之中,，迷失自己的方向，增加自己的心理負(fù)擔(dān),，所以我們要懂得增強自信心,，相信自己，學(xué)會與各種不同類型的人打交道,，積累好人脈關(guān)系,，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量，我們的道路也會越走越寬敞,。

學(xué)會給自己釋放來自各方面工作的壓力，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度,，我們不要為了生活而工作,，是要為了工作而生活，把工作當(dāng)成是一種事業(yè),，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱,，這樣就不會覺得工作是我們的一種負(fù)擔(dān)，這才是樂觀的工作觀;學(xué)會勇敢面對現(xiàn)實,，天有不測風(fēng)雨,，人有旦夕禍福，我們都無法預(yù)測工作的下一刻會給我們帶來什么樣的結(jié)果,，但我們要增強自己內(nèi)心的抵抗力和承受力,，勇敢面對一切結(jié)果，勇敢面對各種突如其來的厄運,，戰(zhàn)勝困難和挫折,，挑戰(zhàn)自我,，使自己得到更好的飛越。

同時,，我們要增強責(zé)任感和使命感,，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任，挑起擔(dān)子,，勇往直前,。我們要永遠堅信“我的未來不是夢!”永遠堅信“陽光總在風(fēng)雨后，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹!”永遠堅信“我們的付出總會有回報,，我們的明天會更加的美好!”所以畢業(yè)實訓(xùn)生活給予我們一個鍛煉的機會,，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個現(xiàn)實社會，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

六,、實訓(xùn)總結(jié)

我們在校園生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，接觸到的社會實踐不多,，有的話也是很少的,。雖然我們的校園里有社會兼職和社會志愿服務(wù)活動，但這些都不及我們到現(xiàn)實社會這個大練場中來歷練,，所以畢業(yè)實訓(xùn)給了我們一次不錯的機會,，對于我們這些職場新手，畢業(yè)實訓(xùn)就是一場實戰(zhàn)演練,，我們要把它看成是一種機遇和挑戰(zhàn),，好好把握機會，磨練自己,，提升自己,，使自己盡快成長起來。

員工招聘實訓(xùn)心得體會篇五

在公司做人事的實訓(xùn)工作,，我也是了解了人事具體要做的工作是有哪些,，自己也是在人事工作之中懂得了人事相關(guān)的如何的去做，是有了很大的進步,，對于今后的人事工作也是更加的有信心,，我也是對于這次在公司實訓(xùn)的人事工作來做個總結(jié)。

一,、學(xué)習(xí)方面

進入公司之后,，我們實訓(xùn)也是有同事帶著我們，開始了解公司的一個情況,，知道公司是做什么的,，日常的運營是如何開展的，又是有哪些部門,，特別是我們?nèi)耸虏块T要接觸的也是非常的多,，像日常人事工作,，招聘的工作都是需要和各個部門去配合，去協(xié)調(diào)的,，我也是在同事的一個帶領(lǐng)下,，認(rèn)識了各部門的相關(guān)同事，了解了工作的情況,，特別是我們部門要做的事情,，我也是清楚是怎么樣的一個工作流程，要和哪些同事去對接,，開始的時候,，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，慢慢的入手,，雖然我也是在學(xué)校有實操過,，但是每個公司情況也是有一些區(qū)別，不能全部照搬,，很多的細(xì)節(jié)也是我之前沒有了解過的,，同時我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，發(fā)布招聘的信心,，尋找合適的簡歷,，聯(lián)系人員來公司面試，等等相關(guān)的工作都是認(rèn)真的去學(xué),，去了解如何的做,。

二、工作方面

當(dāng)我也是可以初步的去把工作做好之后,，同事也是放手讓我自己來做,，做完之后給我檢查，漸漸的我也是熟練上手,，很多的工作也是不需要同事再監(jiān)督也是可以去做好了,，在做的過程之中，我也是仔細(xì)的確認(rèn)清楚是和同事交代的是否無誤,，同時自己也是不斷的去反思，去總結(jié)自己所做的事情,，哪些是可以改進,，又有哪些方式是可以去優(yōu)化的，通過不斷的努力,，而今的我也是能順利的去把人事工作給做好了,，在人事工作里面我也是感受到自己對于這份工作有了更多的理解，而招聘的工作我也是順利的去做好,，并且也是為部門招到幾位合適的人員,，受到其所在部門領(lǐng)導(dǎo)的一個肯定,。

同樣我也是清楚，自己還是有很多的不足,，經(jīng)驗也是不夠豐富,，遇到一些新的情況也是不能很好的去處理好，并且我也是要在今后的工作之中繼續(xù)的去努力,，去提升自己的辦事能力,，來把人事的工作給做得更好一些。實訓(xùn)而今也是結(jié)束了,，我也是更加的有信心來面對以后的工作,，當(dāng)然任務(wù)和責(zé)任也是更加的重了，不過我也是相信我是可以去做好人事的相關(guān)工作的,。