報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

倉儲部個人工作述職報告篇一

(一)如何提高員工的工作效率：

告訴員工明確的目標和要求，提供必須的資源,，解決員工不能克服的困難,，給予完成任務的員工獎勵。

(二)員工的責任心如何加強和提升

各班組激勵職權(quán)在現(xiàn)場管理者班長的手里,，加強質(zhì)量意識和質(zhì)量考核的經(jīng)濟崗位責任制,，提高統(tǒng)計工作效率，建立一個公認的激勵標準(員工考核：效率40,、品質(zhì)40,、配合度20、出勤狀況),，加強技能考核和計件工資的標準化和科學性,，來改變員工不良的慣性和習慣。

(三)如何培養(yǎng)多面手：

一線員工在完成自己分內(nèi)工作之后,，可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事(別的崗位技能學習),，以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來,，適應多方面工作的需要，在更大的范圍內(nèi)發(fā)揮作用,，可以加強員工之間的互助協(xié)作,，克服工種之間的忙閑不均和由此而產(chǎn)生的勞動力窩工浪費現(xiàn)象，保證全面地完成任務,，其常見的形式有在綜合性的生產(chǎn)組,，某一工種的員工兼做組內(nèi)其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接,，而且要會識圖和底座焊接,，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作,，如數(shù)控人員不僅要會激光切割機,，而且要會數(shù)控沖床，數(shù)控折彎等設備作業(yè),。設備操作工兼做工作量化的分析工作,。基本生產(chǎn)員工兼做輔助工人的工作,。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養(yǎng)操作方法：

1,、根據(jù)培訓計劃,，然后按計劃先后逐一進行作業(yè)基準及作業(yè)指導書內(nèi)容的培訓、指導,。

2,、完成初期培訓指導后，進行參觀作業(yè)員操作,，加深其對作業(yè)基準及作業(yè)順序培訓內(nèi)容的理解,，隨后利用中休或加班(工作結(jié)束后)時間，由班長指導進行實際作業(yè)操作,。

3,、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學員與作業(yè)員工一起進行實際操作,，以提高作業(yè)準確性及順序標準化,，同時掌握正確的作業(yè)方法。

4,、當學員掌握了正確的作業(yè)方法,，并能達到其作業(yè)基準，又具備正常作業(yè)的速度,，可以安排進行單獨作業(yè),，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間,，期間班長要進行確認。

5,、考核學員培訓效果,。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導書的順序方法一致，有沒有不正確的作業(yè)動作,，如果有要及時糾正;進行成品確認檢查,。

(四)成本意識的培養(yǎng)：

從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排,，車子出門,，可以同時辦很多事情。使用過的復印紙,，非重要的文件可以反面再用,。休息時間把燈關掉?？照{(diào)機沒有超過一定的溫度不予使用,。掉在地上的物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作,，在一定的時間完成,，不可拖延時間。

從大處看管理：人員有過剩嗎?現(xiàn)有人員做的事情,，是否可縮減,。協(xié)調(diào)工作是否一次就ok，不必經(jīng)常協(xié)調(diào)或?qū)訉诱埵?，浪費時間,、消耗精力。生產(chǎn)頻頻更換品種,，同樣浪費時間,。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉(zhuǎn)困難最主要的原因,。生產(chǎn)現(xiàn)場物料或半成品積壓,，同樣是積壓資金，并且占用生產(chǎn)流動空間,。品質(zhì)不良率高或返修品多,，是造成品質(zhì)成本高的主要原因，品質(zhì)成本內(nèi)的失敗成本過高,，往往是企業(yè)虧損的主要原因,。不當?shù)馁徶玫裙芾韺用娴谋仨殨r時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收,，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證,，一個完整的產(chǎn)品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽,。

倉儲部個人工作述職報告篇二

20____年,，公司后勤部門在集團領導下緊緊圍繞“用心做事,追求卓越”的'企業(yè)文化理念，對內(nèi)完成完善管理運行,，對外提升服務質(zhì)量,，通過抓轉(zhuǎn)變、促服務,，抓管理,、促效益，推進后勤管理水平與服務質(zhì)量的不斷提高,。

一,、工作主要表現(xiàn)工作主要表現(xiàn)

1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變,，增強服務意識,。______公司成立已兩年有余，后勤干部職工進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,、提高意識，熱愛大集團,，服務三產(chǎn)項目,，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，用心做事,、追求卓越的良好風氣已經(jīng)形成,。我們把職責定位為“服務”,，以服務為宗旨,，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本,，明確創(chuàng)新方向,，堅持務實作風，變被動服務為主動服務,，不斷提高服務能力和水平,。

2、餐廳努力克服困難,，提高員工就餐滿意度,。餐廳工作一直是后勤中難點之一,，尤其是20__餐廳努力克服困難,，提高員工就餐滿意度。年來,，物價上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難,。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況,，采取挖潛降耗,，統(tǒng)一采購等措施,，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定,，克服了物價上漲帶來的諸多困難,。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品,，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。同時認真學習貫徹《食品安全法》,，加強內(nèi)部管理，辦理上崗證,、健康證，完善衛(wèi)生制度,、操作制度,，加強餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生,，確保員工飲食衛(wèi)生安全,。

3、加強安全檢查,，及時消除安全隱患,。加強安全檢查，及時消除安全隱患,。檢查把安全放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視,，嚴查員工使用大功率電器,、出門不關停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作,，對來訪人員進行登記,，每晚11時查房，對留宿人員進行登記,，保證了公寓的運行安全,。平時管理人員進入宿舍和員工談心、交流,，隨時隨地掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境,。

4、做好日常環(huán)境保潔,、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年,，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整,，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實施當中。平日,，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作,，加強綠化養(yǎng)護，嚴格控制病蟲害的滋生,，粉砌道路路邊石,、修補花崗巖磚等零星土建工作200余處，清除花池及死角雜物,，及時對枯死的樹木進行移裁,、補種，在本年的省市級衛(wèi)生先進單位復查工作中得到了相關部門的好評,。物業(yè)中心服務熱情周到,，建立巡視機制和24小時值班制度，保質(zhì)保量完成各種維修及改造工作,。維修路燈,、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

二,、存在的問題

1,、工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作上跟進仍然不夠,，員工接受工作和領導安工作落實不徹底，導致工作出現(xiàn)紕漏,。排工作不清晰,，偶爾會出現(xiàn)工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底,。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導致不應出日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底?，F(xiàn)的問題出現(xiàn),。

三、下一年工作重點

1,、繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行,。加強環(huán)境衛(wèi)生治理，做到管掃結(jié)合,，以管為主,，不斷繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。促進環(huán)境工作穩(wěn)步提高,，同時圍繞人性化服務提升理念,，以高境界定位、高標準要求,，在執(zhí)行細節(jié)和流程上不斷提高,。

2、加強人性化服務管理理念,。在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本,、科學管理、優(yōu)質(zhì)服務,、加強人性化服務管理理念,。理念保障有力”的理念，實現(xiàn)準確調(diào)動,、迅速行動,，有電必接、接電必應的快速反應體系,，加強電工崗位人員的素質(zhì)培訓,，提升隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴管理,、細落實使人性化服務貫穿到每個三產(chǎn)項目用戶,。

3、加強員工思想教育工作,。定期組織員工學習煤化集團相關管理理念,、崗位職責及有關業(yè)務知加強員工思想教育工作。識,，注重與準軍事化,、精細化管理知識相結(jié)合，力爭每名員工做到應知應會,，不斷提高員工思想意識和服務質(zhì)量,。

4、加強節(jié)能工作,。認真貫徹節(jié)能工作的文件精神,，對當前后勤部門特別物管中心節(jié)電、節(jié)水,、加強節(jié)能工作,。節(jié)汽,、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施，認真組織實施,，形成“人人節(jié)約,、時時節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍,。5,、加強員工安全培訓。在今后的工作中要加強員工安全培訓,，不斷完善安全管理體系,，確保完加強員工安全培訓。

倉儲部個人工作述職報告篇三

根據(jù)會議安排,，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況,，簡要匯報如下。

一,、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨,、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置,，全面推進基層黨組織建設,。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任,。

堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書,，做到黨組織班子健全,、結(jié)構(gòu)合理、分工明確,、責任落實,，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強化制度建設,，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活,。

先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項，使機關黨建工作實現(xiàn)了有章可循,。

嚴格落實民主集中制原則,，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風,。

根據(jù)黨費收繳管理標準,，嚴格按規(guī)定,、按標準收繳黨費。

嚴格按照發(fā)展黨員標準,，加大對入黨積極分子德,、能、勤,、績考評,。

三是豐富活動載體,，切實密切黨群關系,。

以黨的群眾路線活動為契機，結(jié)合人社工作實際,，積極組織開展教育實踐活動,，使干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。

大力推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動,，為聯(lián)扶村提供了價值3萬元的化肥,，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈衣服400套,，組織培訓勞動力218人次,，實現(xiàn)勞務輸轉(zhuǎn)352人。

積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動,，局機關29名在職黨員到社區(qū)報到,，認領了服務崗位。

二,、存在的主要問題及原因分析

一年來,，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是責任意識不夠強,。

存在著重業(yè)務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多,，督促檢查少,，造成了工作疲踏，效率不高,。

“三會一課”等制度落實不嚴格,，精神文明、廉政建設抓得不緊,，活動載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密,。

二是文風學風不扎實。

黨建工作習慣于以文件貫徹文件,、以會議落實會議,，學習的自覺性和實效性不強,，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式,，針對性不強,，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強,。

在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足,，習慣于用老經(jīng)驗處理新情況，標準不高,、要求不嚴,，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付,，只求過得去,，不求過得硬。

分析這些問題的原因,，主要有以下方面:一是思想認識不到位,，精神追求弱化。

認為人社部門主要職責是抓民生工作,，對抓黨建促民生認識不夠,，對共產(chǎn)黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力,，致使黨建工作抓而不緊,、抓而不力。

二是政治理論學習不深不實,，對黨建的認識有所淡化,。

重業(yè)務輕政治的思想嚴重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育,，放松了對政治觀念的改造,，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。

三是紀律執(zhí)行不夠嚴格,，機制制度不夠完善,。

對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位,。

部分>規(guī)章制度建不適應新形勢新要求,，部分經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度,，存在執(zhí)行落實不到位,。

四是進取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。

加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高,，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高,，降低了工作標準,，完成工作質(zhì)量不高。

三,、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習,。

進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度,，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次,，黨員集中學習每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務和重點工作確定學習內(nèi)容,，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐,、推動工作的實際成效,。

二是加強班子隊伍建設,。

強化集體領導觀念，堅持民主集中制,，提高班子科學決策,、民主決策的水平。

認真落實“八項規(guī)定”和省,、市,、縣委相關規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風,，切實履行好“為黨分憂,、為民解難”的神圣職責。

加強黨員隊伍的培訓,、培養(yǎng)和教育,，培養(yǎng)和建設高素質(zhì)黨員隊伍。

三是加強思想政治教育,。

充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理,，把黨員干部之間談心交心活動制度化,、經(jīng)常化,，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒,。

四是加強機關制度建設。

堅持真抓實干、敢于擔當,、變革創(chuàng)新,、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規(guī)章制度,，建立和完善聽取群眾意見,、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范,、工作檢查督辦,、績效考核應用、工作效率評估,、綜合信息反饋等工作機制和制度,，控制會議和文件數(shù)量，提高工作效率,，力促基層黨建工作取得新成效,。

倉儲部個人工作述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

在過去的20__年中，在領導的幫助帶領下,，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗,，和經(jīng)過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作,。在歲末之際,，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過去一年的得與失,，總結(jié)一年以來的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好,。以下便是我對自己20__年的述職報告,。

一、工作態(tài)度,，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度,，嚴格要球自己,，擺正工作位置，時刻保持“謙虛,，謹慎,，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作,，認真完成任務,，履行好崗位的職責。堅持理想,，堅定信念,。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)!

二,、設備操作,，工作領悟

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對機器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務,。但由于自己的能力有限,，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅事工作,，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力,。

三、回顧過去,，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的社會能力,，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

一年來,，我做的已經(jīng)是了，我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵,，不過這是無法避免的,，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的,，所以我不會過多的苛求自己,。不過我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

倉儲部個人工作述職報告篇五

“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”,，我猛然發(fā)現(xiàn)，一起走過的一年又悄然而過,。靜心反思,，有苦有樂，有得有失,。我今天的述職報告分為五部分：真心感謝,，享受收獲，努力學習,，靜心反思,，展望未來。

真心感謝

首先感謝生活,，我很幸運,。因為，我遇到了人生路上的好老師,、好領導,、好同事,。所以，今天當我述職時,，我真的很感動,。今天我能做為名師發(fā)言，我心中居然有那么多人要感謝,。我要真心感謝我的好老師,、好領導、好同事,。是他們的信任和鼓勵,，讓我淡泊教育功利，堅持教育真諦,，潛心研究教學,，收獲幸福快樂,。

享受收獲

在個人教學方面重點培養(yǎng)了學生的學習習慣,。從課堂開始抓紀律，遇到好動的孩子,，我一個都不放過,，投遞眼神不管用的時候，我就不斷地在學生中間走動,，用手勢或語言提醒每一個孩子,，為他們創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境。還有培養(yǎng)了認真傾聽的習慣,，低年級學生一般只顧自己搶著回答問題,，卻不聽別人怎么回答，為此我經(jīng)常提醒他們要學會仔細聽別人精彩的發(fā)言,，否則的話什么也聽不進去,，不利于他們的成長。對作業(yè)的書寫也是嚴格要求,，每次作業(yè)我總是強調(diào)孩子要寫工整，做正確,，哪怕慢一點,，也絕不可以寫得亂七八糟。還有認真思考的習慣,，有的孩子總是不加思考,，隨便去寫，我總是先引導他們仔細思考,，然后考慮哪類問題該用什么方法,。還培養(yǎng)了學會檢查的習慣,，有些孩子做完就萬事大吉了，即使老師提醒檢查也是瞪著兩只眼睛在那漫無目的地假裝在看,，其實是心思根本沒在檢查這上面,，我就一邊巡視一邊提要求，盡量讓每個孩子有不同的收獲?，F(xiàn)在孩子們已初步養(yǎng)成了良好的學習習慣,，我還是很欣慰的。

一年來,，我和全組老師嘗試了四環(huán)四學課堂教學模式的探索和實踐,，帶頭執(zhí)教示范課，引領老師們的實踐和思考,，不斷加以改進,，也已取得一點成效。還進行了小學數(shù)學教學建模策略的研究,，對建模教學有了初步的認識和思考,，加之參加了__市小學數(shù)學建模思想方法研討會，我的認識和思考又向前邁進了一步,，對于課題的研究將更加具有指導性和方向性,。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園,。作為一名在培名師,，我在做好自己本職工作的同時，積極承擔教學結(jié)對工作,。一年來,，和本教研組數(shù)學老師進行教學結(jié)對，和本組老師共同學習,，一起研究,，互相提高。其中孫新波老師和李延江老師均在今年參加了濱城區(qū)教學能手評選,，參賽前,，我和他們一起研究如何上好一堂課，仔細研究,，反復修改，最終他們執(zhí)教的課都比較成功。

今年10月,，成立了小學數(shù)學工作室,，吸納了全校數(shù)學老師參加,，個人也上傳了一些課題研究資料,、優(yōu)秀課例,、教學隨筆,、教學設計、說課設計、教研組資料等,，供老師們互相借鑒和學習,。我們也在這些在培名師、名班主任的工作室之間互相拜訪,、交流,，確實增長了不少見識,。我還對外省市的一些名師和一些全國名師和教育名家的工作室也加了關注,，及時關注他們工作室的動態(tài)，以便足不出戶便能學到很多前沿性的東西,。工作室的訪問量在短時間內(nèi)迅速上升,，關注人數(shù)不斷增加，而且收到不少好的建議和評價,，這些對我來說無疑是一大促進成長的最好方式,。隨著工作室參與量和知名度的提升，我相信我們的工作室會創(chuàng)辦得越來越好,。

我始終堅信：有付出就會有收獲,。正是因為有了自己的努力，不放棄每一個學習和發(fā)展的機會,，所以我也取得了一些榮譽,。__年6月，執(zhí)教《簡單的排列問題》一課獲區(qū)級優(yōu)質(zhì)課一等獎,，然后執(zhí)教了區(qū)級觀摩課《簡單的組合問題》,，__年4月在__教育發(fā)表論文《思想的碰撞，智慧的交流》,，__年9月，撰寫的論文在濱城區(qū)教學常規(guī)月活動中獲一等獎,，__年撰寫的論文《推理能力培養(yǎng)的教學情境創(chuàng)設策略》獲區(qū)一等獎,。

努力學習

這一年里,，我珍惜工作中每一次學習的機會,，共讀了《六項精進》,、《做最好的老師》、《做老師真好》,、《中國名師反思》,、《中國名師作業(yè)設計》等理論書籍和山東教育、小學數(shù)學教育等專業(yè)刊物,，領導為我們訂閱的報紙和雜志,，是一筆寶貴的財富，它讓我站得更高,，看得更遠。

名師論壇,、聽課評課我都會積極參加,。去年參加了__市計算能力培養(yǎng)研討會，今年10月又參加了__市小學數(shù)學建模思想研討會,，11月又參加了__區(qū)理想課堂教學模式觀摩研討會,，我努力認真地學習他們教學的優(yōu)點，積極參加學校的教研活動,，是學校教研的骨干力量,，并主持了區(qū)級課題《小學數(shù)學建模策略的研究》。我會不斷提高自己思想認識,，業(yè)務水平,，努力做一名研究型的教師。

靜心反思

1.課余時間與學生交流太少,，當課間與孩子們聊天,、游戲的時候，我發(fā)現(xiàn)孩子們是那么地快樂,，他們的內(nèi)心是多么地渴望和老師進行心與心的交流啊!而我卻沒有做到,。

2.不會耐心等待慢性孩子，有時因為自己著急,，忽略了一些反應比較慢的孩子,，影響了他們的發(fā)展,。

3.反思太少，沒有形成日常教學反思的習慣,，不能持之以恒,，形成自己的特色。

4.專業(yè)理論的書籍閱讀數(shù)量少,，范圍窄,，閱讀的書籍比較單一，所讀刊物較多,，專業(yè)理論書籍和中外教育大家的書籍涉獵的太少,，不足以走在數(shù)學教育的前列。

反思自己,，身上還存在很多問題,。經(jīng)常審視自己，質(zhì)疑自己,，究竟名在哪里?每天都在叩問自己的心靈,。是否讓所有的學生都得到了發(fā)展?是否讓所有的孩子都享受到了教育的快樂?回答是否定的，目前來說,，我做得很不夠,。尤其是對學困生的轉(zhuǎn)化一直是我的弱項，我的困惑,。我們不應只為教出一些好學生而沾沾自喜,，我們是否讓后進生變成優(yōu)秀生的能力太差了。如果在我任教期間,，有哪位學生因為我的教育而發(fā)生質(zhì)的改變,，因為遇到我而嘗到學習的樂趣，心靈沒有受到傷害,，那真是我的造化,。如果有一天，我真正做到這一點,，那么名師這個稱號我就可以坦然的接受,。

展望未來

我會以身邊的名師為榜樣，學習孫__老師的博學多才,，李__,、孫__老師的精湛管理，吳風生老師的腳踏實地,，張校長的精益求精,，尋找與名師的差距，努力研究他們的教學藝術(shù)和教學思想,，為我所用,，使自己趨向成熟,，努力向名師的行列邁進。雖然我深知自己與他們相差甚遠,，但是,，我還會繼續(xù)努力。

只管耕耘,，莫問收獲,，一路走過去，鮮花總會開,，這是我的座右銘,，也希望大家在默默奉獻中有更多的收獲!求索的路很遙遠，很漫長,，但目標不變：讓學生享受幸福的教育,，我們自己享受教育的幸福。如果你想走得快,，那么你就一個人走;如果你想走得遠,，那么就一起走。我想走得遠一些,，所以讓我們一起走,。我還想走得更高一些,，向更高處仰望,，一直仰望那最美麗的教育星空!

倉儲部個人工作述職報告篇六

各位領導,、各位同事：

通過實業(yè)公司的竟聘上崗,，有幸從一名普通的員工走上管理崗位，這是組織對我的信任和工作的肯定,，在助理崗位，我主要是協(xié)助、配合經(jīng)理工作,，主要負責行政和后勤方面的工作。下面,，我就將到崗以來的工作情況,，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議,、指正：

一,、努力學習，全面提高自身素質(zhì)

20____年可以說是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，作為一個管理人員,，就必須永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,，我十分注重學習：

1,、堅持理論學習與實際工作相結(jié)合,，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。自覺加強理論學習,，深入細致的學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和認真貫徹中紀委,、國務院辦公廳《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》。

2,、加強業(yè)務知識的學習,，利用業(yè)余時間參加中國電信的網(wǎng)上大學學習，在今年取得了《通信線路工程概預算資格證書》,、職稱計算機和職稱英語合格證書,。

3、向領導,、向同事學習,。古人說,三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，公司的每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵,，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，才能勝任當前工作,。

二、加強內(nèi)部管理工作

1,、加強人員的管理和隊伍的建設,，并制定一系列規(guī)章制度，為保障各項工作的順利開展,，起到了積極作用,，同時維護了南昌電信實業(yè)的形象;

2、配合實業(yè)公司和職能部門安排的各項工作,，定期上報臺帳數(shù)據(jù)和建立與主業(yè)關聯(lián)業(yè)務核對制度,，為實業(yè)公司經(jīng)營和財務分析提供基礎數(shù)據(jù)。

3,、負責與人力資源部,、江西信杰公司的聯(lián)絡工作，與接續(xù)28名信杰派遣人員解除合同,，為辦事處的穩(wěn)定工作起到保障作用,。

4、按實業(yè)公司重組精神,，組織人員對應收應付款,、材料,、固定資產(chǎn)、低值易耗品等進行清查盤點,。

5,、核算人工成本費用，編制人工費用報審表,，負責與公司審計部門聯(lián)系,。

6、負責上級文件的收發(fā)處理和宣貫工作,。

7,、負責省電信實業(yè)公司在撫州18個店面的日常管理工作。

8,、負責辦事處日常合同的簽定和管理工作,。

三、工程施工方面,，協(xié)助經(jīng)理抓工程質(zhì)量和工程進度

在工程施工中嚴把質(zhì)量關,，做好服務主業(yè)的工作，規(guī)范施工隊伍,，加強對施工隊伍的管理,確保工程質(zhì)量,，截至年底審定工程1189項，工程質(zhì)量合格率達95%以上,，得到主業(yè)的認同,。

20____年是撫州建設項目較多的一年，我公司承接了大部分工程,，尤其是承擔撫州市區(qū)的線路施工,，在積極配合撫州主業(yè)建設項目，同時需滿足地方政府的工程進度,，做好市政通信工程配套建設工作,，所有工程均按時完工，沒有因工程進度影響主業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,。

四、協(xié)助經(jīng)理,，完成了實業(yè)公司下達的經(jīng)營任務

1,、關聯(lián)業(yè)務

在主業(yè)和上級領導的大力支持、在全體員工的努力下,，撫州辦事處按照財務口徑統(tǒng)計數(shù)據(jù),，目前主業(yè)已經(jīng)確認的關聯(lián)交易業(yè)務收入為14563141.60元;已經(jīng)審定，財務尚未確認的關聯(lián)交易438150元,，全年關聯(lián)業(yè)務收入為15001291.6元;

2,、對外業(yè)務

積極拓展對外業(yè)務,，與崇仁移動和撫州網(wǎng)通建立了良好的合作關系，其中承接了撫州網(wǎng)通大部分建設項目,，截至年底,，共完成對外業(yè)務收入1183734.72元，預計明年在業(yè)務方面有新的突破,。

述職人：

20____年____月____日

倉儲部個人工作述職報告篇七

尊敬的各位領導,、同志們：

我是__________店店長助理________，任職以來,，我堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，堅持原則、關心員工,、團結(jié)協(xié)作,、自覺維護企業(yè)利益和榮譽，能夠不斷自省,、自查,、不斷進取，全身心地投入到各項工作實踐中,?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)在我向大會述職，請予審議,。

一,、履職履責情況：

1、調(diào)查做好市場調(diào)查,，發(fā)揮參謀助手作用協(xié)助店長搞好銷售,。日常現(xiàn)場巡查中,，我注意觀察商品動銷及顧客購物情況,，對各品類商品汰換情況進行監(jiān)督管理，安排員工隨時了解競爭店價格,，對消費者需求及主要競爭對手的商品結(jié)構(gòu)進行實地調(diào)查,，對發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)過統(tǒng)計,、匯總及時向店長反饋,，為門店經(jīng)營決策做好數(shù)據(jù)支撐，指導并幫助品類做好商品陳例調(diào)整，在全體員工的共同努力下,，南______目前已完成萬元,，日均客單價較同期提高了______元，毛利率完成了目標為______%,。

2,、推進營運標準，強化服務意識,提升“雙質(zhì)”工作水平,。根據(jù)自身工作職責,，我協(xié)助店長進行門店日管理工作，積極推進營運標準及相關規(guī)范性文件在門店的執(zhí)行,，執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度,，堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。門店的經(jīng)營狀況與“雙質(zhì)”工作的成效有著密切的聯(lián)系,，為有效提升員工的服務意識和服務技能,，我通過早晚會、組織員工技能比賽,、定期和不定期的對《營運標準》,、《員工服務手冊》、門店服務案例的學習,，培訓和引導員工規(guī)范執(zhí)行服務規(guī)范,，樹立員工以“顧客為關注焦點，全心全意為顧客服務”的思想,，同時嚴格執(zhí)行公司商品質(zhì)量管理制度,，杜絕問題商品上柜銷售，保證了門店良好的商品質(zhì)量,。

3,、代理工作期間，穩(wěn)定員工隊伍,，保證銷售增長,。

因公司發(fā)展要求，____店于______月期間更換了__任店長,，由我暫時代理店長工作,。在代理期間，我積極處理門店與______之間的遺留問題,，為門店的正常銷售工作消除了障礙,，利用職工聯(lián)誼的形勢與團購顧客建立了牢固的關系。積極聯(lián)系煙草公司改電話訂購為網(wǎng)絡訂貨;主動聯(lián)系供應商引進______等品牌,，在生鮮經(jīng)營上開發(fā)了現(xiàn)炒半成品等，對門店商品結(jié)構(gòu)的更趨完善起到了積極的推動作用。同時在工作中掌握和了解員工的思想動態(tài),，關心員工的工作和生活,，及時處理和化解內(nèi)部矛盾，確保門店內(nèi)部穩(wěn)定,，保證了在代理門店工作期間銷售與毛利的持續(xù)增長,。

4、多種形式開展活動,，豐富員工生活,，提高團隊凝聚力。做為門店工會小組長,，團小組長,，我積極配合公司各項活動，在門店內(nèi)開展了員工技能比賽,、“雙質(zhì)”工作知識競賽,，組織員工參觀烈士墓，與______開展聯(lián)系活動等,，這些活動的開展,，增強了企業(yè)、門店的凝聚力,。另外,，超市業(yè)態(tài)員工進出比較頻繁，新進員工怎樣快速融入團隊是一個問題,，為此我一方面在工作中注重對員工的培訓,，注意指導老員工做好傳幫帶工作，培養(yǎng)員工的團隊精神,，產(chǎn)生責任感,，激發(fā)其潛能。另一方面時注重員工的思想教育,，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀,，了解生活中員工的思想動態(tài)和情緒，時時關心和幫助員工,，使他們感受到企業(yè)的溫暖,，提高了團隊的凝聚力。

5,、加強溝通聯(lián)系,，配合社會監(jiān)督，作同行業(yè)表率,。

積極配合社會職能部門的監(jiān)督檢查,，加強與社會職能部門的溝通與聯(lián)系,，接受并積極落實其工作意見與指導，在經(jīng)營工作中做堅決執(zhí)行國家的質(zhì)量管理法規(guī)及公司質(zhì)量是制度,，______店的經(jīng)營工作得到了社會職能部門的肯定,，于今年被______評定為“______示范店”，為門店贏得了榮譽,。

二,、落實廉政責任及自身廉潔自律情況

作為一名黨員，一名門店的管理人員,，在黨和政府反腐倡廉的號召下,，公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，一年來我以身作則,，堅決抵制各種誘惑,，時刻都在提醒自己注意遵守國家法律，遵守公司的規(guī)章制度,。在確保自身廉潔自律的同時,，要求員工嚴格從政，不搞平均主義,，抵制拜金主義,、享樂主義，拒腐防變,，以提高整體員工的思想素質(zhì),，保證了整個團隊的廉潔自律，做到全年無違規(guī)違紀行為,。

三,、存在的問題及不足

1、門店員工的專業(yè)知識與服務意識還不夠高,，門店雖在工作中對員工進行了專業(yè)知識的培訓,，但由于門店人員進出頻繁、招聘促銷困難確實還存在以下問題：a,、基礎管理精細化不夠;b,、品類執(zhí)行為力還不強;c、小組之間溝通協(xié)調(diào)還不夠;d,、員工主動服務意識不強;e,、員工對公司各項標準、制度掌握還需加強等,。

2,、與廠家的溝通談判經(jīng)驗不足。

四,、________年工作打算

1,、針對自身不足之處進行有效改進,。全面提升個人綜合業(yè)務能力。

2,、協(xié)助店長管理門店日常銷售工作,，嚴格執(zhí)行公公司下達的銷售計劃并分解到各品類銷售組，確保20__年門店的各項銷售指標的完成,。

3、強化員工培訓及內(nèi)部管理工作,。制定員工綜合提升培訓計劃,，提升門店員工的綜合素質(zhì)，確保工作的規(guī)范化,、標準化操作,。

4、加強對“雙質(zhì)”,、后勤及營運工作的監(jiān)督管理,，為門店順利完萬銷售任務做好保障。

5,、注意安全工作,，加強細節(jié)管理，保障門店正常經(jīng)營,，做到確保全年無消防,、安全責任事故。

各位領導,，各位同志,，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會,，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，以更加飽滿的工作熱情,，開拓進取，克難奮進,，為推進重百超市的連鎖發(fā)展做出新的貢獻,。

謝謝大家!

倉儲部個人工作述職報告篇八

20__年的教學繼續(xù)堅持以學生為本的原則，把服務學生成長視為教學核心,，讓歷史課成為一門能夠?qū)W生成長有益的學科,。本年度是帶領學生完成初一下學期的古代史學習和初二上學期中國近代史學習。

本年度的教學除了完成正常的教學任務,，我試圖在教學方式上又有新的嘗試,。上學期開始的歌謠教學,，繼續(xù)在這學期進行下去。但是鑒于課堂時間有限,，課下學生的學業(yè)繁重,，歌謠并沒有每節(jié)課都使用。頻繁使用肯定會占去大量的時間,，極有可能因為繁重被我們師生不得不舍去,，因為不斷重復失了新鮮感。所以這一學年,，我使用一般在復習課上,，這樣既不丟失這個好方式，又能發(fā)揮它精煉和有趣的作用,，使繁重的內(nèi)容,、易錯易混的內(nèi)容，通過加工凝煉的歌謠,，以更加趣味的方式,，減輕學生復習中的困難。我編的“新民主主義革命的興起”,，學生一讀完,，就響起熱烈掌聲，學生的喜歡就是給我的最大鼓勵,。

本學年的教學還關注了另外一個教學中存在的問題,，并做了一些實踐，這就是如何提高學生的讀書能力,。因為讀書不僅是現(xiàn)在和將來學習的重要手段,，也是中考中考查的一個重要技能，而現(xiàn)實中學生懶得看書,，沒時間看書,，不會看書現(xiàn)象非常普遍，尤其是在各種公開課上,，課本閱讀好像已經(jīng)看不到了;而且學生如果能夠高效看書,，省去了老師很多的課堂工作?；陂喿x教科書的重要性和現(xiàn)實的缺失,。我在這學期開始實施如何提高學生閱讀能力的嘗試。

首先給學生任務,，讓學生帶著任務去讀書,。實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)學生積極性不高，看書效果一般,。但是這樣做幾次也有一效果,，讓學生知道每一個歷史話題都包括哪些元素,，讓學生對每一課要掌握的歷史元素基本能夠心中有數(shù)。

接著讓學生自己尋找任務,。由于已經(jīng)做了好幾節(jié)課的訓練,，學生自己根據(jù)標題和子目錄能夠列出要掌握的歷史問題，然后帶著這些問題進行閱讀,。閱讀完成,，相互分享閱讀成果，為了提高積極性,，我在學生展示中使用了小組競賽的方式,。一方面是他們自己提出的問題，一方面還有競賽機制,，學生的閱讀較之以往深入和細致了很多。但是閱讀能力提高的同時又有了另一種問題——時間變得不夠用,，對歷史的學習比較粗淺,。因為這完全是學生的學習，學生通過自己閱讀課本的學習肯定簡單膚淺,，自然不如老師更能讀懂文字背后的學習;而且學生提出問題,，讀書，分享,，一節(jié)課時間流失的也非?？臁?/p>

再次,，個別指導,。隨著學生整體閱讀意識、閱讀能力的提高,，課堂上我越來越被解放出來,，很多內(nèi)容都可以交給學生來完成。我就把我的時間用到做個別指導上,，發(fā)現(xiàn)老師與學生的距離決定了學生對老師的接受度,，老師的指導越具體越有效果，我每一節(jié)課都會在學生自己學習的時候,，具體輔導幾位學生,。對學生學習狀況了解的加深，也使我能夠好把握教學方向,。

本學年除了未完成教學任務,，做的課堂教學的嘗試外，還開展校本課程,，并取得一定的成果,。豐富了我校的校本課程內(nèi)容《走進古城邢臺》,，自己編寫教案課程，完成了《人文書三——宋璟碑》,、《邢州白瓷的前世今生》,、《邢臺名牌——郭守敬》、《滄海桑田運河古道》,、《說說我家的傳家寶》等課程,，帶領學生結(jié)合歷史教學觀看電影《建國大業(yè)》寫讀后感，這些活動不僅豐富了自己對歷史教學的擴展,，也使學生對歷史學習有了一個更新的感受,。

教育工作是一個不斷重復的工作，所以認真總結(jié)可以在下一輪的工作中吸取其中的經(jīng)驗和教訓;教育又是一個常新的職業(yè),，只要用心就可以在每一個階段有新的發(fā)現(xiàn)和新的收獲,，這也是教育工作的吸引人之處。

倉儲部個人工作述職報告篇九

本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。堅持四項基本原則,，遵紀守法,，為人師表，愛崗敬業(yè),，自覺遵守黨的紀律,，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。不搞奢侈浪費,，聯(lián)系實際,，開拓創(chuàng)新，以身作則,，努力提高工作水平,，努力實踐科學發(fā)展觀。現(xiàn)將本人思想工作情況報告如下：

一,、履行崗位職責方面

本人堅持以鄧小平理論為指導,，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習實踐科學發(fā)展觀和黨的各項路線,、方針,、政策。積極參加政治學習,，并做好筆記,、寫好心得體會，使自己的學習、思想工作,、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高,。

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，深刻理解和認真把握科學發(fā)展觀的重大意義,、科學內(nèi)涵,、精神實質(zhì)以及根本要求，牢固樹立為群眾辦實事,、辦好事的工作意識,，堅持突出實踐特色，務求學習實踐活動取得實效,。

二,、廉潔自律方面

作為一名黨員教師，我嚴格要求自己,，努力加強黨性鍛煉,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,，始終堅持馬克思主義信仰,，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨,，聽從黨的召喚，服從黨的安排,，顧全大局,，堅決執(zhí)行上級決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的教育事業(yè),。嚴格遵守法律,、法規(guī)，尊守各項紀律,，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約,。

在工作中,，堅持原則，敢于開展批評與自我批評,。認真學習中央黨政干部的有關規(guī)定,，牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕,，防微杜漸,，自覺同拜金主義、享樂主義,、個人主義作斗爭,，根除特權(quán)思想,。在工作中做到服從領導，科學管理,，關心集體,，團結(jié)同志，樂于助人,，弘揚正氣,，求真務實，力求高效,，知實情,、講實話、辦實事,、求實效;通過自身努力,，樹立一名黨員教師的良好形象。

在作風上,，做到自重,、自盛、自警,、自勵,、自律，反思不足,，自覺接受監(jiān)督,，廉潔從教。團結(jié)同志,，關心同事,，努力工作，盡職盡責,，忠誠于黨和人民的教育事業(yè),，清清白白做人，堂堂正正做事,，樹立起了一個的黨員教師的良好形象,。嚴格自我約束，加強教育,，強化監(jiān)督和管理,，不搞特殊化。我從沒有利用工作職權(quán)獲取一己私利,，沒有假公濟私,、化公為私的行為，堅持原則，得到了領導的信任和同志們的支持,。

廉潔是教師立教之本,，作為一名光榮的人民教師，要處處為人師表,，從小事做起,，從自我做起，率先垂范,，作出表率,，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師,、清清白白干事情,，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中。

總之,，本人求真務實,，勇于創(chuàng)新，堅持解放思想,，實事求是,，與時俱進。腳踏實地,，講求實效,，堅持真理，尊重同事,，團結(jié)同志,，不圖虛名說實話，淡泊名利,，無私奉獻，肯吃苦,，肯干事,，清正廉潔，先人后己,，不斷加強道德修養(yǎng),，嚴于律己，從細微之處規(guī)范自己的一言一行,，在思想上高筑反腐倡廉,，拒腐防變的長城，時刻保持共產(chǎn)黨員的本色,。

三,、存在的問題和今后的打算

廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎,。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的形成和發(fā)展,。

一是工作方法守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識：在工作中只求過得去,，不求過得硬,，只是應付檢查，形式主義嚴重,，走以前的老路,，按老方法辦，做“牢靠”事,。

二是業(yè)務不精,，停止不前，不學習新知識,，只求一時過得去,，不求長遠，心中沒有壓力感,。

三是受社會不良風氣影響,，不是原則的大問題，不愿傷和氣,，利用工作之便,，為他人開方便之門，對學校公物管理仍不夠嚴格,。

四是工作繁雜,，容易忘記同志們報修的事務。

作為一名黨員教師,，今后一定要堅定政治立場,、飽滿的工作熱情、強烈的事業(yè)心和政治責任感,，始終堅持四項基本原則,，貫徹黨和國家的方針政策，努力使自己在思想上,、政治上,、行動上和黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

經(jīng)常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng),，在作風上,，要認真貫徹執(zhí)行上級和學校領導的決定和決議,，服從安排。在日常工作中做到廉潔奉公,，嚴于律己,，寬以待人。在工作中要始終牢記職責,，保證潔身自好,。“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，“心底無私天地寬,?！保覍r時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心,，提高自己的學識水平，關心學生的可持續(xù)發(fā)展,，真心愛生如子,，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師,，用博愛為學生撐起廣闊的藍天,。

倉儲部個人工作述職報告篇十

社會經(jīng)濟的發(fā)展，讓會計學成為炙手可熱的行業(yè),，也成為企業(yè),、公司等日常經(jīng)營必不可少的必備。隨著會計制度的日臻完善,，對會計人員的高度重視和嚴格要求,，作為即將步入社會的會計專業(yè)人員，為了符合社會的要求,，加強社會競爭力,，必須嚴于自身的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)較強的會計工作的實踐操作能力,。經(jīng)過三年半的專業(yè)學習后,，在把握了一定的會計基礎知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識,，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于20____年2月25日—20____年5月30日在____律師事務所進行了為期三個月的專業(yè)實習,，以下是此次實習中的一些心得和體會,。

一,、實習的重要性

會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄,、計算,、分析、檢查,、預測,、參與決策、實行監(jiān)督,，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段,，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此,，在進行了三年的大學學習生活,，通過對《中級財務會計》、《財務管理》,、《管理會計》,、《成本會計》及《會計電算化軟件應用》的學習，可以說,，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了,，認為在實際操作中，自己只要理論運用到實踐,，就會信手拈來,，一氣呵成。經(jīng)過三個月的實習,，我才意識到,，自己的想法過于天真，真正的會計工作,，是不可能用書本知識來衡量操作的,，終于體會到了，實踐勝于理論這個道理是如此深刻,。沒有實踐,，或者我永遠都不會以為會計工作是如此的嚴謹認真,，也不會以為作為一名會計人員，需要比其他工作更多的細心與耐心,。

二,、實習單位情況

帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務所,，這是一家比較中型的律師事務所,，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事,、刑事,、行政等各種法律業(yè)務。平時的賬務往來是比較復雜而多量的,，而且日常處理的財務工作量比較大,，要求也比較高，要做到迅速,，有效,，且不能出錯。因此,，對會計的專業(yè)水準要求也相當?shù)母摺?/p>

三,、實習主要過程

由于這里的每一位律師，都是十分嚴謹而專業(yè)的,，心里有著不小的壓力,，畢竟，面對著大量的專業(yè)人士,，自己顯得如此的心虛,。

述職人：

20____年5月11日

倉儲部個人工作述職報告篇十一

我是20__年2月進入___施工現(xiàn)場的。在這8個月的工作中,，項目部在集團公司的大力支持,、指導下，克服了諸多困難,，走到今天,，極為不易。兩年多來,，根據(jù)項目施工重點的不斷轉(zhuǎn)移,，針對監(jiān)理工程師和業(yè)主的思維習慣和處事作風，我們的工作,、管理思路也在不斷地調(diào)整,、適應，形成了現(xiàn)在較為順利的施工格局,，與業(yè)主和監(jiān)理工程師的關系也逐漸理順,。

今年以來，項目施工通過有效的計劃和施工調(diào)度,，確保了工程關鍵線路項目和其他項目的合理的人力,、設備資源調(diào)配，達到了關鍵線路項目不耽誤節(jié)點工期,，其他項目不影響總工期的既定目標,。

現(xiàn)將自己一年來的工作情況向黨委報告如下：

一、注重班子建設和干部隊伍的培養(yǎng)建設

項目部領導班子成員共有10人,，來自集團機關及7個二級單位,，在一起工作磨合已經(jīng)一年以上，雖然各自工作方式,、習慣有很多不同,，但在項目部整體目標上，大家都能做到和諧相處,、同舟共濟,，有較好的大局觀和合作配合意識。我主要是通過班子民主生活會,、經(jīng)理辦公會,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，調(diào)解,、化解工作產(chǎn)生上的矛盾,，幫助各工區(qū)理順關系，同時對工區(qū)自身難以協(xié)調(diào)和處理的問題,，及時給以幫助和解決;對施工中出現(xiàn)的難點問題,，我總是在第一時間和承擔任務的工區(qū)主任及相關的其他班子成員一起商量解決辦法，尋找對策,，將他們身上的壓力卸載;工作之余,，我主動和班子成員交心談心，了解思想心態(tài),，鼓勵他們大膽工作,、大膽管理，對他們工作中出現(xiàn)的急躁情緒,、畏難思想,、簡單方法，認真勸導,、細心引導,，較好地穩(wěn)定了情緒、激勵了斗志;對自己存在的不足和缺點,，我在班子成員參加的會議上勇于自我批評,，平常也比較注意傾聽班子成員的建議意見,，有則改之，無則加勉,，我還注意深入基層一線,，到施工現(xiàn)場，一方面靠前指揮,，另一方面能夠及時聽取職工合理的建議和意見,，是自己存在的不足，及時改進,，是班子其他成員的欠缺,，我都及時轉(zhuǎn)達;項目部黨工委還注意加強班子成員理論學習和政策學習力度，每月一次集中組織班子成員開展政策理論學習,，一方面認真學習黨和國家重大政策和方針,，強化素質(zhì)、提高理論政策素養(yǎng),，做到與時俱進,，一方面對集團公司黨委出臺的文件、領導講話集中學習,，認真領會精神實質(zhì),，并結(jié)合項目施工特點切實貫徹落實;在工程重大事項決策上，注意做到?jīng)Q策的可行性,、科學性,，反復論證、比較不同決策方案,，聽取和吸收各方建議意見,，努力使決策過程體現(xiàn)周密性、嚴謹性,，杜絕個人說了算和拍腦袋決策等陋習,，今年以來無論是在干部任用、合同分包,、政策制定上,，項目部都很好的體現(xiàn)了集體決策的智慧。通過以上六個方面的努力,，項目部班子成員之間團結(jié)互助的大局意識和苦干實干的奉獻精神,，有了更大進步，在工作中能夠很好自我增壓,、率先垂范,，可以說，項目部班子是團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的,。

項目部是由來自集團公司機關和10余家基層單位人員組成,。我們堅持在實踐中、在困難中鍛煉和檢驗干部隊伍,，在培養(yǎng)中健全干部隊伍,。我個人尤其注意做到任人唯賢，搞“五湖四?！保桓恪吧筋^宗派”,，在工區(qū)制的施工格局中,，我們共任用了7個副主任，他們分別來自四個單位,，任用的隊長8人,，分別來自6個單位;在機關部室中任用部長、副部長9人,，分別來自4個單位,。對所有任用干部都由分管領導提名，人事部門考核,，最后由項目部黨工委召開擴大會議審議通過后任命;對從事管理和技術(shù)工作的干部,，我們注意從政策傾斜上關心、愛護他們的成長,，注重化解不良情緒,，引導他們從大局出發(fā)，放棄小自我,，為集團榮譽,、中國人形象增光，我經(jīng)常利用工余時間和他們聊天談心,，摸清其思想動態(tài),，有的放矢的做好一人一事的說服疏導和思想教育工作。目前,，除個別同志因為可能從事更好的工作而有離開項目部的想法以外,，其他同志都能顧全大局，安心本職工作,。

二,、堅持不懈抓好黨員教育和管理，注重黨員領導干部廉潔自律

項目部黨工委于20__年1月,，經(jīng)集團公司黨委常委批準正式成立,，我擔任書記。根據(jù)項目人員的不斷增加變化，黨員隊伍的組成和流向也在不斷變化中,，我們建立了2個基層黨支部,，之后又于20__年11月按新的建制成立了6個基層黨支部。黨工委經(jīng)過選舉產(chǎn)生,，支部委員會也完善健全,。在此基礎上，我們一是給黨員和支部建檔立卡,，二是建立健全各項工作制度,、議事制度和會議制度，有效保證了工作的系統(tǒng)性,、連續(xù)性,。對新從事黨務工作的同志，項目部黨工委成員言傳身教指導工作,，并主動從總部索取黨務工作理論書籍發(fā)放到支部,。今年我們在發(fā)展黨員工作中，審核批準1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正,，2名積極分子經(jīng)考察合格作為納新對象,，目前已經(jīng)進入外調(diào)階段，2名同志被列為入黨積極分子考核,。

項目部現(xiàn)有黨員63人,，其中從事管理工作黨員44人，作業(yè)層職工黨員19人,，女黨員3人,，預備黨員2人;大專以上文化程度黨員50人，所有黨員來自集團公司機關及11家二級單位,。

項目部黨組織在國外開展各項黨務工作與活動存在以下幾個先天不足：一是遠離祖國大后方,，信息傳遞不暢，掌握的信息往往不是滯后就是不全面;二是在相對封閉保守的國度里,，各項清規(guī)戒律制約著我們活動與工作的開展;三是項目是以工程施工管理為重,，沒有專職的黨務工作人員，黨員之間以前缺乏了解,，工作與活動受到掣肘,。

我們把今年8月啟動“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動作為強化黨員教育和管理的一個重要契機，在全體黨員中深入扎實地開展學習教育和整改提高活動,，力爭通過活動,，達到黨員素質(zhì)提升、支部戰(zhàn)斗力提升,、黨工委核心力強化的目的,。

項目部黨工委接到集團公司黨委及___黨工委關于開展先進性教育活動的文件后，立即組織召開專題會議，根據(jù)集團公司黨委和___黨工委統(tǒng)一部署,，討論制定了項目部先進性教育活動實施方案,，并提出了“學習時間、人數(shù),、內(nèi)容,、效果四達標”的學習教育要求。項目部及時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員會,，全體黨員集中收看了集團公司黨委書記,、總經(jīng)理__同志在集團公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會上的講話，在此基礎上,，各支部召開黨員大會,，認真討論細化活動安排和落實措施。此后,，項目部黨工委三次組織全體黨員收看學習《時代楷?！?、《警醒》及集團公司黨委副書記余長生同志《學習若干規(guī)定促進廉潔從業(yè)》的黨課光碟;十一前夕,，我結(jié)合工程建設實際，給全體黨員上了題為《強化先進性,，反對自由主義》的黨課,，做了題為《我們的形勢與任務》的形勢報告。

目前,，項目部所有黨員都完成了先進性教育讀本12篇文章的學習,、撰寫了黨性分析材料和個人整改措施;各支部和黨工委也完成了項目整改方案并張貼公示，接受群眾監(jiān)督,。項目部黨工委正在規(guī)劃建立黨員理論學習,、不斷提高自身素質(zhì)、改進工作不足的長效運作機制,。

在黨員領導干部廉潔自律上,，我?guī)ь^作出表率，不搞任何特殊,，和職工住同樣的宿舍,、一起吃大食堂，從未接受任何分包商和個人的禮金禮品,，在生活用品和設施配置上與機關普通管理人員一致,。

三、支持工會開展職工喜聞樂見的文化體育活動,，豐富職工業(yè)余生活

項目部周圍沒有任何飲食,、娛樂、休閑場所。我們因地制宜,、因時制宜地在營地建立了燈光籃球場,、排球場、乒乓球室,、電視房,，并將食堂大飯廳建為卡拉ok廳，購置了dvd影碟機,、先鋒音響,、電視機、衛(wèi)星接收器,、籃球,、足球、排球,、乒乓球,、羽毛球，制作了單杠,、雙杠,，確保開展活動的必要投入。今年以來項目部工會在全體員工中開展了元旦猜謎活動,、春節(jié)卡拉ok比賽,、籃球賽、五一雙升比賽,、象棋比賽等項活動,，參與職工總數(shù)達700人次以上，基層工會之間開展的對抗賽,、友誼賽,，以及和____勞務之間開展的足球比賽，我和項目部黨工委一班人,，也是積極鼓勵和大力支持,，由于文體活動的豐富多彩，一定程度上化解了職工思念親人的感傷情緒,，對穩(wěn)定職工隊伍也起到積極作用,。

四、勤政敬業(yè),，為項目施工的全面進展和有效實施恪盡職守

我們是第一次進入_x_x_市場,，人生地不熟，項目一開始就面臨著非常多的困難,，僅來了4人就開始計算工程的開工時間,，人員從數(shù)量和素質(zhì)上都滿足不了起碼的工作要求,準備不充分,，設計圖紙、施工方案跟不上,，造成工程一開始就拖延工期了,。面對這樣嚴峻的形勢，我們不等不靠,，加班加點,，帶領大家闖過了一個又一個的難關，保證了工程目前的正常地進行,。下面將工作的的幾個主要方面作如下匯報：

1,、抓建制立章，使管理有序

工程的管理是很關鍵的,，特別像這樣的大項目,，更不能夠出現(xiàn)任何差錯，否則會有很大的損失,。項目要靠制度管理,，一開始我就重視了這項工作，成立了七部室,，相應地制定了技術(shù)管理,、施工設備管理、設備材料采購管理,、財務管理,、成本管理,、計劃統(tǒng)計管理,、人力資源管理、護照簽證管理,、文檔管理,、質(zhì)量安全管理、行政管理多項符合實際情況的管理制度,。特別在實施過程中,，不斷的完善和修改形成項目部系統(tǒng)的管理文件。盡管項目大,、復雜,、要求高、在今年人員變動大,，但是各項管理都是有序的,。

2、抓市場調(diào)查,，實行比質(zhì)競價采購

_____實行的是代理制,本國幾乎不生產(chǎn)什么產(chǎn)品,大小產(chǎn)品都得經(jīng)過代理才能采購得到,一家的產(chǎn)品只有一個代理,其漫天要價是常事,。我們這個項目有近70%的設備和材料,其采購量非常大.而且有些單項工程是由業(yè)主指定的分包商,也要進行分包商的采購,。因此，我們從開始就分組全面進行市場調(diào)查,，摸清_x_x_的建筑市場行情,，根據(jù)合同規(guī)范要求確定設備材料采購計劃和必須的分包項目，全部是采取的多家比質(zhì),、比價類似招標采購的方式,，所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論確定的。

房建的裝飾性材料,，品種多,，要求高;每一項材料都要提供技術(shù)資料和樣品報批;且工作量非常大，很多人認為我們做不了這類事情,，要求外包,。我在總結(jié)我們的所有外包難管理，分包價格高的情況下,，堅持自己做下去,，并且經(jīng)常調(diào)整思路、過問這項工作,，到目前為止,，大部分材料都獲得批準和訂貨，應該說這一難關也闖過了,。

3,、抓思想工作，解決人力缺乏的壓力

這個工程大,，技術(shù)復雜,，要求高;由于我們的人員少，素質(zhì)也不高;要做的事情特別多,。我每天帶頭加班加點(每天工作都在14小時左右)地工作,。由于環(huán)境惡劣，部分人員工作一段時間就要求退場,，工作人員的思想極不穩(wěn)定,，特別是一些不可替代的專業(yè)人員，更是不愿意在_____長期工作,。我經(jīng)常要花大量的時間做這些人的思想工作,，有些人回家探親后就不來工地工作了，使我們的工作非常被動,，在這種情況下,，一時找不到合適的人，工作又不能停止,。我都得想盡辦法來完成這些人所留下的工作,，只有立足于在現(xiàn)場的人加班解決,。

4,、攻克技術(shù)難關,，保證工程進展

本工程的每一道工序的實施前都要得到工程師的批準(含施工圖,、材料、施工方案以及工程師認為需要批準的事項),，批準后在實施中有錯誤也由承包商負責,。這項工作除了工作量非常巨大外，其難度也非常之大,，是我們集團公司甚至中國人干國際工程的弱項,。為了節(jié)省費用和時間，項目部自己承擔了所有土建和部分機電項目施工圖的設計,、材料選擇,、施工方案編寫等報批工作。此項工程是_____水電部第一個實行國際監(jiān)理的工程,，也是監(jiān)理單位英國比利咨詢公司在水電部承接到的第一個項目,，監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術(shù)提交都要有符合英美標準的計算和更多的背景支撐資料,，要達到這個要求是非常不容易的,。因此許多圖紙、施工材料,、永久設備和施工方案都要經(jīng)過二,、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒,，堅定信心,，這個難關一定會闖過的。實踐證明,，我們闖過了這個難關,，目前大部分圖紙和技術(shù)方案基本上是依靠我們自己的力量完成的.,，并且已經(jīng)得到工程師批準并實施,。應該說是取得了三大豐收，既節(jié)省了資金和時間,，又鍛煉了隊伍,。

5、機電設備采購,、安裝基本滿足工期要求

我們承建的是整個工程四個標段的核心項目,，機電設備占了相當大比例，首先碰到的訂貨就很難,，這個訂貨不同于國內(nèi)的采購,不但在合同中指定的世界著名廠家的價格難談,產(chǎn)品的每一個性能參數(shù),、原材料,、制造工藝等都要用文字和圖紙報監(jiān)理工程師和業(yè)主批準后才能簽合同或者合同生效，這一批準過程少則3個月,，長的要一年多,，非常難。等批準了供貨商又要求漲價或者是供貨時間沒有保證,，一輪接一輪的問題,，經(jīng)過我們的努力及艱難的談判，僅有少量設備漲價且漲價幅度不是太大,。目前靜態(tài)混合器,、橋機已經(jīng)到貨安裝;管道、閥門都已經(jīng)到貨并即將安裝完畢;兩臺水泵也已經(jīng)到貨本月進行安裝,，其他四臺明年1月到貨;兩臺大型柴油發(fā)電機(每臺4500kw)也已經(jīng)到達現(xiàn)場,，部分空調(diào)、電氣設備也到達現(xiàn)場,，正在進行安裝,，剩余設備也即將陸續(xù)到貨，基本能夠滿足工期要求,。

6,、深入現(xiàn)場，保證各項工作順利進行

項目實行的工區(qū)制,，工區(qū)主任是項目部副經(jīng)理,，我的協(xié)調(diào)工作量很大。我每天都深入現(xiàn)場,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題;每周組織兩次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議;一次大規(guī)模的生產(chǎn)周會，讓有關人員都知道每周的生產(chǎn)任務;每周參加工程師召開的會議,，解決與工程師之間的有關問題;在工程師不能解決的一些重大問題,，及時到水電部尋求解決;每天都直接閱批工程師、業(yè)主發(fā)來的英文函件,，做到基本上不過夜,，保證文件、信函的及時處理率百分之百;對分包商和供貨商的重大問題都及時過問或舉行會議,，使得問題很快就得到處理,。

目前一號水池正在做沖洗，接著就是消毒,、裝水試驗;二號水池混凝土已澆完,，正在清理和做接縫的密封處理工作;三號水池的中間塊既將完成，預計明年三月可以完成混凝土工作;房建的大部分結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,，正在進行磚砌體和裝飾工作;管道安裝已完成90%,，預計12月底可以基本裝完;目前機電設備正在進行安裝,，能夠滿足明年一月通水的要求。

7,、重視索賠工作,，取得工期延長的勝利

國際工程業(yè)主都用嚴謹?shù)暮贤瑢⒆约罕Ｗo的很好，要想索賠都不是件容易的事情,，首先要有找理由說服工程師和業(yè)主,，就是理由再充分也不一定就能夠得到什么。針對這個工程的特點,，我們首先重視基礎工作，成立索賠領導小組,，有一段時間每周召開一次索賠會議,，通報索賠進展情況，收集索賠事件,，研究索賠策略,。把所發(fā)生的各類事件都收集、整理,、分析,，并請索賠專家寫成索賠報告。在工期的索賠上應該是取得了成效,，給我們延長工期9個月,，避免了高額的罰款,。目前我們已經(jīng)交了7個索賠報告,，業(yè)主正在審查中,。我們也作好了充分的準備,，不管業(yè)主怎樣對待我們的索賠，我們都要堅持進行到底,。

在自己接受這項任務后，我就告誡自己：以身作則,，勤政廉政。是這樣想的,也是這樣做的,二年多來我沒有違背原則擅自提拔一名干部;沒有擅自調(diào)進一個人;沒有任何貪圖享受;沒有因私花費公家一分錢(這在今年的審計報告中得到了證實);沒有接收過任何分包商,、供貨商的禮品和禮金,。這個項目很大,，人員的數(shù)量和素質(zhì)都達不到，資源配置不到位,，物價上漲很多,，條件艱苦進度上不去，工作壓力特別的大,，遭到很多人不同程度的指責,，在集團公司領導的支持和幫助下，我沒有氣餒,，一直堅持工作在現(xiàn)場,，來了29個月僅回國一次35天，帶領大家克服了很多困難,，終于使工程能夠順利地進行,。并得到了監(jiān)理和業(yè)主的認可。

五,、對自己存在問題與不足的認識和下一步改進工作的措施

盡管為了把這個項目搞好作了很大的努力,，自己認為還是盡職盡責地工作。但是按照黨章規(guī)定的黨員義務,、權(quán)利和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,，還是有很多不盡人意的地方，一方面是主觀努力不夠,，另一方面有些問題也確實沒有找到解決的辦法：

1,、與業(yè)主、監(jiān)理的關系不是很順暢

我們已經(jīng)在這個工程上工作了兩年多,，跟業(yè)主,、工程師的關系一直不是很順暢;分析其原因：客觀上,，我們第一次在_____做工程，人生地不熟;業(yè)主是_x_x_的政府部門,，聘用了x_x_x_近一些國家的人管理;監(jiān)理是英國人和招聘的其他國家的人;多個國家的人在一起工作,，各為其主，文化差異很大,，時常發(fā)生矛盾沖突也屬正常,。因為這些人是按月領取工資的,，工期拖的越長拿工資的時間就長，所以他們都為業(yè)主把好關、嚴格按合同,、規(guī)范做,，只力求把事情做好，不求快;這樣就只有我們承包商一家操心工期,，怎么都快不起來,。所以驗收不過關，不能連續(xù)施工現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,。主觀上,，努力不夠，沒有擺正我們是承包商的位置;今后應該主動多聯(lián)系業(yè)主和工程師,，應該抱著大事化小,，小事化了的辦事原則，減少與他們的摩擦,。

2,、職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來

職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來，客觀上：本項目的人員大部分是從___的各單位抽來的,，很大一部分人不是思想過硬,，技術(shù)水平高的人，只是為錢而來的,。由于國際工程的特殊性和這個工程的多專業(yè)的特性要求,，沒有做到切塊分包，就是像房產(chǎn)公司這樣的分包實際上也是失敗的,。這是不同于國內(nèi)工程的管理,，所以人員的管理難度很大，這些人的主人翁意識沒有發(fā)揮出來,，其效果不盡人意,。主觀上：一是思想工作沒有做好;另一方面工資方案沒有激勵的作用。所以下一步要從這兩方面著手,，充分調(diào)動大家的積極性,。

3、成本控制沒有找到有效的方法

在_____一些項目如果分包給當?shù)氐墓酒鋬r格很高,，我們僅對合同中有要求而必須分包的項目進行了分包;我們找的勞務隊伍都不愿意包工包料,，主要是勞務分包商不可能對市場進行調(diào)查，另外語言障礙也是個大問題,，_____幾乎全靠進口物質(zhì),，而且要全有工程師批準,，所以國內(nèi)勞務分包商是不具備這些素質(zhì)的,。這樣全部由我們采購,，造成材料,、機具的控制很難,，也試用過多種辦法，應該說有成效,，但我覺得還沒有找到更加有效的控制方法。下一步要不斷的深入現(xiàn)場,，摸索出行之有效的管理辦法來。

4,、項目的減虧還沒有突破性的進展

本項目由于材料漲價,、地質(zhì)條件的變化,、反投資以及關稅的上漲，造成項目的虧損很大,，要想減虧只有通過索賠,。由于業(yè)主對合同的管理嚴謹，索賠,、變更都不是一個人可以決定的,，可以說我們這個合同的業(yè)主是_____的整個政府，給我們已經(jīng)發(fā)的1號變更令是經(jīng)過了除水電部以外的其他很多有關部室同意才簽發(fā)的,。咨詢過其他公司干的政府項目,，都是工程結(jié)束后兩家確認索賠事實和金額，找合適的機會由兩國的高層決定,。按照這樣的思路我們在目前要想順利地索賠是不大可能的,。下一部要多作些調(diào)查工作、多公關,，突破索賠關,，使工程少虧損、不虧損甚至盈利!

針對這些差距和突出問題,，我認真梳理了下一步應該強化和整改的方面,，共四個大的方面：

1,、與業(yè)主、監(jiān)理的關系不是很順暢的問題的改進思路

與業(yè)主,、工程師的關系問題,，除了有些人希望得到一些自己的利益需要特殊處理外，我認為多數(shù)是對人的尊重和溝通問題,。因此,，我們都是來自很多國家的人，各為其主,，在工作中有分歧意見是難免的,。作為總承包商，要有委曲求全的思想,，要認識到把事情辦成是最大的目的,。所以我們要針對不同的人采取不同的辦法來處理，直到達到目的為止,。對于工程師的指令也要分類進行處理：

a,、對于工程師是對的指令，我們要快速,、準確地落實;

b,、對于含糊不清的指令，要及時去溝通,，達成共識后按處理的意見辦;

c,、對于工程師的錯誤指令，也要及時去溝通,，找到理由不厭其煩地想辦法說服工程師;

d,、某件事情要做之前，最好與有關工程師有溝通,，得到他們的理解和支持;

e,、號召各分管領導、專業(yè)工程師齊動員作好對口的公關工作,，使得大量的問題在基層得到解決,。

2、職工的積極性沒有充分的調(diào)動起來的問題改進思路

要充分地調(diào)動職工的積極性,，應該從兩方面著手：

a,、層層做好職工的溝通工作，把項目部的難處和任務要及時向大家講清楚,，要督促各基層單位的會議制度,。要認真做好信訪工作，對于群眾反映的問題要認真對待,，辦不辦的成都要有反饋和答復,。使群眾的思想統(tǒng)一到項目部的行動上來,。

b、制訂好新的工資方案,，體現(xiàn)多勞多得,。為了充分調(diào)動大家的積極性，給工區(qū)主任的適當發(fā)放獎金的權(quán)利,，發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,。

3、成本控制問題改進思路

打算從下面幾個方面著手成本的管理：

a,、把單項成本與工資掛鉤;

b,、及時清理工作量不飽滿的人回國;

c,、對辦公用品實行定額管理;

d,、嚴格審批周轉(zhuǎn)性材料和小型機具的采購;

e、及時退掉任務不飽滿的租賃設備,。

4,、減虧思路

減虧的途徑主要是增收節(jié)支，節(jié)支就是降低成本好比較好考慮,，增收在量和單價上基本是固定的,，只有從索賠上考慮。索賠問題考慮很久,，也做了很長時間,，一直沒有找到好的辦法。我認為可以從下面幾個方面進行思考：

a,、加強管理,，降低成本;

b、對于含糊不清的項目,，及時與業(yè)主交涉,，能夠不做的盡量不做，做了的要及時結(jié)算,，減少今后的索賠;

c,、把反投資與虧損分開，尋找比較好的反投資項目,，真正的投資,，也不一定就真的有虧損;

d、及時收集,、整理索賠事件,，給業(yè)主去索賠信函;

e、在業(yè)主內(nèi)部和社會上尋找合適的人員,，幫我們找到索賠途徑;

f,、多與大使館,、經(jīng)參處聯(lián)系，得到他們理解和支持,，讓他們給我們出謀獻策,，尋找合適機會讓他們或者其他領導幫我們解決問題。

從現(xiàn)在開始到工程結(jié)束還有10個月的時間,我將和項目部班子成員一起,同心同德,、任勞任怨,以臥薪嘗膽的毅力,、背水一戰(zhàn)的決心,帶領全體員工頑強拼搏、奮力進取,為工程項目的順利完工做出自己的貢獻.

倉儲部個人工作述職報告篇十二

本人于20__年7月畢業(yè)于陜西省渭南師范學院,，9月便踏上了教育教學的工作崗位,，畢業(yè)至今一直在茂名農(nóng)墾水豐學校擔任小學數(shù)學、英語,、美術(shù),、音樂等教學工作，并兼當班主任,，至今已有4年,。

這四年來，我一直都嚴于律己,，認真貫徹黨的教育方針和政策,，以教書育人為目的。在教學實踐中,，我不斷總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短，吸取教訓,，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學水平與能力,，勤教勤學，各方面都取得了可喜的成績,，現(xiàn)將有關方面總結(jié)如下：

一,、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè),，為人師表

我熱愛社會主義祖國,，始終堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線和四項基本原則,，遵守國家的法律法規(guī),，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，師德高尚，嚴于律己,，為人師表,，以身作則,，品德、言行堪為學生表率,。在工作中我服從學校安排,，勇挑重擔，盡職盡責,，一心撲在教育業(yè)上,，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向有經(jīng)驗的教師學習,，具有扎實的專業(yè)理論知識和相當強的教育教學業(yè)務能力,，較好地完成教學任務，并決心把畢生的精力投入到教育事業(yè)中去,。

二,、不斷進取、精心施教,，認真履行崗位職責

我自參加工作以來,，一方面堅持不斷學習，積極去聽老教師,、有經(jīng)驗的教師的課，虛心向他們學習,、求教,。另一方面我積極投身于教育教學實踐中，大膽創(chuàng)新教學方法,，經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，不斷改進教學方法,，力求把學習知識的最佳方法傳授給學生,。我擬訂教學計劃，攻克教學四大關：一是教材關,。我深入了解教材大綱刻苦鉆研教材,、教法，并做到熟悉各年級數(shù)學教材,，精心設計教案,，為上課做好準備。二是學生關,。面對學生,，我深入了解學生學習情況，結(jié)合學生實際情況,，因材施教,。三是上課關,。我善于利用自己標準的普通話、激情的語言,，感染學生，以活躍課堂教學氣氛;精心設疑問難，靈活地“點”,、“挑”,、“啟”,、“導”,，充分調(diào)動學生看、想、聽、說,、寫的能力,，學習積極性高,，成績優(yōu)秀,。四是信息反饋關。每次作業(yè)或考試后,，我根據(jù)學生完成情況,，反饋給學生，同時,，學生把學習上遇到的問題,，經(jīng)過討論后,，再反饋回來,，一來一回,，綜合反饋出來的信息，重新擬訂教學計劃,，以提高學生的學習成績?yōu)槟康摹,？傊?，我?jīng)過這幾年來的不斷學習,，不斷實踐，積累了豐富的教學經(jīng)驗,。作為學校骨干教師的我,，對小學各年級教材都非常熟悉，能夠勝任小學各年級課程的教學工作,。

任現(xiàn)職以來,，我每學期都承擔一至兩次校級、鎮(zhèn)級或縣級的公開課,、師范課,，多次得到領導和聽課老師的好評。其中20__年參加電白縣教育局教研室舉辦的中小學多媒體課件制作大賽中,，本人制作的課件《圖形的旋轉(zhuǎn)》以滿分__0分的成績獲數(shù)學科一等獎,。20__-20__學年度第一學期參加電白縣教育局舉辦的青年教師數(shù)學教學技能大賽中所執(zhí)教的課例《圖形的旋轉(zhuǎn)》得到全縣第一的成績，獲一等獎,。20__-20__學年度第二學期參加電白縣教育局舉辦的說課比賽中,，所做的說課《平移和旋轉(zhuǎn)》獲數(shù)學科一等獎。近幾年來,，我還進行“低起點,，小坡度，分層次,，嚴要求”教學模式的探討,，記錄了許多教學筆記，撰寫了一些教育教學小論文,，并取得一定的成果,。其中：20__年《如何上好一堂數(shù)學課》在墾區(qū)小學教學論文評選中獲數(shù)學科三等獎。

任現(xiàn)職以來,，在班主任工作中,，我堅持深入了解學生，循循誘導,，激勵上進,。學生成績不好，我細心輔導;學生有錯,，我低聲細語,，耐心開導，以培養(yǎng)學生善學習,，會做人,，懂生活為目標，以師愛引導人,，以知識教育人,，面向全體，激勵學生不斷進步,?！敖o予愛心是基礎,，嚴格要求才是關鍵”，在培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作中,，我實行培優(yōu)扶差政策,，對優(yōu)秀生，我要求嚴而實;對后進生,，我理解,、寬容、用愛暖其心,，使其揚長補短,。我教過這樣一個學生，平時獨來獨往,，課堂上無論哪位老師提問,，他總是緘口不語，有時甚至不來上課,，性格較為孤僻,。為了轉(zhuǎn)變他，我多次家訪,，了解到該生是一個過早失去母親的孩子,。父親為了生活而外出打工，家里只有一個老奶奶,。他有很強的自卑心理,，有自暴自棄的傾向，我沒有嫌棄他,，而是從心底里同情他,，愛護他。他生病了,，我陪他上醫(yī)院看病,，給他熬藥煲粥;全校做校服，我用自己的工資為他訂校服,，經(jīng)常輔導他的學習,，在愛的甘露滋潤下，經(jīng)過半個多學期的努力,，那位同學再也不遲到早退,，并且開朗、勤奮了,，成績不斷進步,，后來還考上了那霍中學的加強班。任現(xiàn)職以來,，我任教的班級班風正,、學習濃,，學生集體素質(zhì)提高較快。我先后把3個后進班轉(zhuǎn)為先進班,，轉(zhuǎn)化了20名后進生,，轉(zhuǎn)差率__0%，所帶的班級年年被評為先進班集體,，同時本人年年被評為校級、鎮(zhèn)級的優(yōu)秀班主任,。

三,、真誠奉獻，業(yè)績顯著

我從任現(xiàn)職以來,，以勤促教,，每周課時都超過了20節(jié)，所教的科目多,，如數(shù)學,、語文、英語,、科學,、實踐、美術(shù),、寫字,、音樂等課程，工作量大,，但我從不計較,，任勞任怨，凡事要求自己做到最好,。

幾多耕耘,，幾多收獲。任現(xiàn)職以來,，本人教學成績突出,，效果明顯。每學期縣統(tǒng)考中,，各科成績均排名前列,。我每學年年度考核都是優(yōu)秀，并且多次被評為“優(yōu)秀班主任”,、“優(yōu)秀教師”稱號,。

榮譽與責任并存，我將不懈努力,，就像是一支紅燭,，在山區(qū)這片艱苦的土地上燃燒著,，默默奉獻出那份光和熱。

倉儲部個人工作述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

非常感謝院領導多年來對我的關懷與信任,，也感謝在座各位對我工作的支持與幫助!兩年來,，在院領導的正確領導下，我院財務工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標,，嚴格按照“規(guī)范化,、精細化”管理要求，著力加強收支管理,、提升資金運營效率,，促進醫(yī)院各項工作有序開展，財務管理工作取得了一定成效,，多次迎接省市稅務,、物價、財務等部門檢查并獲得一致好評,，榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)兩年一度的財務工作先進集體榮譽,。

一、完善財務制度,，規(guī)范工作流程

為規(guī)范財務會計行為,，提高財務管理水平，做到有法可依,、有章可循,，進一步建立、健全內(nèi)部財務管理制度,，在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎上,，完善原有財務管理制度，建立和修訂了內(nèi)部管理制度_項,、崗位職責_個及相關規(guī)定_條,，收集相關法律法規(guī)，整理裝訂成冊,，編制成長沙市中心醫(yī)院《財務管理制度匯編》,，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導。

二,、強化預算管理,，注重實施成效

按照“統(tǒng)籌兼顧，量入為出,、收支平衡“的原則,，認真編制和執(zhí)行醫(yī)院財務預算，同時，為了使院領導盡早掌握醫(yī)院業(yè)務發(fā)展狀況,，財務科實行“周報制”,，及時匯報各科收入完成情況。每季分析醫(yī)院的經(jīng)濟運行形勢及預算執(zhí)行情況,，查找問題,，提出應對措施，為院領導決策提供可靠依據(jù),，保證了年度預算的順利實施,。

每年向職代會通報財務預決算報告，增強財務公開透明度和民主理財意識,，讓全院職工在關注自身經(jīng)濟利益的同時關注醫(yī)院經(jīng)濟運行狀況和未來發(fā)展趨勢,。

三、積極籌集資金,，加速資金周轉(zhuǎn)

通過對有限資金的合理調(diào)配，確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn),。為了緩解還貸壓力,，我們多次與建行、交行聯(lián)系申請并批準了醫(yī)院__億元流動資金貸款轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)貸款,，緊接著通過多方努力,，與交通銀行簽訂了項目資金貸款合同，新增固定資產(chǎn)貸款__萬元,，另外追加流動資金貸款__萬元,。

到目前為止，兩年內(nèi)歸還原固定資產(chǎn)貸款__萬元,，外資貸款__萬元,，償還職工借款__萬元，新舊債務相抵后減少借款__萬元,。并與醫(yī)?？啤⑨t(yī)務科,、保衛(wèi)科等通力協(xié)作,，及時催繳醫(yī)保中心及各項醫(yī)療欠款，加速資金回籠,，確保職工工資,、獎金、福利的按時發(fā)放,。

四,、加強資產(chǎn)管理，提高設備使用效率

隨著醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，兩年來共投入設備資產(chǎn)__萬元,，目前醫(yī)院總資產(chǎn)達到__億元,。我們進一步加大了資產(chǎn)管理力度，與總務科,、器械科組成清查小組,，每年對全院的固定資產(chǎn)進行全面、細致的清查,，并對報廢,、閑置資產(chǎn)制訂了嚴格的審批流程和管理制度。

同時,，強調(diào)申購設備時必須附有詳細的可行性報告和成本效益分析;為了減少浪費,，堵塞漏洞，財務科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機制,，對設備和高值耗材的使用進行全程監(jiān)控,。

財務人員隊伍龐大，崗位眾多且分散,，窗口服務一直是醫(yī)院的熱點和焦點問題,。為提高財務人員的綜合素質(zhì)和服務意識，科室針對多班制情況組織財務人員在業(yè)余時間分期分批培訓學習,、定期考試,，考后統(tǒng)一公布成績，組織講評,，將成績列入年度績效考核體系并作為每年公開競聘上崗的依據(jù),，極大提高了財務人員的業(yè)務能力和服務水平。

五,、完善物價管理,，履行服務

為了讓人民群眾便捷、清楚的了解醫(yī)療價格,，增強醫(yī)院價格透明度,，財務科主動與相關科室銜接，以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價格,、醫(yī)療服務收費標準向社會和患者進行公示;通過公開投訴電話,、設立價格咨詢服務臺等渠道，認真接受患者對醫(yī)療服務收費項目和標準的咨詢,，受理群眾舉報投訴,、解答患者問題，及時化解各種矛盾,。

過去兩年,，雖然取得了一些成績，但仍有不少困難和差距，財務人員業(yè)務能力和整體水平還有待提高,，仍需提高認識,，創(chuàng)新思維，開拓進取,。

20__年的工作思路主要有以下三點：

1,、加強資產(chǎn)管理，收集整理資料,，對近_年來購置的大型設備收入及費用耗用情況進行統(tǒng)計,，建立電子檔案，進行成本效益分析和監(jiān)測,，為提高設備使用效益提供切實可行的依據(jù),。

2、合理控制費用成本,，加強核算監(jiān)督,。針對醫(yī)院目前運營成本較高的情況，我們將進一步細化成本管理,，開源節(jié)流,。財務科將對房屋設備的維修進行信息化管理，分項目設置臺賬,，充分發(fā)揮財務工作監(jiān)督職能。

3,、科學管理人員隊伍,，為有效調(diào)動工作積極性，強化服務意識,，我們將對窗口收費人員進行績效考核,，依據(jù)工作量、病人滿意度,、日常工作表現(xiàn)等量化指標制定一系列績效考評制度,，考核結(jié)果與科室獎金二次分配掛鉤。

今年是啟用新醫(yī)院財務會計制度的第一年,，醫(yī)療衛(wèi)生單位將進入企業(yè)化管理模式,，我們將以此為契機，組織人員培訓,，更新知識,，以適應新一輪會計改革需要，用管理會計的頭腦做好前景預測和風險評估,，用財務會計理念做好事中控制和運營分析,，科學化管理、精細化操作，使財務管理在醫(yī)療改革中真正起到出謀劃策的作用,。

倉儲部個人工作述職報告篇十四

尊敬的公司領導,、親愛的同仁們：

_年_月_日，很榮幸地正式加入公司,，成為公司中的一名新員工,，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司,，漸漸進入自己的角色,，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹,，但對于自己這一個月的工作是深有體會,，下面，將是我_年以來工作的一個年終總結(jié),。

一,、社保公積金方面

由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力,，從開始不懂什么叫公積金約定提取,、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握,，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取,。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項,，怎樣才能順利提取公積金等,。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎,，它不僅需要你認真仔細,，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金,，因為這些都是跟員工切身利益相關的,。同時，也要時刻關注國家在這方面的政策,，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關措施,。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整,，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等,。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況,，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上,。

二,、新員工招聘與選拔方面

對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快,，因為畢竟以前是做這個模塊工作的,。但同時，同以前招聘工作又有些不同,，在以前,，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風,，不怕招不到合適的員工,。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè),，招聘不再那么簡單粗放式,，而且地處于，一個國際化的大都市,，招聘方式變了,，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時,，又由于處于國際化的大都市,，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大,。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn),，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前,，在自己今年年初的一個月里,，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人,。

人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核,、人員培訓,、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向,，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展,，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善,，所以也需要自己不斷努力,，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來,，爭取把人力各個方面工作做好,。

三,、今后工作規(guī)劃

(一)培訓方面

之所以把培訓放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓方面有許多需要改善的地方,，沒有系統(tǒng)的培訓體系和制度建設,。所以自己今后會做以下方面工作：

1、建立健全的培訓體系并(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)形成制度包括對新員工的入職教育培訓,、部門級培訓,，專業(yè)培訓;對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等,。同時,，從公司內(nèi)部選拔培訓師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師,，來為公司員工培訓,。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去,。

2,、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界,，多了解外面,，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓,，

3,、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進行定期的培訓,。

(二)績效考核方面

知道公司銷售助理是分為五個等級,，建立等級工資制，但是感覺這有些單一,，不足以全方位考核員工,，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下,，建立另一種績效考核制度,，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分,，分為四個等級,，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距,，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級,。以此類推，相應主管由部門經(jīng)理進行考核,。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工,，同時也鞭策那些工作起色不大之人,。

公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工,，應該設有每個月的全勤獎,，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時,，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù),。

作為一個后勤服務部門，深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求,，為員工謀利,，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關系是對人力工作的最大挑戰(zhàn),。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時,，職能管理部門也相應應該得到重視和提高,，因為，光有生產(chǎn)和銷售,，沒有足夠的管理能力,，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視,，來大力推行各項管理職能,。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

謝謝大家!

述職人：

_年_月_日

倉儲部個人工作述職報告篇十五

一,、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席,，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲,，用真情回報各級領導和廣大職工,。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”,，必須一件一件地為職工辦實事,、做好事、解難事,。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌,，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求,，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難,。我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會,，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年,，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù),，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用,，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知情況后，啟動應急幫扶機制,，特批幫扶資金元,，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,，兩天時間,，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費,，使他手術(shù)得以順利進行,。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷,，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒,。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,，只要我們帶著責任,，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務,，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持,。

我也深深感到,，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量,。

二,、職工的代言人

“從事工會工作,，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,，要真正把職工群眾當成自己的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益,，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索,、實踐的課題,。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年,。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè),、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元,。平時接觸都很難,，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,，將困難說了一大通,，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流,。我又通過進一步的學習有關政策,。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠,。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商,。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點,，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作,。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場,。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時,，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面,，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商,?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外,。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的,，當我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通,，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資,，用不著你來跟我談”,，我再也不敢找領導了。得知此情況后,，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準,。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時,，我別提有多尷尬,，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑,，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高,，既沒有無故拖欠職工工資,，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”,。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容,。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,，打消了他的顧慮,，談判得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作,，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展,，離不開職工的支持,，職工工資漲了，干勁足了,，企業(yè)效率就上去了,，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月,，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書,。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%;管理人員600人,，工資增幅率達到10%。

倉儲部個人工作述職報告篇十六

20xx年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年,、充滿希望和不斷探索的一年,，同時也是開拓創(chuàng)新,、學習實踐和收獲經(jīng)驗的一年，感謝xx學院給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺,。

一年來,，在學院、各級領導,、同事的關心指導下,，展開學生日常管理工作。現(xiàn)將20xx年個人工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想政治素質(zhì)

思想是行動的先導，理論是實踐的指南,。使我充分認識大學生思想政治教育工作的重要意義,，切實將育人工作放在首位，嚴于律己,，甘于奉獻;積極開展學生思想政治教育工作,，堅持以人為本，深入細致了解學生學習和生活情況,，能夠努力拓展多種教育形式,，提高思想政治教育的的針對性、時效性和吸引力,，全面實施,，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美全面發(fā)展。

1,、 我認為自己首先應具有較高的政治素質(zhì),。堅持正確的政治方向，政治目標和政治立場,，不斷增強政治把握力和政治鑒別能力,。

2、 能幫助大學生樹立正確的世界觀,、人生觀,，價值觀。幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),，主動學習和掌握大學生思想政治教育的理論和方法,，不斷提高工作能力和水平。

3,、 其次要時刻注意自己的言行,，真正做到為人師表。

二、努力工作,，提高教學能力

工作中時刻以學生為主體,，以學生發(fā)展為工作目標，設計和開展教育教學工作,。擔任旅酒系國酒xx班的班主任,，我能認真做好大學生日常思想政治教育工作及服務育人工作，用心管理好學生和學生班級建設工作,，做好教學工作計劃,，努力讓每一位學生在這個班級體中快樂的度過每一天。

學生和我都處在一個非常自然的狀態(tài)下,，學習國際酒店管理這個專業(yè),，更重要的是對酒店的熱愛和學生個人未來的就業(yè)趨向。因此也要要求規(guī)范自己的師德行為,，時時處處身正為范,，熱愛學生。特別是關注和幫助那些在思想,、行為或其它方面有特殊困難的學生,，時刻關心他們的成長需要，一個溫馨的笑容,、一聲熱情的問候,、一句誠懇的提醒都表達了我時刻關心每一個正在成長道路上享受陽光的孩子的心愿。

在班級里,，要根據(jù)學生思想實際需要,，適時恰當靈活的教導學生使用相關文明用語，用表揚,、鼓勵的方式方法來促進學生學習的興趣,，提高學生學習的積極性;當然，還要尊重學生 ,、信任學生,、鼓勵學生、啟發(fā)學生,、愛護學生,、導引學生使用文明用語。不得丟開思想鼓勵而去批評,、訓訴學生,，以免傷害學生自尊和損害教學。

三,、下學期個人工作計劃

1,、自覺嚴格遵循教育教學規(guī)律,，全面貫徹黨的教育方針，不做違規(guī)違紀的行為,。努力踐行“-”,。認真完成教育教學工作，不遲到,，不無故缺勤,。督促學生遵守各項規(guī)章制度，完善學生個人自律系,。

2,、時刻以一名優(yōu)秀班主任的標準來嚴格要求自己。熱情化作勤奮工作的激-情,，并落實到學習教育精神的實踐中來,，立足教育本職，拓展教育思路,，創(chuàng)新教育成果，營造和-諧,、融洽的師生關系,、引導、創(chuàng)設團結(jié)互助的師生關系,，促進班級溫馨,、和-諧的發(fā)展。

3,、認真聽講努力學習,，提高自己的教學能力做好20xx年個人工作計劃。根據(jù)學校工作需要,，積極組織,、合理協(xié)調(diào)和整合各部門工作需要，服務和幫助各部門的工作順利,、有效地開展。

述職人：

20xx年xx月xx日