社區(qū)干部是社區(qū)的組織者和管理者,，他們負責協(xié)調社區(qū)事務,、解決居民問題、促進社區(qū)發(fā)展,。通過能力提升培訓,，社區(qū)干部可以學習到更有效的管理方法、組織技巧、溝通能力等,，從而提高社區(qū)管理水平,，更好地滿足居民需求，提供高質量的基層服務,。以下是小編為大家整理的社區(qū)干部能力提升培訓心得體會精選范文4篇,，供大家參考借鑒，歡迎閱讀與收藏,，希望能夠幫到大家,！現(xiàn)在和小編一起來看看吧！

篇一：社區(qū)干部能力提升培訓心得體會

作為社區(qū)副職,，我認為首先結合工作找準定位,，其次是通過學習增長才干，第三是提高綜合素質提升個人能力,。

一,、結合工作找準定位：找準與正職、副職,、下級的關系,。作為社區(qū)副職，首先是正職的左膀右臂,，任何工作要以輔助為前提,，積極行動完成正職布置工作；其次要用欣賞的眼光看待同級副職,，學習其優(yōu)勢補己之劣勢,，共同輔助正職開展社區(qū)工作；最后要加強對下級關心關愛,，把下級的思想及時有效匯報給正職,，把工作合理科學布置下去，以協(xié)同大家更好的為社區(qū)發(fā)展做出努力,。

二,、通過學習增長才干：作為副書記，我們必須具備過硬的思想理論水平,，并且具備把理論思想轉化為處理問題的能力,，做到學有所成學以致用。

三,、提高綜合素質提升個人能力：副職是經(jīng)過層層篩選脫穎而出的后備力量,，要通過多看多聽多學多做的途徑，提高個人綜合素質,，最終提升快速有效執(zhí)行正職布置工作,、協(xié)調下級團結協(xié)作,、助推居民自治的能力，真正把社會工作法運用到社區(qū)工作中,。

篇二：社區(qū)干部能力提升培訓心得體會

6月1日下午參加街道組織的社區(qū)副職培訓會,，感觸頗深，檢視自己的不足,，和大家分享自己的幾點體會,。

一、找準思想站位,。作為一名副書記要找準思想站位,，不但要做好本職工作還要做好書記的助手，擺正位置,，做好引領,，做好傳幫帶，以身作則,，勇挑重責有擔當,。在工作中要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感,、“坐不住”的責任感,。

二,、嚴格要求自己,。在工作中高標準嚴要求，提高工作主動性,，工作的每一步要精準細致,，對待居民就是“真”和“實”，遇到困難不退縮不放棄,，從點滴做起,，爭做居民的“知心人”“熱心人”。學會經(jīng)常審視自己,，發(fā)現(xiàn)問題及不足及時進行改正提升,。

三、提升綜合素質,。社區(qū)就是宏觀社會的縮影,，居民在現(xiàn)代社會高速發(fā)展的今天，不斷涌現(xiàn)出不同問題和不同的需求,，對我們社工來說有著前所未有的挑戰(zhàn),。要不斷進行業(yè)務知識相關政策法規(guī)的學習，平時注意收集各類信息,，努力提升自身綜合素質,。

篇三：社區(qū)干部能力提升培訓心得體會

通過此次培訓,，我深刻感覺作為社區(qū)副書記應該做到：

1、定位要低,，和社區(qū)委員平等交往,，做好書記的左膀右臂，要主動擔當,、以上率下,、輔助正職、團結同事,、履職盡責,；

2、站位要高,，以高度政治意識站在社區(qū)全局考慮問題,，提出合理建議供書記參考決策，要不斷提升自己的統(tǒng)籌協(xié)調,、攻堅克難,、服務群眾等能力。

3,、勇于擔當,，率先垂范，帶頭完成街道和書記安排的工作,，努力在崗位上干出新業(yè)績,；

4、協(xié)調溝通,，做好社工的思想工作,，確保團隊團結一致維護書記，推進各項工作,。

篇四：社區(qū)干部能力提升培訓心得體會

通過社區(qū)副職履職能力培訓會,，我從以下三個方面談談我的體會：

1、尊重,、服從,，是完成工作的保障。作為副職,，我們要對上級服從,，對于上級下達的工作任務和目標，我們要全力以赴的執(zhí)行,，不折不扣的落實完成,。如：正在攻堅的60歲以上老年人接種疫苗的工作，這些情況都需要我們想盡辦法,，不厭其煩的上門做通老年人的工作,，提升疫苗接種率,，完成工作目標。

2,、學習,，是提高解決問題的基礎。面對居民們不同的需求和問題,，我們需要不斷地學習,，掌握更加及時、有效的解決辦法,。在我看來,，政策法規(guī)的熟知是解決居民問題的依據(jù)，有理有據(jù)才能公平公正的解決問題,。

3,、擔當，是責任的重要體現(xiàn),。作為副職,，我要主動為書記分擔困難，當好書記的參謀和助手,，遇棘手問題不推脫,、不躲避，積極想辦法解決,，發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,，協(xié)助書記帶好班子，協(xié)調好上下級間的關系,，帶動班子成員出色完成各項工作,。