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產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇一

負責(zé)公司膠印產(chǎn)品線和糊盒機在線產(chǎn)品線的技術(shù)研發(fā),、定型生產(chǎn)、市場推廣,、產(chǎn)品銷售,、售后服務(wù)、客戶反饋,、信息收集,、改進跟蹤、更新?lián)Q代等工作,，對產(chǎn)品線在市場上生存的全過程進行協(xié)調(diào),，確保產(chǎn)品上市成功。

1.

2.

3.

4.

預(yù)測制定產(chǎn)品出貨時間表,，保證研發(fā),、生產(chǎn)和市場之間的最佳平衡點

8.售后服務(wù)和反饋信息收集，當產(chǎn)品完成銷售以后,，產(chǎn)品經(jīng)理實時更新客戶的應(yīng)用信息,，并加以統(tǒng)計，根據(jù)實際的應(yīng)用反饋總結(jié)產(chǎn)品所存在的問題（crm客戶投訴區(qū)）,，組織產(chǎn)品團隊對產(chǎn)品改造和完善并正式發(fā)布,。（crm問題關(guān)閉,，解決辦法文檔梳理及發(fā)布）

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇二

1、保安部經(jīng)理不在時,，代理經(jīng)理職權(quán),。

2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題,。

3,、負責(zé)調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

4,、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責(zé),，分析存在的問題，及時提出改進意見,，促使各部門加強安全管理,，確保酒店及客人的人身和財產(chǎn)安全。

5,、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況,，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

6,、對當值員工行使的崗位職責(zé),；

（1）監(jiān)督各班動作，包括人員,、崗位,、記錄等情況；

（2）如發(fā)生事故,，處理好后應(yīng)填事件處理報告,；

（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經(jīng)理；

（4）與培訓(xùn)部配合,，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準,；

（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌,、儀容儀表評估,，作表呈報保安部經(jīng)理。

7,、對消防,、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責(zé),；

（1）完善消防責(zé)任制,；

（2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施,；

（4）組織酒店員工的消防演習(xí),；

（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項工作,。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇三

1.全面負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)工作,。

經(jīng)理審定后負責(zé)實施。

3.負責(zé)對外經(jīng)營聯(lián)系,，承接經(jīng)營業(yè)務(wù),。

訂合同文件；負責(zé)起草工程監(jiān)理項目的合同文件,，并提交總經(jīng)理審簽,。負責(zé)

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況,，提出有關(guān)報告,。

5.負責(zé)項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調(diào)配。

7.完成上級交辦的其它工作,。

1.全面負責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作,。

選，落實監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項工作,，確保監(jiān)理合同的全面實施,。

（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件,。

4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。

業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作,。

技術(shù)問題和工程事故,，為總工程師提供書面調(diào)查資料和意見。

7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度,，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況,。

目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關(guān)系,。

監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù),。

比和技術(shù)競賽活動以及搜集，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料,。

11.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作,。

財務(wù)

1.認真貫徹國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī),，做好財務(wù)監(jiān)督工作,。

2.負責(zé)現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務(wù)和審核工作，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟關(guān)系,。

3.組織編制年,、季財務(wù)計劃，并進行經(jīng)常性的經(jīng)濟活動分析,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作，并及時準確編制各類報表,。

5.負責(zé)各種稅款的核算工作,，督促如期上交稅收部門。

6.負責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作,。

7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理,，落實催款。

8.組織財會資料的立卷,、歸檔以及查帳工作,。

行政

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下起草公司的規(guī)劃、

總結(jié)

工作。

檔,。

4.負責(zé)企業(yè)印章的保管與使用,、核發(fā)介紹信。

5.負責(zé)組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識,。

6.負責(zé)接待來賓,，做好后勤安排與服務(wù)。

7.審核各部門的考勤審核,，抓好勞動紀律,。

8.督促各部門落實培訓(xùn)人員。

9.擬訂檢測設(shè)備,、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施,。

10.負責(zé)安排公司值班。

11.負責(zé)辦公室的協(xié)調(diào)工作,，做好思想政治工作,。

12.負責(zé)經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核,、職稱晉升和獎懲等工作,。

13.負責(zé)保衛(wèi)、保密,、安全等工作管理,。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

總工程師室職責(zé)

作。

2.負責(zé)實施公司內(nèi)部質(zhì)量審核,，完善公司監(jiān)理質(zhì)量體系,。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃,。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問題,。

5.掌握工程技術(shù)發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質(zhì)量發(fā)展計劃,。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流,。

7.參與制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃，制定本部門的各項工作制度,。

8.負責(zé)公司技術(shù)資料,、質(zhì)量記錄等資料的管理。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

政規(guī)定,，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營方針,，提出公司年度經(jīng)營計劃并負責(zé)實施,，確保經(jīng)營收入,。

3.負責(zé)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，開拓業(yè)務(wù)渠道，承攬經(jīng)營業(yè)務(wù),。

4.負責(zé)編制工程項目的監(jiān)理投標文件,。負責(zé)擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。

5.會同工程部組建項目監(jiān)理組,。

6.協(xié)助財務(wù)部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃,，并督促實施。

7.制定并實施回訪計劃,，處理顧客投訴等,。

8.完成上級交辦的其它工作。

作,。

2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān),，組建項目監(jiān)理組。

3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃,，參與工程監(jiān)理項目的投標工作,。

4.審定監(jiān)理實施細則。

5.負責(zé)不合格品的控制,，并制定糾正和預(yù)防措施,。

6.負責(zé)處理監(jiān)理項目的工程技術(shù)問題和工程事故。

7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設(shè)計的審查工作。

8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度,，經(jīng)常檢查項目監(jiān)理組的工作情況,。

目監(jiān)理組與建設(shè)單位、承包單位的工作關(guān)系,。

10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告,。

11.制定本部門的各項工作制度。

比和技術(shù)競賽活動以及收集,、整理有關(guān)工程技術(shù)資料信息,。

13.做好上級交辦的其它業(yè)務(wù)工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇四

（修訂稿）

一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查,、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略,。

2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟,、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對策和措施,。

3．對行業(yè)深入調(diào)研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式,、經(jīng)營狀況,、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4．對所收集信息進行深入分析,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見,。

二、經(jīng)營管理

1．編制年度經(jīng)營計劃,。

2．下達經(jīng)營計劃任務(wù),，審核各公司、部,、室年度經(jīng)營（工作）計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進行調(diào)研,，會同有關(guān)公司,、部、室制定解決方案,，并付諸實施,。

三、

1．組織項目開發(fā)可行性研究,，組織編寫可行性報告,。

2．促進、組織,、協(xié)調(diào)新技術(shù),、新產(chǎn)品、新工藝的研制,、開發(fā),。

3．專利申報、買斷的相關(guān)工作,。

四,、資金運作

1．對集團和各公司資金運轉(zhuǎn)的合理性、安全性進行監(jiān)控,、分析,、調(diào)度、調(diào)節(jié),。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督,，提出建議。

3．企業(yè)融資計劃,；融資工作的實施及管理。

4．企業(yè)對外投資的可行性研究,，對外投資的監(jiān)控,、管理。

5．基金運作的風(fēng)險預(yù)測研究及規(guī)避,，基金運作的管理,。

五、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測,，人力資源成本測算,，建立人力資源庫。

2．對擬晉級,、任職人員的考察,；日常的職工考核,；相關(guān)的檔案建立，相關(guān)制度的執(zhí)行,。

3．繼續(xù)教育工程計劃編制,、執(zhí)行。職工培訓(xùn)安排,。

六,、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施,。

2．負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉,、整理。

3．負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法,，策劃,、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體,，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象,。

5．負責(zé)公司對內(nèi),、對外宣傳工作。

七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定,。集團管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。集團及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度,、規(guī)范、規(guī)程的制定,。

3．機構(gòu),、人員配置計劃。

4．對各公司,、部,、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇五

2,、參與產(chǎn)品設(shè)計研究工作,，把握設(shè)計方向和設(shè)計風(fēng)格;

3、準確把握市場動態(tài),，及時對cmf發(fā)展趨勢進行判斷分析;

4,、獨立完成產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)計階段性工作;

5,、參與及指導(dǎo)產(chǎn)品后期落地的`部分工作;

6、指導(dǎo)初中級設(shè)計師完成設(shè)計工作;

7,、配合上級帶領(lǐng)和培養(yǎng)設(shè)計團隊,，進行團隊設(shè)計培訓(xùn);

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇六

直接上司：營銷部經(jīng)理

直接下屬：營銷經(jīng)理

一、對營銷部經(jīng)理負責(zé),，配合部門經(jīng)理做好日常管理

二,、負責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤,、排版,、班前會議

三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù),，保證服務(wù)質(zhì)量,，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理

接待客戶

四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示,，積極配合上級交辦的各項工作

五,、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝,、儀表,、傳達公司

下發(fā)的文件，布置當天工作任務(wù)

六,、貫徹落實各項規(guī)章制度,，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作

狀態(tài)和工作效率

七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進行紀律教育,，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)

現(xiàn)問題及時糾正,，遇嚴重違反規(guī)定的有權(quán)做當場處罰并及時上報

八,、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費明細及貴賓政策,，具備全面指揮與組

織能力,，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中

九、嚴格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念,，確保崗位操作規(guī)范

十、隨時了解場內(nèi)客流狀況,，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

十二,、收集,、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出

合理性意見和建議

十三,、激勵下屬做好銷售業(yè)績,，協(xié)助下屬談單和客戶維護

西安尚水傾城2011年8月15日

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇七

戰(zhàn)略規(guī)劃專員的主要職責(zé)是協(xié)助部門主管制定集團公司的發(fā)展

戰(zhàn)略規(guī)劃、及中長期的經(jīng)營計劃,，并負責(zé)協(xié)助監(jiān)督計劃的實施，并根

據(jù)具體的執(zhí)行情況,，向主管提出調(diào)整建議,。其具體職責(zé)為：

職責(zé)一、配合上級主管組織制定集團公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略；

指責(zé)二,、在計劃實施的過程中,，做好計劃實施的具體執(zhí)行工作,；

職責(zé)四,、及時向上級主管反饋計劃執(zhí)行遇到的各種實際情況,；

職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

職責(zé)二,、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進行新項目的企劃方案制定,；

職責(zé)三,、配合新項目的企劃執(zhí)行與實施；

職責(zé)四,、項目企劃活動結(jié)束后，對企劃宣傳效果進行收集和整理,；

職責(zé)五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇八

一、企業(yè)規(guī)劃部核心架構(gòu)圖 二,、企業(yè)規(guī)劃部閉環(huán)圖

三,，企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位職責(zé)企業(yè)規(guī)劃部部門職責(zé)： 1,，負責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)的完善，組織編制機構(gòu)設(shè)置,、調(diào)整方案等工作。

1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,，擬定企業(yè)年度經(jīng)營計劃,、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃,，并監(jiān)督實施,。

宣傳工作按計劃,、高效完成,。

5,，負責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸,、提出改進建議,。6，負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外交流活動的執(zhí)行,。

7，負責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng),，保證部門溝通,、宣傳到位。

1,，企業(yè)管理學(xué),、公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先。

2,，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗,。

3,，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，完善的溝通宣傳能力,。4,，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5,，有一定的外語交際能力,。

6，工作能力強,，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識,，能夠為公司上層領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議。

四,，企業(yè)規(guī)劃部各部門部門職責(zé)及崗位職責(zé) a)規(guī)劃宣傳中心部門職責(zé)：

負責(zé)制定企業(yè)的文化核心,，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳

企業(yè)的形象內(nèi)涵,，同時,，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力,。

1,，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風(fēng)險,，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3,，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能,，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4,，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計及宣傳活動的高效率執(zhí)行,。

5，負責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性,。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）

1,，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先。

2,，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗,。3,，有豐富的活動策劃經(jīng)驗,，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4,，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠見以及較強的管理和談判能力。5,，擅長藝術(shù)設(shè)計,，有很強的審美觀。

6,，工作能力強,，效率高，為人大方,，有責(zé)任心,，有積極性，有膽識,，能夠服從公司管理,。

1，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2，負責(zé)企業(yè)文化,、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案,。

3,，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計文稿的制作。4,，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能,，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5,，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1，管理學(xué),、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗,。3,，有豐富的活動策劃經(jīng)驗，尤其是文化活動策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4，有一定的管理和談判能力,。5,，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀,。

6,，工作能力強，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識,，能夠服從公司管理。

1,，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性,。

3，負責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專員的工作能力,。

4,，負責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng),。5,，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1,，管理學(xué),、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗,，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗,。

3，有豐富的活動策劃經(jīng)驗,，尤其是文化活動策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4,，有一定的管理和談判能力,。5，擅長藝術(shù)設(shè)計,，有很強的審美觀,。

公司管理。

設(shè)計主管（1人）崗位職責(zé)

1,，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的高效性,。3，負責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計部專員的工作能力,。

4,，負責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng),。5，負責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設(shè)計部工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（設(shè)計主管）1,，管理學(xué)、設(shè)計學(xué)等與相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先。

2,，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上設(shè)計主管工作經(jīng)驗，1年以設(shè)計專員工作經(jīng)驗,。

3,，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗,，尤其是文化傳播方面的設(shè)計，有獨特的設(shè)計思維和優(yōu)秀的設(shè)計理念,。

4,，擅長藝術(shù)設(shè)計，有很強的審美觀和一定的管理能力,。5,，工作能力強，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識,，能夠服從公司管理。

1,，負責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負責(zé)企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫,。3，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排,，認真落實工作內(nèi)容,，提高自身工作積極性。4,，積極配合團隊作戰(zhàn),，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5,，負責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容,。任職要求：（策劃專員）

1，管理學(xué),、設(shè)計學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃專員工作經(jīng)驗。3,，有豐富的活動策劃經(jīng)驗,，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4,，擅長藝術(shù)設(shè)計和策劃，有很強的審美觀,。

5,，工作能力強，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識,，能夠服從公司管理。

業(yè)發(fā)展過程中設(shè)計方案的制作,。

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)（修訂稿）一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對公司中長期發(fā)展進行調(diào)查、規(guī)劃,，制定和修訂公司戰(zhàn)略,。2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟、政策法規(guī)等方面的信息,，并就此深入分析研究其對公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對策和措施。

3．對行業(yè)深入調(diào)研,，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式,、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息,。

1．編制年度經(jīng)營計劃,。2．下達經(jīng)營計劃任務(wù)，審核各公司,、部,、室年度經(jīng)營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，對關(guān)鍵問題進行調(diào)研,，會同有關(guān)公司,、部、室制定解決方案，并付諸實施,。

三,、項目開發(fā)

1．對集團和各公司資金運轉(zhuǎn)的合理性、安全性進行監(jiān)控,、分析,、調(diào)度、調(diào)節(jié),。

2．對資產(chǎn)的保值增值進行監(jiān)督,，提出建議。3．企業(yè)融資計劃,；融資工作的實施及管理,。

1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實施,。2．負責(zé)對企業(yè)文化觀念的提煉,、整理。

3．負責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法,，策劃,、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體,，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象,。

5．負責(zé)公司對內(nèi),、對外宣傳工作。七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定,。集團管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。集團及二級單位工作職責(zé)、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級單位管理制度,、規(guī)范、規(guī)程的制定,。3．機構(gòu),、人員配置計劃。

4．對各公司,、部,、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督,。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、管理體系的建設(shè)與改革,、人才團隊建設(shè)及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導(dǎo)性意見。

責(zé),。

一,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

編制可行性報告。

況做出動態(tài)調(diào)整,。

詢機構(gòu)保持有效聯(lián)系,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二,、人才戰(zhàn)略規(guī)劃

員工的整體素質(zhì)和技術(shù),、管理水平。

3,、強化團隊的建設(shè),。對員工的晉升（降級）、人員調(diào)配,、獎懲機制等提出實施方案,，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平,。

理質(zhì)量,。

各職能部門開展專項調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告,。提出改進措施及實施方案,，并在公司決策層的指導(dǎo)下，實施改進方案,。

3,、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構(gòu),，組織擬定,、完善各部門 職能，優(yōu)化工作流程,，提高工作 效率,。

4、負責(zé)企業(yè)及各部門管理制度的擬訂,、修正,、完善工作，并審核,、頒發(fā),、監(jiān)督執(zhí)行,。

5、參與企業(yè)的日常管理,。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況,。

6,、根據(jù)企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，召開部門聯(lián)席會,，協(xié)調(diào),、調(diào)度相關(guān)部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展,。四,、企業(yè)文化建設(shè) 1、企業(yè)文化的規(guī)劃,、推進及落實,。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，對外開展企業(yè)宣傳工作,。對接、外聯(lián)相關(guān)政府部門,、新聞媒體,、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作,，對外樹立良好的企業(yè)社會形象,。

3、組織,、督促相關(guān)部門健全,、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)管理體系的工作。

4,、指導(dǎo)相關(guān)部門開展各類員工活動,，融洽員工關(guān)系，提升團隊凝聚力,。

五,、紀律監(jiān)察

出相關(guān)處理決定；涉嫌違法的,，將移送司法機關(guān)處理,。

（2）受理并調(diào)查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉,、舉報,。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關(guān)申訴,。（4）完成決策層交付的其他工作。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇九

1,、負責(zé)開發(fā)和維護業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)代理商,促進代理商達成銷售業(yè)績;

4,、負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)品牌和產(chǎn)品的市場推廣和宣傳。

1,、全日制大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)院校臨床,、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上動物診斷機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、性格外向,、開朗,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)短期出差。

產(chǎn)品規(guī)劃部崗位職責(zé)篇十

②參與編制項目統(tǒng)籌策劃報告和總體策劃報告;

2,、區(qū)域標準化及產(chǎn)策相關(guān)的管控工作,，

3、具備良好溝通能力,，和集團及其他平行職能順利溝通,，保障項目的推進。

4,、 負責(zé)組織建筑方案設(shè)計,、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計工作;

7,、 負責(zé)組織協(xié)調(diào)技術(shù)方案評審,，參與方案優(yōu)化及技術(shù)論證工作;

7、 配合公司內(nèi)部相關(guān)部門等技術(shù)支持,、服務(wù)工作。