合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇一

乙方：

一、工作考評的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進行臨時(三個月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位,、崗位,、工作地點的決定。

1.2

甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評,，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升,、加薪等的獎勵和進行撤職、降級,、降薪等的處分,。

二、保密條款2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù),。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、文字資料,、管理制度、表格、單證,、工作標準,、工作程序、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務(wù)的事項;(4)其他雙方本著誠實,、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

2.2乙方的保密義務(wù)： (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān),，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

2.4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用,。

員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù),，不以得到任何額外補償為條件。

三,、公司制度的執(zhí)行3.1

乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度,，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項,，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負賠償責任。

3.2

乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責任仍由乙方自行承擔,。

3.3

乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司,，維護甲方利益，始終貫徹公開,、公平,、公正原則，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品,，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小,，乙方的月度績效工資,、年終獎、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償,，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系,。

四,、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結(jié)果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資)。

(3)年終獎指員工年度考核合格,，公司按年終獎基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況，在年底一次性支付給員工的獎金,。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。

4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月25日發(fā)放,，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個工作日,。

員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分,，或有兩個以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎。

考核年度中途離職員工(包括辭退,、辭職的),，不享受年終獎,。

五、勞動合同的解除和終止5.1除《勞動合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： (1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;5.2《勞動合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。

5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料,、設(shè)備設(shè)施、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資,，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責賠償,。

六、違約責任6.1

乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密,，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計),，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負責繼續(xù)賠償。

6.2

除《勞動合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動合同的,，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于： (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;(2)甲方為其支付的外出開會,、培訓費用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用、仲裁費用,。

七,、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起,，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛,，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關(guān)。

八,、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報批評、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失,，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。

十

一,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,。

本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇二

在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎,？以下是小編為大家整理的勞動合同書_勞動合同,，歡迎閱讀與收藏。

____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為________期合同。

本合同________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任的。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3.復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

4.義務(wù)服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按____________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25的經(jīng)濟補償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20遞減,；服務(wù)（工作）滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

____年____月____日____年____月____日

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇三

乙方：_________________

一、合同期限及工作崗位：

2.乙方于本合同簽署時于甲方任

二,、工作時間：

3.甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;

4.若乙方采用計件工作制,，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。

三,、乙方職責及義務(wù)：

2.接受甲方的定期及不定期的考核,、評估及職位調(diào)整等;

四、薪資：

1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法,、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類,，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金,、職務(wù)津貼或提成組成,。

3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規(guī)定;

4.乙方采用月薪薪資計件薪資數(shù)額如下：

5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表,。

7.甲方負責對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋,。

五、工作安全

2.乙方必須按甲方提出的科學方法進行作業(yè);

六,、工作紀律

2,、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同,，并保留追究乙方責任的權(quán)利,。

七、合同解除與違約責任

1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同,，均須提前書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的,，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時，不給予試用時段之績效獎金,，另需承擔甲方所給予的培訓費用,。

2、甲,、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時,，除承擔經(jīng)濟責任外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,。

八,、其它

2、本合同未盡事宜,，按國家及地方法律,、法規(guī)執(zhí)行;

3、本合同自雙方簽訂之日起生效,，期滿自行終止;

4,、本合同涂改、冒簽無效,。

甲方：_____________乙方：_________

代表人：_____________身份證號碼：____

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇四

乙方(承包方)：

甲乙雙方經(jīng)平等,、充分協(xié)商，均對本合同條款已盡互相說明義務(wù);對本合同所有條款均已充分注意,，并對雙方根據(jù)合同所享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)已詳細了解,。雙方均認為本合同反映其真實意思。因此,，雙方同意簽署本合同,，以資共同遵守。

一,、承包項目：甲方?jīng)Q定將“園區(qū)清潔工作”承包給乙方,，由乙方負責完成該勞務(wù)承包項目。

二,、承包期限： 年 月 日至 年 月 日,。

三、服務(wù)范圍

2,、公司室內(nèi)羽毛球場內(nèi)所有公共設(shè)施的清潔;

3,、宿舍區(qū)走廊,、樓梯、飲水器,、內(nèi)墻面等公共設(shè)施的清潔;

四,、標準要求

4、維護好宿舍區(qū)內(nèi)的花卉,，進行計劃性淋水,。

5、應(yīng)保持垃圾存放點的整潔,，內(nèi)外無散落垃圾和污水;

6、清運垃圾應(yīng)及時,，不遺漏,，不得堆放在公共區(qū)內(nèi);

7、保潔手拖車應(yīng)停放在不妨礙車輛,、行人通行的地方;

8,、所有作業(yè)工具應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意亂放,。

五,、勞務(wù)承包款的計算：

每月的勞務(wù)承包款人民幣(大寫)叁仟伍佰元整(￥ 含稅)，不包吃不包住,，另清潔衛(wèi)生用水,、設(shè)備用電、清潔用品均由甲方提供,。

七,、工作時間：標準工時工作制，每天工作不低于7小時,。

八,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方準時與乙方結(jié)算和支付勞務(wù)承包款,。

2,、甲方為乙方提供有安全保障的工作環(huán)境，并配合乙方進行工作安全教育,。甲方有權(quán)對乙方人員的工作安全進行監(jiān)督和要求改進,。

3、甲方出資為乙方人員投?！耙馔鈧ΡｋU”,。乙方人員為甲方提供勞務(wù)時發(fā)生事故造成傷害的證明，如屬于保險理賠范圍的,，甲方協(xié)助乙方辦理理賠事宜,，如不屬于保險理賠范圍的,，由乙方負責，甲方免責,。

九,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)甲方的上班時間,，每天派出清潔人員進行清潔服務(wù)工作,，清潔人員必須接受甲方的監(jiān)督管理。

2,、在日常清潔服務(wù)工作中,，如發(fā)現(xiàn)問題，當日處理,，與甲方保持聯(lián)系,，做好各項檢查工作。

3,、嚴格按照合同規(guī)定的范圍進行清潔服務(wù)工作,，并保持場地清潔符合約定的清潔標準。

十,、違約責任：

1,、乙方未能完成服務(wù)的內(nèi)容及標準服務(wù)達不到約定的要求標準，由乙方承擔違約責任并扣減當月服務(wù)費,，扣減金額為每月承包費用的百分之十(即￥),，在三個月內(nèi)，均不能達到甲方要求標準的,，甲方有權(quán)終止本合同,。

2、若一方違約的,，守約方有權(quán)單方面解除合同,，違約方還須賠償守約方的違約金，賠償金額按每個月費用的百分之五十計算(即￥);若造成守約方有其他經(jīng)濟損失的,，違約方還應(yīng)當承擔賠償責任,。

3、如一方確因特殊情況,，需要終止合同的,，必須征得另一方的同意，雙方按合同期滿處理,。

十一,、爭議的解決：甲乙雙方如在工作中出現(xiàn)爭議的，本著精誠合作,，共同協(xié)商,，互諒互讓的原則去協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的，由法院處理,。

十二,、其它約定：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇五

乙 方;xxx

簽訂日期 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、 工作內(nèi)容：

1： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負責清掃及運轉(zhuǎn)工作。

2：乙方工作應(yīng)負責垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二,、 勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

三、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保,。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵,。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四,、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮,，及時完成分擔區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元,，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任,。

六、勞動合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇六

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

三、工作時間和休息休假

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對乙

四,、勞動報酬

1、計時工資 工資為 元/月;

五,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會保險,，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓,，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇七

乙方：職工姓名 工號：

第一條,、合同期限：

（一）甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方,。

（二）雙方確定的試用期為____日（續(xù)簽合同無試用期）試用期間如（根據(jù)甲方獨立衡量）確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同,。

（三）在甲方和乙方對條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前1個月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意,。

第二條,、工作內(nèi)容：

（一）工作崗位及職務(wù) .乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時指定或授予的職責和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

（二）乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度,，并按時、保質(zhì),、保量地履行其職責,。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后____日內(nèi),，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)（如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工,、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理,、行政管理,、財務(wù)管理、保安,、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)）作調(diào)整（合同期內(nèi)調(diào)整一次）,，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外,。但甲方應(yīng)對乙方進行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試,，并給予乙有10個工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準,。）乙方應(yīng)當服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。

（四）如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

（五）雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條,、工作時間

（一）甲方實行標準工作制（每天工作8小時,，每周工作5天，每周至少休息1天）加班加點按勞動法律規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)或工作受當?shù)毓┧╇娪媱澱{(diào)整控制時,，可調(diào)整乙方的工作和休息時間，平均日和周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（二）依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個月倒班一次（即早、中,、晚輪班）

第四條,、保護和勞動條件：

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所、切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，正常發(fā)給必要的勞動保護用品。

第五條,、勞動報酬,、保險與福利

（一）乙方正常工作時間的工資不底于____市惠____區(qū)當年度執(zhí)行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

（二）乙方每月工資按計時計算：即乙方正常工作時間（每天8小時,，每周5天,；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天）試用期 元月。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為 元月,。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

（四）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會保險,。按規(guī)定比例應(yīng)當由乙方每月繳納的社會保險費,，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

第六條,、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

（三）乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失,，乙方須予以賠償。

第七條,、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方應(yīng)自被通知之日起____日內(nèi)作出書面答復,。逾期未答復的,，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù)。

第八條,、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方1 不符合甲方要求及條件的,；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

6,、乙方使用欺騙行為進入公司,，隱瞞個人歷史或重大病史的；

7,、因上述1-6項以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下,，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職。

8,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

13,、規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方，____日期滿時辦理解除本合同手續(xù),。

（三）屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

第八條

（二）

情形的除外,。

2,、屬技術(shù)骨干，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目未結(jié)束的,。

（六）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

（七）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時續(xù)訂勞動合同而存在事實勞動關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂勞動合同。甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的勞動合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年,；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上（計于本合同期限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同,。甲方2 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實勞動關(guān)系,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,；乙方要求解除事實勞動關(guān)系的，事實勞動關(guān)系即行解除,，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,。

（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前____日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_不愿續(xù)訂勞動合同意向的,，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同,。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時,，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的,，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個月工資（按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個月的月平均工資）的違約金,。在續(xù)訂本合同時,，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上，并要求訂立無固定期限勞動合同的,，甲方應(yīng)當與乙方簽訂無固定期限勞動合同,。

（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),。

第九條,、違約情形及責任

（一） 依法應(yīng)當提前____日通知解除勞動合同情形，有義務(wù)提前通知的一方,，如需即時解除本合同或被作自動離職處理的,，可用向?qū)Ψ街Ц?個月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的做法來折抵應(yīng)提前____日通知的義務(wù),。

（二） 乙方提前解除本合同的（含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外）,，應(yīng)向甲方支付相當于1個月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個月的月平均工資）的違約金,。

（三） 乙方由于違法或嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重過失，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

（四） 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過各種技術(shù)或業(yè)務(wù),，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費（按貨幣支付憑證）

（五） 乙方每月向甲方交存工資 %,，共 元，以交足 元時為止,，作為乙方的違約金儲備（每月交存金額不得超過月工資的203 %）甲方將該儲備專戶存入銀行不得挪用,。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況，在本合同期限屆滿時,，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方,。

第十條、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策,。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作,。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動，乙方為從任何其他來源取得報酬而工作,，或從任何其他來源收取其他報酬的,，均系違反本合同。對某一活動的批準不得視為對任何其他活動的批準,。在任何時候甲方認為乙方的上述活動對乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時,，甲方有權(quán)取消其對任何活動的批準。

第十一條,、其他

（一） 乙方已認真學習或閱讀了甲方的規(guī)章制度,，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行,。

（二）本合同確定雙方的雇傭關(guān)系,。詳細的人員使用與計劃，請參閱公司員工手冊,，公司員工手冊會予以公示,。

（三）本合同的訂立、效力,、解釋,、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

（四）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)（減去調(diào)解的時效中止時間）向____市惠____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（五）若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān),，除非勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否則上述中止或辭退被視為有效,。

（六）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）任何條款的無效不影響本合同其他條款,，其他條款仍充分有效,。

（八）本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，并報____市惠____區(qū)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效,。

乙方（簽名） 簽約日期：________年____月____日

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇八

法定代表人：xxxxx

地址：xxxxx

乙方：________________________

一,、合同期限

1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止,。其中,，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。

3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標志事件是______________,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資,。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中,。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

八,、勞動紀律及獎懲

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密,，不得作為為甲方工作的任何其他用途,。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失,、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。 停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行,，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇九

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作,。工作地點為_______________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第八條

甲方嚴格執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同,。

第九條

甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

【工作時間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第

種工作制,。

(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、加班時間,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條

甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十七條 解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

甲方：_______________乙方：__________

勞動合同書勞動局小時在線咨詢篇十

勞動合同書

甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號

乙方 姓 名：

說 明： 1、本合同不得復寫,，只能用藍,、黑墨水填寫；

2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效,；

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容,、工作地點

乙方同意根據(jù)甲方需要，在 部門,，從事 崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位,、工種及工作地點,，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制,，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息,、休假,，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作,。

3.甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)整,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù),、技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,。

五,、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

1）,、計時工資,。

基本工資為元，資金元,，通訊補貼 元,，學歷補貼 元，技能元,，

崗位補貼元,，職務(wù)津貼元，固定加班費 元,。生活補貼 元,，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的`考核規(guī)定考評后發(fā)放,。

2)計件工資,。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,，如果遇到休息日,，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,，不低于本地政府制定的最低工資標準,。

4.本合同期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定,。

六,、社會保險

12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。

七、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,。

八、合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動合同法》有關(guān)條款規(guī)定,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成損害的,； 不服從公司安排崗位的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退,、除名、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的,，應(yīng)當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,，視為違反規(guī)定,，應(yīng)承擔違約責任。

5.本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、違約責任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，應(yīng)承擔相關(guān)經(jīng)濟補償責任。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償：1）、甲方的培訓費,；2）招錄用費,；3）、補償金以及對生產(chǎn),、經(jīng)營,、工作造成的直接經(jīng)濟損失。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其 他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議,，由乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān),。

2.乙方應(yīng)自覺維護甲方利益,，嚴格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密,，否則,，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任,。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。