總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇一

一,、不斷擴大業(yè)務,，順利完成本年度目標任務。

20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,，門診裝修,，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力,，共渡難關,，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績,，今年至月份共收住病人467率達98％,，年收入達收入明顯提升。門診人數(shù)達社會效益雙豐收,。

二,、深入開展先進性教育，干部職工的政治思想素質(zhì),。

找不足,，認真整改;通過義診、

高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,，并通這一年我院進行95％以上,，萬元，比去年同期增長了4000余人次,，取得經(jīng)濟效益和從工作作風和工作能力等方面查下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提118%;凈人,，病床使用率達診斷符合35.8;過實施開展誠信在衛(wèi)生,，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了形象,。

三,、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境,，提高服務質(zhì)量,。

從今年起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,。科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮,，不為了創(chuàng)收而搞亂收費,、亂檢查、亂用藥,。把服務環(huán)境人性化,、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化,、文明創(chuàng)建常態(tài)化,、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去,。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實周六、周日醫(yī)生查房制度,，設置醫(yī)患溝通記錄制度,。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務,，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人,、住院病人數(shù)明顯增長,，達到了歷史最好水平。

四,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2.強化規(guī)章制度的落實

(1)入院時：詳問病史、全面查體,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察,，安全，文明服務;

(3)出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

五,、通過宣傳回訪提升患者的就診率,，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦,，加大糖尿病的宣傳教育力度,，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎,，并加強回訪,，使患者得到關愛，認可醫(yī)院,、大夫,。

六、加強護理質(zhì)量管理

一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系,，堅持執(zhí)行檢查,、考評、反饋制度,，設立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓,，提出防范和改進措施,。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核,。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力,。

七、加強學科建設,，促進業(yè)務快速發(fā)展繼續(xù)沿著能為目標

(1)繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐,。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

(2)倡導多科室的參與合作,，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補,，推動相關學科的發(fā)展,。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查,，把內(nèi)科的常見病,、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病,，從而提高科室的信譽度,。

(4)大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床實踐,。

八,、不足之處

“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等,。

總之，回顧過去,，展望未來,，內(nèi)科全體醫(yī)務人員有信心突出專科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務功的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。有能力把我科建設成中醫(yī)院最大最強的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容,，涉及到科室,、護理、提高,、安全,、服務、加強,、職工,、意識等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下,。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇二

工作的第一個科室是心血管內(nèi)科,，在科領導及師姐們的悉心教導下，我虛心學習,，勤學好問，自覺遵守科室規(guī)章制度,，并基本掌握本科室常見疾病的護理常規(guī)和各項護理操作,，不怕苦不怕累，深得科室人員及病人的贊揚,。

醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口,。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應一個醫(yī)院的整體素質(zhì)，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所,。病人多,，病情雜，突發(fā)事件頻發(fā),，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作,。要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情況，這就對護理人員無論從職業(yè)道德,，醫(yī)技水平,，良好的心理素質(zhì),，健康的`體魄等都有著更高的要求。

很慶幸,，剛正式邁入工作崗位就有幸分到了醫(yī)院門診部得以學習,，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院門診是醫(yī)院的第一扇窗口,。醫(yī)院門診工作的質(zhì)量直接反應一個醫(yī)院的整體素質(zhì),，同時門診是病人就醫(yī)的第一個場所。病人多,，病情雜,，突發(fā)事件頻發(fā)，還需要與各臨床科室`檢驗科設備科等科室做好相應的銜接工作,。要及時了解醫(yī)院的動態(tài)情況,，這就對護理人員無論從職業(yè)道德，醫(yī)技水平,，良好的心理素質(zhì),，健康的體魄等都有著更高的要求。要想做好一件事,，先學會做好人,，在門診，每天面對的是形形色色的人,，跟不同的交流就得用不同的技巧,，很大程度上鍛煉了我人際溝通的能力和應急處理能力，同時堅持以“病人為中心”的理念,，急病人所急,，想病人所想。強化護理質(zhì)量安全觀,，,，全心全意為病員服務的職業(yè)觀，在工作中做到態(tài)度熱情,，積極主動,，使用規(guī)范的著裝，溫和的語言,，親切的語氣,，對病人一視同仁，護理周到細致,，實現(xiàn)了病員對門診護理工作的零投訴,。熱情誠懇的為病人做好分診及指引工作，并為行動不便的病人提供必要的幫助。在這其中我看到了病人臉上滿意的微笑同時也讀懂了作為一名光榮的白衣天使的使命的可貴之處,，把每一件平凡的事情做好就是不平凡,，把每一件簡單的事情用心做好就是不簡單。

同時,，在我們的護士長及護理組長的教導下,，熟悉了大部分驗單的檢驗目的及各項正常值， 大大豐富了我們的專業(yè)理論知識和醫(yī)學視野,。還有我們每天跟不同科室的醫(yī)生,，檢驗人員，保安,，工人打交道,，對我們以后進入臨床工作熟悉各種工作流程，擁有一定的人脈關系大有益處,。使自己更加了解醫(yī)院的人文環(huán)境,，并努力使自己融人其中，發(fā)揮醫(yī)院的主人翁意識,。

與此同時,， 在護理部的指導下，在科主任的支持下,， 組織門診護士進行護理技術操作培訓,，通過觀看技術操作錄像、示范,、現(xiàn)場指導,，互相交流經(jīng)驗，使我們的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高,，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核。

每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記交流一次,，實現(xiàn)資源共享,，拓展思維，增進科室之間了解,，擴大知識面，提高了大家的學習興趣,，紛紛閱讀護理雜志,，促進大家撰寫護理論文，培養(yǎng)護士科研意識,。

雖然門診學習與體驗的過程是短暫的,。但我得好好感謝護理部給我這個好好鍛煉自己，提升自己的機會，我已把握好了這一過程,，并給自己奠定了一個良好的基礎和獨立工作的準備階段,，將對接下來的臨床護理受益匪淺。

我會繼續(xù)在護理這塊圣土上孜孜不倦,，爭創(chuàng)更多的輝煌,。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇三

工作目標完成狀況

一人一針一管一用一滅菌合格率100%

急救物品完好率100%

健康教育覆蓋率100%

護理人員考核合格率100%

醫(yī)院指令性任務完成100%

工作計劃完成率＞95%

護理技術操作合格率＞95%

護理文書書寫合格率＞95%

業(yè)務學習出勤率＞95%

夜間護理工作檢查合格率＞90%

基礎護理合格率＞90%

一、優(yōu)質(zhì)護理

一切以病人為中心,，以病人滿意為前提,！實行apn排班，根據(jù)能級對應,、按能定職原則每一天彈性排班,，落實分級護理，確保重點環(huán)節(jié),、重點時段護理人員配備,，保證病人安全。

三,、加強護理人力資源的管理,，注重人才隊伍建設，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設,，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，對護士抓好基本功的訓練,。實施護理人員分級管理,，規(guī)范護士分層次培訓（n1-n5）培訓資料根據(jù)護士潛力、護理崗位要求,，強化護士考核潛力,，考核結(jié)果與護士晉升、晉級,、評優(yōu)掛鉤,。重點抓好骨干隊伍的培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

2.科室將采取多種渠道,，為護理人員帶給學習機會。

支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓，要求繼續(xù)教育學分每人每年≥25分,。鼓勵護理人員參加自學,、函授及各種學習班、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關的新理論,、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平,，更好的配合科室開展新業(yè)務,、新技術。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期培訓班學習,，以管理知識,、專科知識進展為主,。培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，嚴格按照收費標準收費，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要開支，保證資源有效合理配置,。

3.堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓,。邀請護理部主任到我科室進行護理查房,，并給予指導，以提升查房質(zhì)量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐潛力,。另外利用業(yè)余時間組織全科人員定期講課，努力學習專業(yè)知識利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。

四,、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量,。

1.加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月做好護理安全排查及定期組織差錯事故討論分析，多從自身的角度分析,，針對反復出現(xiàn)的問題提出防范和整改意見,。加強規(guī)章制度的落實：科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)安全質(zhì)量,，分析存在問題,，提出整改措施，建立后續(xù)督促,，每周一次檢查和護士績效掛鉤,。

2.加大安全力度管理，制定切實有效的安全管理措施,。安全是科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此每位職工務必牢固樹立安全意識，樹立強烈的職責感和事業(yè)心,。定期進行安全教育,，做的制定化、經(jīng)?；?；定期對病歷進行檢查和評估；定期對安全隱患進行排查和評估,。護士長抓好“三個環(huán)節(jié)”：入院時,，全面查體、入院宣教,，詳細病史,，嚴格用藥；住院時：嚴密觀察,、安全護理,、禮貌服務、醫(yī)患一家,；出院時：注意事項,、復查標準、飲食鍛煉,、定期隨訪,。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對要執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理職責，杜絕了很多小差錯事故的發(fā)生,。

4.科室硬件設施職責到人,，強化常規(guī)檢查意識，加強對性能和安全的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保證設備完好,。為危重病人的搶救做好了各項準備。

5.以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。將各質(zhì)量標準明細化，護士長親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果,。

6.加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。降低了醫(yī)院感染率,。

五、加強臨床教學管理,，做好帶教和科研工作,。

1.20xx年共帶教本專實習同學170余人、見習同學60余人,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，改革帶教方法：每批同時召開評學座談會、填寫滿意度調(diào)查表和每周根據(jù)科室疾病特點讓同學自己舉行理論講座,，聽取帶教老師和實習生的意見,，透過不斷改善帶教方法實習同學反映良好同時促進教學相長。

2.護士長重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、職責心及業(yè)務水平。加強帶教老師教學潛力的培養(yǎng),，圓滿完成了帶教工作,。

3.20xx年科室開展了一項醫(yī)院三新項目,，透過大家的參與增強了科研意識，并且在cn刊號上發(fā)表論文一篇,。

六,、強化護理安全（不良）事件管理，進一步落實壓瘡,、高位導管評估、上報,、會診及危重病人會診制度,。每月對不良事件進行討論并提出整改措施,。透過這一舉措,，護理人員對不良事件防范和上報意識明顯加強，能有效的采取措施加以預防,。

七,、護士長自身潛力有所提高

今年在護理部的大力支持下我有幸到上海長海醫(yī)院進修學習一月,，透過學習，開闊了視野,，學到了不少先進的管理理念,，受益匪淺?；貋砗笪覍⑺鶎W知識應用于管理實踐：改革排班和交接班模式,、真正實行能級對應、建立科室績效考核,、建立檢查,、考評、反饋制度,，護士長經(jīng)常深入病房檢查,、督促、考評,?？荚u方式現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改意見,。護士長在科室要起模范帶頭作用,，不斷提高自身修養(yǎng)和管理水平，讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、科室充滿溫馨,！提高了科室凝聚力。

不足之處

1,、年輕護士綜合潛力不高需加強培訓,。

2、健康教育流于形式,，病人不宜掌握,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，部分工作有家屬做。

4,、護士長管理水平需進一步提高,。

20xx年將著重加強護士培訓、病人健康教育,、護理質(zhì)量,。透過不斷學習提高自己管理技巧和水平。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇四

從統(tǒng)一思想到人員調(diào)配,、組織培訓;從細化內(nèi)涵,、公示服務到完善評價標準;從以護理人員為重點，以點帶面到全院支持保障,，以面促點;從茫然,、探索到驚喜、創(chuàng)新;一步一個腳印,，踏踏實實實踐,，贏得了廣大患者家屬的贊揚。我們通過改革排班模式,，實行了a-p-n排班,，真正做到了全程無縫隙的護理。實行小組分工,，責任包干制,，護理組長負責，床位護士責任到病人的護理工作模式;協(xié)助病人翻身,、擦身,、拍背、足部護理,、口服藥到口,、協(xié)助進餐等基礎護理，在滿足病人基本生活需求的同時,，進一步的提高病人的生活質(zhì)量,，為患者提供全程服務,，使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者,、貼近社會,。

二、基礎與?？讫R頭并進,，提高護理質(zhì)量

基礎護理需要以專業(yè)能力和專科知識做支撐,，是發(fā)展?？谱o理的基礎和提高護理質(zhì)量的主要保證，能夠體現(xiàn)?？谱o理的價值和內(nèi)涵，保證?？谱o理的質(zhì)量和效果,。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴,，觀察皮膚是否有水腫,、破潰、出血等情況,，可為患者的治療護理提供有效地依據(jù);通過為患者洗腳,，觀察患者末梢血液循環(huán)，可有效預防糖尿病足,、下肢靜脈血栓的發(fā)生;通過為患者翻身,、拍背，觀察患者神志,、肌張力,、痰液性狀等，可及時掌握患者的康復情況及病情進展,，有效解決現(xiàn)存的或潛在的醫(yī)療護理問題,。

三、建立出院患者電話回訪,，拓展護理服務內(nèi)容

為達到護理的連貫性,，我科把醫(yī)療護理服務由院內(nèi)拓展到院外，乃至延伸到各個家庭,，由病區(qū)護士為出院患者進行電話回訪,，在患者出院三天內(nèi)由護理組長進行電話回訪，了解患者在家的情況,，為患者提供健康咨詢,，讓患者放心,，讓家屬放心。

四,、目前仍存在的問題并有待改進

雖然在活動開展中取了很大的成效,，但也存在一些問題。如：家屬協(xié)助護理的現(xiàn)象,，家屬不陪不放心的現(xiàn)象,，這對這一類問題，我科將進一步加大力度來扭轉(zhuǎn)由家屬護理病人的局面,，強化專業(yè)照護,，要有陪不護，適當控制陪護率,，做好“心中有病人”的基礎護理,，用滿意周到的服務，讓無陪護的家屬放心,，堅持人性化的服務理念,，真正用行動做到，從被動服務到主動服務,，從主動服務到感動服務的升華,，在加強服務的內(nèi)涵建設，不斷提高服務質(zhì)量和水平的同時,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，將“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動持之以恒的開展好,、落實好,，讓患者得到實惠，讓社會滿意,。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇五

1.落實“創(chuàng)二甲”的各項準備工作,，我科按照“創(chuàng)二甲”評審標準，就相關各項工作進行分解安排,，要求各位在完成日常工作的前提下,，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護士長定期對各位護理人員的準備狀況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導,。二、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織兩次業(yè)務學習,，護理業(yè)務查房三次,。

2、每周晨間提問2次,，資料為基礎理論知識和?？浦R。

3,、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,。

5,、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

7,、各級護理人員用心參加護理部組織的理論考試及技術操作考核,，不斷提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。

三,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量。

實行了“首迎負責制”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量。半年來無病人投訴,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，半年來無醫(yī)療事故發(fā)生,。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

五、.護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。

質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

六、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達理解治療的最佳身心狀態(tài)。

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，落實崗位職責制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，基礎護理合格率100%,，無護理并發(fā)癥。

七,、急救物品完好率到達100%,。

急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每半月檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

八,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準,。

工作中還存在很多不足：一、基礎護理不到位,，

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。三,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

四、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,。

五、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇六

晉升為主治醫(yī)師是獨立開展工作的開始，為迅速提高自己的診療技術,，前兩年本人一直在急診科工作,，急診工作的鍛煉使我迅速提高對急危重病的認識和搶救水平，能熟練處理好急性左心衰,、急性冠脈綜合癥,、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥,、癲癇大發(fā)作,、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥,；同時能熟練地進行心肺腦復蘇的搶救,。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的內(nèi)科醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，閱讀大量醫(yī)學雜志及書刊,，堅持寫讀書心得和綜述，踴躍參加醫(yī)學專業(yè)網(wǎng)絡,，經(jīng)常參加各種學術會議,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。及時應用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術，同時也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停,、藥物中毒,、昏迷等等，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程在程度上避免了誤診差錯事故的發(fā)生,。我的信念是盡自己努力做好本職工作，解除病人痛疾,。

臨床工作離不開科研,，同時我也希望自己有所創(chuàng)新，并開展了以腦卒中為主題的系列研究,，針對腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,，且發(fā)病年齡高，治愈率低,，申報了《強制性運動療法治療腦卒中偏癱的臨床應用》課題,，提出使用強制性運動療法加強肢體康復，在康復治療中發(fā)現(xiàn)強制性運動治療對上肢運動功能恢復療效較好,，但對下肢功能恢復與一般康復治療區(qū)別不大,，故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運動療法臨床分析》的相關研究，采用踏車運動治療患側(cè)下肢,，并且取得較好療效,，經(jīng)過一年多的努力攻關，最終完成課題,，在臨床推廣中使我深深體會到醫(yī)學研究的艱辛,，雖然我的課題已取得階段性結(jié)果，但治療腦卒中是一項長期工作,，希望在今后的工作中有建樹,。

自任職以來非常注重人才的培養(yǎng)，積極開展對下級醫(yī)師的指導工作,，培訓下級醫(yī)師進行各種常用內(nèi)科操作,，規(guī)范三級查訪制度，提高下級醫(yī)師對常見病,、多發(fā)病的診治水平,，多次組織院內(nèi)講座，規(guī)范各種常規(guī)操作技能,，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用,。

希望自己能通過這次晉升評審，使自己的業(yè)務工作更上一層樓,，做一個優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生,。

內(nèi)科工作總結(jié)護士內(nèi)科工作總結(jié)篇七

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為部分年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施,，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!