報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇一

下午到5：30時看著其他的正式員工及實習生們回去的時候,，我也早就已經累得做不了了，這時我們項目組還有個例會,，基本上是要40-50分鐘,，每天下班之前我們開一個碰頭小結會，大家總結一天的成果,，個個雖帶著疲倦,，但是還是對自己的一天下來的業(yè)績感到滿意，可以這樣說,，我們幾個人經過這幾天的奮斗,，似乎連我們自己都快不認識自己了，忽然間覺得自己又領悟了許多,。會后我們才能到公交站點等待47路回學校,，我們項目組中蘇州科技學院的實習生帶到此時的就剩下我,、顧冰潔、王晶三位同學了,。

——工作的基本環(huán)節(jié)

7月15日至20日在蘇博人事行政部擔任志愿者,，被分派給第十二節(jié)機器人世界杯足球賽提供檢票、現(xiàn)場展館內的服務,，招待國內外來賓,。

7月21日至31日期間工作是為“金雞湖國際汽車文化高峰”搜集來賓的聯(lián)系方式。具體有網上發(fā)帖進行活動的宣傳,。

——“正式”成為經理“秘書”

8月15日那天,，我們項目組中的王晶和顧冰潔兩位被派往上海參加當天的上海光大展覽中心的汽車展會，并負責我們這次的推介和宣傳工作,。

自從14日那天開始,，經理每天都要把一天下來的工作安排提前與我溝通，并交給我做好計劃,，去安排我們電話營銷組的同學的工作,。

我知道這是讓我綜合考慮項目組14名成員的整體工作，統(tǒng)籌安排,，有序地分配公司的電腦給負責電話營銷的同學整理每天的反饋信息,。而我則同時繼續(xù)負責搜集全國各大品牌汽車生產商在各地范圍內的經銷商的聯(lián)系方式。

工作業(yè)績突破__個號碼

截至8月19日,，我已經成功地完成了所有的經銷商的查詢,，所查號碼早就超過幾萬了，僅今天一天,，我就查出了2134家汽車經銷商的聯(lián)系方式,，比8月18日翻了一番。

看著自己的工作任務在增加,，而工作效率卻在不斷地提高,，我開心不已。這一個多月來的搜索工作總算取得了成效,，直接提供了我們項目組負責電話營銷的同學的材料,，從剛開始的時候一頭霧水到現(xiàn)在每天能夠訂好計劃(做好大家一天下來的工作分工，使大家每天工作的內容,、進度都清晰化),，我個人確實從工作中收獲了不少。

——上海之行

回顧一天下來在上海的工作,，還是蠻有收獲的,，我們通過很多方式找到柜臺的大量展商交換了名片，也介紹了我們的，還發(fā)放了邀請函,，為之后的工作提供了便利,。我個人也通過這次上海之行得到了鍛煉，了解了上海歌華展覽服務有限公司在辦此次展會時存在的不足,，也知道我們的面臨的工作壓力和艱難處境,，但知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。而且,，有我們這樣一個組每天能夠及時總結一天下來的工作情況,、反饋工作中的問題，并及時處理和解決,。

后來到了10：30的時候,，人事部的金姐帶了個老人家走進了我們研發(fā)中心的辦公室，原來這位老人家就是蘇州汽車工程學會的前負責人,，現(xiàn)在已經退休了8年在家了,，他十分熱心于這次活動，所以前來與我們的顧瞻經理進行商談,。

金姐在他們坐定后,，馬上從人事部拿來了一次性茶杯后幾包茶葉給老人家泡了一杯茶，由于我是實習生,，我就在我的辦公桌前坐著一邊做著我手頭的事情,，一邊留意一下經理與與陳老的交談，并把陳老在交談中給我們公司的建議和推薦等做好記錄,，我從陳老的談話中提取了幾個重要信息,，然后主動在網上把一些要點查詢了一下，比如奧杰汽車的總經理,、江蘇省汽車工業(yè)協(xié)會等重要信息,。陳老與經理談話結束時，我也已經將這些信息統(tǒng)統(tǒng)整理了出來,。

回顧長達46天的社會實踐經歷,，看著與我們一起并肩作戰(zhàn)、工作了這么長時間的同事及經理,，我們真是不忍離開…但是最終我們還是在經理的表揚、鼓勵,、離別的寄語和大家的掌聲中結束了會議,，并結束了長達46天的實習…不過我知道，這并不是一個終點,，而是另外一個走向社會的轉折點,，未來的路，我會走好!

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇二

一、部門工作總結與工作計劃

(一)部門20__年工作總結

1,、加強管理,，提高工作效率與工作質量

行政人事部是個協(xié)調部門，起到承上啟下作用,，為加強管理,，提高工作效率與工作質量，我部一是加強學習,，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平,。認真學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，認真學習各項業(yè)務知識,，做到在思想上,、工作上與公司保持一致，按照公司的要求,，做好工作,，確保獲得職工群眾的滿意。二是落實崗位責任,，提高工作效率,。按照工作項目、工作概述,、工作標準和所需知識技能等四方面內容,，制定崗位責任，落實到人,，做到每個人都有崗位職責,，每件工作、每項事情都有人管,、有人抓,。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質量,。我部要求每個人員創(chuàng)新工作思路,、創(chuàng)新工作方法，克服困難,，解決問題,，以取得良好效果。

2,、勤勉工作,，努力完成工作任務

我部全體人員按照公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮,，認真努力工作,，完成全部工作任務,，取得良好工作成績。一是在行政管理上,，加強制度建設,，制定完善文檔管理、考勤管理,、辦公用品管理,、印章管理、車輛管理等系列制度,，實現(xiàn)工作的規(guī)范化與制度化,。辦理好證照工作，與工商,、質監(jiān)等政府部門建立良好合作關系,，利于以后各項工作開展。做好人員招聘工作,，滿足公司生產的發(fā)展的需要,。強化人事檔案管理，對新員工進行入職培訓,，提高新員工的綜合素質,。二是在后勤保障上，做好美化環(huán)境,、保潔工作,，及時采購好辦公用品，為公司員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。做好對外接待工作,，為來訪客人提供周到服務，樹立公司的對外形象,。加強職工宿舍和職工食堂管理,，為職工提供床、桌子,、柜子,，建好男女公共浴室，添置洗衣機,，在職工活動室配備電視機,、跳子棋、象棋,、籃球,、羽毛球，使職工有一個良好的生活環(huán)境,。在食堂伙食上，每2天更換菜譜，在炎熱夏天,，每周供應3次涼茶,，每周1.3.5出去采購，,，保證食堂原材料的新鮮及時,。加強對保安組的管理，確保保安的考勤,、著裝,、行為規(guī)范，維護公司的正常的工作,、生活秩序,。在倉庫管理上，做好材料申購,、入庫,、保管、出庫,、盤存工作,，確保倉庫管理規(guī)范，物資材料不短少,、不損壞，滿足公司正常生產工作需要。同時,，做到帳物,、帳帳相符。

(二)部門20__年工作計劃

1,、加強學習,，提高職工的綜合素質

我部要加強學習，學習公司的工作精神和業(yè)務知識,，提高職工的綜合素質,，增強工作本領，切實做好我部各項工作,，為推動公司發(fā)展作貢獻,。

2、健全完善各項制度,，促進工作發(fā)展

我部要繼續(xù)健全完善各項制度,，做到以制度管人，建立創(chuàng)新發(fā)展的工作機制,，提高行政管理,、后勤保障的工作能力與工作水平,，使行政管理、后勤保障工作躍上一個新臺階,，為公司在新的一年里有較大的發(fā)展,，提供強有力的行政、后勤保障,。

3,、加強后勤、倉庫管理,，促進公司生產發(fā)展

我部要加強后勤管理,，為職工提供良好工作、生活條件,，使職工安心工作,，努力為公司多作貢獻。要加強倉庫管理,，提高物資材料使用效能,，節(jié)約公司建設資金。

二,、個人工作總結與工作計劃

(一)個人20__年工作總結

1,、抓好自身建設，全面提高素質

我作為一名行政人事部主管,，知道自己責任重大,，努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自身素質,，按照公司的工作要求,，認真做好每一項工作，確保獲得公司領導與職工群眾的滿意,。同時在實際工作中,，我做到公平公正、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責，吃苦在前,，享樂在后,，爭當一名職工群眾滿意的行政人事部主管。

2,、認真細致,，做好各項工作

我是一名行政人事部主管,，工作范圍較為廣泛，涉及行政管理,、后勤保障等方方面面的工作,。為此，我嚴格要求自己,，務必按照公司的要求，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作,，確保獲得公司領導的認可與職工群眾的滿意。一年來,，我認真細致工作,，基本完成工作任務，沒有出現(xiàn)大的差錯,，自己感到比較欣慰,。

(二)個人20__工作計劃

1、加強制度建設,，規(guī)范工作程序

我要進一步加強行政制度,、人事制度的建設，加強對公司的管理層的考核,，執(zhí)行績效考核,，控制公司辦公成本，合理節(jié)約辦公費用,，促進公司各項工作走上規(guī)范化,，提高公司的工作效率與工作質量。

2,、加強學習培訓,，提高職工素質

我要開展新員工入職、崗位技能,、文明禮儀等的學習培訓,，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎,。

3,、加強人事管理，嚴把人才關

我要嚴把人才關,，為公司發(fā)展需要招進合適的人才,，為部分員工做好勞動合同續(xù)簽，穩(wěn)定公司職工隊伍,，促進公司發(fā)展,。

4,、加強考核，提升工作效能

我要在實踐中完善公司各項績效考核制度,，配合各部門主管實施績效考核標準,，通過考核，增強職工的工作的積極性與責任性,，提高工作效能,，促進工作發(fā)展。

20__年過去了,，面對新的20__年,，我部和我本人要繼續(xù)加強學習，深化管理,，按公司的工作精神與工作要求,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為促進公司各項工作的發(fā)展做出應有的貢獻,。

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇三

一、踏實的工作態(tài)度

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理x的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上x網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、所學知識

1,、行政部門經理x的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理x的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理x的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理x的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5,、業(yè)務部門經理x的指導：學習工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī),。

7,、外貿業(yè)務員x和x的指導：對外郵件x的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理x的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事x先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。

四,、需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

以后我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇四

一、上半年工作

一是加強財務人事工資資產等管理，保障工作運轉,。行政科根據全市統(tǒng)一安排,，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作,。根據人員調動及職級變動,，及時為同志們調整工資。在財務報銷環(huán)節(jié),，對單位報銷的每一張發(fā)票,，均通過鄭州市國、地稅網站進行真?zhèn)伪鎰e,，凡不合格的發(fā)票不予報銷,，確保會計憑證真實合法。

二是提高服務水平,，完成上半年各項保障工作,。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。對綜合科辦公環(huán)境進行了內部改造,。為科室更新,、調配了微機、打印機等辦公設備,。為慰問貧困老黨員,、貧困職工、幫扶孤兒等活動提供物資保障,。

三是強化衛(wèi)生管理,，改善辦公環(huán)境。為鞏固創(chuàng)建成果,，行政科及時更換機關辦公樓樓前,、大廳、走廊,、會議室等處的花木,，美化了辦公環(huán)境。對機關辦公樓的墻壁進行了粉刷及三個會議室維修與保潔,。

四是加強車輛管理,，確保公務用車。在車輛管理上,，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求,，對車輛實行集中管理、定點維修,。在車輛的用油,、維修方面,，嚴格把關。及時辦理交強險,、車輛年審,、車輛通行證等相關業(yè)務。完善派車程序,，確保辦公室公務用車,。

二、上半年工作中存在的問題

一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程,。在上半年的接待活動中,，出現(xiàn)了幾次工作失誤?？偨Y原因發(fā)現(xiàn),，都是因為沒有嚴格接待流程造成的，問題往往出在常規(guī)環(huán)節(jié)上,。如接待中在擺放餐簽環(huán)節(jié),，顧慮過多就會在常規(guī)問題上出錯。

二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠,。節(jié)約一直是我們國家的傳統(tǒng)美德,，國家一直號召建立節(jié)約型機關。但由于我們在宣傳,，管理上做得不夠,，辦公室在水、電,、車輛用油,、辦公用品、電話,、活動等領域還存在一些浪費現(xiàn)象,。

三是保障能力和保障效率上還需提高,?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高,，在保障上缺乏超前意識與大局意識,。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考，提前準備,，活動開始了就手忙腳亂,，效率不高。

三,、下半年的工作計劃

二是堅持科學管理,，以高效保障,、優(yōu)質服務為工作目標，做好下半年各項工作,。提高管理能力,，力爭在財務管理、節(jié)能衛(wèi)生管理,、工資管理上,，有所創(chuàng)新，有所突破;提高保障能力,，確保機關正常運轉,。改善機關辦公環(huán)境，以更嚴格的標準,、更細致的工作,，使機關環(huán)境更清潔、舒適;提高公務接待水平,，使辦公室的接待工作既熱情周到,，又規(guī)范高效，既符合禮儀要求,，又能突出滎陽特色,。

下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨,，增強“當好家,、理好財、服好務”的責任意識,，全力做好本科室所承擔的各項任務,，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。

最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助,，希望往后通過大家一起努力,，讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇五

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習,、成長著,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谠侯I導的幫助下,、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴格要求自己，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政服務基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、20xx年的工作回顧

1,、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政主管,，我自己清醒地認識到,，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。細數行政的工作,，可說是千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議及活動安排等等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務，力求周全,、準確,、適度,，避免疏漏和差錯,。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際,，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、建立了辦公用品出入庫表，能夠詳細的統(tǒng)計每一筆每一個用品的采購及發(fā)放記錄調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商,。

3)負責為公司領導、員工出差定制飛機及火車票工作,，為有需的來訪賓客預定酒店客房以及接送服務,。

4)做好協(xié)調工作，行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心崗位,，在理順各部門關系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政崗位以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責企業(yè)網站新聞發(fā)布、整理新工程完工情況第一時間發(fā)布到網站上,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

6)落實員工的考勤控制監(jiān)督工作,，做好考勤記錄,，每月初做好考勤統(tǒng)計表及加班出差統(tǒng)計表，交由領導審核,。

7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點提煉匯總等工作,。

8)對公司的電子設備進行編號建檔，維護公司計算機,，打印機等設備,，軟件安裝，安全殺毒等工作,。

9)每周組織員工集體活動1小時,，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買,。

10)幫助公司資料裝訂,、項目曬圖、名片印刷傳真掃描,。

11)公司車輛管理,，對車輛的年檢、保養(yǎng),、維修,、保險、加油卡辦理,。建立了臨時借用員工車輛記錄,，行駛公里數、時間,、地點,、補助費用表。

3,、工作中的感想憑借個人經驗,，傳授方法，協(xié)助商務人員逐步建立,、健全客戶檔案,，并強化管理。加強自身學習,，提高業(yè)務水平：作為行政主管,，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習,。向書本學習、向院領導及其他部門人員學習,?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量。

樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程,，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感,，有些工作的協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。對部門人員的管理不夠細致具體,。

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇六

時光荏苒，20xx年即將結束!

自20xx年3月23日來公司上班,，被擔任行政文員,，，在此工作中,，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗,，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我"只有管好人,，才能管好事",，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制,，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調整,，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事,、辦公室,、總務后勤事務工作，在上級領導的關心,、支持,、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策,，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外,、對內工作，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產經營，適時調整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路,。

一,、人事管理

1.徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導實施。

2.建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調動,、升級)管理,。

⑴,、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵,、對各部門、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調動和管理。

⑶,、辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調動人員資料到財務部,。

⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

3.人員招聘,。

⑴,、各部門傳遞人員增補單。

⑵,、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

4.員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務部,，按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

5.嚴肅勞動紀律,。

⑴,、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

⑵,、嚴格考勤制度責任的落實,。

⑶、加強請(休)假制度,、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

6.認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升,、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

7.人事月統(tǒng)計工作,。每月對公司全廠各部門人數進行匯總,，對新進、離職,、調動人員進行備注,。

8.收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

二、行政,、辦公室,、總務

1.貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2.根據領導意圖,，起草有關規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成,。

3.協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4.加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5.能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高,。

6.監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服務;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7.辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出、入庫交接,、保管管理,。

8.公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總經辦處理日常工作。

9.公司總務工作,，做好后勤保障,。

10.公司辦公、生產會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據需要按會議決定發(fā)文。

11.接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12.保安,、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況,、報銷單進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

13.公司各種表格管理。

14.完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成,。

三、20xx年計劃

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理。

⑴,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

⑵、配合公司促建工作,，加大行政管理力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過"以點帶面,、以薪帶譽",，促使工作質量進一步提高。

⑶,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據,。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺,、加大內部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事總務工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言,，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵,。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事,、總務等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據需求進行人才招聘,、加大行政、人事,、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻!

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇七

一,、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一,。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關工作達到了優(yōu)質、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時,，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務,，樹立良好風氣

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務在前,。特別是行政部分管的采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。

三,、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

四、存在的不足

過去的半年,，在公司領導的指導下,，各部門的大力協(xié)助下，行政部基本完成了任務,。但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠,，由于行政部和各礦區(qū)分離,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。。

行政年終工作總結報告行政年終工作總結衛(wèi)生檢查篇八

時間如白駒過隙,，不知不覺20xx年的工作已接近尾聲,。回顧一年來的工作,，我在公司領導的指導,，以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段考驗和磨礪,。如今,，在公司領導的幫助下，我已逐漸適應目前的崗位,，并逐步走向正軌,。為了更好的開展20xx年的工作，現(xiàn)對我20xx年的工作及工作中存在的問題進行匯總,，請領導給予指正,。

一、20xx年度總結：

(一)工作內容

1,、餐卡管理：

1)每月定期為公司員工餐卡充值,。根據考勤核算充值金額，編制充值明細,，對每日零散充值做好登記,，并及時更新餐卡充值明細。

2)為新入職員工辦理餐卡,。員工離職時,，收回餐卡并注銷,。

2、計劃編寫：

1)根據領導指示,，做好計劃安排,，每周編寫周計劃，按時上報月計劃及季度計劃,，并及時匯報完成情況,。

2)在領導的指導下，編寫了本部門上半年總結及下半年工作計劃;

三季度工作總結及四季度工作計劃,。

3,、合同管理方面：

20xx年共整理合同份，并建立合同明細表,，注明合同編號,、合同內容、合作方及附屬材料等,，為各部門日后查找,、調閱合同提供便利。

4,、酒店簽約：

20xx年共與11家酒店簽訂住房協(xié)議,，其中星級酒店5家，連鎖酒店6家,，享有折優(yōu)惠不等,，連鎖酒店中2家可全國范圍內享有折扣。在一定程度上降低了公司的運營成本,，并為公司出差員工提供了便利,。

5、日常工作：

1)辦公用品管理：為新入職員工領取所需辦公用品,，并對其領用的各類固定資產及低值易耗品進行登記;做好各類辦公用品的出入庫及領用管理工作,，根據各部門領用情況，進行領用登記,。

2)費用報銷：20xx年共計報銷單據90余份,，共計費用110萬元有余。

3)辦公環(huán)境的維護：定期對辦公環(huán)境的安全及辦公設施的使用狀態(tài)進行檢查,，及時對不在正常工作狀態(tài)的辦公設施進行報修,。

4)完成領導交辦的其他工作。

(二)工作收獲：

1,、通過對各類日常事務的處理,，懂得了事情應分輕重緩急，做事要有計劃性,、條理性,，統(tǒng)籌安排,，形成系統(tǒng)的工作方式，養(yǎng)成良好的工作習慣,。

2,、對工作中出現(xiàn)的過失,，能夠認真反省,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生,。

二,、工作中存在的不足之處及改進措施：

1、由于行政工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力、經驗等各方面的原因,，而不能把每件事情都做到盡善盡美,。工作中往往因為考慮不夠周全而影響工作效率。改進措施：戒驕戒躁,，細致耐心,，做到多想多查，不急于求成,。

2,、自入職以來我陸續(xù)接手一些通知、計劃,、總結等撰寫工作,，但由于自己本身文字功底不是很厚，且對公文寫作也存在著一定的經驗不足,，以至于工作完成的較不盡人意,。改進措施：加強自己文字功底，提高公文寫作能力,。做到多寫,、多聽、多看,，學習正規(guī)的寫作格式,，多看與公文寫作有關的資料及書籍。

3,、行政管理工作中存在較多的突發(fā)事件,，在此方面我的應變能力還有待加強。在對內,、外協(xié)調工作方面,，還需要提高對外協(xié)調能力,，在對外接待、對外聯(lián)絡等方面由于沒有經驗,，常常不知該如何應對,。改進措施：虛心學習領導及同事的工作經驗，提高自己的專業(yè)技能及綜合能力,，制定合理的學習計劃,，并付諸實施。

4,、溝通意識不夠,。對公司了解得不夠深入，對一些事務的真實情況掌握不夠全面,，與領導或同事溝通意識不強,，很多事情走彎路，影響了工作進度,。改進措施：盡快使自己融入公司,，遇事主動向領導匯報，積極向同事請教,。

三,、20xx年主要工作計劃：

1、建立日常采購信息平臺：應部門20xx年集團專項工作計劃,，將行政工作所涉及的采購,、維護、租賃等事宜列入集團管理范圍,，形成集采信息并予以公示,，為各集團成員提供采購便利。

2,、宿舍管理：妥善處理與員工的租賃關系,，做好租賃合同管理;對員工的入住及搬離進行監(jiān)督管理。

3,、繼續(xù)做好辦公用品,、餐卡、合同的管理工作,，建立更為詳盡的明細檔案;做好辦公環(huán)境的維護工作,，做到勤檢查、勤維護;加強文字功底,，做好各項計劃,、總結、通知的編寫工作;完成各項行政費用的報銷工作;完成領導交辦的各項臨時事宜等,。

四,、新年展望

作為一名實習生,，我在日常的工作中存在很多的不足之處，在此非常感謝部門領導及各位同事對我工作的諒解與支持,，才能讓我放手工作,。感謝公司給予我了一個很好的鍛煉機會，為此我將盡我所能地對工作能力和方法進行改進,，做出成績以回報大家,。與此同時，我也深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,。隨著公司不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足公司發(fā)展的需求。為此,，我會利用業(yè)余時間學習,，在學習中不斷豐富自己、提高自己,，隨時準備在公司需要時貢獻自己的力量,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。20xx年,，我將認真總結20xx年的工作經驗,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到部門的各項工作中,。希望大家在今后的工作中能一如既往的支持我、幫助我,，我有信心,、更有決心在今后的工作中改正不足，發(fā)揚長處,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。