光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

采購年終工作總結數(shù)據(jù) 采購年終工作總結與計劃篇二

到公司已經有半年的時間,，雖然深知了解產品是銷售的關鍵，但一直沒有機會,，按照上級領導的指示,，把工作的重點放在了部門組建的方案和各種規(guī)章制度的制定上，當時推廣平臺上與公司產品相關的詢盤幾乎沒有,，也只好在一些免費的平臺上注冊發(fā)布產品信息,。直到今年3月27號才有機會到工廠對生產工藝流程有了初步了解。

5月10號之前有個阿里巴巴的平臺,，我們只是普通的金牌供應商,，而沒有購買關鍵詞排名，雖然阿里平臺被國外客戶搜到的幾率高些,，但我們公司的信息一般排在第六,、七頁，很難被發(fā)現(xiàn),。所以我們收到的詢盤大多都是系統(tǒng)匹配的,，有效詢盤很少，系統(tǒng)匹配的詢盤不只是我們國內的同行能收到,，國外的同行也能收到,，一個采購商有很多家供應商選擇，當然會選擇回復及時的供應商,。即便是有那么幾個詢盤,，要么是因為報價不及時，價格報過去后就再也沒有了回復,，要么是和對方的目標價相差太遠沒有做成,。

在沒有平臺的日子里,，每天通過不同的途徑找客人的信息,，給到部門同事，讓他們每天發(fā)郵件,，包括自己也是這樣,，但要么是被系統(tǒng)退信，要么是石沉大海。詳細查詢得知這些客人的資料大多是很久以前的,，現(xiàn)在郵箱也許已經更換掉,，也許已經換了行業(yè),。

自己的不足之處體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 對產品不了解 ：由于以前從事的是血糖儀這樣的電子產品行業(yè)，俗話說隔行如隔山，對毛絨玩具產品不了解,。

2.. 對客戶的需求不了解

3.. 對市場和競爭對手不了解

4. 跟蹤的方法不完善，沒有一套比較完善的跟蹤系統(tǒng)

對于以上這些不足的地方,，應該改變工作方法：

1. 學習公司的產品,，經常去工廠熟悉生產工藝流程，了解成本結構,，掌握一定的報價技能：這需要工廠那邊的同事給予支持和幫助,。

2.拿公司的產品和別公司的產品以及客戶的相比，找出共同點和不同點,，牢記我們的優(yōu)勢重點推銷,，對于弱勢找對策削減可能影響客人的不利因素

3.訪問客人的網站，逐個了解客人的產品,，在網站上有產品詳細資料的,，就看網站了解，如果沒有的就要目錄冊,，這樣才能知道客人想要什么,。

4. 不斷了解競爭對手的信息，這些信息可以是從別的公司了解,，也可以是從客戶那里了解,。 同時一定要知道市場上現(xiàn)在什么最好銷售，什么不好銷售,，原因是什么,。 這些可以通過海關數(shù)據(jù)了解競爭對手的定單，還有一些專業(yè)的網站和展會,，都可以有這些信息,，但是要去整理。

5. 所謂的跟蹤,， 就是每個客人的跟蹤都要有個計劃和列表,，什么時間應該干什么，什么時間段應該解決什么問題,，都有一個清晰的思路,， 然后按照這樣去做， 有一定的時間頻率和規(guī)律,。

6.要和客人建立比較頻繁的溝通,，這樣客人對你才能有機會合作,，但是不管合作不合作，頻繁地溝通是非常有好處的,。

和客人的溝通不能僅限于發(fā)郵件，還應該打電話和傳真,，對方如果有msn 或者skype就加他們的msn和skype等這樣的聊天工具,，和客人即時在線溝通。另外公司一有新的消息,，應該在第一時間圖文并貌的給到客人,，相信會很快能得到客戶的認可。

進入公司半年來,，在公司同事的幫助下學到很多東西的同時，也深感公司存在以下不足：

1.公司產品結構不是很好,，要重新調整適合客戶的產品,，提高公司產品的技術含量,。

現(xiàn)在國際市場對于玩具的技術含量要求越來越高，公司單是簡單的毛絨玩具和填充玩具是很難適合國際市場需求的,。通過了解,，做的比較好的同行他們的產品在原來的基礎上添加了一些智能功能。所以這也就需要我們要不斷推出新的體現(xiàn)我們公司特色的產品,，也就需要市場部的設計師有銳敏的市場嗅覺，設計出樣品圖案,。不要只是設計師自己覺得好就讓設計部來做,。

2.時間觀念不強，辦事效率低下

把客人的要求給到設計部后幾乎沒有在當天能得到價格的,，有的甚至三四天才得到,，客人的時間觀念一般都是很強的，這樣的效率很難讓客人認可對我們的服務,。

3.服務意識淡薄

業(yè)務人員好不容易得到客人的打樣資料或樣品,，結果打出來的樣品與客人的要求相差甚遠。我們這樣的行業(yè),，只有客人對我們做出的樣品滿意才有得到訂單的可能,。去年12月份客人要我們打的嬰兒玩具樣品,，當時得到確認可以做并且也收了客人的打樣費,。結果做出的樣品和客人的要求相差好遠,，結果客人連修改的機會都沒給我們。另三款鞋子,，是在3月26號打的樣,，在4月底的深圳國際玩具禮品展上和客人見面，客人說鞋子做工粗糙,，她們的老總會帶到德國讓客人看的,，展會結束后，打了很多電話要么沒人接聽,，要么是關機,。發(fā)了很多郵件也沒回，也許是找到更好的供應商了,。

報價單價格單一,，公司的報價單應該是不同的數(shù)量不同的價格，應該有個最小訂單量的價格,，數(shù)量幾千和幾萬幾十萬的價格都是一樣的,，這樣的報價既很難得到客人的認可，又不利體現(xiàn)業(yè)務人員的專業(yè)度,?？腿嗽谀吵潭壬鲜呛軐I(yè)的，看到報價就可以看出業(yè)務人員的專業(yè)度,。

4.技術力量薄弱,，缺少自主研發(fā)能力

我們現(xiàn)在的產品仍然是單一的填充玩具，現(xiàn)在所謂的新產品也是以前產品的翻新改版,。

5.缺少最基本的展示公司形象的平臺

從進公司之前就發(fā)現(xiàn)公司網站太陳舊,，太繁雜。尤其是產品說明這里,，很不專業(yè),，典型的漢語式英語。這樣的網站也不適合國際推廣,。經過多次要求才得到重建網站的答復?，F(xiàn)在正在建的網站希望能適合國際推廣。做國際推廣的網站和國內推廣的網站風格是完全不同的,。要有獨立的國際域名,。域名中最好有公司產品名稱的關鍵詞。國外采購商習慣用搜索引擎的方式找供應商,，這樣被搜到的幾率就高好多,。這樣也能提高網站本身質量,，增加網站的pr值，提高被搜索引擎收錄的幾率,。

采購年終工作總結數(shù)據(jù) 采購年終工作總結與計劃篇三

一年很快就過去了,，在酒店領導的指導下，在各領導與各同事的共同努力下,，我認真完成了酒店各項工作任務,，并取得了一定的成績。同時,，我在采購文員這個崗位上也學到了不少的東西,。在這里，我要對我這一年的工作進行年終總結,，一是對過去不足的地方的進行總結歸納,，二是在此基礎上對來年的工作提前進行計劃。

1,、工作中團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成了各項工作任務，協(xié)助業(yè)務部的工作需要,。

2,、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受審計及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領導,。

3,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作,。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。

4,、對供應商的管理協(xié)調,。對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。合作過程中,，采購人員必須公正嚴明，杜絕徇私舞弊,。最終為酒店選擇最佳供應商戰(zhàn)略伙伴關系,。

5,、加強對材料、設備價格信息的管理,。每一次材料設備的計劃,、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整,，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設備信息庫,，以備隨時查閱、對比,。

6,、部門工作員工的業(yè)務素質和責任感。雖然本部門目前人數(shù)很少,，但是我們仍不忘提高自己的業(yè)務素質和責任感,，必要的時候可以上網多了解各大酒店采購流程與規(guī)章，不斷提成自我價值,。

1.物料沒有如期采購跟催到位xx%,，雖然未造成公司生產延誤出貨，但響影不好,。

2.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果,，特別是與生產部、技術部的溝通不到位,。

1,、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力,，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性,。

2、極力配合質檢部解決物料質量問題,，與質檢部討論某些質量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案,。

3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商

綜上,，在20xx中，我部門仍會虛心向其它部門學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試,，取其精華、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購年終工作總結數(shù)據(jù) 采購年終工作總結與計劃篇七

在過去的一年里,，隨著我國經濟建設的步伐加快,，各種原材料的持續(xù)上漲，給采購工作加大了一定的難度,。在此情況下,，我們嚴格按照公司的管理規(guī)定，規(guī)范化,、程序化地進行操作,，以一切為了公司效益的原則，保質保量圓滿地完成了各項任務,。

現(xiàn)將主要完成的工作,、經驗體會及今后工作打算匯報一下：

1、磷礦石：進貨量噸,，平均品位,。

磷礦是我公司生產主產品的原料，在采購中深入市場調研,，及時掌握市場和客戶動態(tài),，并能及時采取措施應對變化。對于宜昌地區(qū)今年10月份以后的磷礦禁止出省的政策,，由于我們及時獲悉并及時突擊采購屯礦的措施,，在8、9兩個月進行了突擊性采購,，從而有力地保證了公司第四季度生產用礦,，并為磷礦冬儲打下了堅實的基礎。

積極主動開發(fā)新的供應商,，擴展磷礦采購渠道,。今年我們在鞏固宜化、昌達等老供應商的前提下,，先后開發(fā)了匯鑫磷化和金源工貿兩個新的供應商,，并建立良好的合作關系。

針對今年磷礦采購資金的先付款的情況我們自我加壓，努力規(guī)避資金風險,。今年我們采取了“緊盯”的方法，要求自己務必做到款到貨必發(fā)出,，有效地實現(xiàn)資金零風險,，其中針對應礦石質量原因而無法繼續(xù)合作的鑫鑫礦業(yè)，我們及時地采取對策進行催要,，在較短時間將64萬余元的磷礦預付款催要到位,。

加大磷礦質量管理力度，努力做到不合格磷礦不采購,。為此我們和公司質檢部門配合，對供應商的磷礦質量隨時隨機抽檢摸底,，并做到在質檢合格后,，方可裝船發(fā)貨,。

比較分析,，細致工作，盡可能降低采購成本,。今年我們在磷礦價格一路“瘋漲”的情況下，通過對市場的比較分析,，始終保持為宜昌磷礦采購最低價，同時在船舶運輸方面,，我們更是緊扣市場緊跌慢漲,，將船運價始終維持在低價位運行，堅持將磷礦采購成本降到最低點,。今年在我們多方位的努力下與市場相比仍然節(jié)約約5—10元/t,，使今年的磷礦采購成本節(jié)約了約萬元,。我們建立了多方信息渠道,，以最低價格采購，保質保量來滿足生產,。

從今年的市場看,，磷礦價格上漲，采購難度加大,，而與之相應的硫礦市場也發(fā)生了很大的變化,，硫砂有公司內供,，但硫礦需要在市場上采購。硫礦今年一直處上漲勢頭,，到年底出現(xiàn)了小幅下跌,，雖然年采購量不大，只有6萬噸/年,，我們仍然從公司的大局出發(fā),，在采購成本上努力爭取，哪怕0,。1元/t都去爭取,。在硫礦采購上與市場價相比約節(jié)約10元/t。

在市場經濟的作用下,，設備及輔材的價格存在諸多不確定因素,，加之我公司設備即輔材的計劃性不強，給采購工作增加了一定難度,。20xx年采購中心通過加強內部管理很抓產品質量關,、價格關，很抓基礎促管理,，提高利用社會庫存為我公司生產服務的功能,，提高資金周轉率，樹立服務生產第一線的思想,，改善服務態(tài)度,，深入車間熟悉生產工藝，了解所供物資的使用情況,。利用市場經濟的功能,，落實公司的“物資采購管理規(guī)定”。大批量,、大件物資實行招議標,，小批量及小件物資實行比質比價采購。各種物資年采購總額萬元,；招議標金額萬元,；比質比價金額萬元，因此節(jié)約采購成本萬元,。

回顧過去的一年,，在波瀾起伏的價格市場中，我們克服了重重困難,，圓滿地完成了公司下達的各項計劃,，對公司經濟指標的完成作出了一定的成績，但也存在一些問題和不足。

今后將對采購管理工作進一步規(guī)范化,，嚴格執(zhí)行采購作業(yè)管理規(guī)定,。建立多渠道的信息平臺，對相關信息多渠道地收集,，并迅速反饋,，為公司領導層的決策提供準確、有效的數(shù)據(jù),。在新的形勢下，更新觀念,，完善各項規(guī)章制度,。在對職工的業(yè)務素質的培養(yǎng)上加大力度，加強業(yè)務知識和法律知識以及相關經濟知識的學習,，不斷提高個人業(yè)務及綜合素質,。建立健全各項基礎臺帳，做到原始臺帳準確無誤,，把公司的5s管理制度落到實處，創(chuàng)造一個整潔,、舒適的工作環(huán)境。