現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇一

勞

動

合同

單位： 上海天貝環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司

部門：

姓名：

用人單位：上海天貝環(huán)保科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）

法定代表人：葉康從

公司地址：上海市虹口區(qū)廣粵路58號a12室

員工：（以下簡稱乙方）

戶籍地：身份證號：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)及本市的相關規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

（一）固定期限勞動合同：合同期限年，即自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限勞動合同：自年月日起,，合同終止條件

為：。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作完成,。

（一）無試用期,。

（二）試用期個月，自年月日起至年月日止,。

第3條 甲方根據(jù)招聘協(xié)議、甲方的規(guī)章制度以及乙方所在職位的特殊標準以及乙方工作能力,、敬業(yè)精神,、遵守紀律、身體健康狀況,、同事相處關系,、個人修養(yǎng)等方面進行綜合考核，若乙方符合以上條件的,，在試用期滿并經(jīng)甲方書面通知后,，乙方成為甲方的正式員工。如果試用不合格,，乙方應在離職前做好工作交接,，因工作未做好交接卻擅自離職而給甲方造成的損失由乙方負責賠償。

二,、工作內容和工作地點

第4條 乙方的工作地點為,，根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙

方工作崗位（工種）為。

求,，在公司授權范圍內認真履行崗位職責,，按時、按量,、按質地完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質量標準。若未能及時完成而導致延遲工作時間的,，其延時不得計入加班時間,。

第6條 若乙方在合同期內被證明不符合所聘職位要求，甲方有權根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,、乙方實際能力（專業(yè),、工作、體能）及表現(xiàn)等,，調整乙方的工作,。

三、工作條件和勞動紀律

工具,，保障乙方的工作安全,。

正確使用勞動防護用品，安全生產(chǎn),；并積極參加甲方組織的各項培訓,，提高自身的政治思想覺悟、職業(yè)道德,、職業(yè)技能及安全衛(wèi)生意識,。

公司規(guī)章制度規(guī)定處理。乙方在非工作時間或非工作地點從事與本職工作無關的事情或非職業(yè)病,，而造成自身或他人的人身及財產(chǎn)損害的,，由其本人自行承擔。

罰并按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

第11條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資待遇,。

第12條 乙方基本月薪（試用期滿）：

1,、乙方基本月薪為：元/月，其中包括基本工資元/月,、通訊補貼元/月,、中餐補貼元/月、香煙補貼元/月、住房補貼元/月（非居住在公司提供住房者）,、崗位津貼元/月,、技能津貼元/月、保密津貼（若有）元/月及其他津貼（若有）元/月,。

2,、乙方在試用期間基本工資/月。

或銀行付款形式支付乙方上個月工資,，并由乙方簽字確認,，甲方實行先工作后付薪制度。對于乙方應繳納的個人所得稅,，甲方有權從乙方的工資中直接代為扣繳,。

①甲方實行新工資制度的；②甲方經(jīng)濟效益發(fā)生變化的,；③乙方實際能力（包括但不限于技術水平及業(yè)務熟練程度,、工作效率、體力）發(fā)生變化的,；④乙方工作崗位變動的,；⑤其他。

五,、工作時間和休息休假

或者由甲,、乙雙方協(xié)商安排。

第16條 乙方依法享受國家規(guī)定的全年各項法定假期,。

六,、社會保險、福利待遇

第17條 試用期滿,，甲方按法律有關規(guī)定為乙方辦理,，社會保險費個人

繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。乙方患病診斷機構需要是三級甲等醫(yī)院及以上,，并提供相關證明,。

第19條女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第21條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。任何一方要求變更本合同的有關的內容，都應以書面形式通知對方,。

第22條 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關內容：①甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的,；②本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的；③由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本合同,，并辦理了終止手續(xù),，本合同即告解除。有下列情形之一的,，甲方有權隨時解除本合同：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方發(fā)生如下情況之一,，即使未造成甲方任何損失,，亦屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，并按其在本合同上確認的地址或戶籍地寄送解除通知書,，通知書自甲方寄出后3日生效,，同時乙方應承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失：①乙方在錄用時,，提供虛假信息、資料的,；②乙方與其他企業(yè)簽訂有未到期勞動合同而未向甲方作出書面說明的③,；乙方入職前患有潛在疾病、殘疾,、職業(yè)病等可能對其他員工產(chǎn)生影響而故意隱瞞的④乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,；⑤乙方自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務的；⑥乙方引誘甲方公司其他人員離職的,；⑦乙方在職期間因病,、事而長休時從事第二職業(yè)的；⑧未經(jīng)甲方書面同意,，乙方擅自離開崗位連續(xù)超過3 天或年度累計日曠工超過6天的,。乙方違反其他勞動紀律的，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應處分,，直至解除本合同,。

第24條 有下列情形之一的，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除合同：①乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；③雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定22條就變更合同達成協(xié)議的,。

第25條有下列情形之一的,，甲乙雙方合同終止： ①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,； ③當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,； ④甲方歇業(yè)、轉業(yè),、破產(chǎn),、營業(yè)員所在商場撤柜，或者甲方解散,、被撤銷的,；⑤乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；⑥法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第26條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止或解除本合同：①患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的，但試用期除外,；②女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,，但試用期除外,。

第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①在試用期內的,；②甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；③甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

合同；如果乙方?jīng)]有提前一個月提出續(xù)簽合同書面申請的,，視為乙方?jīng)]有續(xù)簽意愿,。

八、違約責任

第29條乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同的,，應提前一個月通知甲方,，并妥善辦理交接事宜，否則乙方應賠償甲方因職位空缺或交接不善而發(fā)生的一切損失,。

第30條因職位特點需培訓上崗或有必要經(jīng)培訓提高工作能力的,，甲方有權安排乙方接受培訓，乙方應服從甲方安排,，并遵守培訓協(xié)議的規(guī)定,。乙方接受甲方出資培訓，工作期限未滿培訓協(xié)議約定的服務期而要求提前解除本合同的,，甲方有權要求乙方于解除勞動合同時一次性賠償甲方支出的全部培訓費用,。

第31條乙方若嚴重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位，造成公司經(jīng)營延誤和出現(xiàn)重大問題的,，甲方有權隨時解除勞動合同,，并要求乙方根據(jù)其后果和責任大小賠償其損失。

九,、勞動爭議處理

第32條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方應本著實事求是精神協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，爭議的解決按照法律規(guī)定的勞動爭議處理程序解決,。

十、其他約定

第33條 本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商后另行補充,。補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

第34條 甲方制定的各項規(guī)章制度（如崗位說明書、各項程規(guī)文件等）作為本合同附件,。合同附件與本合同具有同等效力,。

第35條 關于公司保密、服務期限等事項的規(guī)定,，甲,、乙雙方應另行簽訂《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》等協(xié)議,。該等協(xié)議均是本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等效力。

第36條 本合同如有未盡事宜或與法律有關規(guī)定相抵觸時,，按照法律有關規(guī)定處理,。

第37條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方行政部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自甲,、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,。

十一、附件

第38條乙方應在簽訂本合同時向甲方如實提供以下材料：

①乙方身份證復印件②員工履歷表③乙方學歷,、學位證書等招聘啟事所要求的證書復印件④健康證（三個月內辦理的）,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

授權代表人：

簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇二

合同書簽訂人(甲方)：南平福臨養(yǎng)生會所

乙方姓名：（）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利,，誠實信用,，共謀發(fā)展之原則，經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守 1 乙方以務工者的身份在甲方公司工作,，乙方的考勤與管理悉按公司有關規(guī)章制度辦理。合同期限自年月日起至年月日止 3 乙方的職務為：{}乙方培訓美容美體等相關專業(yè)知識,，并在培訓期滿后,，頒發(fā)專業(yè)等級證書。學費保證金為{ 1000 }元,，如乙方在甲方公司工作合同期一年滿后,，離職時，需提前一個月遞交辭職報告,，甲方同意全額退還乙方的學費保證金{1000 }元,，若中途辭職則不予退還。乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方的工作安排,，在甲方規(guī)定工作場所履行職責 6 員工嚴重違反公司章程被公司辭退或合同未滿自動離職者,，當月工資扣發(fā)。7 乙方每月工資有甲方于次月10日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢節(jié)假日,，甲方得提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。乙方主動提出解除本合同的,，需要提前一個月通知甲方，待甲方安排好職務代理人后方可按公司程序辦理離職手續(xù),。勞動合同法訂立即具備法律約束力,，公司于員工都必須嚴格履行勞動合同中規(guī)定的義務，任何一方違反規(guī)定,，都應承擔起違約所引起的法律責任,。合同期滿后，甲乙雙方都未有提出解除本合同的,，本合同將自動延續(xù)一年,，本合同允許延續(xù)5次。本合同一式兩份,，甲,，乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后立即生效,。

乙方姓名 ：甲方： ：

身份證：

家庭住址：

年月日

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇三

非全日制工作是一種彈性工作制度,，也被稱為小時工。指的是在《勞動法》規(guī)定的全日制用工形式以外,，勞動者與一個或一個以上用人單位以小時為單位建立勞動關系并履行相應權利義務的用工形式,。它不同于提供家政服務的“鐘點工”、“小時工”,，同勞務工也是兩個概念,。

非全日制與全日制勞動關系有不同的特點，它不適用全日制勞動合同的有關規(guī)定,，如勞動合同的形式,、勞動合同訂立、變更,、解除等,。因此《上海市勞動合同條例》列出專章來規(guī)范非全日制勞動合同，鑒于實踐中采用口頭合同的方式較多,，《上海市勞動合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式,，也可以采用其他形式。范文參考網(wǎng)top100范文排行勞動合同當事人一方提出采用書面形式的,，應當采用書面形式,?！币虼耍侨罩苿趧雍贤梢圆扇》菚嫘问接喠?，但勞動者要注意保存勞動過程的證明：如工資單,、開始工作的日期、工作的時間等,，以保護自身的合法權益,。

(1)勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的，勞動者與每個用人單位約定的每日,、每周或者每月工作時間,，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。在多個用人單位的工作時數(shù)總和,，不得超過法定最高工作時數(shù),。

(2)當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系,。

(3)當事人可以對勞動時間,、工作內容、本站勞動報酬及支付形式,、保守用人單位商業(yè)秘密等內容進行約定,。

(4)勞動者的勞動報酬按小時計算。勞動報酬包括應當繳納的社會保險費等,。

(5)勞動者在勞動過程中造成工傷或者患職業(yè)病的,，用人單位應當承擔相應責任。

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聘用合同一般簽幾年聘用合同篇四

甲方：

根據(jù)平等、自愿,、誠實信用和守法的原則,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就如下協(xié)議條款,，達成一致意見,，現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照執(zhí)行。

一,、客觀條件：乙方向甲方提出就業(yè)申請,，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據(jù)工作需要,，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務,。試用期 個月，試用期薪金每月 元,，轉正后基本薪金每月 元,。

二、協(xié)議期限： 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。雙方若無異議,，在合同期滿辦理續(xù)簽手續(xù),。終止或續(xù)簽協(xié)議應在合同期滿之前提前一個月辦理手續(xù)。

三,、一般規(guī)定：

（一）甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及公司管理制度的教育和培訓,。

（二）乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方的崗位職務安排和工作調動,，積極工作，按照本崗位職責的工作任務和責任要求,，保質保量完成甲方下達的工作任務,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種和勞動態(tài)度、勞動成果和貢獻大小確定乙方的勞動報酬待遇標準,，按月支付其勞動報酬,。

四、雙方責,、權,、利：

（一）甲方：

1、根據(jù)公司章程和相應的管理制度行使經(jīng)營管理權,。

2,、協(xié)議期間按本公司辦公內務人員工資標準核定乙方薪金，按月發(fā)放乙方薪金。

1

3,、甲方確保乙方在企業(yè)內待崗基本生活保障標準,，每月元（乙方違約導致被甲方辭退除外）。

4,、甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況決定調整公司員工的津貼,、年終獎金等待遇，并依法規(guī)承擔各自稅賦,。

（二）乙方：

1,、對企業(yè)誠實守信、勤奮工作,，不做有損企業(yè)利益和人格的行為,；

2、遵紀守法,，遵守企業(yè)規(guī)章制度,，如有發(fā)生違章違紀應接受公司的處分；因個人原因發(fā)生崗位責任過失等造成公司名譽和經(jīng)濟損失的,，個人應當依法承擔相應的法律責任,。

3、遵守職業(yè)道德,，保守企業(yè)商業(yè)機密,，不得以職謀私損害企業(yè)利益；

4,、嚴格遵守勞動紀律和有關勞動安全規(guī)定,。

五、雙方約定的其它事項

（一）遇有下列情況之一,，雙方應提前一個月告知對方,，協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。

2,、因公司經(jīng)營發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗,，暫在企業(yè)內待崗的；

3,、經(jīng)公司批準,，脫產(chǎn)上學或參加業(yè)務培訓的；

4,、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的,。

（二）具有下列情況之一時，甲方可以解除或終止本協(xié)議,。

1、乙方違法亂紀被依法追究刑事責任的,；

3,、乙方泄露甲方商業(yè)機密，并給甲方造成經(jīng)濟損失的,；

4、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的,；

2

5,、試用期間乙方經(jīng)考核，不符合甲方崗位技術要求的,。

（三）,、協(xié)議期滿終止或解除時,，乙方應及時按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

六、違約：甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的，違約方應向對方支付違約金2000元（貳仟元）,，并且乙方違約不得享受當年年終獎。

七、其他約定： 無 。

八,、本協(xié)議履行期間，若發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的，甲方有權依法終止雙方協(xié)議,。

九,、本協(xié)議一式叁份，乙方壹份,，甲方貳份,。

十,、本協(xié)議作為勞動合同的補充。

十一,、本協(xié)議解釋權歸甲方,。

十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認無誤并簽名,、蓋章后,，于簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽章）：

法人代表： 身份證號碼：

簽訂時間： 年 月 日

3

用 人 單 位：貴州省仁懷市三渡酒業(yè)有限公司?

受 聘 人 員：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)及本市 的相關規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限及工資待遇：1、自2017年12月4日起至2017年12月4日止,，其中第1個月為試用期,，基本工資為2500元/月,。試用期滿后甲方確定聘用乙方，則工資調整為3000元/月,。（注：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方自行承擔）

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2,、甲方根據(jù)乙方工作能力,、敬業(yè)精神、遵守紀律,、身體健康狀況,、同事相處關系、個人修養(yǎng)等方面進行綜合考核,，若乙方符合以上條件的,，在試用期滿后，乙方成為甲方的正式員工,。

要,、乙方實際能力（專業(yè)、工作,、體能）及表現(xiàn)等,，調整乙方的工作崗位。

經(jīng)甲方書面同意,，乙方擅自離開崗位連續(xù)超過3 天或年度累計日曠工超過6天的,。乙方違反其他勞動紀律的，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應處分,，直至解除本合同,。

五、違約責任： 1,、乙方違反本合同的約定想提前解除勞動合同的,，應提前一個月通知甲方，并妥善辦理交接事宜,，否則乙方應賠償甲方因職位空缺或交接不妥而發(fā)生的一切損失,。 2、因職位特點需培訓上崗或有必要經(jīng)培訓提高工作能力的,，甲方有權安排乙方接受培訓,，乙方應服從甲方安排，并遵守培訓協(xié)議的規(guī)定,。工作期限未滿培訓協(xié)議約定的服務期而要求提前解除本合同的,，甲方有權要求乙方在解除勞動合同時一次性賠償甲方支出的全部培訓費用。3,、乙方若嚴重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位,，造成公司經(jīng)營延誤和出現(xiàn)重大問題的,，甲方有權隨時解除勞動合同，并要求乙方根據(jù)其后果和責任大小賠償其損失,。

六,、 乙方應在簽訂本合同時向甲方如實提供以下材料： ①乙方身份證復印件 ②員工履歷表 ③乙方學歷、學位證書等招聘啟事所要求的證書復印件④健康證（三個月內辦理的）,。

年 月 日 年 月 日

甲方： （以下簡稱甲方）?

乙方： （以下簡稱乙方）

甲方為業(yè)務的需要,，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能,，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同期限

合同期限為年,，從年月日起至年 月日。

二,、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1,、接聽、轉接電話,。

2,、負責辦公室的文秘、信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,。

3,、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作,。

4,、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案,。

5,、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率,。

三,、教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。在必要的情況下,，可以安排乙方外出學習和培訓（培訓費由甲方提供）,。

四,、工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作6日

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

五,、工作報酬

1,、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金）?？冃ЧべY為200元,，遲到一次扣5元，請假一次扣30元,，二次100元,，三次全無。2,、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計劃生育等假期,。

六,、工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；（3）故意不完成工作任務,，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位的利益造成重大損害,；（5）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。（1）在試用期內的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

8,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,，如立即離崗,，即扣除當月工資作為違約金。

八,、其他

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）