在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用合同簡(jiǎn)單版聘用合同電子版篇一

甲方：______（用人單位）

住身份證號(hào)：______，聯(lián)系電話：____________

一,、甲方系經(jīng)營______的用戶,，現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

二,、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,，若甲方無異議,，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日,；反之,，若甲方有異議，表示為不滿意,，則合同解除,，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資,。

三,、試用期間的工資為______元每月，若滿意繼續(xù)聘用,，工資為______元每月,。正式聘用期間,，繳納保證金一個(gè)月（______元）,，若中途離職或辭職，則保證金不予退還,，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,，發(fā)放工資為每月的______。

四,、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕,，以防物品的丟失,。

五、工作時(shí)間：早上______—晚上______,，午休1小時(shí),。滿意留用的，直至本合同約定日，即為______,，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______元）,。

六、工作程序：____________

七,、本合同雙方簽字后立即生效,。

八、本合同一式兩份,，具有同樣法律效力,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

聘用合同簡(jiǎn)單版聘用合同電子版篇二

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書,。

一,、合同期限：_________________

本合同為固定期限合同，期限為年,。

自年月日至年月日止,，試用期個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育,，考核合格后方可上崗,。

三、工作時(shí)間和休息休假：_________________

1,、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制,。

2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,，休息,、休假由雙方協(xié)商安排。

3,、因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,，技能培訓(xùn)不能算加班,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

1,、甲方的工資制度和分配形式,。

a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式,。

b,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金,。

3、基本工資元/月,、考勤工資元,、效益工資按銷售金額%.

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場(chǎng)所。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

3,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。

4,、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，保證金不予退還,。

6、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn),。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_________________

在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的,，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)

聘用合同簡(jiǎn)單版聘用合同電子版篇三

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的.有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日