總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

銀行會計主管工作總結(jié) 銀行會計主管工作總結(jié)文章篇一

一,、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求,，是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一,。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓,，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,，在國際通行的財務指標上達到領(lǐng)先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平,；樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力,。

模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務,、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務,、量化培訓、搶占市場,、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

“模擬銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上,。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”,、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關(guān)系,；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎,，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而 “以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2,、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務,；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進,，注重長期治理。

3,、“戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn),?！昂钡纳羁探逃枺鸬姆此际俏倚型菩小傲鞲瘳敗惫芾淼谋匾?。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè),，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力,，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在,。

三,、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。

在領(lǐng)導素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學習中,，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領(lǐng)導

做領(lǐng)導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,。“以人為本”是做領(lǐng)導的真諦。而人的管理和領(lǐng)導的關(guān)鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領(lǐng)導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題,，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力,。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”,。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“理解”,，一是要學會“換位思考”,，正確理解領(lǐng)導意圖；二是要有“全局觀念”,，讓領(lǐng)導“安心,、放心、貼心”,；三是要在正確理解領(lǐng)導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進而做到“不越位”、“不錯位”,、“不缺位”,。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵”,，通過薪酬激勵,、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”,，同時兼顧公平,、公正。

銀行會計主管工作總結(jié) 銀行會計主管工作總結(jié)文章篇六

時光荏苒,，一年的工作轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了,。站在新年的前端,，回看這一年來xx支行在工作中的發(fā)展情況,。對于我們的成績，我感到驕傲，作為會計,，我們盡管沒有直接參與收益,，但我們深知自己努力的方向并不在此，在自己的領(lǐng)域里,，我們有好好的努力,，并為銀行創(chuàng)造出了出色的貢獻。

如今,，一年的時間結(jié)束了,，作為銀行的一名會計主管，我深知自身在工作中責任的重要,。為了能更好的在下一年里為銀行做出貢獻,，更好的管理我們的隊伍！我在此對自身在過去一年來的工作任務情況做如下總結(jié)：

作為一名會計,，且作為銀行的會計主管,，在思想上我一直積極的鍛煉著自己，讓自己能在工作中能時刻保持對企業(yè)的熱愛,、對工作的嚴格以及對自我提升的積極,！這些思想和心態(tài)，正是我在工作中不斷努力的重要動力,！作為一名會計主管,，我知道會計的工作有多么的枯燥，我自己感受過,，在接手主管這個職位之后,，也聽到很多員工們向我訴苦過。卻是,，會計的枯燥是人人皆知的,，但也正是因為如此，我們才有的必要在工作中改善自己的心態(tài),，提高自己在工作中的思想,，這會是我們前進的道標，讓我們不至于迷失在工作中,。

在管理的工作中,，我一直都以最嚴格的要求去要求員工，保證對工作的正確以及效率,，并加強團隊榮譽感,，凝聚團隊力量，為銀行在正確的方向做出努力和貢獻,。

但相對的,，在管理的方式上,，我也更喜歡以身作則！我會自己先在工作中不但的完善自我的要求和目標,，將工作完成的更好,，更圓滿，再緊接著對手下員工加以要求,。盡管這樣會讓我的工作變得很忙碌,，但顯然，在管理方面也取得了不錯的成效,。

一年里,，我一直將視線和目標放在了今后的發(fā)展和規(guī)劃上，但卻沒能重視起員工在過去基礎上的鞏固,。有其是對新員工的要求上,，沒能把控好度。

為此,，在今后的工作上,，我要更加明確的做好員工的考核，明確我員工情況,，保證團隊的管理能有計劃,，有節(jié)奏的積極提高，讓團隊的能力得到更好的發(fā)展和進步,。

新的一年到來,，我也會在工作中更加努力，將自己的工作做好,，更要將團隊帶好,，為xx支行做出的更多的貢獻！

銀行會計主管工作總結(jié) 銀行會計主管工作總結(jié)文章篇七

erp,，是企業(yè)資源計劃（enterpriseresourceplanning）的英文縮寫,，它是指建立在信息技術(shù)基礎上，以系統(tǒng)化的管理思想,，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺,。erp系統(tǒng)則是將企業(yè)的信息流、物流,、資金流,、價值流和業(yè)務流進行全面一體化管理的信息管理系統(tǒng)。

erp實習一個多月來學會了許多東西,，我在erp實習的公司擔任會計主管,，現(xiàn)在總結(jié)一下我當會計主管時做過的工作。

一,、編制了我們公司的內(nèi)部會計管理制度

1,、我們公司的內(nèi)部會計管理制度的制定,，是為加強公司會計基礎工作，規(guī)范會計工作秩序,，提高會計工作水平,，根據(jù)《會計法》,、《會計基礎工作規(guī)范》,、國家其他財經(jīng)法律法規(guī)制度的規(guī)定和實驗要求，并結(jié)合本公司實際情況,，特別制定本制度的,。

2、我們公司財會工作實行財務總監(jiān)負責制,。公司主管財務的會計主管協(xié)助財務總監(jiān)全面領(lǐng)導公司的財會管理工作,。公司設立財務部，在財務總監(jiān)的領(lǐng)導下由會計主管,、審計和出納具體負責公司財務管理與會計核算工作,。

3、財務總監(jiān)在公司財會管理工作中的主要職責：（1）全面領(lǐng)導公司的財會管理工作,；（2）組織領(lǐng)導公司會計核算,、會計監(jiān)督工作（3）組織領(lǐng)導公司的財務管理、預算管理工作,；（4）參與公司重大經(jīng)濟問題的分析和決策,；（5）參與對外經(jīng)濟合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟文件的審定,；（6）負責對公司財務機構(gòu)的設置,、財務機構(gòu)負責人的聘任提出方案；（7）組織制定公司財會管理制度,，建立健全公司經(jīng)濟責任制度,，有效防范各種違法、舞弊等行為的發(fā)生,；（8）審批日常未列入年度綜合財務預算的開支項目,；（9）在財務會計報告上簽名或蓋章，并對簽署的財務會計報告負責,。

4,、會計主管的主要職責：（1）嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真進行會計監(jiān)督,。（2）負責審核原始憑證的合法性,、真實性和完整性。（3）負責合理設置帳薄,，正確填制憑證,，嚴格審查摘要的規(guī)范性,、科目的準確性。（4）負責帳務處理,，按時完成各種報表和分析報告,。（5）負責整理、裝訂,、保管會計憑證,、會計帳簿、會計報表和財務文件等資料,。（6）負責定期審核,、檢查債權(quán)和債務情況，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報,。（7）做好勞資,、社會保障等有關(guān)財務工作。（8）負責法人證書,、組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的年檢和保管工作；負責單位法人印鑒的保管工作,。（9）負責對經(jīng)費收支情況進行分析,，提供分析報告。10,、負責財務軟件的使用和日常維護工作,。

5、審計與出納的主要職責：（1）按照國家法律法規(guī)制度及公司制定的財會管理制度,，對公司發(fā)生的各項經(jīng)濟活動所取得的原始憑證進行逐筆,、逐項審核，審核其真實性,、合法性,、合理性和正確性；（2）按實際發(fā)生的情況及有關(guān)規(guī)定和程序正確填制對外原始憑證,；（3）負責公司職工的工資,、公司內(nèi)各種津貼、福利費等費用的審核與發(fā)放,；（4）辦理現(xiàn)金的收支,、銀行存款結(jié)算業(yè)務；（5）保管好庫存現(xiàn)金,、有價證券,、有關(guān)印章和空白支票、空白發(fā)票,、空白收據(jù)等各種票據(jù),。

6,、會計的主要職責：（1）根據(jù)已審核無誤的原始憑證編制記帳憑證；（2）及時編制財務會計報表和公司內(nèi)會計報表,，并按規(guī)定定期打印會計帳簿和會計報表,；（3）接待系、部,、處等部門查詢其收入分配和經(jīng)費使用等情況

二,、確定財務處理程序，并根據(jù)我們公司實際情況提出具體要求

1,、公司按照《公司會計制度》進行賬務處理,，會計科目及其明細科目的設置和使用要規(guī)范,。

2,、財務的一般程序應為：原始憑證審核、編制記賬憑證,、復核,、出納收付并登記日記賬、會計檔案員歸擋,。

3,、公司會計核算方法采用科目匯總表賬務處理程序。會計賬簿設置為總賬,、明細賬,、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬及若干輔助賬,。

4,、公司會計報表主要為對外會計報表。包括的對外會計報表有：資產(chǎn)負債表和利潤表,。

三,、明確公司的內(nèi)部牽制制度

1、現(xiàn)金和銀行存款的支付,，一般應按會計人員審核,、軟件操作員編制記帳憑證、審核出納科科長復核,、財務處長簽字批準,，交出納人員付款程序進行。財會人員不能一個人同時兼任付款和記賬,。

2,、發(fā)放職工工資，應由人事處工資科編制工資單,，經(jīng)審核出納科科長審核后交出納人員向銀行辦理工資轉(zhuǎn)賬手續(xù),。

3,、出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入,、支出,、費用、債權(quán)債務賬目的登記工作,。

4,、資產(chǎn)控制應遵循下列規(guī)定：（1）資產(chǎn)的保管與賬簿的記賬，應由不同人員分別負責,；（2）資產(chǎn)的保管,，應明確指派人員負責，以免責任混淆,；（3）有形資產(chǎn)應加強防護,，以免私自或不當使用；（4）各項支出的核決與支付,，應分責辦理,；（5）已簽章的付款支票，不得由該支票簽章人或核決人領(lǐng)取或寄發(fā),；（6）有關(guān)現(xiàn)金,、存貨等收發(fā)的單據(jù)，應事先印妥連續(xù)編號,；（7）各項付款憑據(jù)一經(jīng)支付,，應即加蓋支付印戳銷案，防止重復請款,；（8）存于內(nèi)部保險箱或銀行保險箱的有價證券等貴重物品,，應由二人以上共同保管；（9）定期舉行固定資產(chǎn)和存貨的全面盤點,，一般以每半年一次為宜,；（10）公司收款采用財政部門監(jiān)制的正式收據(jù)或稅務部門監(jiān)制的正式發(fā)票開具，不得涂改,。

四,、制定公司會計的核算方法

1、公司會計核算的會計期間為月份,、季度,、年度，我公司采用年度作為會計期間,。

2,、公司的會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，做到記錄準確，內(nèi)容完整,，方法正確,，手續(xù)齊備，符合時限,。我公司按實際發(fā)生的時間先后順序記錄業(yè)務的發(fā)生,。

3、我公司的記賬原則是按照權(quán)責發(fā)生制原則,。

4,、我公司的收入和費用計算按照相互配比的原則。

5,、我公司的各項財產(chǎn)物資以歷史成本為計價原則,。

6、我公司的會計核算方法前后各期應保持一致,。

7,、我公司的會計核算以人民幣為記賬本位幣。

8,、我公司采用借貸復式記賬法,。

9,、我公司的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限,。凡支出的效益僅及于本年度(或一個營業(yè)周期)的，均作為收益性支出,；凡支出的效益及于幾個會計年度(或幾個營業(yè)周期)的,，均作為資本性支出。

10,、我公司的會計核算均及時進行,。

11、我公司財務的基礎工作,，嚴格原始記錄管理,，健全財務核算資料。凡公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的產(chǎn)量,、質(zhì)量,、工時、設備利用,、存貨的收發(fā),、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移以及各類資產(chǎn)的盤盈,、盤虧、損毀等環(huán)節(jié)，原始憑證必須完整,，確保原始記錄的及時、準確,、真實。記賬憑證必須附有合法,、合規(guī)的原始憑證或匯總的原始憑證,。

最后，在實習過程中我們財務部也盡努力地按照上面編制的規(guī)定實行財務工作,。我的工作除了從全局上編制以上有關(guān)的規(guī)定以外,，主要是進行一般會計的工作，從編制記賬憑證到賬簿都有參與,。因為公司本來財務人員就不足,，所以雖然有分工，但大多時間都是一起做的,，所以會計主管的實際作用反而沒有很明顯地體現(xiàn)出來,。反而是當會計的時間更多，重新從全局,，沒有老師指引的情況下做了一回會計人員,，對企業(yè)財務運作的全過程作了一次完整的把握。