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如何處理友情問題篇一

離婚之后如何處置財產(chǎn),，這往往會成為離異夫妻財產(chǎn)爭議的焦點所在。下面小編為你整理離婚時夫妻財產(chǎn)問題處理,，希望能幫到你,。

夫妻法定財產(chǎn)制是法律直接就夫妻財產(chǎn)關(guān)系有關(guān)內(nèi)容作出具體規(guī)定的法律制度，可分為分別財產(chǎn)制度和夫妻共有財產(chǎn)制,。分別財產(chǎn)制度即夫妻所得財產(chǎn)分別歸夫妻個人所有,、個人管理，同時也不排斥雙方對其中部分或全部分財產(chǎn)共同管理，或者作為夫妻一方的財產(chǎn)以約定形式由另一方管理的一種法律制度,。夫妻共有財產(chǎn)制,，是夫妻對所得財產(chǎn)歸夫妻雙方所有，由夫妻雙方對該財產(chǎn)共同管理的法律制度,。夫妻共有財產(chǎn)制是實現(xiàn)婚姻家庭生活的基本物質(zhì)要求,，夫妻共有財產(chǎn)制是夫妻財產(chǎn)制的主導(dǎo)制度。

(1),、一方專用的生活用品,。一方專用的生活用品是指供夫或妻一方個人生活專門使用的，具有明顯的個人性質(zhì)的生活用品,，這些個人專用品一旦脫離專用人,，往往就失去了應(yīng)有的價值，如衣服,、首飾,、鞋帽等。在審判實踐中,，對一般個人專用的生活用品歸個人的原則一直適用,。在本法修改過程中，有專家提出價值較大的個人專用品作為個人財產(chǎn)不合理,，應(yīng)作為共同財產(chǎn),，但是條文對“一方專用的生活用品”，沒有把“價值較大”的排除在外,，因此,，對個人一方專用的生活用品即使價值較大，仍應(yīng)認定為個人特有財產(chǎn),。但是,，在審判實踐中，應(yīng)該從嚴掌握,，對于不是用于個人生活,，而是用于價值收藏等價值較大的財產(chǎn)，就不能僅僅因為財產(chǎn)本身的男,、女款式而認定為特有財產(chǎn),，如女方收藏的大量女式鉆戒等。

(2)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn),。對這個靈活規(guī)定,，是除了上述規(guī)定的幾種特有財產(chǎn)外，還可能會出現(xiàn)其他未列明但又確實應(yīng)認定為特有財產(chǎn)的情況,，它可以填補列舉式立法與現(xiàn)實存在之間總會有距離的不足,。

特有財產(chǎn)制完全體現(xiàn)個人的價值，徹底保護個人的權(quán)利，尊重個人的意愿,。適用特有財產(chǎn)制的效力時還應(yīng)注意,，特有財產(chǎn)所有人雖然對各自保留的特有財產(chǎn)享有管理、使用,、收益,、處分的權(quán)利以及權(quán)利不受他人干涉。但如果在夫妻共同生活中所支出的費用過大,，用共同財產(chǎn)尚不足支付時,，法律規(guī)定夫妻有互相扶養(yǎng)扶助的義務(wù)，夫妻必須用各自保留的特有財產(chǎn)支付夫妻共同生活中需要的費用,。

我國新婚姻法第十九條規(guī)定：夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有,、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條,、第十八條的規(guī)定,。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)的約定,，對雙方具有約束力,。夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務(wù),，第三人知道該約定的,，以夫或妻一方所有的財產(chǎn)清償。

該條文是關(guān)于夫妻約定財產(chǎn)制的規(guī)定,，是新增的條文,。

我國1950年婚姻法沒有規(guī)定夫妻約定財產(chǎn)制，由于當(dāng)時的經(jīng)濟情況,，很少有人對夫妻財產(chǎn)進行約定,，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，國家對私有經(jīng)濟成份的鼓勵政策,，家庭財產(chǎn)越來越豐富,，個人財產(chǎn)權(quán)利保護的重要性必要性逐漸顯現(xiàn)出來，在實際生活中,，特別是在一些發(fā)達地區(qū),，約定夫妻財產(chǎn)歸屬的出現(xiàn)并逐漸增多，為適應(yīng)這一變化發(fā)展,，我國1980年婚姻法確立了夫妻財產(chǎn)約定制,，但當(dāng)時關(guān)于夫妻財產(chǎn)約定制的規(guī)定過于原則，不好掌握。1993年最高人民法院根據(jù)審判實踐,，在《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第1條規(guī)定“夫妻雙方對財產(chǎn)歸誰所有以書面形式約定的,，或以口頭形式約定，雙方無爭議的,，離婚時應(yīng)按約定處理,。但規(guī)避法律的約定無效”。從而明確了夫妻財產(chǎn)約定制的約定方式和無效情形,，解決了當(dāng)時實踐中的一些疑難問題,。近年我國私有經(jīng)濟的迅速發(fā)展，夫妻財產(chǎn)狀況日益變化,，原來的規(guī)定也不利于當(dāng)事人意思自治法律原則的貫徹,。因此，在本次婚姻法修改中將夫妻財產(chǎn)約定制度問題單獨為一條立法,，比較明確地規(guī)定了夫妻財產(chǎn)約定的約定范圍,、約定條件、約定內(nèi)容,、約定形式,、約定效力、約定后債務(wù)的清償?shù)纫幌盗袉栴},，充分體現(xiàn)了意思自治原則,，明顯地提高了夫妻財產(chǎn)約定制的法律地位，進一步完善了約定制度的規(guī)定,。

夫妻約定財產(chǎn)制,，是指夫妻通過書面協(xié)議的方式，對婚前,、婚后財產(chǎn)的權(quán)利進行約定的法律制度,。這里指的財產(chǎn)權(quán)利，包括對財產(chǎn)的占有,、使用,、管理、收益,、處分,，以及將來婚姻關(guān)系終止時財產(chǎn)的歸屬等等。

夫妻約定財產(chǎn)制包括以下基本內(nèi)容：

第一,，夫妻財產(chǎn)約定的主體,， 從條文規(guī)定看，約定的主體應(yīng)該僅限于夫妻,，其他任何人不得成為夫妻財產(chǎn)約定的主體,。法律之所以要確立和提高約定制的地位,，目的之一是要尊重個人處理財產(chǎn)的自主權(quán)，體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治,，明確夫妻財產(chǎn)歸屬,，減少糾紛，所以,，約定夫妻財產(chǎn)可以在結(jié)婚前,，即有婚姻約定的男女，也可以是結(jié)婚后的夫妻,，只要在處理財產(chǎn)時該約定主體中的“男女”是合法夫妻,，他們的約定就應(yīng)該承認其法律效力。

第二,，夫妻財產(chǎn)約定的時間,，從約定的主體上看，可以是夫妻,，也可以是有婚姻約定的男女,，其實質(zhì)是明確夫妻財產(chǎn)歸屬，預(yù)防發(fā)生糾紛,，約定夫妻財產(chǎn)約定的時間應(yīng)該是當(dāng)事人從有婚約開始,，到婚姻關(guān)系結(jié)束前。

第三,，夫妻財產(chǎn)約定的范圍,，法律條文規(guī)定的約定財產(chǎn)范圍包括婚前財產(chǎn)和婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，也包括法定特有財產(chǎn),，即凡屬夫妻個人所有和共同所有的財產(chǎn)均可成為夫妻財產(chǎn)約定中的財產(chǎn),，但是不得約定夫妻以外的人的財產(chǎn),，如夫妻與父母子女共同生活,，在約定時將父母子女的財產(chǎn)約定為夫妻一方或者雙方所有，該協(xié)議條款應(yīng)屬無效,。

第四,，夫妻財產(chǎn)約定的方式，法律明文規(guī)定“約定應(yīng)當(dāng)采用書面方式”,。這樣規(guī)定,，主要是為了避免發(fā)生爭議時難以認定，所以一般情況下,，夫妻財產(chǎn)約定應(yīng)該用書面形式,。對于當(dāng)事人用口頭方式約定夫妻財產(chǎn)，內(nèi)容明確,，且雙方表示無異議的,，仍應(yīng)認定有效,。本條規(guī)定的是“應(yīng)當(dāng)”而沒有用“必須”，因為規(guī)定書面形式的主要目的也是避免爭議,，既然當(dāng)事人對口頭約定內(nèi)容無爭議,，就完全可以補充書寫下來，實際上隨時都可轉(zhuǎn)為書面,，因此,，對無爭議的口頭約定應(yīng)予認定。

第五,，夫妻財產(chǎn)約定的內(nèi)容,， 根據(jù)本條文第一款規(guī)定，(1)夫妻可以將婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得財產(chǎn)約定為全部歸共同所有或歸各自所有,，亦可以約定其中的部分歸各自所有,，部分歸共同所有。(2)夫妻可以將婚前財產(chǎn)約定為全部歸夫妻共同所有,，亦可約定將婚前財產(chǎn)中的某部分歸共同所有,，其余部分仍歸個人，還可將夫或妻一方婚前個人財產(chǎn)的全部或部分約定歸另一方妻或夫個人所有,。(3)約定內(nèi)容必須明確,，明確具體財產(chǎn)歸屬，明確財產(chǎn)項目,、明確財產(chǎn)處所等,。

第六，夫妻財產(chǎn)約定的效力,，它包括二方面,，一方面是對內(nèi)效力，指約定對當(dāng)事人夫妻自己的效力,，夫妻對財產(chǎn)的約定一旦生效,，對雙方具有約束力，夫妻雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,，不得隨意變更,、撤銷，如果確實需變更撤銷的,，須經(jīng)由雙方協(xié)商一致后,，同樣以書面的方式。另一方面是對外效力,，指約定對夫妻以外的人的效力,，即夫妻的財產(chǎn)約定對于第三人(主要是債權(quán)、債務(wù)人)的效力,，根據(jù)本條第3款規(guī)定,，“夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)約定歸各自所有的,，夫或妻一方對外所負的債務(wù)，第三人知道該約定的,，以夫或妻一方所有的財產(chǎn)清償”,。可見,，在實行夫妻財產(chǎn)約定制的婚姻里,，夫或妻一方對第三人負有個人債務(wù)時，約定的對外效力,，只有當(dāng)?shù)谌酥涝摷s定時才生效,，如果第三人不知道該約定，對第三人不發(fā)生法律效力,。夫妻任何一方不得以夫妻有約定拒絕承擔(dān)另一方個人債務(wù),，除非非債務(wù)人一方能證明作為債權(quán)人的第三人知道該約定的，否則均應(yīng)該以夫妻共同財產(chǎn)和個人財產(chǎn)先對第三人清償債務(wù),，非債務(wù)人清償債務(wù)后,，可以向負債務(wù)一方索賠。這是立法上對第三人權(quán)利的保護,，實際上就是把非債務(wù)一方和與其有夫妻關(guān)系的債務(wù)人一方視為財產(chǎn)共有關(guān)系主體,，對外承擔(dān)連帶責(zé)任。夫妻約定財產(chǎn)是一種民事法律行為,，具體地說,，屬于

合同

如何處理友情問題篇二

在我從教的這段時間內(nèi)最令我頭疼的事情就是紀律問題,。面前的首要問題就是學(xué)生多,，接觸時間少，深入的

教學(xué)

究竟如何管理好課堂紀律呢,？一直困擾著我，也一直思考著,。中間也去找老師探討過,，也訪問過有經(jīng)驗的老師的課堂,，但實踐到自己身上總還是有難度。吵,，打是不允許的,，也不是上上策，更是自己及其不愿意也不能的做法,。我只希望每次上課學(xué)生能保持安靜,，遵守課堂紀律，老師講課時孩子們能坐姿端正,，不交頭接耳,，不做小動作，不說廢話,，碰到問題可以舉手發(fā)言等等,，這才是我自己設(shè)想的理想狀態(tài)下的課堂。然而自己仔細一想,，如果不到十歲的孩子完全按照老師的設(shè)想去,？孩子是教學(xué)的主體，孩子才是我們教育的上帝,，更要給孩子發(fā)展的空間,，老師也不能挑戰(zhàn)新課改的權(quán)威,，套用以前的老一套了。

通過與其他老師的溝通和學(xué)習(xí),，我了解的四年級小學(xué)生的特點主要表現(xiàn)為：

1.興趣廣泛,，小動作多，愛交頭接耳,；

2.注意力不夠穩(wěn)定,，不能持久；

3.無意記憶還占相當(dāng)優(yōu)勢

1.重復(fù)練習(xí)上下課坐姿要求,，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,。

2.講解上課紀律要求和安全規(guī)范。

3.利用多媒體演示講解的教學(xué)設(shè)計,，激發(fā)學(xué)生興趣,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，這個主要需要我們在備課過程中深挖教材改變教學(xué)策略,，讓教學(xué)更生動有趣,。

4、精講多練,，集中學(xué)生注意力,，交換練習(xí)的時間應(yīng)控制在20分鐘內(nèi),。講解不宜過長，敘述動作要領(lǐng)和練習(xí)方法要提綱挈領(lǐng),。

5,、結(jié)合發(fā)現(xiàn)探究的教學(xué)設(shè)計，提高教學(xué)效率,，其教學(xué)設(shè)計為：簡述操作要領(lǐng)→操作嘗試→啟發(fā)引導(dǎo)→操作學(xué)習(xí)→反饋指導(dǎo)→鞏固練習(xí)→歸納總結(jié)的教學(xué)設(shè)計。這種教學(xué)方法,，一是使學(xué)生掌握知識和技能，二是發(fā)展學(xué)生的智力,。

6,、利用班級管理方法進行分組打分。在課堂中,，根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)進行表揚批評,，給予相應(yīng)獎勵和懲罰措施，最后由班長統(tǒng)計到班級當(dāng)中,。

7、提升教師自身魅力,，樹立在學(xué)生中的威信，正所謂“親其師,，重其道”,。

實施過程當(dāng)中課堂紀律稍有改進,，剛開始應(yīng)對小學(xué)生,，經(jīng)驗上還有很多不足,，也在探索摸索當(dāng)中，希望自己可以做的更好,。

問題處理會議記錄

防范和處理邪教問題

好學(xué)生評語

好學(xué)生申請書

政治紀律方面問題及整改措施

如何處理友情問題篇三

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如何處理好裝修行業(yè)的涉稅問題

作者：鮮翠屏

來源：《時代金融》2015年第27期

【摘要】隨著國家對于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)日益重視,，工業(yè)園區(qū)等建設(shè)項目不斷新增，以及辦對辦公或居家環(huán)境要求的不斷提高,，對裝飾行業(yè)市場需求日益旺盛,，行業(yè)不斷發(fā)展壯大，在短短的數(shù)年時間內(nèi)已從一個新生行業(yè)快速發(fā)展到規(guī)模巨大的成熟行業(yè),。但是,，因為裝飾業(yè)務(wù)本身的特殊性，給企業(yè)對其相關(guān)的稅收管理與籌劃帶來很大難度,，雖隨國家稅收政策的不斷完善以及企業(yè)管理水平的日趨提高,，但仍很不完善。所以,，對于該行業(yè)存在的涉稅問題,，應(yīng)該從各方面加強管理。

【關(guān)鍵詞】裝修行業(yè)涉稅問題

一,、引言

裝修行業(yè)早已脫立于建筑行業(yè)而成為獨立行業(yè),，規(guī)模巨大，其產(chǎn)生稅收收入已成為地方政府重要的收入來源。但由于裝修行業(yè)的特殊性,、項目和從業(yè)人員的流動性,、從業(yè)人員專業(yè)水平參差不齊，使得企業(yè)在財務(wù)管理中賬務(wù)處理難以完善,，對業(yè)務(wù)稅收管理難度加大,。比如不合法票據(jù)比較嚴重，業(yè)務(wù)處理的不合規(guī)性,，企業(yè)管理的不科學(xué)性等,，給企業(yè)賬務(wù)處理帶來很大難度，從而不利于企業(yè)納稅管理與籌劃,，因此而加大企業(yè)對稅收籌劃管理成本和稅收負擔(dān),，尤其在即將面臨“營改增”關(guān)鍵過渡期，對這些問題的分析與管理尤為重要,，因此,，文章根據(jù)裝修行業(yè)的特點，就其涉及的稅種在實際業(yè)務(wù)中所遇到的主要管理問題進行探討與分析,。

二,、裝修行業(yè)涉稅存在的風(fēng)險問題

（一）預(yù)收賬款環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險

裝修企業(yè)在項目完工之前，就會有部分的預(yù)收賬款發(fā)生,，一直到項目結(jié)束,。這中間時間的跨度可能會比較長，而且預(yù)收賬款的金額也相對較大,。如果企業(yè)不能按照相關(guān)規(guī)定進行納稅申報的話,，一旦被發(fā)現(xiàn)，除了會被要求繳納滯納金之外,，還有可能面臨巨額的罰款,。所以，對于預(yù)收賬款部分,，如果不能夠及時完成納稅工作,，可能會給裝修單位帶來很大的納稅風(fēng)險，必須引起重視,。

（二）計稅依據(jù)存在的風(fēng)險

建筑裝飾一般分為包工包料（大包）和包工不包料兩種方式（清包）,，根據(jù)財稅[2006]114號文件的相關(guān)規(guī)定，納稅人采用清包的形式提供裝飾勞務(wù),，應(yīng)該按照向客戶實際收取的人工費,、管理費和輔助材料費用作為計稅基礎(chǔ)，其中不包含客戶自行采購的材料和設(shè)備價款,，但是在實際操作中,，可能會有單位在提供全包服務(wù)的時候,，卻按照清包的形式申報納稅，如此一來逃避了材料銷售的部分的納稅義務(wù),。目前,，在裝修市場，大多采用清包的承包方式,，

如何處理友情問題篇四

在我從教的這段時間內(nèi)最令我頭疼的事情就是紀律問題,。面前的首要問題就是學(xué)生多,，接觸時間少,，深入的教學(xué)工作很難落實到位，如果碰到一些不聽話的孩子,，更會耽誤全班同學(xué)的學(xué)習(xí)時間,，因此如果課堂紀律管理不好，一切也都是空談,。

究竟如何管理好課堂紀律呢,？一直困擾著我，也一直思考著,。中間也去找老師探討過,，也訪問過有經(jīng)驗的老師的課堂，但實踐到自己身上總還是有難度,。吵,，打是不允許的，也不是上上策,，更是自己及其不愿意也不能的做法,。我只希望每次上課學(xué)生能保持安靜，遵守課堂紀律,，老師講課時孩子們能坐姿端正,，不交頭接耳，不做小動作,，不說廢話,，碰到問題可以舉手發(fā)言等等，這才是我自己設(shè)想的理想狀態(tài)下的課堂,。然而自己仔細一想,，如果不到十歲的孩子完全按照老師的設(shè)想去？孩子是教學(xué)的主體,，孩子才是我們教育的上帝,，更要給孩子發(fā)展的空間，老師也不能挑戰(zhàn)新課改的權(quán)威,，套用以前的老一套了,。

通過與其他老師的溝通和學(xué)習(xí)，我了解的四年級小學(xué)生的特點主要表現(xiàn)為：

1.興趣廣泛，小動作多,，愛交頭接耳,；

2.注意力不夠穩(wěn)定，不能持久,；

3.無意記憶還占相當(dāng)優(yōu)勢

4.情感容易外露,，愛爭論問題，容易激動,，動不動就提出批評意見,，但仍愿意依靠老師，希望老師來做主等等

針對學(xué)生這些特點我總結(jié)了一套自己的方法來應(yīng)對：

1.重復(fù)練習(xí)上下課坐姿要求,，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,。

2.講解上課紀律要求和安全規(guī)范。

3.利用多媒體演示講解的教學(xué)設(shè)計,，激發(fā)學(xué)生興趣,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，這個主要需要我們在備課過程中深挖教材改變教學(xué)策略,，讓教學(xué)更生動有趣,。

4、精講多練,，集中學(xué)生注意力,，交換練習(xí)的時間應(yīng)控制在20分鐘內(nèi)。講解不宜過長,，敘述動作要領(lǐng)和練習(xí)方法要提綱挈領(lǐng),。

5、結(jié)合發(fā)現(xiàn)探究的教學(xué)設(shè)計,，提高教學(xué)效率,，其教學(xué)設(shè)計為：簡述操作要領(lǐng)→操作嘗試→啟發(fā)引導(dǎo)→操作學(xué)習(xí)→反饋指導(dǎo)→鞏固練習(xí)→歸納總結(jié)的教學(xué)設(shè)計。這種教學(xué)方法,，一是使學(xué)生掌握知識和技能,，二是發(fā)展學(xué)生的智力。

6,、利用班級管理方法進行分組打分,。在課堂中，根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)進行表揚批評,，給予相應(yīng)獎勵和懲罰措施,，最后由班長統(tǒng)計到班級當(dāng)中。

7,、提升教師自身魅力,，樹立在學(xué)生中的威信,，正所謂“親其師，重其道”,。

實施過程當(dāng)中課堂紀律稍有改進,，剛開始應(yīng)對小學(xué)生，經(jīng)驗上還有很多不足,，也在探索摸索當(dāng)中,，希望自己可以做的更好。

如何處理友情問題篇五

導(dǎo)語：涉及到海運的主要單證資料,，大體分三大類：報關(guān)單據(jù),，提單，原產(chǎn)地證等,。如果不小心遺失了,，該如何處理?下面百分網(wǎng)小編來告訴你,。

單證遺失,，可能是由于制作和保管環(huán)節(jié)管理不善造成的，也可能是單據(jù)在交付快遞公司轉(zhuǎn)遞過程中遺失的,。這種事情第一在預(yù)防,，一旦發(fā)生了則重在及時補救。

1,、首先要防患于未然,，企業(yè)內(nèi)部建立起比較清晰的單證制作和歸檔制度。業(yè)務(wù)員自己繕制保管單證的,，要注意歸檔管理,。單證交接登記，避免轉(zhuǎn)交過程中的“真空”缺漏,。

2,、其次所有的單據(jù)，都復(fù)印一份,，以備萬一出紕漏時可以對照原單處理,。

3、單證遺失后,，要第一時間處理,。屬于自己繕制的'發(fā)票裝箱單等，即刻補制,，屬于國家機構(gòu)或第三方出具的,，及時通知出具人，辦理補單手續(xù),。

發(fā)票,，箱單等單據(jù)在報關(guān)前遺失的,，盡量自己聯(lián) 系工廠補發(fā)并快遞給報關(guān)代理人，必要時親自遞送,。如果是長期合作的報關(guān)代理人,，不妨預(yù)先留幾份簽章空白發(fā)票箱單等，以便急需時由報關(guān)代理人幫忙填寫,。這在 外貿(mào)操作中比較常見,。但這樣做的風(fēng)險很大，存在著報關(guān)代理人私用于偽造單據(jù)的可能,。

提單遺失是比較嚴重 的,。如果遺失的是貨代提單可以通過寫保函請訂艙貨代補發(fā)提單，如果是船公司提單則會比較麻煩一些,。因為補發(fā)提單對船公司而言風(fēng)險很大,，可能會出現(xiàn)無單放 貨，冒領(lǐng)或其他糾紛,。通常船公司會要求發(fā)貨人在出具保函的同時提供相當(dāng)于貨值或雙倍,、三倍的擔(dān)保金，擔(dān)保金期限甚至長達六年,。同時登報聲明提單遺失,。擔(dān)保 金這對于貨主而言將是個沉重的負擔(dān)。當(dāng)然最后的金額也視與船公司的關(guān)系來定,。

如果因?qū)嶋H交貨與申報的不符,，或有其他錯漏，需要修改補充原產(chǎn)地證內(nèi)容,，必須申明更改理由并提供依據(jù),，經(jīng)簽證機構(gòu)審查符合要求后，重新辦理申請手續(xù),，收回原發(fā)原產(chǎn)地證,，換發(fā)新證,。

如已簽發(fā)的原產(chǎn)地證遺失或損毀,，從簽發(fā)之日起半年內(nèi),，申請單位必須向簽證機構(gòu)申明理由并提供依據(jù),，經(jīng)簽證機構(gòu)審查同意后重新辦理申請手續(xù),。

簽證機構(gòu)在新簽證書上注明“xx年xx月xx日原發(fā)xx號原產(chǎn)地證作廢”,。這里說的簽證機構(gòu),，可以是進出口商品檢驗檢疫局,，也可以是各地的貿(mào)易促進會。單證繕制正確完整,，才能為收取貨款奠定基礎(chǔ)。

如何處理友情問題篇六

【案例1】

1985年10月20日,，原告樓某入職被告企業(yè)任臨時工,；
1992年4月，樓某正式由義烏市勞動部門批準為農(nóng)民合同制長期工,，1997年4月至2002年12月停薪留職,；
2003年1月1日起回被告處上班,，從事貼小包裝碘鹽防偽標志工作,；
2004年3月開始因全省實行統(tǒng)一加工小包裝碘鹽后下崗，改為發(fā)放生活費直至2014年5月,；
2014年6月按公司內(nèi)部規(guī)定,，經(jīng)本人申請，公司同意其為企業(yè)內(nèi)退人員，發(fā)內(nèi)退生活費直至2019年12月。

2019年9月2日,，被告企業(yè)進行混合制改革，為此該公司發(fā)布《某集團公司混合所有制改革職工安置方案（初稿）》,，并向在崗職工征求對該方案的意見建議,。2019年10月8日,，該公司再次組織全員分批對《某集團公司混合所有制改革職工安置方案》第二稿征求和聽取意見。2019年10月23日,，對經(jīng)省集團公司職代會表決通過的《某集團公司混合所有制改革職工安置方案》,，召集全體員工分批召開會議進行宣貫、解讀,。以上會議除9月2日外,，原告本人都參加過（有會議簽到單），除此之外,，該公司還做了大量的關(guān)于集團混改人員安置等相關(guān)的征求職工意見,、宣貫、解釋,、說明工作,。

1.關(guān)于經(jīng)濟補償金月工資標準。經(jīng)濟補償金月工資標準按職工本人解除勞動合同前12個月的工資平均數(shù)計算,，低于所在企業(yè)前12個月職工月平均工資的,，按企業(yè)職工月平均工資計發(fā)，高于所在設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,，按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍計發(fā),。原告本人解除勞動合同前12個月工資的平均數(shù)遠遠低于所在企業(yè)前12個月職工平均工資，按所在法人企業(yè)即被告全市職工的月平均工資10430元給予計發(fā)了經(jīng)濟補償金,。

2.關(guān)于經(jīng)濟補償年限,。按每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付；
6個月以上不滿一年的,，按1年計算,，不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償年限按照職工進入所在企業(yè)之日至協(xié)商解除勞動合同之日的工作年限計算,，按國家和省有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限可合并計算為現(xiàn)用人單位的工作年限。因原告在1985年10月至1992年4月期間,，在被告處的工作性質(zhì)為臨時工,，因此其工齡不予計算。

2019年12月12日經(jīng)雙方自愿,、平等,、協(xié)商一致，簽署了《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議》,，于2020年1月1日與公司解除勞動合同,。2020年1月8日，雙方簽訂了一份《確認書》，確認乙方經(jīng)濟補償月工資標準10430元,，補償年限28年,，經(jīng)濟補償金為292040元。不久,，被告按約支付了上述經(jīng)濟補償金,。

2020年2月4日，原告將被告訴至義烏市勞動人事爭議仲裁委員會,，要求被告按每年10430元支付1985年至1992年期間的經(jīng)濟補償金62580元,。2020年3月30日，義烏市勞動人事爭議仲裁委員會駁回申請人的仲裁請求,。原告不服該裁決,，于2020年4月22日訴至法院。

受理法院認為,，原,、被告雙方簽訂的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議及確認書均系雙方當(dāng)事人真實意思表示，其內(nèi)容符合法律規(guī)定,，對雙方當(dāng)事人均產(chǎn)生法律約束力,，且被告也已按協(xié)議約定履行了付款義務(wù)，現(xiàn)原告再次向被告主張經(jīng)濟補償金于法無據(jù),，本院依法不予支持,，駁回原告的訴訟請求。

在混改的過程中,，補償問題是回避不了的,，但怎么補、補多少,，是個問題,。就本案來說，雙方其實整體的爭議很少,，企業(yè)和員工在庭審過程中都實事求是,，對雙方的證據(jù)均表示全部認可，僅僅只是對計算經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗蕻a(chǎn)生了爭議,。就這個爭議,，在庭審前，該集團公司還專門咨詢過人社部門,，而得到的回復(fù)是，經(jīng)勞動部門審批同意的計劃內(nèi)臨時工期間的工作年限可連續(xù)計算,，未經(jīng)勞動部門審批同意的,，不能作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎隳晗蕖?/p>

本案中，該企業(yè)的處理方式是非常值得借鑒的，企業(yè)在安置的過程中就方案的宣講,、貫徹,、解釋、說明,、溝通等工作做了大量的努力,，而為了避免專斷獨行，還專門聽取人社部門的意見,，最終選擇了與員工協(xié)商處理,，簽署了協(xié)商解除協(xié)議。

因此,，盡管后續(xù)仍然發(fā)生爭議,，但由于雙方此前已經(jīng)達成了協(xié)議，而該協(xié)議并沒有違反國家的強制性規(guī)定,，也沒有違背員工當(dāng)時的真實意愿,，因而最終得到了法院的認可，沒有因為員工反悔而導(dǎo)致企業(yè)處于被動地位,。

在混改過程中,，如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)存在歷史遺留問題亟待解決，也建議加強溝通工作,，取得員工理解,，通過協(xié)商處理相關(guān)事宜，這樣既能盡可能減少不必要的勞動糾紛,，也能避免后續(xù)的法律風(fēng)險,。

【案例2】

2010年11月13日，原告與原海大藥業(yè)公司（現(xiàn)海大科技公司）簽訂無固定期限勞動合同,。2013年1月31日,，中國鹽業(yè)總公司下發(fā)批復(fù)文件，原則同意《中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方案》,。2013年2月5日,，經(jīng)北京產(chǎn)權(quán)交易所公開掛牌，青島漢河有限公司作為買受人以9200萬零1元的價格受讓被告蘭太公司持有的中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司73.77%股權(quán)及7200萬元債權(quán),。2013年4月2日,，被告蘭太公司與青島漢河藥業(yè)有限公司簽訂了產(chǎn)權(quán)交易合同，2013年4月19日,，雙方又簽訂了《中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司承債式轉(zhuǎn)讓股權(quán)之補充協(xié)議》,。該補充協(xié)議第四條就職工及勞動合同問題約定，企業(yè)現(xiàn)有職工簽訂的勞動合同乙方（青島漢河有限公司）必須履行,，企業(yè)名稱變更后依法進行勞動合同變更,，企業(yè)職工工齡必須按相關(guān)法律法規(guī)連續(xù)計算,，人員及工齡以職工花名冊記載為準，該花名冊載有原告信息：于1994年7月進入原海大藥業(yè)公司（現(xiàn)海大科技公司）工作,。2013年5月7日,，中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司更名為青島海大科技制藥有限公司。

原告向嶗山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請裁決：第一,，確認蘭太公司改制中的行為違法,；
第二,，蘭太公司支付經(jīng)濟補償金49700元；
第三，海大科技公司承擔(dān)連帶責(zé)任,。所有請求被仲裁裁決駁回,，原告不服,，訴至法院,。

受理法院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定,，用人單位變更名稱,、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人,，不影響勞動合同的履行,。原中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)改制后依法成為受《中華人民共和國公司法》規(guī)范調(diào)整的企業(yè)法人，原告進入該單位工作,，雙方形成了勞動合同關(guān)系,，雙方的勞動合同關(guān)系受《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)范調(diào)整；
原中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及名稱變更為青島海大科技制藥有限公司的行為,，應(yīng)為企業(yè)投資人及企業(yè)名稱的變更,，不屬于企業(yè)改制，不影響原告與被告海大科技公司之間勞動合同的履行,，雙方的勞動合同并未解除,；
被告蘭太公司與青島漢河藥業(yè)有限公司簽訂的《中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司承債式轉(zhuǎn)讓股權(quán)之補充協(xié)議》明確約定原中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司職工工齡必須按相關(guān)法律法規(guī)連續(xù)計算，人員及工齡以職工花名冊記載為準,，原告的權(quán)益并未受到損害,。綜上，原告提出的兩被告在中國海洋大學(xué)蘭太藥業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)改制過程中,，沒有處理好與職工的勞動關(guān)系,，形成了單方面解除勞動合同的事實，應(yīng)當(dāng)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前的經(jīng)濟補償金的主張,，因沒有法律及事實依據(jù),，最終被法院駁回。

企業(yè)通過混改和股權(quán)多元化成為國有控股的多元投資主體企業(yè),，但員工的身份和勞動合同卻可能不需要發(fā)生實質(zhì)性的變化,。公司的信息變更,，在不影響原合同繼續(xù)履行的情況下，不需要涉及勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償問題,。從這個角度來說，國企混改不一定會帶來員工安置或者說不一定會帶來需要讓員工分流,、下崗或?qū)е聠T工勞動關(guān)系被解除或終止的安置,。

但另一方面，若企業(yè)通過混改,，變成國有參股企業(yè),，需要員工選擇加入新企業(yè)，或選擇解除勞動合同,，則需要進行安置,，并依法支付經(jīng)濟補償。

因此,，在進行國企混改時,，要區(qū)分具體的改革情況，本著對每一位員工負責(zé)的態(tài)度,，制定出對應(yīng)的人員安排方案或改制安置方案,，而不要一刀切地使用同一種安置方案。應(yīng)當(dāng)和員工進行多次溝通,，形成多元化的安置渠道,，由員工自主選擇，既要保障合法合規(guī),，也要確保各方共贏,，唯有如此，混改前的遺留問題才不會變成混改后企業(yè)的包袱,，而混改后的企業(yè)也才能夠輕裝上陣,，持續(xù)發(fā)展。

作者 勞達laboroot 高級咨詢顧問

如何處理友情問題篇七

（3）在債權(quán)債務(wù)問題上,，涉及到共同債權(quán)債務(wù)的定性,，雙方承擔(dān)比例的確定，以及行使債權(quán)和履行債務(wù)的方式等等,。

我國婚姻法對夫妻財產(chǎn)制度采取法定財產(chǎn)制與約定財產(chǎn)制兩種形式,。在沒有約定的情況下，適用法定財產(chǎn)制,，即夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸夫妻共同所有,。按照權(quán)利與義務(wù)相一致的原則,，我國《婚姻法》第41條明確規(guī)定：“離婚時,，原為夫妻共同生活的所負的債務(wù),，應(yīng)當(dāng)共同償還”,。

《婚姻法》解釋（二）第24條規(guī)定：“債權(quán)人就婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻一方以個人名義所負債務(wù)主張權(quán)利的`，應(yīng)當(dāng)按夫妻共同債務(wù)處理”,。《婚姻法》解釋（二）第25條規(guī)定：“當(dāng)事人的離婚協(xié)議或者人民法院的判決書,、裁定書、調(diào)解書已經(jīng)對夫妻財產(chǎn)分割問題作出處理的,，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利,。一方就共同債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任后，基于離婚協(xié)議或者人民法院的法律文書向另一方主張追償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)支持”。因此,，夫妻雙方在離婚協(xié)議上對債務(wù)的分割只能在夫妻雙方之間產(chǎn)生法律效力,，而不能以此來對抗債權(quán)人，不具有對外法律效力,。債權(quán)人仍可以夫妻雙方為共同被告來主張自己的債權(quán)。

如何處理友情問題篇八

檢查好你已經(jīng)關(guān)掉所有設(shè)備并且注銷電話和寬帶賬戶,，讀表數(shù),，通知相關(guān)的公司。

聯(lián)系你的銀行/儲蓄所更新地址,。

聯(lián)系tv licensing,，領(lǐng)取退款,。

聯(lián)系dvla(driver and vehicle licensing agency)變更住址。

設(shè)置你的郵件改寄,。

如果有整個房屋的銀行賬戶，應(yīng)該有足夠剩余的錢來為這些最后的賬目付款，余下的錢分給不同房客,。

確保你有你每一個室友的聯(lián)系方式，以便日后溝通,。

鎖好所有的窗戶和門，并把鑰匙歸還給房東,。

最后,，當(dāng)你離開時,，建議照幾張房子和房間的照片。

總結(jié)：英國留學(xué)租房合約到期及押金問題一定要處理好,，這是一個法律問題，如果處理不好被黑心房東吞了英國留學(xué)租房的押金的話,，只會引來更多的麻煩事,。