報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

轉正述職報告經典借鑒篇一

我叫_,，于20_年x月x日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任保安一職,，負責巡查工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的_人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。_公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

述職人：_x

年 月 日

轉正述職報告經典借鑒篇二

尊敬的各位領導,，同志們：

上午好!

我叫_x，_年_月_日出生于_省會_。_年_月畢業(yè)于__職業(yè)技術學院,。_年_月—_年_月在__科技發(fā)展有限公司實習后轉為配種技術員,。_年_月_日應聘到_集團_科技發(fā)展有限公司做品管一職。

我現在向各位領導匯報一下我擔任品管一職以來思想,，業(yè)務工作情況,。我是_年_月_日到公司工作，日前到_廠參加品管的短期培訓,，了解了飼料的生產工藝流程和對各種原料及成品料的檢驗方法,。同時也學習了品管的工作。

回到_在公司領導的關心下,，在生產實踐過程中學到了一些新的東西,。在思想方面。認真學習企業(yè)精神文化和核心理念,。并時刻影響著我,。“誠信,，勤敏，謙學,，艱毅”是我們企業(yè)的精神,，同時也是我的精神支柱。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線,。與雨潤共同發(fā)展和成長,，是我的長期目標。在工作方面,。與全場員工同心協(xié)力,，全力配合，努力做好本職工作,。以飽滿的激情和活力投入每天的工作,。

現在將在職期間的工作向領導做一下匯報。不足之處,，請多多批評,，指導。并在以后的工作中加以改正,。主要的工作有以下幾點：

一：參加每天的晨會,，參加每周的生產例會，就生產中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結,，結合實際情況制定了一些可加強了自己各方面的工作能力,。

二：認真參與學習每周對生產性員工所組織的良好農業(yè)示范方面的學習培訓。在生產中起到了細化和量化工作流程的作用,，并進一步規(guī)范了生產的正規(guī)操作流程,。同時也為我們場內員工提供了一個良好的探討問題及時反饋問題的平臺,。在培訓中不斷完善自己，提高了自己的工作能力,。在以后的工作中少走彎路,。

三.針對目前員工情緒問題和總經理及時進行了溝通解決

1._x總經理關于企業(yè)文化的培訓。

2.我對員工的良好農業(yè)示范方面的培訓,。

四：針對目前食品行業(yè)暴漏出的諸多問起,。作為一個食品(養(yǎng)殖)企業(yè)，我們必須要重視生物安全方面的問題,?！邦A防為主，防治結合,，防重于治”是我們工作的要點,。加強日常的消毒，免疫和保健方面的工作,。規(guī)范藥物,，飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉精等有害人體健康的物質,。在用藥方面要嚴格按照劑量,，休藥期的要求使用。不大劑量用藥,。盡可能的減少藥物殘留,。使生產出來的生豬都符合食品安全標準。

五：作為一個養(yǎng)殖企業(yè),。我們必須考慮生產效率和可持續(xù)發(fā)展的問題,。結合生產實際狀況，制定科學,，合理,，實用的工作機制。最大限度的調動員工的工作積極性,，提高執(zhí)行力度,。合理分工，責任明確,。在提高生產效率的同時,，我們更多的是要考慮可持續(xù)發(fā)展的問題。作為一個現代化的養(yǎng)殖場,。合理的使用資源,，循環(huán)利用廢棄物，不但可以減少對環(huán)境的污染。還可以節(jié)約生產成本,。

在以后的工作學習中,。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識,。努力使自己在各個方面的素質都能得到提高,。謙虛，謹慎的做好每一件事,。認真對待工作,。和雨潤一起成長。共同發(fā)展,。

轉正述職報告經典借鑒篇三

我于_年x月_日正式在客服部工作,，試用期三個月，時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉眼間試用期接近尾聲,。回首過去的三個月,，內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪,。

在這段時間的工作學習中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)承擔,、探索,、超越的精神，團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，

在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習情況作如下匯報,。

我的工作主要是行政管理,、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質量。因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現問題,，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,，讓我及時發(fā)現工作中的不足，并且認真更正,。工作中不斷地總結經驗教訓,，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表,，做到主動工作,。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識,，特別是工作中的一些細節(jié)問題,，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識,。工作中需要同事之間團結合作,，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到最好,。工作中需要超越的精神，我相信經過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現,，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

試用期滿轉正申請自我總結范文三

我于___起正式成為公司一員,。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日,。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾,，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今,，看著a項目由起步到趨向穩(wěn)定,，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪,。以下是試用期間我的個人工作總結報告：

作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟,，是我莫大的榮幸,。初到公司，在工作初始階段,，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面,，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果,。我個人的工作能力,，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷,，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況,，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎,。

兩個多月后,，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部,。我于___正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作,。

在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩(wěn)定發(fā)展的不易,。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持,，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統(tǒng)。在磨合期中,，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中,，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞,。如果這個崗位做的好,，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固,、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想,，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽,，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量,，對公司a項目的順利發(fā)展造成本可避免的延緩,。

由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議,。在工作初期,，我做好了試用期工作計劃,，與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程,，不同的建議或投訴,，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程,，不僅方便了客戶,，同樣也使工作趨向規(guī)范化。在日常工作中,，我嚴守公司制度規(guī)定,，按時到崗，并對每一起建議投訴,，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案,。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的,，我都盡力用所知,、所學的相關政策、知識及應對技巧,，給予客戶滿意的解答,，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出,。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的,，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后,，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決,、落實。

在實際工作中,，我也存在著許多缺點和不足,，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷,，偶爾也會被小的挫折影響工作信心,。認識到不足的同時，我始終堅信,，自省是改進提高的前提,。在今后的工作中，我將努力彌補不足,，用自己盡心的工作,，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我,、提高自我的機會,。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高,。

轉正述職報告經典借鑒篇四

尊敬的領導：

我叫_,，于20_年3月21日成為公司試用員工，根據公司業(yè)務需要擔任檔案管理員一職,，到今天兩個月試用期已滿,，根據公司規(guī)章制度規(guī)定現申請轉為公司正式員工。

我剛到公司的時候,，就被公司的企業(yè)文化和工作氛圍所吸引,，在本部門工作中我一直嚴格要求自己，不懂的問題虛心請教,，積極學習新知識技能,，注重自身發(fā)展和進步，使工作能夠更快更好的完成,。當然,，剛工作的那些日子也出現了一些小差小錯，前事不忘后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟,。使我在處理各種問題的時候考慮的更全面，杜絕類似失誤的再次發(fā)生,。在此我要特別感謝部門領導對我工作的引導和幫助,，感謝她對我工作失誤的提醒和指正。

兩個月的工作讓我學到很多,，也感悟了很多,，第一次從事檔案管理工作讓我不知所措，在請教了部門領導和查閱相關資料以后,，使我了解了檔案管理的相關知識,，在今后的工作和學習中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習,。以高度的責任心和自信心,，把檔案管理工作做好。

現將兩個月的工作情況及今后工作做簡要總結如下：

1,、項目部送來的____監(jiān)理檔案一共165本現已全部編號歸檔，原有檔案室的工程圖紙檔案187本和施工檔案43本也全部編號歸案,。

2,、對20_年新接收的二,、三期施工合同、_合同和其它類合同逐一進行了分類,，登記電子版臺賬,，并將各類別合同分別存放。

3,、負責公司車輛燃油使用登記,，監(jiān)督司機認真填寫燃油登記表以備查驗。

4,、負責公司機關食堂每月購菜明細的錄入,，月末結出余額。

5,、協(xié)助辦公室主任做好本部門其它相關工作,。

6、機關各部門文件將陸續(xù)歸檔,，以各部門為單位,，對各類別文件分別編號按照保管期限、檔案密級進行保管,，并制作檔案索引,，確保檔案查找方便。

7,、嚴格遵守檔案管理制度,，對各部門借閱的合同檔案進行登記，確保合同不丟失,、不損毀,。

8、做好檔案室的衛(wèi)生工作,。

9,、協(xié)助部門領導完成本部門其它工作。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在思想境界和工作能力上得到了很大的進步和提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我深知企業(yè)美好的明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

申請人：_x

時間：__年_月_日

轉正述職報告經典借鑒篇五

從20_年1月到同仁花園任職，到_年6月,，歷時6個月,。從摸索到熟悉,，從茫然到自信，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數業(yè)主、租戶的諒解與支持,。如果說這6個月的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的隊伍,，有一群有熱情,、肯奉獻的物業(yè)管理人。作這個小結的目的,，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到兩個目的:其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失,，總結經驗,，吸取教訓;其二，以自己的這段經歷為案例,，為公司今后鍛煉,、培養(yǎng)人才提供參考。

我這6個月的工作,，基本可分為三個階段,。

第一階段，摸索階段,。

從_年6月初到7月底,。這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況,，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習,，在此期間,，管理處的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施,，未出現嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果,。

第二階段,，嘗試階段。

從_年8月初到9月底,。這一階段的工作，除繼續(xù)學習,，維持小區(qū)的正常運轉外,，開始將自己的一些管理理念融入進去，給小區(qū)的管理加入一些個性化的色彩,。主要完成的工作有:1,、改善員工工作、生活環(huán)境;設立獨立監(jiān)控室,、保安宿舍;2,、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案,、合同檔案,，對合同的執(zhí)行情況進行跟蹤;3、強調管理上要有痕跡,，異常情況一定要有文字記錄,，要封閉;4、調整員工工作安排,，強調維修及時性,、收款、合同管理工作;5,、處理好與住戶的關系,，爭取對方的諒解與支持。

其中,，第1項,，設立獨立的監(jiān)控室及保安宿舍，合理利用了空間,，有效利用及保護了監(jiān)控設備,。第2項，深入了解住戶信息,，為將來的管理工作打下基礎,。合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況,，對未執(zhí)行條款補充說明,。第3項，主要改變管理上的無報告、無記錄現象,。第4項,，工作分工后，收款工作有明顯改進,，為住戶提供了方便,。第5項，比較妥善的處理了物業(yè)處,、住戶,、開發(fā)公司三者之間的關系，婉轉的解決了一些問題,。這一時期的工作,，主要思路是多接觸問題，多處理問題,，因此出錯的機會也更多,，但一般都能及時調整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務能力的提高十分有幫助,。

第三階段,，推動階段。

從_年10月初至今,。這一階段的工作,，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排,，完成各項工作,。重點抓的工作有:1、繼續(xù)快速及時的完成維修工作,，做好售后服務,。2、完成12月份的評比市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)的準備作,。3,、積極同有線電視臺聯系，盡快完成安裝工作,。工4,、作好今冬試氣取暖準備工作。其中,，第1項包含的事情較多,，涉及面廣，基本能按公司方針,，落實各項維修,，并結合小區(qū)實際有所補充，各方反應良好，但有的工作還存在一些瑕疵,，個別問題處理不夠果斷,。第2項工作也在按計劃開展，取得了一定效果,，尚有較大提升空間,。第3、4項工作正在進行中,。這一時期的工作,，總的來說比較明晰，與同事的協(xié)調配合也較好,，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面,，需要改進的地方還很多,。

經過這6個月的工作，熟悉了基層管理工作流程,，基本能夠將所學知識與實踐相結合,，形成了自己的一套工作方式，也對公司理念有了更深的認識,。我在工作中越來越感受到,，以誠待人，以誠處事,，從短期看也許會給自己帶來一些困擾,，但從長遠看其效果是顯而易見的。無論是對公司領導,、對同事還是對業(yè)主,，誠實本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解與支持,，很多看起來很困難的事也因此迎刃而解,。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素質,，隨著他們對物業(yè)管理工作了解程度的加深和關注度的提高,，必然要求提高管理上的透明度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范,。因此,。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業(yè)生存的前提,。

這6個月的工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在設備管理上還比較薄弱，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，希望能有機會到比較成熟的社區(qū)去學習,、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平,。決心在崗位上,，投入更多的時間、更大的熱情,，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望,。

轉正述職報告經典借鑒篇六

本人(_x)自20_年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,。這期間在公司領導的大力幫助下，在公司各部門支持和同仁的配合下,，我們團結一心、踏實工作，順利地完成領導交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務,。在此期間，得益于公司的領導信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學習,，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問題的經驗方面有待提高;其次,，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間,。今后,，希望有機會在各級領導的帶領下，不斷繼續(xù)學習完善自己的全面工作能力,。根據公司的規(guī)章制度現申請轉為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作、學習等方面情況向公司領導做簡要匯報：

一,、嚴格要求,，遵章守紀，團結同事

自到公司工作以來,，本人能夠嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

根據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質提高和對全國物業(yè)項目品質監(jiān)督的工作,，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1,、根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程,，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。

2,、經過到重慶實地了解情況,，對未達標的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調和督導項目整改,，使項目有了整體的改觀,，得到了業(yè)主對_物業(yè)公司的肯定和認可!

3、參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，通過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可,。

4,、在公司領導的帶領下通過團隊合作完成了三次投標工作。通過參與投標工作,，從中學到了很多實用的知識,，并結合公司現狀總結經驗，以期適用于今后的各項工作,。

三,、對未來的展望

通過3個多月工作，我不僅僅學到了很多的專業(yè)知識,，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的,。每天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長!

在此我鄭重的提出轉正申請,，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領導交辦的各項工作,，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一起展望美好的未來!

轉正述職報告經典借鑒篇七

尊敬的__公司領導：

本人于__年_月_日有幸成為貴公司的試用員工,在過去的_個月里，承蒙“_大家庭”的關心和照顧,，得到了迅猛的成長,，現在_個月試用期已經到了。我現在鄭重向公司領導正式提出轉正申請,，請批準我轉為正式員工,。

作為一個新人，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快融入一起,。

在輪崗實習期間，我先后在工程部,、成本部,、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

當然，初入職場,，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

經過這x個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,，整理部門內部各種資料,，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析,，從整體上把握公司的財務運作流程,。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

雖然時間不長,，但這幾個月里我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，奉獻自己的激情，同公司一起展望美好的未來!

申請人

_年_ 月_日

轉正述職報告經典借鑒篇八

不知不覺,，轉眼間試用期已接近尾聲,。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟,，恨地無環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅定的信念,。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過學習與工作,，工作模式上有了新的突破，現將工作情況總結報告如下：

一,、辦公室的日常管理工作,。

行政助理是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作千頭萬緒,，簡歷的初步篩選、接待面試人員,、文書處理,、檔案管理、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序,。

1、積極和有關人員交流,、溝通,，及時了解情況、工作進度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關人員在最短時間內掌握工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

2,、認真做好公司的文字工作,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

3、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

4,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、福利等商品的采購、調配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費,、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況,，嚴格按照程序核定使用標準,。

二、加強自身學習,，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

三,、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，由于閱歷等原因,，有時考慮不夠周全,。我應努力做到：第一，加強學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;第三，注重形成良好的工作氛圍,。不斷改進對其他部門的支持能力,、服務水平。

_-x的工作環(huán)境是融洽的,。是領導的關愛,，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，我愿以更積極的態(tài)度,，更嚴謹的工作作風為大家更好的服務,。

述職人：_

20_.x.x

轉正述職報告經典借鑒篇九

自來到公司始，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

我自_月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，努力工作,，較好地完成各項工作任務。現作述職如下：

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作,。

在剛入職時，作為一名普通的客服管理員,，我努力學習物業(yè)管理知識,，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情,，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第七個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中,，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排,、管理，提高了工作的實效性,，具體包括：

(1)示范及引導部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務;

(2)現場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作;

(3)帶領部門員工進行入戶走訪,，并發(fā)放調查表38份，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，并做匯總分析上報給公司領導;

(4)發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。

(5)建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

(6)接待來訪業(yè)主投訴,，指導上報投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎上,，對業(yè)主回訪,，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;

(7)協(xié)調與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務;業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔、秩序問題,，也做到了快速到達現場,，并即時解決。

任職期間,，在_主管的優(yōu)秀管理基礎上,，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉,，并較好完成領導交辦的各項任務,。

二、履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

作為積極上進的年輕人，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排,，以"做好基礎工作，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收取"為總體工作思路,，認真履行客服主管職責，努力做好本職工作,。

(1),、督導服務管理工作的落實，發(fā)現問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平;

(2),、起草部門計劃、總結和有關公文,，組織召開部門工作例會,。傳達上級領導工作安排，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作;

(3),、制作并按時上報部門員工的考勤表;

(4)、整理裝修垃圾結算清單;

(5),、_地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產損失,，這也是與dd主管交接的重要工作任務。在他的幫助下，我已將43戶業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰,，并做到了及時更新,。積極與辦公室做好物品交接工作，及時通知13戶業(yè)主領取地下室受損置換物品及折抵補償金;

(6),、在楊經理的指導下,，對部門員工進行崗位職責培訓，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作,。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識，并指導員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高,。

負責客服部工作一個多月以來，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力,，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實,，對于我來說，在這不長的時間內,，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。作為部門的負責人，我認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,，帶領部門員工在提高服務意識，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務,。

誠然,，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責中發(fā)現的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經驗不足;管理缺乏力度,，領導者素質有待提高等等,。我以后也將朝以上不足努力改進，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員,，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管,。

轉正述職報告經典借鑒篇十

20_年工程部年度工作總結新年伊始，總結虎年展望虎年,，在20_年的工作中,，首先感謝地產公司,、物業(yè)公司、領峰項目管理處各級領導的大力支持和指導,，領峰項目管理處其他部門的大力協(xié)助,，設備外包公司的全力配合及我部全體員工的努力下圓滿完成公司領導交付的各項工作，完成了領峰項目管理處制定的年度工作目標,。在20_年工作中，工程部嚴格執(zhí)行了領峰項目管理處制定的年度工作目標和工作計劃,，在人員長期缺編的情況下,，保證了各項工作按計劃順利的完成。在完成各項日常維修服務工作的同時,，保證了領峰小區(qū)所有設施設備的正常運行,。

總結經驗，究其不足,，展望20_年工作再上一個新臺階?，F將20_年工作總結如下：

一、日常維修,、公共區(qū)域設施設備維修維護管理

20_年度共計完成日常維修2832項,，激活充水電卡2888次，主要對公共區(qū)域維修維護較多,。

1,、照明系統(tǒng)：公共區(qū)域樓道節(jié)能燈更換頻率較高，總照明燈具5320只,，在總照明系統(tǒng)中6—12月更換節(jié)能燈2653只,，6個月更換率49。87%,，月更換率8,。31%，聲光控開關更換38個,。鑒于領峰小區(qū)公共區(qū)域樓道燈更換率超高,，主要存在于節(jié)能燈質量品牌較雜，裝修期間噪聲大導致聲光控開關頻繁開關從而縮短燈具使用壽命,。11月份工程部對整個小區(qū)照明系統(tǒng)進行了能耗統(tǒng)計分析,、成本分析，預算出每天用電量1186.94kw,，每月照明用電量35608.20kw,，并提出照明系統(tǒng)led節(jié)能改造方案，制定分析報告上報公司審核,。

2,、公共區(qū)域樓道風機百葉窗巡查統(tǒng)計跟蹤處理25處,，墻面、天頂,、強弱電管井門,、公共區(qū)域墻地磚損壞巡查統(tǒng)計，上報發(fā)函地產工程部跟蹤處理32處,，墻面乳膠漆修補38處,，更換天頂石膏板64張，電梯廳門石材損壞跟蹤修補19處,。

3,、小區(qū)總平維修處理小區(qū)游樂設施、健身器材,，景觀瀑布水池的接管驗收,。

4、中央空調,、游泳池設備接管驗收,，設備操作使用、維護培訓,。

5,、新建建渣池打圍，小區(qū)標示標牌維護維修,、增補整改,，地下室車場安裝鐵絲車位吊牌。

6,、5月協(xié)助煤氣公司對小區(qū)開通天然氣,。

7、辦公室,、崗亭,、監(jiān)控、消防控制室電話網絡改造,，提高了領峰小區(qū)辦公效率,。利用移動現場綜合布線，在電話網絡綜合布線安裝中降低了物業(yè)運作成本,，節(jié)省安裝費用支出,。

二、供配電管理

在供配電管理方面實行日巡查管理機制,，制定《高低壓配電房巡查管理制度》,、《配電房設備巡查管理規(guī)程》、《配電房出入登記表》,。實行定人定崗定時巡查并記錄,，實行月匯總存檔,。對配電房進出人員進行有效管理，嚴格實行上級批準并登記進出高低壓配電房,。對高低壓配電房實行周例行檢查巡查管理制度的落實情況,，發(fā)現問題及時糾正嚴格按照巡查管理制度執(zhí)行。對高低壓配電房漏水,、地面泛沙發(fā)函地產工程部跟蹤并進行刷漆整改處理,。照明檢修、環(huán)境衛(wèi)生實行定人定時清掃,。

高低壓配電房實行專人值班管理,，鑰匙由值班人員管理嚴格執(zhí)行鑰匙交接班管理制度。

三,、電梯管理

完善電梯《電梯安全操作規(guī)程》,、《電梯機房管理制度》,、《電梯事故應急措施和救援預案》,、《電梯運行巡查記錄表》、《三角鑰匙使用須知》等相關管理制度并上墻,。

1,、完善電梯日常巡查管理制度，故障/報修處理記錄,，20_年5—12月電梯故障報修116次,，月平均報修16。57次,，故障報修率超高,，其主要原因是裝修期間對電梯的損壞較大，主要故障頻率較高的是電梯死機,，自行停梯不能運行,，電梯困人解救7次，電梯重大事故1次,，5月21日12：52分3棟1單元1號電梯小區(qū)鋁合金安裝人員人為卡塞木棒導致電梯停運三天,，經項目協(xié)調鋁合金安裝單位理賠修復并檢驗合格使用。

2,、定人定時對電梯機房,、設備、環(huán)境照明進行清潔衛(wèi)生保養(yǎng)維修維護,。7月對3棟2單元2號,、3棟3單元2號、3棟3單元1號,、2棟2單元2號,、2棟1單元2號電梯窗上,、下沿滲水進行統(tǒng)計發(fā)函地產工程部并跟蹤整改處理。

3,、8月對電梯底坑進行檢查發(fā)現底坑長期積水嚴重對設備造成腐蝕,，致使部分元件散失功能影響電梯的正常運作。發(fā)函地產工程部對電梯底坑地面填砂找坡排除積水跟蹤整改處理,。

4,、定期定時定人對電梯五方通話進行巡查統(tǒng)計跟蹤維保單位及時處理通話故障。

5,、20_年電梯年檢資料準備,，并完成電梯年檢。經特檢所檢驗合格,，取得電梯安檢合格證,，并在轎廂張貼復印件向電梯乘客公示安檢合格。和電梯維保單位建立良好的溝通協(xié)調關系,，及時處理電梯故障確保了電梯的正常運作,。

6、11月下旬制定《電梯緊急救援演習》方案,，12月4日領峰項目三部門聯合進行電梯困人緊急救援演練,，總結并出簡報1期。

四,、消防系統(tǒng)管理

制定《消防設施巡查管理制度》,、《消防設施巡視檢查記錄表》、《消防系統(tǒng)操作規(guī)程》,、《消防泵房運行巡查記錄表》,、《濕式報警閥周巡檢查表》、《火災自動報警控制系統(tǒng),、消防聯動控制系統(tǒng)維保工作登記表》,、《風機運行記錄》、《風機半年保養(yǎng)記錄》,，編寫《消防火災報警控制器(聯動型)操作程序》培訓教材,。

1、電路故障報修處理：消防電路故障20個回路,，2860個點位,，故障原因分析，裝修期間灰塵大導致終端設備誤報警,，同時受7,、10雨季影響，地下室消防設備受潮嚴重導致設備誤報受損,。消防泵控制柜故障報修1次,，3棟2單元2號電梯迫降故障處理1次,，crt故障檢修1次。

2,、水路故障報修處理：消防泵泵體漏水報修1次,，噴淋損壞3次，消火栓漏水報修處理2次,。1棟屋面消防水箱主進水閥門漏水故障報修跟蹤處理1次,。

3、聯動通風系統(tǒng)：5月風機系統(tǒng)進行了半年保養(yǎng)檢修維護,，7月風機開啟運行對地下室通風除濕,，樓道風口故障報修處理4處。

4,、檢修應急疏散指示牌更換8塊,。消防維保更換應急疏散指示牌11塊。

5,、5月23日,、6月3日、8月19日,、9月11日秩序部,、工程部,、客服中心三部門聯合消防系統(tǒng)培訓演練4次,，制定物業(yè)《消防培訓演練預案》，實行消防演練培訓,，從而提升領峰項目整體消防應急意識和處置能力,，掌握消防系統(tǒng)設備的運作和操作技能，總結并出簡報4期,。

五,、弱電系統(tǒng)

制定《智能化系統(tǒng)故障處理記錄表(道閘、監(jiān)控,、可視對講分類)》對弱電系統(tǒng)實行定人巡查管理機制,，門禁、道閘系統(tǒng)處理27次,。

1,、安裝可視對講458戶，處理安裝遺難線路故障3起,，單元門鎖更換3次,。

2、7月協(xié)助弱電安裝單位加裝監(jiān)控攝像覆蓋13處,，接管并驗收,。

3,、103崗亭外移，道閘系統(tǒng)外移跟蹤協(xié)助,。

六,、接管驗收

1、游泳池設備接管驗收,，接管設備資料并培訓設備操作事項,。

2、中央空調設備接管驗收,，接管設備資料并培訓設備操作事項,。

3、兒童游樂場設施接管驗收,。

4,、景觀設施設備接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項,。

5,、發(fā)電機資料交接。

6,、新增煤氣管線,、戶接管驗收，接管設備資料并培訓設備操作事項,。

七,、裝修管理

截止20_年12月31日共計辦理裝修審批722戶，占總戶數的69,。89%,，竣工驗收612戶，占總戶數的59,。24%,，正在裝修或沒有辦理竣工驗收的110戶，占總戶數的10,。65%,。

1、在裝修巡查管理中實行責任人定戶巡查管理,，周巡查管理,。巡查中發(fā)現違規(guī)裝修33戶，下發(fā)裝修整改通知書33份,。主要存在違規(guī)現象：屋面違規(guī)搭建,，違規(guī)開孔，違規(guī)改動煤氣管線氣表，違規(guī)墻體拆除,。對違規(guī)裝修的協(xié)助高新區(qū)土地監(jiān)察局檢查違規(guī)搭建,。

2、每月編寫月度裝修情況通報,，通報公司領導及各部門,。

3、張貼溫馨提示3次,，主要對違規(guī)開孔,、野蠻施工導致主排水管堵塞。

4,、規(guī)范裝修管理,，對于衛(wèi)生間確實需要開排氣孔的業(yè)戶，嚴格按照房屋結構圖,、配筋圖由工程部現場指定位置開孔,。

5、對于空調安放問題嚴重的1棟,，多次上地產工程部進行商榷明確了2號和12號戶型的空調外置方案,，并按照地產工程部出具安裝位置圖進行安裝，對于2,、3棟1,、4號戶型入戶花園空調安放出現的問題，工程部現場實行解決方案,，在不影響外觀的前提下和業(yè)主共同商定空調外機安裝位置,。

八、制度管理

在制度管理方面,，制定《工程部工作職責》,、《維修電工安全操作規(guī)程》,、《工程部服務行為規(guī)范》,、《工程部工作質量考核標準》，《工程部工具管理規(guī)程》,、建立《工程部個人工具卡》,、《工程部公用工具登記表》、《工程部工具借用登記表》,，對部門員工實行績效考核扣分制,，對于在工作中違反制度管理的嚴格按照相關制度執(zhí)行實行扣分，績效考核有效的管理人員提高工作質量,。工作認真積極的有突出表現的分別給予獎勵,，鼓勵員工做好自己的本職工作。工具管理責任到人丟失的自行賠付。

九,、培訓管理

在培訓管理方面,，主要對《配電房巡查內容和高低壓倒閘操作培訓》2次;

轉正述職報告經典借鑒篇十一

兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉,，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作情況比較了解,。而且在這兩個月里,，我在公司_和_計的領導下，在公司同仁的幫助下,，在新的崗位中,，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現對本職工作總結如下：

一,、一個人面對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到,，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二,、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作,。

1,、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷,，現金,、支票的收付業(yè)務。

2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3、及時登記現金,、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4、填寫稅務申報表,。

5,、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單，做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持。

三,、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口,，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識，現金,、有價證券,、票據、各種印鑒,，既要有內部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,。四.很好的溝通能力。特別是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯溝通能力,。當然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

述職人：_x

20_年_月_日

轉正述職報告經典借鑒篇十二

一、財務管理工作

19_年x月調至沈陽市_-_開發(fā)中心做財務工作,同年x月成立沈陽_-_公司,擔任財務部經理,。當時_公司的財務人員在三好街辦公,，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便,，為了保證公司的生產正常進行,，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，于1999年8月10日搬到生產基地辦公,。

本人業(yè)務能力的提高與沈陽_-_公司的成長是同步的,。公司成立伊始，財務人員少,、資金嚴重不足,，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段,，項目不能適應規(guī)模生產,，限制了企業(yè)的發(fā)展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,，幫助企業(yè)運作起來,，在領導的多方努力下，終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上,。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導說：趙會計,，這可是一千萬哪，我說,，就是一個億,，支出也要按照財務的規(guī)定去支出?！边@說明我們借款的錢來之不易,，在支出方面一定要花得得當,，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀,。

建廠初期,，財務規(guī)模很小，雖然注冊資金1000萬元,，但貨幣資金到位的只有102萬元,。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到20__年12月份,，通過會計師事務所的驗資及評估,，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范,，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產達6797萬元中型企業(yè),。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產品生產,、市場開發(fā),、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制,，在本人的帶領下,，財務做了大量的工作，特別是,，沈陽_-_公司被沈陽市國家稅務局評選為“20__年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一,。

二、業(yè)務方面

本人自1978年開始從事財務工作,，擔任過出納員,、記帳員、成本核算員,，從事的會計行業(yè)有商業(yè),，建筑業(yè)，科研事業(yè),，工業(yè)企業(yè)的核算,，擔任財務部門主管會計12年，擔任財務部門經理6年,。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的,，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,，以最高的業(yè)務水平指導本部門人員的工作,，無論是審核原始憑證、制單,、記帳,、報表,、預算,、決算上都指導在先,，特別是財務軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化,，是為了更好地做好公司的財務工作,，為公司的`經營決策提供及時，準確的經濟信息,。

自從擔任財務部經理以來,，服從領導的安排，聽從領導的指揮,，縱向責任明晰,，橫向積極努力協(xié)調，按照公司的規(guī)章制度辦事,。在資金的管理上：工程項目按計劃,、合同列支;生產經營按生產計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統(tǒng)審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽_-_公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,，主管領導指導很及時,，這都是我學習的地方。多年來,，會計職業(yè)時刻提醒我,，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,，并結合本公司的實際情況,，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，共同提高財務人員的業(yè)務水平,，做好公司的財務管理工作,，以最優(yōu)的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息,，當好領導的參謀,。

三、協(xié)調,、配合好各部門的工作,，做好服務工作

財務對一個公司來講，是一個核心部門,，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣,，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人,，我作為部門經理：從我做起,，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事，微笑服務,，對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋,，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中,，需要對各部門的上報信息進行核對,，這就更要求我做好配合、協(xié)調工作,，這也是我的重要工作內容之一,。

四、對財務工作的設想

在近6年財務經理的實踐工作中,，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,，除了發(fā)揮財務監(jiān)督，服務職能外,，工作的責任心,，事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,，停留在目前的水平上是遠遠不夠的,，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高,，要全體財務人員共同提高,。我想：通過mba的學習，要在管理,、預算,、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,，做好公司的各項財務工作,。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方,。

述職人：_x

20_年_月_日

轉正述職報告經典借鑒篇十三

尊敬的各位領導：

你們好!我于20_年12月10日成為我行的試用員工,，到今天1年試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛剛畢業(yè)的碩士研究生，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗,，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認真服從領導安排，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風。

銀行工作有其特殊性,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外,，我還自費購買各種銀行金融類參考書。二是向領導學,。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了,，銀行這個大家庭才會整體的提高。

自入行以來,，由于離家較遠,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。通過1年的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現人生價值的惟一選擇,。

在一年的工作學習中，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致在工作,、學習過程中，我深深體會到,，_銀行是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內行。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己在工作段的時間里,，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己。

現在,，試用期已結束,，所以我提出轉正申請：懇請領導給予我成為正式員工的寶貴機會，我也將珍惜這來之不易的工作，也將態(tài)度謙虛,、熱情飽滿地把工作做的更好!

述職人：_x

年 月 日

轉正述職報告經典借鑒篇十四

從20_年_月_日入職成為試用員工到現在,，來_就職已經兩個月了，從開始對一切的陌生和不懂,，到努力適應,，我在公司同事，領導的關心和幫助下基本完成了各項工作,，已經逐漸習慣和適應這份工作,。

短期內便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序,、方向,，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高,，工作也慢慢進入了狀態(tài),，那中間學會了很多東西，也對自身取得了相應的進步,。為了總結工作經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現將這兩個月的工作做如下簡要總結：

這段時間,，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位,。一開始來到公司，是由一位同事教我的,，她給了我一份前臺文員工作交接表,，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓,，更深的學習了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內部結構,，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度,。我總結了下我日常主要工作是：

1,、負責接聽電話，回答客戶的問題,。

2,、接待來訪客人，記錄來訪的資料,，讓來訪客人登記,，開啟玻璃門引導去相應的地點。

3,、負責發(fā)放員工及促銷員入職,，離職,，調場表和工衣的發(fā)放。

4,、負責公司各門店以及總部和售后的辦公用品,，日用品的發(fā)放和登記。

5,、收發(fā)總部每日的報紙傳真,，快遞包裹等。將各人快遞包裹及時派發(fā),，或打電話通知,。

6、總部一樓led顯示屏宣傳語的管理工作,。

7,、審批oa上個人以及門店的行政事務申請，比如名片申請等,。

8,、協(xié)助其他同事行政事務如復印等。

前臺工作說難也不難,，說簡單也不簡單,，因為事情繁雜，和各部門打交道也比較多,，兩個多月的工作也讓我產生了危機意識,，工作中難免會碰到一些坎坷，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤,。剛開始工作，難免出現一些小差小錯;但前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現工作中的不足,，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經驗,，要給客人留下良好印象,，準確地轉接電話。如果知道某個部門沒人,，會提醒來電方,，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內,，簡要回答客戶的問題,，努力打造良好的前臺環(huán)境。要保持好公司的門面形象,，做一個合格,，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向!

述職人：

年 月 日